Estamos buscando un analista de recursos humanos que sea proactivo, organizado y apasionado por la gestión de personas. en este rol, serás responsable de liderar y ejecutar los procesos clave de recursos humanos, asegurando el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores. requisitos ? tecnólogo o profesional en carreras administrativas o afines. experiencia mínimo 3 años en coordinación de áreas administrativas o de recursos humanos, preferiblemente en empresas con planta de producción . experiencia en liquidación de nómina y administración de prestaciones sociales. manejo de deudas presuntas. manejo de helisa, paquete office, normatividad vigente, y excelente capacidad de análisis. responsabilidades principales ? coordinar y aprobar las planillas quincenales, gestionar novedades como ausencias y horas extras, y garantizar el pago correcto de salarios y prestaciones a través del sistema helisa. liderar el proceso de liquidación de nómina , asegurando precisión y cumplimiento de la normativa laboral. actualizar contratos, gestionar cambios en el sistema helisa y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales. estructurar y desarrollar el área de recursos humanos , estableciendo procesos y políticas eficientes. liderar procesos de selección para asegurar que el personal idóneo ocupe los roles necesarios en la empresa. gestionar promociones y movimientos internos. administrar los beneficios y programas de bienestar, asegurando que los colaboradores reciban apoyo en hospedaje, transporte y alimentación según corresponda. apoyar y supervisar el proces...
Estamos buscando un analista de recursos humanos que sea proactivo, organizado y apasionado por la gestión de personas. en este rol, serás responsable de liderar y ejecutar los procesos clave de recursos humanos, asegurando el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores. requisitos 🚀 - tecnólogo o profesional en carreras administrativas o afines. - experiencia mínimo 3 años en coordinación de áreas administrativas o de recursos humanos, preferiblemente en empresas con planta de producción . - experiencia en liquidación de nómina y administración de prestaciones sociales. - manejo de deudas presuntas. - manejo de helisa, paquete office, normatividad vigente, y excelente capacidad de análisis. responsabilidades principales 🎯 - coordinar y aprobar las planillas quincenales, gestionar novedades como ausencias y horas extras, y garantizar el pago correcto de salarios y prestaciones a través del sistema helisa. - liderar el proceso de liquidación de nómina , asegurando precisión y cumplimiento de la normativa laboral. - actualizar contratos, gestionar cambios en el sistema helisa y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales. - estructurar y desarrollar el área de recursos humanos , estableciendo procesos y políticas eficientes. - liderar procesos de selección para asegurar que el personal idóneo ocupe los roles necesarios en la empresa. gestionar promociones y movimientos internos. - administrar los beneficios y programas de bienestar, asegurando que los colaboradores reciban apoyo en hospedaje, transporte y alimentación según corresponda. - apoyar y supervi...
Estamos buscando un analista de recursos humanos que sea proactivo, organizado y apasionado por la gestión de personas. en este rol, serás responsable de liderar y ejecutar los procesos clave de recursos humanos, asegurando el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores. requisitos ? - tecnólogo o profesional en carreras administrativas o afines. - experiencia mínimo 3 años en coordinación de áreas administrativas o de recursos humanos, preferiblemente en empresas con planta de producción . - experiencia en liquidación de nómina y administración de prestaciones sociales. - manejo de deudas presuntas. - manejo de helisa, paquete office, normatividad vigente, y excelente capacidad de análisis. responsabilidades principales ? - coordinar y aprobar las planillas quincenales, gestionar novedades como ausencias y horas extras, y garantizar el pago correcto de salarios y prestaciones a través del sistema helisa. - liderar el proceso de liquidación de nómina , asegurando precisión y cumplimiento de la normativa laboral. - actualizar contratos, gestionar cambios en el sistema helisa y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales. - estructurar y desarrollar el área de recursos humanos , estableciendo procesos y políticas eficientes. - liderar procesos de selección para asegurar que el personal idóneo ocupe los roles necesarios en la empresa. gestionar promociones y movimientos internos. - administrar los beneficios y programas de bienestar, asegurando que los colaboradores reciban apoyo en hospedaje, transporte y alimentación según corresponda. - apoyar y superv...
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