Analista de facturaciÓn serás responsable de monitorear y apoyar el proceso de facturación, cumpliendo con las políticas, procedimientos, acuerdos de servicio, normas internas de abs y promoviendo e impulsando medidas de mejora con el fin de asegurar la satisfacción de clientes (negocio / país) o externos e impactar positivamente los estados financieros funciones: comprobar la correcta ejecución del proceso de facturación, asegurando que la calidad de los registros a fin de asegurar el ciclo de la venta y cumplir con los acuerdos de servicio y los estándares definidos. realizar y analizar informes periódicos de la gestión de facturación, con el propósito de verificar el correcto funcionamiento del proceso y disponer información para la toma de decisiones. documentar las creaciones o cambios de procedimiento que se presenten en el área, con el objetivo de guiar la correcta ejecución de actividades e impactos a otras áreas. garantizar cumplimiento de actividades de facturación facturar los segmentos, reportes de control, manejo de equipo. liderar orientación a la operación. lugar de trabajo: medellín /híbrido. requisitos indispensables: técnico graduado o estudiante universitario de sexto semestre culminado en carreras administrativas, preferiblemente de áreas administrativas: contabilidad, administración de empresas, negocios internacionales, finanzas; entre otras. 6 meses o más de experiencia en procesos de facturación y servicio al cliente. dominio de excel. manejo de sap. #holcimabs...
Auxiliar de transporte serás responsable de gestionar y hacer seguimiento del proceso de agenciamiento de transportes de cemento de bolsas y granel, mediante la utilización del optimizador de cargas regional, asegurando el cumplimiento del nivel de servicio con nuestros clientes y garantizando la utilización del transporte más económico. funciones: •ejecutar las operaciones de programación y agenciamiento de vehículos para entregas de cementos envasados y granel •cumplir los plazos de entregas (sla) de los pedidos a clientes •mantener una comunicación asertiva con transportistas propios y terceros. •solucionar problemas operativos y gestionar solicitudes de vehículos, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de la programación diaria de ventas y traslados. •gestionar el cumplimiento de la oferta dimensionada desde el fleet plan, con miras a aprovechar al máximo el espacio de los vehículos. •garantizar la productividad de la flota. •lograr la entrega a clientes en el tiempo correcto al menor costo posible. •entender y practicar la asignación con tarifa optima. •mantener comunicación constante con comercial y el país, para explicar las situaciones operativas y lograr planes de acción para mejorar la experiencia del cliente. lugar de trabajo: medellín/híbrido. requisitos indispensables: tecnólogo graduado o estudiante a partir de sexto (6) semestre en adelante de carreras administrativas, logísticas o afines, con mínimo (1) año de experiencia en cargos relacionados. • mínimo un año de experiencia en áreas de logística o transporte. • dominio de excel ...
Auxiliar de cobro. serás responsable de ejecutar la gestión de cobro de cuentas asignadas, basados en las políticas definidas por la compañía, garantizando los estándares de calidad y oportunidad, con el propósito de cumplir con los indicadores de recuperación de cartera y el flujo de caja del país asignado. funciones: •apoyar el seguimiento de la cartera y proponer acciones preventivas, con el objetivo de minimizar el riesgo de incobrabilidad o incumplimiento. •establecer acuerdos de pago efectivos con los clientes de acuerdo a los lineamientos establecidos y realizar seguimiento, para asegurar el recaudo de la cartera. •apoyar la identificación de los riesgos de la situación actual de la cartera, con el fin de disminuir los indicadores de cartera vencida. •soportar al área comercial en temas requeridos con el área de cobro; con el objetivo de impactar positivamente el servicio al cliente interno y externo. lugar de trabajo: medellín /híbrido. requisitos indispensables: técnico y/o tecnólogo graduado o estudiante universitario de sexto (6) semestre culminado en carreras como: administración de empresas, contaduría pública, ingeniería financiera, negocios internacionales. •experiencia mínima de 1 año en gestión de procesos de cobranza. •manejo básico de herramientas ofimáticas, g suite. •conocimiento en excel básico. compensación: 1.565.850 + variable por cumplimiento hasta de 1.199.280. conoce nuestros beneficios: bono de canasta mensual por $148.756. auxilio de conectividad. 12 medios días libres al año. día del cumpleaños libre. 4 primas extr...
Supervisor/a de nÓmina liderar el proceso de nómina de los países asignados, asegurando la ejecución del proceso de datos maestros, beneficios, nómina y sus subprocesos, con el fin de garantizar el procesamiento, pago y contabilización de la misma y el cumplimiento de los acuerdos de servicio establecidos (sla). funciones: •liderar el funcionamiento de los procesos de datos maestros, nómina normal y nóminas especiales (vacaciones, aguinaldo, ptu, bonos, primas, anticipos, bajas, time), con el fin de asegurar la elaboración y el pago a los empleados según los plazos y requisitos legales de cada país. •liderar la ejecución de las actividades del proceso de contabilización y conciliación, para garantizar el control sobre las partidas pagadas y /o provisionadas de las cuentas de nómina. •coordinar el procesamiento y pago de terceros (seguridad social, sindicatos, pensionados, etc.) surgidos por el proceso de nómina, a fin de cumplir con los lineamientos entregados por los países basados en los requisitos legales. •coordinar la implementación de los controles del proceso con el fin de garantizar el cumplimiento de los lineamientos de control interno y asegurar la calidad y confiabilidad de los mismos. lugar de trabajo: medellín /híbrido requisitos indispensables: profesionales en carreras administrativas y afines. (administración de empresas, negocios internacionales, ingeniería industrial, entre otros) •mínimo 2 años de experiencia liderando equipos y 5 años de conocimiento en nómina. •excel intermedio avanzado. •conocimiento en proyectos •dominio en sap (des...
Analista de costos y reportes serás el responsable de realizar el costeo, valoración de inventarios, y entregar informes de costos mensuales, trimestrales y anuales para diversos segmentos, cumpliendo con las políticas y procedimientos establecidos, garantizando su precisión y confiabilidad para su uso en el cumplimiento normativo, análisis interno y toma de decisiones estratégicas. funciones: - implementar el procesos de pre-cierre/cierre de manera oportuna en una base mensual, trimestral y anual para cada uno de los subsegmentos (cemento, concreto, agregados, afr, ops), con el fin de asegurar la disponibilidad de la información necesaria para realizar el cierre contable y el análisis de la información. - organizar y revisar la información de costos y los informes de gestión destinados a los países, con el fin de ofrecer las herramientas necesarias para un análisis efectivo de costos. - gestionar los ajustes de inventario y los datos maestros de costos (incluyendo la creación de órdenes, ceco, cebes y asociaciones de cuentas a cecos) para asegurar registros correctos y evitar problemas durante el proceso de cierre. - resolver las novedades e inconsistencias identificadas en el proceso, conforme a las políticas establecidas, para asegurar soluciones oportunas y efectivas. - identificar iniciativas para la mejora continua y proponer soluciones, con el objetivo de optimizar el proceso general de r2r. lugar de trabajo: medellín /híbrido requisitos indispensables: -estudiante de décimo semestre en finanzas, contabilidad, administración de empresas o carreras ...
Analista de costos y reportes serás el responsable de realizar el costeo, valoración de inventarios, y entregar informes de costos mensuales, trimestrales y anuales para diversos segmentos, cumpliendo con las políticas y procedimientos establecidos, garantizando su precisión y confiabilidad para su uso en el cumplimiento normativo, análisis interno y toma de decisiones estratégicas. funciones: •implementar el procesos de pre-cierre/cierre de manera oportuna en una base mensual, trimestral y anual para cada uno de los subsegmentos (cemento, concreto, agregados, afr, ops), con el fin de asegurar la disponibilidad de la información necesaria para realizar el cierre contable y el análisis de la información. •organizar y revisar la información de costos y los informes de gestión destinados a los países, con el fin de ofrecer las herramientas necesarias para un análisis efectivo de costos. •gestionar los ajustes de inventario y los datos maestros de costos (incluyendo la creación de órdenes, ceco, cebes y asociaciones de cuentas a cecos) para asegurar registros correctos y evitar problemas durante el proceso de cierre. •resolver las novedades e inconsistencias identificadas en el proceso, conforme a las políticas establecidas, para asegurar soluciones oportunas y efectivas. •identificar iniciativas para la mejora continua y proponer soluciones, con el objetivo de optimizar el proceso general de r2r. lugar de trabajo: medellín /híbrido requisitos indispensables: -estudiante de décimo semestre en finanzas, contabilidad, administración de empresas o carreras afine...
Join to apply for the comprador - inglÉs b2 role at holcim abs join to apply for the comprador - inglÉs b2 role at holcim abs ubicación: co número de empleo: 14210 somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. #holcimabs comprador realizar la negociación y creación de órdenes de compra al exterior, su posterior seguimiento, monitoreo y resolución, apoyando la implementación de estrategias de suministros en estrecha colaboración con los coordinadores de las categorías y los head of procurement, a fin de asegurar el proceso total de compra solicitado, garantizando el cumplimiento de los acuerdos de servicio (sla). funciones: negociar términos comerciales de las compras de importación asignadas dentro del rango permitido asegurando los estándares de calidad propuestos al menor costo posible. ejecutar la creación de la orden de compra de acuerdo a las solicitudes de los países y su posterior envío al proveedor a fin de garantizar el inicio y seguimiento del proceso...
Join to apply for the analista de costos y reportes role at holcim abs join to apply for the analista de costos y reportes role at holcim abs get ai-powered advice on this job and more exclusive features. ubicación: medellín, antioquía, co, 050010 número de empleo: 14232 somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. analista de costos y reportes. serás responsable de realizar el costeo, valoración de inventarios, y entregar informes de costos mensuales, trimestrales y anuales para diversos segmentos, cumpliendo con las políticas y procedimientos establecidos, garantizando su precisión y confiabilidad para su uso en el cumplimiento normativo, análisis interno y toma de decisiones estratégicas. funciones: preparar los ajustes de inventario y asegurar el mantenimiento de datos maestros de costos (creación de órdenes, ceco, cebes, asociaciones de cuentas a cecos), con el fin de garantizar el correcto registro de los mismos y asegurar que no existan inconvenientes du...
Join to apply for the regional buyer role at holcim abs join to apply for the regional buyer role at holcim abs enviar candidatura ahora » ubicación co número de empleo: 13767 somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. regional buyer implementar la estrategia de sourcing para las diversas categorías región latam mediante la implementación de procesos tácticos y operativos de sourcing, la optimización de eficiencias operativas y la gestión integral de contratos que garanticen un suministro competitivo, sostenible y eficiente. funciones contribuir en la construcción del category management: análisis y depuración de bases de datos, revisión de mercados y tendencias de mercado, recopilación y priorización de las necesidades de las operaciones, elaboración de scm's y supplier profiles, risk management assessments, entre otros. seguir los lineamientos de seguridad y salud ocupacional establecidos por la compañía en todas las actividades relacionadas con la ...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. serás responsable de gestionar las iniciativas y proyectos transversales de compensación total (fija, variable y beneficios) y principales métricas de recursos humanos; para garantizar la implementación efectiva de las políticas del área y su alineación con las estrategias organizacionales y la legislación vigente. funciones: gestionar las requisiciones de análisis salarial para movimientos internos y nuevas contrataciones de la compañía, teniendo en cuenta el análisis de equidad interna y compensación total, así como las políticas y lineamientos del área, con el propósito de asegurar la competitividad externa y equidad interna en la organización. auditar y generar controles y alertas de seguimiento al presupuesto de costos laborales de la compañía y la información de compensación de los colaboradores, con el ob...
Join to apply for the analista de compensaciÓn y beneficios - inglÉs b2 role at holcim abs 6 days ago be among the first 25 applicants join to apply for the analista de compensaciÓn y beneficios - inglÉs b2 role at holcim abs ubicación: medellín, antioquía, co, 050010 número de empleo: 13839 somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. analista de compensaciÓn y beneficios. serás responsable de gestionar las iniciativas y proyectos transversales de compensación total (fija, variable y beneficios) y principales métricas de recursos humanos; para garantizar la implementación efectiva de las políticas del área y su alineación con las estrategias organizacionales y la legislación vigente. funciones: gestionar las requisiciones de análisis salarial para movimientos internos y nuevas contrataciones de la compañía, teniendo en cuenta el análisis de equidad interna y compensación total, así como las políticas y lineamientos del área, con el propósito de asegurar la com...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. serás responsable de e valuar y proponer la mejora de la experiencia del cliente y nuevas funcionalidades en canales digitales, impulsado la adopción por parte de los clientes, con el fin de fomentar la estrategia digital de la compañía. funciones: administrar y mantener actualizados los sitios web utilizando cms (content management system) y soluciones digitales, incluyendo la carga y actualización de contenido, configuración seo de páginas y productos, y pruebas en entornos de calidad y producción. asegurando la veracidad del contenido publicado y mejorando la experiencia del cliente de manera positiva. garantizar la configuración de la plataforma de email marketing / marketplace, chatbot, o apps del negocio, para permitir las integraciones con nuestro erp transaccional. asegurar el correcto funcionamiento de ...
Te estamos buscando: especialista compensaciÓn y organizaciÓn – bogotÁ serás responsable de garantizar la equidad interna, la competitividad externa y la sostenibilidad financiera en los procesos de compensación y beneficios. a través de un análisis técnico y una visión estratégica, contribuirás a la toma de decisiones clave relacionadas con los costos de personal y la eficiencia organizacional. tus principales retos serán: preparar análisis de posicionamiento salarial frente al mercado, identificando desviaciones y asegurando la equidad interna, así como liderar auditorías relacionadas con estos procesos. proyectar los costos de personal con base en las necesidades de las áreas y ciclos de revisión salarial, asegurando alineación con la planeación financiera. elaborar informes mensuales de desviaciones en costos laborales y generar alertas tempranas o acciones correctivas para mitigar riesgos. gestionar y controlar el presupuesto de recursos humanos, asegurando la ejecución eficiente de los gastos de personal. coordinar con los equipos de finanzas y nómina (abs) las conciliaciones contables para asegurar la correcta ejecución financiera de los procesos relacionados. requisitos indispensables: formación académica: profesional en carreras administrativas, financieras o afines. deseable especialización en finanzas, recursos humanos o áreas relacionadas. experiencia: mínimo tres años en roles relacionados con compensación y beneficios, preferiblemente en organizaciones de tamaño y complejidad similares. competencias: análisis financiero, gestión presupuestal, con...
#holcimabs analista de datos maestros proveedores y materiales garantizar la correcta gestión de los datos maestros de proveedores en holcim, incluyendo su creación, modificación, extensión, reactivación y bloqueo, mediante la administración eficiente y oportuna de las solicitudes del negocio. con el propósito de asegurar la confiabilidad de la información, en cumplimiento con los acuerdos de servicio establecidos y las políticas internas, contribuyendo así a la mejora continua y a la excelencia operativa. funciones: administrar y ejecutar la parametrización de datos maestros, asegurando su correcta integración en los procesos de suministros. planear y ejecutar los proyectos e iniciativas de estandarización de la región, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía. brindar soporte y asesoría a otras áreas de abs y países clientes en procesos de cierre mensual que involucren datos maestros, asegurando la correcta integración y actualización de la información. generar y analizar reportes de monitoreo, auditoría y limpieza periódica de datos maestros, asegurando la correcta indexación y verificación de documentos de soporte conforme a las políticas internas. garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas internas relacionadas con la gestión de datos maestros, implementando medidas correctivas y de mejora continua para optimizar la calidad y disponibilidad de la información en los procesos de negocio. planear y ejecutar los controles (mcs) del grupo holcim, con el fin de cumplir con el objetivo de acelerando el creci...
