Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de ...
El comité internacional de rescate (irc) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. fundado en 1933 a pedido de albert einstein, el irc ofrece cuidados que pueden salvar vidas y as...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: • supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. • domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. • da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tie...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tienda. ...
La fundación acción contra el hambre requiere oficial nacional de logística y aprovisionamiento. perfil: – estudios universitarios profesionales en ingeniería, áreas administrativas o financieras. objetivo del cargo: el puesto de oficial nacional de logística y aprovisionamiento tiene como objetivo general asegurar el desarrollo logístico de acción contra el hambre en la misión colombia en todos los aspectos relacionados. la función contribuye a la eficacia y eficiencia en todos los elementos relacionados con la logística general de la misión; garantiza el respeto de los procedimientos institucionales (internos y externos) en todo lo concerniente a la gestión y uso de equipamientos y de compras que le es atribuida; asimismo, garantiza, bajo la supervisión de su responsable jerárquico, la parte de aprovisionamiento de la misión. conocimientos técnicos específicos: – conocimiento de paquete office: instalación, gestión y uso. solución de problemas básicos. – gestión de bodegas y stock. – conocimiento en informática a nivel medio-alto: manejo de redes; software de diseño (tipo corel); instalación y gestión de programas de ofimática; copias de seguridad en remoto. – conocimiento de mecánica automotriz a nivel medio. – deseable formación/experiencia en la gestión de seguridad en trabajo humanitario. – deseable experiencia en cooperación internacional. – deseable formación/experiencia en manejo y control de inventarios. – deseable formación / experiencia en la gestión de bodegas y stock. – deseable experiencia en el uso de teléfonos satelitales. experiencia: ...
Apoyar las actividades, procesos y trámites, tanto administrativos cómo financieros de la región, garantizando el buen funcionamiento de la oficina regional y generando el correspondiente apoyo desde sus actividades a las áreas de soporte que se requieren en tal sentido, lo anterior bajo las normativas establecidas por la fundación. principales responsabilidades: garantizar el cumplimiento de los requisitos, normas, procedimientos y prácticas de gestión presupuestaria y administrativa establecidas por la organización y los donantes. hacer seguimiento a la planificación presupuestaria y, en conjunto con el coordinador regional, los ajustes que sean necesarios durante la fase de implementación de los proyectos. hacer seguimiento a la ejecución de fondos de proyectos financiados con recursos propios o de donantes externos, asignados a los socios locales o de ejecución directa del equipo aea. garantizar que se haga de manera oportuna la entrega de fondos a los socios en la ejecución de los proyectos. mantener actualizadas las carpetas de proyectos en las plataformas corporativas. elaborar los informes financieros, en coordinación con el coordinador regional y coordinador de gestión financiera. realizar toda la gestión de compras de acuerdo con la planificación de implementación de los proyectos y bajo la responsabilidad del coordinador regional, cumpliendo con la normativa interna de compras de la fundación ayuda en acción. garantizar la adecuada imputación de gastos según requisitos, normas, procedimientos y prácticas administrativos y contables establecidas por los cofinancia...
**introducción** la fundaciÓn ayuda en acciÓn es una organización no gubernamental, sin fines de lucro, constituida de acuerdo con la legislación española. que entre sus fines estatutarios se encuentra la promoción y colaboración en acciones de solidaridad, de cooperación al desarrollo y de bienestar social en general y de servicios asistenciales y sociales, con especial atención a colectivos y a personas en situación de vulnerabilidad, exclusión social, pobreza y desigualdad, con especial énfasis en la infancia. la fundaciÓn tiene como misión promover la solidaridad de las personas en un mundo global para impulsar que la infancia, sus familias y poblaciones que sufren pobreza, exclusión y desigualdad, desarrollen sus capacidades para conseguir sus aspiraciones de vida digna, en un mundo sostenible. la fundaciÓn en colombia es una entidad extranjera, sin ánimo de lucro, acreditada en el certificado de existencia y representación legal expedido por la cámara de comercio de bogotá, inscrita el 6 de junio de 2012 bajo el no. 686 del libro v de las entidades extranjeras sin Ánimo de lucro. nuestro trabajo se centra en cuatro objetivos estratégicos: 1) generar oportunidades 2) adaptar al cambio climático 3) proteger de la violencia e intolerancia y 4) salvar vidas. cada uno de ellos se asocia a los objetivos de desarrollo sostenible, a los que se ha sumado colombia y que hacen parte de la agenda prevista a 2030, que se viene desarrollando bajo el documento conpes 3918 “estrategia para la implementación de los objetivos de desarrollo sostenible (ods) en colombia”. *** **obje...
