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En coca-cola femsa, nos encontramos en la búsqueda de un/a planner de salud ocupacional, quien tendrá el reto de coordinar el programa de bienestar psicolaboral a nivel nacional, brindando orientación y apoyo a las operaciones del país. responsabilid...
2 days ago be among the first 25 applicants profesional palabras clave líder de gestión del talento humano jefe de recursos humanos encargado de recursos humanos estamos en búsqueda de un apasionado líder de gestión del talento humano para unirse a nuestro equipo y potenciar el crecimiento de nuestra cultura organizacional. como jefe de recursos humanos, serás la pieza clave para atraer, vincular y retener a los mejores talentos, contribuyendo así al desarrollo integral de nuestro potencial humano. nuestra empresa está comprometida con la felicidad laboral, la sostenibilidad y el desarrollo personal y profesional de todos sus colaboradores. si tienes experiencia liderando equipos de recursos humanos y estás listo para asumir un nuevo desafío, ¡esta oportunidad es para ti! responsabilidades garantizar el cumplimiento de políticas laborales procesos de selección contratación y formación. diseñar e implementar planes de bienestar clima organizacional beneficios y fidelización. coordinar procesos de evaluación del desempeño desarrollo de talento y sucesión. asegurar el cumplimiento legal en sst nómina seguridad social y procesos disciplinarios. promover una cultura de autogestión felicidad laboral y sostenibilidad (certificación b). gestionar indicadores clave como rotación clima laboral y riesgos psicosociales. requerimientos profesional en psicología administración ingeniería industrial o afines. experiencia mínima de 2 a 4 años en cargos similares. conocimiento en legislación laboral sst desarrollo organizacional y gestión por comp...
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Hace 2 días sé de los primeros 25 solicitantes palabras clave líder de gestión del talento humano jefe de recursos humanos encargado de recursos humanos estamos en búsqueda de un apasionado líder de gestión del talento humano para unirse a nuestro equipo y potenciar el crecimiento de nuestra cultura organizacional. como jefe de recursos humanos, serás la pieza clave para atraer, vincular y retener a los mejores talentos, contribuyendo así al desarrollo integral de nuestro potencial humano. nuestra empresa está comprometida con la felicidad laboral, la sostenibilidad y el desarrollo personal y profesional de todos sus colaboradores. si tienes experiencia liderando equipos de recursos humanos y estás listo para asumir un nuevo desafío, ¡esta oportunidad es para ti! responsabilidades garantizar el cumplimiento de políticas laborales procesos de selección contratación y formación. diseñar e implementar planes de bienestar clima organizacional beneficios y fidelización. coordinar procesos de evaluación del desempeño desarrollo de talento y sucesión. asegurar el cumplimiento legal en sst nómina seguridad social y procesos disciplinarios. promover una cultura de autogestión felicidad laboral y sostenibilidad (certificación b). gestionar indicadores clave como rotación clima laboral y riesgos psicosociales. requerimientos profesional en psicología administración ingeniería industrial o afines. experiencia mínima de 2 a 4 años en cargos similares. conocimiento en legislación laboral sst desarrollo organizacional y gestión por competencias. habili...
¿quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? súmate al equipo global de cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 157 años de experiência para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar. localidad este rol está basado en girón, santander según la ubicación de cargill en esta localidad. propósito e impacto del trabajo el(la) analista de recursos humanos ejecutará y entregará procesos de personas moderadamente complejos centrados en la estrategia de personas y cultura, implementación de soluciones para mejorar el desempeño y compromiso, planes de fuerza laboral, programas de aprendizaje y actividades de talento. en este rol, brindará apoyo a las partes interesadas clave y analizará métricas en las ubicaciones de las plantas. responsabilidades clave trabajar con líderes clave en la ejecución de planes culturales y de población local moderadamente complejos. apoyar la identificación e implementación de soluciones para mejorar el desempeño, el compromiso, el reclutamiento y la retención para aumentar la productividad y mitigar los riesgos de las personas en la planta y al mismo tiempo construir una cultura inclusiva. apoyar la ejecucuón de planes de fuerza laboral, programas de aprendizaje, actividades de adquisición de talento y otros programas. comunicar y adoptar políticas y prácticas de diversidad, equidad e inclusión en las ubicaciones de las plantas. analizar y pro...
