Equipo de soporte de oficina: retail operations, sales academy, buying & trading, visual merchandising, retail marketing, hr, scm, real estate, global business services, finance, facilities and services and it. propósito y relevancia general para la ...
Equipo de soporte de back office: retail operations, sales academy, buying & trading, visual merchandising, retail marketing, hr, scm, real estate, global business services, finance, facilities and services and it. propósito y relevancia general para...
Acerca de dhl conectando personas mejorando vidas conviértete en un dhl y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia. construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día. este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de dhl. como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. a eso nos referimos cuando hablamos de inclusión. diversidad es nuestra fuerza. ser dhl significa desarrollar al máximo tus capacidades. esta posición es para suppla s.a descripción del rol persona encargada de liderar su personal a cargo para orientar, apoyar y dar seguimiento a responsabilidades y compromisos adquiridos. responsable por atender reuniones con clientes internos y externos, garantizar el cumplimiento de la información actualizada y correcta. apoyar y gestionar como primer nivel de escalamiento para la solucion rapida de novedades y/o requerimientos frente a los clientes. requerimientos tecnologo o profesional en carreras administrativas o afines a logistica experiencia en manejo de indicadores de servicio, contacto y segu...
Acerca de dhl conectando personas mejorando vidas conviértete en un dhl y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia. construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día. este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de dhl. como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. a eso nos referimos cuando hablamos de inclusión. diversidad es nuestra fuerza. ser dhl significa desarrollar al máximo tus capacidades. esta posición es para suppla s.a descripción del rol persona encargada de liderar su personal a cargo para orientar, apoyar y dar seguimiento a responsabilidades y compromisos adquiridos. responsable por atender reuniones con clientes internos y externos, garantizar el cumplimiento de la información actualizada y correcta. apoyar y gestionar como primer nivel de escalamiento para la solucion rapida de novedades y/o requerimientos frente a los clientes. requerimientos tecnologo o profesional en carreras administrativas o afines a logistica experiencia en manejo de indicadores de servicio, contacto y segu...
Acerca de dhl conectando personas mejorando vidas conviértete en un dhl y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia. construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día. este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de dhl. como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. a eso nos referimos cuando hablamos de inclusión. diversidad es nuestra fuerza. ser dhl significa desarrollar al máximo tus capacidades. esta posición es para suppla s.a descripción del rol persona encargada de liderar su personal a cargo para orientar, apoyar y dar seguimiento a responsabilidades y compromisos adquiridos. responsable por atender reuniones con clientes internos y externos, garantizar el cumplimiento de la información actualizada y correcta. apoyar y gestionar como primer nivel de escalamiento para la solucion rapida de novedades y/o requerimientos frente a los clientes. requerimientos tecnologo o profesional en carreras administrativas o afines a logistica experiencia en manejo de indicadores de servicio, contacto y segu...
Acerca de dhl conectando personas mejorando vidas conviértete en un dhl y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia. construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día. este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de dhl. como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. a eso nos referimos cuando hablamos de inclusión. diversidad es nuestra fuerza. ser dhl significa desarrollar al máximo tus capacidades. esta posición es para suppla s.a descripción del rol persona encargada de liderar su personal a cargo para orientar, apoyar y dar seguimiento a responsabilidades y compromisos adquiridos. responsable por atender reuniones con clientes internos y externos, garantizar el cumplimiento de la información actualizada y correcta. apoyar y gestionar como primer nivel de escalamiento para la solucion rapida de novedades y/o requerimientos frente a los clientes. requerimientos tecnologo o profesional en carreras administrativas o afines a logistica experiencia en manejo de indicadores de servicio, contacto y segu...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir a los logros de los objetivos y kpis de la tienda proporcionando una experiencia memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca. apoyar al equipo que lidera y las operaciones de la tienda como tercero a cargo y gestiona el equipo asignado. utilizar los conocimientos y la experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa, ejecutar sin problemas las operaciones de la tienda cuando sea responsable del flujo de productos hacia y desde el piso de ventas, el almacén y / o los procedimientos de caja. responsabilidades clave: apoya las operaciones comerciales de la tienda y las personas como un tercero a cargo cumpliendo el rol de gerente a cargo en caso de que el gerente de tienda y el subgerente de tienda estén ausentes para garantizar la gestión y supervisión de la tienda asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. colabora con el logro de los kpi de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio de transacción), asp (average selling price / precio promedio de venta), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, conozca cómo contribuyen y hace sugerencias de los ajustes necesarios para impulsar la productividad y la eficiencia a nivel de servicio y piso de ventas. contribuye al cumplimiento de las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un ambiente laboral y de compras seguro y ...
Acerca de dhl conectando personas mejorando vidas conviértete en un dhl y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia. construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día. este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de dhl. como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. a eso nos referimos cuando hablamos de inclusión. diversidad es nuestra fuerza. ser dhl significa desarrollar al máximo tus capacidades. esta posición es para suppla s.a descripción del rol persona encargada de liderar su personal a cargo para orientar, apoyar y dar seguimiento a responsabilidades y compromisos adquiridos. responsable por atender reuniones con clientes internos y externos, garantizar el cumplimiento de la información actualizada y correcta. apoyar y gestionar como primer nivel de escalamiento para la solucion rapida de novedades y/o requerimientos frente a los clientes. requerimientos tecnologo o profesional en carreras administrativas o afines a logistica experiencia en manejo de indicadores de servicio, contacto y segu...
Acerca de dhl conectando personas mejorando vidas conviértete en un dhl y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia. construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día. este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de dhl. como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. a eso nos referimos cuando hablamos de inclusión. diversidad es nuestra fuerza. ser dhl significa desarrollar al máximo tus capacidades. esta posición es para suppla s.a descripción del rol persona encargada de liderar su personal a cargo para orientar, apoyar y dar seguimiento a responsabilidades y compromisos adquiridos. responsable por atender reuniones con clientes internos y externos, garantizar el cumplimiento de la información actualizada y correcta. apoyar y gestionar como primer nivel de escalamiento para la solucion rapida de novedades y/o requerimientos frente a los clientes. requerimientos tecnologo o profesional en carreras administrativas o afines a logistica experiencia en manejo de indicadores de servicio, contacto y segu...
Acerca de dhl conectando personas mejorando vidas conviértete en un dhl y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia. construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día. este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de dhl. como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. a eso nos referimos cuando hablamos de inclusión. diversidad es nuestra fuerza. ser dhl significa desarrollar al máximo tus capacidades. esta posición es para suppla s.a descripción del rol persona encargada de liderar su personal a cargo para orientar, apoyar y dar seguimiento a responsabilidades y compromisos adquiridos. responsable por atender reuniones con clientes internos y externos, garantizar el cumplimiento de la información actualizada y correcta. apoyar y gestionar como primer nivel de escalamiento para la solucion rapida de novedades y/o requerimientos frente a los clientes. requerimientos tecnologo o profesional en carreras administrativas o afines a logistica experiencia en manejo de indicadores de servicio, contacto y segu...
Acerca de dhl conectando personas mejorando vidas conviértete en un dhl y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia. construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día. este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de dhl. como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. a eso nos referimos cuando hablamos de inclusión. diversidad es nuestra fuerza. ser dhl significa desarrollar al máximo tus capacidades. esta posición es para suppla s.a descripción del rol persona encargada de liderar su personal a cargo para orientar, apoyar y dar seguimiento a responsabilidades y compromisos adquiridos. responsable por atender reuniones con clientes internos y externos, garantizar el cumplimiento de la información actualizada y correcta. apoyar y gestionar como primer nivel de escalamiento para la solucion rapida de novedades y/o requerimientos frente a los clientes. requerimientos tecnologo o profesional en carreras administrativas o afines a logistica experiencia en manejo de indicadores de servicio, contacto y segu...
Company overview conectando personas mejorando vidas conviértete en un dhl y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia. construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día. este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de dhl. como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. a eso nos referimos cuando hablamos de inclusión. diversidad es nuestra fuerza. ser dhl significa desarrollar al máximo tus capacidades. esta posición es para suppla cargo s a s....
Acerca de dhl conectando personas mejorando vidas conviértete en un dhl y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia. construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día. este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de dhl. como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. a eso nos referimos cuando hablamos de inclusión. diversidad es nuestra fuerza. ser dhl significa desarrollar al máximo tus capacidades. esta posición es para suppla s.a descripción del rol persona encargada de liderar su personal a cargo para orientar, apoyar y dar seguimiento a responsabilidades y compromisos adquiridos. responsable por atender reuniones con clientes internos y externos, garantizar el cumplimiento de la información actualizada y correcta. apoyar y gestionar como primer nivel de escalamiento para la solucion rapida de novedades y/o requerimientos frente a los clientes. requerimientos tecnologo o profesional en carreras administrativas o afines a logistica experiencia en manejo de indicadores de servicio, contacto y segu...