Job requirements **key objective**: liderar soluciones técnicas especializadas de infraestructura (proyectos, requerimientos e incidentes). relevar las funciones del director de infraestructura en su ausencia. **major duties & responsibilities**: planeación, coordinación, deinición, análisis e implmentación de proyectos de infraestructura para atender requerimientos de entidades reguladoras y/o chubb. soporte de casos de infraestructura local complejos que requieren conocimiento técnico especializado y coordinación con áreas regionales de ti: recibir los casos que el líder de servicio de la mesa de ayuda le escala desde la primera línea de atención diagnosticar los casos recibidos tanto infraestructura como aplicaciones y establecer un tiempo de servicio y un plan de acción. solucionar el caso, o dependiendo de su complejidad coordinar su solución con el responsable regional hacer seguimiento a los casos hasta su cierre reportar solución al cliente interno elaborar los informes pertinentes a la atención de casos. configuración, implementación y mantenimiento de sftps para soportar las necesidades de conexión externa. apoyar la implementación de tecnologías digitales en su configuración e integración work experience ingeniero de sistemas o afines con experiência en atención técnica especializada en mesas de ayuda de it de mínimo 2 años conocimientos sólidos en administración de proyectos de infraestructura, plataforma windows (herramientas ofimáticas, ad, sccm, correo electrónico, virtualización), redes, telefonía ip, bases de datos, apis conocimiento de...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tienda. - apoya al gerente ...
¿eres un apasionado de las ventas?¿te encantaría ser parte de la multinacional #1 del mundo de la belleza? ¡entonces esta es la oportunidad que habías estado esperando! en l'oréal la multinacional #1 de belleza creemos que a través de la belleza transformamos las vidas de nuestros clientes! en la división de consumo masivo trabajarás con las marcas más populares de maquillaje, cuidado del cabello y cuidado personal. estamos en la búsqueda de un key account manager, quien liderara la negociación con nuestros clientes claves para continuar creciendo nuestras marcas y así transformar cada vez más las vidas de los colombianos a través de la belleza. **tus principales funciones serán** - apoyarás la elaboración del plan de negocio colectivo de las cuenta(s) asignadas, contribuyendo así a la visión comercial de la dirección. - elaborarás las previsiones con exactitud y aseguraras los resultados de la/s cuenta/s (beneficios y cuota de mercado) - establecerás el plan de acción para desarrollar la estrategia de la división y de la red y realizarás el seguimiento y asegurar su ejecución hasta el punto de venta, sugiriendo adaptaciones si fuera necesario. - serás el máximo responsable de la cuenta, esto implica facilitar la planificación personalizada con el fin de garantizar la mejor alineacion de estrategias de negocio y siendo la fuente de información principal entre el cliente y la compañía para garantizar un excelente servicio. - tendrás la responsabilidad de preparar, formular, presentar y ejecutar actividades comerciales que modifiquen la demanda en punto de venta....
La fundación ayuda en acción es una organización de cooperación internacional que plantea un modelo de trabajo basado en el desarrollo territorial bajo una visión integral y con impacto regional. esto significa una apuesta por trabajar según el análisis particular de cada territorio y la interconexión de las dinámicas sociales, económicas, políticas ambientales y culturales. **misión**. promovemos la solidaridad de las personas en un mundo global para impulsar que la infancia, sus familias y poblaciones que sufren pobreza, exclusión y desigualdad, desarrollen sus capacidades para conseguir sus aspiraciones de vida digna, de modo sostenible. **visión**. aspiramos a un mundo sin pobreza, exclusión y desigualdad. un mundo donde las personas se ayuden unas a otras y puedan desarrollar sus capacidades, disfruten plenamente de sus derechos y participen a través de cauces democráticos en las decisiones que afectan a sus vidas para ser así los protagonistas de su propio desarrollo. *** **objetivo de la posición**: coordinar y llevar a cabo de manera eficaz, eficiente y oportuna, los procesos administrativos, de compras solicitados por oficina nacional y las diferentes regionales de la fundación, garantizando el cumplimiento de la normatividad establecida a nível mundial y nacional, la correcta actualización de los sistemas de la organización con los que tiene injerencia y el cumplimiento a los requerimientos de compras y adquisiciones, lo anterior con el fin de lograr los objetivos trazados para el área, desde la sede nacional y las regionales con las que desarrolla los proces...
