Buscamos para la ciudad de bogotá auxiliar de operaciones recién graduados en administración en salud, enfermería, servicio la cliente o similares; con 1 año de experiencia para incorporarse a nuestro equipo de profesionales. tu capacidad para entender y abordar las necesidades de nuestros colaboradores será fundamental para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable. tu empatía y calidad humana serán clave para establecer una relación de confianza con nuestros colaboradores, facilitando un ambiente de comunicación abierto y respetuoso. tu nivel de servicio debe ser excepcional, demostrando siempre seriedad, empatía y responsabilidad en cada una de tus tareas. la ética y la puntualidad son valores que deben estar presentes dentro de tu desempeño profesional encajan enormemente en nuestro entorno laboral. tu capacidad para gestionar tu tiempo y cumplir con los plazos establecidos es esencial para mantener la eficiencia y el bienestar de nuestros empleados. además, tu compromiso con la excelencia en el servicio y tu capacidad para trabajar bajo presión serán determinantes en este rol. - recibir servicios de los diferentes convenios (arl: sura - bolívar - colsanitas - equidad seguros - colmena; comunes: ips bolivar-servicios allianz-ike asistencia-andi asistencia-draki-particulares). - revisión y verificación de diagnósticos e incapacidades para el convenio que lo requiera - cumplir con los horarios establecidos para el cumplimiento de su labor según contrato. - mantener un buen relacionamiento con el grupo de trabajo. - diligenciamiento de excel drive y c...
Analista de selección de personal en la equidad seguros oc estamos en búsqueda de una persona encargada de planificar, ejecutar y cumplir con las políticas establecidas por la compañía, comercializando y ofreciendo los productos y servicios de la aseguradora y la fundación, brindando una asesoría integral para lograr fidelizar a las entidades y asociados. técnico, tecnólogo y/o estudiante mínimo de 8° semestre en adelante, en carreras como administración de empresas, economía, ingenierías, derecho, mercadeo, comunicación social o afines. indispensable contar con mínimo 2 años en cargos relacionados, preferiblemente con conocimientos en el sector asegurador o sector de servicios. si cumples con estos requisitos y estás interesado en ser parte de un equipo dinámico y en crecimiento, te invitamos a postularte. indispensable, mencionar aspiración salarial y enviar al correo [email protected] #j-18808-ljbffr...
Introducción bienvenido a gallagher, líder mundial en seguros, gestión de riesgos y servicios de consultoría. con un equipo en crecimiento de más de 50.000 profesionales en todo el mundo, empoderamos a empresas, comunidades e individuos para que prosperen. en gallagher, puede desarrollar una carrera, ya sea en nuestra división de corretaje, nuestra división de consultoría de recursos humanos y beneficios o nuestro equipo corporativo. experimente the gallagher way, una cultura impulsada por valores compartidos y una pasión colectiva por la excelencia. Únase a uno de nuestros equipos dinámicos, donde desempeñará un papel fundamental a la hora de dar forma al futuro de gallagher y desbloquear oportunidades incomparables tanto para sus clientes como para usted. creemos que cada candidato aporta algo especial, ¡incluido usted! por lo tanto, incluso si siente que está cerca pero no es exactamente compatible, le recomendamos que presente su solicitud. descripción estamos buscando un ajustador de reclamos diligente y proactivo para unirse a nuestro equipo de reclamos. el candidato ideal será responsable de liderar y procesar reclamos de manera eficiente, asegurando liquidaciones justas y oportunas, y manteniendo un excelente servicio al cliente. este rol es una excelente oportunidad para individuos que buscan crecer en la industria de seguros. cómo lograrás un impacto gestión de reclamos: manejar y procesar eficientemente una variedad de reclamos, incluyendo reclamos de propiedad, responsabilidad civil y lesiones corporales. asegurar que todos los reclamos se manejen d...
Buscamos para la ciudad de bogotá auxiliar de operaciones recién graduados en administración en salud, enfermería, servicio la cliente o similares; con 1 año de experiencia para incorporarse a nuestro equipo de profesionales. tu capacidad para entender y abordar las necesidades de nuestros colaboradores será fundamental para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable. tu empatía y calidad humana serán clave para establecer una relación de confianza con nuestros colaboradores, facilitando un ambiente de comunicación abierto y respetuoso. tu nivel de servicio debe ser excepcional, demostrando siempre seriedad, empatía y responsabilidad en cada una de tus tareas. la ética y la puntualidad son valores que deben estar presentes dentro de tu desempeño profesional encajan enormemente en nuestro entorno laboral. tu capacidad para gestionar tu tiempo y cumplir con los plazos establecidos es esencial para mantener la eficiencia y el bienestar de nuestros empleados. además, tu compromiso con la excelencia en el servicio y tu capacidad para trabajar bajo presión serán determinantes en este rol. recibir servicios de los diferentes convenios (arl: sura - bolívar - colsanitas - equidad seguros - colmena; comunes: ips bolivar-servicios allianz-ike asistencia-andi asistencia-draki-particulares). revisión y verificación de diagnósticos e incapacidades para el convenio que lo requiera cumplir con los horarios establecidos para el cumplimiento de su labor según contrato. mantener un buen relacionamiento con el grupo de trabajo. diligenciamiento de excel drive y cargue de d...
Descripción del empleo somos una organización que busca a un especialista en compensaciones con experiencia en estrategias de incentivos para apoyar nuestro crecimiento y éxito comercial. ayudamos a los líderes comerciales a acelerar su ejecución estratégica mediante la planificación estratégica de compensaciones. estrategia y ejecución de incentivos de ventas: liderar el diseño, administración y gobernanza de planes de comisiones de ventas asegurando la alineación con los objetivos comerciales y financieros. collaborar con equipos de finanzas, ventas, recursos humanos y legal para desarrollar estructuras de compensación efectivas. monitorear y evaluar la salud de los planes de incentivos de ventas garantizando equidad e eficacia en los pagos. operaciones y análisis de compensación: supervisar todo el ciclo de procesamiento de comisiones de ventas asegurando pagos puntuales, precisos y en cumplimiento. establecer mecanismos sólidos de informes para proporcionar información sobre la efectividad del plan. programas de incentivos a corto plazo (sti): consolidar y armonizar los programas de sti en toda américa latina. asegurar que los programas de sti estén alineados con los objetivos comerciales de la empresa. gobernanza de compensación y cumplimiento: impulsar la equidad salarial y la inclusión dentro de las estructuras de incentivos. asegurar que las políticas de compensación cumplan con las leyes laborales y regulaciones fiscales de latam. si eres un profesional motivado y con habilidades analíticas, queremos saber más sobre ti. ¡te invitamos a aplica...
Funciones o actividades del contrato suministrar información respecto a los paquetes de seguros en grupo o individuales, la cobertura del riesgo, forma de pago, beneficios y otras características de las pólizas. vender seguros para amparar o cubrir vehículos, salud, vida, propiedad, accidentes, incendio y otros. valorar riesgo de aseguramiento según normativa y manual técnico cotizaciones emisiones conocimiento de proceso de emisión renovaciones con 30 días de antelación. presentar oportunamente las cotizaciones al cliente. cumplir las demás funciones que la dirección le asigne para el buen desarrollo de las actividades de la empresa habilidades **caracterÍsticas personales**: persona recursiva comprensión de datos proactiva concentración responsable diligente con actitud de servicio al cliente capacidad para seguir instrucciones organizada(o) excelente manejo de agenda de actividades habilidad para priorizar observador(a) receptivo(a) buena expresión oral buena expresión escrita destreza numérica competencias **conocimientos**: paquete office (word, excel), excelente conocimiento de manejo del ramo de autos y conocimiento básicos en pólizas individuales de los demás ramos. - manejo de las plataformas de sura, axa colpatria, liberty, solidaria, seguros del estado, mundial, sbs, equidad(todas o su mayoría) × competencias laborales cargando competencias laborales... meses de experiência 12 número de vacantes 1 candidatos para entrevistar 20 cargo nuevo sí tipo de salario básico y comisión salario mensual $ 1.000.000 - $1.500.000 ...