Acerca de dhl conectando personas mejorando vidas conviértete en un dhl y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia. construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día. este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de dhl. como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. a eso nos referimos cuando hablamos de inclusión. diversidad es nuestra fuerza. ser dhl significa desarrollar al máximo tus capacidades. esta posición es para suppla s.a descripción del rol persona encargada de liderar su personal a cargo para orientar, apoyar y dar seguimiento a responsabilidades y compromisos adquiridos. responsable por atender reuniones con clientes internos y externos, garantizar el cumplimiento de la información actualizada y correcta. apoyar y gestionar como primer nivel de escalamiento para la solucion rapida de novedades y/o requerimientos frente a los clientes. requerimientos tecnologo o profesional en carreras administrativas o afines a logistica experiencia en manejo de indicadores de servicio, contacto y segu...
Acerca de dhl conectando personas mejorando vidas conviértete en un dhl y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia. construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día. este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de dhl. como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. a eso nos referimos cuando hablamos de inclusión. diversidad es nuestra fuerza. ser dhl significa desarrollar al máximo tus capacidades. esta posición es para suppla s.a descripción del rol persona encargada de liderar su personal a cargo para orientar, apoyar y dar seguimiento a responsabilidades y compromisos adquiridos. responsable por atender reuniones con clientes internos y externos, garantizar el cumplimiento de la información actualizada y correcta. apoyar y gestionar como primer nivel de escalamiento para la solucion rapida de novedades y/o requerimientos frente a los clientes. requerimientos tecnologo o profesional en carreras administrativas o afines a logistica experiencia en manejo de indicadores de servicio, contacto y segu...
Acerca de dhl conectando personas mejorando vidas conviértete en un dhl y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia. construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día. este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de dhl. como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. a eso nos referimos cuando hablamos de inclusión. diversidad es nuestra fuerza. ser dhl significa desarrollar al máximo tus capacidades. esta posición es para suppla s.a descripción del rol persona encargada de liderar su personal a cargo para orientar, apoyar y dar seguimiento a responsabilidades y compromisos adquiridos. responsable por atender reuniones con clientes internos y externos, garantizar el cumplimiento de la información actualizada y correcta. apoyar y gestionar como primer nivel de escalamiento para la solucion rapida de novedades y/o requerimientos frente a los clientes. requerimientos tecnologo o profesional en carreras administrativas o afines a logistica experiencia en manejo de indicadores de servicio, contacto y segu...
Acerca de dhl conectando personas mejorando vidas conviértete en un dhl y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia. construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día. este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de dhl. como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. a eso nos referimos cuando hablamos de inclusión. diversidad es nuestra fuerza. ser dhl significa desarrollar al máximo tus capacidades. esta posición es para suppla s.a descripción del rol persona encargada de liderar su personal a cargo para orientar, apoyar y dar seguimiento a responsabilidades y compromisos adquiridos. responsable por atender reuniones con clientes internos y externos, garantizar el cumplimiento de la información actualizada y correcta. apoyar y gestionar como primer nivel de escalamiento para la solucion rapida de novedades y/o requerimientos frente a los clientes. requerimientos tecnologo o profesional en carreras administrativas o afines a logistica experiencia en manejo de indicadores de servicio, contacto y segu...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tienda. ...
¿quieres ser parte del nuevo capítulo que marcará un antes y un después en la industria? estamos construyendo el futuro de la oncología en colombia con innovación real, ciencia de vanguardia y nuevas oportunidades terapéuticas para los pacientes que más lo necesitan. hoy buscamos líderes, expertos y talentos que quieran ser protagonistas en esta historia: personas que no solo quieran un trabajo, sino que aspiren a transformar el futuro de la oncología en colombia. si te inspira la posibilidad de impactar vidas, construir algo nuevo y trabajar en una organización con visión, este es tu momento. 💥 el cambio empieza ahora. el futuro lo escribimos juntos. ven a servier. posición: gerente de asuntos médicos y del paciente oncologÍa responsable de representar científicamente a servier ante la comunidad médica, de salud y antes los departamentos internos de la compañía. liderar la estrategia médica en el área terapéutica de oncología, gestionando proyectos clave, relaciones científicas y colaboraciones estratégicas tanto internas como externas. su enfoque estará centrado en generar valor médico y asegurar el cumplimiento normativo, con un alto nivel de liderazgo y alineación con la estrategia global de servier. responsabilidades principales definir e implementar la estrategia médica de la unidad de oncología, en alineación con la estrategia global y local. representar científicamente a servier ante stakeholders externos (autoridades sanitarias, sociedades médicas, kols, asociaciones de pacientes, entre otros). liderar y desarrollar el equipo méd...
Company overview conectando personas mejorando vidas conviértete en un dhl y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia. construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día. este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de dhl. como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. a eso nos referimos cuando hablamos de inclusión. diversidad es nuestra fuerza. ser dhl significa desarrollar al máximo tus capacidades. esta posición es para suppla s.a descripción del rol administrar los procesos de recursos humanos, brindando soporte a las diferentes unidades de negocio, para dar cumplimiento a la estrategia de recursos humanos con calidad y los indicadores requeridos. requerimientos se requiere profesional en áreas administrativas, con experiencia en procesos de recursos humanos, generación de actividades de bienestar, conocimientos basicos en legislación laboral y politicas de rrhh. responsabilidades - conocer la legislación colombiana sobre recursos humanos - apoyar procesos de divulgación y coordinación d...
Company description en experian, transformamos datos en oportunidades reales. somos una empresa global de tecnología y analítica, presente en 32 países y con un equipo diverso en toda latam, enfocados en innovar y colaborar para crear soluciones que mejoran la vida de las personas. trabajamos en equipo, escuchando opiniones diferentes y apoyándonos para lograr metas exigentes. celebramos los logros que tienen impacto directo en nuestros clientes y comunidades. en experian, tu trabajo puede abrir el acceso al crédito a más personas, proteger a empresas de fraudes o desarrollar tecnología para sectores como salud, automotor y marketing. el impacto es tangible y medible. 🚀 si buscas un entorno donde la tecnología, los retos y el crecimiento profesional sean parte del día a día, en experian latam puedes dejar huella y construir el futuro con nosotros. job description propósito del cargo: desarrollar la estrategia de inbound marketing con la finalidad de posicionarnos en los territorios de marca e impactar en objetivos del negocio: leads cualificados y revenue. llevar control de la distribución del contenido a través canales propios y orgánicos como blog, página web, rrss e email. gestiona la creación de contenido relevante, optimizando la presencia de la marca y los productos. liderar la investigación de palabras claves, la presencia en rrss y la búsqueda de nuevos canales donde se pueda crecer orgánicamente con la finalidad de impactar en objetivos del negocio. analiza métricas, se adapta a tendencias y colabora para fortalecer la visibilidad y el engagemen...
Sé parte del top team que mueve los negocios globales en tp buscamos un sales development specialist para impactar directamente el crecimiento en mercados de ee.uu. en industrias de retail, fmcg, cpg y bfsi. este rol es clave para abrir oportunidades con cuentas estratégicas y conectar con decisores c-level. lo que harás: diseñar e implementar estrategias de prospección b2b en el mercado estadounidense. generar y calificar leads de alto valor. concertar reuniones entre prospectos y el equipo de ventas. convertirte en la primera cara de tp para clientes fortune 500. lo que buscamos en ti: experiencia en ventas b2b consultivas (cold calling, social selling, prospección) en el mercado us o canadiense. uso comprobado de herramientas top: linkedin sales navigator, salesforce, outreach, zoominfo. inglés avanzado (c1) para interactuar con ejecutivos internacionales. pasión por lograr objetivos y abrir mercados. beneficios: trabajo 100% remoto desde colombia. contrato a término indefinido. plan carrera en una compañía global (500.000+ colaboradores, presencia en 100 países). esquema de bonificaciones fondo de empleados y programas de voluntariado. por qué unirte: tp es reconocida como great place to work® y partner estratégico de empresas líderes globales. aquí tendrás las herramientas, el equipo y la mentoría para dejar huella en el mercado más competitivo del mundo. postúlate hoy y sé uno de los pocos seleccionados para este equipo de élite.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil...
Elige ser parte de crezcamos! somos una compañía comprometida en ayudar a transformar realidades de las comunidades de menores ingresos a través de soluciones financieras inclusivas. brindamos espacios donde puedes formarte profesionalmente en liderazgo, estratégicas e interpersonales, que te permitirán crecer y desarrollarte dentro de la organización. estamos buscando talentos con actitud de servicio, adaptabilidad al cambio y orientación a resultados para que juntos generemos experiencias positivas con un impacto social. tu propósito será: planificar, coordinar y verificar todas las actividades relacionadas con el desempeño de la oficina (equipo a cargo). implementar y liderar en su equipo de trabajo la estrategia comercial y operativa haciendo seguimiento integral en la oficina asignada; como consecuencia de su liderazgo y gestión logra impactar el resultado de su oficina (equipo de trabajo) asegurando un crecimiento sostenido de clientes, con un portafolio cruzado de soluciones financieras y una excelente calidad del activo, en su territorio. nivel académico: administrador de empresas, economía, ingeniería industrial , carreras afines agropecuarias o agroindustriales. experiencia: mínima de 3 años en cargos similares en empresa del sector financiero. ¿qué te ofrecemos ? una carta de beneficios enfocada en ti, tu familia, tu seguridad y tu futuro. juntos podemos transformar comunidades, romper barreras y demostrar que el crecimiento verdadero es posible. yoelijocrecer yoelijoestaraqui y tu?el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las post...
