Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito realizar capacitacion a clientes del canal institucional en los fundamentos basicos del manejo del portafolio de helados para el proceso de transformacion, a traves de visitas personalizadas a puntos de ventas y capacitaciones masivas para garantizar margenes adecuados de rentabilidad, fomentar la competitividad, rentabilidad y sostenibilidad de la tipologia heladerias independientes. responsabilidades 1. realizar la planeacion del publico objetivo a abordar en las capacitaciones, en compañia del equipo comercial capacitar a los clientes (heladerias) en el manejo del portafolio de helados capacitar a clientes (heladerias) en la correcta manipulacion y proceso adecuado para la transformacion de helados capacitar en buenas practicas de manufactura a los clientes (heladerias) participar en el constante proceso de innovacion de propuestas de portafolio para las heladerias conocimientos, habilidades y experiencia gastronomia, transformacion de alimentos red de frio (equipos de congelacion) portafolio de productos bpm herramientas office (excel, word, pp) educaciÓn deseable tecnólogo en gastronomía, tecnico en cocina experiencia 1 año en proceso de transformación de alimentos, repostería, heladerías preferiblemente....
Definir la segmentación del portafolio (grupos de producto) para definir el modelo de estimación de demanda mas adecuado a las características de portafolio. definir los modelos de estimación de demanda y re-aprovisionamiento de pt (corto, mediano, largo plazo) para cada segmento de portafolio, para reducir el error entre la demanda estimada y la real. generar el plan de demanda para corto plazo con el fin de alimentar la planeación táctica, operativa y programación de las operaciones. identificar las brechas del plan de ventas de corto plazo valorizado contrapresupuesto / rollingforescast para conectarlo con el proceso de realizar la planeación financiera y activación comercial. promover la creación de un ambiente y estilo de trabajo alineados a la cultura organizacional deseada, como palanca para la competitividad y sostenibilidad de la compañía. aplicar las normas, estándares y responsabilidades de gestión de la calidad, ambiental y riesgo laboral definido, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales vigentes, del negocio y grupo nutresa....
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sos...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn garantizar el proceso de entrenamiento y certificación del personal operativo en los procesos productivos, generalidades del sistema integrado de gestión y tpm, garantizando colaboradores competentes de acuerdo al puesto que ocupen. responsabilidades hr-040 formar a colaboradores identificar y evaluar necesidades de formación de los puestos operativos. diseñar y ejecutar los programas de entrenamiento y capacitación garantizando la aplicación del ciclo ideas evaluar la matrices de habilidades y conocimientos, identificando las brechas por colaborador. gestionar las agendas de entrenamiento de los nuevos colaboradores y movimientos internos. revisión y analisis de la eficacia del entrenamiento y programas de formación en el colaborador y su programa de desarrollo definir y desarrollar técnicas y metodologías de aprendizaje según los estilos de aprendizaje de los diferentes públicos meta. elaborar los materiales didácticos y gestionar los recursos necesarios para los procesos formativos. certificar los puestos basado en el proceso operativo, sig y tpm y realizar el reconocimiento respectivo. gestionar y registrar los documentos asociados al proceso formativo en la base de datos. evaluar y dar seguimiento a los indicadores de formación y producción. hr-050 administrar planes de desarrollo identificar potenciales segundos a bordo de los diferentes puestos operativos claves en conjunto con el área de atracción de talento. elaborar y dar seguimiento a los planes de car...
Gerencia: gerencia comercial teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? : propÓsito / misiÓn: lograr un crecimiento rentable y sostenible en el canal, equilibrando el margen para el cliente y la utilidad para el negocio, a través del relacionamiento con los clientes y cumplimiento del plan de negocios responsabilidades: diseñar e implementar (negociar) el plan de negocio con el cliente, exhibiciones, innovación, promoción, visibilidad, etc. (donde aplique) con el fin de lograr la estrategia del canal dentro del cliente para obtener mayor rentabilidad y crecimiento en ventas tomar el pedido del cliente y verificar su transmisión en el sistema para garantizar la venta y la efectividad del pedido de cara a su despacho realizar las actividades acordadas en el punto de venta con el fin de garantizar la atractividad y accesibilidad a la categoría y la excelente llegada de nuestros productos al mercado. incluye validación de los fundamentales de venta y gestión de las devoluciones gestionar novedades logísticas y comerciales en la regional para lograr ventas efectivas y mantener relaciones duraderas con altos níveles de satisfacción y lealtad gestionar el recaudo y cartera (clientes, saldos) para asegurar que los clientes están al día con las obligaciones financieras de la organización. (donde aplica) analizar indicadores de ventas, cumplimiento presupuesto y actividades de apoyo para garantizar un seguimiento a los fundamentales de la venta y el servicio prestado a sus clientes aplicar las normas, estándares y responsabilidades de gestión de la calidad, ambien...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn dirigir, coordinar y controlar los vendedores de los canales de venta asignados, mediante la ejecucion de los planes y politicas establecidas, para garantizar el cumplimiento de presupuesto de ventas y contribuir a la utilidad de la operación. responsabilidades finalidad / entregables **responsabilidades**: comercial proponer, diseñar e implementar acciones y estrategias comerciales (precios, ofertas, productos, estrategias de la competencia), para mejorar el cumplimiento del ppto de ventas y el desarrollo de los canales de venta a cargo realizar acompañamiento en terreno a la fuerza de ventas de los canales de venta a cargo. desarrollar y hacer seguimiento a las estrategias de gestion de reintegros y master de clientes. realizar gestion a las visitas a los clientes asignados de los diferentes canales para evaluar sus necesidades y el impacto de las estrategias dirigir, implementar y hacer seguimiento a la gestion de los activos comerciales: custodia y rentabilidad de los activos asignados implementar, coordinar y hacer seguimiento a las estrategias de relacionamiento con clientes y actividades de crm y trade en los canales asignados realizar seguimiento a la gestion efectiva de quejas e inquietudes recibidas en sugar responsabilidades talentos ser nutresa desarrollo de sí mismo y de otros innovación y cambio inspiración al logro liderando con el ejemplo pasión por el cliente y consumidor pensamiento sin fronteras sentido colectivo sentido humano visión sostenible conoc...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia dirección de operaciones crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn no aplica propÓsito / misiÓn coordinar el proceso de transporte primario o secundario y la entrega de productos a los clientes, garantizando la propuesta de nível de servicio y el costo por servir definido para los clientes. responsabilidades finalidades/proceso responsabilidades distribución coordinar el número de vehículos requeridos para la operación de cada día y hacer seguimiento para garantizar la propuesta de valor al cliente. administrar la flota de vehículos propios garantizando la disponibilidad y condiciones mecánicas para la correcta operación de los equipos. diseñar y mejorar las rutas de distribución, a través de indicadores y visitas aleatorias para establecer planes de mejora de acuerdo a la promesa de valor. coordinar el equipo de seguridad requerido para las rutas críticas. verificar y controlar los documentos de los vehículos (permisos de transporte de alimentos, fumigación, lavado, etc.) para garantizar el cumplimiento legal. hacer seguimiento a los pedidos entregados, devoluciones y sus causas para buscar mejoras conjuntas con el área comercial. asegurar el cumplimiento del calendario de mantenimientos preventivos y/o correctivos por parte de los proveedores de vehículos. hacer seguimiento a los indicadores periódicos de la operación, con el fin de generar planes de acción correctivos (mantener o mejorar los indicadores). realizar seguimiento y control a los gastos logísticos de transporte...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia gerencia de operaciones propÓsito / misiÓn analizar información y generar recomendaciones para el seguimiento a los planes de calidad y ambientales en las plantas, para garantizar la respuesta a los requerimientos de nuestros clientes responsabilidades finalidades / proceso **responsabilidades**: participar en las auditoria de los sistemas de gestión y hacer seguimiento a acciones que resulten y que deben implementarse para el cumplimiento de los requisitos del sig. hacer seguimiento, consolidar y verificar la información de desempeño del sistema de gestión (monitoreo y plan de mejoramiento) para promover acciones de mejora. participar en los análisis y solución de problemas de calidad en procesos, materias primas y producto terminado con el fin de asegurar que se toman las medidas necesarias para eliminar los defectos. hacer seguimiento, participar en el entrenamiento y despliegue de los sistemas de gestión en las sedes asignadas para el cumplimiento de los mismos. consolidar información y hacer seguimiento a los planes de acción a ejecutar para la solución de quejas y reclamos o hallazgos en el mercado para monitorear el avance e informar. dar soporte de la plataforma documental con el fin de garantizar que se monitoreen las variables definidas en los planes de calidad: aplicar las normas, estandares y responsabilidades de gestión de la calidad, ambiental y riesgo laboral definidas, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales vigentes, del negocio y grupo nutresa....
