Ayudante de distribución conductor en pereira Únase a una empresa líder en el sector de consumo masivo en pereira. buscamos un ayudante de distribución conductor con experiencia para unirse a nuestro equipo. ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y...
Gerencia cadena de suministro teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? sí propÓsito / misiÓn liderar la ejecución y mejoramiento del proceso de logística de abastecimiento y de distribución a cargo garantizando la llegada efectiva de materiales a...
**gerencia**: - gerencia canal autoservicios- gerencia de logística comercial- gerencia canal grandes cadenas- gerencia desarrollo de clientes- gerencia desarrollo humano organizacional- gerencia canal tradicional- gerencia planeación y soporte gestión comercial**crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn**: - no aplica- si el cargo es crítico para el sistema integrado de gestión (sig), dar click para ver en: "matriz de cargos críticos desde el sig" que se encuentra en la "nota 1" de "responsabilidades"**teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar?**: **si **( ) **no **(x) **propÓsito / misiÓn**: prestar un servicio de apoyo a su equipo de trabajo, ejecutando las actividades asignadas e identificando las posibles mejoras en los procesos. **responsabilidades**: **procesos del area**: - apoyar las diferentes actividades que se desarrollen en el área asignada. - realizar seguimiento a las tareas según el plan de trabajo establecido. - presentar los informes requeridos ( #li.ma1 ) **notas**: **1. **_ver : _matriz de cargos críticos desde el sig. _ **_2. _**_ver _**_responsabilidades _**_en el _**_(sig), _**_dar click en: _matriz de responsabilidades frente al sig. _ **toma de decisiones / nivel de autoridad**: **propone (x) **n/a **decide ( ) **n/a **retos**: **talentos ser nutresa**: **conocimientos deseables**: n/a **recursos y magnitud asignada**: **recursos financieros**: costos (n/a) gastos (n/a) ventas (n/a) inversiones y proyectos (n/a) **recursos humanos**: número de personas directas a cargo (n/a) número de personas indirectas a cargo (n/...
**gerencia**: - gerencia canal autoservicios- gerencia de logística comercial- gerencia canal grandes cadenas- gerencia desarrollo de clientes- gerencia desarrollo humano organizacional- gerencia canal tradicional- gerencia planeación y soporte gestión comercial**crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn**: - no aplica- si el cargo es crítico para el sistema integrado de gestión (sig), dar click para ver en: "matriz de cargos críticos desde el sig" que se encuentra en la "nota 1" de "responsabilidades"**teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar?**: **si **( ) **no **(x) **propÓsito / misiÓn**: prestar un servicio de apoyo a su equipo de trabajo, ejecutando las actividades asignadas e identificando las posibles mejoras en los procesos. **responsabilidades**: **procesos del area**: - apoyar las diferentes actividades que se desarrollen en el área asignada. - realizar seguimiento a las tareas según el plan de trabajo establecido. - presentar los informes requeridos ( #li.ma1 ) **notas**: **1. **_ver : _matriz de cargos críticos desde el sig. _ **_2. _**_ver _**_responsabilidades _**_en el _**_(sig), _**_dar click en: _matriz de responsabilidades frente al sig. _ **toma de decisiones / nivel de autoridad**: **propone (x) **n/a **decide ( ) **n/a **retos**: **talentos ser nutresa**: **conocimientos deseables**: n/a **recursos y magnitud asignada**: **recursos financieros**: costos (n/a) gastos (n/a) ventas (n/a) inversiones y proyectos (n/a) **recursos humanos**: número de personas directas a cargo (n/a) número de personas indirectas a cargo (n/...
Medellin, salario a convenir 1 año de experiência, profesional **descripción de la vacante**: **propÓsito / misiÓn** garantizar el ciclo de vida del producto, desde la negociación del portafolio con los aliados, proveedores y compañías del grupo nutresa de acuerdo a la estrategia, políticas y lineamientos establecidos, realizar el proceso de creación, el diseño e implementación del plan de promociones y actividades del canal asignado con el fin de tener mayores ventas y el retorno esperado de la compañía. **responsabilidades** 1. adaptar al canal e implementar la estrategia de producto de acuerdo al plan de mercadeo de la compañía 2. garantizar el proceso de codificación de productos nuevos en el canal desde el acercamiento con proveedor, evaluación del producto, pruebas, codificación y seguimiento. 3. estimar las ventas de productos nuevos y promocionales (planeación de la demanda) e impacto en cambio de planogramas. (aplica solo para venta al paso) 4. gestionar estratégicamente el portafolio por categorías buscando optimizar la venta por espiral y mejorar la experiência del consumidor. (venta al paso) 5. administrar y gestionar el ciclo de vida de los productos, diseñando y desarrollando el plan de promociones, actividades y estrategias de precios, con el fin de tener un mix de producto adecuado a la necesidad de los consumidores. 6. definir conjuntamente con el área técnica las fichas técnicas de dispensación y producto y capacidad de las máquinas (venta al paso) o con diseño gráfico la exhibición del catálogo (venta directa) 7. desarrollar proyectos innovado...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn diseñar e implementar la estrategia de ventas en el cliente o formato asignado (cadenas de droguerías) liderando el despliegue e implementación de la propuesta de valor y declaración estratégica de la compañía, marcas y aliados, alineándola con la estrategia de los clientes. responsabilidades 1. asegurar que su equipo (acount team) y los clientes a cargo conozcan, entiendan y apliquen la estrategia, garantizando el logro de la declaración en términos de ejecución presupuestal, costo por servir, gestión de cartera, satisfacción y lealtad. prestando asesoría integral en pro de su desarrollo, relaciones de largo plazo y fidelización del shopper. 2. ejecutar los planes de marca, nuevos lanzamientos o iniciativas comerciales de los negocios, que garanticen la codificación oportuna, tácticas o dinámicas comerciales que incrementen la venta rentable del portafolio en el cliente. 3. conocer las acciones de los competidores en todas las categorías, análisis de nielsen y generar propuestas que permitan la competitividad de los negocios asegurando la ejecución de acciones en los clientes a cargo. 4. liderar el proceso de negociación y asegurar el cumplimiento de los acuerdos en el cliente o formato asignado. 5. definir el portafolio clave a codificar en cada uno de los clientes, según criterios definidos. 6. monitorear y controlar los presupuestos de inversión, cumplimiento del costo por servir, la satisfacción y lealtad por cliente y generar estrategias que mejoren los indicadores. 7....
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia gerencia de ventas criticidad en el sistema integrado de gestiÓn sí propÓsito / misiÓn dirigir, coordinar y controlar los vendedores de los canales de venta asignados, mediante la ejecucion de los planes y politicas establecidas, para garantizar el cumplimiento de presupuesto de ventas y contribuir a la utilidad de la operación. responsabilidades finalidad / entregables **responsabilidades**: comercial proponer, diseñar e implementar acciones y estrategias comerciales (precios, ofertas, productos, estrategias de la competencia), para mejorar el cumplimiento del ppto de ventas y el desarrollo de los canales de venta a cargo realizar acompañamiento en terreno a la fuerza de ventas de los canales de venta a cargo. desarrollar y hacer seguimiento a las estrategias de gestion de reintegros y master de clientes. realizar gestion a las visitas a los clientes asignados de los diferentes canales para evaluar sus necesidades y el impacto de las estrategias dirigir, implementar y hacer seguimiento a la gestion de los activos comerciales: custodia y rentabilidad de los activos asignados implementar, coordinar y hacer seguimiento a las estrategias de relacionamiento con clientes y actividades de crm y trade en los canales asignados realizar seguimiento a la gestion efectiva de quejas e inquietudes recibidas en sugar responsabilidades talentos ser nutresa desarrollo de sí mismo y de otros innovación y cambio inspiración al logro liderando con el ejemplo pasión por el cliente y consumidor pensamie...