Importante ejecutivo cuentas corporativa seguridad electrónica estamos en busca de un ejecutivo de cuentas corporativas con experiencia en seguridad electrónica para unirse a nuestro equipo. buscamos a alguien con un mínimo de tres años de experiencia laboral en áreas de ventas, incluyendo sistemas electrónicos, seguridad o tecnología especializada. tu rol será asegurar el crecimiento sostenible de las cuentas claves y los clientes corporativos asignados, con un modelo de atención integral desde el área comercial, deberás impactar directamente en la reducción del churn y en el crecimiento y atención de altas, manejar proyectos corporativos, clientes corporativos, negocios especiales, licitaciones y contratos marco es fundamental para el éxito en este puesto. lunes a viernes, de 8.00am a 5.30pm salario $2.130.000 + aux rodamiento $380.000 + prestaciones de ley contrato indefinido aplica ahora y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia en seguridad electrónica.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - 3 años de experiencia...
Si eres profesional en sst o ingenierías con especialización en seguridad y salud en el trabajo, con mínimo dos años de experiencia, ¡este reto es para ti! en este cargo tendrás la oportunidad de hacer parte de un área de sst que es reconocida al interior de la compañía y en el mercado por sus altos estándares de cumplimiento en el sistema de gestión y por implementar soluciones novedosas para impactar de manera positiva el cuidado, seguridad y salud de las personas, siendo el responsable de mantener y mejorar estos estándares en las áreas asignadas y en simultanea liderar el mejoramiento de uno de los programas de sst para toda la compañía. show more show less...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir a los logros de los objetivos y kpis de la tienda proporcionando una experiencia memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca. apoyar al equipo que lidera y las operaciones de la tienda como tercero a cargo y gestiona el equipo asignado. utilizar los conocimientos y la experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa, ejecutar sin problemas las operaciones de la tienda cuando sea responsable del flujo de productos hacia y desde el piso de ventas, el almacén y / o los procedimientos de caja. responsabilidades clave: apoya las operaciones comerciales de la tienda y las personas como un tercero a cargo cumpliendo el rol de gerente a cargo en caso de que el gerente de tienda y el subgerente de tienda estén ausentes para garantizar la gestión y supervisión de la tienda asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. colabora con el logro de los kpi de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio de transacción), asp (average selling price / precio promedio de venta), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, conozca cómo contribuyen y hace sugerencias de los ajustes necesarios para impulsar la productividad y la eficiencia a nivel de servicio y piso de ventas. contribuye al cumplimiento de las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un ambiente laboral y de compras seguro y ...
* descripción empresa: somos una empresa de arquitectura y construcción desde el 2003, transformando espacios con arquitectura excepcional, que es un enfoque de diseño y construcción que pone al ser humano en el centro del proceso creativo. buscamos comprender profundamente las emociones, deseos y necesidades de los clientes para crear espacios que no solo sean funcionales, sino también inspiradores y reconfortantes. la empatía, en este contexto, significa ponerse en los zapatos del cliente para visualizar cómo se sentirán y cómo se adaptarán al espacio, buscando impactar su felicidad y bienestar. * misión del cargo: ejecutar la estrategia comercial de la compañía con la gerencia general, liderar la ejecución y cumplir los objetivos comerciales. * funciones del cargo: buscamos un profesional dinámico y apasionado para unirse a nuestro equipo comercial en corte verde, empresa dedicada a crear "espacios felices" a través de una arquitectura excepcional. el candidato ideal debe ser capaz de transmitir nuestra propuesta de valor centrada en diseños innovadores que generan bienestar, estimulan emociones e inspiran nuevas experiencias. una persona: + con actitud de vida, estratégica, dinámica, disciplinada, organizada y comprometida + orientada a resultados y consecución de objetivos. + proactiva y con capacidad de autogestión. + apasionada y alegre. en equipo: + buscamos personas con actitud de hacer que las cosas pasen, comprometidas con nuestra visión de crear espacios excepcionales. aportando y escuchando nuevas ideas, con ganas de construir, aprender y crecer, abiertas...
Coadministrador de tienda. assistant store manager. bcs. viva barranquilla coadministrador de tienda. assistant store manager. bcs. viva barranquilla propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, e...
Auxiliar de enfermería ucia en avidanti, somos pioneros en servicios de salud en colombia, especializados en cardiología y alta complejidad. buscamos un auxiliar de enfermería ucia comprometido, quien será clave en la atención integral de nuestros pa...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo