Descripción del puesto: director de talento humano estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal de...
En lg consultores, estamos en búsqueda de un/a director/a de talento humano con visión estratégica, pasión por las personas y enfoque en la transformación digital del área. esta posición será clave para diseñar e implementar una cultura centrada en e...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa aliada, busca para su equipo de trabajo personal profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o afines, preferiblemente con especialización en gestión del talento, desarrollo organizacional o áreas relacionadas. con experiencia de cinco (5) años en talento humano, con al menos 3 años liderando equipos, para empresas del sector industrial. misión: asegurar la atracción, desarrollo y fidelización del talento, alineando a las personas con los objetivos estratégicos de la empresa. fomentar un entorno de bienestar y alto rendimiento, optimizando el desempeño y crecimiento profesional del equipo para fortalecer la cultura organizacional y la sostenibilidad del negocio. funciones: • medir impacto en tiempo real, retener talento clave y optimizar el crecimiento basado en resultados. • agilizar contrataciones alineadas a la cultura, potenciar la marca empleadora y fortalecer la escuela de destrezas. • cultura y liderazgo: impulsar mentalidad de cre...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: fundación orientada al deporte, principalmente al ciclismo, requiere para su equipo de trabajo personal con formación profesional en ciencias sociales o afines. igualmente, en ciencias de la educación o administración, que cuente con 5 años de experiencia en el sector social o administrativo. misión del cargo: ejercer la representación legal de la corporación como director/a ejecutivo/a, liderando procesos de planeación y ejecución de proyectos y programas orientados a la implementación del modelo educativo de la fundación. esta misión se desarrolla mediante la gestión institucional con aliados estratégicos del sector público, privado y fundacional, para garantizar el cumplimiento de los objetivos y propósitos misionales de la corporación. funciones específicas: • ejercer la representación legal de la corporación. • coordinar, impulsar y orientar las actividades de la fundación en articulación con la junta directiva. • administrar adecuadamente los recursos económico...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa colombiana; requiere para su equipo de trabajo, personal profesional en áreas de administración de empresas, contaduría, ingeniería administrativa, financiera, industrial, economía, o a fines, para ocupar el cargo de jefe/a división financiera administrativa con 5 años de experiência en las áreas mencionadas. **funciones**: - dirigir las estrategias, organizar y controlar los procesos de gestión financiera y administrativa para el logro de los objetivos de la organización. - liderar proyectos, actividades, recursos y desempeño productivo en áreas como gestión financiera, contable, talento humano, compras, servicios generales y tecnología de la información. **competencias laborales**: - orientación de servicio al cliente - trabajo en equipo - orientación al logro - mejoramiento continuo - liderazgo - afición por la tecnología - pensamiento analítico - pensamiento sistémico - perspectiva estratégica - toma de decisiones - negociación - gestión del control. **formación académica**: profesional en administración de empresas, contaduría, ingeniería administrativa, financiera, industrial, economía. **tipo d...
Somos una empresa de consultoría estratégica en gestión del talento humano, buscamos para hacer parte de nuestro equipo de selección de talentos una profesional del área del talento humano. deseable que tenga conocimientos en psicología junguiana. creativa, innovadora y alegre. necesario contar con experiência mínima de 2 años en procesos integrales de selección del talento humano. estudios: carreras afines a gestión humana jornada de trabajo: l - v: 7:30 am - 5:30 pm salario: $1.500.000 tipo de contrato: indefinido tipo de puesto: tiempo completo...
Join to apply for the jefe de gestión humana role at descubrimos ltda. join to apply for the jefe de gestión humana role at descubrimos ltda. ¿cuál será su propósito? administrar y desarrollar el talento humano de la organización, asegurando una gestión ágil, estratégica y humana que promueva un buen clima laboral y facilite el cumplimiento de las metas empresariales. - liderar procesos de reclutamiento y selección de manera ágil, con actitud recursiva y práctica, atrayendo talento sin afectar la operación. - gestionar la formalización laboral: contratos, afiliaciones, entrega de dotación y su respectivo registro. - coordinar inducciones, capacitaciones y procesos de desarrollo del personal. - administrar la nómina, impuestos, beneficios y el cumplimiento de la legislación laboral. - resolver conflictos laborales de forma directa, empática y oportuna. - promover un ambiente laboral sano, con canales de comunicación abiertos, reconocimiento y pequeños incentivos. - evaluar el desempeño del equipo, proponer planes de mejora y acompañar el crecimiento profesional. - planificar necesidades futuras: rotación, estructura organizacional y planes de sucesión. - identificar y retener talento clave. - garantizar el cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst). ¿a quién buscamos? a una persona proactiva, estratégica, resolutiva, con excelentes habilidades de comunicación y pasión por las personas. que entienda los retos de una pyme y sepa actuar con autonomía y buen criterio. requisitos profesional en administración de empresas, ingenierí...
3 años de experiencia en docencia y formación en áreas relacionadas con áreas administrativas empresariales, gestión organizacional, gestión del talento humano, contabilidad, compras, logística, cadena de suministro, planeación estratégica, gestión financiera, negociación y comercio normatividad empresarial o gestión de la calidad. profesional en educación, ciencias sociales, ciencias económicas, mercadeo, publicidad administración, finanzas, ingenierías, ciencias de la salud, ciencias exactas y aplicadas. *solo para la ciudad de cali *preferiblemente experiencia de 3 años *disponibilidad de tiempo *se ofrece contrato por prestación de servicios, valor de la hora $42.000 *interpretar datos de consumo, hábitos de compra, y tendencias culturales o digitales...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector de servicios; requiere para su equipo de trabajo personal con formación profesional en carreras como ingeniería administrativa, industrial, de sistemas, telecomunicaciones, administración de empresas, economía, productividad y calidad y afines; con especialización en alta gerencia, mercadeo, finanzas, negocios, gestión organizacional, talento humano y afines. experiencia laboral: mínimo (6) años de experiencia en cargos directivos, gerenciales o de jefatura en áreas de operaciones o procesos directamente relacionados con contact center y/o bpo. la experiencia debe haberse desarrollado en empresas con más de 500 empleados y con manejo de presupuestos superiores a $1.000 millones. misión del cargo: planear, dirigir y gestionar la estrategia de valor centrada en el cliente de la línea de negocio asignada. velar por el cumplimiento de los acuerdos comerciales establecidos, promoviendo un adecuado relacionamiento entre el cliente y las áreas...
Líder de innovación y transformación educativa (lite) líder de innovación y transformación educativa (lite) profesional en cultura física deporte y recreación estamos contratando: líder de innovación y transformación educativa (lite) especialización: gerencia de la industria de la moda salario: $4.000.000 – $4.500.000 (según perfil) en la cun – corporación unificada nacional de educación superior, buscamos un(a) líder académico(a) con amplia experiencia en el sector de la moda, que combine visión estratégica, innovación educativa y capacidad de gestión para dirigir nuestra especialización en gerencia de la industria de la moda. tu misión será: liderar pedagógica, académica y administrativamente la especialización. diseñar e implementar estrategias educativas alineadas con la innovación del sector moda. acompañar procesos de planeación, evaluación y mejora continua. fortalecer vínculos con el sector productivo para desarrollar proyectos aplicados. inspirar y acompañar a los docentes con metodologías activas y enfoques disruptivos. representar académicamente el programa ante entidades internas y externas. especialista en: innovación en el sector moda, gerencia de moda, administración y finanzas en la moda o gerencia estratégica. experiencia en la industria de la moda con enfoque en innovación y nuevas tendencias tecnológicas. haber sido jefe de línea o coordinador estratégico en el sector. participación activa en proyectos de innovación en moda. conocimientos deseables: administración de talento humano, recursos físicos y económicos. manejo de relaciones laborales y normativa...
Join to apply for the jefe de gestión humana role at descubrimos ltda. join to apply for the jefe de gestión humana role at descubrimos ltda. ¿cuál será su propósito? administrar y desarrollar el talento humano de la organización, asegurando una gestión ágil, estratégica y humana que promueva un buen clima laboral y facilite el cumplimiento de las metas empresariales. liderar procesos de reclutamiento y selección de manera ágil, con actitud recursiva y práctica, atrayendo talento sin afectar la operación. gestionar la formalización laboral: contratos, afiliaciones, entrega de dotación y su respectivo registro. coordinar inducciones, capacitaciones y procesos de desarrollo del personal. administrar la nómina, impuestos, beneficios y el cumplimiento de la legislación laboral. resolver conflictos laborales de forma directa, empática y oportuna. promover un ambiente laboral sano, con canales de comunicación abiertos, reconocimiento y pequeños incentivos. evaluar el desempeño del equipo, proponer planes de mejora y acompañar el crecimiento profesional. planificar necesidades futuras: rotación, estructura organizacional y planes de sucesión. identificar y retener talento clave. garantizar el cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst). ¿a quién buscamos? a una persona proactiva, estratégica, resolutiva, con excelentes habilidades de comunicación y pasión por las personas. que entienda los retos de una pyme y sepa actuar con autonomía y buen criterio. requisitos profesional en administración de empresas, ingeniería in...
Descripción planificar y ejecutar estrategias de gestión de talento humano alineadas con los objetivos organizacionales. supervisar los procesos de selección, capacitación y desarrollo del personal. garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas. gestionar el clima laboral y diseñar iniciativas para mejorar el bienestar de los colaboradores. controlar y supervisar los procesos de nómina y beneficios del personal. implementar programas de evaluación del desempeño y planes de carrera. actuar como enlace entre la dirección y los empleados para resolver inquietudes y conflictos. preparar reportes y métricas relacionadas con la gestión de recursos humanos. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: profesional en economía, administración o ingeniería industrial con especialización en gerencia de recursos humanos o afines. excel intermedio o avanzado. conocimiento de indicadores e informes. conocimientos sólidos en gestión de recursos humanos, normatividad laboral y nómina. habilidad para liderar equipos y trabajar en entornos dinámicos. experiencia mínima de 3 años como jefe, director o gerente en talento humano en empresas prestadoras de servicios profesionales de sectores como: financiero, seguros, salud, telecomunicaciones, fondo de pensiones, comisionistas de bolsa, cooperativas de crédito o firmas de profesionales. conocimientos sólidos y actualizados en legislación laboral colombiana, habilidades en reclutamiento, selección, capacitación, evaluación del desempeño, sgsst y gestión de nómina. exp...
Somos una startup de hr tech que impulsa el desarrollo del talento en las organizaciones. nuestra plataforma ayuda a las compañías a enriquecer y optimizar sus procesos de evaluación y formación mediante módulos especializados que integran: gestión estratégica con okr’s , evaluaciones de desempeño , planes de desarrollo basados en competencias y rutas de aprendizaje personalizadas , enfocadas en fortalecer habilidades clave y potenciar el crecimiento profesional de los colaboradores. en lapzo, trabajamos para crear culturas de aprendizaje continuo , maximizando el potencial humano dentro de las organizaciones. por ello, valoramos profundamente: la autogestión y la adaptabilidad . la comunicación y la colaboración efectiva . la orientación a resultados , la resolución de problemas y, sobre todo, la orientación al cliente , porque nuestro north star siempre será el cliente. acerca de nuestra posición … el propósito de nuestro próximo desarrollador es diseñar, desarrollar e integrar soluciones tecnológicas inteligentes que conecten sistemas a través de protocolos avanzados como mcp , incorporando agentes autónomos y modelos de inteligencia artificial en una arquitectura desarrollada en node.js . esta posición busca construir y potenciar la eficiencia, automatización y escalabilidad de nuestra plataforma, aportando una visión técnica que impulse la innovación continua y el desarrollo de productos de nueva generación (ai). nuestro objetivo es que estos sistemas funcionen de principio a fin, asegurando que sean funcionales, escalables, seguros y fáciles de mantener. buscamos un p...
Ntt data | sr. it talent acquisition recruiter | ti | agile people | psicóloga | master en dirección de recursos humanos y gestión del talento. ¿por qué formar parte de nuestro equipo? porque trabajar en ntt data es formar parte de un equipo humano diferencial. ponemos nuestro empeño en la construcción de una comunidad de personas única y abierta, liderada por unos valores compartidos, que ha ido creciendo como una gran red de talento colectivo capaz de multiplicar nuestras capacidades y nuestro conocimiento, para responder con agilidad a las necesidades cambiantes de nuestros clientes y anticiparnos con inteligencia al futuro. ¿qué hacemos en ntt data? en ntt data acompañamos a nuestros clientes en su desarrollo digital a través de una amplia oferta de servicios de consultoría estratégica y advisoring, tecnologías de vanguardia, aplicaciones, infraestructura, modernización de servicios ti y bpos. aportamos una profunda experiencia en todos los sectores de actividad económica y un gran conocimiento de las geografías donde tenemos presencia. ayudamos a las organizaciones a alinear las operaciones con estrategia, eficiencia y productividad. la tipología de proyectos que se desarrollan aplicando nuestro enfoque único se basa principalmente en: rediseño de modelos operativos, eficiencia de procesos y aumento / mejora de la productividad organizacional. nuevos modelos organizativos, rediseño de estructuras, puestos y perfiles, así como dimensionamiento óptimo. eficiencia de la cadena de suministro (supply chain management). tecnologías digitales aplicadas a operaciones, para aná...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento |reclutamiento | reclutadora ti | talento ti |… estamos buscando un especialista en gestión documental linktic evoluciona a mil por hora en el mundo digital… ¡seamos equipo en esta transformación! aunque seamos líderes apasionados por la tecnología y la transformación digital, no buscamos robots, queremos humanos con quienes podamos compartir talentos, habilidades y retos. llevamos 19 años entregando soluciones, avances e innovación a cientos de empresas en el país, así que, ¡te estamos buscando para sumar más años e historias juntos! nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional en ciencias de la información para unirse a nuestro equipo como especialista en gestión documental . deseable persona con experiencia en el sector público y privado , liderando procesos técnicos y estratégicos en el ámbito archivístico. funciones principales: coordinar proyectos de gestión documental, incluyendo procesos de organización y digitalización de documentos . aplicar y velar por el cumplimiento de la normativa archivística vigente . ejecutar y hacer seguimiento a indicadores de gestión documental . implementar y mantener el sistema de gestión de documentos electrónicos de archivo (sgdea) . liderar procesos de archivo y correspondencia , garantizando la eficiencia y trazabilidad de la información. diseñar e implementar instrumentos archivísticos como: plan institucional de archivos (pinar) programa de gestión documental (pgd) tablas de retención y valoración documental (trd/tvd) cua...