En la actualidad la fundaciÓn hace presencia en el municipio de tumaco, mediante la implementación del proyecto titulado “desarrollo territorial sostenible y construcciÓn de paz mediante el fortalecimiento alternativo de la cadena productiva de cacao y la recuperaciÓn de especies forestales de alto valor ecolÓgico y comercial en el consejo comunitario bajo mira y frontera del municipio de tumaco, nariÑo”, financiado con recursos del programa colombia sostenible (bid), y cofinanciado por la agencia española de cooperación internacional para el desarrollo (aecid), enmarcados en tres objetivos específicos: - aumentar la productividad de los cultivos de cacao, mediante: rehabilitación del cultivo de cacao, extensión agropecuaria y transferencia de tecnología, adecuación, dotación de infraestructura de beneficio, implementación de modelo de intervención para la agregación de valor en el cacao. - mejorar la calidad del grano del cacao para acceder a mercados especiales, a través del mejoramiento de las prácticas de cosecha y postcosecha, adecuación de la central de beneficio - secado y adecuación de 3 puntos satélites de beneficio - fermentación, capacitación para postcosecha y beneficio e implementación de un plan de negocios. - establecer maderas ecológicamente importantes y culturalmente valiosas: implementando una estrategia de restauración, instalación de vivero con especies forestales, establecimiento y mantenimiento de árboles forestales en predios de beneficiarios, y capacitación para el manejo de especies forestales. **condiciones del proceso de selección** **rec...
¡oye, es hora de que te unas a nosotros para mostrarle al mundo que somos la empresa que está cambiando paradigmas, donde revolucionamos las horas, los minutos y los segundos! ¿quieres saber por qué rappi? - ️ vemos oportunidades donde otros ven problemas; - ️ vemos cercania donde otros ven distancia; - ️ vemos adrenalina donde otros ven presión. Únete a un equipo donde todos somos capaces de todo, donde todos tenemos las mismas oportunidades, sin importar género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, formación o experiência. ¿te ha gustado lo que has leído hasta ahora? descubre cómo entregarás magia junto con nosotros a través de tu misión rappi revisa cómo impactarás nuestro ecosistema: ¡tu próximo desafío está en rappi ! la app más importante de latam, que entrega desde comida hasta dinero en efectivo en donde te encuentras todo, está buscando auditor sr de tecnología. en rappi, nunca hay días iguales. nos encanta andar rápido, ser ambiciosos y esforzarnos por ser la empresa de tecnología líder en la región. estamos creciendo a un ritmo acelerado y esta posición es fundamental para poder seguir mejorando la experiência de nuestros usuarios y aliados. como parte de rappi, serás responsable de: - implementar y gestionar un marco de control interno sobre los procesos relacionados a tecnología de la información basado en un modelo de riesgos- realizar walkthroughs y risk assessments con los propietarios de procesos y documentar y evaluar los resultados para garantizar un diseño de control adecuado y la identificación de controles c...
