En gabinete de prensa inforpress sl buscamos un perfil de regional hr manager – latam en nuestras oficinas de méxico/chile (se podría valorar perú/colombia). el o la candidato/a tendrá a su cargo diseñar y ejecutar la estrategia regional de rrhh alineada con el plan estratégico global. entre sus responsabilidades figurarán liderar procesos de reclutamiento, onboarding y desarrollo en los países en los que tenemos presencia, supervisar y estandarizar políticas de compensación, beneficios, desempeño y formación, así como asegurar el cumplimiento normativo laboral en cada país. además, promoverá una cultura colaborativa, diversa e inclusiva e implementará iniciativas de transformación cultural y digitalización de procesos de rrhh. para lograr este objetivo, buscará ser key partner estratégico para los líderes regionales y equipos directivos, gestionando equipos de rrhh locales y fomentando su desarrollo. requisitos - grado en psicología, rrll, ade, sociología o afines. - +8 años de experiencia en rrhh, incluyendo al menos 3 en roles regionales o multinacionales, idealmente en servicios profesionales/consultoría comunicación. - conocimiento profundo de prácticas laborales en países clave de latam (méxico, colombia, perú, chile, argentina, etc.). - experiencia liderando equipos multiculturales y remotos. - habilidades estratégicas y operativas. - excelentes dotes de comunicación e influencia. - dominio del español y valorable brasileño. - familiaridad con herramientas de gestión de talento y plataformas digitales de rrhh. oferta - un entorno dinámico en una empresa en ex...
En atrevia buscamos un perfil de regional hr manager – latamen nuestras oficinas de méxico/chile (se podría valorar perú/colombia). manager regional de recursos humanos para latinoamérica que lidere la estrategia de personas en la región, alineando las necesidades locales con los objetivos globales de la compañía. esta persona será clave para fortalecer la cultura organizacional, profesionalizar procesos, y liderar iniciativas de atracción, desarrollo y retención del talento. si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti. ¿qué harás? - diseñar y ejecutar la estrategia regional de rrhh alineada con el plan estratégico global. - liderar procesos de reclutamiento, onboarding y desarrollo en los países en los que tenemos presencia - supervisar y estandarizar políticas de compensación, beneficios, desempeño y formación. - asegurar el cumplimiento normativo laboral en cada país. - promover una cultura colaborativa, diversa e inclusiva. - implementar iniciativas de transformación cultural y digitalización de procesos de rrhh. - actuar como partner estratégico para los líderes regionales y equipos directivos. - gestionar equipos de rrhh locales y fomentar su desarrollo. ¿qué buscamos? - grado en psicología, rrll, ade, sociología o afines. - +8 años de experiencia en rrhh, incluyendo al menos 3 en roles regionales o multinacionales, idealmente en servicios profesionales/consultoría comunicación - conocimiento profundo de prácticas laborales en países clav...
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