Asegurar el funcionamiento eficiente de los procesos administrativos, financieros básicos y de talento humano, apoyando de manera transversal a las áreas de operaciones, comercial y tecnología. el coordinador a administrativo a será responsable de implementar controles, mantener actualizada la documentación legal y organizacional, coordinar procesos administrativos internos y participar activamente en la gestión de personas, bienestar y mejora continua. responsabilidades clave gestión administrativa y apoyo operativo coordinar el flujo y archivo de documentos físicos y digitales. supervisar la gestión de compras menores, suministros y servicios generales. apoyar la logística de reuniones internas, eventos, visitas y capacitaciones. controlar la agenda de mantenimientos, seguros y obligaciones contractuales menores vehículos, arrendamientos, entre otros. velar por el cumplimiento de normas internas de orden, control documental y soporte a procesos clave de la operación. gestión de talento humano apoyar en procesos de contratación verificación, recopilación de documentos, afiliaciones. coordinar el seguimiento de incapacidades, vacaciones, licencias y novedades de nómina con el outsourcing contable o área responsable. mantener actualizados los expedientes de personal y apoyar en procesos de bienestar y clima laboral. apoyar la implementación del sgcsst, capacitaciones y planes de formación. apoyo a la gestión financiera y legal recolectar, organizar y enviar información para el contador externo facturas, soportes, conciliaciones. mantener actualizados los docu...
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