Bogotá, colombia | publicado el 05/05/2025 osc es un integrador latinoamericano, que ofrece diferentes soluciones en el sector de telecomunicaciones e it. con más de 25 años de experiencia y presencia en 16 países, cuenta con un talento humano de más...
Construyendo sobre nuestro pasado. listos para el futuro worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante ...
Descripción general somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. por esta razón vinculamos personas apasionadas por el servicio y que agregan valor a su trabajo, somos reconocidos por great place to work como un excelente lugar para trabajar en colombia. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: técnico o estudiante de tercer semestre culminado en carreras de salud y/o carreras administrativas con conocimiento en el área de salud y normatividad vigente y experiencia en atención al usuario, manejo y conocimiento en herramientas digitales. conocimiento de informática básico (herramientas office) con experiencia mínima de 6 meses en el sector salud: servicio al cliente en eps, ips o ese, direccionamiento adecuado para resolver situaciones difíciles en la atención al usuario y manejo de protocolo y servicio al cliente. para desempeñarse como: anfitrion de servicio al cliente este cargo tiene como misión: brindar una orientación y direccionamiento oportuno, eficiente y eficaz a los afiliados que acuden a los diferentes puntos de atención resolviendo en el primer contacto las preguntas frecuentes (sin necesidad de pedir un turno o esperar una atención en ventanilla), garantizando la divulgación y adherencia a los canales de atención no presenciales y cumpliendo con lo definido en el protocolo de servicio y en cada una de las políticas, normas y procesos estab...
¡atención talento! importante: el equipo de talento humano de nueva eps en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de atracción de talento responsable del proceso, con dominio @********.***.** ¡desconfía de mensajes por whatsapp, solicitud de pagos o correos de otros dominios! somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios best workplaces 2025. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: profesional de enfermería. experiencia mínima de 3 años en: experiencia requerida: en áreas clínico-asistenciales de ips y/o administrativas de ips o eps en procesos de autorizaciones de servicios de salud, auditoria clínica, referencia y contrarreferencia y/o prestación de servicios. conocimientos específicos y habilidades técnicas: conocimiento, comprensión y actualizaciones de la legislación y normatividad que regula el sistema de seguridad social en salud en colombia gestión del riesgo en salud manejo de paquete ofimáticos para desempeñarse como: profesional ii referencia - autorizaciones este cargo tiene como misión: gestionar solicitudes servicios ...
**analista administrativo y de talento humano** **aplica aqui** empresa de 10 empleados certificada en iso 9001:2015, dedicada a la importación y comercialización de materias primas para el sector industrial y cosmético ubicada en el barrio las ferias busca persona para ocupar el cargo de analista administrativo y de talento humano. **funciones**: - mantener actualizado el sistema de calidad e implementarlo en el área financiera - mantener y apoyar la implementación del sgsst. - realizar compras del área administrativa de acuerdo al procedimiento establecido. - actualizar y ejecutar el cronograma del mantenimiento locativo de la organización. - gestionar la revisión y mantenimiento del vehículo de la compañía. - seguimiento de pólizas. - control y manejo de caja menor, y dinero en efectivo. - redacción y entrega de informes y formatos relacionados a las áreas. - manejo y coordinación de las actividades del área de talento humano: afiliaciones, procesos de selección, contratación, etc. - seguimiento y presentación de indicadores de los sistemas de gestión. - demás funciones asignadas por el jefe inmediato relacionadas con el área. requerimientos: - tecnólogo en salud ocupacional, profesional en ingeniería industrial o ingeniero químico con experiência verificable de mínimo un año en las actividades del cargo (no estudiantes). - curso de 50 horas del sg-sst certificado. - experiência verificable en los sistemas de gestión. - conocimientos en normatividad vigente en temas de calidad y sst. - experiência en planeación y ejecución de capacitaciones al persona...