La fundación ayuda en acción es una organización de cooperación internacional que plantea un modelo de trabajo basado en el desarrollo territorial bajo una visión integral y con impacto regional. esto significa una apuesta por trabajar según el análisis particular de cada territorio y la interconexión de las dinámicas sociales, económicas, políticas ambientales y culturales. **misión**. promovemos la solidaridad de las personas en un mundo global para impulsar que la infancia, sus familias y poblaciones que sufren pobreza, exclusión y desigualdad, desarrollen sus capacidades para conseguir sus aspiraciones de vida digna, de modo sostenible. **visión**. aspiramos a un mundo sin pobreza, exclusión y desigualdad. un mundo donde las personas se ayuden unas a otras y puedan desarrollar sus capacidades, disfruten plenamente de sus derechos y participen a través de cauces democráticos en las decisiones que afectan a sus vidas para ser así los protagonistas de su propio desarrollo. *** **objetivo de la posición**: coordinar y llevar a cabo de manera eficaz, eficiente y oportuna, los procesos administrativos, de compras solicitados por oficina nacional y las diferentes regionales de la fundación, garantizando el cumplimiento de la normatividad establecida a nível mundial y nacional, la correcta actualización de los sistemas de la organización con los que tiene injerencia y el cumplimiento a los requerimientos de compras y adquisiciones, lo anterior con el fin de lograr los objetivos trazados para el área, desde la sede nacional y las regionales con las que desarrolla los pr...
Job requirements **key objective**: liderar soluciones técnicas especializadas de infraestructura (proyectos, requerimientos e incidentes). relevar las funciones del director de infraestructura en su ausencia. **major duties & responsibilities**: planeación, coordinación, deinición, análisis e implmentación de proyectos de infraestructura para atender requerimientos de entidades reguladoras y/o chubb. soporte de casos de infraestructura local complejos que requieren conocimiento técnico especializado y coordinación con áreas regionales de ti: recibir los casos que el líder de servicio de la mesa de ayuda le escala desde la primera línea de atención diagnosticar los casos recibidos tanto infraestructura como aplicaciones y establecer un tiempo de servicio y un plan de acción. solucionar el caso, o dependiendo de su complejidad coordinar su solución con el responsable regional hacer seguimiento a los casos hasta su cierre reportar solución al cliente interno elaborar los informes pertinentes a la atención de casos. configuración, implementación y mantenimiento de sftps para soportar las necesidades de conexión externa. apoyar la implementación de tecnologías digitales en su configuración e integración work experience ingeniero de sistemas o afines con experiência en atención técnica especializada en mesas de ayuda de it de mínimo 2 años conocimientos sólidos en administración de proyectos de infraestructura, plataforma windows (herramientas ofimáticas, ad, sccm, correo electrónico, virtualización), redes, telefonía ip, bases de datos, apis conocimiento de la ...
¿eres un apasionado de las ventas?¿te encantaría ser parte de la multinacional #1 del mundo de la belleza? ¡entonces esta es la oportunidad que habías estado esperando! en l'oréal la multinacional #1 de belleza creemos que a través de la belleza transformamos las vidas de nuestros clientes! en la división de consumo masivo trabajarás con las marcas más populares de maquillaje, cuidado del cabello y cuidado personal. estamos en la búsqueda de un key account manager, quien liderara la negociación con nuestros clientes claves para continuar creciendo nuestras marcas y así transformar cada vez más las vidas de los colombianos a través de la belleza. **tus principales funciones serán** - apoyarás la elaboración del plan de negocio colectivo de las cuenta(s) asignadas, contribuyendo así a la visión comercial de la dirección. - elaborarás las previsiones con exactitud y aseguraras los resultados de la/s cuenta/s (beneficios y cuota de mercado) - establecerás el plan de acción para desarrollar la estrategia de la división y de la red y realizarás el seguimiento y asegurar su ejecución hasta el punto de venta, sugiriendo adaptaciones si fuera necesario. - serás el máximo responsable de la cuenta, esto implica facilitar la planificación personalizada con el fin de garantizar la mejor alineacion de estrategias de negocio y siendo la fuente de información principal entre el cliente y la compañía para garantizar un excelente servicio. - tendrás la responsabilidad de preparar, formular, presentar y ejecutar actividades comerciales que modifiquen la demanda en punto de venta. - ...
