Propósito del cargo: brindar asesoría jurídica especializada en temas comerciales, contractuales, societarios y de cumplimiento legal, garantizando la protección de los intereses de psg, y sus marcas, actuando como aliado estratégico de la gerencia p...
Importante compañía del sector retail se encuentra en búsqueda de asistente de tienda. debe ser bachiller certificado, conocimientos básicos en ofimática y servicio al cliente. experiencia mínima de 6 meses certificada en ventas de productos y servic...
Asesor de ventas 🌟 ¡Únete al equipo de intelcia como asesor de ventas telefónicas! 🌍 responsabilidades: - generar ofrecimientos telefónicos de productos y servicios. - realizar seguimiento y gestión de ventas asegurando la satisfacción del cliente. - trabajar en equipo para alcanzar los objetivos comerciales establecidos. requerimientos: - experiencia mínima de 4 meses como asesor de ventas por call center o ventas presenciales. - habilidades comunicativas y persuasivas. - orientación al logro de objetivos y resultados. - capacidad de trabajo en equipo y adaptabilidad a diferentes situaciones. - disponibilidad para trabajar de lunes a viernes y 2 sábados al mes. nivel de educación: - bachillerato completo sectores laborales: - call center tele mercadeo bpo y afines - ventas - servicio al cliente y afines otras habilidades: habilidades técnicas: - gestión de crm - manejo de office habilidades interpersonales: - comunicación efectiva - resolución de conflictos...
Scrum master – transformación organizacional palabras clave: - scrum master - facilitador Ágil - guía scrum - transformación organizacional - metodologías ágiles nuestra organización, se encuentra en la búsqueda del cargo scrum master con experiencia comprobada en liderar proyectos de transformación estructural y de procesos. esta posición será clave en la adopción y maduración de metodologías ágiles, gestión de recursos, y seguimiento de métricas en pro de la mejora continua al proceso. responsabilidades: - implementar y optimizar metodologías scrum en proyectos de transformación organizacional. - facilitar la comunicación y colaboración entre líderes de negocio equipos técnicos y stakeholders. - guiar las ceremonias scrum y asegurar el seguimiento de métricas como burndown charts. - identificar y eliminar impedimentos promoviendo la mejora continua en el modelo ágil. - alinear entregables con objetivos estratégicos y estándares de calidad. requerimientos: - profesional en ingeniería administración comunicación mercadeo o afines. - especialización en agilismo gerencia de proyectos o similares. (indispensable) - certificación vigente como scrum master csm o equivalente. - más de 5 años de experiencia incluyendo mínimo 1 año como scrum master liderando proyectos de cambio organizacional, estructural o de procesos. (verificable) - experiencia en liderazgo de proyectos de cambio cultural o estructural. - habilidades excepcionales de comunicación y gestión de conflictos. - mentalidad flexible y orientada a resultados. nivel de educación: - especialización/ maestrí...
Estamos en la búsqueda de un jefe de logística altamente competente para unirse a nuestro equipo en antioquia. somos una empresa comprometida con la eficiencia y excelencia operativa. buscamos un profesional que posea una sólida experiencia y habilidades de gestión para liderar un equipo dinámico en nuestras operaciones. responsabilidades: - garantizar todos los procesos asociados al área como son: recibo picking/packing, despacho, abastecimiento rotación de producto e inventarios. - liderar un equipo de más de 50 personas asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos. - optimizar y supervisar las rutas logísticas a lo largo de todo el departamento de antioquia. - implementar mejoras continuas en los procesos logísticos para maximizar la eficiencia. - asegurar el cumplimiento con las normativas y políticas internas. requerimientos: - profesional en ingeniería industrial administración de empresas o logística. - mínimo 4 años de experiencia liderando equipos grandes en el sector logístico, consumo masivo, retail, afines. - conocimiento sobre rutas logísticas del deparatamento. - manejo de indicadores de gestión nivel de educación: - profesional sectores laborales: - bodega logística y transporte - consumo masivo - distribución - retail otras habilidades: habilidades técnicas: - gestión logística - optimización de rutas habilidades interpersonales: - liderazgo efectivo - comunicación asertiva - resolución de conflictos...
Institución de educación superior requiere docentes para las siguientes áreas: 1) profesor prácticas profesionales, medio tiempo: perfil: profesional universitaria en carreras de las ciencias administrativas, económicas, sociales ingeniería industrial y afines. con especialización culminada o maestría en curso. experiencia mínima de año y medio en docencia universitaria, relación con el sector externo conocimiento indispensable: normatividad educación superior, normatividad de empleo y prácticas profesionales, planeación estratégica. relación con el sector externo para la gestión empresarial, comunicación corporativa u organizacional. destreza en la gestión administrativa. 2) profesores medio tiempo y tiempo completo (especificar disponibilidad) perfil: licenciados(as) en ciencias sociales, trabajadores(as) sociales, sociólogos(as), antropólogos(as), politólogos(as), áreas afines, con especialización certificada, maestría culminado o en curso. requisito de experiencia: experiencia total 3 años: año y medio como docente en instituciones de educación superior y un año y medio como profesional. producción académica certificada. conocimiento indispensable desarrollo y destreza en los temas de derechos humanos, resolución de conflictos, responsabilidad social, paz, ciudadanías, interculturalidad. trabajo en campo con comunidades. habilidad en el manejo de tic´s, procesos de enseñanza – aprendizaje desde la perspectiva de la proyección social. formulación y ejecución de proyectos sociales, procesos de investigación. 3) profesor de emprendimiento, innovació...
Generalista de talento humano - barranquilla ¿eres un apasionado por el desarrollo humano? Únete a nuestro equipo en barranquilla como generalista de talento humano. buscamos un innovador especialista en recursos humanos que lidere la articulación de nuestra estrategia de talento, asegurando el bienestar y calidad de vida de nuestro personal mientras cumplimos con los objetivos estratégicos. serás parte vital en la implementación de procesos que gestionen las necesidades del personal, desde la selección de personal hasta la salud y seguridad en el trabajo, programas de capacitación y bienestar, así como evaluaciones de clima. responsabilidades: - liderar la implementación de la estrategia de desarrollo humano. - asegurar el bienestar y calidad de vida del personal. - gestionar los procesos de selección de personal. - implementar programas de capacitación y bienestar. - realizar evaluaciones de clima laboral. - manejar relaciones con sindicatos y otras organizaciones laborales. requerimientos: - título profesional en psicología. - deseable ser estudiante de especialización en salud ocupacional o recursos humanos. - experiencia de al menos 2 años como generalista de talento humano - experiencia en programas de capacitación y evaluaciones de clima laboral. - habilidades técnicas: - gestión de talento - evaluación de clima - selección de personal habilidades interpersonales: - liderazgo - comunicación efectiva - resolución de conflictos...
Programador/a – coordinador/a del equipo de cuidados 🧓🤝 📍 ubicación: presencial 🕒 horario:- lunes a viernes 90:00 am – 6:00 pm 💬 nivel de inglés: avanzado (b2+ c1) 📆 experiencia requerida: de 6 meses a 1 año como programador de citas 🧾 descripción del puesto: buscamos un programador altamente organizado/a y compasivo/a para unirse a nuestro equipo de cuidados. este puesto es esencial para garantizar que los clientes reciban una atención constante y oportuna, coordinando los horarios de los cuidadores y respondiendo a los desafíos diarios con empatía y precisión. responsabilidades: • crear y gestionar los horarios de los cuidadores para cubrir todos los turnos de los clientes. • gestionar cambios de turno, cancelaciones y ajustes urgentes. • comunicar las actualizaciones con claridad a los cuidadores y clientes. • asignar cuidadores según sus habilidades, ubicación y necesidades de los clientes. • mantener registros precisos de disponibilidad, tiempo libre y certificaciones. • colaborar con los gestores de atención para garantizar la calidad del servicio. • responder rápidamente a conflictos de horarios o emergencias. habilidades y cualificaciones: sólidas habilidades para la resolución de conflictos y problemas. detallista y proactivo en la gestión de horarios. excelentes habilidades de comunicación y organización. dominio del inglés (nivel b2+ c1). mínimo 6 meses de experiencia laboral o un año como scheduler (agendador de citas) o experiencia previa en roles de atención al cliente para el área de la salud...
1. requisitos académicos educación: técnico, tecnólogo comercial, gestión empresarial, mercadeo, u otras áreas afines al cargo formación deseable: 2. funciones del cargo crear experiencias excepcionales y llenas de satisfacción para nuestros clientes, ya sea cuando nos visitan en el concesionario o nos contactan a través de leads, exhibiciones, playas de venta y eventos especializados. guiarlos con conocimiento profundo, profesionalismo y un trato personalizado a lo largo de su emocionante viaje para adquirir un vehículo de la marca que representamos. comprometidos a cumplir con los objetivos de venta de vehículos nuevos que establece nuestra compañía, superando expectativas y cultivando relaciones de confianza y lealtad a largo plazo. 3. experiencia y competencias competencias: comunicación asertiva, negociación, servicio al cliente, resolución de conflictos, orientación al resultado experiencia: experiencia mínima certificada de dos años como asesor comercial en sectores como: seguros (intangibles), b2b, tecnología, productos importados, banca 4. condiciones del cargo sueldo: $1.423.500 + comisiones por ventas + prestaciones sociales horario: de lunes a sábados requiere medio de transporte: no disponibilidad para viajar: no 📌 nota importante: al postularte a esta vacante, autorizas a la empresa a contactarte por [medio de comunicación] para informarte sobre la continuidad del proceso y las siguientes fases de selección....
¡Únete a nuestro equipo en bnp paribas cardif colombia! en bnp paribas cardif, aseguradora del grupo bnp paribas, trabajamos cada día para hacer el seguro más accesible, útil e inclusivo. nos enfocamos en proteger lo que más importa y en brindar soluciones innovadoras que acompañen a nuestros clientes en cada etapa de su vida. actualmente, estamos buscando talento comprometido, proactivo y con visión de crecimiento para unirse a nuestro equipo en colombia. buscamos: rol: chief compliance officer - colombia responsabilidades principales: implementar y dar el debido cumplimiento a lo establecido en la regulación emitida por la superintendencia financiera de colombia respecto al sistema de administración de riesgos de lavado de activos y financiación del terrorismo. cumplimiento al gobierno de compliance de casa matriz relativo a sanciones internacionales y embargos financieros, antisoborno y anticorrupción. prevención de lavado de activos protección de los intereses de los clientes integridad del mercado/ Ética profesional/ conflictos de interés/ entre otros. perfil requerido: - profesionales en áreas administrativas, ingenierías afines, derecho, con sólidos conocimientos en la administración de riesgos (la/ft). - estudios de posgrado en gestión de riesgos, gestión del sistema compliance, afines. - experiência como oficial de cumplimiento en el sector financiero y seguros (deseable) - conocimiento en reportería a casa matriz, experiência certificada en la administración de riesgos. ofrecemos la posibilidad de liderar iniciativas estratégicas en un en...
**líder de atención al cliente (neiva)** **descripción del cargo**: estamos en la búsqueda de un/a **líder de atención al cliente** altamente comprometido/a y con habilidades sólidas para estructurar y dirigir el área de servicio al cliente (sac). esta persona será responsable de diseñar, implementar y optimizar procesos que garanticen una atención eficiente, empática y alineada con los valores de la empresa. **responsabilidades principales**: - diseñar y estructurar el área de servicio al cliente desde una perspectiva estratégica y operativa. - liderar y motivar equipos de trabajo orientados a la excelencia en la atención. - establecer protocolos, métricas y herramientas de seguimiento para asegurar la calidad del servicio. - gestionar la atención de casos críticos y garantizar una resolución oportuna y satisfactoria. - colaborar con otras áreas para mejorar la experiência del cliente y proponer mejoras continuas. - capacitar y desarrollar al equipo en habilidades de servicio, comunicación y resolución de conflictos. **requisitos**: - experiência demostrada liderando áreas de atención al cliente y/o sac. - habilidad para estructurar procesos desde cero y liderar su implementación. - capacidad comprobada para liderar equipos de trabajo y fomentar un entorno colaborativo. - excelente comunicación verbal y escrita. - residencia actual en **la ciudad de neiva** (requisito excluyente). **competencias clave**: - liderazgo y gestión de equipos - enfoque en el cliente - pensamiento estratégico y orientación a resultados - capacidad de organización y toma...
