**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn posicionar las marcas que lidera buscando una sólida posición de participación de mercado y garantizando su rentabilidad a través de un amplio conocimiento del consumidor, cliente y comprador, que permita la correcta implementación del modelo de gestión de marcas y redes responsabilidades participar en el diseño y desarrollar del plan de mercadeo de la marca aportar y asistir al equipo en el desarrollo de productos, lanzamientos de productos, visitas al mercado e inteligencia de mercado desarrollar, negociar, implementar y monitorear tácticas detalladas correspondientes al plan de mercadeo de cada marca, con base en la estrategia global de mercadeo realizar análisis del desempeño de las marcas desde variables internas y de mercado participar en la construcción de la estrategia de la marca en el lp cumplir con los objetivos de participación de mercado de las marcas definidos, fortaleciendo la posición de liderazgo avanzar en el modelo de gestión de marcas a través de las geografías participar en la definición, diseño y desarrollo de la estrategia de comunicación de las marcas identificar oportunidades que permitan la construcción de sinergias entre diferentes mercados y marcas para potenciar las acciones de las mismas identificar palancas de crecimiento y oportunidades para acompañar en diseño promociones alineadas con la estrategia de la marca soportar el proceso de pricing de marca (chequeos, validación de estrategia de precios y generación de propuestas asociadas ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn posicionar las marcas que lidera buscando una sólida posición de participación de mercado y garantizando su rentabilidad a través de un amplio conocimiento del consumidor, cliente y comprador, que permita la correcta implementación del modelo de gestión de marcas y redes responsabilidades participar en el diseño y desarrollar del plan de mercadeo de la marca aportar y asistir al equipo en el desarrollo de productos, lanzamientos de productos, visitas al mercado e inteligencia de mercado desarrollar, negociar, implementar y monitorear tácticas detalladas correspondientes al plan de mercadeo de cada marca, con base en la estrategia global de mercadeo realizar análisis del desempeño de las marcas desde variables internas y de mercado participar en la construcción de la estrategia de la marca en el lp cumplir con los objetivos de participación de mercado de las marcas definidos, fortaleciendo la posición de liderazgo avanzar en el modelo de gestión de marcas a través de las geografías participar en la definición, diseño y desarrollo de la estrategia de comunicación de las marcas identificar oportunidades que permitan la construcción de sinergias entre diferentes mercados y marcas para potenciar las acciones de las mismas identificar palancas de crecimiento y oportunidades para acompañar en diseño promociones alineadas con la estrategia de la marca soportar el proceso de pricing de marca (chequeos, validación de estrategia de precios y generación de propuestas asoci...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades especÍficas vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y d...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn promover y gestionar un alto grado de bienestar físico, mental y social de todos los colaboradores en todos los puestos de trabajo de la organización. garantizar una excelente formación en el tema de la salud ocupacional y propiciar un ambiente de trabajo seguro, velar por la adecuada prestación de servicios administrativos al colaborador a nível cam. responsabilidades especÍficas matriz de riesgos: revisión y gestión de riesgos laborales. determinar los controles y tratamientos que se requieren de manera que los riesgos impacten lo menos posible, a las personas y las instalaciones. 1- gestión de los indicadores de ausentismo. 2- gestión de riesgos, seguridad industrial, accidentes y enfermedades laborales. 3- gestión de higiene industrial y medicina del trabajo. 4- gestión de ergonomía y aspectos psicosociales gestión yseguimiento de la certificaciones: iso 45001 pronutri planes de emergencia ley de bomberos, nfpa ley 7600 conocimientos, habilidades y experiencia conocimiento de las normas y certificaciones en s.o.+g35:i39 comunicación asertiva conocimientos de sap servicio al cliente administración de personal excel intermedio dimensiÓn del cargo n/a educaciÓn licenciatura en salud ocupacional o ingeniería de alimentos, química o procesos experiencia 3 años de experiência en puestos similares...
Propósito: planificar, coordinar y controlar las actividades de mantenimiento, realizando el mantenimiento preventivo y correctivo de los activos físicos de la planta de producción potenciando la competitividad de nuestra plataforma en la cadena de abastecimiento. requisitos: licenciatura en ingeniería de mantenimiento industrial o carrera afín 5 años en cargos se supervisión en industrias de ramo medico o alimentos. conocimiento en sistemas de gestión (iso, haccp, fss22000, iso 14001, oshas 18000, iso 50001, etc). mantenimiento electromecánico de equipos industriales inglés b1. conocimiento en sistemas de mejora continua (tpm, lean manufacturing, six sigma, etc). disponibilidad para viajar (eventualmente)....
