Estudiante de últimos semestres que este habilitado para hacer contrato de aprendizaje en ciclos educativos como técnico y/o tecnólogo. buscamos una persona proactiva, responsable con ganas de aprender y aportar conocimientos en nuestra organización. _ funciones principales: establecer el seguimiento y rastreo de los productos según la cadena de suministro y normas nacionales e internacionales procesar la información recolectada de acuerdo con los manuales de manejos de información. costear la cadena de aprovisionamiento, distribución y transporte de acuerdo con los objetivos y estrategias del plan logístico. proyectar las necesidades y requerimientos según el proceso o unidades de negocio. estructurar los componentes de un sistema de trazabilidad de acuerdo con los productos, servicios y procesos. formular el plan estratégico de logística, de acuerdo con los objetivos corporativos de la empresa y requerimientos del mercado. dar soporte a los procesos según políticas y requerimientos de los clientes. operar los procesos de importación y exportación según normas y políticas internas y externas. generar valor en la cadena de suministro de acuerdo con los objetivos y estrategias de los diferentes actores. aprenderás de la distribución local y tendrás un equipo muy integral para tu aprendizaje...
The snetor group, with over 40 years of experience as a distributor of polymers and chemical products, is present in more than 100 countries and operates with 520 employees across 31 subsidiaries worldwide. as part of its ongoing expansion, snetor colombia is looking for a human resources assistant (m/f) to support and structure its growth in latam requirements for this job offer assignments we are looking for an enthusiastic and proactive hr assistant to join our team and provide operational and administrative support across the latam region and for hq transversally. this role is ideal for someone organized, detail-oriented, and passionate about contributing to people-related processes that help drive an efficient and engaging work environment. key responsibilities: locally : • manage administrative hr tasks with a high level of accuracy and confidentiality. • prepare and process employee onboarding and offboarding documentation. • ensure accurate organization and archiving of physical and digital hr files (contracts, payslips, personnel folders, etc.). • assist in the recruitment process by searching for operational profiles across the latam region and conducting initial candidate outreach : support the execution of recruitment, selection, and onboarding processes to ensure smooth employee integration. schedule and coordinate induction programs for new hires. • develop and maintain job descriptions and role profiles in collaboration with area managers. • identify and engage with strategic suppliers to support operational improvements. • maintain and ...
Estamos buscando un estudiante de 6 semestre, o técnico o tecnólogo en recursos humanos, administración, ingeniería industrial, psicología, que desee aprender mucho en una multinacional en crecimiento. buscamos una persona proactiva y dinámica, con muchos deseos de aprender. está posición de practicante o aprendiz tendrá la oportunidad de trabajar a nível latinoamérica en países como chile, perú, ecuador, argentina y costa rica. estará encargado/a de los perfiles de cargo, selección de personal, llamadas a entrevistas, revisión de hojas de vida, proceso de contratación, proceso de inducción,crear en canva y power point invitaciones, presentaciones, matrices del sena,documentación. tendrá la oportunidad de entender el negocio y aprender mucho....
Estudiante de últimos semestres que este habilitado para hacer contrato de aprendizaje en ciclos educativos como técnico y/o tecnólogo. buscamos una persona proactiva, responsable con ganas de aprender y aportar conocimientos en nuestra organización. _ **_funciones principales: _** - _establecer el seguimiento y rastreo de los productos según la cadena de suministro y normas nacionales e internacionales _ - _procesar la información recolectada de acuerdo con los manuales de manejos de información. _ - _costear la cadena de aprovisionamiento, distribución y transporte de acuerdo con los objetivos y estrategias del plan logístico. _ - _proyectar las necesidades y requerimientos según el proceso o unidades de negocio. _ - _estructurar los componentes de un sistema de trazabilidad de acuerdo con los productos, servicios y procesos. _ - _formular el plan estratégico de logística, de acuerdo con los objetivos corporativos de la empresa y requerimientos del mercado. _ - _dar soporte a los procesos según políticas y requerimientos de los clientes. _ - _operar los procesos de importación y exportación según normas y políticas internas y externas. _ - _generar valor en la cadena de suministro de acuerdo con los objetivos y estrategias de los diferentes actores._ aprenderás de la distribución local y tendrás un equipo muy integral para tu aprendizaje...
Estamos buscando un estudiante de 6 semestre, o técnico o tecnólogo en recursos humanos, administración, ingeniería industrial, psicología, que desee aprender mucho en una multinacional en crecimiento. buscamos una persona proactiva y dinámica, con muchos deseos de aprender. está posición de practicante o aprendiz tendrá la oportunidad de trabajar a nível latinoamérica en países como chile, perú, ecuador, argentina y costa rica. estará encargado/a de los perfiles de cargo, selección de personal, llamadas a entrevistas, revisión de hojas de vida, proceso de contratación, proceso de inducción,crear en canva y power point invitaciones, presentaciones, matrices del sena,documentación. tendrá la oportunidad de entender el negocio y aprender mucho....
The snetor group, with over 40 years of experience as a distributor of polymers and chemical products, is present in more than 100 countries and operates with 520 employees across 31 subsidiaries worldwide. as part of its ongoing expansion, snetor colombia is looking for a human resources assistant (m/f) to support and structure its growth in latam requirements for this job offer assignments we are looking for an enthusiastic and proactive hr assistant to join our team and provide operational and administrative support across the latam region and for hq transversally. this role is ideal for someone organized, detail-oriented, and passionate about contributing to people-related processes that help drive an efficient and engaging work environment. key responsibilities: locally : • manage administrative hr tasks with a high level of accuracy and confidentiality. • prepare and process employee onboarding and offboarding documentation. • ensure accurate organization and archiving of physical and digital hr files (contracts, payslips, personnel folders, etc.). • assist in the recruitment process by searching for operational profiles across the latam region and conducting initial candidate outreach : support the execution of recruitment, selection, and onboarding processes to ensure smooth employee integration. schedule and coordinate induction programs for new hires. • develop and maintain job descriptions and role profiles in collaboration with area managers. • identify and engage with strategic suppliers to support operational improvements. • maintai...
Educación: profesional carreras logísticas, administrativas, comex o afines · formación: manejo de herramientas informáticas redacción formal de correos electrónicos idiomas: español fluido, ingles intermedio conocimiento del proceso logístico conocimiento de sistemas erp (deseable sap) manejo de excel intermedio · experiencia: mínimo 1 año de experiencia en logística internacional, coordinación de transporte internacional, compras internacionales, navieras, agentes de carga, etc. · habilidades: excelentes capacidades comunicación y de coordinación de proveedores en el exterior versatilidad manejo del estrés habilidades de comunicación propias del cargo • procesar órdenes de compra y pedidos de las diferentes entidades de la organización • coordinar embarques internacionales y exportaciones desde eeuu hacia el mundo • confirmar la disponibilidad de materiales en las bodegas de eeuu. • asegurar el picking y alistamiento de las cargas de exportación de eeuu • coordinar los proveedores de transporte para hacer el pull out de contenedores y el pick up de las cargas de exportación. • solicitar y asegurar las reservas de flete internacional con los agentes de carga y navieras • asegurar el cumplimiento del transporte local de la bodega al puerto cumpliendo los cut off definidos. • mantener una comunicación fluida con los equipos de compras, servicio al cliente y flete internacional • asegurar la salida de inventario para proceder con la facturación de los pedidos • revisar y asegurar el corte correcto de los bls de carga internacional • gestionar facturación oportuna de las órd...
Que perfil buscamos: ·profesional carreras logísticas, comex, administrativas o afines ·2 años de experiencia en logística internacional y/o servicio al cliente en áreas relacionadas con el comercio exterior ·persona con excelente capacidad y agilidad para gestionar pedidos internacionales y requerimientos de clientes internos y externos. ·altas habilidades de comunicación efectiva con clientes internos y externos ·excelentes habilidades de organización para proporcionar un seguimiento eficiente de los pedidos internacionales ·conocimiento en logística internacional, manejo de proveedores internacionales. ·nivel de inglés intermedio ·manejo de excel intermedio/avanzado ·conocimiento y manejo de erps (sap deseable) funciones principales: ·realizar seguimiento proactivo de las órdenes de venta y conocer el estado de cada pedido ·mantener una comunicación eficiente con los clientes en el exterior ·comunicar el estado de los pedidos a las áreas comerciales encargadas ·coordinar embarques internacionales, hacer seguimiento a itinerarios e informar proactivamente a los clientes y a las áreas comerciales involucradas sobre el estado de sus pedidos. ·hacer seguimiento a la disponibilidad de materiales y gestionar alistamiento y picking de cargas con las bodegas. ·coordinar transportes internos en origen junto con los proveedores de transporte y freight forwarders. ·mantener una comunicación fluida con los equipos de procurement, imp/exp, transporte, almacenamiento y diferentes áreas que intervienen en el proceso logístico. ·gestionar facturación oportuna de las órdenes de venta...
Que perfil buscamos: ·estudiante de contaduría, técnico/tecnólogo en contabilidad y/o carreras contables ·1 año de experiencia como auxiliar contable o similar ·persona dinámica y organizada con capacidad y agilidad para gestionar facturas de proveedores de servicios logísticos ·nivel de inglés intermedio ·manejo de excel intermedio/avanzado ·conocimiento básico de erp sap (deseable más no excluyente) funciones principales: ·recepción y revisión de facturación proveedores ·control de aplicación de ordenes de servicio a facturas proveedores ·aseguramiento de aplicación de tarifas facturadas por proveedores según catálogos de precios ·control de soportes incluidos en la facturación proveedores ·registro y costeo de facturas en sap y ged ·registro de facturas de productos importados ·ingreso de inventario según facturación proveedores internacionales ·seguimiento a estados de cuenta proveedores ·control de cierres mensuales de a/p (cuentas por pagar) ·mantener comunicaciones con las áreas contables de proveedores ·apoyo en operaciones a/r específicas (cuentas por cobrar) ·apoyo en operaciones a/p y a/r a filiales del grupo snetor...
We are looking for an enthusiastic and proactive hr assistant to join our team and provide operational and administrative support across the latam region and for hq transversally. this role is ideal for someone organized, detail-oriented, and passionate about contributing to people-related processes that help drive an efficient and engaging work environment. key responsibilities: locally : manage administrative hr tasks with a high level of accuracy and confidentiality. prepare and process employee onboarding and offboarding documentation. ensure accurate organization and archiving of physical and digital hr files (contracts, payslips, personnel folders, etc.). assist in the recruitment process by searching for operational profiles across the latam region and conducting initial candidate outreach : support the execution of recruitment, selection, and onboarding processes to ensure smooth employee integration. schedule and coordinate induction programs for new hires. develop and maintain job descriptions and role profiles in collaboration with area managers. identify and engage with strategic suppliers to support operational improvements. maintain and update hr records, policies, and process documentation. assist in the implementation of training, development, and employee wellbeing programs. globally : manage hr databases and systems (e.g., excel, notion) to ensure up-to-date and accurate information. provide administrative support to the hr department as needed. contribute ideas and participate in hr improvement projects that promote efficiency and employee engagement sk...
The snetor group, with over 40 years of experience as a distributor of polymers and chemical products, is present in more than 100 countries and operates with 520 employees across 31 subsidiaries worldwide. as part of its ongoing expansion, snetor colombia is looking for a human resources assistant (m/f) to support and structure its growth in latam requirements for this job offer assignments we are looking for an enthusiastic and proactive hr assistant to join our team and provide operational and administrative support across the latam region and for hq transversally. this role is ideal for someone organized, detail-oriented, and passionate about contributing to people-related processes that help drive an efficient and engaging work environment. key responsibilities: locally : • manage administrative hr tasks with a high level of accuracy and confidentiality. • prepare and process employee onboarding and offboarding documentation. • ensure accurate organization and archiving of physical and digital hr files (contracts, payslips, personnel folders, etc.). • assist in the recruitment process by searching for operational profiles across the latam region and conducting initial candidate outreach : support the execution of recruitment, selection, and onboarding processes to ensure smooth employee integration. schedule and coordinate induction programs for new hires. • develop and maintain job descriptions and role profiles in collaboration with area managers. • identify and engage with strategic suppliers to support operational improvements. • maintain and update hr records, pol...
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