Ejecutivo comercial venta de software. gestión de cliente activo (gca) ¡estamos buscando un ejecutivo comercial con pasión por las ventas y la tecnología! en loggro, una empresa 100% colombiana con más de 30 años liderando el mercado de soluciones em...
Aprendiz en carreras administrativas – enfoque en talento humano ¡Únete a ingetec como aprendiz en el área de recursos humanos! estamos en búsqueda de un(a) estudiante de administración de empresas, ingeniería industrial o afines, interesado(a) en re...
Xertica.ai – primero la ia, siempre. nuestra visión va más allá de implementar soluciones de ia. estamos construyendo un futuro donde la ia maximiza el potencial humano, tanto dentro de nuestros equipos como en las organizaciones a las que servimos. si te mueven las ideas audaces y el deseo de dar forma al futuro, te invitamos a unirte a nosotros. como it recruiter , serás responsable de liderar procesos de atracción de talento end-to-end para roles especializados de tecnología (cloud, datos, ia, desarrollo) y también posiciones estratégicas de alto nivel (gerencias, direcciones, business units). tu rol será clave para conectar el crecimiento de xertica con el talento adecuado en cada país de la región. responsabilidades ejecutar el plan de ta, alineado con las competencias claves de la organización y en base a head hunting activo, competencias y entrevistas de casos. identificar, atraer y contratar al mejor talento de tecnología en latam (data, ai, infra, cloud, producto, etc.) y roles claves comerciales, con enfoques no convencionales. ejecutar el plan de evaluación con visión “startup mindset”, lógica y resolución de problemas, más allá del cv. realizar análisis de roi y conversion rate de contrataciones: market mapping y mapeo de talento en universidades, startups, consultoras, comunidades técnicas o industrias emergentes. colaborar con líderes de negocio presentando ternas en tiempo y forma activar campañas personalizadas de atracción de talento (emails, retos, casos, academias, programas de engagement). ejecutar el plan de employer ...
¡oportunidad laboral! asesor call center - sector fiduciario importante fiduciaria busca asesor call center. requisitos: - formación: técnico o estudiante activo de administración de empresas, finanzas, contaduría, economía o carreras afines. - experiencia: más de un año de experiencia en call center financiero o similares. condiciones: - salario: $ 1.662.652 - horario: domingo a domingo, 8:00 a.m. a 6:00 p.m. - modalidad: teletrabajo. - contrato: inicialmente por obra o labor (un año), con posibilidad de contrato a término indefinido según desempeño. ¡postúlate y sé parte de nuestro equipo! #li-onsite requisitos estudios universidad / carrera técnica sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de outsourcing, ofrecemos soluciones administrativas con oportunidad, servicio, cumplimiento, legalidad y satisfacción a cada uno de nuestros 500 clientes....
¡tu carrera financiera despega aquí! 🚀 puesto: asesor bancario / a 💼 ¿estás listo/a para dar el siguiente gran paso en el vibrante sector financiero? ¡esta es la oportunidad que estabas esperando para impulsar tu potencial y crecer profesionalmente! ✨ ¿a quién buscamos? 🤔 - ¡talento universitario y profesional! 🎓 si eres profesional o estudiante activo (a partir de 4to semestre) de carreras como negocios internacionales, administración de empresas, contaduría, ingeniería industrial, ingeniería financiera, economía, finanzas, mercadeo, comercio exterior y afines, ¡tu perfil nos interesa! - ¡maestro/a en atención al cliente! 🤝 necesitas contar con un mínimo de 6 meses de experiencia certificada en atención al cliente. tu habilidad para conectar con las personas y resolver sus inquietudes es fundamental. 💬 ¿qué te ofrecemos? 🌟 - salario: un sueldo de $1.423.500 + todas las prestaciones sociales de ley. ¡valoramos tu esfuerzo y dedicación! 💰 - horario ideal: trabaja de lunes a viernes, lo que te permite disfrutar tus fines de semana libres para ti y tus planes. 🗓️ - modalidad y ubicación estratégica: un puesto 100% presencial . ¡un ambiente dinámico te espera en una excelente ubicación! 🏙️ - crecimiento profesional acelerado: Únete a nuestro equipo y desarrolla todo tu potencial en un ambiente dinámico y profesional. aquí, tu crecimiento es nuestra prioridad. 🌱 ¡no dejes pasar esta oportunidad de ser parte de un equipo innovador y alcanzar tus metas financieras! ¡postúlate ahora y da el siguiente paso en tu carrera! 🎉😁 #li-onsite requisitos estudios univ...
Compartir facebookempresat&gdescripción de la empresasomos equipo de consultoría, conocemos necesidades de las empresas, facilitamos la gestión del talento humano. competencias, liderazgo, motivacióndepartamentobogotá dclocalidadbogota, cundinamarcasalario4500000tipo de contratacióntiempo completodescripción de la plazareconocido colegio privado en bogotá está en búsqueda de un(a) coordinador(a) de mercadeo y admisiones, cuya principal misión será liderar la estrategia de atracción y fidelización de estudiantes, integrando las acciones del equipo de marketing digital con el proceso de admisiones.buscamos una persona con alto nivel de relacionamiento, habilidades comerciales y visión estratégica, que entienda el recorrido de las familias desde el primer contacto hasta la matrícula, y que sepa trabajar en equipo con diferentes áreas.requisitos:• profesional en mercadeo, comunicación social, administración, publicidad o afines.• mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.• conocimiento en marketing digital, crm y análisis de datos.• deseable experiencia en el sector educativo.• excelente capacidad de comunicación, liderazgo y enfoque en resultados.responsabilidades clave:• diseñar y coordinar campañas de captación de estudiantes.• representar al colegio en eventos, ferias y visitas a jardines o aliados.• acompañar y fidelizar familias interesadas.• coordinar con el equipo digital la estrategia de promoción institucional.• hacer seguimiento activo a interesados y analizar indicadores del proceso.lugar de trabajo: bogotá, modalidad presencial.mínimo nivel académico reque...
¡tu carrera financiera despega aquí! 🚀 puesto: asesor bancario / a 💼 ¿estás listo/a para dar el siguiente gran paso en el vibrante sector financiero? ¡esta es la oportunidad que estabas esperando para impulsar tu potencial y crecer profesionalmente! ✨ ¿a quién buscamos? 🤔 - ¡talento universitario y profesional! 🎓 si eres profesional o estudiante activo (a partir de 4to semestre) de carreras como negocios internacionales, administración de empresas, contaduría, ingeniería industrial, ingeniería financiera, economía, finanzas, mercadeo, comercio exterior y afines, ¡tu perfil nos interesa! - ¡maestro/a en atención al cliente! 🤝 necesitas contar con un mínimo de 6 meses de experiencia certificada en atención al cliente. tu habilidad para conectar con las personas y resolver sus inquietudes es fundamental. 💬 ¿qué te ofrecemos? 🌟 - salario: un sueldo de $1.423.500 + todas las prestaciones sociales de ley. ¡valoramos tu esfuerzo y dedicación! 💰 - horario ideal: trabaja de lunes a viernes, lo que te permite disfrutar tus fines de semana libres para ti y tus planes. 🗓️ - modalidad y ubicación estratégica: un puesto 100% presencial . ¡un ambiente dinámico te espera en una excelente ubicación! 🏙️ - crecimiento profesional acelerado: Únete a nuestro equipo y desarrolla todo tu potencial en un ambiente dinámico y profesional. aquí, tu crecimiento es nuestra prioridad. 🌱 ¡no dejes pasar esta oportunidad de ser parte de un equipo innovador y alcanzar tus metas financieras! ¡postúlate ahora y da el siguiente paso en tu carrera! 🎉😁 #li-onsite requisitos estudios univ...
