Avanzando en la carrera con organización gen si estás buscando un desafío profesional, nuestra empresa te ofrece una oportunidad de crecer y desarrollarte en el campo de la gestión humana. requisitos: experiencia en gestión de recursos humanos. habilidades analíticas. liderazgo y toma de decisiones. jornada laboral: horario flexible según las necesidades de la empresa. responsabilidades: planificación y ejecución de proyectos. análisis de datos. cumplimiento de políticas empresariales. ofrecemos: salario competitivo. oportunidades de capacitación. apoyo de un equipo experimentado. *[ ]:...
Perfil del candidato buscamos a alguien con experiencia en logística, quien tenga capacidad para gestionar múltiples tareas al mismo tiempo. requisitos del puesto experiencia: mínimo 1 año en labores de logística. conocimientos: manejo de sistemas como siesa, excel y conocimientos básicos en normas de calidad. organización: capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajar bajo presión. proactividad: actitud proactiva y disposición para asumir nuevos retos. funciones del cargo coordinar la recepción y despacho de mercancías. gestionar el inventario y asegurar la disponibilidad de materiales. realizar el ingreso de datos en el sistema siesa. garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. *[ ]:...
Oficina bancaria: consultor de ventas estamos buscando a un consultor de oficina bancaria con experiencia en asesoría financiera y manejo de relaciones con clientes. necesitamos alguien con habilidades comerciales y conocimientos en libranza para gestionar operaciones bancarias, captación de recursos (cdt tradicional y digital), y ofrecer soluciones financieras personalizadas. responsabilidades: - atender a clientes y gestionar sus cuentas - asesorar en productos financieros y mantener un alto nivel de servicio al cliente - tener un enfoque orientado al servicio y trabajar en equipo requisitos: - experiencia previa en banca o roles similares - habilidades de comunicación excepcionales - capacidad para trabajar en equipo y alcanzar metas ambiente laboral: - trabajo colaborativo y dinámico - oportunidades de crecimiento profesional...
¿por qué deberías interesarte por este cargo? este puesto requiere una persona con experiencia en logística y capacidad para gestionar múltiples tareas al mismo tiempo. responsabilidades del cargo el candidato seleccionado será responsable de coordinar la recepción y despacho de mercancías. también se encargará de gestionar el inventario y asegurar la disponibilidad de materiales. deberá realizar el ingreso de datos en el sistema siesa y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. ¿qué nos ofrece organización gen? salario competitivo: el salario es competitivo y refleja nuestra valoración de tu trabajo. estabilidad laboral: contrato a término indefinido y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. ambiente de trabajo dinámico: trabajarás en un ambiente de trabajo en constante crecimiento y donde todos están comprometidos con su trabajo. capacitación continua: tenemos un programa de capacitación continua que te permitirá desarrollar tus habilidades en sistemas como siesa....
Empresa de servicio a nivel nacional, requiere profesional en derecho con experiencia en el ámbito laboral y seguridad social, preferiblemente ejecutando procesos administrativos en empresas de servicios temporales. se busca un profesional con tolerancia a la frustración, fluidez verbal, conciliador, atención al detalle y capacidad para realizar atención al cliente vía correo electrónico, whatsapp, telefónica y presencial. algunas de las funciones a desarrollar son: - procesos disciplinarios. - generación de minutas. - certificados laborales. - acciones de tutela. - emisión de conceptos. - atender diferentes situaciones laborales. - generar y presentar informes al líder jurídico, gerencia o a quien ellos dispongan. - responder a la solicitud de quejas o reclamos que tengan que ver con su área o proceso. horario: lunes a viernes 7:30 am a 12:00 pm - 2:00 pm - 6:00 pm. sábados 8:30 am - 12:00 pm. salario: 1.500.000 + 321.000 auxilio de alimentación + auxilio de transporte + prestaciones sociales. contrato a término indefinido. trabajo presencial. pasados tres meses se valorará posible alternancia en la ejecución de labores. #j-18808-ljbffr...
¡buscamos un coordinador en diseño de mobiliario!¿eres un arquitecto, diseñador industrial, diseñador de interiores o diseñador en desarrollo de mobiliario con pasión por el diseño y la fabricación de muebles? ¡esta es tu oportunidad de brillar!somos una empresa colombiana experta en la creación de muebles en madera, con producción 100% nacional. buscamos un profesional talentoso y con experiencia para liderar proyectos innovadores en diseño y fabricación de mobiliario.lo que necesitamos de tiexperiencia en diseño y producción de mobiliario.habilidad para liderar equipos y coordinar procesos de producción.dominio de autocad, sketchup y dibujo.tu misión en nuestro equipodiseñar y desarrollar proyectos de mobiliario innovadores.elaborar planimetría, planos de corte, ensamble e instalación.coordinar con el área de compras la gestión de materiales.asegurar la calidad y funcionalidad de cada pieza antes de su entrega.resolver inquietudes entre las áreas involucradas en la ejecución del producto.lo que ofrecemossalario: 2.500.000 a 2.800.000 + todas las prestaciones de ley; se define en entrevista.modalidad: 100% presencial.horariolunes a jueves: 8:00 a. m. – 5:30 p. m.viernes: 8:00 a. m. – 5:00 p. m.sábados: 8:00 a. m. – 12:00 m.ubicación: calle 50 # 9-172, león xiii.si cumples con el perfil y quieres ser parte de un equipo que transforma ideas en realidad, ¡postúlate ahora! #j-18808-ljbffr...
Descripción del trabajo la organización gen busca incorporar a un profesional calificado para trabajar en su equipo de servicios temporales. el candidato ideal debe tener experiencia en gestión de afiliaciones e inclusión a la seguridad social, así como habilidades destacadas en atención y servicio al cliente. responsabilidades - recepción y gestión de pqrs (peticiones, quejas, reclamos y sugerencias): el candidato será responsable de atender y resolver las peticiones y quejas de los clientes, garantizando una respuesta oportuna y satisfactoria. - gestión del proceso de contratación: el candidato deberá asegurarse de que todos los procesos de contratación se realicen de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos por la organización. - gestión de afiliación e inclusión a la seguridad social integral: el candidato deberá asegurarse de que todos los trabajadores estén afiliados y incluidos en el sistema de seguridad social integral. - ejecución de procesos de contratación de personal: el candidato deberá asegurarse de que todos los procesos de contratación se realicen de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos por la organización. - notificación y manejo de casos especiales: el candidato deberá notificar y manejar casos especiales de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos por la organización. - cumplimiento estricto de políticas empresariales: el candidato deberá cumplir con todas las políticas y procedimientos establecidos por la organización. requisitos - experiencia en gestión de afiliaciones e inclusión a la seguridad social: el...
Descripción del puesto buscamos a un(a) director(a) de desarrollo organizacional visionario(a) y estratégico(a) para liderar nuestro equipo en organización gen. funciones y responsabilidades administrar, controlar y ejecutar las actividades de desarrollo organizacional. identificar y evaluar riesgos y oportunidades, e implementar planes de mitigación. realizar seguimiento de indicadores de calidad y proponer objetivos. garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable. realizar y revisar análisis dofa. gestionar las expectativas de los grupos de interés y el tratamiento de pqrs. realizar encuestas de satisfacción de clientes y analizar resultados. gestionar no conformidades y llevar a cabo mejoras en los servicios y procesos. supervisar el mantenimiento de equipos e instalaciones. gestionar la evaluación de proveedores. revisar organigramas y perfiles de cargo. identificar necesidades de formación y realizar capacitaciones. revisar y actualizar la caracterización de procesos, procedimientos e instructivos. supervisar el archivo de registros de calidad. planificar y realizar auditorías internas. requisitos mínimo 4 años de experiencia como director(a) o gerente de desarrollo organizacional, preferiblemente en el sector de la construcción. educación: profesional en ingeniería industrial o administración de empresas. formación adicional: auditor sig. licencia profesional de sst. formación en talento humano. habilidades específicas conocimiento profundo de sistemas integrados de gestión (iso 9001, iso 14001, iso 45001). experiencia en la implemen...
Servicio al cliente con nuestra organización nuestra empresa líder busca un profesional para atender a nuestros clientes con la mayor satisfacción posible. requisitos: - comunicación efectiva. - habilidades interpersonales. - disponibilidad para trabajar en equipo. jornada laboral: horario flexible según las necesidades de la empresa. responsabilidades: - atención al cliente. - resolución de problemas. - cumplimiento de políticas empresariales. beneficios: - salario mensual estable. - oportunidades de capacitación. - entorno laboral positivo....
Funcionario de Áreas administrativas nuestra empresa busca un profesional con experiencia en áreas administrativas para integrarse a nuestro equipo. la contratación será inmediata y se ofrecerá un contrato indefinido. responsabilidades: realizar contrataciones de personal. programar exámenes médicos y afiliaciones a la seguridad social. gestionar novedades de empresas clientes y incapacidades laborales. especificaciones del puesto: se requiere experiencia previa en cargos similares en empresas de servicios temporales. se buscará un profesional con experiencia en áreas administrativas que pueda gestionar novedades de empresas clientes. tiempo de contrato y horario: se ofrecerá un horario de lunes a viernes de 7:30 am a 12 m, 2 pm a 6 pm y sábados de 8:30 am a 12 m. otros detalles: el candidato seleccionado deberá cumplir con los requisitos establecidos en el puesto. *[ ]:...
Avanzando en la carrera con organización gen si estás buscando un desafío profesional, nuestra empresa te ofrece una oportunidad de crecer y desarrollarte en el campo de la gestión humana. requisitos: - experiencia en gestión de recursos humanos. - habilidades analíticas. - liderazgo y toma de decisiones. jornada laboral: horario flexible según las necesidades de la empresa. responsabilidades: - planificación y ejecución de proyectos. - análisis de datos. - cumplimiento de políticas empresariales. ofrecemos: - salario competitivo. - oportunidades de capacitación. - apoyo de un equipo experimentado. *[ ]:...
En grupo entretenimiento nacional gen, buscamos un profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines con más de 2 años de experiencia en todos los ámbitos de recursos humanos. descripción del puesto el candidato ideal tendrá experiencia demostrada en: comunicación asertiva y efectiva. organización y planificación estratégica. capacidad para trabajar en equipo y fomentar un ambiente colaborativo. orientación al servicio y compromiso con la calidad. será responsable de implementar programas y políticas que impulsen el crecimiento y bienestar de los empleados. deberá analizar datos y realizar informes para identificar oportunidades de mejora y optimizar procesos. responsabilidades diseñar e implementar planes de capacitación y desarrollo para personal clave. identificar y resolver conflictos laborales a través de habilidades de negociación y comunicación efectivas. realizar análisis de mercado para mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas en gestión de recursos humanos. fomentar una cultura organizacional positiva y apoyar a los empleados en su crecimiento profesional. requisitos para ser considerado, el candidato debe tener: más de 2 años de experiencia en recursos humanos o áreas relacionadas. educación universitaria en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. habilidad para analizar problemas complejos y desarrollar soluciones creativas. experiencia previa en liderazgo y toma de decisiones. si eres un líder innovador y experimentado en recursos humanos, ¡...
Asesor comercial (wom, claro, tigo) organización gen su principal responsabilidad es representar la imagen de la empresa, con el objetivo de conseguir clientes y fidelizarlos a la marca, conseguir distribuidores para que vendan celulares financiados con krediya, realizar labor de calle y buscar el uno a uno o distribuidores grandes que tengan cobertura en el departamento. funciones: proporcionar información sobre productos/servicios promocionados visitar puntos de venta para impulsar el crecimiento de ventas identificar interés y entender las necesidades y los requisitos del cliente informar a las tiendas afiliadas de las últimas novedades, cambios de procedimientos, requisitos y metas de venta informar las ventas diarias apoyo en zona requisitos: experiencia mínima de 1 año o menos como promotor comercial tat pap retail habilidades de comunicación y negociación orientado/a a resultados y capacidad para trabajar en equipo indispensable vivir en cúcuta horario: lunes a sábados, 10am a 7pm o 11am a 8pm (rotación entre tiendas de movistar) salario: $1.423.500 + $260.000 de rodamiento + comisiones $500.000 aprox + prestaciones de ley + auxilio de transporte función laboral ventas y gestión sectores consultoría y servicios a empresas #j-18808-ljbffr...
Acerca del puesto líder de hr - bilingüeuna destacada empresa multinacional en el sector de consumo masivo (alimentos) está en la búsqueda de un líder de recursos humanos. la misión de esta posición será diseñar y desarrollar la estrategia de talento en línea con el crecimiento del negocio, con el objetivo de mejorar la productividad de los colaboradores, fidelizarlos y asegurar la adquisición del mejor talento para impulsar el crecimiento de la organización.¿qué harás en esta posición?reportando directamente al vp de negocio, sus principales responsabilidades serán:desarrollar estrategias de talento adaptadas a cada negocio de gen.asegurar la preparación de los talentos del negocio para respaldar a los líderes en la toma de decisiones relacionadas con el talento.garantizar programas de formación y desarrollo para la academia, abordando el onboarding y acciones formativas que anticipen el desarrollo de competencias para el crecimiento del negocio.actuar como socio estratégico del negocio, diseñando estrategias de gestión del talento adaptadas a las necesidades específicas de cada negocio.acompañar el desarrollo de personas y equipos, asegurando un liderazgo efectivo para el rendimiento general de la organización.garantizar un alto rendimiento de acuerdo con el crecimiento del negocio, abordando aspectos como evaluación, calibración, feedback, compensación variable y bonificaciones.brindar apoyo a lo largo del ciclo de vida de los colaboradores (atracción, onboarding, desarrollo, reconocimiento y retiro), implementando estrategias para la gestión del talento en gen.facilitar...
Acerca del puesto líder de hr - bilingüe una destacada empresa multinacional en el sector de consumo masivo (alimentos) está en la búsqueda de un líder de recursos humanos . la misión de esta posición será diseñar y desarrollar la estrategia de talento en línea con el crecimiento del negocio, con el objetivo de mejorar la productividad de los colaboradores, fidelizarlos y asegurar la adquisición del mejor talento para impulsar el crecimiento de la organización. ¿qué harás en esta posición? reportando directamente al vp de negocio, sus principales responsabilidades serán: desarrollar estrategias de talento adaptadas a cada negocio de gen. asegurar la preparación de los talentos del negocio para respaldar a los líderes en la toma de decisiones relacionadas con el talento. garantizar programas de formación y desarrollo para la academia, abordando el onboarding y acciones formativas que anticipen el desarrollo de competencias para el crecimiento del negocio. actuar como socio estratégico del negocio, diseñando estrategias de gestión del talento adaptadas a las necesidades específicas de cada negocio. acompañar el desarrollo de personas y equipos, asegurando un liderazgo efectivo para el rendimiento general de la organización. garantizar un alto rendimiento de acuerdo con el crecimiento del negocio, abordando aspectos como evaluación, calibración, feedback, compensación variable y bonificaciones. brindar apoyo a lo largo del ciclo de vida de los colaboradores (atracción, onboarding, desarrollo, reconocimiento y retiro), implementando estrategias para la gestión del talento en ge...
Auxiliar de cargue y descargue / vereda el noral / copacabana join to apply for the auxiliar de cargue y descargue / vereda el noral / copacabana role at organización gen . reconocida empresa del sector industrial está requiriendo para su equipo auxiliar de cargue y descargue para el área de logística. debe vivir en copacabana, vereda el noral o por lo menos tener medio de transporte que garantice el desplazamiento hasta su lugar de trabajo. las bodegas quedan al frente de rancheritos en el complejo de qbox. funciones trasladar el material de la planta al camión. verificar el estado del material. ubicar el producto dentro del camión. llevarlo a la bodega. unificar referencias para poder ingresar más material. ubicar el material del camión en el lugar asignado. diligenciar la planilla de movimiento con la cantidad de viajes y unidades. salario 1.423.500 + auxilio de transporte $200.000 + prestaciones de ley + recargos. los pagos son mensuales . turnos rotativos: (6:00 am a 2:00 pm / 2:00 pm a 10:00 pm / 10:00 pm a 6:00 am). los 3 turnos. se brinda estabilidad laboral. #j-18808-ljbffr...
Join to apply for the auxiliar de proveeduría de vehículos role at carga sas carga sas solicita auxiliar de proveeduría de vehículos en la ciudad de manizales. requisitos: mínimo de 1 año en despachos de mercancía, especialmente en empresas que trabajen con conductores terceros. técnico en logística, administración u operaciones. manejo de herramientas ofimáticas (word, excel, power point, outlook) misión del cargo: realizar la proveeduría de vehículos, de acuerdo a los lineamientos y directrices con el propósito de cumplir con cada una de las asignaciones de transporte. funciones: optimizar y agilizar el proceso de adquisición y despacho de vehículos, asegurando la continuidad y calidad en la prestación del servicio de transporte, cumpliendo las normativas y políticas establecidas por la compañía y los clientes. supervisar las cargas de los clientes que reportan a través de portales web, gestionar las programaciones, confirmar los viajes y reportar cualquier novedad de manera oportuna. promover el uso de la tecnología app entre los conductores y tenedores de vehículos mediante capacitaciones con el fin de agilizar los procesos de proveeduría y hacerla más eficientes. utilizar las herramientas tecnológicas definidas por la compañía para la búsqueda de vehículos a usar en las operaciones de los clientes. brindar acompañamiento y resolver inquietudes de transportadores en temas de vinculación, documentos y procesos operativos. ingresar al sistema las hojas de vida de vehículos y conductores con el fin de mantener recursos suficientes al momento de una asignación. elab...
Carga sas solicita auxiliar de proveeduría de vehículos en la ciudad de manizales. requisitos: mínimo de 1 año en despachos de mercancía, especialmente en empresas que trabajen con conductores terceros. técnico en logística, administración u operaciones. manejo de herramientas ofimáticas (word, excel, power point, outlook) misión del cargo: realizar la proveeduría de vehículos, de acuerdo a los lineamientos y directrices con el propósito de cumplir con cada una de las asignaciones de transporte. funciones: 1.optimizar y agilizar el proceso de adquisición y despacho de vehículos, asegurando la continuidad y calidad en la prestación del servicio de transporte, cumpliendo las normativas y políticas establecidas por la compañía y los clientes 2. supervisar las cargas de los clientes que reportan a través de portales web, gestionar las programaciones, confirmar los viajes y reportar cualquier novedad de manera oportuna. 3. promover el uso de la tecnología app entre los conductores y tenedores de vehículos mediante capacitaciones con el fin de agilizar los procesos de proveeduría y hacerla mas eficientes. 4. utilizar las herramientas tecnológicas definidas por la compañía para la búsqueda de vehículos a usar en las operaciones de los clientes 5. brindar acompañamiento y resolver inquietudes de transportadores en temas de vinculación, documentos y procesos operativos. 6. ingresar al sistema las hojas de vida de vehículos y conductores con el fin mantener recursos suficientes al momento de una asignación. 7. elaborar documentos de viaje necesario de cada uno de los despachos, so...
Somos la compañía líder en servicios next gen de contact center, business process outsourcing (bpo) y customer experience (cx). contamos con tres centros de operaciones en capital federal y la punta, san luis. en cat somos una comunidad de más de 3000 colaboradores y vos podés sumarte. nos encontramos en la búsqueda de un analista de seguimiento y control. tareas/responsabilidades: recopilar, controlar y analizar la información sobre la gestión de la empresa, determinando desvíos, causas y oportunidades para aportar información útil para la toma de decisiones y acciones de mejora. gestionar la integración del plan estratégico con la gestión de corto plazo, de acuerdo a los requerimientos del director general y coordinador del área. controlar y analizar el cumplimiento de los objetivos y proyectos claves de las distintas áreas, identificar brechas y realizar el seguimiento de los planes de acción adecuados para minimizarlas. elaboración de reportes con indicadores operativos, económicos y financieros. seguimiento presupuestario. control del presupuesto y gastos referidos a distintas acciones o necesidades de las gerencias / direcciones. gestión e identificación de proveedores claves y manejo del presupuesto asociado. generar informes y realizar el análisis de kpis para la toma de decisiones de la dirección. consolidar un fuerte relacionamiento y alineamiento con posiciones claves de la empresa. requisitos: graduado de cs económicas, contador, administración o afines. experiencia mayor a 3 años en posiciones similares (excluyente) con conocimientos en temas contables, financi...
Somos la compañía líder en servicios next gen de contact center, business process outsourcing (bpo) y customer experience (cx). contamos con tres centros de operaciones en capital federal y la punta, san luis. en cat somos una comunidad de más de 3000 colaboradores y vos podés sumarte. nos encontramos en la búsqueda de estudiante de administración de empresas, contabilidad o afines para el área de facturación. tareas/responsabilidades: realizar de manera oportuna y correcta el proceso de facturación de la empresa, proporcionando el seguimiento efectivo a las acciones de cobranza y asegurando que los documentos soportes vayan debidamente documentados. controlar y gestionar el proceso completo de facturación, carga de facturas. realizar seguimiento al circuito de pago del mismo. atender consultas de proveedores y brindar soluciones efectivas a los mismos. ayudar a registrar las facturas de proveedores y registrar los mismos. requisitos del puesto: al menos 2 años de experiencia en posiciones similares. manejo de sistemas contables y de gestión (especialmente tango gestion delta 3). manejo de herramientas office, principalmente excel avanzado (excluyente). orientación al cliente interno/externo y comunicación efectiva. orientación a resultados. capacidad de análisis, de planificación y organización. tolerancia a la presión. proactividad y resolución de problemas. horario laboral: disponibilidad horaria full time - lunes a viernes de 09:00 a 18:00hs. zona de trabajo: microcentro. relación de dependencia directa con la compañía y remuneración acorde al puesto. capacitación a car...
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