Institución prestadora de servicios de salud integrales y especializados, con los más altos estándares de calidad, seguridad y servicio, utilizando las mejores prácticas clínicas. descripción general ¿te apasiona potenciar el talento humano y crear experiencias de aprendizaje memorables? si eres profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, educación o áreas afines, y tienes una visión estratégica del desarrollo organizacional… esta oportunidad es para ti. lo que harás: - diseñar e implementar planes de formación alineados con la estrategia organizacional. - liderar programas de inducción, capacitación y evaluación del desempeño. - gestionar procesos de aprendizaje que impulsen el crecimiento profesional y cultural de nuestros equipos. lo que buscamos: - mínimo 3 años de experiencia en talento humano, con al menos 2 años liderando procesos de formación. - conocimientos sólidos en metodologías de aprendizaje (presenciales y virtuales). - dominio de plataformas digitales de formación y herramientas de gestión del conocimiento. - creatividad, pensamiento estratégico y pasión por el desarrollo de personas. lo que ofrecemos: - un entorno colaborativo donde tus ideas se convierten en acciones. - proyectos retadores que impactan directamente en la cultura organizacional. - espacios para tu crecimiento profesional y aprendizaje continuo. si estás listo para dejar huella en el desarrollo del talento, queremos conocerte. postúlate y sé parte de una organización que cree en el poder del aprendizaje transformador. con el envió de tu...
Misión asumir la responsabilidad de liderar y controlar las operaciones diarias de la oficina regional en cali, garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio, la rentabilidad de la operación y el relacionamiento con clientes clave. responsabilidades principales: dirigir y coordinar las actividades del equipo operativo, administrativo y logístico asignado en la sede. supervisar el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño (kpi) de la operación, incluyendo puntualidad, utilización de flota, rentabilidad de rutas y costos operativos. desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con los clientes asignados en la región. asegurar la eficiencia del abastecimiento de conductores y vehículos tercerizados. velar por la correcta ejecución de los procesos administrativos de la sede, incluyendo manifiestos, cumplidos, rendiciones y control documental. realizar seguimiento y control al desempeño del personal a cargo. brindar soporte y retroalimentación permanente a la dirección nacional sobre oportunidades, riesgos y logros regionales. ejecutar todas las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato o que se deriven de su rol como responsable de la sede. requerimientos •educación mínima: universidad / carrera tecnológica •4 años de experiencia •liderazgo, gestión, estrategia, planificación, organización, motivación, supervisión, gerencia, dirección, jefatura, planificación financiera, presupuesto, economía de escala, competitividad, productividad, calidad, seguridad, confianza, integridad, ética profesional, comportamiento posit...
¿te apasiona el bienestar organizacional y la gestión del talento humano? ¡esta oportunidad es para ti! cargo: profesional de talento y calidad de vida ubicación: medellín jornada: tiempo completo contrato: a término fijo a 3 meses por incapacidad ¿qué harás? - liderarás procesos de selección, inducción y bienestar. - impulsarás iniciativas que mejoren el clima laboral. - diseñarás proyectos innovadores que impacten positivamente la experiencia del colaborador. - acompañarás a nuestros equipos en su desarrollo y calidad de vida. ¿qué necesitas? - ser profesional en psicología. - tener al menos 1 año de experiencia en selección, clima y bienestar. - manejar herramientas ofimáticas (¡excel es tu aliado!). - ser una persona empática, creativa y con vocación de servicio. #j-18808-ljbffr required skill profession ingeniería de calidad...
Resumen del puesto estamos en búsqueda de un subgerente de microfinanzas con experiencia en liderazgo de equipos y amplio conocimiento del sector de microfinanzas. funciones principales coordinar y supervisar al equipo de asesores de microfinanzas en las zonas asignadas. implementar estrategias para la colocación de créditos y recuperación de cartera, asegurando la calidad de los procesos. monitorear indicadores de gestión y cartera. acompañar al equipo en campo, fortaleciendo su gestión y desarrollando sus competencias. perfil buscado formación académica: estudiante de últimos semestres de carrera profesional o profesional en áreas administrativas, financieras, económicas o afines. experiencia: superior a 2 años en microfinanzas liderando equipos de trabajo en campo. competencias: liderazgo operativo, gestión de indicadores, planeación comercial, comunicación asertiva, capacidad de negociación, orientación a resultados y desarrollo de talento humano. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna s...