Responsabilidades/ retos - atención y resolución de consultas: actuar como punto de contacto para la fuerza de ventas, atendiendo y resolviendo sus dudas e inquietudes relacionadas con los procesos comerciales (facturación, precios, descuentos, políticas de crédito, etc.). - gestión de trámites y solicitudes: facilitar la gestión de trámites y solicitudes de la fuerza de ventas como salidas varias y creación de clientes. - coordinación con otras Áreas: actuar como enlace entre el área de ventas y otras áreas de la empresa (e.g., crédito y cobranza, logística, finanzas, ti) para agilizar la resolución de problemas y la obtención de información. - identificación de obstáculos: identificar posibles obstáculos o puntos de fricción en los procesos comerciales desde la perspectiva de la fuerza de ventas y comunicar estas observaciones para su posible mejora. - generación de reportes: generar los reportes e información estadística, transmisión de pedidos y equipos móviles propias de la operación comercial para la gestión y toma de decisiones en los equipos comerciales - generación de Órdenes de compra grandes cadenas en el sistema y asegurar la transmisión de pedidos de los clientes que ingresa el ejecutivo comercial garantizando la oportunidad y calidad de la información. - gestionar el inventario de los dispositivos portátiles asignados al equipo comercial....
Propósito: brindar información confiable y oportuna para la toma de decisiones en la dirección de operaciones. parte de las funciones: supervisar las notificaciones de las ordenes de proceso en sap realizar los reportes de seguimiento y el cálculo de los indicadores del proceso de producción supervisar el proceso de archivo de documentos y reportes de producción (físico) coordinar el proceso de cierre mensual y/o semanal de inventarios de materias primas, producto en proceso y producto terminado (roles y responsabilidades de cada persona en el cierre) apoyar con información oportuna la implementación de tpm. requisitos: bachillerato universitario en ingeniería en sistemas - ingeniería industrial 2 años de experiencia en procesos productivos. inglés intermedio....
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sostenible, ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sos...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn realizar las distintas tareas que son fundamentales para iniciar, procesar y llevar a cabo el proceso productivo de las galletas, en conjunto con el equipo de trabajo asignado a la linea de producción, cumpliendo los lineamientos de calidad, inocuidad y seguridad establecidos en la empresa. responsabilidades especÍficas m-100 ejecutar la producción: manipular, revisar y transportar el producto a lo largo del proceso productivo. realizar el ajuste básico de los equipos asignados a su área controlando así su funcionamiento. operar y revisar continuamente el estado de los equipos/procesos a su cargo. coordinar el impacto de su trabajo en el resto del proceso de la línea y realizar los ajustes necesarios para que el proceso se realice adecuadamente. completar adecuadamente la documentación que alimenta el sistema de información manufactura (sim). dar seguimiento al programa de producción, llevar registros y controles y realizar reportes diarios. llevar un control de los tiempos improductivos en sus equipos o procesos. mantener limpia y ordenada el área de trabajo y participar activamente en programas de limpieza y desinfección cuando sea requerido. informar a la jefatura inmediata cualquier anomalía que se presente en el proceso, equipos y/o el producto. participar activamente en el mejoramiento de áreas de trabajo por medio de los programas implementados por la compañia. (Éxitos innovadores, tpm, entre otros). m-100 ejecutar la producción (pastas): retirar en el cua...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn asesorar adecuadamente a los clientes de canal moderno y canal supermercados para crear estrategias de ventas y acomodo que permitan un mejor desarrollo de los negocios en la región, asi como asesorar a los clientes internos del canal tradicional en la estrategia de acomodo. responsabilidades asesorar a los clientes en la definición de la estrategia de acomodo: - analizar mensualmente la recopilación de las ventas escaner que se adquieren por medio de las negociaciones con los clientes de la región para desarrollar los informes que resuman el estatus de la categoría - retroalimentar a los clientes del estatus de las categorías y proponer/negociar la estrategia de crecimiento - definir la administración de espacios en los principales clientes del canal moderno y tradicional asegurando la participación y rentabilidad de las categorías por medio de estrategias tales como surtido, exhibición, rotación y adecuando los mejores inventarios de la categoría. - dar seguimiento a la efectividad de la estrategia implementada en los clientes y realizar el análisis correspondiente. - brindar propuestas de visibilidad según las necesidades o estrategias para cada cliente. - asesorar al personal de ventas, trademarketing y mercadeo en el desarrollo de estrategias de acomodo de las categorías basados en el árbol de decisión de compra de cada uno de los países o en su defecto el adn dictaminado por mercadeo. - procesos generales de la compañía: - asegurar el cumplimiento de estándares,...