Compartir facebook empresa talent people descripción de la empresa somos consultores en gestión del talento humano con amplia experiencia en servicio de selección de personal para diferentes empresas y sectores a nivel nacional e internacional. nuest...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento | reclutamiento | reclutadora ti | talento ti estamos buscando a nuestro próximo operador de ventanilla linktic evoluciona a mil por hora en el mun...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn gestionar los procesos y políticas de desarrollo humano organizacional, asegurando su adecuada implementación en la regional, con el fin de garantizar el cumplimiento de objetivos definidos por la gerencia y el bienestar de los colaboradores. responsabilidades calidad de vida y relaciones laborales: coordinar y promover las actividades de calidad de vida y los beneficios de los acuerdos colectivos y efr, relaciones laborales, responsabilidad social y eventos corporativos estructura y remuneración: analizar los diferentes informes de estructura y remuneración garantizando el adecuado proceso de documentación y notificación de novedades formación y entrenamiento: garantizar el cumplimiento de las actividades de formación, inducción y entrenamiento atracción y desarrollo:* realizar los procesos de atracción de talento en los níveles a cargo, garantizando la consecución del mejor talento en el tiempo establecido y la entrega de los documentos de ingreso al archivo. administrar la cuota de aprendices y practicantes de la regional. gestionar las diferentes políticas de movilidad y asegurar su cumplimiento en los tiempos establecidos. aliados: interventor de contratos de los aliados y en los procesos que participe dho notas: ver: matriz de cargos críticos desde el sig. para ver las responsabilidades en el sistema integrado de gestión (sig), dar click en: matriz de responsabilidades frente al sig. conocimientos deseables.buen manejo de excel conociemiento en procesos transversales ...
Somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. por esta razón vinculamos personas apasionadas por el servicio y que agregan valor a su trabajo, somos reconocidos por great place to work como un excelente lugar para trabajar en colombia.¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo!estamos buscando: técnico en área de la salud o estudiante de mínimo tercer semestre aprobado en carreras administrativas.con conocimientos en: -básico en sistema de seguridad social en salud. -básico en el sistema de garantía de calidad. -en protocolos de servicio al cliente. -básico en seguridad del paciente.con experiencia mínima de 6 meses en: -funciones asistenciales y/o administrativas en instituciones de salud. -generación de informes. -autorizaciones en salud. -manejo básico de paquete de office.para desempeñarse como: auxiliar de auditoria regional este cargo tiene como misión: realizar las actividades operativas del proceso de auditoría y gestión hospitalaria aportando al aseguramiento de la calidad de la atención de los pacientes en cada una de las ips hospitalarias a la cual se encuentre asignado.¿qué te ofrecemos? contrato a término indefinido horario de lunes a viernes de 7:30 a 5:00 p.m. salario: $2.061.000adicionalmente contamos con un amplio portafolio de beneficios para el colaborador que contribuyen a su bienestar y calidad de vida."recuerda que, el equipo de talento humano, nu...
Buscamos al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina - san juan del cesar. misión y visión fundación delamujer tiene como misión resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. descripción del puesto tu misión principal será definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. responsabilidades principales: - garantizar la rentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutarlo, dando cumplimiento a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros. - cumplir la productividad y la calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitando comportamientos que la dañen o perjudiquen económica y reputacionalmente a la organización. - efectuar el análisis integral de riesgo de crédito a través de los comités de crédito, con aprobaciones que cumplan con los criterios de calidad, información certera sobre la base de la normatividad vigente. requisitos para la postulación ser profesional en áreas administrativas, financieras, agropecuarias y/o comerciales. e...
Somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. nuestro objetivo es brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. responsabilidades: 1. apoyar las actividades del área de nómina, incluyendo la afiliación a la seguridad social. 2. generar documentos contractuales. 3. registrar altas en sap. 4. realizar la auditoría de estos procesos. lugar de trabajo: medellín o municipios de antioquia. requisitos: 1. no haber firmado contrato de aprendizaje. 2. estudiante activo de técnicas o tecnologías, como: gestión humana, gestión administrativa, nómina y prestaciones sociales. carrera profesional: tenemos como misión descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. nuestros 60.000 colaboradores trabajan juntos para lograr este objetivo. beneficios: 1. trabajo híbrido. 2. auxiliar de conectividad por $75.000. 3. 6 medios días libres. 4. oportunidades de crecimiento. nuestra cultura empresarial: en lafarge africa plc, estamos comprometidos con la calidad y la excelencia en todas nuestras operaciones. nuestro equipo cuenta con expertos en diferentes áreas para asegurarnos de que nuestros clientes reciban lo mejor....
