Funciones generales: gestión administrativa: atención al público (telefonía, recepción, etc). gestión de correspondencia y documentos. organización y programación de reuniones. preparación de informes y presentaciones. mantenimiento de archivos. apoy...
Funciones clave de un administrador de punto de venta: supervisión y gestión del personal: asignar turnos, capacitar al personal, gestionar asuntos laborales y mantener la motivación del equipo. control de inventario: gestionar el stock, realizar ped...
Funciones generales: - gestión administrativa: - atención al público (telefonía, recepción, etc.). - gestión de correspondencia y documentos. - organización y programación de reuniones. - preparación de informes y presentaciones. - mantenimiento de archivos. - apoyo contable: - registro de facturas y comprobantes. - control de cobros y pagos. - preparación de documentos contables. - apoyo en la elaboración de balances y estados financieros. - otras funciones: - coordinación con otros departamentos. - apoyo en la gestión de personal. - atención a proveedores y clientes. responsabilidades específicas: - archivo y registro de documentos: mantener los documentos organizados y accesibles. - facturación y registro contable: verificar y registrar facturas, notas de crédito y débito, y otros documentos contables. - cobros y pagos: realizar y registrar cobros y pagos, así como conciliaciones bancarias. - informes contables: preparar informes mensuales o trimestrales sobre la situación financiera de la empresa. - gestión de proveedores y clientes: gestionar la correspondencia y comunicaciones con proveedores y clientes. - apoyo en la gestión de recursos humanos: apoyar en la gestión de personal, como la elaboración de nóminas y el registro de ausencias. #j-18808-ljbffr...
Funciones clave de un administrador de punto de venta: -supervisión y gestión del personal: asignar turnos, capacitar al personal, gestionar asuntos laborales y mantener la motivación del equipo. -control de inventario: gestionar el stock, realizar pedidos, controlar la rotación de productos y evitar pérdidas. -optimización de la atención al cliente: mejorar la experiencia de compra, resolver problemas y garantizar la satisfacción del cliente. -cumplimiento de objetivos de ventas: desarrollar estrategias de venta, implementar promociones y alcanzar las metas establecidas. -gestión financiera: controlar los ingresos y gastos, cuadrar la caja, elaborar informes financieros y gestionar la cartera de clientes. -mantenimiento y limpieza: supervisar la limpieza y el buen estado del local, así como la gestión de reparaciones. -cumplimiento legal: asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. -relación con proveedores: negociar contratos, realizar pedidos y gestionar la logística de recepción de mercancías. -investigación de mercado: analizar el mercado, identificar oportunidades y adaptar la estrategia de venta. -planificación y ejecución de estrategias de marketing: desarrollar campañas publicitarias, promociones y acciones de fidelización. -gestión de la calidad: controlar la calidad de los productos y servicios, así como la atención al cliente. -apertura y cierre del punto de venta: asegurar el correcto funcionamiento del punto de venta, desde la apertura hasta el cierre, incluyendo la gestión de la caja y la seguridad #j-18808-ljbffr...
Las funciones: *recibir pagos: recibir el dinero de los clientes por la compra de productos o servicios, utilizando diferentes métodos de pago (efectivo, tarjetas de crédito/débito, etc.). *gestionar el dinero: realizar los cálculos necesarios para el cobro, dar el cambio correcto y garantizar la seguridad del dinero en caja. *emitir recibos: imprimir recibos de compra para los clientes, asegurando que contengan la información correcta (fecha, monto, etc.). *atender al cliente: brindar una atención amable y eficiente, respondiendo preguntas y ayudando a los clientes con cualquier problema que puedan tener. *manejar la caja: realizar el cierre y apertura de caja al principio y final de turno, controlar el dinero en efectivo y conciliando los registros con el dinero real. *realizar devoluciones: gestionar las devoluciones y cambios de productos o servicios, siguiendo las políticas de la tienda. *participar en el control de inventario: en algunos casos, la cajera puede participar en el control de inventario, informando de faltas de productos o productos cerca de la fecha de caducidad. *brindar información: proporcionar información general sobre los productos y servicios que ofrece la tienda. *realizar otras tareas administrativas: dependiendo del lugar de trabajo, la cajera puede realizar otras tareas administrativas, como registrar transacciones, conciliar saldos, etc....
Funciones generales: *gestión administrativa: -atención al público (telefonía, recepción, etc.). -gestión de correspondencia y documentos. -organización y programación de reuniones. -preparación de informes y presentaciones. -mantenimiento de archivos. *apoyo contable: -registro de facturas y comprobantes. -control de cobros y pagos. -preparación de documentos contables. -apoyo en la elaboración de balances y estados financieros. *otras funciones: -coordinación con otros departamentos. -apoyo en la gestión de personal. -atención a proveedores y clientes. *responsabilidades específicas: -archivo y registro de documentos: mantener los documentos organizados y accesibles. facturación y registro contable: verificar y registrar facturas, notas de crédito y débito, y otros documentos contables. -cobros y pagos: realizar y registrar cobros y pagos, así como conciliaciones bancarias. -informes contables: preparar informes mensuales o trimestrales sobre la situación financiera de la empresa. -gestión de proveedores y clientes: gestionar la correspondencia y comunicaciones con proveedores y clientes. -apoyo en la gestión de recursos humanos: apoyar en la gestión de personal, como la elaboración de nóminas y el registro de ausencias....
Funciones clave de un administrador de punto de venta: -supervisión y gestión del personal: asignar turnos, capacitar al personal, gestionar asuntos laborales y mantener la motivación del equipo. -control de inventario: gestionar el stock, realizar pedidos, controlar la rotación de productos y evitar pérdidas. -optimización de la atención al cliente: mejorar la experiencia de compra, resolver problemas y garantizar la satisfacción del cliente. -cumplimiento de objetivos de ventas: desarrollar estrategias de venta, implementar promociones y alcanzar las metas establecidas. -gestión financiera: controlar los ingresos y gastos, cuadrar la caja, elaborar informes financieros y gestionar la cartera de clientes. -mantenimiento y limpieza: supervisar la limpieza y el buen estado del local, así como la gestión de reparaciones. -cumplimiento legal: asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. -relación con proveedores: negociar contratos, realizar pedidos y gestionar la logística de recepción de mercancías. -investigación de mercado: analizar el mercado, identificar oportunidades y adaptar la estrategia de venta. -planificación y ejecución de estrategias de marketing: desarrollar campañas publicitarias, promociones y acciones de fidelización. -gestión de la calidad: controlar la calidad de los productos y servicios, así como la atención al cliente. -apertura y cierre del punto de venta: asegurar el correcto funcionamiento del punto de venta, desde la apertura hasta el cierre, incluyendo la gestión de la caja y la seguridad...
Funciones principales: *atención al cliente: -recibir a los clientes y ofrecerles un saludo cordial. identificar las necesidades del cliente y ofrecer productos o servicios adecuados. -responder preguntas sobre productos, precios, promociones, etc. asesorar a los clientes en la elección de productos y brindar información clara y precisa. -realizar ventas de manera efectiva y amable. -resolver dudas y problemas de los clientes de forma eficiente. *comunicación: -tener buenas habilidades de comunicación y trato al cliente. -comunicarse de manera clara y sencilla con los clientes. *conocimiento del producto: -conocer los productos que se venden, sus características, ventajas y usos. -actualizarse sobre novedades y promociones. *otros: -apoyar en la entrega de mercancía. -realizar trámites relacionados con la venta, como envíos....
Las funciones: *recibir pagos: recibir el dinero de los clientes por la compra de productos o servicios, utilizando diferentes métodos de pago (efectivo, tarjetas de crédito/débito, etc.). *gestionar el dinero: realizar los cálculos necesarios para el cobro, dar el cambio correcto y garantizar la seguridad del dinero en caja. *emitir recibos: imprimir recibos de compra para los clientes, asegurando que contengan la información correcta (fecha, monto, etc.). *atender al cliente: brindar una atención amable y eficiente, respondiendo preguntas y ayudando a los clientes con cualquier problema que puedan tener. *manejar la caja: realizar el cierre y apertura de caja al principio y final de turno, controlar el dinero en efectivo y conciliando los registros con el dinero real. *realizar devoluciones: gestionar las devoluciones y cambios de productos o servicios, siguiendo las políticas de la tienda. *participar en el control de inventario: en algunos casos, la cajera puede participar en el control de inventario, informando de faltas de productos o productos cerca de la fecha de caducidad. *brindar información: proporcionar información general sobre los productos y servicios que ofrece la tienda. *realizar otras tareas administrativas: dependiendo del lugar de trabajo, la cajera puede realizar otras tareas administrativas, como registrar transacciones, conciliar saldos, etc....
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo