Requisitos académicos educación: contador público funciones del cargo elaboración de exógena. informes tributarios. impuestos y requerimientos del estado. conciliaciones bancarias. experiencia y competencias competencias: comunicación asertiva, análi...
Gestión asertiva cali, valle del cauca, colombia direct message the job poster from gestión asertiva ¡Únete a nuestro equipo! somos un reconocido colegio en cali dedicado a brindar una educación inclusiva y de calidad. buscamos un neuropiscopedagogo ...
Coordinador de gestión humana homecenter tienda soacha palabras clave coordinador gestión humana homecenter antioquia ¡Únete al equipo de homecenter como coordinador de gestión humana! buscamos un líder comprometido con el bienestar y desarrollo del personal. en este rol, serás el encargado de asesorar, administrar y gestionar los procesos relacionados con la gestión de personal en cada uno de nuestros almacenes y centros de distribución. te aseguraremos un ambiente laboral gratificante donde podrás aplicar tu conocimiento en normatividad interna y legislación vigente para mejorar el clima organizacional. ven y forma parte de una empresa que valora a sus colaboradores y promueve su crecimiento profesional. responsabilidades asesorar a la gerencia y coordinadores en procesos de gestión de personal. atender necesidades del personal respecto a gestión humana para mejorar su bienestar. planificar supervisar y ejecutar procesos de selección capacitación y desarrollo. controlar indicadores de productividad relacionados con los procesos de personal. realizar recorridos diarios para identificar mejoras en el personal. requerimientos experiencia previa en gestión humana o cargos similares. conocimiento en normatividad interna y legislación laboral. habilidades en administración de personal y mejora del clima organizacional. nivel de educación profesional sectores laborales recursos humanos administración y oficina servicio al cliente y afines cargo coordinador otras habilidades ...
Buga! coordinador de gestión del talento humano hace 2 días, sé de los primeros 25 solicitantes. la agencia de empleo comfenalco valle delagente, regional buga, en apoyo a una de sus empresas clientes, se encuentra en la búsqueda de personal para el cargo de: coordinador de gestión del talento humano . formación académica: psicólogo, administrador de empresas, ingeniero industrial, con postgrado en gestión de recursos humanos, administración de personal, desarrollo organizacional o afines. experiencia: mínimo 3 años en cargos similares, incluyendo reclutamiento y selección, gestión del desempeño, desarrollo y capacitación, legislación laboral, compensación y beneficios, gestión del cambio, seguridad y salud en el trabajo. condiciones contractuales: tipo de contrato: fijo salario: $6.000.000 horarios: 7:00 am a 5:00 pm cargo: coordinador de gestión humana funciones: realizar análisis y diagnósticos anuales o cuando se requiera para identificar y responder a las necesidades de talento humano, alineado con los valores, misión y visión de la institución. desarrollar y coordinar la planificación del talento humano, alineada con el direccionamiento estratégico institucional, normatividad vigente y cambios en la capacidad instalada y recursos disponibles. planificar anualmente la dotación de personal para las áreas y servicios según las necesidades de la institución. conocimientos: gerencia y administración servicios de oficina y administrativos recursos humanos y de personal manejo de las tic destrezas: comunicación asertiva evaluación y control de actividades relaciones interper...
Vacante: jefe de gestión humana ubicación: manizales. empresa: g4s tipo de contrato: tiempo completo – presencial descripción del cargo: buscamos un(a) jefe de gestión humana con alta capacidad estratégica y liderazgo para dirigir y fortalecer los procesos de talento humano de nuestra organización. esta posición es clave para consolidar una cultura organizacional sólida, impulsar el desarrollo del talento y alinear las políticas de gestión humana con los objetivos corporativos. responsabilidades principales: diseñar e implementar políticas y estrategias de gestión del talento humano. liderar procesos de selección, capacitación, evaluación del desempeño y clima organizacional. acompañar el desarrollo profesional de los colaboradores mediante planes de carrera y bienestar. gestionar relaciones laborales y velar por el cumplimiento normativo en temas laborales y de seguridad social. aportar a la construcción de una cultura organizacional basada en valores y objetivos claros. administrar el presupuesto del área y generar reportes estratégicos para la alta dirección. requisitos del perfil: profesional en psicología, administración, derecho o afines. especialización en gestión humana, gerencia del talento o áreas relacionadas (deseable). experiencia mínima de 5 años liderando áreas de talento humano. conocimientos sólidos en legislación laboral, clima y cultura organizacional, desarrollo del talento y gestión por competencias. habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, toma de decisiones y pensamiento estratégico. ofrecemos: salario competitivo acorde al perfil. contr...
Palabras clave: auxiliar logístico, bodega, logística, comercial, experiencia en bodega auxiliar logístico y bodega palabras clave: - auxiliar logístico - bodega - logística - comercial - experiencia en bodega ¡Únete a nuestro equipo! estamos en la búsqueda de un auxiliar logístico y de bodega responsable y proactivo para apoyar nuestras operaciones diarias. si cuentas con experiencia en bodega, almacén y labores logísticas, esta es tu oportunidad de crecer junto a nosotros. ofrecemos un ambiente laboral dinámico y posibilidades de desarrollo profesional. responsabilidades: - recepción y organización de mercancía en el almacén. - preparación y despacho de pedidos según las órdenes recibidas. - control del inventario asegurando la precisión de los registros. - colaborar en actividades logísticas para asegurar el flujo eficiente de mercancía. requerimientos: - bachiller completo. - mínimo 2 años de experiencia en bodega almacén o logística. - conocimiento básico en gestión de inventarios. - disponibilidad para trabajar de lunes a sábado con posibilidad de domingos ocasionales. nivel de educación: - bachillerato completo sectores laborales: - compras y comercio exterior - bodega logística y transporte - ventas cargo: - auxiliar otras habilidades: habilidades técnicas: - gestión inventarios - manejo montacargas habilidades interpersonales: - trabajo en equipo - adaptabilidad habilidades gestión inventarios manejo montacargas trabajo en equipo adaptabilidad ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a c...
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Palabras clave: representante de ventas, agente de ventas de gas natural, consultor de ventas de energía, ventas, ventas pap Únete a nuestro equipo como representante de ventas para hogares y gas natural vehicular. esta es una oportunidad increíble para ser parte de una compañía que valora el crecimiento y la excelencia en el servicio al cliente. tendrás un salario base competitivo y todas las prestaciones sociales, con comisiones atractivas por cumplimiento de metas y un auxilio de rodamiento municipal. si tienes experiencia en la comercialización de productos o servicios en el segmento masivo, este puesto es ideal para ti. tu papel como consultor de ventas de energía será fundamental para impulsar nuestro negocio y brindar soluciones energéticas efectivas a nuestros clientes. valoramos a nuestros ejecutivos de ventas de servicios energéticos y ofrecemos un ambiente de trabajo inclusivo y dinámico. responsabilidades: - identificar y captar nuevos clientes en el segmento de hogares y gas vehicular. - mantener relaciones sólidas con los clientes existentes asegurando su satisfacción. - asesorar a los clientes sobre las ventajas del gas natural vehicular y servicios para el hogar. - cumplir con los objetivos de ventas y metas establecidas por la empresa. requerimientos: - experiencia en ventas en el segmento masivo. - contar con transporte. - excelentes habilidades comunicativas. - capacidad para trabajar de manera independiente. habilidades negociación efectiva resolución de problemas gestión comercial comunicación asertiva ¡ten cuidado con el fraude! ...
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¿quieres desarrollar tu carrera profesional? bbva es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores. bbva: transformando sueños en oportunidades💙 ¿listo(a) para crear juntos? funciÓn principal: elaborar el reporting y adelantar el seguimiento de los riesgos no financieros materializados (debilidades y planes de acción) y de carácter regulatorio, interno local y corporativo con destino a diferentes comités e instancias de gobierno de las entidades de bbva en colombia. efectuar análisis, contrastes y evaluaciones independientes para identificar registros o partidas extracontables y de facturación que no llegan a la base de eventos de riesgo operacional. efectuar conciliaciones contables de las cuentas de riesgo operacional, calcular el componente pérdida como insumo y obtener el valor mensual de los activos ponderados por riesgo operacional y solvencia de bbva. ejecutar la captura, poblamiento, consolidación, contraste y calidad del dato para garantizar el registro de eventos de riesgo operacional de alta calidad, tanto del banco como demás entidades de bbva en colombia. consolidar la información para realizar los ejercicios periódicos de estimación, y seguimiento del apetito de riesgo operacional (iro) de las entidades de bbva en colombia. preparar y aportar la document...
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