En compensar estamos en búsqueda de un(a) administrador(a) de biblioteca para liderar la planificación, gestión y evolución de nuestras bibliotecas tu propósito será diseñar e implementar estrategias que fortalezcan los servicios bibliotecarios, integrando la normatividad vigente, los avances tecnológicos y las necesidades de los usuarios. buscamos: profesional en bibliotecología, administración de empresa o carreras afines que cuente con experiencia minima de tres (3) años, en administración de bibliotecas con enfoque en gestión administrativa y habilidades estratégicas de planeación, dirección y optimización de recursos. funciones principales: - administrar la biblioteca integrando aspectos técnicos, humanos, tecnológicos y financieros. - diseñar e implementar estrategias de planeación, dirección y optimización de recursos bibliotecarios. - liderar la transformación digital de los servicios, incluyendo automatización y modernización de plataformas. - gestionar el conocimiento y fomentar el uso activo de los servicios bibliotecarios por parte de los usuarios. - desarrollar e interpretar indicadores de gestión y calidad del servicio. - coordinar y liderar equipos interdisciplinarios orientados al logro de objetivos institucionales. - formular y ejecutar proyectos de impacto social y cultural desde la gestión bibliotecaria. - realizar análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas. - conocimiento técnico del funcionamiento de bibliotecas y la normatividad educativa vigente (ley 115). - administrar el presupuesto asignado, asegurando su adecuada ejecución y c...
La agencia pública de empleo del sena invita a las personas interesadas en participar en la micro rueda de empleo el miércoles 4 de mayo de 2016. hay 1605 ofertas laborales para secretarias, digitadores,auxiliares administrativos,agentes de call center,asesores comerciales,meseros,auxiliares de cocina,auxiliares de producción y muchos más. algunas de las empresas participantes son: – abogados especializados en cobranza (aecsa). – activo humano sas. – círculo de viajes – os ingeniería – penta soluciones – proyect service – roberto jiménez sas – teleperformance colombia s.a. – ventas y servicio s.a. consulte el listado de vacantes en el siguiente enlace: lugar: sede del sena chapinero dirección: calle 65 no. 11-70 horario: 8:00 a.m. a 2:00 p.m. también se realizará jornada de orientación laboral. requisitos: hoja de vida y documento de identificación mayor información: (1) 5461600 si está interesado en consultar más ofertas laborales síganos en: comparta la información utilizando los botones de las redes sociales...
Objetivo del cargo: apoyar los procesos administrativos, contables y/o de gestión del talento humano, desarrollando competencias prácticas que fortalezcan su formación académica y aporten al cumplimiento de los objetivos del área asignada. funciones principales: brindar apoyo en la elaboración, registro y control de documentos administrativos o contables. apoyar en la actualización de bases de datos, archivos y reportes internos. colaborar en procesos de gestión del talento humano (nómina, selección, capacitación o bienestar, según el área). realizar seguimiento y control de documentos para auditorías o reportes internos. atender requerimientos básicos del área, garantizando orden y confidencialidad de la información. participar activamente en proyectos o actividades asignadas por el jefe inmediato. perfil requerido: estudiante activo de programas técnicos o tecnológicos en áreas administrativas, contables, de talento humano o afines, avalado por el sena o institución equivalente. persona responsable, organizada, proactiva y con disposición para aprender. manejo básico de herramientas ofimáticas (excel, word, correo electrónico). tipo de contrato: contrato de aprendizaje sena condiciones económicas: smlv + auxilio de transporte beneficios: servicio de casino y ruta de acercamiento...
Property manager o administrador/a de activos con experiencia en ph, parques industriales y centros comerciales. en mts, somos líderes en gestión integral de activos inmobiliariosen 5 países de latinoamérica y creemos que las personas son nuestro mayor activo. con el lema "cada uno de nosotros cuenta", nuestro extraordinario equipo trabaja unido para brindar la mejor experiencia a nuestros clientes. ¡juntos, hacemos de mts el mejor lugar para trabajar! objetivo del cargo: asegurar el cumplimiento de la promesa de valor al cliente en el activo asignado, dando cumplimiento al modelo de operación y servicio, buscando la eficiencia de la operación, conservación, valorización y rentabilidad del activo, así como la fidelización y retención de los clientes (inversionista y ocupantes). requisitos profesional en ingeniería industrial, administración de empresas, administración de servicios, administración hotelera, ingeniería o carreras afines. de 3 a 5 años de experiencia como líder, gerente o director de operaciones, en parques industriales y almacenes de grandes superficies conocimientos de servicio al cliente, gestión financiera, y operaciones (mantenimiento, seguridad, aseo, administración). conocimientos en logística, en la atención y coordinación de servicios de transporte de carga. principales funciones administrar los recursos financieros, y los bienes del activo, mediante la ejecución de los procesos operativos y administrativos, con el fin de dar cumplimiento a las directrices dadas por el máximo órgano de administración según el tipo de pr...
Aprendiz de psicología organizacional ¡Únete a ingetec como aprendiz de psicología! estamos en búsqueda de un estudiante deseoso de iniciar su etapa de práctica profesional en psicología organizacional. tu rol te permitirá involucrarte en procesos clave de gestión del talento humano, todo en un entorno laboral de alto impacto. ofrecemos un excelente ambiente de trabajo y la oportunidad de fortalecer tus competencias en el área. esta es una posición presencial a tiempo completo. responsabilidades: colaborar en la implementación de estrategias de desarrollo organizacional. participar en la elaboración de informes y análisis de clima laboral. asistir en la organización de eventos y actividades de bienestar. contribuir en la elaboración de descripciones de cargo y manuales de funciones. requerimientos: estudiante activo de psicología próximo a iniciar prácticas. interés en psicología organizacional y talento humano. disponibilidad para práctica inmediata. compromiso y proactividad. disposición para el aprendizaje continuo. #j-18808-ljbffr...
Compartir facebook empresa grupo talent pro sas descripción de la empresa somos especialistas dedicados a crear puentes sólidos entre las empresas y su activo más valioso: las personas. nos distinguimos por nuestra capacidad de entender las necesidades únicas de cada organización y transformarlas en estrategias efectivas de gestión del talento humano. departamento bogotá dc localidad chico salario 3.000.000 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza nos encontramos en la búsqueda de un(a) contador(a) recién egresado/a para integrarse a nuestro equipo de trabajo. buscamos un perfil dinámico, proactivo y con sólidos conocimientos contables, dispuesto(a) a crecer profesionalmente dentro de una empresa gastronómica en constante desarrollo. requisitos del perfil: * título universitario en contaduría pública (recién egresado con máximo 2 año de experiencia). * conocimientos y/o experiencia en procesos contables y tributarios. • contabilidad. • finanzas • excel avanzado • impuestos • manejo de office • manejo de programas contables (preferiblemente loggro, siigo) • manejos de sistemas pos • manejo de inventarios • manejo costeos * deseable experiencia o prácticas previas en el sector gastronómico (restaurantes, catering, servicios de alimentos, etc.). * manejo de herramientas ofimáticas y software contable. * habilidades de análisis, orden y responsabilidad. funciones principales: * • realizar la causación de cuentas por pagar, cuentas por cobrar y provisiones. • elaborar las notas de ajustes y asientos contables que sean necesarios, previo análisis de las cu...
Director de desarrollo humano experiencia sector turístico (inglés b1) importante empresa del sector - medellín, antioquia importante empresa requiere para su equipo de trabajo director desarrollo humano. sus funciones serán: consolidar el área de desarrollo humano como eje estratégico de la organización, articulando procesos de talento humano, fortalecimiento del clima laboral y cumplimiento en sst. 1. diseñar, liderar y ejecutar procesos de selección, inducción, desarrollo y desvinculación, con enfoque en cultura y funcionalidad del equipo. 2. prevenir y atender conflictos internos, siendo canal activo de escucha, mediación y fortalecimiento del clima laboral. 3. acompañar emocionalmente al equipo y diseñar estrategias de autocuidado y bienestar, alineadas a los pilares de la empresa. 4. planear e implementar el sg-sst, garantizando cumplimiento legal y promoviendo cultura de seguridad en cada área. 5. diseñar e implementar evaluaciones de desempeño, clima y cultura, con reportes periódicos y planes de mejora. 6. documentar procesos claves de rrhh: políticas internas, protocolos, manuales de convivencia y escalas salariales. 7. coordinar espacios de formación, feedback y cultura: cafés laborales, talleres, rituales de bienvenida o cierre de ciclo, etc. 8. monitorear indicadores claves de rrhh y sst y presentarlos a dirección. formación: profesional psicología experiencia: 24 meses salario: $ 3.500.000 3.800.000 fijo según experiencia + bonificación tipo de contrato: indefinido horario l-v de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. s de 8:30 a.m. a 12:00 m - flexible<...
Con un legado único en dermatología y décadas de innovación de vanguardia, galderma es el líder emergente en la categoría de dermatología, presente en aproximadamente 90 países. ofrecemos un portafolio innovador basado en la ciencia de marcas emblemáticas premium y servicios que abarcan todo el espectro del mercado de la dermatología en rápido crecimiento a través de estética inyectable, cuidado dermatológico y dermatología terapéutica. desde nuestra fundación en 1981, hemos dedicado nuestra atención y pasión al órgano más grande del cuerpo humano, la piel, satisfaciendo las necesidades individuales de consumidores y pacientes con resultados superiores en asociación con profesionales de la salud. porque entendemos que la piel en la que vivimos moldea nuestras vidas, estamos avanzando en dermatología para cada historia de piel. buscamos personas que se centren en obtener resultados, abracen el aprendizaje y traigan una energía positiva. deben combinar la iniciativa con un sentido de trabajo en equipo y colaboración. sobre todo, deben estar apasionados por hacer algo significativo para los consumidores, pacientes y profesionales de la salud a quienes servimos todos los días. nuestro objetivo es empoderar a cada empleado y promover su crecimiento personal mientras se asegura de que se satisfagan las necesidades comerciales ahora y en el futuro. en toda nuestra empresa, valoramos la diversidad y respetamos la dignidad, la privacidad y los derechos personales de cada empleado. en galderma, damos activamente a nuestros equipos razones para creer en nuestra ambiciosa meta de con...
¡estamos en la búsqueda de un/a enfermero/a jefe pyp! ¿te apasiona la salud preventiva y tienes habilidades para liderar equipos? ¡esta es tu oportunidad de marcar la diferencia! ¿cuál será tu misión? como enfermero/a jefe del programa pyp, serás responsable de coordinar y supervisar las actividades del equipo asistencial, garantizando la calidad en la atención y el cumplimiento de los lineamientos clínicos. tu rol será clave en la planeación, ejecución y evaluación de programas de salud preventiva, siempre enfocado en el bienestar integral del paciente. requisitos: profesional en enfermería con registro activo en rethus mínimo 6 meses de experiencia en roles similares dominio en: inserción y retiro de dispositivos intrauterinos toma de citologías asesoría en planificación familiar y vih capacidad de liderazgo y orientación al trabajo en equipo se ofrece: contrato a término indefinido salario base: $2.825.000 + prestaciones de ley beneficios corporativos estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional horario laboral (38 horas semanales): lunes a miércoles: 1:00 p.m. 7:40 p.m. jueves y viernes: 1:00 p.m. 8:00 p.m. sábados cada 15 días: 6:30 a.m. 2:10 p.m. ¿listo/a para liderar con propósito? postúlate ahora y haz parte de una organización comprometida con el bienestar, la calidad en la atención y el desarrollo del talento humano.-requerimientos- educación mínima: universidad / carrera profesional años de experiencia palabras clave: enfermeria, enfermero, nurse, nursing, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
Compartir facebook empresa t&g descripción de la empresa somos equipo de consultoría, conocemos necesidades de las empresas, facilitamos la gestión del talento humano. competencias, liderazgo, motivación departamento bogotá dc localidad bogota, cundinamarca salario 4500000 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza reconocido colegio privado en bogotá está en búsqueda de un(a) coordinador(a) de mercadeo y admisiones, cuya principal misión será liderar la estrategia de atracción y fidelización de estudiantes, integrando las acciones del equipo de marketing digital con el proceso de admisiones. buscamos una persona con alto nivel de relacionamiento, habilidades comerciales y visión estratégica, que entienda el recorrido de las familias desde el primer contacto hasta la matrícula, y que sepa trabajar en equipo con diferentes áreas. requisitos: • profesional en mercadeo, comunicación social, administración, publicidad o afines. • mínimo 3 años de experiencia en cargos similares. • conocimiento en marketing digital, crm y análisis de datos. • deseable experiencia en el sector educativo. • excelente capacidad de comunicación, liderazgo y enfoque en resultados. responsabilidades clave: • diseñar y coordinar campañas de captación de estudiantes. • representar al colegio en eventos, ferias y visitas a jardines o aliados. • acompañar y fidelizar familias interesadas. • coordinar con el equipo digital la estrategia de promoción institucional. • hacer seguimiento activo a interesados y analizar indicadores del proceso. lugar de trabajo: bogotá, modalidad presenci...