Telefónica bogota, d.c., capital district, colombia telefónica bogota, d.c., capital district, colombia en telefónica-movistar ,tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad , la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. departamento: jefatura data center salario: $5.200.000 - $5.500.000 misión del puesto: ejecutar la implementación, migración, soporte técnico nivel 2 y mantenimiento de sistemas operativos unix y virtualización enfocándose en la satisfacción del cliente, aportando todo el conocimiento como experto en sistemas operativos linux/unix involucrándose activamente en los procesos de diseño y soporte de los servicios cloud y data center según sea requerido. funciones principales: - apoyar en el diseño de bajo de bajo nivel para soluciones específicas de cliente y plataformas internas. - ejecución de implementaciones y migraciones tanto de nuevas plataformas de servicio como de clientes. - atención y gestión de incidentes, requerimientos y cambios para las diferentes distribuciones de linux. - mantenimiento y gestión proactiva y reactiva de la plataforma de su especialidad lo que incluye diferentes soluciones de virtualización basadas en openshift, vmware y kvm. - dis...
**objetivo de la posición**: desarrollar las actividades concernientes a los procedimientos y trámites administrativos, logísticos y de consolidación de información requeridos para el buen funcionamiento del convenio aecid en el departamento de nariño. **principales responsabilidades**: - apoyar en la consolidación de documentos, revisión, y trámite de los documentos de proveedores requeridos para pago de facturas. - identificar de proveedores para la solicitud de cotizaciones y posterior compra de elementos varios, según necesidad de ejecución. - apoyar el parte logístico general para el equipo propio en lo referente a: seguimiento a actividades como entrega de materiales y elaboración de actas de recibido, recolección y consolidación de listados, coordinación de transportes para movilizar materiales y personal a actividades en campo, seguimiento a pago de proveedores de servicios de alimentación. - coordinar la logística de actividades de trabajo en campo como talleres, reuniones y eventos que organice la fundación, cumpliendo con todas las medidas de bioseguridad. - apoyar en la elaboración de formatos de pagos para funcionarios, contratistas y demás pagos que deban hacerse para los proyectos y convenios que opere la fundación. - apoyar en la elaboración de las órdenes de compra y servicios, de acuerdo con la necesidad identificada y aplicando las normativas establecidas por la organización adecuados al portal de compras. - suministrar de manera oportuna la información y/o documentación requerida por la administradora general y la oficina nacional. - atender la...
En open group valoramos el talento que conecta propósito y acción. somos una empresa de tecnología y consultoría con más de 16 años de experiencia en soluciones innovadoras b2b. nuestra cultura se basa en la confianza, el desarrollo constante y el trabajo colaborativo. ofrecemos entornos flexibles, proyectos desafiantes y una experiencia laboral centrada en las personas. si buscas crecer, aprender y dejar huella, queremos conocerte. ¡trabaja con nosotros y sé parte de una cultura que transforma! nos encontramos en la búsqueda del mejor talento psicólogo de selección para reclutar, seleccionar y atraer el mejor talento en it para nuestra organización. objetivo del cargo: gestionar el proceso de atracción de talento humano, con el fin de asegurar con oportunidad y calidad los procesos de reclutamiento y selección de personal, con el cumplimiento de los perfiles de cargos definidos. apoyar y gestionar las actividades necesarias para el logro de las estrategias de desarrollo de los colaboradores. funciones : • gestionar y ejecutar el proceso de selección de la compañía con todos sus artefactos diseñados (internos y con terceros) • realizar el cierre de los procesos publicados y reclutados cuando se da la vinculación del nuevo trabajador • gestión y análisis de resultados de las evaluaciones a candidatos (técnicas, psicotécnicas, etc.) • realizar las poligrafías del equipo de ciberseguridad o de los cargos que se definan adicionales que las requieran • mantener actualizada la información de manera continua de sus herramientas, aplicaciones asignadas...
Importante y reconocida cooperativa de ahorro y crédito ubicada en la ciudad de **villavicencio**, está en la búsqueda de **“líder de talento humano”.** con **experiência **mínima comprobada de **3 años** en **sector solidario y/o cooperativismo**, se requiere una persona empática, calidad de servicio, con habilidades de liderazgo, capacidad de planificación y organización, con facilidad en toma de decisiones. **requisitos** - profesional en administración de empresas y/o financiera, economía o áreas afines. - contar con experiência y conocimiento en sector cooperativismo y solidario. - **conocimiento y experiência en**: - procesos de selección y contratación/ liquidación de contratos laborales/ bienestar laboral y capacitación/ medición desempeño laboral / manejo de nomina y parafiscales. - interpretación de indicadores de gestión. - medición del desempeño laboral y clima organizacional. - manejo de herramientas ofimáticas. **funciones** establecer estrategias que garanticen la consecución y retención de personal calificado, y capacitado de acuerdo con los lineamientos de la cooperativa, y así mismo velar por el bienestar organizacional de todo el personal de la cooperativa y demás funciones inherentes al cargo. **condiciones laborales** - **contrato**:indefinido directo con la compañía. - **salario**:$ 3.275.400 + prestaciones de ley - **horario**:lunes a viernes 08:00 a.m a 06:00 p.m / sábados de 08:00 a.m a 12:00 m - **lugar de trabajo**: centro de villavicencio. tipo de puesto: tiempo completo salario: $3.275.000 al mes puede trasladarse/mudarse: - v...
Empresa del sector de impresión digital y gran formato ubicada en medellín busca un coordinador de producción con visión estratégica y experiencia en manejo de equipos y procesos productivos. funciones principales: aplicar el ciclo phva en cada etapa del proceso productivo. programar y reportar los turnos del personal de producción, informando novedades al área de talento humano. coordinar las instalaciones de los trabajos, garantizando comunicación clara con el equipo comercial. calcular materiales requeridos por orden de trabajo según procesos involucrados. hacer seguimiento a la producción asegurando cumplimiento en entregas aprobadas por calidad. supervisar horarios, turnos, descansos y cumplimiento del personal operativo. evaluar indicadores de producción semanalmente con su jefe inmediato. realizar inspecciones constantes para garantizar ejecución eficiente y tiempos adecuados. reportar novedades del personal de producción. apoyar en la mejora continua de procesos y rendimiento del equipo. requisitos: formación: tecnólogo o profesional en ingeniería industrial, productividad o afines. experiencia: mínimo 2 años en cargos similares. conocimiento en: impresión digital, gran formato, artes gráficas o flexografía (deseable). planeación y programación de la producción. métodos y tiempos. administración del talento humano. condiciones laborales: salario: entre $2.800.000 y $3.000.000 (según experiencia). contrato: obra o labor horario: lunes a miércoles: 8:00 a.m. a 5:00 p.m. jueves y viernes: 8:00 a.m. a 5:30 p.m. ubicación: medellín #j-18808-lj...
**requisitos**: - psicólogo-psicóloga con formación en el área organizacional - 1 año como coordinador(a) de talento humano - inglés intermedio diseñar, gestionar y liderar los procesos de gestión del talento humano desde una visión humanista, con el fin de atraer, desarrollar y mantener al talento humano de la organización, en procura de sus objetivos estratégicos y visión organizacional **funciones**: - apoyo ocasional en acciones misionales de la empresa desde el acompañamiento en la realización de exámenes. - realización de un diagnostico organizacional en procura de identificar aspectos favorables y de mejora en la organización que sea sustento para la intervención (cuando la organización lo requiera) - formular y liderar el proceso de atracción y selección de personal garantizando la vinculación efectiva de talento humano a la organización. - formular y liderar el proceso de inducción y reinducción de personal - formular y liderar el proceso de evaluación de desempeño basado en competencias - desarrollar y aplicar el plan de bienestar laboral y articular acciones con el área de seguridad y salud en el trabajo - promover acciones que favorezcan la calidad de vida laboral de los trabajadores - mantener un registro y actualización de la información del trabajador respecto a nuevas contrataciones y/o cambios en el estado laboral - programar vacaciones del personal, llevando el registro y control - supervisar y controlar trámites relacionados con permisos, vacaciones, entre otros teniendo presente el reglamento interno de trabajo - llevar a cabo procesos di...
