Cadena de restaurantes leños & parrilla que pertenece a la cadena de restaurantes número 1 de colombia del grupo nutresa requiere personal para sus áreas de servicio al cliente y área de cocina. se requieren: – meseros. – auxiliar de servicio al cliente. – auxiliares de cocina. – parrilleros. experiencia mínima requerida: 6 meses. requisitos: ser mayor de edad. – mínimo bachilleres. – no requiere libreta militar. convocatoria presencial: presentarse en el centro comercial gran estación local 60 avenida 26 # 62-49 día: lunes 16 de enero de 2017 horario: a partir de las 7:30 a.m. hasta las 10:00 a.m. presentar hojas de vida y copia de la cédula. preguntar por laura bello o janeth espitia. si estás interesado en consultar más ofertas laborales síguenos en: comparte la información utilizando los botones de las redes sociales...
¿eres proactivo, con espíritu comercial y te apasiona brindar un excelente servicio al cliente? ¡esta es tu gran oportunidad para formar parte de una empresa líder en el mercado! ¡te ofrecemos los siguientes beneficios! salario base: $2.000.000 auxilio de transporte extralegal beneficios internos de la marca ¡comisiones prestacionales! ¡todas las prestaciones de ley! pago quincenal para tu comodidad. ¿qué necesitas para aplicar? ser técnico, tecnólogo o profesional tener conocimientos en canal tradicional manejo de personal y seguimiento de ventas ¡te esperamos para ser parte de un equipo dinámico y lleno de oportunidades!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - años de experiencia...
¿eres proactivo, con espíritu comercial y te apasiona brindar un excelente servicio al cliente? ¡esta es tu gran oportunidad para formar parte de una empresa líder en el mercado! ¡te ofrecemos los siguientes beneficios! salario base: $2.000.000 auxilio de transporte extralegal beneficios internos de la marca ¡comisiones prestacionales! ¡todas las prestaciones de ley! pago quincenal para tu comodidad. ¿qué necesitas para aplicar? ser técnico, tecnólogo o profesional tener conocimientos en canal tradicional manejo de personal y seguimiento de ventas ¡te esperamos para ser parte de un equipo dinámico y lleno de oportunidades!...
Gerencia: gerencia desarrollo de clientes propÓsito / misiÓn: implementar y garantizar la ejecución de las iniciativas comerciales nacionales de manera rentable y sostenible. diseñar y ejecutar iniciativas comerciales y planes con clientes regionales que generen valor, a través de diferentes actividades que aceleren la rotación de los productos en los puntos de venta, alineadas la estrategia, marcas y segmentos, con el fin de facilitar la gestión comercial y mejorar la experiência de los compradores. responsabilidades: implementar iniciativas comerciales identificar oportunidades y proponer activaciones regionales en el canal/segmento acorde con la dinámica comercial de los negocios, los clientes y el mercado, asegurando la ejecución del presupuesto de la región canal/segmento según la actividad tener un entendimiento profundo de los clientes y la región y generar un flujo de gestión de ese conocimiento con la organización de forma constante a fin de nutrir la confección y diseño de estrategias. asegurar la correcta ejecución de iniciativas y estrategias de exhibición en los puntos de venta de los segmentos asegurar la gestión eficiente de las iniciativas comerciales y recursos: socios nutresa, personal punto de venta, visibilidad, pop, activos comerciales, entre otros de su canal/segmento en la region gestionar de manera rentable y eficiente el presupuesto de trade regional, de acuerdo a su alcance. prioriza el propio flujo de trabajo y garantiza que el trabajo se complete según los estándares requeridos de productividad, calidad y puntualidad. utiliza sistem...
PropÓsito / misiÓn: prestar un servicio de apoyo a su equipo de trabajo, ejecutando las actividades asignadas e identificando las posibles mejoras en los procesos. procesos del area: apoyar las diferentes actividades que se desarrollen en el área asignada. realizar seguimiento a las tareas según el plan de trabajo establecido. presentar los informes requeridos demás solicitas por el area dho educaciÓn: tecnólogo(a) en formacion. experiencia: no requiere adaptaciÓn: 1 mes...
Gerencia: gerencia desarrollo humano organizacionalteletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? : no. propÓsito / misiÓn: gestionar los procesos y políticas de desarrollo humano organizacional, asegurando su adecuada implementación en la regional, con el fin de garantizar el cumplimiento de objetivos definidos por la gerencia y el bienestar de los colaboradores. responsabilidades: calidad de vida y relaciones laborales:coordinar y promover las actividades de calidad de vida y los beneficios de los acuerdos colectivos y efr, relaciones laborales, responsabilidad social y eventos corporativos estructura y remuneración:analizar los diferentes informes de estructura y remuneración garantizando el adecuado proceso de documentación y notificación de novedades. formación y entrenamiento:garantizar el cumplimiento de las actividades de formación, inducción y entrenamiento. atracción y desarrollo:realizar los procesos de atracción de talento en los níveles a cargo, garantizando la consecución del mejor talento en el tiempo establecido y la entrega de los documentos de ingreso al archivo. administrar la cuota de aprendices y practicantes de la regional. gestionar las diferentes políticas de movilidad y asegurar su cumplimiento en los tiempos establecidos. aliados:verificar y controlar los servicios prestados por empresas contratistas de su proceso, para asegurar el cumplimiento del contrato, requisitos legales y el sig. educaciÓn: profesional en administración, ingeniería industrial o psicología y afines. experiencia 2 años en procesos de recursos humanos en general...
Medellin, salario a convenir 3 años de experiência, profesional descripción de la vacante: propÓsito / misiÓn lograr la fidelización y preferencia de los clientes b2b de norteamérica a través del liderazgo y articulación de alto valor de los distintos procesos de negocio desde cadena de suministro hasta servicio al cliente, impactando de manera directa, el crecimiento rentable del negocio b2b en norteamérica la y fidelización de cuentas para el largo plazo. responsabilidades liderar desde comercial b2b el proceso de pvo con operaciones, optimizando el suministro oportuno y rentable de producto. coordinar el desarrollo de los proyectos de innovación desde la creación del brief hasta el lanzamiento al mercado logrando optimizar tiempos y recursos. articular los distintos procesos de negocio para optimizar el servicio al cliente y la entrega de la propuesta de valor b2b con indicadores de servicio superior, asegurando otif (on time/in full) y service fill rates óptimos que afiancen el posicionamiento de cordillera como aliados confiables. asegurar la gestión de rentabilidad, optimizando costos y gastos y construyendo planes de optimización de ebitda con los distintos equipos del negocio. apoyar los planes de abm (account based marketing) en cuentas claves garantizando el crecimiento rentable y profundización comercial de clientes b2b. acompañar los equipos de desarrolladores de negocios con soporte en temas operativos y comerciales que fortalezcan el servicio de cara al cliente. conocimientos, habilidades y experiencia orientación al resultado superior, lideraz...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sostenibl...
Definir la segmentación del portafolio (grupos de producto) para definir el modelo de estimación de demanda mas adecuado a las características de portafolio. definir los modelos de estimación de demanda y re-aprovisionamiento de pt (corto, mediano, largo plazo) para cada segmento de portafolio, para reducir el error entre la demanda estimada y la real. generar el plan de demanda para corto plazo con el fin de alimentar la planeación táctica, operativa y programación de las operaciones. identificar las brechas del plan de ventas de corto plazo valorizado contrapresupuesto / rollingforescast para conectarlo con el proceso de realizar la planeación financiera y activación comercial. promover la creación de un ambiente y estilo de trabajo alineados a la cultura organizacional deseada, como palanca para la competitividad y sostenibilidad de la compañía. aplicar las normas, estándares y responsabilidades de gestión de la calidad, ambiental y riesgo laboral definido, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales vigentes, del negocio y grupo nutresa....
PropÓsito soportar la operación logística bajo techo, mediante la preparación de pedidos (picking) y ejecución de procesos de almacenamiento de producto elaborado, garantizando el cumplimiento de las políticas de inventarios y las normas establecidas para la manipulación de alimentos. responsabilidades alistar pedidos de clientes, garantizando su calidad y confiabilidad. verificar la calidad del proceso de alistamiento, destelle y despacho. reportar las novedades relacionadas con la operación a su jefe inmediato o a la persona encargada del proceso. ejecutar los conteos programados en las tomas físicas de inventario y apoyar el seguimiento de fechas cortas. acompañamiento del proceso de entrega a clientes definidos por la compañía. realizar todas las tareas necesarias para garantizar el cumplimiento de las políticas adecuadas de rotación del inventario. velar por la adecuada manipulación de la mercancía, de las instalaciones, de los equipos y tecnología del almacén. realizar actividades de apoyo en el proceso de picking: movilización de mercancía en almacén, ingreso de picos de recibo, paletización de mercancía, manualidades clientes especiales, entrega de zonas, separación o destelle de pedidos por cliente. verificar la cantidad y calidad del producto que ingresa por devolución del cliente. ejecutar los procesos para minimizar los riesgos operativos, a través del cumplimiento de políticas y controles y así lograr la efectividad y eficiencia en las operaciones de la compañía. conocimientos deseables operaciones en centros de distribución. radiofrecuencia (w...
Otra (bogotá d.c.), salario a convenir 1 año de experiência, profesional descripción de la vacante: propÓsito- liderar la relación con el cliente, entregando con excelencia la propuesta de valor definida según el segmento, para lograr su satisfacción y lealtad, asegurando el cumplimiento de los fundamentales de venta y la ejecución presupuestal.- responsabilidadesgo to market: cumplir el presupuesto e indicadores de venta asociados a su rol. cumplir políticas de compañía en los clientes. garantizar la correcta destinación de los recursos acorde a los planes de negocios. analizar información de indicadores, realizando los correctivos necesarios para garantizar el cumplimiento de las metas. conocer las acciones de los competidores en todas las categorías, entendimiento de informes nielsen que les permita identificar oportunidades del entorno. organizaciÓn centrada en el cliente (occ): asesorar a los clientes integralmente logrando relaciones a largo plazo. conocer el cliente y segmentarlo, manteniendo actualizada la información y haciendo uso adecuado de las herramientas que proporciona la compañía. conocimientos deseables- manejo de retail. manejo de herramientas office (énfasis excel). portafolio de producto. negociación. matemáticas comerciales. estrategia de negociación para clientes con plan de negocio. herramientas de ventas (tablets y pda). educaciÓn- profesional en administración o ventas y afines en mercadeo.- experiencia1 año de experiência comercial. habilidades excel- avanzado- office- avanzado- negociación- profesional- asesoría- profesional...
°°° contrato por obra/labor temporal °°° pasantía para vinculados propÓsito / misiÓn implementar y garantizar la ejecución de las iniciativas comerciales nacionales de manera rentable y sostenible. diseñar y ejecutar iniciativas comerciales y planes con clientes regionales que generen valor, a través de diferentes actividades que aceleren la rotación de los productos en los puntos de venta, alineadas la estrategia, marcas y segmentos, con el fin de facilitar la gestión comercial y mejorar la experiência de los compradores. responsabilidades implementar iniciativas comerciales identificar oportunidades y proponer activaciones regionales en el canal/segmento acorde con la dinámica comercial de los negocios, los clientes y el mercado, asegurando la ejecución del presupuesto de la región canal/segmento según la actividad tener un entendimiento profundo de los clientes y la región y generar un flujo de gestión de ese conocimiento con la organización de forma constante a fin de nutrir la confección y diseño de estrategias. asegurar la correcta ejecución de iniciativas y estrategias de exhibición en los puntos de venta de los segmentos asegurar la gestión eficiente de las iniciativas comerciales y recursos: socios nutresa, personal punto de venta, visibilidad, pop, activos comerciales, entre otros de su canal/segmento en la region gestionar de manera rentable y eficiente el presupuesto de trade regional, de acuerdo a su alcance. prioriza el propio flujo de trabajo y garantiza que el trabajo se complete según los estándares requeridos de prod...
