Nos encontramos en la búsqueda un analista senior de reclutamiento, para sumar a nuestra empresa. estamos orientados a personas que les interese trabajar en un ambiente dinámico, con productividad y constantes desafíos. responsabilidades: realizar la apertura de posiciones (internas y externas) según solicitud de clientes internos, chequear la debida autorización de estas. llevar a cabo reuniones de relevamiento de perfil con los líderes solicitantes para alinear criterios. buscar y gestionar fuentes de reclutamiento. realizar la coordinación de entrevistas con los postulantes. realizar entrevistas de preselección. mantener informados a los clientes internos el estatus de cada requerimiento. elaborar propuestas compensatorias y cartas ofertas según lineamientos establecidas por total rewards y solicitar las aprobaciones correspondientes. mantener actualizada: la bd de postulantes, tracker de búsquedas del año fiscal en y las carpetas asociadas a cada búsqueda. gestionar en sap, las órdenes de compras y recepciones necesarias para mantener actualizadas las cuentas corrientes de los proveedores. proponer estrategias de mejora para los procesos de reclutamiento. generar reportes según se requiera. participar de reuniones establecidas. realizar mapeos de perfiles específicos. requisitos: formación: licenciatura en recursos humanos, psicología o carreras afines (excluyente). conocimientos excluyentes: plataformas de selección. sap. inglés avanzado. experiência: como mínimo dos años en posiciones similares....
Nos encontramos en la búsqueda un analista senior de reclutamiento, para sumar a nuestra empresa. estamos orientados a personas que les interese trabajar en un ambiente dinámico, con productividad y constantes desafíos. responsabilidades: realizar la apertura de posiciones (internas y externas) según solicitud de clientes internos, chequear la debida autorización de estas. llevar a cabo reuniones de relevamiento de perfil con los líderes solicitantes para alinear criterios. buscar y gestionar fuentes de reclutamiento. realizar la coordinación de entrevistas con los postulantes. realizar entrevistas de preselección. mantener informados a los clientes internos el estatus de cada requerimiento. elaborar propuestas compensatorias y cartas ofertas según lineamientos establecidas por total rewards y solicitar las aprobaciones correspondientes. mantener actualizada: la bd de postulantes, tracker de búsquedas del año fiscal en y las carpetas asociadas a cada búsqueda. gestionar en sap, las órdenes de compras y recepciones necesarias para mantener actualizadas las cuentas corrientes de los proveedores. proponer estrategias de mejora para los procesos de reclutamiento. generar reportes según se requiera. participar de reuniones establecidas. realizar mapeos de perfiles específicos. requisitos: formación: licenciatura en recursos humanos, psicología o carreras afines (excluyente). conocimientos excluyentes: plataformas de selección. sap. inglés avanzado. experiência: como mínimo dos años en posiciones similares....
Nos encontramos en la búsqueda un analista senior de reclutamiento, para sumar a nuestra empresa. estamos orientados a personas que les interese trabajar en un ambiente dinámico, con productividad y constantes desafíos. **responsabilidades**: - realizar la apertura de posiciones (internas y externas) según solicitud de clientes internos, chequear la debida autorización de estas. - llevar a cabo reuniones de relevamiento de perfil con los líderes solicitantes para alinear criterios. - buscar y gestionar fuentes de reclutamiento. - realizar la coordinación de entrevistas con los postulantes. - realizar entrevistas de preselección. - mantener informados a los clientes internos el estatus de cada requerimiento. - elaborar propuestas compensatorias y cartas ofertas según lineamientos establecidas por total rewards y solicitar las aprobaciones correspondientes. - mantener actualizada: la bd de postulantes, tracker de búsquedas del año fiscal en y las carpetas asociadas a cada búsqueda. - gestionar en sap, las órdenes de compras y recepciones necesarias para mantener actualizadas las cuentas corrientes de los proveedores. - proponer estrategias de mejora para los procesos de reclutamiento. - generar reportes según se requiera. - participar de reuniones establecidas. - realizar mapeos de perfiles específicos. **requisitos**: - formación: licenciatura en recursos humanos, psicología o carreras afines (excluyente). - conocimientos excluyentes: - plataformas de selección. - sap. - inglés avanzado. - experiência: como mínimo dos años en posiciones similares....
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo