Puesto: responsable de mercado y negocios en grafton recruitment estamos buscando a un profesional experimentado para ocupar el puesto de responsable de mercado y negocios. el objetivo principal será establecer y ejecutar estrategias comerciales para aumentar las ventas y el crecimiento de nuestra empresa. responsabilidades: - desarrollar y ejecutar planes de negocio para alcanzar metas de ventas. - liderar equipos de ventas y proporcionar entrenamiento y retroalimentación continua. - mantenerse actualizado sobre tendencias y cambios en el mercado. requisitos: - experiencia mínima de 10 años en la industria de personal care. - conocimientos avanzados en marketing y ventas. - habilidad para liderar equipos y trabajar en entornos dinámicos....
**oportunidad laboral:** tenemos una oportunidad laboral disponible para un profesional experimentado como jefe poscosecha en nuestra empresa. el candidato ideal debe tener una sólida experiencia en la industria floral y haber desarrollado habilidades en planificación estratégica y liderazgo. **requisitos del cargo:** - título en ingeniería industrial, administración de empresas o áreas relacionadas. - experiencia mínima de 5 años en roles similares, preferentemente en la industria floral. - habilidades excepcionales en planificación estratégica y gestión de proyectos. - capacidad demostrada para manejar situaciones emergentes y tomar decisiones bajo presión. - fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios. **funciones del cargo:** - planificar y coordinar las actividades del equipo de poscosecha. - supervisar la calidad de los productos florales. - gestionar recursos y materiales necesarios para el proceso. - identificar y abordar cualquier problema o ineficiencia en el proceso....
Descripción del puesto: en grafton recruitment estamos buscando a un director comercial senior para una compañía líder en la comercialización de materias primas para la industria cosmética. se requiere experiencia en manejo de equipos comerciales en la venta técnica de materias primas, así como habilidades para desarrollar estrategias comerciales efectivas y liderar equipos de ventas. requisitos: - profesional en ingeniería química o carreras afines con al menos 10 años de experiencia en la industria de personal care. - experiencia en desarrollo de estrategias comerciales para venta técnica en industria de personal care. - capacidad para liderar equipos comerciales y trabajar en entornos dinámicos. otros requisitos: - conocimientos avanzados en marketing y ventas. - habilidad para analizar datos y tomar decisiones informadas. - excelente comunicación oral y escrita....
Descripción del puesto: grafton colombia está buscando a un líder de Áreas para ocupar el puesto de gerente de operaciones. el candidato deberá tener experiencia en gestión de equipo y conocimientos en ingeniería industrial. "> responsabilidades: - liderar el equipo de poscosecha y bouquetera - desarrollar planes estratégicos para mejorar la eficiencia operativa perfil del candidato: - título de ingeniero industrial - mínimo 15 años de experiencia en la industria - 5 años de experiencia liderando equipos...
Descripción: buscamos un gerente de operaciones experimentado para liderar las áreas de poscosecha y bouquetera en la sabana de bogotá. responsabilidades: - a cargo de la planeación estratégica y operativa de las áreas asignadas. - gestión efectiva del equipo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. requisitos: - ingeniero industrial o título académico similar. - 15 años de experiencia en la industria, con al menos 5 años liderando equipos. nuestros valores: grafton colombia se enfoca en la innovación, el crecimiento y el compromiso con la comunidad. buscamos a personas que compartan nuestros valores y estén dispuestas a contribuir a nuestro éxito....
Líder de recursos humanos: liderar el equipo de recursos humanos en una empresa líder del sector industrial, con sede en la sabana de bogotá. funciones clave: gerenciar el área de recursos humanos con al menos 10 años de experiencia. desempeñarse con disponibilidad para trasladarse continuamente entre sedes. tener conocimiento en sectores como manufactura, construcción o agroindustria. características personales y habilidades requeridas: habilidades sólidas en gestión de recursos humanos, comunicación efectiva y liderazgo. diseño y implementación de estrategias de talento humano que aporten valor a la organización. mantener un ambiente laboral positivo y motivador, fomentando el desarrollo profesional y personal de los empleados. responsabilidades específicas: crear e implementar planes de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias del equipo. mantener la conformidad con las leyes laborales y reglamentos locales. garantizar la integridad de la información confidencial de los empleados. requisitos adicionales: graduado universitario en relación laboral, psicología laboral, administración de empresas u otra carrera relevante. experiencia previa en roles similares en el sector industrial o afines. *[ ]:...
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