Realizar el proceso de reclutamiento del personal, ejecutando la búsqueda de candidatos y filtros de hoja de vida de los postulantes. realizar el proceso de selección del personal, ejecutando y monitoreando la asignación de entrevista, pruebas psicot...
Compartir facebook empresa formesan sas descripción de la empresa empresa con 30 años de trayectoria dedicada a prestar servicios de alquiler y venta de formaleta metálica para construcción departamento bogotá dc localidad bogota salario 1600--- tipo...
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. director/a de talento humano – sector marketing y tecnología ubicación: bogotá o cali (modalidad híbrida) tipo de contrato: indefinido idioma: inglés (deseable) experiencia: +10 años en recursos humanos, más de 6 años liderando equipos de talento humano, con experiencia directa en procesos de integración cultural y organizativa derivados de fusiones entre empresas. - diseñar y ejecutar la estrategia integral de talento humano. - implementar programas de formación y liderazgo. - asesorar a líderes y directivos en estructura organizacional, gestión de personas y resolución de conflictos. - promover una cultura inclusiva, participativa y orientada a resultados. - liderar procesos de integración cultural en fusiones o adquisiciones. - asegurar cumplimiento de sg-sst y normativa laboral. - impulsar okrs, enps, evaluación 360º y people analytics con enfoque empático. perfil requerido - profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o afines. - mba o formación en liderazgo, transformación cultural o coaching (deseable). - experiencia indispensable en empresas de tecnología, marketing, ecommerce o startups, o empresas de consultoría. - experiencia en procesos de m&a : - integración cultural y organizacional: saber cómo unir equipos, culturas y estructuras de dos compañías distintas. - gestión del cambio: aco...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. ¿ hablas inglés con fluidez y eres nativo de otro idioma , y te apasiona facilitar la comunicación? buscamos intérpretes telefónicos o de videoconferencia con experiencia para apoyar a comunidades globales en los sectores de la salud, el derecho y la atención al cliente. lo que buscamos: habilidades de interpretación comprobadas (preferiblemente 1+ años). fuertes habilidades para tomar notas, escuchar y comunicarse. familiaridad con la terminología médica y legal (una gran ventaja). alta inteligencia emocional y sensibilidad cultural. voluntad de recibir formación interna y certificación . requisitos técnicos (sin excepciones): conexión a internet por cable (no se permite wi-fi), 20 mbps de descarga, 3 mbps de carga. windows 10+ , intel core i5 o superior, mínimo 8 gb de ram. auriculares usb con cancelación de ruido y micrófono incorporado (sin bluetooth ni 3,5 mm). no se permiten chromebooks ni mac. cámara web hd (1080p o 720p) auriculares usb con cancelación de ruido fondo gris sólido, sin arrugas y sin sombras. proceso de contrataci...
Somos una firma de consultoría integral en recursos humanos fundada en 1994. apoyamos a las empresas a conseguir y desarrollar sus mejores equipos de trabajo y ayudamos a las personas a encontrar el mejor espacio para desarrollarse y crecer. perfil: planificar y coordinar las actividades y procedimientos de calidad de la organización. coordinar el área de talento humano, incluidos los procesos de capacitación, clima organizacional gestionando los sistemas de gestión con el fin de garantizar la mejora continua y la prevención de los riesgos asociados. gestionar la elaboración de los indicadores establecidos de los diferentes procesos alineado con el manejo financiero de la compañía. apoyar el proceso de desarrollo de aplicativos internos garantizando su alineación con los requerimientos y las políticas corporativas, así como velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos vigentes. planear y ejecutar el pago de la nómina y las prestaciones sociales del personal. experiencia: mínimo 5 años de experiencia en áreas administrativas, realizando labores de dirección y manejo de personal. experiencia en firma ante la dian. manejo de herramientas contables e indicadores financieros. conocimiento de la legislación laboral sgst. experiencia en iso 9001 y 27001....
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. una empresa colombiana comercializadora de oil y gas busca un auxiliar de facturación para su equipo financiero. responsabilidades: - manejo de facturas de proveedores, facturas de arrendamientos, facturas de gastos públicos, entre otros. requisitos: fuertes habilidades blandas: trabajo en equipo, que se deje guiar, respeto. mínimo 1 año de experiencia en facturación o inventarios. estudios mínimos: cursando carrera profesional (mínimo sexto semestre) o técnologo. beneficios: modalidad híbrida. contrato a término indefinido con las prestaciones de la ley. salario: cop 1,400,000 - 1,600,000. bonificación por metas del área adicionales a las discrecionales. apoyo con pagos de estudios....
Consultor sap hcm - id 71448 axity chile empresa: zemsania ubicación: híbrido salario: a convenir experiencia requerida: 3 años descripción del puesto zemsania, empresa líder en el sector de la consultoría tecnológica y de transformación digital, busca incorporar a su equipo un consultor sap hcm con un mínimo de 3 años de experiencia en el área. esta es una oportunidad excepcional para sumarse a un entorno dinámico y profesional donde podrás colaborar con un equipo comprometido con la excelencia y la innovación. principales responsabilidades analizar y entender los requerimientos del cliente en el ámbito de la gestión del capital humano. diseñar y configurar soluciones efectivas en sap hcm que respondan a las necesidades específicas de cada cliente. realizar la implementación, migración de datos y la puesta en marcha de módulos de sap hcm. generar documentación técnica y funcional relacionada con los procesos de configuración regulados. capacitar a los usuarios finales en el uso de las herramientas implementadas, asegurando una transición efectiva y satisfactoria. ofrecer soporte post-implementación y resolver incidencias que puedan surgir durante el uso de las aplicaciones sap hcm. colaborar de manera proactiva con otros departamentos y equipos de trabajo para asegurar la integración de sistemas y procesos. competencias deseadas proactividad y capacidad de resolución de problemas. excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. pasión por la tecnología y la innovación en el área de recursos humanos. capacidad de adaptación a un entorno cambiante y dinámico. o...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. ubicación: bogotá tipo de contrato: indefinido horarios: de oficina lunes - viernes funciones: apoyar en la elaboración de soportes contables de las empresas. realizar facturación, programación de pagos. elaborar y liquidar planillas de seguridad social, cada mes, de varias sociedades. vincular y desvincular empleados a la seguridad social (eps, pensiones, salud, arl y otros que apliquen). liquidación de vacaciones, nóminas y elaboración de nómina electrónica. hacer cotizaciones, averiguaciones, solicitud de documentos de proveedores y contratistas. participar en auditorías internas y brindar soporte en procesos de mejora continua. requisitos: técnico o tecnólogo en contabilidad, adminsitración o recursos humanos manejo de herramientas ofimaticas, de siigo o algun erp contable, plataformas digitales de bancos, sistemas de pagos online 3 - 4 años de experiencia en roles similares...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. descripción del puesto: estamos en la búsqueda de un/a productor técnico de eventos con pasión por el detalle y la excelencia en la ejecución. esta posición es crucial para garantizar que nuestros eventos se desarrollen sin contratiempos y superen las expectativas de nuestros clientes. buscamos una persona con habilidades técnicas, organizativas y un enfoque proactivo. responsabilidades del productor técnico de eventos coordinar y supervisar todos los aspectos técnicos de los eventos, desde la planificación hasta la implementación. colaborar con equipos internos y externos para asegurar el correcto montaje de equipos audiovisuales y técnicos. gestionar presupuestos y recursos técnicos para maximizar la eficiencia y eficacia de los eventos. resolver problemas técnicos de manera rápida y efectiva durante los eventos en vivo. evaluar el desempeño técnico post-evento y ofrecer recomendaciones para mejoras futuras. requisitos del cargo formación académica: acorde al rol experiencia: mínimo de 3 años de experiencia en producción técnica de ev...