En la actualidad la fundaciÓn hace presencia en el municipio de tumaco, mediante la implementación del proyecto titulado “desarrollo territorial sostenible y construcciÓn de paz mediante el fortalecimiento alternativo de la cadena productiva de cacao y la recuperaciÓn de especies forestales de alto valor ecolÓgico y comercial en el consejo comunitario bajo mira y frontera del municipio de tumaco, nariÑo”, financiado con recursos del programa colombia sostenible (bid), y cofinanciado por la agencia española de cooperación internacional para el desarrollo (aecid), enmarcados en tres objetivos específicos: - aumentar la productividad de los cultivos de cacao, mediante: rehabilitación del cultivo de cacao, extensión agropecuaria y transferencia de tecnología, adecuación, dotación de infraestructura de beneficio, implementación de modelo de intervención para la agregación de valor en el cacao. - mejorar la calidad del grano del cacao para acceder a mercados especiales, a través del mejoramiento de las prácticas de cosecha y postcosecha, adecuación de la central de beneficio - secado y adecuación de 3 puntos satélites de beneficio - fermentación, capacitación para postcosecha y beneficio e implementación de un plan de negocios. - establecer maderas ecológicamente importantes y culturalmente valiosas: implementando una estrategia de restauración, instalación de vivero con especies forestales, establecimiento y mantenimiento de árboles forestales en predios de beneficiarios, y capacitación para el manejo de especies forestales. **condiciones del proceso de selección** **recome...
¡oye, es hora de que te unas a nosotros para mostrarle al mundo que somos la empresa que está cambiando paradigmas, donde revolucionamos las horas, los minutos y los segundos! ¿quieres saber por qué rappi? - ️ vemos oportunidades donde otros ven problemas; - ️ vemos cercania donde otros ven distancia; - ️ vemos adrenalina donde otros ven presión. Únete a un equipo donde todos somos capaces de todo, donde todos tenemos las mismas oportunidades, sin importar género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, formación o experiência. ¿te ha gustado lo que has leído hasta ahora? descubre cómo entregarás magia junto con nosotros a través de tu misión rappi revisa cómo impactarás nuestro ecosistema: ¡tu próximo desafío está en rappi ! la app más importante de latam, que entrega desde comida hasta dinero en efectivo en donde te encuentras todo, está buscando auditor sr de tecnología. en rappi, nunca hay días iguales. nos encanta andar rápido, ser ambiciosos y esforzarnos por ser la empresa de tecnología líder en la región. estamos creciendo a un ritmo acelerado y esta posición es fundamental para poder seguir mejorando la experiência de nuestros usuarios y aliados. como parte de rappi, serás responsable de: - implementar y gestionar un marco de control interno sobre los procesos relacionados a tecnología de la información basado en un modelo de riesgos- realizar walkthroughs y risk assessments con los propietarios de procesos y documentar y evaluar los resultados para garantizar un diseño de control adecuado y la identificación de cont...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de l...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio.- responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
**introducción** la fundaciÓn ayuda en acciÓn es una organización no gubernamental, sin fines de lucro, constituida de acuerdo con la legislación española. que entre sus fines estatutarios se encuentra la promoción y colaboración en acciones de solidaridad, de cooperación al desarrollo y de bienestar social en general y de servicios asistenciales y sociales, con especial atención a colectivos y a personas en situación de vulnerabilidad, exclusión social, pobreza y desigualdad, con especial énfasis en la infancia. la fundaciÓn tiene como misión promover la solidaridad de las personas en un mundo global para impulsar que la infancia, sus familias y poblaciones que sufren pobreza, exclusión y desigualdad, desarrollen sus capacidades para conseguir sus aspiraciones de vida digna, en un mundo sostenible. la fundaciÓn en colombia es una entidad extranjera, sin ánimo de lucro, acreditada en el certificado de existencia y representación legal expedido por la cámara de comercio de bogotá, inscrita el 6 de junio de 2012 bajo el no. 686 del libro v de las entidades extranjeras sin Ánimo de lucro. nuestro trabajo se centra en cuatro objetivos estratégicos: 1) generar oportunidades 2) adaptar al cambio climático 3) proteger de la violencia e intolerancia y 4) salvar vidas. cada uno de ellos se asocia a los objetivos de desarrollo sostenible, a los que se ha sumado colombia y que hacen parte de la agenda prevista a 2030, que se viene desarrollando bajo el documento conpes 3918 “estrategia para la implementación de los objetivos de desarrollo sostenible (ods) en colombia”. *** *...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio.- responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tienda. apoya ...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: stylemargin:top:10.45pt;margin:bottom:1.0e:4pt: : supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. : domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. : da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de ...
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