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn realizar las distintas tareas que son fundamentales para iniciar, procesar y llevar a cabo el proceso productivo de las galletas, en conjunto con el equipo de trabajo asignado a la linea de producción, cumpliendo los lineamientos de calidad, inocuidad y seguridad establecidos en la empresa. responsabilidades especÍficas m-100 ejecutar la producción: manipular, revisar y transportar el producto a lo largo del proceso productivo. realizar el ajuste básico de los equipos asignados a su área controlando así su funcionamiento. operar y revisar continuamente el estado de los equipos/procesos a su cargo. coordinar el impacto de su trabajo en el resto del proceso de la línea y realizar los ajustes necesarios para que el proceso se realice adecuadamente. completar adecuadamente la documentación que alimenta el sistema de información manufactura (sim). dar seguimiento al programa de producción, llevar registros y controles y realizar reportes diarios. llevar un control de los tiempos improductivos en sus equipos o procesos. mantener limpia y ordenada el área de trabajo y participar activamente en programas de limpieza y desinfección cuando sea requerido. informar a la jefatura inmediata cualquier anomalía que se presente en el proceso, equipos y/o el producto. participar activamente en el mejoramiento de áreas de trabajo por medio de los programas implementados por la compañia. (Éxitos innovadores, tpm, entre otros). m-100 ejecutar la producción (pastas): retirar en el cua...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn apoyar los procesos de planeación de la demanda, producción y abastecimiento para las dos plantas (pozuelo uruca, nacional de chocolates) garantizando el equilibrio entre el costo y el servicio. responsabilidades especÍficas p-010-050 desarrollar pronóstico de abastecimiento: - generar el sugerido de pronóstico de ventas por sku, agencia y país, consiliarlo con el área comercial y definir el pronostico final. - formalizar, ajustar y definir prioridades de fabricación en términos de cantidad y oportunidad para cada sku, de acuerdo a la evolución de las ventas, necesidades de mercado y los procesos de compras, manufactura, distribución. - gestionar el reabastecimiento con base en las políticas de invetarios definidas para los países. - dar seguimiento a la ejecución de los planes y programas definidos. - identificar, analizar y balancear la demanda de acuerdo a la capacidad de producción, los recursos y níveles inventario en los centros de distribución para construir los planes de producción. - administrar, generar y dar seguimiento del mrp corporativo, para lograr los níveles de inventario establecidos en materias primas, material de empaque e insumos. compras y desarrollo a proveedores: - desarrollo de planes de acción con proveedores. procesos generales de la compañía: asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sostenible, calidad e inocuidad, seguridad...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn realizar las distintas tareas que son fundamentales para iniciar, procesar y llevar a cabo el proceso productivo de las galletas, en conjunto con el equipo de trabajo asignado a la linea de producción, cumpliendo los lineamientos de calidad, inocuidad y seguridad establecidos en la empresa. responsabilidades especÍficas m-100 ejecutar la producción: manipular, revisar y transportar el producto a lo largo del proceso productivo. realizar el ajuste básico de los equipos asignados a su área controlando así su funcionamiento. operar y revisar continuamente el estado de los equipos/procesos a su cargo. coordinar el impacto de su trabajo en el resto del proceso de la línea y realizar los ajustes necesarios para que el proceso se realice adecuadamente. completar adecuadamente la documentación que alimenta el sistema de información manufactura (sim). dar seguimiento al programa de producción, llevar registros y controles y realizar reportes diarios. llevar un control de los tiempos improductivos en sus equipos o procesos. mantener limpia y ordenada el área de trabajo y participar activamente en programas de limpieza y desinfección cuando sea requerido. informar a la jefatura inmediata cualquier anomalía que se presente en el proceso, equipos y/o el producto. participar activamente en el mejoramiento de áreas de trabajo por medio de los programas implementados por la compañia. (Éxitos innovadores, tpm, entre otros). m-100 ejecutar la producción (pastas): retirar en el cuar...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sost...