¡atención talento! importante: el equipo de talento humano de nueva eps en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de atracción de talento responsable del proceso, con dominio @********.***.** ¡desconfía de mensajes por whatsapp, solicitud de pagos o correos de otros dominios! somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios best workplaces 2025. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: ingeniero de sistemas con especialización en ingeniería de software, arquitectura empresarial o su equivalente. conocimientos en: • en gestión de proyectos. • arquitectura orientada a servicios (soa) • gestión de servicios de ti. experiencia de 6 años en: • en construcción de soluciones de tecnologías de información. • arquitectura de interoperabilidad. • modelamiento de arquitecturas de interoperabilidad. • en el uso del marco de referencia bpmn (business process model and notation). para desempeñarse como: arquitecto de interoperabilidad este cargo tiene como misión: responsable de desarrollar y gobernar la arquitectura de interoperabilidad de nueva eps, alin...
Trabaja en cinte colombia sas $8 a $10 millones calidad (aseguramiento, gestión ... / otras ingeniería de sistemas computación / otras cinte colombia es una empresa de origen mexicano, con cobertura internacional y con experiencia en el país desde el 2012. somos una empresa de prestación de servicios administrados de tecnología y gestión de talento humano para el desarrollo, impleme... ver más descripción general buscamos para nuestro equipo de trabajo ingeniero de sistemas o carreras afines que cuente con experiencia experiencia mínima de 3 años en desarrollo java (preferiblemente java se o ee). dominio de oracle pl/sql, cursores y estructuras de bases de datos complejas. conocimiento en generación de reportes pdf con herramientas como itext o lowagie. experiencia en conexión a fuentes de datos mediante jdbc. habilidad para estructurar queries complejas con joins y condiciones avanzadas. deseable experiencia previa en proyectos relacionados con nómina, mesadas o reportes financieros. conocimiento de metodologías ágiles (scrum, kanban). experiencia previa en coordinación técnica o como tech lead. conocimientos en herramientas de gestión de proyectos (jira, confluence). capacidad para documentar soluciones técnicas y redactar historias de usuario funcionales y técnicas. debe contar con experiencia en sector seguros o banca horario lunes a viernes contrato indefinido modalidad: hibrido en bogotá terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) - desarrollo de aplicaciones de negocio - (fi...
**company description** somos **digitas,** “the connected marketing agency”, y como parte de publicis communications, hub creativo de publicis groupe, el grupo de comunicaciones más valioso del mundo, estamos comprometidos incansablemente con ayudar a las marcas a conectarse mejor con las personas a través de nuestro lema “truth. connection. wonder.”. acá mezclamos la fantasía y la verdad con los medios, la tecnología, la data y la creatividad para dar bienvenida a grandes posibilidades en el mundo moderno de la publicidad. buscamos establecer mejores conexiones y lograr resultados contundentes a través de ideas que emocionan, provocan e inspiran. somos unicornios _orgullosos de ser infinitamente curiosos y transparentes, examinando el comportamiento humano para crear conexiones auténticas, entre marcas ambiciosas y consumidores._ **overview** en **bogotá – colombia** , estamos en búsqueda de una persona para el cargo de **content creator** con mínimo 2 años de experiencia en el rol con agencias de publicidad y mercadeo, su misión se centrará en crear contenido atractivo y relevante que potencie la marca de los clientes, trabajando en colaboración con los equipos de diseño y estrategia para desarrollar contenido alineado con los objetivos de las marcas asignadas. **responsibilities** + generar contenido visual y escrito (imágenes, videos, historias y publicaciones) que sea relevante y atractivo para las diferentes audiencias. + desarrollar planes de contenido alineados con los objetivos de la marca, maximizando el rendimiento, presencia y cumplimiento ...