Importante empresa del sector retail, de marcas reconocidas como americanino, chevignon, esprit, american eagle, carrera, mango, rifle, naf naf, moft entre otras, se encuentra en la búsqueda de su proximo jefe de people analytics, un líder analítico con sensibilidad humana, capaz de impulsar decisiones de talento basadas en datos en múltiples unidades de negocio. tu propósito: liderar la administración de datos maestros de los procesos de talento humano, procesos estratégicos y junta directiva. asimismo, gestionar la evolución tecnologica e innovación del proceso de gestión de personas, de acuerdo con los requerimientos de las gerencias y tendencias digitales del mercado, con el fin de asegurar la transformación digital del proceso. finalidades: participar activamente en la planeación estratégica de talento humano participar en la definición del roadmap de transformación digital del proceso de talento humano. definir e implementar el plan táctico y operativo del roadmap de transformacion digital. participar en ecosistemas y comunidades de transformación digital y hacer alianzas con entidades que posibiliten conocimiento y aceleración en prácticas de transformación digital para procesos de talento humano. desarrollar métodos de integración de múltiples fuentes de datos, con base en las herramientas disponibles en la organización y las nuevas tecnologías del mercado. administrar los datos maestros del proceso de talento humano, estructurando las fuentes de datos y validando su calidad. elaborar los reportes solicitados por junta directiva, gerencia general...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: en comfama creemos en el poder de las conversaciones, en el progreso que nace del aprendizaje colectivo y en el talento como una fuerza posibilista que impulsa a las organizaciones a crecer con sentido y cuidado. buscamos un/a mentor/a empresarial que se vincule al propósito de acompañar a empresas y organizaciones en sus procesos de transformación cultural, fortalecimiento del liderazgo y evolución estratégica del talento humano. propósito del cargo: asegurar la atención oportuna, cercana y pertinente de las necesidades de las empresas, generando un servicio de alto valor para líderes y equipos de talento humano. esto lo harás mediante el diseño e implementación de programas de mentoría personalizados, el análisis estratégico de procesos organizacionales, y el acompañamiento a líderes para el fortalecimiento de habilidades clave. serás promotor/a de prácticas de diversidad, equidad e inclusión (dei), facilitador/a de espacios de aprendizaje transformadores y col...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: somos una empresa del sector agrícola con trayectoria, estabilidad y un enfoque humano. nos destacamos por ser una organización cercana, familiar y ordenada, en constante crecimiento. actualmente estamos en búsqueda de un(a) líder administrativo y financiero, que aporte su experiencia, visión estratégica y compromiso al desarrollo de nuestra operación en la sede de el retiro. perfil requerido: profesional en contaduría pública. deseable especialización en finanzas o áreas afines. mínimo 5 años de experiencia en cargos administrativos y/o financieros. conocimiento sólido en planeación financiera, proyecciones, tesorería y elaboración de informes. competencias clave: liderazgo y capacidad de gestión de equipos orientación al logro y pensamiento estratégico excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales trabajo en equipo y compromiso organizacional responsabilidades principales: apoyar al equipo directivo en la planificación, desarrollo y dirección...
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. empresa líder en atención de salud especializada, con presencia en el suroccidente del país, busca para su equipo director comercial con visión estratégica y fuerte orientación a resultados, quien será responsable de diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial asegurando el crecimiento sostenible de los ingresos mediante la atracción y fidelización de clientes, apertura de nuevos mercados y la mejora continua del portafolio de servicios. profesional en salud o carreras administrativas con especialización en mercadeo y/o comercial. experiencia de 5 años en cargos de similar responsabilidad en ventas, acceso y contratación de servicios de salud, direccionando equipos a cargo. excel intermedio, manejo de herramientas tecnológicas y crm. habilidades sólidas en liderazgo, conocimiento del entorno y alta capacidad de relacionamiento. salario mínimo integral: $18.505.500 + auxilio de rodamiento + bono anual por cumplimiento de resultados. trabajo presencial de lunes a viernes....
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa ubicada en rionegro, requiere para su equipo de trabajo gerente administrativo/a y comercial con 5 años de experiencia liderando áreas administrativas, comerciales o gerenciales en empresas de servicios, para liderar la estrategia administrativa y comercial de la empresa, garantizando la sostenibilidad financiera, la optimización del talento humano y la apertura de nuevos mercados. formación académica: profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, negocios internacionales o afines. especialización o maestría en gerencia, finanzas, marketing o gestión de proyectos (deseable). conocimientos técnicos: -conocimiento del sector ambiental. -manejo de herramientas ofimáticas. -planeación estratégica. -negociación y gestión de ventas. -gestión financiera y presupuestal. -desarrollo y gestión comercial. -gestión por procesos y mejora continua. competencias laborales: -liderazgo estratégico. -comunicación asertiva y efectiva. -gestión d...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector social requiere para su equipo de trabajo con auxiliar de gestión humana y nómina con seis (6) meses de experiencia en áreas relacionadas con nómina y gestión humana. formación académica: titulación tecnológica en áreas relacionadas con nómina y seguridad social. se consideran afines programas de tecnología en gestión humana, tecnología en gestión administrativa, tecnología en gestión del talento humano o similares. requerimientos y/o conocimientos para el cargo: • legislación laboral colombiana. • manejo de software de nómina nominai. • dominio de herramientas ofimáticas. • gestión documental y archivo. • procesos administrativos de recursos humanos. misión del cargo: garantizar la administración eficiente y estratégica del talento humano de la organización, asegurando el cumplimiento normativo en materia laboral y la correcta y oportuna liquidación de la nómina. la misión incluye gestionar procesos de selección, contratación, desarrol...
Especialista en gerencia estratégica del talento humano en oboticário colombia nos encontramos en la búsqueda de nuestro gerente de zona venta directa (catálogo) buscamos un talento altamente motivado y detallista para unirse a nuestro equipo dinámico, en este rol serás responsable de conseguir los objetivos de crecimiento en venta y base de emprendedoras en la zona asignada, a través de la construcción y desarrollo del equipo correcto, siendo role model comercial y de esencias del grupo. responsabilidades principales: gestionar y desarrollar el equipo de líderes, asegurando los procesos de captación, retención y consecutividad de los emprendedores durante los ciclos de facturación capacitar y entrenar a su equipo en las estrategias del ciclo y de producto. acompañar al equipo en campo para capturar mejores prácticas, asegurando un desempeño sobresaliente en todo el equipo. construir un plan de trabajo de gestión comercial ganador, garantizando su ejecución con el equipo de líderes en el ciclo. liderar procesos de cambio y de adopción de nuevas metodologías, procesos y herramientas comerciales. profesional en carreras administrativas, ingenierías o afines. experiencia de 2 años venta directa binivel ( catálogo) requisito excluyente. experiencia en liderazgo de equipos comerciales de alto desempeño. habilidades de manejo office y herramientas digitales, mínimo nivel intermedio. j-18808-ljbffr...
En cymetria, creemos que el talento humano es el motor que impulsa nuestra cultura, innovación y crecimiento. buscamos un profesional apasionado por el desarrollo organizacional, con visión estratégica y enfoque humano, que lidere iniciativas clave para fortalecer el bienestar, desempeño y compromiso de nuestros equipos. estamos buscando profesional en psicología, administración de empresas, gestión humana o carreras afines, con especialización en talento humano o áreas relacionadas (deseable) perfil requerido: experiencia 5 años en cargos similares conocimientos en legislación laboral colombiana, cultura y clima organizacional, procesos de evaluación y desarrollo por competencias, indicadores y gestión en rrhh entre otros. ofrecemos: salario a convenir modalidad 4x1...
Importante empresa del sector retail, de marcas reconocidas como americanino, chevignon, esprit, american eagle, carrera, mango, rifle, naf naf, moft entre otras, se encuentra en la búsqueda de su proximo jefe de people analytics, un líder analítico con sensibilidad humana, capaz de impulsar decisiones de talento basadas en datos en múltiples unidades de negocio. tu propósito: liderar la administración de datos maestros de los procesos de talento humano, procesos estratégicos y junta directiva. asimismo, gestionar la evolución tecnologica e innovación del proceso de gestión de personas, de acuerdo con los requerimientos de las gerencias y tendencias digitales del mercado, con el fin de asegurar la transformación digital del proceso. finalidades: participar activamente en la planeación estratégica de talento humano participar en la definición del roadmap de transformación digital del proceso de talento humano. definir e implementar el plan táctico y operativo del roadmap de transformacion digital. participar en ecosistemas y comunidades de transformación digital y hacer alianzas con entidades que posibiliten conocimiento y aceleración en prácticas de transformación digital para procesos de talento humano. desarrollar métodos de integración de múltiples fuentes de datos, con base en las herramientas disponibles en la organización y las nuevas tecnologías del mercado. administrar los datos maestros del proceso de talento humano, estructurando las fuentes de datos y validando su calidad. elaborar los reportes solicitados por junta directiva, gerencia general...