Administrador(a) de biblioteca – compensar en compensar estamos en búsqueda de un(a) administrador(a) de biblioteca para liderar la planificación, gestión y evolución de nuestras bibliotecas tu propósito será diseñar e implementar estrategias que fortalezcan los servicios bibliotecarios, integrando la normatividad vigente, los avances tecnológicos y las necesidades de los usuarios. buscamos: profesional en bibliotecología, administración de empresa o carreras afines que cuente con experiencia minima de tres (3) años, en administración de bibliotecas con enfoque en gestión administrativa y habilidades estratégicas de planeación, dirección y optimización de recursos. funciones principales: administrar la biblioteca integrando aspectos técnicos, humanos, tecnológicos y financieros. diseñar e implementar estrategias de planeación, dirección y optimización de recursos bibliotecarios. liderar la transformación digital de los servicios, incluyendo automatización y modernización de plataformas. gestionar el conocimiento y fomentar el uso activo de los servicios bibliotecarios por parte de los usuarios. desarrollar e interpretar indicadores de gestión y calidad del servicio. coordinar y liderar equipos interdisciplinarios orientados al logro de objetivos institucionales. formular y ejecutar proyectos de impacto social y cultural desde la gestión bibliotecaria. realizar análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas. conocimiento técnico del funcionamiento de bibliotecas y la normatividad educativa vigente (ley 115). administrar el presupuesto asignado, asegurando su adecu...
Join to apply for the aprendiz de logÍstica role at holcim abs 3 days ago be among the first 25 applicants join to apply for the aprendiz de logÍstica role at holcim abs ubicación: medellín, antioquía, co, 050010 número de empleo: 14466 somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. aprendiz de logÍstica serás responsable de monitorear y rastrear los vehículos utilizados para el transporte del producto (propios y de terceros) con el fin de brindar a los clientes una trazabilidad confiable y segura de sus pedidos. funciones: monitorear las rutas de los vehículos y las condiciones operativas para identificar posibles riesgos que puedan afectar la seguridad de los conductores y la carga. detectar y reportar condiciones inseguras en las operaciones, como condiciones climáticas adversas, fallas en el equipo o comportamientos riesgosos de los conductores. actuar como primer respondiente ante incidentes o accidentes, coordinando la respuesta inmediata y comunicando a lo...
Somos una empresa dedicada a diseñar e implementar estrategias de talento humano para las empresas. creemos que el mayor activo de las empresas son las personas y por esto trabajamos para que las empresas puedan dedicarse al core de su negocio y nosotros... descripción general importante marca de lujo colombiana dedicada al diseño, construcción y promoción de proyectos arquitectónicos, requiere profesional para su equipo de trabajo en el cargo de arquitecto proyectista con el siguiente perfil: objetivo del cargo desarrollar los proyectos a nivel de planos generales, detalles de construcción y todo lo correspondiente al proceso de diseño según las especificaciones de diseño, para cumplir con las entregadas. formación académica profesional en arquitectura. conocimientos y habilidades curso de autocad, sketchup y revit. curso de trabajo en alturas nivel avanzado. habilidades en diseño, resolución técnica y trabajo en equipo. liderazgo inspirador. experiencia profesional un (1) año de experiencia en cargos similares. beneficios y condiciones salario: $5.000.000 contrato a término fijo (posibilidad de cambio a indefinido según desempeño) modalidad 100% presencial en oficina oportunidad de liderar un equipo comprometido con la innovación y el diseño de alto impacto ¿qué buscamos? ¿cumples con el perfil? ¡postúlate! ¿conoces a alguien que se alinee con esta propuesta? ¡compártela! nota de privacidad al enviar tus datos personales, autorizas al potencial empleador para el tratamiento de tus datos, de acuerdo con la política de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás partici...
Analista junior de base de datos ubicación: zemsania modalidad: híbrido salario: a convenir descripción de la empresa zemsania es una empresa líder en el sector tecnológico, especializada en la implementación de soluciones innovadoras para nuestros clientes. nuestro compromiso con la excelencia y la mejora continua nos ha permitido establecer relaciones duraderas con diversas organizaciones a nivel nacional e internacional. creemos que el talento humano es nuestro activo más valioso y buscamos constantemente la incorporación de profesionales que compartan nuestra visión de crecimiento y desarrollo. descripción del puesto estamos en la búsqueda de un analista junior de base de datos que se una a nuestro equipo dinámico y comprometido. este rol es fundamental para el mantenimiento, análisis y gestión de datos, asegurando que nuestras bases de datos estén organizadas, accesibles y seguras. el candidato ideal será una persona analítica, con habilidades de resolución de problemas y una admirable atención al detalle. responsabilidades gestión de bases de datos: monitorear y mantener las bases de datos existentes, asegurando su integridad, seguridad y disponibilidad. análisis de datos: realizar análisis de datos para apoyar la toma de decisiones del negocio. esto incluye la generación de reportes y la elaboración de dashboards. optimización de consultas: trabajar en la optimización de consultas sql, mejorando el rendimiento y la eficiencia de acceso a la información almacenada. colaboración interdepartamental: colaborar con diferentes áreas de la empresa para entender sus necesida...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. serás responsable de apoyar el área de capacitación, asegurando el registro en el sistema de los cursos y listas de asistencia enviados por los jefes de cada país. además, brindarás soporte administrativo en el diligenciamiento de archivos de seguimiento y la gestión de capacitaciones en sap. lugar de trabajo: medellín o municipios de antioquia. no haber firmado contrato de aprendizaje. estudiante activo de técnicas o tecnologías, como: asistencia administrativa, gestión administrativa, gestión empresarial, procedimientos administrativos. cuota de sostenimiento: $1.423.000 conoce nuestros beneficios: trabajo híbrido. auxiliar de conectividad por $75.000. 6 medios días libres. oportunidades de crecimiento. #j-18808-ljbffr...
Somos una empresa con más de 35 años de experiencia en el sector, especializados en construcción, infraestructuras, energía, agua, mantenimiento, medio ambiente y concesiones. acompañamos al sector público en la adaptación y mejora de los servicios de movilidad urbana para impulsar una transformación verde y digital. nuestro mayor activo estratégico es nuestro equipo humano compuesto por más de 1.200 trabajadores, todos ellos son esenciales para mantener y mejorar nuestras ciudades y el día a día de nuestra sociedad. actualmente buscamos a un/a jefe/a de obra con experiencia en conservación de redes de saneamiento para trabajar en sevilla. requisitos: título universitario en ingeniería civil o industrial, con especialidad en hidráulica más de 2 años de experiencia en obras o contratos de mantenimiento de infraestructuras conocimientos informáticos en presto, arquímedes, gis,cad, excel carnet de conducir ofrecemos: contrato indefinido (con flexibilidad horaria siempre que la obra lo permita) vehículo de empresa contamos con un plan de retribución flexible : seguro médico, comida, guardería y transporte, entre otros productos deducibles. acceso a portal corporativo de descuentos incorporación a un equipo de expertos y oportunidad de formar parte de una empresa líder en su sector crecimiento permanente a través del plan de formación estabilidad profesional en la provincia de sevilla #j-18808-ljbffr...
Practicante de talento humano - reclutamiento y selección practicante de talento humano - reclutamiento y selección practicante de talento humano - reclutamiento y selección ¡Únete a una de las firmas de consultoría más reconocidas a nivel global! la oportunidad si estás en busca de hacer tus prácticas en temas de reclutamiento y selección, y te interesa y apasiona el relacionamiento con personas a nivel multicultural, esta oportunidad puede ser para ti. en el equipo de cbs talent team , tendrás la oportunidad de aprender y contribuir a los procesos de reclutamiento y selección en un entorno dinámico y profesional. funciones y responsabilidades apoyar en la revisión de hojas de vida y preselección de candidatos. realizar contacto inicial con candidatos para evaluar su interés y disponibilidad. programar entrevistas y coordinar la logística necesaria para su realización. participar en entrevistas de selección y colaborar en la evaluación de candidatos. mantener actualizada la base de datos de candidatos y el seguimiento de los procesos de selección. contribuir en la elaboración de informes sobre el estado de los procesos de reclutamiento. apoyar en la implementación de estrategias de atracción de talento. colaborar en actividades relacionadas con la gestión del talento humano y el desarrollo organizacional. ser estudiante activo de grado en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines con interés en talento humano. tener aval por parte de tu universidad para iniciar el periodo de prácticas en 2025-2 (disponibilidad de contrato a 6 meses o 1...
