Who we are is what we do. deel is the all-in-one payroll and hr platform for global teams. our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. built for the way the world works today, deel combines hris, payroll, complian...
Talent acquisition operations coordinator deel bogota, d. c. capital district, colombia join or sign in to find your next job join to apply for the talent acquisition operations coordinator role at deel talent acquisition operations coordinator deel ...
¡Únete a nuestro equipo comercial! reconocida empresa del sector transporte de mercancía está en búsqueda de asesores comerciales con mínimo 1 año de experiencia en ventas, preferiblemente en el sector comercial tyt. buscamos personas apasionadas por las ventas, con excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y actitud comercial positiva. si eres proactivo, tienes capacidad de negociación y te gusta trabajar en equipo, ¡esta oportunidad es para ti! requisitos experiencia mínima de 1 año en ventas de productos o servicios (tangibles o intangibles), comprobable. manejo de herramientas de office. disponibilidad para colaborar en cargue y descargue de mercancía. orientación a resultados y fuertes habilidades de negociación. conocimiento en técnicas de venta y estrategias comerciales. condiciones salario base: $1.596.672 garantizado: $200.000 por los primeros 3 meses comisiones sin techo pagos quincenales prestaciones de ley completas contrato a término indefinido, directo con la compañía horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y sábados medio día si cumples con el perfil y estás listo para asumir nuevos retos, postula tu hoja de vida. ¡nos comunicaremos contigo deel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - 1 año de experiencia - edad: entre 25 y 45 años...
**who we are is what we do.** deel is the all-in-one payroll and hr platform for global teams. our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. built for the way the world works today, deel combines hris, payroll, compliance, benefits, performance, and equipment management into one seamless platform. with ai-powered tools and a fully owned payroll infrastructure, deel supports every worker type in 100+ countries—helping businesses scale smarter, faster, and more compliantly. among the largest globally distributed companies in the world, our team of 5,000 spans more than 100 countries, speaks 74 languages, and brings a connected and dynamic culture that drives continuous learning and innovation for our customers. **why should you be part of our success story?** as the fastest-growing software as a service (saas) company in history, deel is transforming how global talent connects with world-class companies - breaking down borders that have traditionally limited both hiring and career opportunities. we're not just building software; we're creating the infrastructure for the future of work, enabling a more diverse and inclusive global economy. in 2024 alone, we paid $11.2 billion to workers in nearly 100 currencies and provided healthcare and benefits to workers in 109 countries—ensuring people get paid and protected, no matter where they are. our momentum is reflected in our achievements and customer satisfaction: cnbc disruptor 50, forbes cloud 100, deloitte fast 500, and repeated recognition on y combinator’s top companies list - all...
**who we are is what we do.** deel is the all-in-one payroll and hr platform for global teams. our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. built for the way the world works today, deel combines hris, payroll, compliance, benefits, performance, and equipment management into one seamless platform. with ai-powered tools and a fully owned payroll infrastructure, deel supports every worker type in 100+ countries—helping businesses scale smarter, faster, and more compliantly. among the largest globally distributed companies in the world, our team of 5,000 spans more than 100 countries, speaks 74 languages, and brings a connected and dynamic culture that drives continuous learning and innovation for our customers. **why should you be part of our success story?** as the fastest-growing software as a service (saas) company in history, deel is transforming how global talent connects with world-class companies - breaking down borders that have traditionally limited both hiring and career opportunities. we're not just building software; we're creating the infrastructure for the future of work, enabling a more diverse and inclusive global economy. in 2024 alone, we paid $11.2 billion to workers in nearly 100 currencies and provided healthcare and benefits to workers in 109 countries—ensuring people get paid and protected, no matter where they are. our momentum is reflected in our achievements and customer satisfaction: cnbc disruptor 50, forbes cloud 100, deloitte fast 500, and repeated recognition on y combinator’s top companies list - all...
Buscamos un analista de soporte nivel 3. nuestro cliente está revolucionando la forma en que las empresas interactúan con sus clientes, gestionando millones de experiencias cada año, tanto en sucursales como de forma virtual. actualmente trabajan con los principales bancos, aseguradoras, telcos y empresas de servicios en todo latam. comercializan sus productos en dos modalidades: on-premise y saas. por este motivo, su equipo de ingeniería no solo desarrolla aplicaciones web, sino que también administra y maneja tecnologías de infraestructura local y cloud. adicionalmente, cuentan con un equipo de ui & ux que trabaja con metodologías modernas en conjunto con el equipo de ingeniería. trabajar junto al equipo de proyectos en la implementación de sus productos y en la resolución técnica de incidentes complejos para el portfolio de productos de la compañía (tanto cloud como on-premise). como parte del equipo de soporte, asistirás a los técnicos de primer y segundo nivel en la resolución de incidentes que requieren mayor nivel de análisis. velarás por el rendimiento, seguridad y utilidad de la solución instalada de cada producto en el cliente. requisitos: - experiencia mínima de al menos 5 años trabajando en un rol de técnico sr, sysadmin o similar. - buen manejo de sistemas operativos (ubuntu, red hat, windows). - administración de bases de datos, manejo de queries (mysql y ms sql) – se hará evaluación técnica. - conocimiento en redes (routing, proxy, vpn, ssh, dns, nat) y en seguridad informática de aplicaciones web. - conocimientos avanzados de topologías de sistem...
Als technisch bediende kwaliteitscontrole volg je samen met je collega’s in gent dagelijks de kwaliteit van wisselstukken en accessoires op zowel van auto’s, motorfietsen als power products. je haalt energie uit 1. dagelijks controleren van de kwaliteit van inkomende goederen. door fysische en technische inspecties, controle van aanwezigheid van vereiste documenten … en vergelijken van de kwaliteit met honda engineering standards, technische tekeningen, specificatielijsten, inspectierapporten, …; 2. administratief afhandelen van inspecties; 3. opmaken van interne klachtenrapporten in geval van afwijkingen, samen met de collega’s van aankoop & stockbeheer; 4. technisch en operationeel ondersteunen van zowel interne afdelingen als logistieke vestigingen van honda in europa. jouw troeven 1. je hebt een technisch diploma, bij voorkeur automechanica. daardoor heb je productkennis van wagens, motorfietsen, power products en de wisselstukken en accessoires ervan. en daardoor analyseer je technische data snel en kan je goed technische tekeningen lezen. 2. je hebt 1-3 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in een kwaliteitsgerichte functie. 3. je bent een teamplayer die initiatief neemt en resultaatgericht is. 4. je hebt een basiskennis van ms office, in het bijzonder excel. 5. je drukt je vlot uit in het nederlands en het engels. 10 goede redenen om voor honda te kiezen 1. een boeiende en gevarieerde fulltime job bij een innoverende wereldspeler in moderne, energiezuinige en performante wagens en motorfietsen. ook toonaangevend in het segment van industriële motor...
Who we are is what we do. deel is the all-in-one payroll and hr platform for global teams. our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. built for the way the world works today, deel combines hris, payroll, compliance, benefits, performance, and equipment management into one seamless platform. with ai-powered tools and a fully owned payroll infrastructure, deel supports every worker type in 100+ countries—helping businesses scale smarter, faster, and more compliantly. among the largest globally distributed companies in the world, our team of 5,000 spans more than 100 countries, speaks 74 languages, and brings a connected and dynamic culture that drives continuous learning and innovation for our customers. why should you be part of our success story? as the fastest-growing software as a service (saas) company in history, deel is transforming how global talent connects with world-class companies – breaking down borders that have traditionally limited both hiring and career opportunities. we're not just building software; we're creating the infrastructure for the future of work, enabling a more diverse and inclusive global economy. in 2024 alone, we paid $11.2 billion to workers in nearly 100 currencies and provided healthcare and benefits to workers in 109 countries—ensuring people get paid and protected, no matter where they are. our momentum is reflected in our achievements and customer satisfaction: cnbc disruptor 50, forbes cloud 100, deloitte fast 500, and repeated recognition on y combinator’s top companies list – all while m...
Als it business architect definieer je samen met je collega’s de it-architectuur die in lijn is met de strategische globale bedrijfsdoelstellingen voor onze honda-vestigingen in europa. je haalt energie uit 1. adviseren van business in het nemen van beslissingen voor de implementatie van nieuwe tools, in lijn met de strategische planning; 2. awareness creëren voor continue verbeteren van processen en tools; 3. analyseren en optimaliseren van bestaande business processen; 4. nauw samenwerken met program managers en projectleaders uit de business; 5. jezelf continu op de hoogte houden van evoluties en nieuwe ontwikkelingen. jouw troeven 1. je strategisch inzicht, communicatieve skills en ownership zijn je sterkste troeven. 2. je hebt een goede kennis van business process modelling, process data integration, architectural patterns, solution design, change management en project management. 3. je hebt 5 jaar relevante werkervaring, in een internationale productieomgeving die zelf verkoopt en distribueert. 4. je bent bereid om meerdere keren per jaar te reizen, vooral naar uk. 5. je hebt een uitstekende kennis van engels. een goede kennis van nederlands is een pluspunt. 10 goede redenen om voor honda te kiezen 1. een uitdagende en gevarieerde fulltime job bij een innoverende wereldspeler in moderne, energiezuinige en performante wagens en motorfietsen, die ook toonaangevend is in het segment van industriële motoren en powerproducten. 2. een contract van onbepaalde duur, 3. 38 verlofdagen (geen collectief verlof), 4. mogelijkheid tot thuiswerk, tot 2 dagen b...
Who we are is what we do. deel is the all-in-one payroll and hr platform for global teams. our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. built for the way the world works today, deel combines hris, payroll, compliance, benefits, performance, and equipment management into one seamless platform. with ai-powered tools and a fully owned payroll infrastructure, deel supports every worker type in 100+ countries—helping businesses scale smarter, faster, and more compliantly. among the largest globally distributed companies in the world, our team of 5,000 spans more than 100 countries, speaks 74 languages, and brings a connected and dynamic culture that drives continuous learning and innovation for our customers. why should you be part of our success story? as the fastest-growing software as a service (saas) company in history, deel is transforming how global talent connects with world-class companies – breaking down borders that have traditionally limited both hiring and career opportunities. we're not just building software; we're creating the infrastructure for the future of work, enabling a more diverse and inclusive global economy. in 2024 alone, we paid $11.2 billion to workers in nearly 100 currencies and provided healthcare and benefits to workers in 109 countries—ensuring people get paid and protected, no matter where they are. our momentum is reflected in our achievements and customer satisfaction: cnbc disruptor 50, forbes cloud 100, deloitte fast 500, and repeated recognition on y combinator’s top companies list – all while m...
Pre sales engineer (bogotá/cdmx/bsas) – id #00042 #presales #rfps #webinar #demos #b2b #sisops #redes #servers buscamos un pre sales engineer que sea capaz de entender las necesidades del cliente, montar un demo de la plataforma, brindar propuestas de soluciones y trabajar en el armado de propuestas. valoramos el conocimiento de negocio, teniendo la capacidad de conversar sobre el mismo y tecnología. funciones del puesto - capacidad de dimensionar técnicamente y a niveles esfuerzo las oportunidades, desde integraciones hasta hardware para el armado de propuesta comercial junto al sales representative. - armado y respuesta a rfps en distintos países. - armado y presentación de webinars para lograr mejorar la adopción del producto por parte de los clientes y seguir nutriendo al ecosistema de partners, con el objetivo de lograr su autonomía. - armado, preparación y presentación de demos de producto para oportunidades relevantes, y apoyando en la transferencia de conocimiento al equipo comercial. seguimiento del cliente durante el desarrollo de un posible piloto en campo. - homologación de distintos equipos o componentes para que los partners puedan utilizar y vender más y mejor nuestra solución. - entrenamientos de producto a partners para lograr la adopción de la herramienta, estando en constante contacto con el equipo de producto de nuestro cliente, y alimentando todos los repositorios de contenido para nuestro ecosistema. - participar activamente en el desarrollo de oportunidades. skills excluyentes - al menos 3 años de experiencia en posiciones de pre-sa...