Director de oficina - neiva fundación de la mujer busca al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina - neiva. misión de fundación delamujer: ¿qué te hace un candidato ideal? - tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito. - eres competente en análisis de riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales y gestión del talento humano. responsabilidades y más: tu misión principal será: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. - garantizar la rentabilidad de la oficina cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutarlo, dando cumplimiento a los indicadores sociales, de talento humano comerciales, operativos y financieros. - cumplir la productividad y la calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitando comportamientos que la dañen o perjudiquen económica y reputacionalmente a la organización. - efectuar el análisis integral de riesgo de crédito a través de los comités de crédito, con aprobaciones que cumplan con los criterios de calidad, información certera sobre la base de la normatividad vigente. - asegurar una gestión oportuna en la recuperación de cartera, liderando activamente los comités de mora, definiendo y ejecutando estrategias, acuerdos, contr...
Desarrolla tu carrera en la industria de alimentos y productos cárnicos con alimentos la cali sas. resumen del puesto somos una empresa líder en el sector alimenticio que busca un asistente de gestión humana para apoyar en procesos como selección, contratación, gestión de incapacidades y bienestar organizacional. si tienes experiencia en cargos similares y conocimientos en cg1, ¡es tu oportunidad! descripción del puesto nuestro equipo busca a alguien con habilidades interpersonales y capacidad para trabajar bajo presión. deberás: - apoyar en el proceso de selección, incluyendo reclutamiento y programación de entrevistas. - realizar la contratación de nuevos empleados, asegurando su afiliación a seguridad social. - gestionar la radicación y recobro de incapacidades de los empleados. - ejecutar el programa de bienestar organizacional para mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores. - gestionar indicadores de gestión del área para medir el desempeño. - asegurar la atención al cliente interno y realizar reportes de novedades de nómina y seguimiento. en resumen, buscas un reto donde puedas aplicar tus habilidades y experiencia para contribuir al éxito de nuestra empresa. ¿estás listo para unirte a nuestro equipo? requisitos del puesto para esta posición, requerimos: - experiencia mínima de dos años en cargos similares. - conocimientos y manejo de cg1. - título profesional de técnico y/o tecnólogo en carreras administrativas o talento humano. si eres una persona proactiva, flexible y dispuesta a aprender, ¡estamos esperándote! no dudes en enviar tu candidatura...
Descripción empresa servicio de empleo comfama es una plataforma que conecta a las personas con empresas que buscan talento. ofrecemos oportunidades laborales en diversos sectores, ubicados en medellín y antioquia. misión nuestro objetivo es conectar a los candidatos con las empresas adecuadas, facilitando la búsqueda de empleo y el crecimiento profesional. funciones del cargo el administrador/a de hotel será responsable de coordinar actividades diarias, monitorear al personal y promocionar eventos turísticos. debe recibir e interactuar con huéspedes, asegurándose de brindar un servicio de alta calidad. requisitos - disponibilidad para desplazarse a sopetran - antioquia - gestión de talento humano - conocimiento en plataformas comerciales (otas) booking, expedia, etc. - conocimientos básicos de mantenimiento e infraestructura - manejo de excel (bases de datos, tablas dinámicas) reportes generales - conocimiento de inventarios - destreza en el control de orden y aseo habilidades - comunicación asertiva - habilidades comunicativas - atento al detalle, responsable salario y beneficios $2.500.000 + $140.606 auxilio de transporte + prestaciones sociales...
Medicall talento humano, líder en soluciones de gestión de talento humano, busca un profesional experimentado para ocupar el cargo de contador y administrador de empresas. esta oportunidad laboral está disponible en nuestro equipo de trabajo y representa una excelente opción para aquellos interesados en desarrollar sus habilidades y experiencias en un entorno dinámico y en constante crecimiento. sobre el puesto como contador y administrador de empresas, serás el encargado de asegurar la atención y manejo de todas las cuestiones relacionadas con las finanzas y administración de la empresa. eso significa planificar, organizar y dirigir la actividad administrativa general, logrando una alta calidad en el cumplimiento de objetivos y metas establecidas. salario y beneficios la retribución será un salario mensual razonable, asimismo le proporcionaremos acceso a programas de capacitación y crecimiento profesional que ayudarán a actualizar tus conocimientos técnicos, adquirir nuevas habilidades y fortalecer tu desarrollo personal. entre otras opciones inclusas están las prestaciones sociales, que complementan tu contrato laboral. requisitos - experiencia previa en funciones similares (mínimo 3 años). - título académico en carreras relacionadas (licenciatura en ciencias económicas, administración, finanzas, etc.). - excelente capacidad de comunicación verbal y escrita, tanto individualmente como en grupos. - familiaridad con software contable y/o adminitración empresarial. - buena resolución de problemas y pensamiento crítico....
Acerca de nuestro equipo loyal logistica y servicios s.a.s busca sumar a su equipo un aprendiz en gestión del talento humano, con intereses en liderazgo y capacitación. descripción del cargo - participar en la implementación de planes de desarrollo de talentos - desarrollar habilidades prácticas en gestión del talento humano condiciones del puesto el cargo está disponible por 6 meses, en un horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm en medellín. requisitos del candidato - estudios tecnológicos en gestión del talento humano - interés en capacitación y desarrollo salario se ofrece hasta $1.117.172 mensualmente....
Síntesis de la solicitud a continuación encontrará un resumen de los datos registrados por la empresa coordinador administrativo funciones o actividades del contrato coordinar y supervisar actividades administrativas de acuerdo con estrategias de gestión y procesos administrativos. gestionar entrenamiento y capacitación del talento humano de acuerdo con procesos administrativos. procesar datos administrativos de acuerdo con procedimientos técnicos y metodologías. ejecutar planes, programas y proyectos de acuerdo con objetivos y recursos organizacionales. realizar y presentar informes del proceso administrativo a su cargo de acuerdo con estrategias de gestión. controlar inventarios de la unidad administrativas de acuerdo con lineamientos y procedimientos técnicos. atender clientes de acuerdo con procedimientos técnicos y normativa. - elaboración y seguimiento de contratos (comerciales, laborales y servicios). - seguros (vehículos, empresa, rc, contratos). - seguimiento procesos legales, sargrilaft, documentación legal. - calidad (procesos y procedimientos). liderazgo y proactividad, habilidades de dirección y evaluación de equipos, capacidad de análisis y toma de decisiones, trabajo en equipo y resolución de problemas, actuación dinámica y orientación a resultados, habilidad como formador y desarrollador de talento. cargos de coordinación y supervisión administrativa. será responsable de planear, dirigir y controlar los recursos humanos, financieros y materiales de la organización, asegurando el cumplimiento de los procesos, políticas y estándares estable...
Descripción general somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia y estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos. garantizamos el aseguramiento y la gestión integral de su salud. por ello, vinculamos personas apasionadas por el servicio y que aportan valor a su trabajo. nuestro reconocimiento como un excelente lugar para trabajar en colombia por great place to work® respalda nuestro compromiso. si cumples con los siguientes requisitos, ¡este trabajo podría ser para ti! estamos buscando: técnico o estudiante de pregrado en carreras de salud, administrativas y/oafines. con conocimientos en: conocimiento en manejo de herramientas ofimáticas (word, excel), nivel básico. conocimiento en normatividad vigente. experiencia requerida mínima de 6 meses en servicio al cliente en eps, ips o ese. - experiencia en el direccionamiento adecuado para resolver situaciones difíciles en la atención al usuario. - manejo de protocolo y servicio al cliente. para desempeñarse como: asesor de servicio al cliente misión del cargo: brindar una atención oportuna, eficiente y eficaz a los afiliados que acuden a los diferentes puntos de atención, cumpliendo con lo definido en el protocolo de servicio y en cada una de las políticas, normas y procesos establecidos por la compañía ¿qué te ofrecemos? contrato a término indefinido horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m. sábados de 7:30 a 11:00 a.m salario: $1.755.000 sumado a esto, nuestros colaboradores disfrutan de un amplio portafolio de beneficios para su bienestar y calidad de vida. recuerda que el equ...
¿por qué eres un candidato ideal para este rol? - tu experiencia como líder en sistemas integrados de gestión nos impresiona. - nuestra empresa se enfoca en la satisfacción integral de las necesidades de nuestros clientes y proveedores. contamos con un talento humano altamente competente, que busca desarrollar los sistemas más eficientes para lograr sus objetivos. datos clave sector: distribución de productos farmacéuticos lugar de trabajo: montería, colombia otras oportunidades similares: calidad (aseguramiento, gestión ...) / otras perfil del candidato buscamos a un profesional especializado en seguridad y servicio al cliente, con 3 años de experiencia en cargos similares, quien tenga certificaciones en ntc iso 9001:2015 y resolución 0312 de 2019. las cualidades deseables son: - buen manejo de relaciones interpersonales - proactividad - aptitud de servicio - trabajo en equipo - liderazgo - creatividad para solución de problemas si cumples con este perfil, ofrecemos: - salario competitivo - horarios flexibles - disponibilidad para viajar a diferentes ciudades...
**resumen del cargo**: buscamos un profesional que pueda apoyar en la gestión del talento humano en nuestro equipo. este cargo es ideal para aquellos que buscan desafíos profesionales y puedan crecer dentro de una organización que busca innovar constantemente. entre las responsabilidades se encuentran: - apoiar en la gestión de documentos. - realizar actividades relacionadas con la calidad de vida y el clima laboral. - atender requerimientos del personal. experiencia en roles similares y habilidades de liderazgo son valiosas en este puesto....
Aptos talento humano s.a.s. busca contar con un contador asistente senior para integrarse a nuestro equipo. sobre la empresa nuestra empresa se dedica a la selección y colocación de talento humano de alta calidad en diversas áreas laborales. descripción del puesto el contador asistente senior será responsable de realizar tareas relacionadas con la contabilidad, incluyendo facturación, gestión de rete fuente y ica, conciliaciones bancarias, pago de impuestos dian y caja menor. responsabilidades específicas - realizar facturación y seguimiento de cobranzas. - gestionar el rete fuente y el ica. - realizar conciliaciones bancarias diarias. - pagar impuestos dian y gestionar la caja menor. requisitos mínimos tecnico o tecnologo con experiencia mínima en facturacion, rete fuente, rete ica, conciliaciones, pago impuestos dian, caja menor y todo lo relacionado con el area. beneficios se ofrece salario competitivo de $1.200.000 al mes, horario de trabajo establecido y posibilidades de crecimiento profesional....
Descripción general nos encontramos en busqueda de coordinador de talento humano, que se encargará de hacer el seguimiento y control de actividades, estrategias, políticas y lineamientos dispuestos para la adecuada gestión de los trabajadores, garantizando el cumplimiento del reglamento interno de trabajo , el plan de calidad y el plan de divulgación para el cliente a cargo. requisitos: - profesional en economía, administración de empresas, admisnitración pública, ingeniería industrial, psicología o profesiones afines. - debe contar con posgrado - experiencia de 5 años como mínimo en temas relacionados al área de selección condiciones: - salario 3'000.000 + variable prestacional 400.000 + prestaciones de ley =3'400.000 - contrato obra labor - horario lunes a viernes 8 a 5:30 nos encontramos en busqueda de coordinador de talento humano, que se encargará de hacer el seguimiento y control de actividades, estrategias, políticas y lineamientos dispuestos para la adecuada gestión de los trabajadores, garantizando el cumplimiento del reglamento interno de trabajo , el plan de calidad y el plan de divulgación para el cliente a cargo. requisitos: - profesional en economía, administración de empresas, admisnitración pública, ingeniería industrial, psicología o profesiones afines. - debe contar con posgrado - experiencia de 5 años como mínimo en temas relacionados al área de selección condiciones: - salario 3'000.000 + variable prestacional 400.000 + prestaciones de ley =3'400.000 - contrato obra labor - horario lunes a viernes 8 a 5:30 coordinador supervisor...
Descripción del cargo ">"> ">"> - talento humano: búsqueda, selección y contratación de personal; nómina, parafiscales y liquidaciones. ">"> - gestión contractual: administración de contratos con entidades públicas y privadas. ">"> - gestión financiera: facturación, pago de impuestos, control de gastos y relaciones con bancos. ">"> - gestión de calidad y hseq: apoyo a los procesos de calidad y seguridad laboral. ">"> - gestión de compras: coordinación y apoyo para culminar exitosamente los procesos de procura y compras locales. "> "> el coordinador (a) administrativo tendrá representación ante los clientes y en actividades asignadas por la gerencia. se requiere disponibilidad de horario. "> requisitos del candidato "> ">"> - formación académica: profesional en carreras de administración y/o afines, ingeniería y/o afines. ">"> - experiencia laboral: cinco años de experiencia general y tres años de experiencia específica en empresas de ingeniería y/o construcción y/o sector hidrocarburos y/o sector industrial. ">"> - habilidades: proactivo(a), diligente, habilidades sociales, trabajo en equipo, orientación al logro, capacidad de autogestión, habilidades de negociación, solución de conflictos y sentido de pertenencia. ">"> - salario: a convenir según hoja de vida; se ofrece un salario básico y comisiones por resultados. "> "> información adicional "> ">"> - localización: bogotá, zona norte. ">"> - tipo de puesto: tiempo completo e indefinido. ">"> - sueldo mínimo: $3 000 000 al mes. ">...
Descripción del cargo "> se busca un profesional con experiencia en la gestión del talento humano para desempeñar un rol clave en la organización. el director de desarrollo organizacional será responsable de asesorar a la alta dirección y otros departamentos sobre políticas y programas de talento humano. funciones clave "> "> - asegurar el cumplimiento de las políticas y normativas relacionadas con la gestión del talento humano. "> - planear e implementar estrategias para mejorar la calidad de vida laboral y reducir los índices de rotación del personal. "> - desarrollar y mantener relaciones constructivas con colaboradores y responsables de otros departamentos. "> - negociar acuerdos colectivos y resolver conflictos laborales de manera efectiva. "> - mantener actualizados los sistemas de información relacionados con la gestión del talento humano. "> "> requisitos mínimos "> se requiere experiencia previa en roles similares, capacidad para analizar datos y tomar decisiones informadas, excelente comunicación y habilidades interpersonales. se valoran conocimientos en psicología industrial y manejo de nómina y seguridad social. "> servicios ofrecidos "> el empleado tendrá acceso a oportunidades de capacitación y desarrollo profesional, así como a una variedad de beneficios que mejoran su bienestar y calidad de vida laboral. "> otros detalles "> la jornada de trabajo es completa y el horario es lunes a sábado. no se requiere manejo de dinero ni manejo de equipos. la libreta militar no es necesaria. el estado civil es indiferente....
Somos una compañía líder en recursos humanos que busca a un gerente operativo para liderar la gestión integral de un establecimiento de alojamiento. responsabilidades principales: - coordinación y supervisión: coordinar y supervisar las operaciones diarias del hotel (recepción, habitaciones, mantenimiento, a&b;, talento humano, entre otras). - cualidad y satisfacción: asegurar altos estándares de calidad y satisfacción del cliente. - liderazgo comercial: liderar estrategias comerciales, de fidelización y posicionamiento. - administración: administrar presupuestos, recursos y control de inventarios. - mejora continua: desarrollar e implementar planes de mejora continua y gestión de calidad. - relaciones externas: gestionar relaciones con proveedores, agencias de viajes y socios estratégicos. - compliance: supervisar el cumplimiento normativo y políticas internas. perfil requerido: formación académica: - profesional en administración de empresas, hotelería, turismo o carreras afines. - deseable formación adicional en gestión hotelera, calidad o competencias directivas. - nivel de inglés intermedio o avanzado. experiencia: - mínimo 3 años como gerente operativo o en cargos similares en hoteles de tamaño medio (50 a 100 habitaciones). - experiencia liderando equipos multidisciplinarios y gestionando áreas clave del hotel. conocimientos: - manejo de herramientas tecnológicas de gestión hotelera. - conocimientos financieros para control de presupuesto y rentabilidad. - enfoque en liderazgo, orientación al cliente, gestión del tiempo y habilidades comerci...
En telefónica-movistar , hemos puesto en marcha un nuevo modelo operativo, unificando las operaciones de argentina, chile, colombia, ecuador, méxico, perú, uruguay y venezuela, para formar telefónica hispanoamérica. tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad , la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. departamento: direccion personas y administracion reclutador: gino borda ubicación : colón, cali horario : lunes a jueves 08:00 hs a 18:00 hs y viernes 08:00 hs a 14:00 hs salario: $2,135,250 misión del puesto: apoyo al area de personas en todos los temas relacionados con reclutamiento, selección, inducción, desarrollo, bienestar, seguridad y salud en el trabajo y clima laboral. funciones principales: apoyar el proceso de reclutamiento y selección mediante el agendamiento de entrevistas con candidatos temporales e internos y acompañamiento durante las mismas. garantizar el diligenciamiento oportuno de la rejilla de evaluación posterior a las entrevistas de candidatos temporales y enviar el documento correspondiente a la empresa temporal. actualizar y mantener al día la base de datos de vacantes, asegurando precisión en la información registrada. hacer seguimiento al estado de ingreso de personal di...
En ey, tendrá la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como usted, con la escala global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirse en la mejor versión de usted. y contamos con su voz y perspectiva únicas para ayudar a que ey también sea aún mejor. Únase a nosotros y cree una experiência excepcional para usted y un mejor mundo laboral para todos. auxiliar de capacitación - col Únete a nuestro equipo de servicios corporativos esenciales (cbs) y ayudarás a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. como profesional de cbs, trabajarás en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a ey a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de ey. los equipos principales dentro de cbs incluyen finanzas, tecnología de la información, recursos humanos, marketing y comunicaciones, desarrollo de negocios y gestión de riesgos. **la oportunidad** el auxiliar de capacitación desempeña un papel clave para el equipo de learning, dando acompañamiento y apoyando las tareas administrativas necesarias para el logro de los objetivos del área y para dar atención y seguimiento a las necesidades de los colaboradores de ey. **tus responsabilidades clave** - brindar soporte y acompañamiento al instructor de capacitación en las sesiones virtuales o presenciales - reportes de asistencia y participaciones activas en cada sesión - envío, revisión y registro de las...
Somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. por esta razón vinculamos personas apasionadas por el servicio y que agregan valor a su trabajo, somos reconocidos por great place to work como un excelente lugar para trabajar en colombia. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: · asesor de servicio al cliente · con experiencia mínima de 6 meses en: experiencia en servicio al cliente en eps, ips o ese, experiencia en el direccionamiento adecuado para resolver situaciones difíciles en la atención al usuario, manejo de protocolo y servicio al cliente, conocimiento en manejo de herramientas ofimáticas (word, excel), nivel básico, conocimiento en normatividad vigente. para desempeñarse como: asesor de servicio al cliente este cargo tiene como misión: brindar una atención oportuna, eficiente y eficaz a los afiliados que acuden a los diferentes puntos de atención, cumpliendo con lo definido en el protocolo de servicio y en cada una de las políticas, normas y procesos establecidos por la compañía. ¿qué te ofrecemos? contrato a término indefinido horario de lunes a viernes de 7:30 a 5:00 p.m. sábado: 8:00 a 11:30 salario: $1.755.000+ todas las prestaciones de ley adicionalmente contamos con un amplio portafolio de beneficios para el colaborador que contribuyen a su bienestar y calidad de vida. recuerda que, el equipo de talento humano, nunca solicitará realiz...
Cargo: auxiliar de talento humano somos una organización que brinda servicios corporativos a pymes con alto potencial de crecimiento. buscamos un profesional dedicado que fortalezca nuestro equipo y asegure altos estándares de calidad en los servicios brindados. requisitos: - tecnólogo o estudiante de carreras como administración de empresas, psicología, talento humano y/o carreras afines. - experiencia mínima de 2 años en el área de talento humano. - buen manejo y conocimiento del proceso de reclutamiento, contratación, afiliación, nómina y liquidación. objetivo del puesto: - gestionar y apoyar el área de talento humano para dar cumplimiento a los lineamientos de la organización y normatividad legal vigente. funciones: - ayudar en la gestión del área del talento humano. - realizar apoyo al proceso de reclutamiento, contratación y vinculación del personal nuevo. - ayudar en la publicación de vacantes y reportar novedades de nómina....
Analizar, controlar y monitorear el movimiento de inventario (repuestos, piezas de desgaste, y consumibles de operación) en los almacenes de holcim asegurando que no exista falta ni exceso de mercancía con el fin de garantizar el nivel necesario de inventario para la operación, cumpliendo con los acuerdos de servicio pactados (sla). funciones: analizar y proponer los niveles de inventario de materiales con su stock de seguridad, mínimo y máximo, para garantizar los niveles estadísticamente óptimos sin incurrir en excesos o desabastecimiento. ejecutar y analizar el mrp en los tiempos acordados, así como gestionar de manera oportuna las solicitudes de materiales de urgencia enviadas por el personal de mantenimiento y almacén para garantizar la disponibilidad de los materiales necesarios para la operación. monitorear y realizar auditoría de los procesos de datos dentro del módulo de gestión materiales (mm) de sap y verificar que cuenten con la documentación necesaria, como respaldo de control interno para asegurar la calidad de la información del maestro de materiales y dar cumplimiento a las políticas y procesos definidos. proporcionar orientación y capacitación a los usuarios de mantenimiento, almacén y compras con el propósito de realizar una adecuada gestión de inventarios y mantener las mejores prácticas para el abastecimiento de materiales. identificar coincidencias entre excesos y necesidades de inventario en las plantas de la región y proponer transferencias inter/intracompany, reduciendo inventario y evitando nuevas compras. lugar de trabajo: medellín /híbrido. profes...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - neiva.compensación: cop 4.74m/mes. ubicación: fundación de la mujer,calle 16, neiva, huila, colombia. misión de fundación delamujer:resolver los problemas de las personas de bajos ingresos,preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso deservicios financieros y no financieros responsables, con el fin demejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué tehace un candidato ideal? - tienes 2+ años de experiencia enanálisis financiero y microcrédito. - eres competente en análisisde riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales ygestión del talento humano. - español - nativo o completamentefluido. responsabilidades y más: tu misión principal será: definir,guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten lasolución de necesidades y oportunidades productivas de empresariosde la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en laorganización y con una administración responsable de la oficina,los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo.otras responsabilidades: - garantizar la rentabilidad de la oficinacumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutarlo, dandocumplimiento a los indicadores sociales, de talento humanocomerciales, operativos y financieros. - cumplir la productividad yla calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestiónresponsable y ética de la misma, evitando comportamientos que ladañen o perjudiquen económica y reputacionalmente a laorganización. - efectuar el análisis integra...
Somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. por esta razón vinculamos personas apasionadas por el servicio y que agregan valor a su trabajo, somos reconocidos porgreat place to work como un excelente lugar para trabajar en colombia. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: técnico o estudiante de tercer semestre culminado en carreras de salud y/o carreras administrativas. experiencia requerida: se requiere conocimiento en el área de salud y normatividad vigente y experiencia en atención al usuario. - experiencia en servicio al cliente en eps, ips o ese. - experiencia en el direccionamiento adecuado para resolver situaciones difíciles en la atención al usuario. - manejo de protocolo y servicio al cliente. - conocimiento en manejo de herramientas ofimáticas (word, excel), nivel básico. - conocimiento en normatividad vigente. para desempeñarse como: asesor de servicio al cliente este cargo tiene como misión: brindar una orientación y direccionamiento oportuno, eficiente y eficaz a los afiliados que acuden a los diferentes puntos de atención resolviendo en el primer contacto las preguntas frecuentes (sin necesidad de pedir un turno o esperar una atención en ventanilla), garantizando la divulgación y adherencia a los canales de atención no presenciales y cumpliendo con lo definido en el protocolo de servicio y en cada una de las políticas, normas y pro...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento | reclutamiento | reclutadora ti | talento ti estamos buscando a nuestro próximo operador de ventanilla linktic evoluciona a mil por hora en el mun...
Aprendiz de seguridad y salud en el trabajo ¡estamos buscando el mejor talento humano, te estamos buscando a ti! en la clínica infantil club noel, estamos buscando un aprendiz para el proceso de sst. para este cargo tendrás las responsabilidades de: ...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo