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**¿por qué trabajar con nosotros?** noble unión ofrece un entorno de trabajo dinámico y estimulante donde puedas aplicar tus habilidades y conocimientos para contribuir al éxito de nuestra empresa. **detalles de la oferta:** - remuneración competitiva: 50% del salario mínimo legal vigente. - auxilio de transporte y salud. **cómo postular:** si deseas ser parte de nuestro equipo, envía tu solicitud indicando cómo te inspira esta oportunidad y qué habilidades crees que podrías aportar a nuestro equipo. *[ ]:...
**sobre noble unión**: nuestra organización está comprometida con la mejora continua de los procesos y la seguridad en el lugar de trabajo. buscamos individuos que estén interesados en contribuir a este objetivo. **la posición:** se busca un/a practicante(a) en etapa lectiva para trabajar en el área de seguridad y salud laboral. el/la postulante deberá haber finalizado estudios relacionados con esta área. **responsabilidades: 1. apoyar en la implementación de políticas de seguridad y salud laboral dentro de la organización. **oportunidades de crecimiento:** nuestro equipo busca individuos ambiciosos y motivados para desarrollarse en nuestra organización. ofrecemos formación continua y oportunidades de crecimiento profesional. *[ ]:...
**noble unión busca prácticos en etapa lectiva para brindar patrocinio para el área de sst.** se ofrece salario: 50% del salario mínimo legal vigente + auxilio de transporte + salud y arl. horario de trabajo: lunes a viernes. tipo de puesto: prácticas. **requisitos y cualificaciones:** - haber finalizado estudios relacionados con seguridad y salud laboral. **beneficios: - además de la remuneración, se ofrecen beneficios como el auxilio de transporte y la salud. **condiciones de trabajo:** el horario de trabajo es de lunes a viernes. no hay menciones de restricciones geográficas o tipo de contratación....
Prácticas en Área de sst buscamos jóvenes interesados en la seguridad y salud ocupacional para realizar prácticas en nuestro equipo de trabajo. las prácticas tendrán una duración de 5 días a la semana, de lunes a viernes. beneficios - 50% del salario mínimo legal vigente - auxilio de transporte - cobertura médica y arl requisitos: no haber firmado contrato de aprendizaje. disponibilidad para trabajar durante todo el año. instrucciones solicitantes deben enviar su currículum vitae y carta de presentación expresando su interés en las prácticas. *[ ]:...
En noble union buscamos personas interesadas en expandir su experiencia laboral e integrarse con nuestra cultura. funciones: conocer a cabalidad los procesos comerciales de cada uno de los productos. realizar la debida investigación y el reconocimiento de los clientes potenciales. diligenciar las respectivas aplicaciones requeridas para el producto de interés del cliente. verificar y analizar de la información del cliente y sus características para determinar cuáles serán las mejores posibilidades en el mercado y así obtener un precio competitivo. realizar cierres de venta una vez se obtengan las diferentes cotizaciones de los mercados disponibles. dar manejo objetivo y específico a posibles objeciones durante el proceso de negociación con el cliente. atender efectiva y profesionalmente a todas las solicitudes que el cliente realice, evitando causar retrocesos y/o causar un impacto negativo. atender las reclamaciones e incidencia presentadas por el cliente. garantizar una atención efectiva y profesional a todas las solicitudes de los clientes para asegurar un procesamiento oportuno, entregando un servicio eficiente y lograr la fidelización. diligenciar y documentar de manera correcta toda la información del cliente en las plataformas. asistir a las capacitaciones que se requieran para la retroalimentación y el mejoramiento de los procesos. ¿qué ofrecemos? salario: $1.450.000 + auxilio de transporte + prestaciones sociales. posibilidad de comisión y propinas sin techo. plan carrera: en nuestra organización podrás crecer y tener la oportunidad de desarrollar un liderazgo ...
Realizar procesos de selección internos o externos solicitados por los diferentes departamentos de la organización según asignación, implementando herramientas para lograr un reclutamiento de personal exitoso con base en el procedimiento establecido. 1. realizar la validación de procesos asignados. 2. realizar la revisión de los perfiles y horarios del proceso asignado. 3. preparar la información de la vacante a publicar y enviarla al coordinador del departamento para su revisión y aprobación. 4. publicar la vacante en los diferentes portales de empleo utilizados por el departamento. 5. realizar la selección de hojas de vida y las preselecciones telefónicas iniciales. 6. realizar acompañamiento al candidato durante todo el proceso de selección dando información relevante del proceso y/o retroalimentación en caso de que aplique mediante vía telefónica, correo electrónico o whatsapp. 7. programar y realizar entrevistas coordinando la disponibilidad con los líderes de departamento y los candidatos. 8. realizar el envío al candidato de las pruebas correspondientes al cargo solicitado. 9. realizar la calificación de las pruebas enviadas según el formato de respuestas asignado para cada una. 10. realizar recolección de documentos del candidato y organizar según lo estipulado en el procedimiento de reclutamiento y selección....
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