Als customs manager ben je met je customs team in gent verantwoordelijk voor het uitvoeren van onze pan-europese douane-activiteiten. je haalt energie uit - coördineren, organiseren en opvolgen van de verschillende customs activiteiten; - optimaliseren en continue verbeteren van diverse customs-processen en -procedures; - initiëren en coördineren van diverse projecten; - informeren en adviseren van het management en interne klanten, van alle divisies en logistieke branches; - jezelf continu op de hoogte houden van evoluties en nieuwe ontwikkelingen binnen customs; - aansturen en motiveren van je medewerkers; - actief meewerken aan verbeteringsprojecten voor de afdeling (software transformatie project, optimaliseren werkmethoden, systeem testen & valideren, …); - back-up zijn voor je medewerkers die inkomende en uitgaande stromen op dagbasis opvolgen en behandelen. jouw troeven - je combineert je hogere opleiding met 5 jaar relevante werkervaring in een internationale bedrijfscontext. kennis van operationele en logistieke flows is een plus. - je hebt ervaring in een leidinggevende rol. - je houdt je kennis over douane en de evoluties en ontwikkelingen ervan continue up-to-date. - je hebt ervaring met douane-systemen, zowel intern als extern. ervaring met sap (gts) is een pluspunt. - jouw communicatieve skills, flexibiliteit en hands-on mentaliteit behoren tot je sterkste troeven. - je kan goed overweg met ms office. - je drukt je vlot uit in het nederlands en het engels. 10 goede redenen om voor honda te kiezen - een boeiende en gevarieerde fulltime ...
Voor onze certification-afdeling van de certification and regulatory affairs-divisie van honda motor europe in aalst zijn we op zoek naar een jouw job en verantwoordelijkheden : - je volgt de ontwikkelingen in de europese en internationale technische wetgeving en adviseert hierover aan het interne honda netwerk. - je bestudeert technische dossiers, bereidt accurate en on-time administratie voor en overlegt met europese autoriteiten, om zo internationale goedkeuringen en certificaten te verkrijgen. - op basis van jouw expertise zorg je voor de nodige rapportage en informatiedoorstroom naar alle betrokken afdelingen, zowel binnen honda (o.a. naar het coördinatiecentrum in japan en ons europese hoofdkantoor) als naar onze nationale invoerders. - je rapporteert aan het hoofd van de certification-afdeling en zal ook nauw contact hebben met onze kantoren in europa en japan. - je hebt een technisch bachelor of masterdiploma (vb. autotechnologie, (elektro)mechanica, …) of een gelijkwaardig diploma in combinatie met een passie voor technologie. - met je nauwkeurige ingesteldheid en regelgerichte attitude garandeer je de administratieve opvolging van de technische dossiers. - als teamspeler ben je proactief, met zin voor initiatief. - je gedijt goed in een multiculturele en meertalige omgeving. - je bent vloeiend in engels (beheersing van andere talen is een extra troef). - je bent bereid om af en toe te reizen voor je job. wat kunnen wij jou bieden ? - een boeiende en afwisselende job met veel internationale contacten en een directe link met de nieuwste trends en te...
Who we are is what we do. deel is the all-in-one payroll and hr platform for global teams. our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. built for the way the world works today, deel combines hris, payroll, compliance, benefits, performance, and equipment management into one seamless platform. with ai-powered tools and a fully owned payroll infrastructure, deel supports every worker type in 100+ countries—helping businesses scale smarter, faster, and more compliantly. among the largest globally distributed companies in the world, our team of 5,000 spans more than 100 countries, speaks 74 languages, and brings a connected and dynamic culture that drives continuous learning and innovation for our customers. why should you be part of our success story? as the fastest-growing software as a service (saas) company in history, deel is transforming how global talent connects with world-class companies – breaking down borders that have traditionally limited both hiring and career opportunities. we're not just building software; we're creating the infrastructure for the future of work, enabling a more diverse and inclusive global economy. in 2024 alone, we paid $11.2 billion to workers in nearly 100 currencies and provided healthcare and benefits to workers in 109 countries—ensuring people get paid and protected, no matter where they are. our momentum is reflected in our achievements and customer satisfaction: cnbc disruptor 50, forbes cloud 100, deloitte fast 500, and repeated recognition on y combinator’s top companies list – all while m...
Who we are is what we do. deel is the all-in-one payroll and hr platform for global teams. our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. built for the way the world works today, deel combines hris, payroll, compliance, benefits, performance, and equipment management into one seamless platform. with ai-powered tools and a fully owned payroll infrastructure, deel supports every worker type in 100+ countries—helping businesses scale smarter, faster, and more compliantly. among the largest globally distributed companies in the world, our team of 5,000 spans more than 100 countries, speaks 74 languages, and brings a connected and dynamic culture that drives continuous learning and innovation for our customers. why should you be part of our success story? as the fastest-growing software as a service (saas) company in history, deel is transforming how global talent connects with world-class companies – breaking down borders that have traditionally limited both hiring and career opportunities. we're not just building software; we're creating the infrastructure for the future of work, enabling a more diverse and inclusive global economy. in 2024 alone, we paid $11.2 billion to workers in nearly 100 currencies and provided healthcare and benefits to workers in 109 countries—ensuring people get paid and protected, no matter where they are. our momentum is reflected in our achievements and customer satisfaction: cnbc disruptor 50, forbes cloud 100, deloitte fast 500, and repeated recognition on y combinator’s top companies list – all while m...
About us: we're a fast-growing international staffing agency, and we’re looking for someone sharp, organized, and proactive to join our hr team and help us manage payroll, hours tracking, and high-volume recruiting support. this is a hybrid role that bridges hr and finance—perfect for someone who enjoys both structure and people. what you’ll be doing: you’ll be part of our hr team, but your day-to-day will include close collaboration with our finance team too. tasks include: 1. supporting payroll processes: tracking hours, preparing data for payouts, making sure everything’s accurate and on time 2. monitoring hours for high-volume clients (think 50+ hires for the same role) and coordinating with recruiters and clients as needed 3. keeping internal trackers up to date (deel, spreadsheets, etc.) 4. supporting onboarding and offboarding processes from an hr and finance perspective 5. helping manage pto tracking, commissions, and contract changes 6. assisting with recruiting logistics when needed—this could be job postings, scheduling interviews, or coordinating with recruiters 7. jumping into special projects related to hr or finance ops when needed you might be a fit if you: 1. have some experience in hr, payroll, finance, or operations (bonus if it’s in a startup or agency) 2. are super detail-oriented and good with numbers 3. can manage spreadsheets in your sleep 4. know or are willing to learn deel, clickup, or similar tools 5. are a team player who communicates clearly and doesn’t mind juggling different tasks 6. like working in a fast-pa...
About the role: we are looking for a talent acquisition manager to own and drive our internal hiring processes. this fully remote position is ideal for someone detail-oriented, organized, and passionate about recruiting top talent. you will manage the entire hiring pipeline, from sourcing to onboarding, ensuring a seamless experience for candidates and internal stakeholders. key responsibilities: 1. manage full-cycle recruiting - oversee the hiring process for all internal roles, from job posting to onboarding. 2. offer management - present offer letters to selected candidates, ensuring a smooth acceptance process. 3. background checks - conduct background screenings for all new hires as part of our verification process. 4. hr systems & onboarding - add contractors into deel and w2 employees into gusto for payroll and compliance. - ensure all hiring documentation is completed accurately and on time. - pipeline ownership - maintain and optimize the internal hiring pipeline to ensure efficiency and transparency across all hiring activities. - collaboration - work closely with department heads and hiring managers to understand hiring needs and execute efficient recruitment strategies. qualifications: experience: 2+ years in talent acquisition, recruitment, or hr, preferably in a fast-paced environment. experience in construction or a related field is a plus! tech-savvy: proficiency in deel, gusto, and applicant tracking systems (ats) is a plus. strong communication: ability to present offer letters and communicate effectively with candidates and internal t...
**who we are is what we do.** deel is the all-in-one payroll and hr platform for global teams. our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. built for the way the world works today, deel combines hris, payroll, compliance, benefits, performance, and equipment management into one seamless platform. with ai-powered tools and a fully owned payroll infrastructure, deel supports every worker type in 100+ countries—helping businesses scale smarter, faster, and more compliantly. among the largest globally distributed companies in the world, our team of 5,000 spans more than 100 countries, speaks 74 languages, and brings a connected and dynamic culture that drives continuous learning and innovation for our customers. **why should you be part of our success story?** as the fastest-growing software as a service (saas) company in history, deel is transforming how global talent connects with world-class companies - breaking down borders that have traditionally limited both hiring and career opportunities. we're not just building software; we're creating the infrastructure for the future of work, enabling a more diverse and inclusive global economy. in 2024 alone, we paid $11.2 billion to workers in nearly 100 currencies and provided healthcare and benefits to workers in 109 countries—ensuring people get paid and protected, no matter where they are. our momentum is reflected in our achievements and customer satisfaction: cnbc disruptor 50, forbes cloud 100, deloitte fast 500, and repeated recognition on y combinator’s top companies list - all...