PropÓsito / misiÓn: liderar la relación con el cliente, entregando con excelencia la propuesta de valor definida según el segmento, para lograr su satisfacción y lealtad, asegurando el cumplimiento de los fundamentales de venta y la ejecución presupuestal. responsabilidades: go to market cumplir el presupuesto e indicadores de venta asociados a su rol cumplir políticas de compañía en los clientes garantizar la correcta destinación de los recursos acorde a los planes de negocios analizar información de indicadores, realizando los correctivos necesarios para garantizar el cumplimiento de las metas conocer las acciones de los competidores en todas las categorías, entendimiento de informes nielsen que les permita identificar oportunidades del entorno. organizaciÓn centrada en el cliente (occ) asesorar a los clientes integralmente logrando relaciones a largo plazo conocer el cliente y segmentarlo, manteniendo actualizada la información y haciendo uso adecuado de las herramientas que proporciona la compañía. normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en algún momento tenga la compañía. talentos ser nutresa: orientación al logro sentido colectivo pasión por el cliente y consumidor comunicaciÓn asertiva sentido colectivo comunicación asertiva orientaciÓn al logro: desarrollo de sí mismo y de otros pasión por el cliente y consumidor desarrollo de sí mismo y de otros innovación y cambio innovación y cambio corazón cultural: respiramos cliente, ventas y r...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia asesor comercial tat dicompra s.a s bogotá d.c., bogotá d.c. $1,5 a $2 millones responsabilidades realizar toma de pedidos gestión de venta cumplimiento de indicadores de gestión conocer el portafolio y difundirlo seguimiento a clientes retención a clientes activación de marcas seguimiento al cierre de venta participar en actividades del área competencias disciplina trabajo en equipo compromiso laboral comunicación comercial gestion de resultados contrato término fijo sobre la empresa somos una distribuidora del grupo nutresa somos una compañía distribuidora de productos de consuma masivo con un sentido de orientación al logro donde trabajamos en equipo y valoramos el recurso humano....
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn conformar, desarrollar y habilitar equipos de emprendedores mediante la aplicación de la propuesta de valor que novaventa tiene para ellos con el fin de aumentar la rentabilidad del formato de dispensación. responsabilidades aplicar el modelo de gestión comercial de tal manera que se asegure el cumplimiento de las variables comerciales y políticas asociadas gestionar la relación comercial con las emprendedoras asignadas en las modalidades presencial o no presencial y canal definidos por la compañía usar las herramientas y recursos asignadas y/o creados por la compañía para gestionar la relación con emprendedoras gestionar los indicadores de resultado propios del proceso, brindar alertas y propuestas según lo que detecte en la aplicación de las estrategias realizar el encuentro con emprendedoras cuando la ubicación geográfica lo permita gestionar la retención (continuidad) y el crecimiento de los emprendedores(as) en cada uno de los segmentos asegurar la calidad en la ejecución del modelo comercial que le garantice un excelente nível de satisfacción en el grupo de emprendedoras realizar una asesoría integral al grupo de emprendedores que le permita mantenerse y/o crecer en la segmentación atender de manera oportuna los clientes con riesgo de abandono del negocio garantizar la calidad de la información recopilada en el contacto con sus emprendedores competencias especificas y otros conocimientos habilidad comercial orientación al cliente proactividad educaciÓn profesional en ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia dirección de operaciones crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn propÓsito / misiÓn conducir el vehículo asignado, realizar la entrega eficaz de los productos y el recaudo del dinero correspondiente al cierre de la venta de acuerdo con la ruta asignada para garantizar el cumplimiento del acuerdo comercial con el cliente, como parte de la operación de transporte secundario responsabilidades distribución: realizar la inspección del vahículo al inicio de la jornada y monitorear que el thermo permanezca encendido durante tdo el proceso de distribución para garantizar las condiciones del producto(cuando aplique) conducir el vehículo asignado, cumpliendo con la normatividad vigente y las políticas establecidas por la compañia revisar y verificar que el producto físico a entregar, corresponda al programado según la factura, para garantizar las entregas correspondientes a los clientes realizar los cobros de acuerdo con las facturas o con las instrucciones del área comercial y realizar el cuadre de caja diariamente para garantizar el cierre de la venta rol patiero(a): aplicar lista de chequeo para realizar la inspección completa del vehículo trasladar los vehículos a los diferentes talleres, cda, lavaderos, estaciones de servicio, entre otros, cuando sea requerido alistar los vehículos para el respectivo cargue (pre-enfriamiento y desplazamiento a muelles) recibir y/o entregar los equipos celulares, bugís, eslingas y mamparas para cada ruta sistema de gestión en seguridad y salud en el t...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn gestionar de manera integral los procesos relacionados a la tienda virtual, incorporando esta estrategia comercial al modelo de dispensación existente, generando las sinergias e implementando nuevas capacidades necesarias para su óptimo desarrollo y cumplimiento de objetivos de comerciales y financieros responsabilidades gestionar las estrategias comerciales que promueven la atracción y retención de consumidores a través de las mamás empresarias, para el cumplimiento de los objetivos. gestionar la ejecución de los desarrollos tecnológicos, con el fin de mejorar los procesos existentes y apalancar los resultados comerciales. proponer e implementar mejoras a la propuesta de valor y experiência, de acuerdo al comportamiento de la tienda virtual que le permita al negocio estar más cerca de sus clientes, compradores y consumidores. identificar cambios o nuevas necesidades a los diferentes procesos que interactúan con la tienda virtual, con el fin de incorporar y aprovechar las sinergias con el modelo de dispensación de venta directa. identificar e implementar acciones de formación y comunicación para los diferentes públicos relacionados a la tienda virtual, asegurando su alineación con la estrategia comercial y el cumplimiento de los objetivos. implementar metodologías de contacto con las mamás digitales para reconocer las necesidades y motivaciones de las mismas e incorporar mejoras a las estrategias y a los procesos. apoyar las diferentes células asociadas a la tienda virtual pr...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn administrar la retención, potencialización y sostenimiento de los clientes y los puntos de venta, teniendo como objetivo el cumplimiento de la propuesta de valor con el fin de asegurar el crecimiento rentable y retención de clientes del formato de dispensación responsabilidades administrar, gestionar y asegurar la productividad y rentabilidad de los puntos de venta, mediante estrategias de retención, potencialización y sostenimiento verificar y gestionar requerimientos y novedades de los clientes, con el fin de garantizar la propuesta de valor y acuerdos de nível de servicio evaluar condiciones de los activos en los puntos de venta (publicidad, abastecimiento, planograma, usabilidad de medios de pagos) realizar cambios de planogramas a los puntos de ventas asignados, con el fin de aumentar venta promedio y rentabilidad realizar seguimiento y gestión sobre la cartera y los subsídios de los clientes de la operación gestionar los cambios de negociación realizados con los clientes en los sistemas de información y áreas transversales competencias especificas y otros conocimientos servicio al cliente planeación y organización orientación al detalle recursos y magnitud asignada - tablet - voz y datos - vpn - vega educaciÓn profesional en administración de mercadeo y ventas o administración de empresas y afines experiencia 2 años de experiência en consumo masivo, gestión comercial, mercadeo adaptaciÓn 6 meses...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn administrar la retención, potencialización y sostenimiento de los clientes y los puntos de venta, teniendo como objetivo el cumplimiento de la propuesta de valor con el fin de asegurar el crecimiento rentable y retención de clientes del formato de dispensación responsabilidades administrar, gestionar y asegurar la productividad y rentabilidad de los puntos de venta, mediante estrategias de retención, potencialización y sostenimiento verificar y gestionar requerimientos y novedades de los clientes, con el fin de garantizar la propuesta de valor y acuerdos de nível de servicio evaluar condiciones de los activos en los puntos de venta (publicidad, abastecimiento, planograma, usabilidad de medios de pagos) realizar cambios de planogramas a los puntos de ventas asignados, con el fin de aumentar venta promedio y rentabilidad realizar seguimiento y gestión sobre la cartera y los subsídios de los clientes de la operación gestionar los cambios de negociación realizados con los clientes en los sistemas de información y áreas transversales competencias especificas y otros conocimientos servicio al cliente planeación y organización orientación al detalle recursos y magnitud asignada - tablet - voz y datos - vpn - vega educaciÓn profesional en administración de mercadeo y ventas o administración de empresas y afines experiencia 2 años de experiência en consumo masivo, gestión comercial, mercadeo adaptaciÓn 6 meses...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia gerencia de logística comercial crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn no aplica si el cargo es crítico para el sistema integrado de gestión (sig), dar click para ver en: "matriz de cargos críticos desde el sig" que se encuentra en la "nota 1" de "responsabilidades" teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? si ( ) no (x) propÓsito / misiÓn gestionar la disponibilidad de productos en los diferentes centros de distribución de comercial nutresa, a través de la ejecución del ciclo colaborativo de planeación de demanda, y del seguimiento y control de la cadena de abastecimiento, así como de los diferentes sistemas de información, con el fin de garantizar el cumplimiento del nível de servicio pactado a nuestros clientes y la optimización de capital de trabajo responsabilidades gestiÓn logÍstica: - generación y análisis de reportes de gastos asociados a la dirección de logística. - generación y análisis de reportes de transportes, almacenamiento, servicio a canales y planeación y abastecimiento. - apoyar integralmente las actividades, procesos y procedimientos de la dirección de logística. - apoyar en la generación de indicadores de logística regional. - ejecutar los procesos para minimizar los riesgos operativos, a través del cumplimiento de políticas y controles y así lograr la efectividad y eficiencia en las operaciones de la compañía. normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn gestionar de manera integral los procesos relacionados a la tienda virtual, incorporando esta estrategia comercial al modelo de dispensación existente, generando las sinergias e implementando nuevas capacidades necesarias para su óptimo desarrollo y cumplimiento de objetivos de comerciales y financieros responsabilidades gestionar las estrategias comerciales que promueven la atracción y retención de consumidores a través de las mamás empresarias, para el cumplimiento de los objetivos. gestionar la ejecución de los desarrollos tecnológicos, con el fin de mejorar los procesos existentes y apalancar los resultados comerciales. proponer e implementar mejoras a la propuesta de valor y experiência, de acuerdo al comportamiento de la tienda virtual que le permita al negocio estar más cerca de sus clientes, compradores y consumidores. identificar cambios o nuevas necesidades a los diferentes procesos que interactúan con la tienda virtual, con el fin de incorporar y aprovechar las sinergias con el modelo de dispensación de venta directa. identificar e implementar acciones de formación y comunicación para los diferentes públicos relacionados a la tienda virtual, asegurando su alineación con la estrategia comercial y el cumplimiento de los objetivos. implementar metodologías de contacto con las mamás digitales para reconocer las necesidades y motivaciones de las mismas e incorporar mejoras a las estrategias y a los procesos. apoyar las diferentes células asociadas a la tienda virtual ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades especÍficas vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y d...
Palabras clave: analista de mercadeo, especialista en marketing, coordinador de mercadeo, consultor de marketing, trade marketing mosquera oportunidad para analista de mercadeo palabras clave: - analista de mercadeo - especialista en marketing - coordinador de mercadeo - consultor de marketing - trade marketing en nuestra empresa, estamos buscando un analista de mercadeo apasionado por el desarrollo y análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas en mercadeo. si eres una persona con experiencia en trade marketing, mercadeo o ventas, y cuentas con habilidades intermedias en excel, ¡este es el lugar para ti! te unirás a un equipo dinámico comprometido con el crecimiento y éxito de nuestras marcas. en este rol, serás el puente entre los datos y las decisiones, asegurando que nuestras estrategias de marketing sean efectivas y alineadas con las necesidades del consumidor. responsabilidades: - cumplimiento del presupuesto de ventas de las líneas de producto a cargo. - hacer seguimiento del presupuesto de inversión de las líneas de producto a cargo. - desarrollar briefs a las agencias de empaque comunicación y digital para activaciones puntuales de la marca. - realizar seguimiento a casos remitidos de telecliente. - realizar seguimiento a las órdenes de compra y facturación de las piezas de la marca. - desarrollar brief de idea de nuevos productos. - análisis de cifras de estudios de mercado (nielsen equity internas otros). - montar y ejecutar actividades de activación de marca. - realizar informes para comité de presidencia. - hacer seguimie...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia gerencia de ventas propÓsito / misiÓn realizar formación y capacitación a clientes del canal institucional en los fundamentos básicos del manejo del portafolio de helados para el proceso de transformación garantizando márgenes adecuados de rentabilidad, para fomentar la competitividad, rentabilidad y sostenibilidad de la tipología heladerías independientes. responsabilidades finalidad / entregables **responsabilidades**: punto de venta 1. capacitar a los clientes en el manejo del portafolio de helados, su correcta manipulación y en el proceso adecuado y rentable de transformación de esta materia prima, para garantizar márgenes adecuados de rentabilidad. 2. capacitar en buenas practicas de manufactura a los clientes del canal institucional, con el fin de fomentar espacios adecuados, salubres y libres de riesgos para los consumidores. 3. participar en el constante proceso de innovación de propuestas de portafolio para las heladerías independientes. talentos ser nutresa sentido colectivo pasión por el cliente y consumidor sentido humano desarrollo de sí mismo y de otros innovación y cambio sentido humano sentido colectivo pasión por el cliente y consumidor innovación y cambio desarrollo de sí mismo y de otros conocimientos, habilidades y experiencia gastronomía, transformación de alimentos red de frio (equipos de congelación) portafolio de productos bpm especificaciones y características del producto ingredientes, beneficios del producto, gramajes, embalajes etc.) herramientas ...
Otra (bogotá d.c.), salario a convenir 1 año de experiência, profesional descripción de la vacante: propÓsito- liderar la relación con el cliente, entregando con excelencia la propuesta de valor definida según el segmento, para lograr su satisfacción y lealtad, asegurando el cumplimiento de los fundamentales de venta y la ejecución presupuestal.- responsabilidadesgo to market: cumplir el presupuesto e indicadores de venta asociados a su rol. cumplir políticas de compañía en los clientes. garantizar la correcta destinación de los recursos acorde a los planes de negocios. analizar información de indicadores, realizando los correctivos necesarios para garantizar el cumplimiento de las metas. conocer las acciones de los competidores en todas las categorías, entendimiento de informes nielsen que les permita identificar oportunidades del entorno. organizaciÓn centrada en el cliente (occ): asesorar a los clientes integralmente logrando relaciones a largo plazo. conocer el cliente y segmentarlo, manteniendo actualizada la información y haciendo uso adecuado de las herramientas que proporciona la compañía. conocimientos deseables- manejo de retail. manejo de herramientas office (énfasis excel). portafolio de producto. negociación. matemáticas comerciales. estrategia de negociación para clientes con plan de negocio. herramientas de ventas (tablets y pda). educaciÓn- profesional en administración o ventas y afines en mercadeo.- experiencia1 año de experiência comercial. habilidades excel- avanzado- office- avanzado- negociación- profesional- asesoría- profesional-...
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