**vacante: analista de cartera y facturación** **modalidad**: 100% remota **tipo de contrato**: indefinido **experiência requerida**: mínimo 2 años **nível educativo**: tecnólogo o profesional en contaduría pública, administración, finanzas, economía, comercial o carreras afines **funciones del cargo**: - revisión, análisis, seguimiento y gestión de cobro de cartera. - negociación con los clientes. - análisis de estados de cuenta. - generación de informes de gestión de cartera. - verificación, registro y digitalización de pagos. - emisión y trámite de facturas. - control de transacciones. - atención de quejas relacionadas con facturación. - trabajo colaborativo con el área comercial. **requisitos**: - experiência mínima de 2 años en cargos similares. - conocimiento en gestión de cartera, facturación y análisis financiero. - habilidad para resolver conflictos y atención al cliente. - dominio de herramientas ofimáticas y sistemas contables. **¿te interesa?** tipo de puesto: tiempo completo, indefinido pregunta(s) de postulación: - ¿tienes experiência emitiendo, tramitando y controlando facturas? (sí / no) - ¿qué herramientas o software contables has utilizado? (especificar) - ¿has generado informes de gestión de cartera? ¿con qué frecuencia y qué datos incluías? - ¿eres tecnólogo(a) o profesional en contaduría pública, administración, finanzas, economía, o carreras afines? (sí / no) - ¿has trabajado con análisis de estados de cuenta y conciliaciones de pagos? (sí / no / cuéntanos brevemente tu experiência)...
Incluye habilidades de liderazgo, organización y gestión de personal, además de conocimientos técnicos culinarios y de seguridad alimentaria. este rol implica supervisar la preparación de alimentos, mantener la calidad y consistencia, gestionar inventarios, y garantizar el cumplimiento de normas de higiene y seguridad. funciones principales: - **supervisión y coordinación**:dirigir al personal de cocina, asignar tareas, coordinar comandas y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad. habilidades necesarias: - **liderazgo y comunicación**:capacidad para dirigir, motivar y comunicarse eficazmente con el equipo. - **organización y planificación**:habilidad para gestionar múltiples tareas, crear horarios y controlar el flujo de trabajo. - **conocimiento técnico culinario**:dominio de técnicas de cocina, elaboración de menús y control de costos. - **conocimiento de seguridad alimentaria**:comprensión de normas de higiene, manipulación y almacenamiento de alimentos. - **resolución de problemas**:capacidad para identificar y solucionar problemas de manera rápida y eficiente. - **control de calidad**:verificar la preparación de los alimentos, emplatado, temperatura y tamaño de las porciones. - **gestión de inventario**:solicitar, recibir y controlar los suministros, materias primas y equipos de cocina. - **gestión de personal**:crear horarios, formar al personal, resolver conflictos y evaluar el desempeño. - **mantenimiento y seguridad**:asegurar el correcto funcionamiento de equipos y utensilios, y garantizar el cumplimiento de las normas de higiene y segu...
**atención y asesoramiento al cliente**:proporcionar información detallada sobre productos o servicios, resolver dudas, y guiar a los clientes en su proceso de compra. - **gestión de ventas**:seguimiento de clientes potenciales, cierre de ventas, y gestión de pedidos y contratos. - **soporte administrativo**:manejo de documentación, preparación de informes, gestión de inventario, y tareas de contabilidad básicas. - **relación con clientes y proveedores**:mantener una comunicación efectiva con clientes y proveedores, tanto internos como externos. - **apoyo en la planificación comercial**:colaborar en la elaboración de planes de venta y estrategias comerciales. habilidades y conocimientos deseables: - **excelentes habilidades de comunicación**: capacidad para interactuar con clientes y colegas de manera efectiva. - **orientación al cliente**: enfoque en la satisfacción y fidelización del cliente. - **organización y planificación**: habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades. - **conocimiento del producto o servicio**: dominio de la oferta comercial de la empresa. - **habilidades de venta y negociación**: capacidad para cerrar ventas y resolver conflictos. - **manejo de herramientas informáticas**: dominio de software de gestión y ofimática. tipo de puesto: medio tiempo...
1. **reclutamiento y selección** - publicar vacantes y gestionar procesos de atracción de talento. - coordinar entrevistas y evaluaciones psicológicas o técnicas. - realizar inducción de nuevos colaboradores. 2. **capacitación y desarrollo** - detectar necesidades de capacitación. - planificar y coordinar programas de formación y desarrollo profesional. - evaluar la eficacia de los programas de capacitación. 3. **gestión del desempeño** - implementar y supervisar sistemas de evaluación del desempeño. - apoyar en la retroalimentación a los colaboradores. - identificar oportunidades de mejora o crecimiento. 4. **clima laboral y bienestar** - promover iniciativas de bienestar organizacional. - realizar encuestas de clima laboral. - mediar en conflictos laborales y fomentar la comunicación interna. 5. **administración de personal** - supervisar la correcta elaboración de contratos, nómina y afiliaciones. - asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. - controlar vacaciones, licencias y ausentismos. 6. **relaciones laborales** - mantener relaciones con sindicatos (si aplica). - coordinar procesos disciplinarios. - garantizar que las políticas internas estén alineadas con la normativa laboral. 7. **diseño y actualización de políticas** - elaborar manuales de funciones y reglamentos internos. - diseñar políticas de gestión humana (teletrabajo, horarios, incentivos, etc.). tipo de puesto: tiempo completo, indefinido...
**oferta laboral - director general** **ubicación: santa fe, distrito capital, colombia** **departamento: administración y dirección** **objetivo del cargo** **garantizar el desarrollo, ejecución y evaluación de planes estratégicos en educación, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad como iso 9001, ntc 5555, ntc 5666 y ntc 5581. liderar la gestión institucional para fortalecer procesos educativos, administrativos y de mejora continua.** **funciones principales** - **diseñar e implementar estrategias educativas alineadas con normativas de calidad.**: - **dirigir proyectos académicos y productivos enfocados en el desarrollo institucional.**: - **establecer y supervisar políticas de gestión educativa y administrativa.**: - **administrar el talento humano, promoviendo un clima organizacional óptimo.**: - **evaluar y garantizar el cumplimiento de los objetivos institucionales.**: - **representar legalmente a la institución ante entidades gubernamentales y privadas.**: - **implementar mecanismos de comunicación efectiva entre docentes, estudiantes y administrativos.**: - **presidir revisiones periódicas del sistema de gestión de calidad (sgc) para asegurar su correcto funcionamiento.** **requisitos** - **formación académica: profesional universitario en administración educativa, ciencias económicas, contabilidad o afines, especialización en sgc y educación.**: - **experiência: mínimo 3 años en administración de personal, planeación estratégica y ejecución de proyectos educativos. se valorará experiência docente de al menos 1 año.**: - *...
**asistente de programas** - location: _ - norte de santander_ - colombia**project hope** es una ong internacional de empleados/as y voluntarios/as comprometidos/as que trabajan en todo el mundo, respondiendo a los retos sanitarios mundiales más acuciantes. a lo largo de sus 60 años de historia, project hope ha tratado a millones de pacientes, ha suministrado medicamentos por valor de más de 3.000 millones de dólares a organizaciones sanitarias locales de todo el mundo, y ha ayudado a construir cientos de programas sanitarios desde cero y respondido a crisis humanitarias en todo el mundo. **código de conducta** compartimos la responsabilidad y la obligación de tratarnos con respeto, tomar medidas afirmativas para prevenir asuntos relacionados con la explotación y el abuso sexuales y la trata de personas, y revelar todas las infracciones potenciales y reales de nuestro código de conducta, que pueden incluir conflictos de intereses, fraude, corrupción, discriminación o acoso. juntos podemos reforzar una cultura de respeto, integridad, responsabilidad y transparencia. **resumen del puesto**: apoyar la gestión país para mejorar la administración eficaz de project hope colombia. incluyendo las comunicaciones, así como el correcto almacenamiento y archivo de documentación, adquisiciones, gestión de inventarios, apoyo logístico y todas las demás funciones administrativas y de oficina relevantes para apoyar la correcta implementación del proyecto. **responsabilidades principales**: - realizar labores de secretaría al área de programas y mantener archivos de documentaci...
**¡Únete a asics!** somos una marca global japonesa reconocida por promover el bienestar a través del deporte y un estilo de vida saludable. nos enfocamos en la innovación, la calidad y el rendimiento, buscando siempre inspirar a las personas a moverse con propósito. en colombia, seguimos creciendo y consolidando nuestra presencia en el sector retail deportivo, por eso buscamos líderes apasionados que marquen la diferencia desde nuestros puntos de venta. **perfil requerido**: buscamos un profesional en carreras administrativas con mínimo **2 años de experiência** en ventas, gestión de puntos de venta y liderazgo de equipos, idealmente en marcas del sector retail o deportivo. **requisitos técnicos y habilidades**: - manejo intermedio de excel (tablas dinámicas, funciones básicas) - habilidades comerciales, de negociación y servicio al cliente - capacidad de liderazgo, orientación al logro y pensamiento estratégico - resolución de conflictos y trabajo bajo presión - habilidades numéricas y analíticas **ubicación**: centro comercial unicentro, cali **tipo de contrato**: término indefinido (con 2 meses de periodo de prueba) **horarios**: domingo a domingo con un día compensatorio semanal y un domingo libre al mes **turnos rotativos**: - **lunes a jueves**: 10:00 a.m. - 7:00 p.m. / 11:00 a.m. - 8:00 p.m. - **viernes y sábado**: 10:00 a.m. - 7:00 p.m. / 12:00 p.m. - 9:00 p.m. - **domingos y festivos**: 10:00 a.m. - 7:00 p.m. / 11:00 a.m. - 8:00 p.m. tipo de puesto: tiempo completo...
Buscamos un coordinador de seguridad y salud en el trabajo para unirse a nuestro equipo y liderar el desarrollo e implementación de iniciativas de salud ocupacional. el coordinador de seguridad será responsable de garantizar que nuestras operaciones cumplan con todos los estándares de seguridad y salud ocupacional. como supervisor de seguridad laboral, tendrá la misión de supervisar las inspecciones, capacitaciones y evaluaciones de riesgos, asegurando que todas las medidas preventivas estén en su lugar. este jefe de seguridad y salud ocupacional colaborará estrechamente con todos los departamentos para promover una cultura de seguridad en toda la organización. además, el encargado de salud y seguridad en el trabajo será fundamental en la actualización de políticas y procedimientos de seguridad, así como en la respuesta efectiva a incidentes. si eres apasionado por la seguridad en el trabajo y deseas contribuir a un ambiente laboral seguro y saludable, ¡te invitamos a postularte! **responsabilidades**: - planificar inspecciones dentro del cronograma sst. - ejecutar acciones de programas y subprogramas de sst. - socializar la divulgación de la política integral del sg-sst. - actualizar procedimientos obligatorios según la legislación. - cumplir con requisitos legales y técnicos en la empresa. - realizar capacitaciones y apoyo logístico del sg-sst. - inducción y entrenamiento del personal sobre el sg-sst. - coordinar exámenes médicos ocupacionales. - investigar accidentes e incidentes. - revisar reportes de condiciones peligrosas. - evaluar y reevaluar proveedor...
Requisitos: técnico o tecnólogo en gastronomía con experiência laboral demostrable como jefe de cocina, chef jefe o chef ejecutivo. experiência práctica en planificación de menús, realización de pedidos de materia prima e implementos necesarios para la operación. excelentes dotes organizativas, capacidades de resolución de conflictos, capacidad para gestionar un equipo en un entorno de trabajo de ritmo rápido, flexibilidad para trabajar por la noche y los fines de semana. actividades a realizar: dirigir al personal de cocina y su coordinación de inicio a fin de la operación, supervisar la preparación, salidas de las porciones, formar al personal de cocina sobre las tareas de preparación, técnicas de emplatado y finalización de servicio. coordinación de almacenamiento y disposición de los alimentos siguiendo las políticas de la empresa, mantener los estándares sanitarios y de seguridad en las areas de cocina. ofrecemos: agradable ambiente laboral, estabilidad laboral condiciones del empleo jornada laboral: tiempo completo tipo de empleo: trabajo fijo salario: cop 2,000,000.00 mensual cantidad de vacantes: 1 requerimientos experiência mínima: no especificado sexo: indistinto...
**perfil para gestora de convivencia en propiedad horizontal** **descripción del cargo**: la gestora de convivencia en propiedad horizontal es responsable de promover un ambiente armónico entre residentes, asegurando el cumplimiento del reglamento de convivencia y facilitando la resolución de conflictos. su labor contribuye al bienestar comunitario y al funcionamiento eficiente de la copropiedad. **requisitos y competencias**: - **formación**: profesional en derecho. - **experiência**: experiência previa en gestión de convivencia, propiedad horizontal o resolución de conflictos. - **habilidades de comunicación**: capacidad para interactuar con residentes, administración y proveedores de manera clara, respetuosa y efectiva. - **manejo de conflictos**: - aptitud para mediar y gestionar desacuerdos entre residentes de manera imparcial, aplicando estrategias de conciliación. - **conocimiento normativo**: familiaridad con la ley 675 de 2001 y otras regulaciones de propiedad horizontal. - **organización y liderazgo**: capacidad para coordinar actividades comunitarias, proponer mejoras en convivencia y trabajar en equipo. - **proactividad y orientación al servicio**: actitud resolutiva y compromiso con la mejora de la calidad de vida en la copropiedad. - promover campañas de convivencia y cultura comunitaria. - gestionar espacios de diálogo con la administración y comunidad. - apoyar en la comunicación de normas y reglamentos internos. tipo de puesto: tiempo completo pregunta(s) de postulación: - eres profesional en derecho?...
Requisitos: gestión del reclutamiento y selección administración de la nómina y los beneficios desarrollo y capacitación administración de las relaciones laborales cumplimiento legal y normativo actividades a realizar: responsable de la administración de la nómina y los beneficios de los empleados. esto incluye el cálculo de los salarios, la gestión de los sistemas de nómina, la administración de los beneficios sociales y la coordinación de los pagos de impuestos y cotizaciones. responsable de diseñar y ejecutar programas de desarrollo y capacitación para los empleados. esto implica identificar las necesidades de formación, planificar y coordinar talleres o programas de aprendizaje, y evaluar el impacto de las iniciativas de capacitación. manejar las relaciones laborales, incluyendo la comunicación con los empleados, la resolución de conflictos y la implementación de políticas y procedimientos laborales justos y transparentes. asegurarse de que la organización cumpla con las leyes laborales y las regulaciones pertinentes. esto incluye mantener actualizados los registros de los empleados, garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad, y asesorar a la dirección sobre cualquier cambio o actualización en las leyes laborales. ofrecemos: contrato a término indefinido horario de trabajo de lunes a viernes de7: 00 am - 5: m sábados de 8: am - 11: am condiciones del empleo jornada laboral: tiempo completo tipo de empleo: trabajo fijo salario: cop 1,800,000.00 - 2,000,000.00 mensual cantidad de vacantes: 1 requerimientos experiência mínim...
Resumen del puesto analista desarrollador especializado en aplicaciones oracle (forms, reports, bd, apex) y .net (c#, vb, etc.). calificaciones - experiencia: mínimo 3 años de experiencia en desarrollo oracle (forms, reports, bd, apex) y .net (c#, vb, etc. - formación académica: mínimo tecnólogo en análisis y desarrollo de software o ingeniero de sistema - conocimientos técnicos: herramientas de itsm (service now, control desk, etc), gestión de proyectos y/o servicios, metodologías ágiles, herramientas de industria en gestión de versione - competencias: trabajo en equipo, orientado a objetivos y resultados, resolución de conflictos responsabilidades - ciclo de vida de desarrollo: diseño, levantamiento – desarrollo – pruebas unitarias – despliegue, encargado de recibir las solicitudes del cliente, asegurar los tiempos de entrega, atención de caso descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis fe...
En bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. ruby on rails tech lead en bairesdev si eres un líder por naturaleza con experiencia como mentor, ¡este es el trabajo para ti! como líder tech de ruby on rails en nuestro equipo de desarrollo, tu misión será supervisar técnicamente a un equipo de desarrolladores de front y back end. trabajarás en un equipo global de ritmo acelerado encargado de llevar la innovación al siguiente nivel. la innovación está en el corazón de la estrategia de bairesdev. actividades principales: - refactorizar el comportamiento en contextos aislados y acotados. - trabajar en estrecha colaboración con el equipo de cara al cliente para detectar las características. - gestionar su tiempo y ser responsable con una supervisión mínima. ¿qué buscamos?: - gestión avanzada de metodologías ágiles. - conocimiento avanzado de patrones de diseño. - conocimiento avanzado de infraestructura it. - experiencia en seguridad. - experiencia en el desarrollo/integración de aplicaciones a gran escala. - especializació...
Gerente de sede palabras clave - gerente de sede - gerencia comercial - servicio al cliente - estrategias operativas ¿eres un profesional con experiencia en áreas administrativas y operativas, con enfoque en gerencia comercial o mercadeo? ¡esta es tu oportunidad! estamos buscando un gerente de sede con experiencia mínima de tres años en un rol similar. si tienes experiencia en manejo de indicadores comerciales, operativos y de rentabilidad, y además habilidad comprobada en servicio al cliente y gestión y liderazgo de personal, ¡queremos conocerte! ofrecemos un ambiente laboral dinámico con oportunidades para crecer y desarrollarte profesionalmente. responsabilidades - supervisar las operaciones diarias de la sede. - gestionar y analizar indicadores comerciales operativos y de rentabilidad. - liderar al equipo asegurando un excelente servicio al cliente. - planificar y ejecutar estrategias para el cumplimiento de objetivos. - realizar labores administrativas propias del cargo. requerimientos - experiencia mínima de 3 años en un rol similar. - habilidad comprobada en manejo de indicadores comerciales operativos y rentabilidad. - experiencia en servicio al cliente. - competencia en gestión y liderazgo de personal. - disponibilidad para trabajar tiempo completo con horarios rotativos (lunes a sabado). nivel de educación - profesional sectores laborales - administración y oficina - ventas - servicio al cliente y afines cargo - gerente otras habilidades habilidades técnicas: - análisis financiero - planificación estratégica habilidades...
Líder de atención al cliente (neiva) descripción del cargo: estamos en la búsqueda de un/a líder de atención al cliente altamente comprometido/a y con habilidades sólidas para estructurar y dirigir el área de servicio al cliente (sac). esta persona será responsable de diseñar, implementar y optimizar procesos que garanticen una atención eficiente, empática y alineada con los valores de la empresa. responsabilidades principales: - diseñar y estructurar el área de servicio al cliente desde una perspectiva estratégica y operativa. - liderar y motivar equipos de trabajo orientados a la excelencia en la atención. - establecer protocolos, métricas y herramientas de seguimiento para asegurar la calidad del servicio. - gestionar la atención de casos críticos y garantizar una resolución oportuna y satisfactoria. - colaborar con otras áreas para mejorar la experiencia del cliente y proponer mejoras continuas. - capacitar y desarrollar al equipo en habilidades de servicio, comunicación y resolución de conflictos. requisitos: - experiencia demostrada liderando áreas de atención al cliente y/o sac. - habilidad para estructurar procesos desde cero y liderar su implementación. - capacidad comprobada para liderar equipos de trabajo y fomentar un entorno colaborativo. - excelente comunicación verbal y escrita. - residencia actual en la ciudad de neiva (requisito excluyente). competencias clave: - liderazgo y gestión de equipos - enfoque en el cliente - pensamiento estratégico y orientación a resultados - capacidad de organización y toma de decisiones - empatía y habilidades interper...
Ingeniería de sistemas computación / otras acerca de la compañíabairesdev es una premiada compañía de outsourcing de software. más de 500 clientes confían en nosotros, entre los que destacan google, pinterest, adobe, y rolls-royce. en los últimos 15 años hemos completado más de 1,200 proy... ver más descripción general en bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. líder técnico devops en bairesdev si eres un natural líder técnico devops con experiencia como mentor, ¡este trabajo es para ti! como líder técnico en nuestro equipo de desarrollo, tu misión será supervisar técnicamente a un equipo de desarrolladores frontend y backend. trabajarás en un equipo global acelerado a cargo de empujar la innovación al siguiente nivel. la innovación está en el corazón de la estrategia de bairesdev. ¿qué harás? - experimentar usando conjunto de herramientas/mentalidad de devops, incluyendo ci/cd, gestión de configuración y contenedorización. - crear plataformas sdlc devops completas. - liderar equipos en capacidad de ingeniería. - crear pla...
Importante compañía del sector retail se encuentra en búsqueda de asistente de tienda. debe ser bachiller certificado, conocimientos básicos en ofimática y servicio al cliente. experiencia mínima de 6 meses certificada en ventas de productos y servic...
Requisitos: experiencia preferiblemente en el sector de la construcción formación académica: profesional en administración de empresas o carreras afines. experiencia mínima de 10 años en cargos directivos en el sector de la construcción. competencias...
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