Otra (san jose) - otra (limon), salario a convenir 1 año de experiência, bachillerato completo **descripción de la vacante**: **propÓsito / misiÓn** brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta **responsabilidades especÍficas** vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politi...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: en la recetta nos une el propósito de ser aliados estratégicos de nuestros clientes, compartiendo conocimiento y servicio para generar experiências, identificando siempre el ser para el hacer. nos encontramos en búsqueda de profesional en carreras administrativas, gastronómicas, comerciales o afines. con experiência mínima de 3 años liderando y garantizando el cumplimiento de los indicadores de la fuerza de ventas a nível regional a través de la gestión y el mejoramiento continuo del proceso comercial (logístico, financiero y ventas)...
Medellin, salario a convenir 2 años de experiência, profesional **descripción de la vacante**: queremos construir futuro junto a ti! estamos en búsqueda del cargo de analista de desarrollo de producto; si estás interesado/a en acompañarnos en analizar, garantizar y administrar el plan de fidelización y la liquidación de incentivos para la fuerza de ventas y clientes de la operación indirecta y directa, estamos esperando por ti. **propÓsito / misiÓn** programar, analizar, garantizar y administrar el plan de fidelización y la liquidación de incentivos para la fuerza de ventas y clientes de la operación indirecta y directa interpretando y relacionando variables, resultados y gastos generados en cada uno de ellos y cumplimiento con los lineamientos del canal. **responsabilidades** 1. diseñar, desplegar, controlar y liquidar los programas de incentivos, con el fin de contribuir al cumplimiento de metas del canal en ventas y rentabilidad. 2. establecer relaciones a largo plazo con la fuerza de ventas y clientes por medio de la planeación, ejecución y control del plan de incentivos, entendiendo gustos y preferencias con el fin de mejorar los indicadores financieros del proceso. 3. administrar el plan de referidos vending, mediante la gestión de novedades y lanzamientos del programa a nível nacional. 4. generar comunicaciones clientes y equipo interno con el objetivo de contar los incentivos. 5. proponer y construir estrategias y lineamientos que apalanquen el posicionamiento del canal a nível nacional. 6. participar en la planeación y ejecución de proyectos que impacta...
En bon appetit agente comercial de nutresa tenemos oportunidades para ti. importante compañía de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo técnicos o tecnólogos con experiência mínima de 1 año realizando funciones como: asesor comercial tat, apertura de nuevos clientes, manejo de clientes, conocimiento de territorio, cumplimiento de indicadores. horario: lunes a sábado salario: hasta 1.635.000 + prestaciones de ley + incentivos por cumplimiento (viajes, bonos, premios) horarios lunes a sabado zona de trabajo bosa y kennedy ( se requieren con moto o sin, si tienen vehiculo aplicara rodamiento de 250.000) tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.900.000 al mes...
***propÓsito / misiÓn** **prestar un servicio de apoyo al proceso de gestión humana, ejecutando las actividades asignadas e identificando las posibles mejoras en los procesos.** **responsabilidades** ** apoyar las diferentes actividades que se desarrollen en el área asignada.** ** realizar seguimiento a las tareas según el plan de trabajo establecido.** ** presentar los informes requeridos.** ** **apoyo a los eventos de bienestar y calidad de vida** ** **organizar hojas de vida de nuevos ingresos en la regional.** ** **apoyo a la estrategia de comunicaciones en la regional.** ** **envío y recepción de documentos del área a nível regional y nacional....
Medellin, salario a convenir 1 año de experiência, profesional **descripción de la vacante**: **propÓsito / misiÓn** diseñar, ejecutar y monitorear las estrategias de activación digital, que permitan mejorar el posicionamiento del negocio en el mercado, generando así mayor conversión, rentabilidad, crecimiento y desarrollo que contribuyen al cumplimiento de los objetivos comerciales. **responsabilidades** - participar en la definición de estrategias y actividades para la gestión de portafolio y categorías con el fin de generar mejor tráfico y conversión en ventas. - gestionar y administrar las alianzas comerciales con marcas y productos con el fin de potencializar el portafolio ampliando la oferta a cliente, comprador y consumidor. - gestionar con los diferentes procesos, las estrategias basadas en el propósito y lineamientos organizacionales, para aumentar la presencia, la conversión y contribuir al cumplimiento de la propuesta de valor y los objetivos comerciales. - garantizar la programación y ejecución del calendario comercial para impulsar la venta y contribuir al indicador de penetración en el mercado. - administrar el plan de monetización de los aliados que permita optimizar los espacios comerciales y así contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales. - participar en la construcción de la estrategia y táctica seo con el fin de apalancar el posicionamiento digital del negocio. - monitorear los resultados de los planes de trade con el fin de generar planes de acción que nos permita ser proactivos y mejorar la gestión de cara al cliente, comprador ...
**propÓsito / misiÓn**: **implementar los modelos colaborativos, de operación y buenas prácticas logísticas que permitan el desarrollo logístico de los clientes, compradores y consumidores.** **responsabilidades**: **1. implementar el plan operativo regional.** **2. realizar exploración de modelos o prácticas logísticas a nível regional.** **3. identificar clientes prospecto para implementar prácticas colaborativas.** **4. activar a los procesos logísticos sobre el incumplimiento de la propuesta de valor logística y hacer seguimiento a los planes definidos.** **normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en algún momento tenga la compañía.** **toma de decisiones / nivel de autoridad**: **propone (x)**: **1. iniciativas de exploración** **2. mejoras a los procesos** **decide (x)**: **n/a** **conocimientos deseables**: - **emodulos sap erp ( otros erp´s).**: - **admon de archivos.**: - **excel avanzado** **educaciÓn**: **profesional en administración o ingeniería** **y afines en logística** **experiencia**: **3 años en logística o proyectos** **adaptaciÓn**: **2 meses.** **objetivos**:...
¡estamos buscando tu talento! ¿tienes experiencia liderando equipos en el mundo del consumo masivo? ¿te apasiona el canal tat y tienes moto o carro? ¡entonces esta oportunidad es para ti! 💥 cargo: coordinador punto de venta 📍 ubicación: medellin tu misión será: coordinar, supervisar y acompañar a nuestro equipo en punto de venta, asegurando la correcta ejecución de estrategias comerciales en el canal tat. serás el puente entre la operación en campo y los objetivos de nuestra marca aliada: comercial nutresa. 🎓 ¿qué buscamos en ti? - tecnólogo graduado (mínimo requerido) - experiencia mínima de 2 años como supervisor en el sector de consumo masivo, preferiblemente liderando mercaderistas o canal tat - contar con moto o carro propia y documentos al día - ¡actitud, liderazgo y pasión por el trabajo en calle! 💼 lo que ofrecemos: 💰 salario base: $2.765.281 💻 auxilio de computador: $172.000 💧 auxilio de hidratación: $71.000 🏍️ rodamiento por uso de moto: $461.000 📊 promedio mensual aproximado: $3.469.349 🕘 horario: lunes a sábado – 8 horas diaria ¿te suena? postúlate y sé parte de un equipo que impulsa grandes marcas todos los días...
Palabras clave: logistica, piking, paking, cargue y descargue, auxiliar, operario en manpower nos encontramos en búsqueda de operarios logÍsticos para laborar con comercial nutresa requisitos: - ser bachiller - tener mínimo 6 meses de experiencia en logística (conocimiento en pinking, packing, cargue y descargue) salario: smlv + beneficio de alimentación + prestaciones de ley + recargos + auxilio de transporte horario: domingo a domingo con un día compensatorio a la semana - turnos rotativos ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. requisitos para aplicar a la vacante: experiencia: 6 meses de experiencia nivel de estudios: bachillerato completo hasta profesional salario: $ 1.423.500 a $ 1.623.500 aplicar compartir vacante en: empleos similares: búsquedas de empleo más frecuentes ver más (27) síguenos: magneto global s.a.s, todos los derechos reservados personas crear cuenta magneto corporativos magneto negocios otras soluciones legal vinculado a la red de prestadores del servicio público de empleo. autorizado por la unidad administrativa especial del servicio público de empleo según...
¡estamos buscando tu talento! ¿tienes experiencia liderando equipos en el mundo del consumo masivo? ¿te apasiona el canal tat y tienes moto o carro? ¡entonces esta oportunidad es para ti! cargo: coordinador punto de venta ubicación: medellin tu misión será: coordinar, supervisar y acompañar a nuestro equipo en punto de venta, asegurando la correcta ejecución de estrategias comerciales en el canal tat. serás el puente entre la operación en campo y los objetivos de nuestra marca aliada: comercial nutresa. ¿qué buscamos en ti? tecnólogo graduado (mínimo requerido) experiencia mínima de 2 años como supervisor en el sector de consumo masivo, preferiblemente liderando mercaderistas o canal tat contar con moto o carro propia y documentos al día ¡actitud, liderazgo y pasión por el trabajo en calle! lo que ofrecemos: salario base: $2.765.281 auxilio de computador: $172.000 auxilio de hidratación: $71.000 rodamiento por uso de moto: $461.000 promedio mensual aproximado: $3.469.349 horario: lunes a sábado 8 horas diaria ¿te suena? postúlate y sé parte de un equipo que impulsa grandes marcas todos los díasel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - 1 año de experiencia - licencias de conducir: a1 ,a2 ,b1 ,c1...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn utilizar el montacargas para almacenar, alistar y entregar el producto, que sale e ingresa a la bodega de forma que se garantice un adecuado control de inventarios y un óptimo nível de servicio a los clientes internos y externos. responsabilidades administrar inventarios: abastecer materia prima y material de empaque a las áreas de producción y terceros para la maquila. recibir y almacenar materia prima y material de empaque. apoyar en las tomas físicas de inventario y mantener el orden y limpieza del área. utilizar el montacargas para la realización de las tareas mencionadas anteriormente. controlar, verificar y reportar el funcionamiento adecuado del montacargas, apilador y otros equipos que utilicen. verificar la hoja de inspección de vehículos al momento de recibir materia prima y/o empaque. procesos generales de la compañía: asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sostenible, calidad e inocuidad, seguridad y salud ocupacional, gestión de riesgos, seguridad comercial, bpm, haccp, tpm, 5's, iso, entre otros, con que trabaja la empresa. conocimientos, habilidades y experiencia conocimientos: licencia de montacargas. (realiza solo) control de inventarios ( habilidad numérica). (realiza con supervisión) manipulación de alimentos. (realiza solo) educaciÓn a partir de bachillerato experiencia 1 año de experiência como montacar...
PropÓsito / misiÓn prestar un servicio de apoyo a su equipo de trabajo, ejecutando las actividades asignadas e identificando las posibles mejoras en los procesos. responsabilidades procesos del area - apoyar las diferentes actividades que se desarrollen en el area asignada. realizar seguimiento a las tareas segun el plan de trabajo establecido. presentar los informes requeridos educaciÓn profesional en administración o afines experiencia no requiere...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: gerencia gerencia canal tradicional propÓsito / misiÓn liderar la relación con el cliente, entregando con excelencia la propuesta de valor definida según el segmento, para lograr su satisfacción y lealtad, asegurando el cumplimiento de los fundamentales de venta y la ejecución presupuestal. responsabilidades go to market* cumplir el presupuesto e indicadores de venta asociados a su rol cumplir políticas de compañía en los clientes garantizar la correcta destinación de los recursos acorde a los planes de negocios analizar información de indicadores, realizando los correctivos necesarios para garantizar el cumplimiento de las metas conocer las acciones de los competidores en todas las categorías, entendimiento de informes nielsen que les permita identificar oportunidades del entorno. organizaciÓn centrada en el cliente (occ) *asesorar a los clientes integralmente logrando relaciones a largo plazo conocer el cliente y segmentarlo, manteniendo actualizada la información y haciendo uso adecuado de las herramientas que proporciona la compañía. normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en algún momento tenga la compañía. notas: 1. ver: matriz de cargos críticos, roles y responsabilidades del sig.talentos ser nutresa conocimientos deseables manejo herramientas office (énfasis excel). indicadores. portafolio de productos de grupo. manejo de pda. manejo de retail. negociación matemáticas ...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn gestionar los procesos y políticas de desarrollo humano organizacional, asegurando su adecuada implementación en la regional, con el fin de garantizar el cumplimiento de objetivos definidos por la gerencia y el bienestar de los colaboradores. responsabilidades calidad de vida y relaciones laborales: coordinar y promover las actividades de calidad de vida y los beneficios de los acuerdos colectivos y efr, relaciones laborales, responsabilidad social y eventos corporativos estructura y remuneración: analizar los diferentes informes de estructura y remuneración garantizando el adecuado proceso de documentación y notificación de novedades formación y entrenamiento: garantizar el cumplimiento de las actividades de formación, inducción y entrenamiento atracción y desarrollo:* realizar los procesos de atracción de talento en los níveles a cargo, garantizando la consecución del mejor talento en el tiempo establecido y la entrega de los documentos de ingreso al archivo. *administrar la cuota de aprendices y practicantes de la regional. *gestionar las diferentes políticas de movilidad y asegurar su cumplimiento en los tiempos establecidos. aliados: interventor de contratos de los aliados y en los procesos que participe dho notas: ver: matriz de cargos críticos desde el sig. para ver las responsabilidades en el sistema integrado de gestión (sig), dar click en: matriz de responsabilidades frente al sig. conocimientos deseables.buen manejo de excel conociemiento en procesos trans...
PropÓsito: prestar servicios de auditoría a las empresas que conforman el grupo nutresa, destinados a agregar valor, apoyar el cumplimiento de los objetivos estratégicos organizacionales, contribuir al mejoramiento continuo de sus operaciones y a generar confianza a la administración, accionistas y entes de control. responsabilidades: ejecutar la estrategia de auditoría para la prestación de un servicio adecuado y la agregación de valor a la organización. ejecutar las auditorías asignadas del plan anual de auditoría. presentar periódicamente información sobre el estado de su cumplimiento y los resultados obtenidos en el trabajo de auditoría. apoyar la comunicación de los resultados de los trabajos de auditoria, incluidas las recomendaciones para el mejoramiento del sistema de control interno. recomendar las acciones a tomar en situaciones que comprometen el control interno de los negocios y procesos observadas en las auditorías a su cargo. realizar el seguimiento de la implemenatción de los planes de acción derivados de las auditorías. identificar y proponer innovación (procesos, tecnología, gente) en los procesos. apoyar las investigaciones de fraude, corrupción o soborno de acuerdo al protocolo establecido y a las prácticas definidas. conocimientos y habilidades: conocimientos en: elaboración de programas de trabajo de auditoría. marco internacional para la práctica profesional para la auditoría interna (mipp). conocimientos específicos en los procesos que auditará (cadena de suministro comercial, back, ti e innovación), incluyendo normas técnicas relaciona...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sosten...
Bogotá, salario a convenir 1 año de experiência, bachillerato completo descripción de la vacante: misiÓn del cargo ejecutar las estrategias de promoción e impulso de ventas de los productos de acuerdo a los lineamientos establecidos por la dirección comercial. contribuir al crecimiento de las ventas de la empresa. velar por la ubicación y buena imagen de los productos en los puntos de venta. funciones hacer demostraciones de los productos en los puntos de venta y eventos. informar a los clientes acerca de las características y uso de los productos. vender productos, tomar pedidos si se presentan durante la presencia en los puntos de venta y reportar al representante de ventas de su zona. ofrecer muestras de productos, degustación y distribuir catálogos y material publicitario. reportar a la representante de ventas correspondiente la asistencia en puntos de venta. realizar tomas de inventarios y chequeo de competencia en los puntos de venta. diseñar la exhibición con el material pop de los productos en los puntos de venta en concordancia a los lineamientos emitidos por la dirección comercial. las demás inherentes al objeto del contrato y aquellas que se deriven de su naturaleza. habilidades servicio al cliente- profesional- proactividad- profesionalrequisitos para a la vacante: experiência:1 año de experiência nível de estudios:bachillerato completo ciudad de residencia:bogotá salario:salario a convenir...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn garantizar el ciclo de vida del producto, desde la negociación del portafolio con los aliados, proveedores y compañías del grupo nutresa de acuerdo a la estrategia, políticas y lineamientos establecidos, realizar el proceso de creación, el diseño e implementación del plan de promociones y actividades del canal asignado con el fin de tener mayores ventas y el retorno esperado de la compañía. responsabilidades 1. adaptar al canal e implementar la estrategia de producto de acuerdo al plan de mercadeo de la compañía garantizar el proceso de codificación de productos nuevos en el canal desde el acercamiento con proveedor, evaluación del producto, pruebas, codificación y seguimiento. estimar las ventas de productos nuevos y promocionales (planeación de la demanda) e impacto en cambio de planogramas. (aplica solo para venta al paso) gestionar estratégicamente el portafolio por categorías buscando optimizar la venta por espiral y mejorar la experiência del consumidor. (venta al paso) administrar y gestionar el ciclo de vida de los productos, diseñando y desarrollando el plan de promociones, actividades y estrategias de precios, con el fin de tener un mix de producto adecuado a la necesidad de los consumidores. definir conjuntamente con el área técnica las fichas técnicas de dispensación y producto y capacidad de las máquinas (venta al paso) o con diseño gráfico la exhibición del catálogo (venta directa) desarrollar proyectos innovadores que requiera el apoyo de proveedores aliados y ma...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: gerencia gerencia desarrollo humano organizacional propósito / misión: liderar y asegurar la implementación de las políticas, procesos y prácticas de la gerencia de desarrollo humano organizacional en la regional alineándolos con los objetivos estratégicos y atributos culturales de la compañía. responsabilidades: liderar los procesos de gestión humana que atraigan, desarrollen y retengan el mejor talento en la regional, para soportar la estrategia. liderar el desarrollo y la implementación del proceso de diseño organizacional en la regional en línea con la estrategia y eficiencia operacional esperada ser movilizadores de la formación y el desarrollo del liderazgo en los equipo de la regional coordinar todos los programas de seguridad y salud en el trabajo, orientadas a la prevención y a desarrollar una operación segura y sostenible. garantizar los acompañamientos a los agentes comerciales y empresas aliadas con el propósito de minimizar los riesgos laborales y el cierre de brechas interventor de contratos de los aliados y en los procesos que participe desarrollo humano organizacional. velar por la adecuada aplicación y socialización de las políticas para minimizar los riesgos operativos. administrar la estrategia de calidad de vida y relaciones laborales colectivas e individuales sostenibles en la regional. garantizar la ejecución de los planes de acción de las diferentes mediciones y análisis que se realicen en la compañía. garantizar la ejecución de la estrategia en la regional, a travé...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: somos un agente comercial de nutresa y actualmente nos encontramos buscando bachiller con mínimo 1 año de experiência como vendedor/a tienda a tienda. **funciones**: - apertura de nuevos clientes - visitas a clientes - codificación de portafolio - cumplimiento de metas e indicadores - asistencia a reuniones y capacitaciones semanales - base de datos actualizada - cumplimiento de metas, concursos - levantamiento de información de clientes y rutas **conocimientos**: - indispensable contar con moto. **salario**: $1.300.000 + comisiones ($600.000 a $1.100.000) + auxilio de rodamiento + prestaciones de ley. **horarios**: lunes a viernes de 7:00 a.m. - 5:00 p.m. y media jornada de capacitación los sábados 8:00 a.m. - 11:00 a.m. **tipo de contrato**: indefinido **lugar de trabajo**: medellín. **requisitos**: bachiller 1 año de experiência como vendedor/a tienda a tienda. indispensable contar con moto. **condiciones oferta**:...
PropÓsito / misiÓn gestionar y articular de manera integral los procesos comerciales referentes al modelo e-commerce con objetivo del cumplimiento y crecimiento comercial de este negocio desde la masificación y llegada directa al consumidor. responsa...
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