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(QOE-757) | AUXILIAR DE BIENESTAR Y SST

Planificar, vigilar y garantizar la implementación del sgsst - planear y ejecutar plan de trabajo anual de sst - planear y ejecutar actividades del plan de bienestar - planear y ejecutar actividades de responsabilidad social....


X-513 ASISTENTE DE GERENCIAL

Elaborar la agenda de gerencia general y realizar un seguimiento de esta con el fin de lograr su cumplimiento. - seguimiento al cumplimiento de indicadores del sistema integrado de medición sim de gerencia general. - monitorear el presupuesto de gerencia general y presentar gastos mensuales al área contable - llevar un adecuado control de la información, haciéndose responsable por los archivos de gerencia. - generar las actas de las reuniones que realiza gerencia con el fin de tener un soporte y dar seguimiento a cada una de las reuniones realizadas. - apoyar a la gerencia en la preparación, coordinación y preparación de informes para la junta directiva del ccci. - recibir y canalizar de manera oportuna y eficiente las llamadas telefónicas que ingresan a la gerencia con el fin de dar las respuestas y el manejo pertinente a estas. - liderar y consolidar informes para la presentación del comité general. - coordinar viajes de la gerente general y gerente comercial. - llevar el debido manejo en el uso de la tarjeta de crédito corporativa ccci. - recibir peticiones, realizar seguimiento y llevar el control de apoyo a fundaciones u organizaciones sin ánimo de lucro. **requisitos**: - profesional, o tecnólogo en administración de empresas, mercadeo, hotelería y turismo o afines. profesional en relaciones internacionales. - curso excel avanzado - ingles avanzado...


AUXILIAR DE ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO [BGR-353]

Planear y ejecutar planes de desarrollo del personal (brechas de selección, clima, entrenamiento cruzado, gestión del conocimiento y retroalimentación de desempeño) - reclutar y contratar personal fijo y extra - planear y ejecutar proceso de inducción y entrenamiento del personal fijo y en misión - planear y ejecutar plan de formación - cumplir y garantizar la experiência de ingreso, bienvenida y entrenamiento del personal que se vincule nuevo a la organización....


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