Generar la información administrativa a personal interno y externo de la empresa, así como a los clientes de la misma, además debe cumplir con gestiones administrativas de carácter secretarial que propician el buen funcionamiento de las diferentes áreas de la empresa. apoyar en el manejo y trato del talento humano de la empresa **funciones principales**: - controlar la eficiente ejecución del presupuesto de gastos en cada área de la organización y corregir las desviaciones, optimizando los recursos de la organización, como tiempo, dinero, materiales y mano de obra. - dirigir planes estratégicos determinando los factores críticos y planeando nuevas estrategias que permitan en cumplimiento de los objetivos y metas específicas de la empresa. - apoyar la ejecución de los planes de acción a corto, mediano y largo plazo. - supervisar constantemente los indicadores de la actividad de la empresa para informar a la gerencia. - ejercer un liderazgo en los procesos de la empresa y ejecutar los planes y estrategias determinados. - manejo y control de los dineros de la caja general y la caja menor administrativa y velar porque los cierres mensuales de estas cajas sean acordes al mes respectivo. - supervisión y revisión de la caja menor operacional y velar porque los cierres mensuales de estas cajas sean acordes al mes respectivo. - administrar la información financiera de la empresa y entregar la información necesaria y pertinente al departamento contable para que realicen sus procesos. - garantizar que el proceso de tratamiento de datos personales se esté llevando a cabo de a...
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