Ubicación: bogotá, montevideo tipo de contrato: obra labor salario: $1.700.000, mes vencido nivel educativo requerido: técnico o tecnólogo funciones principales: -realizar el seguimiento y control de la documentación del talento humano. -mantener actualizados los archivos digitales del personal, incluyendo novedades contractuales o administrativas. -atender solicitudes de información del personal activo y retirado, ya sea presencial, telefónica o virtual, relacionadas con certificados o documentos laborales. -brindar apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con hojas de vida. -garantizar la disponibilidad, integridad y veracidad de la documentación exigida por los entes de control y la normativa vigente del sector salud. requisitos: -ser técnico o tecnólogo (preferiblemente en gestión documental, archivo, administración o áreas afines). -manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión documental. -habilidad para la atención al cliente interno y externo. -deseable experiencia previa en el sector salud o en procesos relacionados con talento humano. #j-18808-ljbffr...
Compartir facebook empresa immpetus soluciones s.a.s descripción de la empresa en immpetus soluciones, somos expertos en atraer, seleccionar y desarrollar talentos innovadores con más de 15 años de experiencia. nos apasiona enfrentar desafíos empresariales y nos mantenemos al día con las últimas tendencias para formar equipos disruptivos que promuevan el éxito y crecimiento empresarial. ¡descubre cómo podemos impulsar tu organización! departamento bogotá dc localidad bogotá salario 2.800.000 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza ¿te apasiona construir culturas organizacionales innovadoras y desarrollar el talento en entornos dinámicos? en immpetus soluciones estamos en búsqueda de una hr business partner digital excepcional de talento humano que no solo gestione procesos, sino que diseñe experiencias y construya una cultura donde nuestro equipo pueda florecer en este vertiginoso mundo digital. aquí no encontrarás estructuras rígidas ni procesos burocráticos. estamos construyendo algo nuevo: un departamento de personas ágil, estratégico y centrado en la experiencia humana. buscamos a alguien que entienda que en el marketing digital, nuestro activo más valioso es el talento creativo de nuestro equipo, y que sepa cómo atraerlo, desarrollarlo y retenerlo en un entorno de constante cambio. ¿cuál es tu rol principal? diseñar e implementar estrategias de talento humano que impulsen los resultados requeridos en las diferentes unidades de negocio de la empresa, mediante la generación de planes integrales de talento humano (seleccion, desarrollo, desempeño, l...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. serás responsable de monitorear y rastrear los vehículos utilizados para el transporte del producto (propios y de terceros) con el fin de brindar a los clientes una trazabilidad confiable y segura de sus pedidos. funciones: monitorear las rutas de los vehículos y las condiciones operativas para identificar posibles riesgos que puedan afectar la seguridad de los conductores y la carga. detectar y reportar condiciones inseguras en las operaciones, como condiciones climáticas adversas, fallas en el equipo o comportamientos riesgosos de los conductores. actuar como primer respondiente ante incidentes o accidentes, coordinando la respuesta inmediata y comunicando a los equipos de emergencia pertinentes. crear los datos maestros de transportistas, conductores, vehículos y acoplados, asegurando que todos los elementos ...
¡en entrevida estamos buscando psiquiatra! ¿eres psiquiatra con rethus activo y estás interesado(a) en un modelo de trabajo flexible y centrado en el bienestar integral? en centro de bienestar entrevida seguimos creciendo y buscamos un(a). psiquiatra...
Ubicación barranquilla, atlántico – modalidad presencial dirección: cra. 49b #79-99 descripción de la vacante en synlab colombia, laboratorio clínico multinacional con presencia en más de 30 países, estamos en búsqueda de un aprendiz en etapa product...
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