¿quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? súmate al equipo global de cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 157 años de experiência para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar. localidad este rol está basado en sabaneta, antioquia según la ubicación de cargill en esta localidad. propósito e impacto del trabajo el(la) analista de recursos humanos ejecutará y entregará procesos de personas moderadamente complejos centrados en la estrategia de personas y cultura, implementación de soluciones para mejorar el desempeño y compromiso, planes de fuerza laboral, programas de aprendizaje y actividades de talento. en este rol, brindará apoyo a las partes interesadas clave y analizará métricas en las ubicaciones de las plantas. responsabilidades clave trabajar con líderes clave en la ejecución de planes culturales y de población local moderadamente complejos. apoyar la identificación e implementación de soluciones para mejorar el desempeño, el compromiso, el reclutamiento y la retención para aumentar la productividad y mitigar los riesgos de las personas en la planta y al mismo tiempo construir una cultura inclusiva. apoyar la ejecucuón de planes de fuerza laboral, programas de aprendizaje, actividades de adquisición de talento y otros programas. comunicar y adoptar políticas y prácticas de diversidad, equidad e inclusión en las ubicaciones de las plantas. analizar y ...
Hace 2 días sé de los primeros 25 solicitantes palabras clave - líder de gestión del talento humano - jefe de recursos humanos - encargado de recursos humanos estamos en búsqueda de un apasionado líder de gestión del talento humano para unirse a nuestro equipo y potenciar el crecimiento de nuestra cultura organizacional. como jefe de recursos humanos, serás la pieza clave para atraer, vincular y retener a los mejores talentos, contribuyendo así al desarrollo integral de nuestro potencial humano. nuestra empresa está comprometida con la felicidad laboral, la sostenibilidad y el desarrollo personal y profesional de todos sus colaboradores. si tienes experiencia liderando equipos de recursos humanos y estás listo para asumir un nuevo desafío, ¡esta oportunidad es para ti! responsabilidades - garantizar el cumplimiento de políticas laborales procesos de selección contratación y formación. - diseñar e implementar planes de bienestar clima organizacional beneficios y fidelización. - coordinar procesos de evaluación del desempeño desarrollo de talento y sucesión. - asegurar el cumplimiento legal en sst nómina seguridad social y procesos disciplinarios. - promover una cultura de autogestión felicidad laboral y sostenibilidad (certificación b). - gestionar indicadores clave como rotación clima laboral y riesgos psicosociales. requerimientos - profesional en psicología administración ingeniería industrial o afines. - experiencia mínima de 2 a 4 años en cargos similares. - conocimiento en legislación laboral sst desarrollo organizacional y gestión por competencias. - habi...
¿quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? súmate al equipo global de cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 157 años de experiência para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar. localidad el rol está basado en bolívar, arjona según la ubicación de cargill en esta localidad. propósito e impacto del trabajo el(la) analista de recursos humanos ejecutará y entregará procesos de personas moderadamente complejos centrados en la estrategia de personas y cultura, implementación de soluciones para mejorar el desempeño y compromiso, planes de fuerza laboral, programas de aprendizaje y actividades de talento. en este rol, brindará apoyo a las partes interesadas clave y analizará métricas en las ubicaciones de las plantas. responsabilidades clave trabajar con líderes clave en la ejecución de planes culturales y de población local moderadamente complejos. apoyar la identificación e implementación de soluciones para mejorar el desempeño, el compromiso, el reclutamiento y la retención para aumentar la productividad y mitigar los riesgos de las personas en la planta y al mismo tiempo construir una cultura inclusiva. apoyar la ejecucuón de planes de fuerza laboral, programas de aprendizaje, actividades de adquisición de talento y otros programas. comunicar y adoptar políticas y prácticas de diversidad, equidad e inclusión en las ubicaciones de las plantas. analizar y propon...
Profesional psicología, ingeniería industrial o carrera administrativas. conocimiento digital, gestión de la información, gestión de talento y diseño organizativo, ejecución efectiva, capacidad de liderazgo en las relaciones humanas. reclutamiento y selección del personal, inducción, diseño y análisis de puestos de trabajo, gestión de rendimiento de los empleados, prevención de riesgos laborales, evaluaciones de desempeño, beneficios sociales, vencimientos de contrato de trabajo y despidos, afiliaciones a seguridad social, liquidación de nomina y las prestaciones sociales, elaborar y ejecutar el programa de capacitación anual, control de contratos, todo lo relacionado con el cargo. - experiência: 5 años - contrato a termino fijo - directo por la compañía. - lunes a viernes de 8am a 5 pm - sábados de 8am a 12 pm tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $200.000.000 - $230.000.000 al mes...
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Líder de gestión del talento humano palabras clave: - líder de gestión del talento humano - jefe de recursos humanos - encargado de recursos humanos estamos en búsqueda de un apasionado líder de gestión del talento humano para unirse a nuestro equipo y potenciar el crecimiento de nuestra cultura organizacional. como jefe de recursos humanos, serás la pieza clave para atraer, vincular y retener a los mejores talentos, contribuyendo así al desarrollo integral de nuestro potencial humano. nuestra empresa está comprometida con la felicidad laboral, la sostenibilidad y el desarrollo personal y profesional de todos sus colaboradores. si tienes experiencia liderando equipos de recursos humanos y estás listo para asumir un nuevo desafío, ¡esta oportunidad es para ti! responsabilidades: - garantizar el cumplimiento de políticas laborales procesos de selección contratación y formación. - diseñar e implementar planes de bienestar clima organizacional beneficios y fidelización. - coordinar procesos de evaluación del desempeño desarrollo de talento y sucesión. - asegurar el cumplimiento legal en sst nómina seguridad social y procesos disciplinarios. - promover una cultura de autogestión felicidad laboral y sostenibilidad (certificación b). - gestionar indicadores clave como rotación clima laboral y riesgos psicosociales. requerimientos: - profesional en psicología administración ingeniería industrial o afines. - experiencia mínima de 2 a 4 años en cargos similares. - conocimiento en legislación laboral sst desarrollo organizacional y gestión por competencias. - ha...
**funciones o actividades del contrato**: estudiar los factores psicológicos que intervienen en el diagnóstico, tratamiento y prevención de los trastornos emocionales o de personalidad, enfermedades mentales y riesgos psicosociales, y realizar consultas con profesionales afines. examinar y analizar el comportamiento e influencia de los factores hereditarios, sociales, laborales, entre otros, de acuerdo técnicas, estudios e investigaciones psicológicas. realizar visitas domiciliarias **habilidades** ortografía y redacción **competencias **ortografía y redacción × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 0 **número de vacantes** 4 **candidatos para entrevistar** 50 **cargo nuevo** no **tipo de salario** a convenir **salario mensual** $ 908.526 - $ 1.000.000 **tipo de contrato** prestación de servicios **jornada de trabajo** otra **horario** flexible **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** bolívar **municipio** cartagena **requerimientos especiales**: **¿manejo de personal?** no **¿manejo de dinero?** no **manejo de equipos** **libreta militar** sin libreta **estado civil** indiferente **educación requerida (estudios formales)**: **programa** **nível academico** **graduado** **minimo grado cursado** **institución** trabajo social profesional / universitario sí psicologia profesional / universitario sí...
Importante constructora dedicada a los proyectos de vivienda, requiere inspector de seguridad y salud en el trabajo con experiência mínima de 2 años en trabajo de alturas de proyectos de vivienda para laborar en bogotá. debe ser profesional en seguridad y salud en el trabajo o salud ocupacional. medicina, psicología y/o ingeniería en todas las disciplinas función principal: ejecutar el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo sg-sst en el proyecto asignado de acuerdo con las directrices de la compañía, con el fin de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan generar accidentes y enfermedades laborales. **te ofrecemos**: salario: 2.860.000 + ley + auxilio de transporte horario: lunes a viernes 7:00 am a 5:00 pm y sábados medio día postúlate y nos pondremos en contacto contigo! tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $2.860.000 al mes pregunta(s) de postulación: - ¿en qué parte vive? educación: - licenciatura terminada (obligatorio) experiência: - en obras civiles: 2 años (obligatorio)...
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¿quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? súmate al equipo global de cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 157 años de experiência para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar. localidad el rol está basado en cavasa, cali según la ubicación de cargill en esta localidad. propósito e impacto en el trabajo el(la) analista de recursos humanos ejecutará y entregará procesos de personas moderadamente complejos centrados en la estrategia de personas y cultura, implementación de soluciones para mejorar el desempeño y compromiso, planes de fuerza laboral, programas de aprendizaje y actividades de talento. en este rol, brindará apoyo a las partes interesadas clave y analizará métricas en las ubicaciones de las plantas. responsabilidades clave trabajar con líderes clave en la ejecución de planes culturales y de población local moderadamente complejos. apoyar la identificación e implementación de soluciones para mejorar el desempeño, el compromiso, el reclutamiento y la retención para aumentar la productividad y mitigar los riesgos de las personas en la planta y al mismo tiempo construir una cultura inclusiva. apoyar la ejecucuón de planes de fuerza laboral, programas de aprendizaje, actividades de adquisición de talento y otros programas. comunicar y adoptar políticas y prácticas de diversidad, equidad e inclusión en las ubicaciones de las plantas. analizar y propone...
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Líder de gestión del talento humano palabras clave: - líder de gestión del talento humano - jefe de recursos humanos - encargado de recursos humanos estamos en búsqueda de un apasionado líder de gestión del talento humano para unirse a nuestro equipo y potenciar el crecimiento de nuestra cultura organizacional. como jefe de recursos humanos, serás la pieza clave para atraer, vincular y retener a los mejores talentos, contribuyendo así al desarrollo integral de nuestro potencial humano. nuestra empresa está comprometida con la felicidad laboral, la sostenibilidad y el desarrollo personal y profesional de todos sus colaboradores. si tienes experiencia liderando equipos de recursos humanos y estás listo para asumir un nuevo desafío, esta oportunidad es para ti responsabilidades: - garantizar el cumplimiento de políticas laborales procesos de selección contratación y formación. - diseñar e implementar planes de bienestar clima organizacional beneficios y fidelización. - coordinar procesos de evaluación del desempeño desarrollo de talento y sucesión. - asegurar el cumplimiento legal en sst nómina seguridad social y procesos disciplinarios. - promover una cultura de autogestión felicidad laboral y sostenibilidad (certificación b). - gestionar indicadores clave como rotación clima laboral y riesgos psicosociales. requerimientos: - profesional en psicología administración ingeniería industrial o afines. - experiencia mínima de 2 a 4 años en cargos similares. - conocimiento en legislación laboral sst desarrollo organizacional y gestión por competencias. - habilidades de lide...
Descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. misión del cargo: apoyar a la gerencia de sostenibilidad en el monitoreo de riesgos e impactos, siendo el vínculo con las comunidades del área funciones del cargo: consorcio terminal marítimo de antioquia "cotema" busca para su equipo de trabajo profesional administrador de empresas, comunicador social, trabajo social, psicología social, antropología, sociología, psicología, economista agrícola, ciencias sociales y humanas con mínimo 2 años de experiência en obras civiles en labores administrativas. debe tener conocimiento en consulta previa, legislación social, actas de vecindad, componente socioambiental y tener buen manejo office avanzado. función principal: apoyar a la gerencia de sostenibilidad en el monitoreo de riesgos e impactos, siendo el vínculo con las comunidades del área y zona de influencia generando espacios de participación y reflexión de tal forma que permita la formulación y/o ajuste a las medidas de mitigación, planes, programas, proyectos y estrategias, así mismo, como la comprensión y resolución de los problemas que se llegaran a presentar. este rol será ocupado por un profesional en ciencias sociales. requisitos: 2 años de experiência...
Get ai-powered advice on this job and more exclusive features. - profesional palabras clave - líder de gestión del talento humano - jefe de recursos humanos - encargado de recursos humanos estamos en búsqueda de un apasionado líder de gestión del talento humano para unirse a nuestro equipo y potenciar el crecimiento de nuestra cultura organizacional. como jefe de recursos humanos, serás la pieza clave para atraer, vincular y retener a los mejores talentos, contribuyendo así al desarrollo integral de nuestro potencial humano. nuestra empresa está comprometida con la felicidad laboral, la sostenibilidad y el desarrollo personal y profesional de todos sus colaboradores. si tienes experiencia liderando equipos de recursos humanos y estás listo para asumir un nuevo desafío, ¡esta oportunidad es para ti! responsabilidades - garantizar el cumplimiento de políticas laborales procesos de selección contratación y formación. - diseñar e implementar planes de bienestar clima organizacional beneficios y fidelización. - coordinar procesos de evaluación del desempeño desarrollo de talento y sucesión. - asegurar el cumplimiento legal en sst nómina seguridad social y procesos disciplinarios. - promover una cultura de autogestión felicidad laboral y sostenibilidad (certificación b). - gestionar indicadores clave como rotación clima laboral y riesgos psicosociales. requerimientos - profesional en psicología administración ingeniería industrial o afines. - experiencia mínima de 2 a 4 años en cargos similares. - conocimiento en legislación laboral sst desarrollo organizacional y g...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: la empresa suprotec s.a.s ubicada en medellín solicita para su equipo de trabajo personal con 3 meses de experiencia como psicólogo/a para desempeñar el cargo como psicólogo/a especialista en seguridad y salud en el trabajo. formación académica: profesional en psicología con posgrado en seguridad y salud en el trabajo. se requiere curso de 50 horas en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. funciones específicas: - asesorar a empresas en la prevención de riesgos psicolaborales. - realizar capacitaciones relacionadas con riesgos psicolaborales. - brindar consultoría en temas de seguridad y salud en el trabajo. - orientar procesos de intervención psicosocial en el entorno laboral. - apoyar el fortalecimiento de buenas prácticas de salud mental organizacional. conocimientos: - sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. requisitos: - curso de 50 horas en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. salario: $3.000.000 variab...
Coordinador/a de talento humano y sgsst. licencia de salud ocupacional educación: profesionales en psicología, salud ocupacional con licencia de salud ocupacional 2. funciones del cargo novedades de nómina, pagos y actualización en el sistema según n...
Palabras clave líder de gestión del talento humano jefe de recursos humanos encargado de recursos humanos estamos en búsqueda de un apasionado líder de gestión del talento humano para unirse a nuestro equipo y potenciar el crecimiento de nuestra cult...
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