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sostenible, ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn diseñar e implementar iniciativas y modelos a través de acompañamiento, asesoría experta, alineadas a la estrategia, con el fin prevenir la aparición de enfermedades laborales generando ambientes sanos y seguros elevando el nível conciencia de cuidado por la vida. responsabilidades monitorear el entorno, identificando oportunidades para alinearlas con la estrategia, a fin de proponer y/o mejorar temas salud en el trabajo. participar en la implementación y mantenimiento del sistema de gestión iso 45001. asegurar el cumplimiento de los requisitos legales en salud en el trabajo. diseñar, proponer y monitorear sistemas, programas, procedimientos y estándares a nível organizacional que apunten a la disminución de enfermedades laborales. dar respuesta a los requerimientos de las entidades competentes externas que lo requieran. diseñar, implementar y monitorear, modelos de analítica avanzada de datos relacionados con salud en el trabajo. apoyar el diseño y la implementación de programas y estrategias de salud medicina preventiva y del trabajo. administrar los servicios prestados por empresas contratistas de su proceso. analizar y controlar el presupuesto asignado. participar en la planeación, coordinación, ejecución y mejoramiento del sistema de gestión alineado con las estrategias de la compañía y el cuidado por la vida. normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sos...
PropÓsito / misiÓn: liderar la relación con el cliente, entregando con excelencia la propuesta de valor definida según el segmento, para lograr su satisfacción y lealtad, asegurando el cumplimiento de los fundamentales de venta y la ejecución presupuestal. responsabilidades: go to market cumplir el presupuesto e indicadores de venta asociados a su rol cumplir políticas de compañía en los clientes garantizar la correcta destinación de los recursos acorde a los planes de negocios analizar información de indicadores, realizando los correctivos necesarios para garantizar el cumplimiento de las metas conocer las acciones de los competidores en todas las categorías, entendimiento de informes nielsen que les permita identificar oportunidades del entorno. organizaciÓn centrada en el cliente (occ) asesorar a los clientes integralmente logrando relaciones a largo plazo conocer el cliente y segmentarlo, manteniendo actualizada la información y haciendo uso adecuado de las herramientas que proporciona la compañía. normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en algún momento tenga la compañía. talentos ser nutresa: orientación al logro sentido colectivo pasión por el cliente y consumidor comunicaciÓn asertiva sentido colectivo comunicación asertiva orientaciÓn al logro: desarrollo de sí mismo y de otros pasión por el cliente y consumidor desarrollo de sí mismo y de otros innovación y cambio innovación y cambio corazón cultural: respiramos cliente, ventas y re...
**propÓsito** soportar la operación logística bajo techo, mediante la preparación de pedidos (picking) y ejecución de procesos de almacenamiento de producto elaborado, garantizando el cumplimiento de las políticas de inventarios y las normas establecidas para la manipulación de alimentos. **responsabilidades** alistar pedidos de clientes, garantizando su calidad y confiabilidad. verificar la calidad del proceso de alistamiento, destelle y despacho. reportar las novedades relacionadas con la operación a su jefe inmediato o a la persona encargada del proceso. ejecutar los conteos programados en las tomas físicas de inventario y apoyar el seguimiento de fechas cortas. acompañamiento del proceso de entrega a clientes definidos por la compañía. realizar todas las tareas necesarias para garantizar el cumplimiento de las políticas adecuadas de rotación del inventario. velar por la adecuada manipulación de la mercancía, de las instalaciones, de los equipos y tecnología del almacén. realizar actividades de apoyo en el proceso de picking: movilización de mercancía en almacén, ingreso de picos de recibo, paletización de mercancía, manualidades clientes especiales, entrega de zonas, separación o destelle de pedidos por cliente. verificar la cantidad y calidad del producto que ingresa por devolución del cliente. ejecutar los procesos para minimizar los riesgos operativos, a través del cumplimiento de políticas y controles y así lograr la efectividad y eficiencia en las operaciones de la compañía. **conocimientos deseables operaciones en centros de distribución. radiofrecu...
Proposito gestionar el desarrollo integral del cliente, identificando oportunidades, entregando y gestionando los atributos de la propuesta de valor, es experto en implementación de estrategias de category, trade y desarrollo comercial. responsabilidades analiza y gestiona indicadores de la compañía y del cliente (mapa competitivo y tendencias). analiza y plantea la propuesta de valor frente los atributos del cliente. valida y asegura la implementación de las estrategias en punto de venta. asegura la codificación de categorías y portafolios. gestiona la negociación con los clientes. materializa los atributos de valor diferenciados. lidera la articulación entre los procesos de la compañía y las necesidades del cliente. identifica y gestiona el portafolio infaltable. identifica y acompaña estrategias claves de desarrollo (ej: nuevas secciones en el pv). acompaña el diseño de la experiência del shopper en el punto de venta. identifica las necesidades de evolución de los procesos del cliente y diseña planes de acción conjunta para su fortalecimiento (financieros, logísticos, comerciales, talento humano y sostenibilidad). liderar el desarrollo propio y de otros, acompañando el desarrollo integral de las personas a cargo, alineado a nuestro modelo cultural. promover en el cliente la adopción de herramientas digitales a través de asesorías. promover la permanencia del cliente en el tiempo logrando relaciones de largo plazo. conocimientos deseados conocimiento de la estrategia de los segmentos. manejo de herramientas office (excel, sap). conocimiento del port...
Pereira, salario a convenir 3 años de experiência, profesional **descripción de la vacante**: **gerencia** - dirección de operaciones **crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn** - no aplica **propÓsito / misiÓn** coordinar el proceso de transporte primario o secundario y la entrega de productos a los clientes, garantizando la propuesta de nível de servicio y el costo por servir definido para los clientes. **responsabilidades** finalidades/proceso **responsabilidades**: distribución - coordinar el número de vehículos requeridos para la operación de cada día y hacer seguimiento para garantizar la propuesta de valor al cliente. - administrar la flota de vehículos propios garantizando la disponibilidad y condiciones mecánicas para la correcta operación de los equipos. - diseñar y mejorar las rutas de distribución, a través de indicadores y visitas aleatorias para establecer planes de mejora de acuerdo a la promesa de valor. - coordinar el equipo de seguridad requerido para las rutas críticas. - verificar y controlar los documentos de los vehículos (permisos de transporte de alimentos, fumigación, lavado, etc.) para garantizar el cumplimiento legal. - hacer seguimiento a los pedidos entregados, devoluciones y sus causas para buscar mejoras conjuntas con el área comercial. - asegurar el cumplimiento del calendario de mantenimientos preventivos y/o correctivos por parte de los proveedores de vehículos. - hacer seguimiento a los indicadores periódicos de la operación, con el fin de generar planes de acción correctivos (mantener o mejorar los indicadores). -...
Armenia, salario a convenir 6 meses de experiência, tecnólogo descripción de la vacante: propÓsitos implementar planes comerciales a través de la efectividad de la zona utilizando la cobertura numérica de pilares y rentabilidad para el cliente y la organización para contribuir en el crecimiento de las ventas, el desarrollo y satisfacción de nuestros clientes. responsabilidades: 1. diseñar con el supervisor las acciones y estrategias comerciales, para cumplir la cuota de ventas asignada de cada uno de los clientes y desarrollar la zona a cargo.- 2. informar y realizar las actividades de ejecución impecable, planimetrías y colocación de producto en el congelador.- 3. elaborar planes diarios de crecimiento en la numérica de clientes y/o ci (según aplique).- 4. analizar e informar sobre las diferentes actividades comerciales, precios, ofertas, políticas, nuevos productos y estrategias de la competencia.- 5. realizar el recorrido de la zona que le ha sido asignada y visitar todos y cada uno de los clientes establecidos en el rutero.- 6. realizar la actualización y depuración constante de la maestra de clientes y congeladores.- 7. coordinar con distribución la minimización de los reintegros, de acuerdo con la política de la compañía.- 8. asesorar a los clientes en el manejo de red de frio, para contribuir a la reducción en el porcentaje de cambios.- 9. asegurar la custodia y buen uso de la herramienta hand held.- 10. generar los pedidos del cliente.- 11. comunicar, implementar y hacer seguimiento a las estrategias de activación comercial en punto de venta.- 12,...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sos...
**responsabilidades**: **responsabilidades** **alistar pedidos de clientes, garantizando su calidad y confiabilidad. ** **verificar la calidad del proceso de alistamiento, destelle y despacho. ** **reportar las novedades relacionadas con la operación a su jefe inmediato o a la persona encargada del proceso. ** **ejecutar los conteos programados en las tomas físicas de inventario y apoyar el seguimiento de fechas cortas. ** **acompañamiento del proceso de entrega a clientes definidos por la compañía. ** **realizar todas las tareas necesarias para garantizar el cumplimiento de las políticas adecuadas de rotación del inventario. ** **velar por la adecuada manipulación de la mercancía, de las instalaciones, de los equipos y tecnología del almacén. ** **realizar actividades de apoyo en el proceso de picking : movilización de mercancia en almacen, ingreso de picos de recibo,paletización de mercancia,manualidades clientes especiales, entrega de zonas, separación o destelle de pedidos por cliente. ** **verificar la cantidad y calidad del producto que ingresa por devolución del cliente. ** **ejecutar los procesos para minimizar los riesgos operativos, a través del cumplimiento de políticas y controles y asi lograr la efectividad y eficiencia en las operaciones de la compañía. ** **normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en algún momento tenga la compañía. ** **conocimientos deseables**: **operaciones en centros de distribución. ** **radiofrecuenci...
**gerencia**: - gerencia desarrollo humano organizacional**teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? **: - no. **propÓsito / misiÓn**: gestionar los procesos y políticas de desarrollo humano organizacional, asegurando su adecuada implementación en la regional, con el fin de garantizar el cumplimiento de objetivos definidos por la gerencia y el bienestar de los colaboradores. **responsabilidades**: - **calidad de vida y relaciones laborales**:coordinar y promover las actividades de calidad de vida y los beneficios de los acuerdos colectivos y efr, relaciones laborales, responsabilidad social y eventos corporativos - **estructura y remuneración**:analizar los diferentes informes de estructura y remuneración garantizando el adecuado proceso de documentación y notificación de novedades. - **formación y entrenamiento**:garantizar el cumplimiento de las actividades de formación, inducción y entrenamiento. - **atracción y desarrollo**:realizar los procesos de atracción de talento en los níveles a cargo, garantizando la consecución del mejor talento en el tiempo establecido y la entrega de los documentos de ingreso al archivo. - administrar la cuota de aprendices y practicantes de la regional. - gestionar las diferentes políticas de movilidad y asegurar su cumplimiento en los tiempos establecidos. - **aliados**:verificar y controlar los servicios prestados por empresas contratistas de su proceso, para asegurar el cumplimiento del contrato, requisitos legales y el sig. **educaciÓn**: - profesional en administración, ingeniería industrial o psicología - y afines. ...
Otra (san jose), salario a convenir 1 año de experiência, bachillerato completo **descripción de la vacante**: **propÓsito / misiÓn** brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta **responsabilidades especÍficas** vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negoci...
**propÓsito**: gestionar las negociaciones de café verde en colombia, procurando relaciones de largo plazo con aliados y proveedores y realizar el seguimiento y evaluación de los mismos, asegurando la mejor relación costo-beneficio-calidad, orientado al cumplimiento de los objetivos de rentabilidad del negocio. **responsabilidades**: - gestionar la negociación de compras de café verde en colombia, buscando las mejores condiciones de precio, calidad y entrega, en compañía de la dirección de compras. - documentar y registrar los acuerdos de negociación y dar seguimiento a su cumplimiento. - identificar y realizar los procesos de selección, evaluación y seguimiento de los proveedores de café verde. - visitar las instalaciones de los proveedores para verificar su capacidad y calidad, durante los procesos de selección y seguimiento. - explorar nuevas fuentes de abastecimiento de café verde, así como identificar oportunidades de mejora en el proceso de negociación y relacionamiento con proveedores. - proponer níveles e instrumentos para la toma de decisiones de las coberturas financieras para mitigar el riesgo de precio del café. - realizar la analítica del proceso de negociación y relacionamiento con proveedores y preparar informes de mercado del café y reportes de precio a las áreas interesadas. - apoyar la implementación de las iniciativas de la hoja de ruta de abastecimiento responsable, relacionadas con proveedores y aliados de café. **conocimientos, habilidades**: - conocimiento del mercado cafetero colombiano, incluyendo producción, procesamiento, comercializac...