Voor onze certification-afdeling van de certification and regulatory affairs-divisie van honda motor europe in aalst zijn we op zoek naar een jouw job en verantwoordelijkheden: - je volgt de ontwikkelingen in de europese en internationale technische wetgeving en adviseert hierover aan het interne honda netwerk. - je bestudeert technische dossiers, bereidt accurate en on-time administratie voor en overlegt met europese autoriteiten, om zo internationale goedkeuringen en certificaten te verkrijgen. - op basis van jouw expertise zorg je voor de nodige rapportage en informatiedoorstroom naar alle betrokken afdelingen, zowel binnen honda (o.a. naar het coördinatiecentrum in japan en ons europese hoofdkantoor) als naar onze nationale invoerders. - je rapporteert aan het hoofd van de certification-afdeling en zal ook nauw contact hebben met onze kantoren in europa en japan. - je hebt een technisch bachelor of masterdiploma (vb. autotechnologie, (elektro)mechanica, …) of een gelijkwaardig diploma in combinatie met een passie voor technologie. - met je nauwkeurige ingesteldheid en regelgerichte attitude garandeer je de administratieve opvolging van de technische dossiers. - als teamspeler ben je proactief, met zin voor initiatief. - je gedijt goed in een multiculturele en meertalige omgeving. - je bent vloeiend in engels (beheersing van andere talen is een extra troef). - je bent bereid om af en toe te reizen voor je job. wat kunnen wij jou bieden? - een boeiende en afwisselende job met veel internationale contacten en een directe link met de nieuwste trends en technologieën in ...
¡Únete a nuestro equipo comercial! reconocida empresa del sector transporte de mercancía está en búsqueda de asesores comerciales con mínimo 1 año de experiencia en ventas, preferiblemente en el sector comercial tyt. buscamos personas apasionadas por las ventas, con excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y actitud comercial positiva. si eres proactivo, tienes capacidad de negociación y te gusta trabajar en equipo, ¡esta oportunidad es para ti! requisitos experiencia mínima de 1 año en ventas de productos o servicios (tangibles o intangibles), comprobable. manejo de herramientas de office. disponibilidad para colaborar en cargue y descargue de mercancía. orientación a resultados y fuertes habilidades de negociación. conocimiento en técnicas de venta y estrategias comerciales. condiciones salario base: $1.596.672 garantizado: $200.000 por los primeros 3 meses comisiones sin techo pagos quincenales prestaciones de ley completas contrato a término indefinido, directo con la compañía horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y sábados medio día si cumples con el perfil y estás listo para asumir nuevos retos, postula tu hoja de vida. ¡nos comunicaremos contigo deel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - 1 año de experiencia - edad: entre 25 y 45 años...
Who we are is what we do. deel is the all-in-one payroll and hr platform for global teams. our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. built for the way the world works today, deel combines hris, payroll, compliance, benefits, performance, and equipment management into one seamless platform. with ai-powered tools and a fully owned payroll infrastructure, deel supports every worker type in 100+ countries-helping businesses scale smarter, faster, and more compliantly. among the largest globally distributed companies in the world, our team of 5,000 spans more than 100 countries, speaks 74 languages, and brings a connected and dynamic culture that drives continuous learning and innovation for our customers. why should you be part of our success story? as the fastest-growing software as a service (saas) company in history, deel is transforming how global talent connects with world-class companies - breaking down borders that have traditionally limited both hiring and career opportunities. we're not just building software; we're creating the infrastructure for the future of work, enabling a more diverse and inclusive global economy. in 2024 alone, we paid $11.2 billion to workers in nearly 100 currencies and provided healthcare and benefits to workers in 109 countries-ensuring people get paid and protected, no matter where they are. our momentum is reflected in our achievements and customer satisfaction: cnbc disruptor 50, forbes cloud 100, deloitte fast 500, and repeated recognition on y combinator's top companies list - all while m...
¡Únete a nuestro equipo comercial! reconocida empresa del sector transporte de mercancía está en búsqueda de asesores comerciales con mínimo 1 año de experiencia en ventas, preferiblemente en el sector comercial tyt. buscamos personas apasionadas por las ventas, con excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y actitud comercial positiva. si eres proactivo, tienes capacidad de negociación y te gusta trabajar en equipo, ¡esta oportunidad es para ti! requisitos experiencia mínima de 1 año en ventas de productos o servicios (tangibles o intangibles), comprobable. manejo de herramientas de office. disponibilidad para colaborar en cargue y descargue de mercancía. orientación a resultados y fuertes habilidades de negociación. conocimiento en técnicas de venta y estrategias comerciales. condiciones salario base: $1.596.672 garantizado: $200.000 por los primeros 3 meses comisiones sin techo pagos quincenales prestaciones de ley completas contrato a término indefinido, directo con la compañía horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y sábados medio día si cumples con el perfil y estás listo para asumir nuevos retos, postula tu hoja de vida. ¡nos comunicaremos contigo deel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - 1 año de experiencia - edad: entre 25 y 45 años...
Buscamos un analista de soporte nivel 3. nuestro cliente está revolucionando la forma en que las empresas interactúan con sus clientes, gestionando millones de experiencias cada año, tanto en sucursales como de forma virtual. actualmente trabajan con los principales bancos, aseguradoras, telcos y empresas de servicios en todo latam. comercializan sus productos en dos modalidades: on-premise y saas. por este motivo, su equipo de ingeniería no solo desarrolla aplicaciones web, sino que también administra y maneja tecnologías de infraestructura local y cloud. adicionalmente, cuentan con un equipo de ui & ux que trabaja con metodologías modernas en conjunto con el equipo de ingeniería. trabajar junto al equipo de proyectos en la implementación de sus productos y en la resolución técnica de incidentes complejos para el portfolio de productos de la compañía (tanto cloud como on-premise). como parte del equipo de soporte, asistirás a los técnicos de primer y segundo nivel en la resolución de incidentes que requieren mayor nivel de análisis. velarás por el rendimiento, seguridad y utilidad de la solución instalada de cada producto en el cliente. requisitos: - experiencia mínima de al menos 5 años trabajando en un rol de técnico sr, sysadmin o similar. - buen manejo de sistemas operativos (ubuntu, red hat, windows). - administración de bases de datos, manejo de queries (mysql y ms sql) – se hará evaluación técnica. - conocimiento en redes (routing, proxy, vpn, ssh, dns, nat) y en seguridad informática de aplicaciones web. - conocimientos avanzados de topologí...
Voor onze certification-afdeling van de certification and regulatory affairs-divisie van honda motor europe in aalst zijn we op zoek naar een jouw job en verantwoordelijkheden: - je volgt de ontwikkelingen in de europese en internationale technische wetgeving en adviseert hierover aan het interne honda netwerk. - je bestudeert technische dossiers, bereidt accurate en on-time administratie voor en overlegt met europese autoriteiten, om zo internationale goedkeuringen en certificaten te verkrijgen. - op basis van jouw expertise zorg je voor de nodige rapportage en informatiedoorstroom naar alle betrokken afdelingen, zowel binnen honda (o.a. naar het coördinatiecentrum in japan en ons europese hoofdkantoor) als naar onze nationale invoerders. - je rapporteert aan het hoofd van de certification-afdeling en zal ook nauw contact hebben met onze kantoren in europa en japan. - je hebt een technisch bachelor of masterdiploma (vb. autotechnologie, (elektro)mechanica, …) of een gelijkwaardig diploma in combinatie met een passie voor technologie. - met je nauwkeurige ingesteldheid en regelgerichte attitude garandeer je de administratieve opvolging van de technische dossiers. - als teamspeler ben je proactief, met zin voor initiatief. - je gedijt goed in een multiculturele en meertalige omgeving. - je bent vloeiend in engels (beheersing van andere talen is een extra troef). - je bent bereid om af en toe te reizen voor je job. wat kunnen wij jou bieden? - een boeiende en afwisselende job met veel internationale contacten en een directe link met de nieuwste trends ...
About us: we're a fast-growing international staffing agency, and we’re looking for someone sharp, organized, and proactive to join our hr team and help us manage payroll, hours tracking, and high-volume recruiting support. this is a hybrid role that bridges hr and finance—perfect for someone who enjoys both structure and people. what you’ll be doing: you’ll be part of our hr team, but your day-to-day will include close collaboration with our finance team too. tasks include: 1. supporting payroll processes: tracking hours, preparing data for payouts, making sure everything’s accurate and on time 2. monitoring hours for high-volume clients (think 50+ hires for the same role) and coordinating with recruiters and clients as needed 3. keeping internal trackers up to date (deel, spreadsheets, etc.) 4. supporting onboarding and offboarding processes from an hr and finance perspective 5. helping manage pto tracking, commissions, and contract changes 6. assisting with recruiting logistics when needed—this could be job postings, scheduling interviews, or coordinating with recruiters 7. jumping into special projects related to hr or finance ops when needed you might be a fit if you: 1. have some experience in hr, payroll, finance, or operations (bonus if it’s in a startup or agency) 2. are super detail-oriented and good with numbers 3. can manage spreadsheets in your sleep 4. know or are willing to learn deel, clickup, or similar tools 5. are a team player who communicates clearly and doesn’t mind juggling different tasks 6. like working in a fast-paced, growi...
Who we are is what we do. deel is the all-in-one payroll and hr platform for global teams. our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. built for the way the world works today, deel combines hris, payroll, compliance, benefits, performance, and equipment management into one seamless platform. with ai-powered tools and a fully owned payroll infrastructure, deel supports every worker type in 100+ countries—helping businesses scale smarter, faster, and more compliantly. among the largest globally distributed companies in the world, our team of 5,000 spans more than 100 countries, speaks 74 languages, and brings a connected and dynamic culture that drives continuous learning and innovation for our customers. why should you be part of our success story? as the fastest-growing software as a service (saas) company in history, deel is transforming how global talent connects with world-class companies – breaking down borders that have traditionally limited both hiring and career opportunities. we're not just building software; we're creating the infrastructure for the future of work, enabling a more diverse and inclusive global economy. in 2024 alone, we paid $11.2 billion to workers in nearly 100 currencies and provided healthcare and benefits to workers in 109 countries—ensuring people get paid and protected, no matter where they are. our momentum is reflected in our achievements and customer satisfaction: cnbc disruptor 50, forbes cloud 100, deloitte fast 500, and repeated recognition on y combinator’s top companies list – all while mainta...
About us: we're a fast-growing international staffing agency, and we’re looking for someone sharp, organized, and proactive to join our hr team and help us manage payroll, hours tracking, and high-volume recruiting support. this is a hybrid role that bridges hr and finance—perfect for someone who enjoys both structure and people. what you’ll be doing: you’ll be part of our hr team, but your day-to-day will include close collaboration with our finance team too. tasks include: 1. supporting payroll processes: tracking hours, preparing data for payouts, making sure everything’s accurate and on time 2. monitoring hours for high-volume clients (think 50+ hires for the same role) and coordinating with recruiters and clients as needed 3. keeping internal trackers up to date (deel, spreadsheets, etc.) 4. supporting onboarding and offboarding processes from an hr and finance perspective 5. helping manage pto tracking, commissions, and contract changes 6. assisting with recruiting logistics when needed—this could be job postings, scheduling interviews, or coordinating with recruiters 7. jumping into special projects related to hr or finance ops when needed you might be a fit if you: 1. have some experience in hr, payroll, finance, or operations (bonus if it’s in a startup or agency) 2. are super detail-oriented and good with numbers 3. can manage spreadsheets in your sleep 4. know or are willing to learn deel, clickup, or similar tools 5. are a team player who communicates clearly and doesn’t mind juggling different tasks 6. like working in a fast-paced, growi...
Join to apply for the people operations specialist role at deel join to apply for the people operations specialist role at deel who we are is what we do. deel is the all-in-one payroll and hr platform for global teams. our vision is to unlock global ...
Join to apply for the immigration specialist, us role at deel 1 day ago be among the first 25 applicants join to apply for the immigration specialist, us role at deel get ai-powered advice on this job and more exclusive features. who we are is what w...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo