**identificaciÓn del cargo** **cargo**: consulting analyst **dependencia**: consultoría **programa (si aplica)**: microsoft **reporta a**: sr consultant o consulting manager **supervisa a (posiciones)**: no tiene personas a cargo **objetivo general del cargo** participar en los todos los aspectos de los proyectos de consultoría, desarrollando las habilidades y competencias necesarias para iniciar el plan de carrera de un consultor. **principales responsabilidades** 1.1 apoyar en las diferentes actividades de ejecución de proyectos de consultoría de operaciones; 1.2. participar en las actividades internas del equipo del proyecto, de acuerdo al rol asignado por el gerente del proyecto 1.3. elaborar cronogramas de trabajo y hacer seguimiento permanente a los mismos, garantizando la oportuna ejecución de las actividades y el cumplimiento de los compromisos con los clientes; 1.4. facilitar la participación activa de los responsables y colaboradores de los proyectos; 1.5. interactuar con los clientes, estableciendo relaciones 1 a 1 que faciliten la ejecución de los proyectos; 1.6. organizar y participar en las entrevistas y reuniones de trabajo, documentar, sintetizar y analizar los resultados de las mismas; 1.7. asistir en la recopilación y análisis de información mediante el uso de herramientas tecnológicas establecidas por el cliente y por los gerentes de proyecto; 1.8. apoyar en la preparación y presentación de informes de avance, paneles de información, documentos y demás entregables que estén dentro del alcance del proyecto; 1.9. apoyar en las labores admin...
IdentificaciÓn del cargo cargo: strategy recruitment manager supervisa a (posiciones): recruiters objetivo general del cargo liderar el area de reclutamiento y pensar en estrategias para fortalecer el area. principales responsabilidades 1.1. pensar en estrategias para foralecer el area de reclutamiento 1.2. participar activamente en el proceso de recruitment 1.3. interactuar con los clientes internos, poner claramente tiempos de respuesta y kpis claras para el area 1.4. hacer seguimiento permanente a los acuerdos, alcance y planes de trabajo, garantizando la oportuna ejecución de las actividades y el cumplimiento de los compromisos con los clientes; 1.6. organizar y participar en el screening, entrevistas, ofertas de trabajo 1.8. realizar análisis de información sacando datos directamente de ukg y integrando múltiples fuentes de datos y herramientas; 1.9. preparar y presentar de informes de kpis formaciÓn acadÉmica profesional en áreas de ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines. experiencia laboral 10+ años de experiência laboral en areas de recursos humanos, preferiblemente en areas de reclutamiento idiomas dominio del idioma inglés al 100% (escritura, lectura y oral). otras caracterÍsticas y conocimientos afinidad con la industria de tecnología visa americana vigente y disponibilidad para viajar manejo de ats...
IdentificaciÓn del cargo cargo: strategy recruitment manager supervisa a (posiciones): recruiters objetivo general del cargo liderar el area de reclutamiento y pensar en estrategias para fortalecer el area. principales responsabilidades 1.1. pensar en estrategias para foralecer el area de reclutamiento 1.2. participar activamente en el proceso de recruitment 1.3. interactuar con los clientes internos, poner claramente tiempos de respuesta y kpis claras para el area 1.4. hacer seguimiento permanente a los acuerdos, alcance y planes de trabajo, garantizando la oportuna ejecución de las actividades y el cumplimiento de los compromisos con los clientes; 1.6. organizar y participar en el screening, entrevistas, ofertas de trabajo 1.8. realizar análisis de información sacando datos directamente de ukg y integrando múltiples fuentes de datos y herramientas; 1.9. preparar y presentar de informes de kpis formaciÓn acadÉmica profesional en áreas de ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines. experiencia laboral 10+ años de experiência laboral en areas de recursos humanos, preferiblemente en areas de reclutamiento idiomas dominio del idioma inglés al 100% (escritura, lectura y oral). otras caracterÍsticas y conocimientos afinidad con la industria de tecnología visa americana vigente y disponibilidad para viajar manejo de ats...
**identificaciÓn del cargo** **cargo**: strategy recruitment manager **supervisa a (posiciones)**: recruiters **objetivo general del cargo** liderar el area de reclutamiento y pensar en estrategias para fortalecer el area. **principales responsabilidades** 1.1. pensar en estrategias para foralecer el area de reclutamiento 1.2. participar activamente en el proceso de recruitment 1.3. interactuar con los clientes internos, poner claramente tiempos de respuesta y kpis claras para el area 1.4. hacer seguimiento permanente a los acuerdos, alcance y planes de trabajo, garantizando la oportuna ejecución de las actividades y el cumplimiento de los compromisos con los clientes; 1.6. organizar y participar en el screening, entrevistas, ofertas de trabajo 1.8. realizar análisis de información sacando datos directamente de ukg y integrando múltiples fuentes de datos y herramientas; 1.9. preparar y presentar de informes de kpis **formaciÓn acadÉmica** profesional en áreas de ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines. **experiencia laboral** 10+ años de experiência laboral en areas de recursos humanos, preferiblemente en areas de reclutamiento **idiomas** dominio del idioma inglés al 100% (escritura, lectura y oral). **otras caracterÍsticas y conocimientos** - afinidad con la industria de tecnología - visa americana vigente y disponibilidad para viajar - manejo de ats...
**identificaciÓn del cargo** **cargo**: consulting analyst **dependencia**: consultoría **programa (si aplica)**: microsoft **reporta a**: sr consultant o consulting manager **supervisa a (posiciones)**: no tiene personas a cargo **objetivo general del cargo** participar en los todos los aspectos de los proyectos de consultoría, desarrollando las habilidades y competencias necesarias para iniciar el plan de carrera de un consultor. **principales responsabilidades** 1.1 apoyar en las diferentes actividades de ejecución de proyectos de consultoría de operaciones; 1.2. participar en las actividades internas del equipo del proyecto, de acuerdo al rol asignado por el gerente del proyecto 1.3. elaborar cronogramas de trabajo y hacer seguimiento permanente a los mismos, garantizando la oportuna ejecución de las actividades y el cumplimiento de los compromisos con los clientes; 1.4. facilitar la participación activa de los responsables y colaboradores de los proyectos; 1.5. interactuar con los clientes, estableciendo relaciones 1 a 1 que faciliten la ejecución de los proyectos; 1.6. organizar y participar en las entrevistas y reuniones de trabajo, documentar, sintetizar y analizar los resultados de las mismas; 1.7. asistir en la recopilación y análisis de información mediante el uso de herramientas tecnológicas establecidas por el cliente y por los gerentes de proyecto; 1.8. apoyar en la preparación y presentación de informes de avance, paneles de información, documentos y demás entregables que estén dentro del alcance del proyecto; 1.9. apoyar en las labores admin...
**identificaciÓn del cargo** **cargo**: strategy recruitment manager **supervisa a (posiciones)**: recruiters **objetivo general del cargo** liderar el area de reclutamiento y pensar en estrategias para fortalecer el area. **principales responsabilidades** 1.1. pensar en estrategias para foralecer el area de reclutamiento 1.2. participar activamente en el proceso de recruitment 1.3. interactuar con los clientes internos, poner claramente tiempos de respuesta y kpis claras para el area 1.4. hacer seguimiento permanente a los acuerdos, alcance y planes de trabajo, garantizando la oportuna ejecución de las actividades y el cumplimiento de los compromisos con los clientes; 1.6. organizar y participar en el screening, entrevistas, ofertas de trabajo 1.8. realizar análisis de información sacando datos directamente de ukg y integrando múltiples fuentes de datos y herramientas; 1.9. preparar y presentar de informes de kpis **formaciÓn acadÉmica** profesional en áreas de ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines. **experiencia laboral** 10+ años de experiência laboral en areas de recursos humanos, preferiblemente en areas de reclutamiento **idiomas** dominio del idioma inglés al 100% (escritura, lectura y oral). **otras caracterÍsticas y conocimientos** - afinidad con la industria de tecnología - visa americana vigente y disponibilidad para viajar - manejo de ats...
**identificaciÓn del cargo** **cargo**: consulting analyst **dependencia**: consultoría **programa (si aplica)**: microsoft **reporta a**: sr consultant o consulting manager **supervisa a (posiciones)**: no tiene personas a cargo **objetivo general del cargo** participar en los todos los aspectos de los proyectos de consultoría, desarrollando las habilidades y competencias necesarias para iniciar el plan de carrera de un consultor. **principales responsabilidades** 1.1 apoyar en las diferentes actividades de ejecución de proyectos de consultoría de operaciones; 1.2. participar en las actividades internas del equipo del proyecto, de acuerdo al rol asignado por el gerente del proyecto 1.3. elaborar cronogramas de trabajo y hacer seguimiento permanente a los mismos, garantizando la oportuna ejecución de las actividades y el cumplimiento de los compromisos con los clientes; 1.4. facilitar la participación activa de los responsables y colaboradores de los proyectos; 1.5. interactuar con los clientes, estableciendo relaciones 1 a 1 que faciliten la ejecución de los proyectos; 1.6. organizar y participar en las entrevistas y reuniones de trabajo, documentar, sintetizar y analizar los resultados de las mismas; 1.7. asistir en la recopilación y análisis de información mediante el uso de herramientas tecnológicas establecidas por el cliente y por los gerentes de proyecto; 1.8. apoyar en la preparación y presentación de informes de avance, paneles de información, documentos y demás entregables que estén dentro del alcance del proyecto; 1.9. apoyar en las lab...
**identificaciÓn del cargo** **cargo**: consulting analyst **dependencia**: consultoría **programa (si aplica)**: microsoft **reporta a**: sr consultant o consulting manager **supervisa a (posiciones)**: no tiene personas a cargo **objetivo general del cargo** participar en los todos los aspectos de los proyectos de consultoría, desarrollando las habilidades y competencias necesarias para iniciar el plan de carrera de un consultor. **principales responsabilidades** 1.1 apoyar en las diferentes actividades de ejecución de proyectos de consultoría de operaciones; 1.2. participar en las actividades internas del equipo del proyecto, de acuerdo al rol asignado por el gerente del proyecto 1.3. elaborar cronogramas de trabajo y hacer seguimiento permanente a los mismos, garantizando la oportuna ejecución de las actividades y el cumplimiento de los compromisos con los clientes; 1.4. facilitar la participación activa de los responsables y colaboradores de los proyectos; 1.5. interactuar con los clientes, estableciendo relaciones 1 a 1 que faciliten la ejecución de los proyectos; 1.6. organizar y participar en las entrevistas y reuniones de trabajo, documentar, sintetizar y analizar los resultados de las mismas; 1.7. asistir en la recopilación y análisis de información mediante el uso de herramientas tecnológicas establecidas por el cliente y por los gerentes de proyecto; 1.8. apoyar en la preparación y presentación de informes de avance, paneles de información, documentos y demás entregables que estén dentro del alcance del proyecto; 1.9. apoyar en las lab...
**identificaciÓn del cargo** **cargo**: strategy recruitment manager **supervisa a (posiciones)**: recruiters **objetivo general del cargo** liderar el area de reclutamiento y pensar en estrategias para fortalecer el area. **principales responsabilidades** 1.1. pensar en estrategias para foralecer el area de reclutamiento 1.2. participar activamente en el proceso de recruitment 1.3. interactuar con los clientes internos, poner claramente tiempos de respuesta y kpis claras para el area 1.4. hacer seguimiento permanente a los acuerdos, alcance y planes de trabajo, garantizando la oportuna ejecución de las actividades y el cumplimiento de los compromisos con los clientes; 1.6. organizar y participar en el screening, entrevistas, ofertas de trabajo 1.8. realizar análisis de información sacando datos directamente de ukg y integrando múltiples fuentes de datos y herramientas; 1.9. preparar y presentar de informes de kpis **formaciÓn acadÉmica** profesional en áreas de ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines. **experiencia laboral** 10+ años de experiência laboral en areas de recursos humanos, preferiblemente en areas de reclutamiento **idiomas** dominio del idioma inglés al 100% (escritura, lectura y oral). **otras caracterÍsticas y conocimientos** - afinidad con la industria de tecnología - visa americana vigente y disponibilidad para viajar - manejo de ats...
**identificaciÓn del cargo** **cargo**: consulting analyst **dependencia**: consultoría **programa (si aplica)**: microsoft **reporta a**: sr consultant o consulting manager **supervisa a (posiciones)**: no tiene personas a cargo **objetivo general del cargo** participar en los todos los aspectos de los proyectos de consultoría, desarrollando las habilidades y competencias necesarias para iniciar el plan de carrera de un consultor. **principales responsabilidades** 1.1 apoyar en las diferentes actividades de ejecución de proyectos de consultoría de operaciones; 1.2. participar en las actividades internas del equipo del proyecto, de acuerdo al rol asignado por el gerente del proyecto 1.3. elaborar cronogramas de trabajo y hacer seguimiento permanente a los mismos, garantizando la oportuna ejecución de las actividades y el cumplimiento de los compromisos con los clientes; 1.4. facilitar la participación activa de los responsables y colaboradores de los proyectos; 1.5. interactuar con los clientes, estableciendo relaciones 1 a 1 que faciliten la ejecución de los proyectos; 1.6. organizar y participar en las entrevistas y reuniones de trabajo, documentar, sintetizar y analizar los resultados de las mismas; 1.7. asistir en la recopilación y análisis de información mediante el uso de herramientas tecnológicas establecidas por el cliente y por los gerentes de proyecto; 1.8. apoyar en la preparación y presentación de informes de avance, paneles de información, documentos y demás entregables que estén dentro del alcance del proyecto; 1.9. apoyar en las labores admin...