Titulo del puesto: voluntario(a). equipo/programa: dirección de operaciones. ubicacion: maicao, la guajira, colombia. acuerdo de voluntariado auxilio de rodamiento: $ 300.000, teniendo en cuenta que las actividades de voluntariado no implican una contraprestación económica. politica de marco de salvaguarda de la niÑez: nivel 3: este rol tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o;durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia. en save the children tenemos cero tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la salvaguarda de la población que atendemos. el marco de salvaguarda se compone por tres políticas y un código de conducta: política de salvaguarda de la niñez, política para la protección contra el abuso, el acoso y la explotación sexual (pseah) o salvaguarda de la adultez y política antiacoso, antidiscriminación y/o antibullying. propÓsito del rol: el/la voluntario(a) facilitará refuerzos escolares para niños, niñas y adolescentes en comunidades vulnerables de maicao, la guajira, con población migrante, retornada, acogida e indígena. su objetivo será promover espacios seguros de aprendizaje mutuo, usando metodologías y enfoques inclusivos de save the children, con énfasis en equidad de género, diversidad e inclusión. respo...
Titulo del puesto: voluntario(a). equipo/programa: dirección de operaciones. ubicacion: maicao, la guajira, colombia. acuerdo de voluntariado auxilio de rodamiento: $ 300.000, teniendo en cuenta que las actividades de voluntariado no implican una contraprestación económica. politica de marco de salvaguarda de la niÑez: nivel 3: este rol tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia. en save the children tenemos cero tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la salvaguarda de la población que atendemos. el marco de salvaguarda se compone por tres políticas y un código de conducta: política de salvaguarda de la niñez, política para la protección contra el abuso, el acoso y la explotación sexual (pseah) o salvaguarda de la adultez y política antiacoso, antidiscriminación y/o antibullying. propÓsito del rol: el/la voluntario(a) facilitará refuerzos escolares para niños, niñas y adolescentes en comunidades vulnerables de maicao, la guajira, con población migrante, retornada, acogida e indígena. su objetivo será promover espacios seguros de aprendizaje mutuo, usando metodologías y enfoques inclusivos de save the children, con énfasis en equidad de género, diversidad e inclusión. resp...
TÍtulo del puesto: oficial de educaciónequipo/programa: educación en emergenciasubicaciÓn: maicao, la guajira, colombia.grado: 4 – oficialestipo de contrato: laboral término fijosalario: $3.393.600polÍtica de marco de salvaguarda de la niÑez:nivel 3: este cargo tendrá contacto frecuente (una o más veces a la semana) con niños, niñas y adolescentes durante visitas a los proyectos en el país.en save the children, tenemos cero tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. por ello, realizamos procesos seguros de selección con verificaciones rigurosas de antecedentes para garantizar la salvaguarda de la población atendida.el marco de salvaguarda incluye tres políticas y un código de conducta: política de salvaguarda de la niñez, política para la protección contra el abuso, el acoso y la explotación sexual (pseah), salvaguarda de la adultez, y política antiacoso, antidiscriminación y/o antibullyg.propÓsito del rol:el/la oficial de educación será responsable de implementar actividades en el proyecto col - moore - respuesta a las necesidades humanitarias de la niñez en colombia, liderando el equipo, gestionando el programa, ejecutando el presupuesto, y brindando orientación técnica para desarrollar espacios como aulas digitales, clubes de lectura y clubes juveniles en instituciones educativas del municipio. en estos espacios, niñas, niños y jóvenes abordarán temas de refuerzo en lectoescritura, aprendizaje socioemocional, alfabetización digital usando dispositivos tecnológicos y lenguajes de programación como m-block y scratch, ademá...
Descripción del empleo somos una organización que busca a un especialista en compensaciones con experiencia en estrategias de incentivos para apoyar nuestro crecimiento y éxito comercial. ayudamos a los líderes comerciales a acelerar su ejecución estratégica mediante la planificación estratégica de compensaciones. estrategia y ejecución de incentivos de ventas: - liderar el diseño, administración y gobernanza de planes de comisiones de ventas asegurando la alineación con los objetivos comerciales y financieros. - collaborar con equipos de finanzas, ventas, recursos humanos y legal para desarrollar estructuras de compensación efectivas. - monitorear y evaluar la salud de los planes de incentivos de ventas garantizando equidad e eficacia en los pagos. operaciones y análisis de compensación: - supervisar todo el ciclo de procesamiento de comisiones de ventas asegurando pagos puntuales, precisos y en cumplimiento. - establecer mecanismos sólidos de informes para proporcionar información sobre la efectividad del plan. programas de incentivos a corto plazo (sti): - consolidar y armonizar los programas de sti en toda américa latina. - asegurar que los programas de sti estén alineados con los objetivos comerciales de la empresa. gobernanza de compensación y cumplimiento: - impulsar la equidad salarial y la inclusión dentro de las estructuras de incentivos. - asegurar que las políticas de compensación cumplan con las leyes laborales y regulaciones fiscales de latam. si eres un profesional motivado y con habilidades analíticas, queremos saber más sobre ti. ¡te invitamos a ...
Requisitos: estudios: técnico o tecnólogo en gestión integral del riesgo en seguros con básico de idoneidad circular 050. conocimientos: ramo generales mayormente en cumplimiento y medicina prepagada experiência: entre 1 a 2 años en el sector de seguros. conocimientos adicionales: plataformas de aseguradoras, herramientas office y servicio al cliente características personales: responsabilidad, prudencia, transparencia, honestidad, respeto, compromiso, liderazgo, trabajo en equipo, creatividad, actitud de servicio, autocontrol, autorregulación, autogestión, equidad, confidencialidad, eficiencia, calidad. actividades a realizar: asistir a la gerencia técnica y al analista del área de cumplimiento. gestionar cotizaciones, suscripciones, renovaciones y modificaciones de pólizas. gestionar la colocación de nuevos negocios y renovaciones. mantenimiento y fidelización de clientes. análisis de riesgos. cumplir con los parámetros y políticas de las aseguradoras e internas. análisis de contratos. realizar avisos de cobro. apoyar a las áreas de siniestros, cartera y ramo personales (automóviles). seguimiento y control para la vinculación y renovación de clientes (formulario sarlaft). ofrecemos: tipo de contrato: fijo directo con la compañía horario: jornada completa (lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm y sábado ocasional de 8:00 am a 11:00 am) salario mensual: $1.550.000 (pago quincenal) + aux. de transporte + prestaciones de ley. condiciones del empleo jornada laboral:tiempo completo tipo de empleo:trabajo fijo salario:cop 1,550,000.00 mensual cantidad ...
Propósito del rol diseñar, desarrollar, implementar y mantener soluciones de inteligencia artificial (ia) y machine learning (ml) de extremo a extremo, enfocadas en resolver distintos problemas estratégicos. esto incluye la optimización de modelos existentes, la investigación y aplicación de técnicas de vanguardia, y la implementación de frameworks del ciclo de vida de las tecnologías de ia intervenidas para soportar la implementación de ia a escala y de manera responsable. ¿qué harás en tu día a día? desarrollo e implementación de soluciones de ia/ml - crear agentes autónomos usando llms y otras tecnologías de ia. - construir sistemas multiagente mediante frameworks y protocolos de comunicación. - diseñar, probar e implementar modelos de ml y soluciones de ia, abarcando desde la recopilación de datos hasta su monitoreo en producción. - mantener pipelines de datos escalables para entrenamiento, validación e implementación de modelos. - integrar componentes de ia en sistemas existentes mediante apis o mcps. investigación - colaborar con el laboratorio de ia para adoptar nuevas tecnologías mediante pruebas de concepto. - personalizar modelos avanzados de ia para solucionar problemas concretos. colaboración y comunicación - colaborar con equipos técnicos para definir requisitos y entregar soluciones de ia. - comunicar resultados e implicaciones de modelos de ia a distintos públicos. - promover buenas prácticas de ia/ml en la organización. optimización y mantenimiento - identificar y ajustar modelos de ia en producción para mantener precisión, eficiencia y e...
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