**marketing academy colombia** **tipo de trabajo: híbrido** **acerca de nosotros** somos los expertos número 1 en consultoría de nube pública y servicios gestionados (msp) en la región. una startup tecnológica de rápido crecimiento que permite a las empresas latinoamericanas lograr un tiempo más rápido para obtener valor aprovechando las tecnologías en la nube. operamos en toda américa latina de habla hispana, con operaciones locales en méxico, colombia, ecuador, perú, chile y argentina, atendiendo a más de tres mil clientes. nuestra trayectoria nos ha llevado a ser reconocidos por google cloud como su socio número 1 en la región y respaldados por inversores relevantes en américa latina: endeavor catalyst, dalus capital y salesforce ventures. también formamos parte de la red endeavor. habiendo alcanzado esta escala regional, estamos buscando un pasante para el equipo de marketing, motivado y entusiasta para unirse a nuestro equipo. tendrás la oportunidad de obtener experiência práctica y desarrollar habilidades valiosas en el campo de marketing, trabajarás estrechamente con nuestro equipo a nível latam, ayudando en diversas funciones y proyectos del área. **acerca del trabajo** acerca del trabajo esta es una posición de pasantía o práctica de 6 meses que ofrece una excelente oportunidad para obtener experiência práctica en el campo de marketing. estamos comprometidos con proporcionar un entorno de apoyo y orientado al aprendizaje que te ayudará a crecer tanto personal como profesionalmente. si te apasiona catalizar la transformación de américa latina en una reg...
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Acerca de xertica.ai – primero la ia, siempre. en xertica.ai, no tratamos la inteligencia artificial como una herramienta más; es la mentalidad central que moldea todo lo que hacemos. nuestra filosofía, "primero la ia, siempre", refleja nuestro compromiso de redefinir cómo resolvemos problemas, servimos a nuestros clientes y crecemos como empresa y como individuos. nuestra visión va más allá de implementar soluciones de ia. estamos construyendo un futuro donde la ia maximiza el potencial humano, tanto dentro de nuestros equipos como en las organizaciones a las que servimos. no somos solo participantes en la revolución de la ia; somos sus arquitectos. si te mueven las ideas audaces y el deseo de dar forma al futuro, te invitamos a unirte a nosotros. ¿ que harás? desarrollar y mantener una estructura salarial competitiva en latinoamérica, considerando las leyes laborales, las prácticas de mercado y las mejores prácticas de cada país. diseñar e implementar programas de beneficios atractivos, incluyendo seguros de salud, planes de pensiones, vacaciones, etc., adaptados a las necesidades de los empleados en cada país. diseñar e implementar planes de incentivos a corto y largo plazo para motivar el rendimiento individual y de equipo. asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y las regulaciones de compensación en todos los países de la región. requisitos ¿qué estamos buscando? licenciatura en administración de empresas, recursos humanos, relaciones laborales o similar. mínimo de 5 años de experiencia en roles de compensación, beneficios, planes de carrera y hrbp, pref...
Xertica.ai – primero la ia, siempre. nuestra visión va más allá de implementar soluciones de ia. estamos construyendo un futuro donde la ia maximiza el potencial humano, tanto dentro de nuestros equipos como en las organizaciones a las que servimos. si te mueven las ideas audaces y el deseo de dar forma al futuro, te invitamos a unirte a nosotros. tu rol será fundamental para asegurar que el equipo de preventa no solo comprenda profundamente estas áreas, sino que también pueda diseñar y articular propuestas de valor técnico y de negocio que resuelvan los desafíos complejos de nuestros clientes e impulsen el crecimiento de xertica. responsabilidades clave: liderar, mentorizar y desarrollar al equipo de arquitectos de soluciones de preventa, fomentando una cultura de excelencia técnica, aprendizaje. definir y ejecutar la estrategia técnica de preventa, alineada con los objetivos comerciales de xertica y las necesidades del mercado para cada línea de negocio. participar activamente en oportunidades de negocio complejas y estratégicas, brindando liderazgo técnico y apoyando al equipo en la interacción con clientes clave (incluyendo c-level y líderes técnicos). promover la estandarización de mejores prácticas, herramientas, metodologías y artefactos (ej. plantillas de arquitectura, demos) dentro del equipo de preventa. colaborar estrechamente con los líderes de ventas, servicios profesionales (entrega), marketing y producto para asegurar una alineación estratégica, una comunicación fluida y un ciclo de vida del cliente cohesivo. establecer y monitorear métricas de desempeño para...
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