Importante oportunidad para un profesional con experiencia en gestión de categorías en el sector retail de ropa, calzado y accesorios. buscamos un category manager con un sólido historial en el desarrollo y optimización de estrategias de categoría, con capacidad para liderar equipos y gestionar relaciones con proveedores. tu rol implicará el análisis de tendencias de mercado, la identificación de oportunidades de crecimiento y la implementación de acciones de marketing efectivas para impulsar las ventas. serás responsable de gestionar el presupuesto de la categoría, supervisar el rendimiento y asegurar la coherencia de la oferta con las estrategias de la marca. se requiere experiencia demostrable en la gestión de categorías en el retail, habilidades analíticas avanzadas y una visión estratégica para el éxito continuo. capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a los cambios del mercado son esenciales. si tienes un enfoque orientado al detalle y una pasión por la moda, esta posición es para ti. Únete a un equipo dinámico y contribuye al éxito continuo de nuestra oferta de ropa, calzado y accesorios. aporta tu experiencia y tu visión para liderar el crecimiento y la excelencia en la gestión de categorías. salario: 4.800.000 + comisiones hasta 3.000.000 prestacionales y prestaciones de ley contrato a termino indefinido...
Importante empresa busca director@ de talento humano que impulse nuestra cultura organizacional y gestione estratégicamente el talento humano para acompañar nuestro crecimiento desarrollo y la transformación. misión del cargo: liderar y gestionar integralmente todas las áreas de talento humano, garantizando la atracción, desarrollo, bienestar y retención del equipo, aplicando un enfoque innovador y creativo alineado con las tendencias actuales. responsabilidades principales: -gestionar procesos de nómina, seguridad y salud en el trabajo (sst), selección, formación, bienestar, desarrollo y cultura organizacional. -legislación laboral y normas laborales aplicables a servicios o alta capacidad de relacionamiento -desarrollar estrategias innovadoras para atraer y retener talento, alineadas con los objetivos de la empresa. -promover un ambiente de trabajo colaborativo, inclusivo y motivador. -actuar con premura y capacidad de respuesta ante situaciones críticas o urgentes relacionadas con el talento humano. -supervisar el cumplimiento normativo y mejores prácticas en todas las áreas de talento humano. -manejo y gestión de procesos disciplinarios -vigilar por la aplicación y estricto cumplimiento de la normatividad vigente en materia laboral. perfil requerido -profesional en psicología, administración de empresas, recursos humanos o afines. -experiencia mínima de 3 años liderando áreas de talento humano en empresas con más de 500 colaboradores. -conocimientos sólidos en nómina, sst, selección, formación, bienestar, desarrollo y cultura organizacional. -habilidades...
Newell brands is a leading $8.3b consumer products company with a portfolio of iconic brands such as graco®, coleman®, oster®, rubbermaid® and sharpie®, and 25,000 talented employees around the world. our high-performance culture, unparalleled curiosity about the world around us, and talented people fuel our success. our culture is enabled through our core values which guide all we do and how we win as one newell. they are integrity, teamwork, passion for winning, ownership & leadership. **responsibilities** - develop and execute comprehensive sales strategies for modern channel aligned with corporate goals. - identify and evaluate opportunities to expand market share and drive sales growth through modern channel. - acquisition of new clients - ensure the growth of numerical and weighted distribution across all business segments. - ensure flawless execution at points of sale in the modern channel. - build and maintain strategic relationships with key retailers. - negotiate and finalize commercial agreements, ensuring alignment with the objectives. - ensure the professional development of each member of their team. - manage demand forecasts and coordinate inventory levels to optimize channel performance. - monitor and analyze channel performance using key performance indicators (kpis) and other relevant metrics. - prepare detailed performance reports and provide strategic recommendations for continuous improvement. - work with supply chain and logistics teams to ensure adequate product availability in modern channel. - work collaboratively with all areas of th...
Nos encontramos en búsqueda de visual merchandiser, somos una empresa reconocida del sector retail y estamos en búsqueda del mejor talento. tecnólogo o estudiante de mercadeo, publicidad y afines. experiencia de 2 a 3 años cargos de visual merchandiser o en diseño de espacios comerciales, preferiblemente en sector retail o consumo masivo, especialmente grandes superficies. horario de lunes a viernes. salario: 1.700.000 contrato: obra y labor, incapacidad, licencia de maternidad y vacaciones....
Importante empresa de retail, se encuentra en la búsqueda de asesor comercial con o sin experiencia 6 meses de experiencia en sector retail. se requiere dentro de sus funciones: • cierre de ventas • servicio al cliente • manejo de inventario que te ofrecemos • horario: domingo a domingo con un día de compensatorio en la semana. • salario $1.425.000 + comisiones sin techo y prestaciones de ley • contrato directamente con la empresa a término indefinido. • todas las prestaciones de ley. • pago mensual. • plan carrera y crecimiento profesional....
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