¡estamos en búsqueda de un jefe de producción con experiencia en la industria de consumo masivo! disponibilidad: tiempo completo ¿te apasiona liderar equipos de alto desempeño, optimizar procesos productivos y garantizar el cumplimiento de objetivos de calidad y eficiencia? ¡esta oportunidad es para ti! formación académica: profesional en ingeniería industrial, mecánica o carreras afines. experiencia: mínimo 6 años como jefe de producción en empresas del sector industrial, consumo masivo o maquila. experiencia comprobada liderando equipos de más de 200 personas. conocimientos técnicos: planeación y programación de producción (mrp) lean manufacturing y tpm bpm (buenas prácticas de manufactura) estudios de tiempos y movimientos gestión de costos, inventarios y productividad office (excel intermedio-avanzado) principales responsabilidades: diseñar y ejecutar el plan de producción conforme a las proyecciones comerciales. coordinar el uso eficiente de maquinaria, insumos y talento humano. asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, costos y productividad. liderar la mejora continua en procesos, layout y automatización. gestionar el inventario de materia prima y producto en proceso. supervisar y motivar al equipo de producción para alcanzar metas diarias, semanales y mensuales. aplicar y hacer cumplir los sistemas de gestión (calidad, ambiental y sst). condiciones especiales: manejo de situaciones bajo presión supervisión en planta conocimiento de normativas iso 9001:2015 reporte de indicadores y participación en auditorías si cumples con ...
81725-1 desarrollador de aplicaciones (full stack, backend, angular) empresa : zemsania ubicación : modalidad híbrida experiencia requerida : mínimo 5 años descripción del puesto zemsania, líder en el sector tecnológico, se encuentra en la búsqueda de un desarrollador de aplicaciones con enfoque full stack para unirse a nuestro equipo dinámico. esta posición requiere de un profesional altamente cualificado con al menos 5 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones utilizando tecnologías contemporáneas. el candidato ideal deberá poseer una sólida comprensión de .net, angular y los principios de desarrollo ágiles. el puesto es inicialmente para una duración de un año, con posibilidad de extensión, y ofrece beneficios como mp y coopeserpark. si estás buscando un entorno de trabajo que fomenta el crecimiento profesional y técnico, ¡te queremos en nuestro equipo! responsabilidades desarrollar y mantener aplicaciones utilizando .net 6 o superior. participar en el desarrollo de microservicios y arquitecturas orientadas a eventos. aplicar patrones de diseño y principios solid para asegurar la calidad del código. integrar bases de datos relacionales y no relacionales, incluyendo pero no limitándose a cosmos db, mongodb y cassandra. implementar pruebas unitarias para garantizar un código robusto y libre de errores. promover un enfoque de desarrollo orientado a apis, garantizando la eficiencia y la escalabilidad. utilizar mappers para facilitar la transformación de datos entre diferentes capas. implementar programación asíncrona para mejorar el rendimiento de las aplicaciones. d...
Estamos en busca de un talent sourcer junior apasionado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de reclutamiento. ciudad: solo armenia requisitos: - 6 meses de experiencia en reclutamiento o call center (ventas o servicio al cliente) - inglés b1 avanzado job description: identificación de talento humano bilingüe, alineados a la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes. generar y distribuir flujo de candidatos para la gestión del proceso de adquisición de talento, con el fin de asegurar la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores del área. responsabilities: 1. gestionar los leads (candidatos) de manera eficiente direccionados desde el área de marketing, en términos de contacto y calidad. 2. trabajar con el equipo de reclutadores para identificar cambios y ajustes en el proceso actual y aportar ideas frescas e innovadoras sobre cómo mejorar el alcance. 3. asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de los candidatos postulantes. 4. llevar trazabilidad y mantener los datos actualizados en el ats. 5. realizar búsquedas focalizadas de candidatos potenciales en las diferentes plataformas de adquisición de talento. 6. trabajar con el equipo de pocs del equipo asignado con el fin de mantener la información de las vacantes actualizada de acuerdo a los requerimientos del cliente en tiempo real. si estás buscando unirte a un equipo dinámico y desafiante, donde puedas desarrollar tu carrera y hacer una diferencia, entonces solvo s.a.s es el lugar perfecto para ti....
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa aliada, se encuentra en búsqueda de personal tecnólogo/a y/o profesional en ingeniería de producción, industrial, mecánica, productividad, calidad y/o afines, con experiência de tres (3) años en cargos similares, preferiblemente para el sector gráfico y de manufactura. **misión**: optimizar la efectividad de producción en la planta mediante la implementación de estrategias de mejora continua, fomentando un ambiente colaborativo y un liderazgo positivo que inspire y comprometa al equipo humano en el logro de los estándares de calidad y eficiencia operativa. **funciones**: - documentar, implementar, controlar y mejorar los procesos productivos de la empresa. - establecer metodologías de trabajo que garanticen el mejoramiento continuo de la planta. - programación de la producción: cortes de papel o de cartas, troquelado o grafado, plastificado, pre prensa y litografía. - programación del personal y turnos de trabajo. - inventario de materias primas. - inventario de producto terminado. - cumplimiento de cronogramas de producción. - gestión interna del control de la calidad. - manejo de personal, hacer cumplir el reglamen...
¡estamos buscando agentes de atención al cliente bilingües inglés/francés! atenderás llamadas en **inglés y francés** de clientes que requieren asistencia para realizar transacciones o entender el funcionamiento de la plataforma de préstamos y manejarás múltiples tareas simultáneamente con enfoque en la calidad. **requisitos**: - nível avanzado o nativo en **inglés y francés** (oral y escrito). - experiência previa en **call center, ventas o atención al cliente** (preferida, pero no excluyente). - excelentes habilidades de comunicación, empatía y resolución de problemas. condiciones: - **salario base**: $3.542.000 cop por 46 horas semanales. - **bonificaciones adicionales.**: - **canal de llamadas activo todo el tiempo.** tipo de puesto: tiempo completo...
Ubicación: disponibilidad para vinculación en cualquier ciudad principal de colombia tipo de contrato: término indefinido, directo por la compañía salario: a convenir según experiencia y perfil modalidad: 100% presencial en cada zona asignada disponibilidad: inmediata *¿quiénes somos? quick es una de las plataformas logísticas con mayor proyección en latinoamérica, especializada en soluciones de transporte terrestre de carga masiva, distribución urbana y operaciones logísticas 3pl. actualmente buscamos robustecer nuestro equipo de operaciones en colombia con líderes y jefaturas tácticas, que aseguren el cumplimiento de los más altos estándares de servicio para nuestros clientes a nivel nacional. *¿qué buscamos? profesionales con experiencia en operadores logísticos, transportadoras o compañías 3pl, con al menos 3 a 5 años en cargos como jefe, coordinador o líder de operaciones, en entornos de logística de transporte (ftl/ltl), carga masiva nacional, última milla, distribución urbana, bodegas, cross docking o centros de distribución. *formación requerida: profesionales o tecnólogos en carreras logísticas, administrativas, ingeniería industrial o afines. formación o experiencia adicional en gestión de transporte, distribución o costos logísticos será valorada. *funciones clave del cargo: -asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio (slas) definidos con cada cliente, incluyendo el control operativo diario, trazabilidad y calidad de entregas. -coordinar la programación, posicionamiento y despacho de vehículos, garantizando eficiencia en el uso de recurs...
Coordinador de agencia ubicación: cartagena modalidad: presencial en domina, llevamos más de 35 años acompañando la transformación de empresas en colombia con soluciones logísticas, bpo y digitales. hoy queremos sumar a nuestro equipo a personas con compromiso, actitud y experiencia que quieran crecer con nosotros desde el rol de coordinador de agencia. tu misión será liderar y garantizar la eficiencia operativa, administrativa de la sede cartagena, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía. lo cual implica la optimización de recursos, el control presupuestario, la gestión del talento humano, la implementación de estrategias logísticas y el mantenimiento de altos estándares de calidad y servicio al cliente del personal a cargo. debe garantizar la alineación y el flujo de la información entre los directivos de la operación, manejo de caja menor, recaudo, indicadores, conocimiento de la malla vial, seguimiento de personal. perfil que buscamos: residencia en cartagena formación: profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, ingeniería financiera, logística o carreras afines experiencia: mínimo 2 años de experiencia en empresas de logística y mensajeria en roles de coordinación o similar, con responsabilidades en gestión operativa, administrativa, financiera. habilidades necesarias como manejo paquete office, excel intermedio, resolución de problemas, pensamiento analítico, gestión de tiempo y prioridades. aptitudes como actitud positiva, liderazgo, comunicación, trabajo en equipo. lo que ofrecemos: salario base: ...
Coordinador(a) de gestión humana multinacional sector salud una reconocida multinacional especializada en gestión de calidad para bancos de sangre busca un profesional con liderazgo estratégico, amplio conocimiento normativo y habilidades para acompañar el desarrollo del talento humano en todos sus niveles. ubicación: bogotá tipo de contrato: término indefinido salario: entre $4.500.000 y $5.000.000 (de acuerdo con experiencia y perfil) jornada: tiempo completo perfil del cargo formación académica: profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines. especialización en derecho laboral o áreas relacionadas (deseable). experiencia requerida: mínimo 5 años en cargos de coordinación o jefatura en áreas de talento humano. conocimientos requeridos procesos completos de nómina, contratación y manejo de procesos disciplinarios normativa laboral vigente y relaciones laborales selección de personal, procesos de inducción, bienestar y clima organizacional acompañamiento a líderes y equipos de trabajo gestión documental bajo normas iso 9001 y 14001 (deseable) funciones principales liderar la gestión integral del área de talento humano asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y las políticas internas ejecutar procesos de selección, inducción, desarrollo y bienestar supervisar procesos de nómina y relaciones laborales acompañar a líderes en procesos de retroalimentación, desempeño y clima organizacional apoyar auditorías internas y externas relacionadas con iso y gestión del talento ¿qué ofrecemos? contrato a término indefinido dir...
Responsabilidades principales 1. garantizar la calidad de los procesos de servicio al cliente y liderazgo diario 2. gestión de equipo humano 3. resolución y negociación en situaciones críticas 4. identificar oportunidades de mejora en los procesos de atención. formación y experiencia: - técnico, tecnólogo o profesional en administración, servicio al cliente, gestión humana o talento humano. - mínimo 2 años de experiencia liderando equipos de atención al cliente. - ideal con experiencia previa en atención al cliente. - manejo de herramientas digitales, crm y software administrativo. habilidades y actitudes clave - liderazgo cercano y empático con capacidad para influir e inspirar. - excelente comunicación verbal y no verbal. - habilidades sólidas de negociación y resolución de conflictos. - alta tendencia a la proactividad, anticipando situaciones de conflicto y habilidad en la toma de decisiones. - persona propositiva, con talento para proponer ideas y mejoras. - personalidad con gusto por el orden, los procesos y la mejora continua. - empatía y sensibilidad con los animales y sus familias. - carisma y vocación de anfitrión....
Keralty bogota, d. c. capital district, colombia coordinador integral keralty bogota, d. c. capital district, colombia competencias creaciÓn de valor. funcional propósito del cargo asegurar la operatividad de las campañas del canal telefónico para co...
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