#holcimabs analista de contratos analizar y atender las diferentes solicitudes de creación, modificación y reportes de datos maestros comerciales; de acuerdo con los procesos y estándares definidos por cada uno de los países, identificando oportunidades de mejora, con el propósito de contribuir al crecimiento del negocio y ser un aliado estratégico. funciones: ejecutar y monitorear el modelo de calidad de datos maestros comerciales, para garantizar la excelencia operacional del proceso comercial. proponer y ejecutar activamente proyectos de mejora continúa dentro del proceso de soporte comercial, para entregar valor agregado al negocio, equipo y demás procesos de abs. analizar y presentar reportes relacionados con los datos maestros comerciales, para facilitar la toma de decisiones y generar valor a la compañía. realizar la creación y/o modificación de los datos comerciales, de acuerdo con los lineamientos y políticas del proceso, con el fin de garantizar la confiabilidad de los datos. realizar la documentación y/o actualización de los procedimientos para la gestión de datos maestros comerciales, con el objetivo de contribuir a la sostenibilidad del proceso y la adecuada gestión de conocimiento lugar de trabajo: medellín/híbrido. requisitos indispensables: profesional en ingeniería industrial, carreras administrativas, negocios internacionales, comerciales, contables o financieras. -mínimo 1 año de experiencia en áreas de datos maestros, precios o facturación. -conocimiento en proyectos (deseable) -excel intermedio, avanzado conoce nuestros beneficios: bono de...
¡te estamos buscando! people partner junior – plantas del sur de cali y palmira serás responsable de gestionar integralmente los procesos de people en la regional asignada, garantizando el cumplimiento de las políticas, lineamientos y estándares corporativos. tu labor será clave para asegurar una experiencia coherente y eficiente para los colaboradores en temas de nómina, selección, capacitación, desarrollo, administración de personal y relaciones laborales. tus principales retos serán atender y coordinar los requerimientos de los colaboradores de la regional relacionados con procesos de selección, formación, administración de personal y relaciones laborales, asegurando una atención oportuna, cercana y alineada con las políticas de la compañía. promover y mantener relaciones laborales armónicas, contribuyendo a un entorno de trabajo saludable y alineado con la cultura organizacional. ejecutar y dar seguimiento al plan de capacitación y desarrollo anual de la regional, asegurando su correcta implementación y alineación con las necesidades del negocio. coordinar con los equipos de servicio compartido (abs) para garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio en nómina, beneficios y otros procesos relacionados con la experiencia del colaborador. asegurar la aplicación de políticas y estándares corporativos, incluyendo el sistema de reconocimiento y balance de consecuencias, promoviendo una cultura de alto desempeño y cumplimiento. requisitos indispensables profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras a...
Somos una compañía líder en la industria mundial del cemento y uno de los principales proveedores de cemento, concreto y agregados y de todos los servicios relacionados con la construcción. descripción general comprador realizar la negociación y creación de órdenes de compra al exterior, su posterior seguimiento, monitoreo y resolución, apoyando la implementación de estrategias de suministros en estrecha colaboración con los coordinadores de las categorías y los head of procurement, a fin de asegurar el proceso total de compra solicitado, garantizando el cumplimiento de los acuerdos de servicio (sla). funciones: •negociar términos comerciales de las compras de importación asignadas dentro del rango permitido asegurando los estándares de calidad propuestos al menor costo posible. •ejecutar la creación de la orden de compra de acuerdo a las solicitudes de los países y su posterior envío al proveedor a fin de garantizar el inicio y seguimiento del proceso de compras asignado. •monitorear las compras de importación a fin de generar indicadores de rendimiento para poder identificar áreas de mejora en el proceso global de la compra. •diseñar y ejecutar la estrategia de compras para la optimización del proceso y costos de la compañía (generación de ahorros). •asegurar el proceso de compras desde sap, acuerdos comerciales, resolución de reclamos y cierre de procesos contables, con el fin de garantizar la continuidad del mismo dentro de los plazos de los sla. •asegurar la correcta coordinación y la selección del mejor método de transporte internacional para entregar los bienes a...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. analista de datos maestros proveedores y materiales garantizar la correcta gestión de los datos maestros de proveedores en holcim, incluyendo su creación, modificación, extensión, reactivación y bloqueo, mediante la administración eficiente y oportuna de las solicitudes del negocio. con el propósito de asegurar la confiabilidad de la información, en cumplimiento con los acuerdos de servicio establecidos y las políticas internas, contribuyendo así a la mejora continua y a la excelencia operativa. funciones: administrar y ejecutar la parametrización de datos maestros, asegurando su correcta integración en los procesos de suministros. planear y ejecutar los proyectos e iniciativas de estandarización de la región, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía. brindar soporte ...
Get ai-powered advice on this job and more exclusive features. ubicación: bogotá, cun, co, 110111 número de empleo: 13978 somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos. nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de co2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos. te estamos buscando: especialista compensaciÓn y organizaciÓn – bogotÁ serás responsable de garantizar la equidad interna, la competitividad externa y la sostenibilidad financiera en los procesos de compensación y beneficios. a través de un análisis técnico y una visión estratégica, contribuirás a la toma de decisiones clave relacionadas con los costos de personal y la eficiencia organizacional. tus principales retos serán: preparar análisis de posicionamiento salarial frente al mercado, identificando desviaciones y asegurando la equidad interna, así como liderar auditorías relacionadas con estos procesos. proyectar los costos de personal con base en las necesidades de las áreas y ciclos de revisión salarial, asegurando alineación con la planeación financiera. elaborar inform...
Comprador realizar la negociación y creación de órdenes de compra al exterior, su posterior seguimiento, monitoreo y resolución, apoyando la implementación de estrategias de suministros en estrecha colaboración con los coordinadores de las categorías y los head of procurement, a fin de asegurar el proceso total de compra solicitado, garantizando el cumplimiento de los acuerdos de servicio (sla). funciones: •negociar términos comerciales de las compras de importación asignadas dentro del rango permitido asegurando los estándares de calidad propuestos al menor costo posible. •ejecutar la creación de la orden de compra de acuerdo a las solicitudes de los países y su posterior envío al proveedor a fin de garantizar el inicio y seguimiento del proceso de compras asignado. •monitorear las compras de importación a fin de generar indicadores de rendimiento para poder identificar áreas de mejora en el proceso global de la compra. •diseñar y ejecutar la estrategia de compras para la optimización del proceso y costos de la compañía (generación de ahorros). •asegurar el proceso de compras desde sap, acuerdos comerciales, resolución de reclamos y cierre de procesos contables, con el fin de garantizar la continuidad del mismo dentro de los plazos de los sla. •asegurar la correcta coordinación y la selección del mejor método de transporte internacional para entregar los bienes a tiempo y en condiciones adecuadas. •comunicar de manera constante a los stakeholders de los países cualquier cambio o retraso que exista dentro del proceso de negociación, con el fin de cumplir con la promesa...
Get ai-powered advice on this job and more exclusive features. ubicación: medellín, antioquía, co, 050010 número de empleo: 14017 somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. supervisor/a de atracciÓn de talento - inglÉs b2 serás responsable de co-liderar el proceso de atracción de talento actuando como un aliado estratégico mediante la adecuada implementación y gestión de la estrategia definida para asegurar la atracción del mejor talento para la organización. funciones: diseñar nuevas estrategias de gestión de talento que deriven en actualización de medios de atracción cada vez más acordes a las características del mercado que impacten positivamente en la calidad, cantidad de candidatos y en la marca empleadora. desarrollar planes focalizados en la atracción, evaluación del talento y exploración del mercado local, que deriven en un proceso de reclutamiento especializado, moderno y de acuerdo a las necesidades del negocio. monitorear las desviaciones del proce...
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