Descripción del puesto: director comercial estamos en la búsqueda de un kam para unirse a nuestro equipo en el eje caferero, podrás residir en pereira o armenia. si eres una persona apasionada por las ventas y una visión estratégica en el área comercial, ¡esta posición es para ti! en este rol, tendrás la responsabilidad de gestionar y desarrollar la estrategia comercial de la empresa, identificando oportunidades de negocio, estableciendo relaciones clave con clientes y generando cierres exitosos en las negociaciones. buscamos a alguien proactivo, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno híbrido. la formación universitaria es un requisito indispensable para este puesto, así como experiencia previa en puestos de dirección en el área comercial. si te consideras un líder, con sólidos conocimientos en ventas y negocios, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo en el eje cafetero! ¡aplica ahora y únete a una empresa con más de 20 años de experiencia en el mercado de headhunting y consultoría en talento humano!...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. una empresa colombiana comercializadora de oil and gas busca un auxiliar de cartera para tramitar las operaciones activas de crédito, cobrar pagos correspondientes a cuentas vencidas, y recaudar contribuciones. requisitos: ser una persona metódica, estricta, y con buena habilidad de trabajo en equipo. tener cierta seguridad de sí misma para afrontar situaciones (por ejemplo, preguntarle a los operarios sobre posibles descuadres en caja o dineros). capacidad análisitica para cruces, descuadres de caja, etc. 1-2 años de experiencia como auxiliar de cartera. estudios mínimos: cursando carrera profesional (mínimo sexto semestre) activamente o técnologo. beneficios: modalidad híbrida. contrato a término indefinido, con todas las prestaciones de la ley. salario: 1,400,000 - 1,600,000. comisiones competitivas. apoyo con pago de estudios....
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. empresa líder en la producción de ladrillos, se encuentra en búsqueda de un aprendiz sena en etapa productiva para unirse a nuestro equipo en el área de mecánica . el practicante será parte esencial del mantenimiento de las máquinas, realizando labores de lubricación, limpieza y sopleteo. requisitos: estar cursando o ingresar a la etapa productiva de la tecnología en mecánica o estudios a fines . conocimiento básico en mantenimiento de maquinaria (preferible). actitud proactiva y compromiso con el aprendizaje. ganas de formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento. responsabilidades: lubricación de las máquinas. limpieza y mantenimiento básico de las máquinas. sopleteo de equipos para asegurar su buen funcionamiento. apoyo general en las tareas de mecánica en el área productiva. condiciones: horario : de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. salario : de acuerdo con la estipulación del sena para la etapa productiva. posibilidad de quedarse en la empresa al finalizar la etapa productiva, dependiendo del desempeño. ubicación: medellín – belén,...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. una asociación de proveedores para estaciones de servicio de talla mundial está buscando una persona para la posición de desarrollador de membresías, altamente motivada y autónoma, para unirse a su equipo de latinoamérica. esta es una oportunidad emocionante para desarrollar estrategias innovadoras para alcanzar los objetivos de ventas, así como para establecer conexiones significativas con nuestros miembros potenciales y actuales. esta posición es responsable de la prospección y adquisición de nuevos miembros y la tasa de retención de los miembros actuales en la región latinoamérica. responsabilidades: identificar, prospectar y documentar miembros potenciales de la asociación, a través de numerosos canales. presentar, promocionar y vender la membresía del pei a miembros potenciales. cumplir o superar los entregables del contrato en términos de membresías vendidas y períodos de tiempos definidos. preparar y presentar informes de ventas. asistir y apoyar en los eventos en los que el pei le solicite estar presente. conocer los beneficios de la...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. a well-established and expanding logistics provider is looking for an ocean import sales specialist with background in ocean freight and u.s.–colombia trade . this is a great opportunity for sales professionals in the freight forwarding industry who are ready to grow and take on new challenges. key responsibilities: develop new business opportunities for ocean imports from the u.s. to colombia build and manage long-term client relationships negotiate competitive rates with ocean carriers and nvoccs coordinate with internal operations and documentation teams to ensure seamless freight movement monitor shipments and provide proactive updates to clients stay up to date on incoterms, international trade regulations, and colombian customs procedures prepare and present tailored proposals to prospective clients meet or exceed monthly and quarterly sales targets ideal candidate: 3 years of experience in freight forwarding, logistics, or brokerage (focused on ocean imports) proven success in sales or business development roles familiar with u.s.–l...
Director soluciones de última milla / bogotádirector soluciones de última milla / bogotáfirma de servicios profesionales en consultoría de gestión del talento humano, especializada en procesos de preselección y selección de personal modalidad headhunter para multinacionales y empresas nacionales, impactando sobre colombia y la región an...descripción generalprofesional en ingeniería comercial, industrial, telecomunicaciones, administración de empresas o afines, con experiencia comercial en el sector de las telecomunicaciones atendiendo carriers y ofreciendo última milla. salario: básico más salario variable sin techo.con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. para ofertas confidenciales contáctanos a: [email protected] #j-18808-ljbffr...
