¿te apasiona recursos humanos y querés generar experiencia internacional? esta es tu oportunidad de crecer junto a una ong. en huellas nos encontramos en la búsqueda de estudiantes o graduados de recursos humanos, relaciones laborales, psicología o c...
Palabras clave aprendiz recursos humanos prácticas contrato de aprendizaje responsable Únete a nuestro equipo como aprendiz en recursos humanos y da el primer paso en tu carrera profesional. estamos buscando a una persona proactiva, responsable y org...
La corporación infancia y desarrollo requiere gestor de la información sub-grupo de protección a la niñez. perfil: profesionales en ciencias sociales, ciencias humanas, tecnología, ingeniería de sistemas con especialización en áreas afines al ámbito social, derechos humanos. – experiencia mínimo 2 años de experiencia en análisis de datos en el campo social, preferiblemente en un contexto humanitario con conocimiento de la situación del país, experiencia de trabajo en territorios y capacidad de análisis de datos y habilidades de relaciones interpersonales. lugar base de trabajo: bogotá con desplazamiento a nivel nacional....
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 distribución de productos e insumos agropecuarios para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb gracias por haberte postulado a la oferta de empleo gerente administrativo y financiero, en gi group staffing s.a.s . gerente administrativo y financiero trabaja en gi group staffing s.a.s $8 a $10 millones cop gi group es una multinacional italiana dedicada desde hace más de una década a la macrogestión de recursos humanos, incluyendo:• temporalidad- outsourcing• headhunting para cargos ejecutivos• servicios de consultoría, estudios y capacitación... ver más descripción general importante empresa del sector agropecuario busca gerente administrativo y financiero en chía- norte de bogotá formación académica: profesional en contaduría pública, administración de empresas, economía o afines. deseable especialización en finanzas o áreas relacionadas. experiencia: se requiere mínimo 10 años de trayectoria en áreas administrativas y financieras, con experiencia específica como gerente administrativo y financiero...
Introducción bienvenido a gallagher, líder mundial en seguros, gestión de riesgos y servicios de consultoría. con un equipo en crecimiento de más de profesionales en todo el mundo, empoderamos a empresas, comunidades e individuos para que prosperen. en gallagher, puede desarrollar una carrera, ya sea en nuestra división de corretaje, nuestra división de consultoría de recursos humanos y beneficios o nuestro equipo corporativo. experimente the gallagher way, una cultura impulsada por valores compartidos y una pasión colectiva por la excelencia. Únase a uno de nuestros equipos dinámicos, donde desempeñará un papel fundamental a la hora de dar forma al futuro de gallagher y desbloquear oportunidades incomparables tanto para sus clientes como para usted. creemos que cada candidato aporta algo especial, ¡incluido usted! por lo tanto, incluso si siente que está cerca pero no es exactamente compatible, le recomendamos que presente su solicitud. descripción gallagher marketing & communications has identified four dominant priorities globally, one of which is to continue to develop our global content strategy. to deliver and embed the strategy, we are unifying our content writing and thought leadership efforts across trading divisions and geographies globally to achieve three things: competitive advantage and measurable value to clients supporting revenue growth activities using high quality content to enhance campaigns, partnerships and direct marketing activities developing thought leadership that positions gallagher as a trusted authority on specialist capability areas and provid...
La cadena pública francesa de actualidad internacional del grupo audiovisual france médias monde , lanzará a partir de septiembre de 2017 una nueva antena en español y requiere comunicadores sociales y periodistas. perfil: comunicadores sociales y/o periodistas, bilingües en inglés (con conocimiento en francés), o bilingües en francés, con muchas ganas de aprender y hacer parte de este gran proyecto. los perfiles requeridos son: – jefe de redacción: sus principales responsabilidades serán: – ser garante del contenido y hacer respetar la línea editorial del canal. – organizar, dirigir y coordinar el equipo editorial y técnico. – determinar los temas a ser tratados, así como los medios técnicos y humanos necesarios. – jefe de edición: sus principales responsabilidades serán: – implementar las decisiones tomadas por el jefe de redacción, coordinar el trabajo de los equipos técnicos y de redacción durante la preparación y la transmisión del noticiero. – hacer respetar los tiempos tomando en cuenta las limitaciones del guión general del canal. – poner al aire los noticieros, desde la preparación hasta la gestión de las transmisiones en vivo conjuntamente con los presentadores. – presentador: sus principales responsabilidades serán: – preparar y redactar los lanzamientos y adaptar al estilo periodístico las noticias breves y a la información proveniente de todas las fuentes. – presentar en situación los noticieros y un magazín semanal. experiencia indispensable como presentador de televisión y/o radio. – periodista redactor: sus principales responsabilidades...
Descripción * review applications and resumes, source and conduct interviews, extend job offers. * identify future hiring needs and develop job descriptions and specifications. * work closely with managers to gain a comprehensive understanding of the company's hiring needs for every role, and to meet competitive hiring goals and expectations * develop creative sourcing techniques * identify recruitment priorities and develops a strategy to fill the openings. * post job openings in the hris, media or social media. * track status of candidates in the hris and guide them all through the recruitment and hiring process. perfil buscado (h/m) bachelor's degree minimum of 7 years of experience in in-house full-cycle recruiting (must) proficiency in english, both written and spoken. (b2/c1) (must) experience working with the usa market (plus) working understanding of human resource principles, practices, and procedures ability to handle data with confidentiality proficient with microsoft office suite, hris such as workday or related software familiarity with linkedin or other social media recruiting qué ofrecemos 100% remote job in colombia competitive salary indefinite contract be part of a multinational company...
Somos una firma de consultoría integral en recursos humanos fundada en 1994. apoyamos a las empresas a conseguir y desarrollar sus mejores equipos de trabajo y ayudamos a las personas a encontrar el mejor espacio para desarrollarse y crecer. requisitos: pregrado en carreras administrativas como ingeniería industrial, administración de empresas, entre otras afines. entre 5 a 10 años de experiencia en roles similares. inglés intermedio-avanzado, fluido conversacional (indispensable). acercamiento y manejo de contactos internacionales (indispensable). disponibilidad para viajar. habilidades destacadas en liderazgo, comunicación, negociación y resolución de problemas. funciones: diseñar y ejecutar el plan comercial y de mercadeo internacional priorizando mercados y segmentos. garantizar el cumplimiento de los kpi's comerciales. gestionar la negociación y establecer las condiciones comerciales de las alianzas internacionales. ·asegurar el relacionamiento institucional, ante stakeholders internacionales....
Onetouch direct is seeking a dedicated and proficient bilingual talent acquisition recruiter to join our esteemed team in columbia. as a premier provider of customer engagement solutions, we recognize the indispensable role that talent plays in our success. the successful candidate will be responsible for facilitating the recruitment process in both english and spanish, ensuring a diverse and qualified talent pool to meet our organizational needs. oversee the full-cycle recruitment process, including sourcing, interviewing, and onboarding qualified candidates for various roles within the company. implement effective recruiting strategies to attract top talent through diverse channels, including job boards, social media, and community outreach. conduct comprehensive interviews and assessments to evaluate candidates' skills, experience, and cultural fit with onetouch direct. collaborate closely with hiring managers to understand specific job requirements and work collaboratively to enhance recruitment efforts. ensure a positive candidate experience by maintaining clear and professional communication throughout the recruitment process. maintain accurate and up-to-date records in the applicant tracking system (ats) and ensure compliance with all legal and organizational standards. stay informed of industry trends and recruitment best practices to continuously improve our talent acquisition processes. requirements the ideal candidate will meet the following qualifications: hold a bachelor's degree in human resources, business management, or a related field. demonstrate 2-4 years...
Job description ¡Únete al equipo hilton garden inn bogotá airport como auxiliar de talento humano y nómina! en hilton garden inn bogotá airport , creemos que la hospitalidad comienza con nuestro equipo. estamos buscando un auxiliar de talento humano y nómina apasionado y organizado para unirse a nuestra familia y contribuir a crear experiencias excepcionales, tanto para nuestros huéspedes como para nuestros colaboradores. si te entusiasma el mundo del talento humano, tienes ojo para el detalle en la nómina y disfrutas de un ambiente dinámico y de apoyo, ¡esta es tu oportunidad! requisitos ¿qué buscamos en ti? formación: técnico en nómina y prestaciones sociales, o técnico/tecnólogo en recursos humanos. experiencia: mínimo 6 meses de experiencia relevante en funciones de talento humano y nómina. conocimientos clave: manejo de novedades de nómina, procesos de contratación, administración de actividades de bienestar laboral y principios básicos de sg-sst (sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo). habilidades: proactividad, excelente atención al detalle, habilidades organizativas y comunicativas, y capacidad para trabajar en equipo. ventajas ¿por qué unirte a la familia hilton garden inn bogotá airport? no solo ofrecemos un puesto de trabajo, sino una carrera con grandes beneficios y oportunidades. en hilton, valoramos a nuestros colaboradores y nos esforzamos por ofrecer un entorno donde puedan crecer y sentirse valorados. salario competitivo: $1.462.000 + todas las prestaciones de ley. horario ideal: lunes a viernes, de 7:00 a.m...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante institución del sector educativo requiere para su equipo de trabajo líder de maestros de formación y pastoral, con experiencia de tres (3) años como docente en formación y pastoral o como orientador/a en procesos de formación individual y grupal con niños y adolescentes. formación académica: profesional en licenciatura en educación religiosa, psicología, psicopedagogía, teología, filosofía o áreas afines. deseable formación complementaria en pastoral, desarrollo humano, familiar o religioso. requerimientos para el cargo: • modelo educativo, pedagógico y curricular. • estrategias pedagógicas y manejo grupal. • inclusión escolar y metodologías activas de aprendizaje. • herramientas tecnológicas aplicadas a la educación. • desarrollo evolutivo, legislación y gestión educativa. • gestión de proyectos. funciones: • liderar el equipo de formación y pastoral, estableciendo criterios y lineamientos académicos y pastorales. • proponer e implementar proyectos acadé...
Ong que busca generar cambios estructurales en la sociedad para el logro de la igualdad de derechos requiere profesionales psicosociales(profesionales en el áreas de ciencias sociales, humanas o ciencias de la salud) para el proyecto mujeres seguras y protegidas. nivel de educación: profesional graduada en ciencias sociales, humanas o ciencias de la salud; se valorarán estudios de postgrado en áreas relacionadas con estudios sociales, salud sexual y reproductiva, estudios feministas y de género. experiencia laboral: dos (2) años de experiencia en procesos de fortalecimiento comunitario e institucional, prevención de violencias basadas en género y promoción de derechos sexuales y reproductivos. otro conocimientos y competencias: enfoque de género, derechos humanos y enfoque basado en capacidades; ley 1257 de 2008, rutas de atención y protección de vbg, conocimiento del contexto humanitario y migratorio del departamento de arauca. metodologías de participación comunitaria y educación popular. disponibilidad de viajar a otros municipios. descripción de actividades y responsabilidades: – liderar sesiones de acompañamiento individual con las mujeres migrantes y de comunidades de acogida a través de herramientas psicosociales (primeros auxilios psicológicos, integración, resolución de conflictos, atención de casos de violencia basada en género). – liderar los procesos de fortalecimiento de capacidades de mujeres en temas relacionados con prevención de violencias basadas en género, promoción de derechos sexuales y reproductivos, mecanismos y rutas de protección. – lid...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia 24 meses en área social y comunitaria para desempeñar el cargo profesional social. formación académica: profesional/a de pregrado en trabajo social o psicología. funciones específicas: - planificar y ejecutar programas sociales orientados al bienestar de las personas, mejorando sus condiciones de vida. - ejecutar planes de acción en situaciones como violación de los derechos humanos, promoviendo el cambio y desarrollo social de la comunidad. - realizar y ejecutar el plan de gestión social. - apoyar el área técnica en actividades con la comunidad. - caracterizar y sistematizar la población a impactar. conocimientos: - manejo de herramientas ofimáticas (microsoft office). - conocimiento de teorías y métodos de trabajo social, así como de políticas y programas sociales. - comunicación asertiva. - resolución de conflictos. - capacidad de negociación. - comprensión lectora. salario: $ 2.400....
Fundación social por bogotá requiere ingeniero industrial con experiencia en el área financiera y administrativa. perfil: profesional en ingeniería industrial, indispensable dominio de excel avanzado y programas para manejar presupuestos. mínimo 3 años de experiencia en planeación y coordinación de las áreas financiera, y administrativa preferiblemente en empresas con orientación social, análisis de resultados contables y financieros, administración de recursos humanos y económicos, manejo de indicadores de gestión, y de relaciones corporativas, manejo de compras, logística e inventarios, experiencia liderando personal. objetivo del cargo: – diseñar estrategias de gestión que garanticen las metas de la organización. – garantizar el cumplimiento de las metas e indicadores de la gestión administrativa de la fundación. – controlar las actividades de carácter financiero y administrativo de la fundación. – presentar a la dirección general y al consejo administrativo, informes periódicos de gestión y seguimiento de los planes y recursos de la fundación. – atender requerimientos o solicitudes de parte de las personas o instituciones beneficiadas por las líneas de gestión de la fundación, y dar respuesta apropiada a éstas solicitudes, de acuerdo a las políticas y protocolos implementadas por la fundación. – velar por el buen uso y optimización de los recursos tecnológicos, logísticos y locativo de la oficina. – coordinar acciones de promoción y divulgación de la fundación y sus líneas de gestión. – contactar y relacionarse con otras organizaciones e instituciones na...
Perfil: profesionales en ciencias humanas y/o sociales, sociología, antropología, trabajo social, derecho, ciencia política, ciencias económicas y administrativas o afines. con título de posgrado mínimo a nivel de maestría con énfasis en alguno de los siguientes núcleos básicos del conocimiento: i) construcción de paz. ii) género y/o enfoques diferenciales. iii) resolución y/o transformación de conflictos. iv) ciencia política. v) desarrollo vi) acción sin daño. vii) políticas sociales. viii) derechos humanos. convocatoria cerrada para información de futuras convocatorias y ofertas laborales, los invitamos a seguirnos en las redes sociales en el comparta la información utilizando los botones de las redes sociales....
The role manage the entire life cycle of the recruiting process for assigned job openings. partner with hiring managers to establish overall recruiting strategy for a search. work with multi-cultural and virtual teams including local, regional and global leaders, and senior business stakeholders. source candidates based upon a broad-based strategy with a focus on direct sourcing. screen candidates against specific selection criteria, complete written evaluations and share with hiring team. manage the interview process, ensuring that the hiring team is properly prepared, and candidates are properly and comprehensively evaluated as well as “sold” on the opportunity manage candidates through the process, ensuring an outstanding candidate experience. identify talent within the marketplace to create a pipeline for current and future hiring needs record, update and analyze all recruiting data using oracle recruitment cloud as well as handling hiring process activities....
La fundación acción contra el hambre requiere oficial nacional de logística y aprovisionamiento. perfil: – estudios universitarios profesionales en ingeniería, áreas administrativas o financieras. objetivo del cargo: el puesto de oficial nacional de logística y aprovisionamiento tiene como objetivo general asegurar el desarrollo logístico de acción contra el hambre en la misión colombia en todos los aspectos relacionados. la función contribuye a la eficacia y eficiencia en todos los elementos relacionados con la logística general de la misión; garantiza el respeto de los procedimientos institucionales (internos y externos) en todo lo concerniente a la gestión y uso de equipamientos y de compras que le es atribuida; asimismo, garantiza, bajo la supervisión de su responsable jerárquico, la parte de aprovisionamiento de la misión. conocimientos técnicos específicos: – conocimiento de paquete office: instalación, gestión y uso. solución de problemas básicos. – gestión de bodegas y stock. – conocimiento en informática a nivel medio-alto: manejo de redes; software de diseño (tipo corel); instalación y gestión de programas de ofimática; copias de seguridad en remoto. – conocimiento de mecánica automotriz a nivel medio. – deseable formación/experiencia en la gestión de seguridad en trabajo humanitario. – deseable experiencia en cooperación internacional. – deseable formación/experiencia en manejo y control de inventarios. – deseable formación / experiencia en la gestión de bodegas y stock. – deseable experiencia en el uso de teléfonos satelitales. experiencia: ...
¡si te apasiona la educación, quieres inspirar y formar seres humanos que transformen el mundo, esta oportunidad es para ti! en innova schools nos encontramos en la búsqueda de nuestr@ rector@ ¿cuál será tu propósito? garantizar el correcto funcionamiento del colegio, a través de la planificación, coordinación, seguimiento y control de los procesos pedagógicos, administrativos y operativos; asegurando el logro de los objetivos propuestos. ¿con que debes contar? pasión por la educación ser licenciado en educación, con especialización y/o maestría afín a educación mínimo 5 años de experiencia liderando procesos educativos como rector(a) en colegios conocimiento en la normativa/legislación educativa aplicable para rectorías en colegios nivel de inglés avanzado mínimo b2 (certificado) si cumples con el perfil no dudes en aplicar y compartirnos tu hoja de vida para que puedas iniciar esta experiencia con innova schools #j-18808-ljbffr...
Importante empresa se encuentra en la búsqueda de profesional experto en compensación y beneficios. perfil: profesional en ingeniería industrial, administración de empresas, carreras administrativas o afines. objetivo del cargo: encargado de la gestión y soporte del proceso de transformación organizacional en desarrollo. esta posición estará a cargo del diseño y puesta en marcha de la estructura de compensación variable para el área comercial y de la consolidación de la estructura de compensación fija para las demás áreas de la compañía. reportará a la dirección de recursos humanos y tendrá un equipo conformado por (2) personas de nivel especialista/analista. edad entre 28 y 37 años. bilingüe (inglés o francés) nivel avanzado (80%) que le permita mantener una conversación fluida y hacer presentaciones a nivel gerencial (indispensable). con alto conocimiento de metodología hay o similares. sólido conocimiento y experiencia en análisis salarial, diseño de estructuras de compensación variable y fija, equidad interna, competitividad externa y beneficios. experiencia comprobable mínima entre 3 y 5 años al frente del área en empresas de no menos de 800 empleados. ciudad: bogotá...
Coordinador(a) para hogar geriátrico (centro de protección social) con convenio con la secretaria distrital de integración social de bogotá al cuidado de 160 adultos mayores. perfil: profesional en psicología,trabajo social,sociología,administración. experiencia: de 2 años de experiencia administrativa en manejo con persona mayor. – debe conocer y apropiar la ppsev, el modelo de atención integral para las personas mayores y los estándares técnicos de calidad. – hacer parte de los procesos de planeación, coordinación, organización, ejecución, control y evaluación de los procedimientos a aplicar, así como el seguimiento a los recursos: humanos, físicos y materiales, durante la ejecución del convenio. – conocer y socializar el anexo técnico, los estudios previos y el convenio al equipo de cuidadores profesionales, técnicos y asistenciales del cps, durante el primer mes de ejecución del convenio para su cabal desarrollo y cumplimiento. objetivo del cargo: – liderar el diseño, ejecución y evaluación del plan de atención institucional-pai. – participar en la elaboración del plan de atención integral individual –paiin- de cada persona mayor. – planear y ejecutar los procedimientos de tipo operativo y administrativo relacionados con la atención de la población y descritos en el anexo técnico, en los tiempos definidos. – programar, convocar y participar de las reuniones de equipo y demás actividades grupales requeridas para el cumplimiento del anexo técnico y el documento de estudios previos, al igual que las convocadas por la subdirección para la vejez. – velar por ...
Introducción bienvenido a gallagher, líder mundial en seguros, gestión de riesgos y servicios de consultoría. con un equipo en crecimiento de más de profesionales en todo el mundo, empoderamos a empresas, comunidades e individuos para que prosperen. en gallagher, puede desarrollar una carrera, ya sea en nuestra división de corretaje, nuestra división de consultoría de recursos humanos y beneficios o nuestro equipo corporativo. experimente the gallagher way, una cultura impulsada por valores compartidos y una pasión colectiva por la excelencia. Únase a uno de nuestros equipos dinámicos, donde desempeñará un papel fundamental a la hora de dar forma al futuro de gallagher y desbloquear oportunidades incomparables tanto para sus clientes como para usted. creemos que cada candidato aporta algo especial, ¡incluido usted! por lo tanto, incluso si siente que está cerca pero no es exactamente compatible, le recomendamos que presente su solicitud. descripción the marketing asset coordinator will work directly with the svp of marketing, north america on the gb marketing team to ensure consistent, high-quality delivery of marketing collateral and sales support. they will work to elevate the gb brand and set our sales team up for success by creating, refining, and delivering impactful, on-brand, and on-message market-facing assets. the ideal candidate will be expected to be incredibly well-organized, deadline-focused, and have an impeccable eye for quality and detail. this person will be a champion for the gallagher bassett brand and help ensure consistently on-brand and on-message comm...
Descripción del empleo participar en el cumplimiento de objetivos de presupuesto, crecimiento orgánico, mantenimiento y desarrollando los clientes actuales y estratégicos; promocionando todos los servicios de sgs aplicables. responsable del cumplimiento de los requisitos globales del sector (procedimientos globales y locales); agregando valor a los servicios rutinarios prestados, brindando soporte a la gestión y desarrollo de nuevos proyectos. asegurar la coordinación, ejecución y cobranza de las auditorias de segunda parte, manteniendo un alto servicio con el cliente y optimizando los recursos requeridos; humanos, materiales y logísticos. requisitos formación académica: profesional o estudiante de últimos semestres de administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. experiencia: 2 años de experiencia en logística, prestación de servicios y/o administración de recursos. conocimientos técnicos: paquete de office y sistemas de gestión. idiomas : ingles a1/a2 información adicional horario: lunes a viernes licencia de maternidad...
Our company delivers exceptional recruitment services on a global scale, presenting an innovative approach that connects candidates and clients seamlessly. hey there! david kennedy recruitment is on the lookout for an amazing freelance recruiter to join our team. if you're a true hunter and love connecting talented individuals with our clients needs we want to hear from you! this freelance role offers a commission-based structure, meaning your earnings will be directly tied to your successful candidate placements. position: freelance recruiter location: anywhere employment type: freelance - able to invoice remuneration: commission per placed candidates. responsibilities: dive into various channels of your choice like job boards, social media, and networking to find and attract top-notch candidates conduct interviews, assess qualifications, and determine the perfect fit for specific job roles work closely with our service delivery manager and managing director to make the recruitment processes run smoothly for our candidates keep a steady pipeline of talented candidates for future opportunities and build lasting relationships with them coordinate interviews between candidates and hiring managers like a pro keep candidate profiles in our ats well-described and updated for future reference requirements: native or fluent in russian(c2), with good command of english (at least b2) previous experience recruiting & moving russian speakers around europe for employment opportunities stellar communication and people skills ability to juggle multiple recr...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * misión del cargo: gestionar el desarrollo del conocimiento técnico laboral en diversos entornos, liderando el proceso de formación en los cursos asignados. * funciones del cargo: la fundación universitaria ceipa requiere docentes para su equipo de trabajo en el programa técnico en fabricación y ensamble de equipos electrónicos. los aspirantes deben contar con mínimo doce (12) meses de experiencia profesional en áreas relacionadas con el programa técnico, así como con al menos doce (12) meses de experiencia docente en instituciones de educación superior, impartiendo asignaturas afines a las competencias y contenidos del programa. nivel de estudios: técnico(a) profesional, tecnólogo(a) o profesional universitario en áreas relacionadas con robótica educativa, programación de microcontroladores, diseño e implementación de sistemas automatizados. funciones: gestionar el desarrollo del conocimiento técnico laboral en diversos entornos, liderando el proceso de formación en los cursos asignados...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector empresarial requiere para su equipo de trabajo un/a líder en gestión humana con un (1) año de experiencia en procesos relacionados con gestión humana. formación académica: técnico/a o tecnólogo/a en recursos humanos. también se consideran programas afines como gestión del talento humano, administración de personal o desarrollo organizacional. requerimientos y/o conocimientos para el cargo: • manejo de herramientas ofimáticas. • manejo de personal. • liderazgo. misión del cargo: reclutar y gestionar personal idóneo para los procesos productivos y administrativos, promoviendo el crecimiento profesional y velando por el bienestar y desarrollo integral de los colaboradores, mediante la implementación de estrategias de talento humano y análisis de puestos de trabajo. funciones: • ejecutar procesos de reclutamiento y selección. • establecer programas y actividades que promuevan el equilibrio en el ambiente laboral o social. • analizar los pu...
Institución educativa requiere consultores de selección de personal. perfil: profesionales graduados en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o afines. con experiencia mínima de tres años como consultor de selección de personal, manejando el contacto directo con los clientes. objetivo del cargo: encargado de generar contacto con clientes, identificando sus necesidades y hacer seguimiento a sus requerimientos. ciudad: bogotá...
Descripción del empleo somos sgs, la empresa líder mundial en pruebas, inspección y certificación. somos reconocidos como el referente global en calidad e integridad. nuestros 93,000 empleados operan una red de información. descripción del rolel titular del puesto reportará al gerente de fssc manila, responsable de supervisar el desempeño operativo, el control y el cumplimiento de las operaciones de colombia en diferentes mnatrices ambientales. el supervisor también trabajará para impulsar y entregar el proceso estándar global y apoyar la mejora de proyectos (es decir, proyectos de mejora de procesos). se espera que el supervisor fomente una sólida relación laboral con las partes interesadas y asegure que el servicio se entregue de acuerdo con los kpi definidos. responsabilidades principales 1. capacidades técnicas impulsar la excelencia operativa proporcionando orientación y apoyo al equipo de la operación en la entrega de transacciones financieras oportunas y precisas para la facturación al cliente 2. coordinación y comunicación: · distribuir la carga de trabajo y supervisar al equipo diariamente. · gestionar asuntos de recursos humanos (por ejemplo, formación, supervisión, evaluación del rendimiento). · servir como el punto de contacto para la escalación de problemas dentro del proceso. · organizar y liderar reuniones del equipo. · preparar kpi operativos e informes de rendimiento. 3. impulsar la excelencia operativa proporcionando orientación y apoyo a la operación en la entrega oportuna y precisa de los informes financieros y operativos. 4. motivación: · promover el ...
Nos encontramos en la búsqueda de una persona comprometida, organizada y con fuerte atención al detalle para unirse a nuestro equipo como auxiliar de recursos humanos. buscamos una persona analítica, proactiva, con excelente capacidad de organización...
Importante empresa de servicios requiere en su equipo de trabajo un practicante técnico en el programa administrativo o recursos humanos, para que apoye las operaciones de la compañía, como son: verificación de referencias laborales y personales de l...
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