**identificaciÓn del cargo** **cargo**: consultant **dependencia**: consultoría **programa (si aplica)**: microsoft **reporta a**: sr consultant o consulting manager **supervisa a (posiciones)**: no tiene personas a cargo **objetivo general del cargo** participar en los todos los aspectos de los proyectos de consultoría de operaciones, demostrando experiência y entendimiento del negocio **principales responsabilidades** 1.1. apoyar en la estructuración y ejecución de proyectos de consultoría de operaciones; 1.2. participar activamente en las discusiones internas del equipo de trabajo, aportando sus ideas y perspectivas; 1.3. interactuar con los clientes, estableciendo relaciones 1 a pocos que faciliten la identificación de sus requerimientos de proyectos y entendiendo el rol del cliente dentro del proyecto; 1.4. hacer seguimiento permanente a los acuerdos, alcance y planes de trabajo, garantizando la oportuna ejecución de las actividades y el cumplimiento de los compromisos con los clientes; 1.5. interactuar activamente con los responsables y colaboradores de los proyectos, por parte del cliente y por parte de nextant; 1.6. organizar y participar en las entrevistas y reuniones de trabajo, documentar, sintetizar y analizar los resultados de las mismas; 1.7. colaborar en la recopilación y análisis de información, identificando fuentes de información creativas e innovadoras, aplicando el uso de las herramientas de análisis de información establecidas por el cliente y por los gerentes de proyecto 1.8. realizar análisis de información avanzados integrando múltipl...
**identificaciÓn del cargo** **cargo**: consultant **dependencia**: consultoría **programa (si aplica)**: microsoft **reporta a**: sr consultant o consulting manager **supervisa a (posiciones)**: no tiene personas a cargo **objetivo general del cargo** participar en los todos los aspectos de los proyectos de consultoría de operaciones, demostrando experiência y entendimiento del negocio **principales responsabilidades** 1.1. apoyar en la estructuración y ejecución de proyectos de consultoría de operaciones; 1.2. participar activamente en las discusiones internas del equipo de trabajo, aportando sus ideas y perspectivas; 1.3. interactuar con los clientes, estableciendo relaciones 1 a pocos que faciliten la identificación de sus requerimientos de proyectos y entendiendo el rol del cliente dentro del proyecto; 1.4. hacer seguimiento permanente a los acuerdos, alcance y planes de trabajo, garantizando la oportuna ejecución de las actividades y el cumplimiento de los compromisos con los clientes; 1.5. interactuar activamente con los responsables y colaboradores de los proyectos, por parte del cliente y por parte de nextant; 1.6. organizar y participar en las entrevistas y reuniones de trabajo, documentar, sintetizar y analizar los resultados de las mismas; 1.7. colaborar en la recopilación y análisis de información, identificando fuentes de información creativas e innovadoras, aplicando el uso de las herramientas de análisis de información establecidas por el cliente y por los gerentes de proyecto 1.8. realizar análisis de información avanzados integran...
It specialist objective ensure the proper operation, stability, and performance of the company’s information systems. manage the technological infrastructure and information systems, ensuring their operation, continuity, and optimization. required experience in years: 3 to 5 years of experience in similar roles profile and knowledge systems engineering or related fields, preferably with certifications in it management advanced english level (writing, reading, and speaking) main responsibilities infrastructure and architecture: develop, and maintain the company’s it architecture. participate in the implementation of the operational and strategic technology project portfolio. work with business areas to define, execute, and manage change in systems projects. security and governance: implement governance and good practices for it systems across the company. ensure the stability and security of the company’s information systems. specific knowledge: experience in coordinating work teams. knowledge in enterprise information architectures. itil certification (nice to have) technical skills: implementation and administration of microsoft dynamics 365. it infrastructure and cybersecurity system integration erp/crm #j-18808-ljbffr...
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