Empresa de consultoría que tiene como objeto principal prestar servicios profesionales en el área de talento humano: selección, evaluación psicotécnica y de confiabilidad. desarrollo de competencias laborales.descripción generalobjetivo: el cargo será responsable de la coordinación de los proyectos de medición de clima y cultura organizacional.requisitos:formación académica: profesional en psicología, administración, especialista en organizacional o recursos humanos y en seguridad y salud en el trabajo.experiencia: mínimo cinco (5) años en actividades de clima laboral y cultura organizacional, con experiencia certificada. debe demostrar experiencia en elaboración de herramientas de medición, diseño de sesiones de medición, y al menos dos años en dirección y coordinación de actividades relacionadas con la evaluación de clima y cultura organizacional.se ofrece: contrato laboral por obra o labor, o por prestación de servicios, con ingresos a convenir según experiencia y expectativa.con el envío de tus datos personales, autorizas al potencial empleador al tratamiento de tus datos para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. para consultas o reclamos, dirígete al potencial empleador o contáctanos a: [email protected] #j-18808-ljbffr...
Descripción del puesto: director comercialestamos en la búsqueda de un kam para unirse a nuestro equipo en el eje cafetero. podrás residir en pereira o armenia. si eres una persona apasionada por las ventas y tienes una visión estratégica en el área comercial, ¡esta posición es para ti!en este rol, tendrás la responsabilidad de gestionar y desarrollar la estrategia comercial de la empresa, identificando oportunidades de negocio, estableciendo relaciones clave con clientes y generando cierres exitosos en las negociaciones.buscamos a alguien proactivo, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno híbrido. la formación universitaria es un requisito indispensable para este puesto, así como experiencia previa en puestos de dirección en el área comercial.si te consideras un líder, con sólidos conocimientos en ventas y negocios, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo en el eje cafetero! ¡aplica ahora y únete a una empresa con más de 20 años de experiencia en el mercado de headhunting y consultoría en talento humano!profesional en carreras administrativas, marketing o psicología con experiencia en ventas de servicios b2b. pasión por las ventas y el aprendizaje continuo.excelentes habilidades de relacionamiento corporativo, comunicación efectiva y disposición para el desarrollo continuo son las competencias que buscamos en este líder.indispensable tener carro, disponibilidad para desplazarse en el eje cafetero y valle.beneficiossalario básico de $3.000.000, auxilio de movilización de $600.000, y comisiones sin techo.nivel mínimo de educa...
¿eres un líder estratégico en recursos humanos apasionado por transformar el talento en resultados de negocio?en ingetec, una firma líder en consultoría de ingeniería con proyectos de alto impacto, buscamos un profesional excepcional que lidere nuestro departamento de desarrollo organizacional y actúe como un socio estratégico de rrhh para nuestras áreas de negocio.si te motiva comprender a fondo las necesidades del negocio para generar soluciones innovadoras en desarrollo organizacional, gestión del talento y del conocimiento, ¡esta oportunidad es para ti!¿cuál será tu misión?transformar el potencial humano en valor estratégico para ingetec. serás clave en la optimización del desempeño, el fortalecimiento de nuestra cultura y el fomento del crecimiento continuo de la compañía.¿qué desafíos te esperan?ser el/la consultor/a estratégico/a de rrhh para los líderes de negocio.diseñar e implementar procesos de desarrollo del talento, gestión del desempeño y planes de carrera.liderar iniciativas de cultura y clima organizacional para potenciar el alto desempeño.planificar y facilitar la gestión del cambio estratégico.desarrollar e implementar estrategias de gestión del conocimiento y aprendizaje continuo.proponer mejoras en la estructura y eficiencia organizacional.diseñar programas de reconocimiento que valoren la contribución de nuestros colaboradores.utilizar people analytics para sustentar decisiones estratégicas que mejoren la efectividad organizacional.¿qué buscamos en ti?profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines.se valor...
Cinte colombia es una empresa de origen mexicano, con cobertura internacional y con experiencia en el país desde el 2012. somos una empresa de prestación de servicios administrados de tecnología y gestión de talento humano para el desarrollo, impleme... descripción general ¡Únete al mejor equipo de trabajo! en cinte colombia buscamos, consultor sap fi - gl contabilidad - remoto profesional en áreas de la administración, las ciencias o la ingeniería, con certificación sap fi del módulo en el que va a participar de la implementación o postgrado. con más de 6 experiencia en consultoría funcional senior sap gl con experiencia demostrable en configuración e implementación del sap-gl, versión s4hana reciente. haber participado en al menos 3 proyectos de implantación de erp sap experiencia en especificaciones funcionales fi-gl manejo completo del módulo fi-gl manejo de solman, incluyendo charm experiencia en metodologías de implementación, como Ágil y activate. experiencia en trabajo con anss equerimientos exigidos: *exigidos• certificación sap fi gl del módulo en el que va a participar de la implementación - *6 años de experiencia en consultoría funcional senior sap fi-gi contrato: prestación de servicios ciudad: remoto contacto: @.*** con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. d...
Resumen del puesto queremos conocerte antes de que se abra la vacante perfecta para ti en keyrus latam , siempre estamos en la búsqueda de talento con propósito aunque quizás no tengamos una posición específica para ti hoy, sabemos que los mejores equipos se forman anticipadamente. por eso, hemos creado este espacio: nuestro talent pool . al unirte, tendrás la oportunidad de conocer más sobre quiénes somos, lo que valoramos, y cómo podrías encajar en nuestro ecosistema digital y humano. ¿qué puedes encontrar aquí? en keyrus nos mueve la transformación, la innovación y el desarrollo continuo. somos una comunidad de personas apasionadas por los datos, la tecnología, la consultoría y el impacto positivo. trabajamos de la mano con los líderes del mercado tecnológico para ofrecer soluciones de alto impacto. algunos de nuestros aliados son: microsoft, google, aws, snowflake, sap, oracle, salesforce entre otros. beneficios de ser parte de keyrus buscamos personas curiosas, proactivas, colaborativas y con ganas de aportar valor desde su conocimiento y experiencia. si te mueven los datos, la tecnología o la transformación digital, este espacio es para ti. Únete, conócenos y haz parte de una red de talento que marca la diferencia. si quieres saber más de la compañía, te invitamos a visitar nuestro sitio web: keyrus cree en la diversidad y, por eso, solo evaluamos los aspectos técnicos y comportamentales de nuestros candidatos. animamos a todos a participar en nuestros procesos de contratación, sin importar su género, edad, etnia, religión, identidad o condición no p...
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. importante compañía de tecnología se encuentra en búsqueda de profesionales en carreras administrativas con dominio avanzado de inglés (hablado y escrito). experiencia previa en startups o compañías de consultoría en tecnología, en el direccionamiento de proyectos de implementación y migración de datos con enfoque en plataformas saas o software empresarial. el objetivo del cargo: gestionar proyectos de migración de datos. salario: a convenir...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. ¡estamos buscando un suscriptor de seguros de auto! bogotá | modalidad: híbrido ¿cuál será tu misión? analizar y suscribir negocios de líneas personales (auto), trabajando en coordinación con el equipo comercial y áreas de soporte para definir condiciones de seguros que cumplan con las políticas de la empresa, lineamientos y apetito de riesgo. responsabilidades principales: cumplir con el manual de suscripción, apetito de riesgo y niveles de autoridad. contribuir a los indicadores clave del área: sla, hit ratio, retention rate y calificación de servicio. monitorear sucursales y cuentas a cargo para optimizar condiciones y mejorar el índice combinado. evaluar el comportamiento de negocios vigentes para establecer condiciones óptimas de renovación. diseñar y/o ajustar productos según las necesidades del cliente y la rentabilidad de la línea. cumplir con el presupuesto de ventas y rentabilidad (lr, comisiones, gastos, siniestralidad). perfil deseado: profesional en administración de empresas, ingeniería o carreras afines. mínimo 2 año...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. descripción del puesto: estamos en búsqueda de un profesional para el área de auxiliar cartera . este rol es clave para asegurar la correcta gestión de las cuentas por cobrar y fortalecer las relaciones con nuestros clientes. la persona seleccionada será responsable de realizar seguimiento a las cuentas, gestionar cobros y brindar soporte al equipo financiero. responsabilidades principales coordinar y realizar seguimiento a las cuentas por cobrar de manera oportuna y eficiente. contactar a clientes para realizar gestiones de cobro y resolución de discrepancias en las cuentas. registrar movimientos de créditos y pagos en el sistema interno de la empresa. elaborar informes periódicos sobre el estado de las cuentas y rendimiento del departamento. trabajar en colaboración con el equipo financiero para optimizar procesos de cobro y mejorar la eficiencia del flujo de caja. atender consultas de clientes sobre sus cuentas y brindar orientación en temas relacionados con saldos y condiciones de pago. asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos ...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. descripción del puesto: estamos en la búsqueda de un/a dinámico/a ejecutivo/a comercial especializado/a en tejido punto para unirse a nuestro equipo. este rol es esencial para potenciar nuestras ventas y expandir nuestra presencia en el mercado del tejido de punto. el/la candidato/a ideal será estratégico/a y orientado/a a resultados, con una fuerte capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio. responsabilidades clave del ejecutivo comercial en textiles identificar y desarrollar oportunidades de negocio en el mercado de tejidos de punto, maximizando el potencial de ventas. gestionar relaciones clave con clientes actuales y prospectos, asegurando su satisfacción y lealtad a largo plazo. analizar tendencias del mercado para adaptar nuestras estrategias de ventas a las necesidades cambiantes del sector textil. colaborar estrechamente con equipos de producción y diseño para asegurar que los productos satisfacen los estándares de calidad y cumplir con las exigencias de los clientes. elaborar propuestas de ventas detalladas y negociar ...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. 🔎 importante firma consultora en propiedad horizontal y administración residencial se encuentra en proceso de búsqueda de un(a) administrador(a) delegado(a) para una reconocida comunidad residencial ubicada en la sabana de bogotá, compuesta por casas en estratos 5 y 6. 📍 modalidad: presencial 🗓️ horario: lunes a viernes jornada completa, sábados hasta el mediodía. disponibilidad ocasional para comités fuera del horario regular. 📄 tipo de contrato: obra o labor (con posibilidad de renovación). 💰 rango salarial: $2.800.000 a $3.000.000 mensuales. 🛠️ responsabilidades generales: supervisión de personal operativo y administrativo. coordinación de mantenimientos preventivos y correctivos. acompañamiento a comités y cumplimiento de acuerdos comunitarios. seguimiento a proveedores y control de presupuestos. ✅ requisitos: mínimo 2 a 3 años de experiencia como administrador o administrador delegado en conjuntos residenciales (preferiblemente casas de estratos 4, 5 o 6). conocimiento práctico en mantenimiento general , manejo de personal y atenció...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. position: process engineer – naphtha reforming location: saudi arabia (the company offers expat benefts) experience: 20+ years we are looking for an experienced process engineer – naphtha reforming to join a dynamic downstream team focused on world-scale energy operations. this role is a key technical position that supports the development, optimization, and troubleshooting of advanced reforming processes, including catalytic, semi-regenerative, and continuous catalyst regeneration (ccr) technologies. if you're passionate about process innovation, operational excellence, and mentoring the next generation of engineers, this opportunity is for you. what you’ll do: design, review, and optimize process systems and operating parameters for naphtha reforming units. evaluate reforming catalysts and cutting-edge technologies to boost process efficiency, yield, and product quality. provide expert technical support to refining operations, solving complex issues and driving performance improvements. partner with licensors and vendors to implement new ref...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. 🔹 position: digital strategy and performance professional 📍 location: saudi arabia | full-time | on-site 🌐 company: aramco – global energy leader you will lead the strategic alignment, performance monitoring, and impact analysis of digital initiatives across our downstream business. this is a critical role connecting technology, business goals, and data-driven decision-making at the enterprise level. 🧠 key responsibilities: - develop and manage the downstream digital transformation roadmap in alignment with corporate strategy. - identify digital opportunities through market insights, trends, and emerging technologies. - define and track kpis, perform roi and feasibility analyses for digital initiatives. - collaborate with digital program managers and operational leaders to ensure execution and alignment. - lead strategic reviews, stakeholder updates, and resource prioritization. - champion agile, data-informed decision-making to adapt plans and improve outcomes. ✅ requirements: 1. bachelor's in business, strategy, engineering, or a related...
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