¡Únete a nuestro equipo de trabajo! somos una reconocida empresa en el sector de la panificación, y estamos buscando personal de ensamble de alimentos para fortalecer nuestro equipo. si cuentas con experiencia en empresas de alimentos, agilidad manual, atención al detalle y pasión por la calidad, ¡queremos conocerte! requisitos. contar con experiencia previa en empresas de alimentos habilidad para el ensamble de productos con rapidez y precisión. compromiso con la calidad y responsabilidad en cada tarea. capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico. postúlate a nuestra oferta laboral te ofrecemos: estabilidad laboral en una empresa con trayectoria y prestigio. un ambiente de trabajo cálido y colaborativo. capacitación continua y oportunidades de crecimiento. beneficios competitivos y prestaciones de la ley. requisitos indispensables: experiencia en empresas de alimentos o disposición para aprender. disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y/o tiempo extra. compromiso con la manipulación adecuada y segura de alimentos. educación mínima: bachillerato / educación media 2 años de experiencia conocimientos: manipulación de alimentos...
Alinear procesos para cumplir objetivos. dé la compañia supervisar todos los departamentos. realizar tareas administrativas. como liquidar nomina horas extras liquidaciones, liquidar planilla parafiscales contratación, renuncias y despidos. mejorar el clima laboral. bienestar retener el talento. gestionar el cambio en la empresa. atender reportes o quejas de empleados. responder las consultas o solicitudes relacionadas con los rr. hh. internos o externos y proporcionar ayuda mantener registros de datos relacionados con el personal tanto en papel como en la base de datos y asegurarse de que se cumplen todos los requisitos laborales todo la selección contratación de principio a fin manejo de disciplinarios manejo del cst - rit cuota sena manejo de plataforma de este ente realizar sesiones de orientación, incorporaciones y actualizar registros con los nuevos empleados diseñar, implementar, ejecutar, mantener y mejorar las actividades proyectadas en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, socializándolo a todos los niveles de la universidad, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios, objetivos, metas e indicadores propuestos para su seguimiento. planificar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el sg-sst y como mínimo una vez al año realizar su evaluación. informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del sgsst. promover la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación del sg-sst. coordinar con los jefes de las áreas, la elaboración y actualización de la m...
Alinear procesos para cumplir objetivos. dé la compañia supervisar todos los departamentos. realizar tareas administrativas. como liquidar nomina horas extras liquidaciones liquidar planilla parafiscales contratación, renuncias y despidos. mejorar el clima laboral. bienestar retener el talento. gestionar el cambio en la empresa. atender reportes o quejas de empleados. responder las consultas o solicitudes relacionadas con los rr. hh. internos o externos y proporcionar ayuda mantener registros de datos relacionados con el personal tanto en papel como en la base de datos y asegurarse de que se cumplen todos los requisitos laborales todo la selección contratación de principio a fin manejo de disciplinarios manejo del cst - rit cuota sena manejo de plataforma de este ente realizar sesiones de orientación, incorporaciones y actualizar registros con los nuevos empleados diseñar, implementar, ejecutar, mantener y mejorar las actividades proyectadas en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, socializándolo a todos los niveles de la universidad, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios, objetivos, metas e indicadores propuestos para su seguimiento. planificar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el sg-sst y como mínimo una vez al año realizar su evaluación. informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del sgsst. promover la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación del sg-sst. coordinar con los jefes de las áreas, la elaboración y actualización de la ma...
¡Únete a nuestro equipo de trabajo! somos una reconocida empresa en el sector de la panificación, y estamos buscando personal en ingeniería de alimentos para ser parte de nuestro equipo de trabajo y garantizar la calidad de nuestros productos. requisitos: educación mínima: profesional en ingeniería de alimentos o afines. conocimiento y cumplimiento de la normativa legal relacionada con la elaboración y comercialización de alimentos. experiencia en supervisión de procesos de calidad en la industria alimentaria. capacidad para coordinar equipos y gestionar proyectos en un ambiente dinámico. habilidades para la identificación de problemas técnicos y la implementación de soluciones. actividades a realizar en el cargo. coordinarás los equipos de trabajo asignados a tu turno, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y las buenas prácticas de manufactura (bpm). serás responsable de garantizar que los productos cumplan con la normativa legal vigente en la elaboración y comercialización de alimentos. supervisarás la calidad de los procesos de producción, asegurando que todos los productos mantengan nuestros altos estándares. gestionarás los reclamos y pqr de clientes, resolviendo cualquier inconveniente de manera efectiva. liderarás el equipo haccp para la implementación de sistemas de seguridad alimentaria. implementarás soluciones y sistemas que aseguren la calidad constante de nuestros productos. realizarás pruebas periódicas y supervisarás todo el ciclo de producción para detectar y corregir posibles fallos. serás clave en la identificació...
Alinear procesos para cumplir objetivos. dé la compañia supervisar todos los departamentos. realizar tareas administrativas. como liquidar nomina horas extras liquidaciones liquidar planilla parafiscales contratación, renuncias y despidos. mejorar el clima laboral. bienestar retener el talento. gestionar el cambio en la empresa. atender reportes o quejas de empleados. responder las consultas o solicitudes relacionadas con los rr. hh. internos o externos y proporcionar ayuda mantener registros de datos relacionados con el personal tanto en papel como en la base de datos y asegurarse de que se cumplen todos los requisitos laborales todo la selección contratación de principio a fin manejo de disciplinarios manejo del cst - rit cuota sena manejo de plataforma de este ente realizar sesiones de orientación, incorporaciones y actualizar registros con los nuevos empleados diseñar, implementar, ejecutar, mantener y mejorar las actividades proyectadas en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, socializándolo a todos los niveles de la universidad, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios, objetivos, metas e indicadores propuestos para su seguimiento. planificar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el sg-sst y como mínimo una vez al año realizar su evaluación. informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del sgsst. promover la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación del sg-sst. coordinar con los jefes de las áreas, la elaboración y actualización de la ma...
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