Palabras clave directora de gestión humana recursos humano cambio organizacional planificación estratégica desarrollo del talento cultura corporativa retención de personal compensación y beneficios formación y desarrollo salud y seguridad en el trabajo estamos en la búsqueda de una director/a de gestión humana excepcional para unirse a nuestro equipo y liderar los esfuerzos de transformación del entorno laboral. serás responsable de diseñar e implementar estrategias innovadoras para el desarrollo del capital humano, asegurando un entorno organizacional proactivo y alineado con nuestra visión corporativa. ofrecemos un contrato indefinido con salario competitivo a convenir, en un ambiente de trabajo dinámico y retador que valoriza el bienestar y la satisfacción de nuestros colaboradores. responsabilidades desarrollar y ejecutar la planificación estratégica de gestión humana para anticipar necesidades del personal. implementar estrategias de reclutamiento y retención alineadas con los objetivos organizacionales. fortalecer la cultura corporativa para mejorar la motivación y retención del personal. diseñar programas de desarrollo del talento que potencien el rendimiento organizacional. definir políticas de seguridad y salud en el trabajo promoviendo una cultura de 'cero accidentes'. supervisar la estructura de compensación para asegurar equidad y competitividad. requerimientos título profesional en psicología administración de empresas o áreas afines. mínimo 5 años de experiencia en roles de recursos humanos. experiencia en planificación estratégica y g...
Desde marble headhunter, estamos en la búsqueda de un gerente de gestión tributaria para una importante organización. este profesional deberá poseer una visión estratégica, gran capacidad de liderazgo y un profundo conocimiento en normativas fiscales. el propósito del rol es gestionar los resultados financieros de la organización mediante el diseño e implementación de estrategias tributarias alineadas con los objetivos corporativos, asegurando el cumplimiento normativo y la sostenibilidad financiera. si buscas un nuevo reto que combine visión estratégica, impacto organizacional y liderazgo en gestión tributaria, ¡queremos conocerte! responsabilidades: establecer e implementar estrategias fiscales ajustadas al riesgo alineadas con el marco normativo vigente. liderar el análisis del entorno para anticipar tendencias riesgos y oportunidades tributarias. generar reportes estratégicos con información de alto impacto para la toma de decisiones de la alta dirección. garantizar el cumplimiento de las obligaciones regulatorias contables y tributarias. desarrollar relaciones estratégicas con stakeholders internos y externos. participar activamente en gremios y escenarios regulatorios para incidir en el desarrollo normativo. liderar equipos de alto desempeño y fomentar el desarrollo del talento humano. requerimientos: formación de posgrado en áreas financieras contables o administrativas. especialización en gerencia tributaria. dominio en finanzas e inversiones. conocimiento sólido en normativas nacionales e internacionales. experiencia en gestión de riesgos y analític...
Descripción del puesto: director de talento humano estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores. el director de talento humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible. buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. la modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es full-time. profesional en psicología, ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines. especialización o maestría relacionada a la dirección y gestión del talento humano, y/o desarrollo organizacional. • inglés (b2 - c1) y visa vigente • mínimo 6 años de experiencia en cargos relacionados. • experiencia en la creación y realización de planes y programas de motivación, inspiración y liderazgo. • experienci...
¿te apasiona el marketing digital y la gestión administrativa? en digireport consultoría estratégica sas buscamos un auxili que se una a nuestro equipo dinámico y creativo. somos una consultora innovadora en el sector de servicios empresariales, enfo...
Profesional de atracción del talento // proyectos de energía renovable profesional de atracción del talento // proyectos de energía renovable ¿te apasiona el talento humano, la selección estratégica y los proyectos que generan impacto sostenible? ¡es...
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