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn asesorar adecuadamente a los clientes de canal moderno y canal supermercados para crear estrategias de ventas y acomodo que permitan un mejor desarrollo de los negocios en la región, asi como asesorar a los clientes internos del canal tradicional en la estrategia de acomodo. responsabilidades asesorar a los clientes en la definición de la estrategia de acomodo: - analizar mensualmente la recopilación de las ventas escaner que se adquieren por medio de las negociaciones con los clientes de la región para desarrollar los informes que resuman el estatus de la categoría - retroalimentar a los clientes del estatus de las categorías y proponer/negociar la estrategia de crecimiento - definir la administración de espacios en los principales clientes del canal moderno y tradicional asegurando la participación y rentabilidad de las categorías por medio de estrategias tales como surtido, exhibición, rotación y adecuando los mejores inventarios de la categoría. - dar seguimiento a la efectividad de la estrategia implementada en los clientes y realizar el análisis correspondiente. - brindar propuestas de visibilidad según las necesidades o estrategias para cada cliente. - asesorar al personal de ventas, trademarketing y mercadeo en el desarrollo de estrategias de acomodo de las categorías basados en el árbol de decisión de compra de cada uno de los países o en su defecto el adn dictaminado por mercadeo. - procesos generales de la compañía: - asegurar el cumplimiento de estándares,...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn apoyar los procesos de planeación de la demanda, producción y abastecimiento para las dos plantas (pozuelo uruca, nacional de chocolates) garantizando el equilibrio entre el costo y el servicio. responsabilidades especÍficas p-010-050 desarrollar pronóstico de abastecimiento: - generar el sugerido de pronóstico de ventas por sku, agencia y país, consiliarlo con el área comercial y definir el pronostico final. - formalizar, ajustar y definir prioridades de fabricación en términos de cantidad y oportunidad para cada sku, de acuerdo a la evolución de las ventas, necesidades de mercado y los procesos de compras, manufactura, distribución. - gestionar el reabastecimiento con base en las políticas de invetarios definidas para los países. - dar seguimiento a la ejecución de los planes y programas definidos. - identificar, analizar y balancear la demanda de acuerdo a la capacidad de producción, los recursos y níveles inventario en los centros de distribución para construir los planes de producción. - administrar, generar y dar seguimiento del mrp corporativo, para lograr los níveles de inventario establecidos en materias primas, material de empaque e insumos. compras y desarrollo a proveedores: - desarrollo de planes de acción con proveedores. procesos generales de la compañía: asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sostenible, calidad e inocuidad, seguridad...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn garantizar la inocuidad de zonas y equipos de planta, realizando labores de limpieza y desinfección bajo estándares y protocolos definidos y aceptados por la compañía, asegurando el cumplimiento del programa de inocuidad de la compañía. responsabilidades especÍficas cumplir con las tareas de limpieza, de acuerdo al programa de limpieza y desinfección de los equipos y zonas de la compañía. realizar labores de limpieza superficial de equipos que así lo requieran. realizar la limpieza de zonas y áreas de trabajo que se encuentren dentro del programa de inocuidad de la compañía. reportar al coordinador o auxiliar de mantenimiento autónomo de cualquier anomalía o problema detectado durante el proceso de limpieza y desinfección que pueda afectar o comprometer la inocuidad. mantener las zonas y áreas de trabajo en condiciones básicas de 5´s durante el proceso de limpieza y desinfección. atender emergencias que tengan que ver con temas de limpieza o actividades a fin que surjan en la planta durante el proceso de producción. realizar desarmes sencillos a elementos de máquinas que así lo requieran para lograr una limpieza más efectiva. cumplir con las labores asignadas diariamente apegándose a las normas de seguridad y salud ocupacional internas de la compañía. cumplir con la ejecución del plan de limpieza realizar labores de limpieza y desinfección del equipo utilizado en el proceso productivo, así como bandejas, coches, contenedores, etc. realizar limpiezas en planta a nível ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn realizar las distintas tareas que son fundamentales para iniciar, procesar y llevar a cabo el proceso productivo de las galletas, en conjunto con el equipo de trabajo asignado a la linea de producción, cumpliendo los lineamientos de calidad, inocuidad y seguridad establecidos en la empresa. responsabilidades especÍficas m-100 ejecutar la producción: manipular, revisar y transportar el producto a lo largo del proceso productivo. realizar el ajuste básico de los equipos asignados a su área controlando así su funcionamiento. operar y revisar continuamente el estado de los equipos/procesos a su cargo. coordinar el impacto de su trabajo en el resto del proceso de la línea y realizar los ajustes necesarios para que el proceso se realice adecuadamente. completar adecuadamente la documentación que alimenta el sistema de información manufactura (sim). dar seguimiento al programa de producción, llevar registros y controles y realizar reportes diarios. llevar un control de los tiempos improductivos en sus equipos o procesos. mantener limpia y ordenada el área de trabajo y participar activamente en programas de limpieza y desinfección cuando sea requerido. informar a la jefatura inmediata cualquier anomalía que se presente en el proceso, equipos y/o el producto. participar activamente en el mejoramiento de áreas de trabajo por medio de los programas implementados por la compañia. (Éxitos innovadores, tpm, entre otros). m-100 ejecutar la producción (pastas): retirar en el cuar...
Propósito: planificar, coordinar y controlar las actividades de mantenimiento, realizando el mantenimiento preventivo y correctivo de los activos físicos de la planta de producción potenciando la competitividad de nuestra plataforma en la cadena de abastecimiento. requisitos: - licenciatura en ingeniería de mantenimiento industrial o carrera afín - 5 años en cargos se supervisión en industrias de ramo medico o alimentos. - conocimiento en sistemas de gestión (iso, haccp, fss22000, iso 14001, oshas 18000, iso 50001, etc). - mantenimiento electromecánico de equipos industriales - inglés b1. - conocimiento en sistemas de mejora continua (tpm, lean manufacturing, six sigma, etc). - disponibilidad para viajar (eventualmente)....
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades especÍficas vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrol...
Propósito: brindar información confiable y oportuna para la toma de decisiones en la dirección de operaciones. parte de las funciones: - supervisar las notificaciones de las ordenes de proceso en sap - realizar los reportes de seguimiento y el cálculo de los indicadores del proceso de producción - supervisar el proceso de archivo de documentos y reportes de producción (físico) - coordinar el proceso de cierre mensual y/o semanal de inventarios de materias primas, producto en proceso y producto terminado (roles y responsabilidades de cada persona en el cierre) - apoyar con información oportuna la implementación de tpm. requisitos: - bachillerato universitario en ingeniería en sistemas - ingeniería industrial - 2 años de experiencia en procesos productivos. - inglés intermedio....
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades especÍficas vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrol...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn promover y gestionar un alto grado de bienestar físico, mental y social de todos los colaboradores en todos los puestos de trabajo de la organización. garantizar una excelente formación en el tema de la salud ocupacional y propiciar un ambiente de trabajo seguro, velar por la adecuada prestación de servicios administrativos al colaborador a nível cam. responsabilidades especÍficas matriz de riesgos: revisión y gestión de riesgos laborales. determinar los controles y tratamientos que se requieren de manera que los riesgos impacten lo menos posible, a las personas y las instalaciones. 1- gestión de los indicadores de ausentismo. 2- gestión de riesgos, seguridad industrial, accidentes y enfermedades laborales. 3- gestión de higiene industrial y medicina del trabajo. 4- gestión de ergonomía y aspectos psicosociales gestión yseguimiento de la certificaciones: iso 45001 pronutri planes de emergencia ley de bomberos, nfpa ley 7600 conocimientos, habilidades y experiencia conocimiento de las normas y certificaciones en s.o.+g35:i39 comunicación asertiva conocimientos de sap servicio al cliente administración de personal excel intermedio dimensiÓn del cargo n/a educaciÓn licenciatura en salud ocupacional o ingeniería de alimentos, química o procesos experiencia 3 años de experiência en puestos similares...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn liderar programas que generen un alto grado de bienestar físico, mental y social para los colaboradores y definir políticas, procedimientos y protocolos que propicien ambientes de trabajo seguros y saludables con tendencia a cero accidentes, disminución de enfermedades profesionales y una baja en el ausentismo responsabilidades especÍficas promover seguridad y gestión preventiva cumplir con las normativas legales en la región en temas de salud ocupacional consolidar una cultura de autocuidado en toda la compañía buscar la tendencia a cero accidentes estableciendo planes de acción oportunos y adecuados monitorear, identificar y gestionar los riesgos que se presentan en los diferentes puestos de trabajo gestionar los requerimientos en temas de seguridad y planes de emergencia llevando a cabo el análisis de amenazas y vulnerabilidades en los diferentes negocios y diseñando los planes de acción requeridos promover la investigación de accidentes e incidentes con el proceso de ciclo de mejora para determinar las causas de los mismos brindar formación en riesgos de acuerdo a los estándares de los diferentes puestos de trabajo, en protocolos de emergencia y preparación de las brigadas liderar el pilar de seguridad en el programa tpm liderar el comité central de emergencias con miembros de las diferentes áreas liderar la implementación de simulacros integrar el plan de emergencia al sig garantizar que la dotación de uniformes y calzado se realice en los tiempos adecuados y...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo