Descripción del puesto diversidad, equidad e inclusión son principios fundamentales en undp: valoramos la diversidad como expresión de la multiplicidad de naciones y culturas donde operamos, fomentamos la inclusión como manera de garantizar que todas las personas estén empoderadas para contribuir a nuestra misión, y aseguramos la equidad y justicia en todas nuestras acciones. tomando un enfoque "no dejar a nadie atrás" en nuestros esfuerzos por la diversidad significa aumentar la representación de poblaciones subrepresentadas. a las personas que se identifican como pertenecientes a poblaciones marginadas o excluidas se les anima a aplicar. undp no tolera la explotación sexual ni el abuso, ningún tipo de acoso, incluyendo el acoso sexual, y la discriminación. todos los candidatos seleccionados someterán a rigurosos controles de referencia y antecedentes. proyecto sgr el sistema general regalías (sgr) creado mediante el acto legislativo 05 de 2011 y reglamentado a través de la ley 1530 de 2012, se modificó con el acto legislativo 05 de 2019, y reglamentado por la ley 2056 de 2020, que regula la organización y el funcionamiento de este. el artículo 3 de la citada ley 2056 determina los actores del sistema general de regalías, entre los cuales se encuentran, entre otros, la comisión rectora, el departamento nacional de planeación y los Órganos colegiados de administración y decisión – ocad paz, de inversión regional y de ciencia, tecnología e innovación. funciones de la direcciÓn general del sistema general de regalÍas la dirección general del sistema general de regalías...
Background diversity, equity and inclusion are core principles at undp: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. people who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. learn more about working at undp including our values and inspiring stories. undp does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. all selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks. descripción proyecto el sistema general regalías (sgr) creado mediante el acto legislativo 05 de 2011 y reglamentado a través de la ley 1530 de 2012, se modificó con el acto legislativo 05 de 2019, y reglamentado por la ley 2056 de 2020, la cual regula la organización y el funcionamiento de este. el artículo 3 de la citada ley 2056 determina los actores del sistema general de regalías, dentro de los cuáles se encuentran, entre otros, la comisión rectora, el departamento nacional de planeación y los Órganos colegiados de administración y decisión – ocad paz, de inversión regional y de ciencia, tecnología e innovación. la citada ley, en el artículo 9 de consagra las funciones del departamento nacional de planeación dentro ...
Background diversity, equity and inclusion are core principles at undp: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. people who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. learn more about working at undp including our values and inspiring stories. undp does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. all selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks. descripción proyecto el sistema general regalías (sgr) creado mediante el acto legislativo 05 de 2011 y reglamentado a través de la ley 1530 de 2012, se modificó con el acto legislativo 05 de 2019, y reglamentado por la ley 2056 de 2020, la cual regula la organización y el funcionamiento de este. el artículo 3 de la citada ley 2056 determina los actores del sistema general de regalías, dentro de los cuáles se encuentran, entre otros, la comisión rectora, el departamento nacional de planeación y los Órganos colegiados de administración y decisión – ocad paz, de inversión regional y de ciencia, tecnología e innovación. la citada ley, en el artículo 9 de consagra las funciones del departamento nacional de planeación dentro ...
Catalytic’s mission is to accelerate the design and deployment of catalytic finance solutions for sustainable infrastructure. we identify and develop robust project pipelines and deploy technical assistance to support infrastructure projects to become more investible and impactful. catalytic seeks to ensure positive social and environmental outcomes in addition to financial returns for impact investors, applying credible methodologies for the measurement and evaluation of impacts. in addition, catalytic incubates and structures blended-finance funds aiming at scaling up and speeding up the implementation of urban infrastructure projects with positive climate impacts. catalytic is seeking a project pipeline manager for its new technical assistance programme, the central africa forest initiative (cafi). on the basis that slowing down the loss of forests and trees in central africa can only be attained through substantially scaled-up international support to transformational reforms and ambitious investments on the ground, cafi was established in 2015 at the margins of the united nations general assembly has a partnership initiative that gathers the united nations development programme (undp), the united nations’ food and agriculture organization (fao), the world bank, six central african partner countries and a coalition of donors. its aim is to support governments in the region to implement reforms and enhance investments to halt drivers of tropical deforestation. focusing on central african high-forest cover countries, the initiative supports country-level efforts for redu...
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