**propÓsito / misiÓn**: liderar el proceso de abastecimiento de materiales de empaque y otras materias primas (primarias, secundarias y no consumibles) de manera oportuna a través de una adecuada planeación, garantizando la eficiencia en la utilización del capital de trabajo, en el desarrollo de la operación de las plantas y el óptimo nível de servicio, trabajando de manera conjunta con servicios nutresa y los demás procesos de la compañía. **responsabilidades**: 1. gestionar la relación con los proveedores de materiales e insumos, estableciendo acuerdos de servicio y modelos de abastecimiento requeridos para el proceso productivo, generando alertas ante las novedades de calidad que se puedan presentar. 2. asegurar la planeación del abastecimiento de materias primas, materiales de empaque primarios y secundarios y sustancias controladas para cumplir con los planes de producción. 3. gestionar conjuntamente con el área de compras de servicios nutresa la negociación y control del costo de los materiales y establecer acuerdos sobre las fortalezas y debilidades logísticas de los proveedores. 4. planear y ejecutar de manera sincronizada con las áreas comercial e investigación + desarrollo los cambios de imagen, actualización de artes y cambios de proveedor, asegurando un empalme sin agotados ni excesos de inventarios. 5. gestionar conjuntamente con el área de compras de servicios nutresa para la solución de problemas de abastecimiento con los proveedores o plantear alternativas de otros proveedores que agreguen valor al modelo de abastecer. 6. gestionar lo...
**propÓsito / misiÓn**: liderar la relación con el cliente, entregando con excelencia la propuesta de valor definida según el segmento, para lograr su satisfacción y lealtad, asegurando el cumplimiento de los fundamentales de venta y la ejecución presupuestal. **responsabilidades**: **go to market**:* cumplir el presupuesto e indicadores de venta asociados a su rol *cumplir políticas de compañía en los clientes - garantizar la correcta destinación de los recursos acorde a los planes de negocios - analizar información de indicadores, realizando los correctivos necesarios para garantizar el cumplimiento de las metas - conocer las acciones de los competidores en todas las categorías, entendimiento de informes nielsen que les permita identificar oportunidades del entorno. **organizaciÓn centrada en el cliente (occ)**:*asesorar a los clientes integralmente logrando relaciones a largo plazo - conocer el cliente y segmentarlo, manteniendo actualizada la información y haciendo uso adecuado de las herramientas que proporciona la compañía. **talentos ser nutresa**: - orientación al logro - sentido colectivo - pasión por el cliente y consumidor - comunicaciÓn asertiva - sentido colectivo - comunicación asertiva - orientaciÓn al logro: - desarrollo de sí mismo y de otros - pasión por el cliente y consumidor - desarrollo de sí mismo y de otros - innovación y cambio - innovación y cambio - corazón cultural: respiramos cliente, ventas y resultados - prácticos - relacionales - ejecutores **conocimientos deseables**: - manejo de retail. - manejo de herramientas o...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: definir y asegurar la disposición de los materiales apropiados en el punto de venta, que permitan la ejecución de iniciativas comerciales **funciones del cargo**: la empresa comercial nutresa requiere para su equipo un profesional punto de venta comercial nutresa para persona con discapacidad **misión**: definir y asegurar la disposición de los materiales apropiados en el punto de venta, que permitan la ejecución de iniciativas comerciales, actividades de impulso y mercaderismo alineados con el presupuesto de trade y de negocio profesional punto de venta comercial nutresa para persona con discapacidad responsabilidades generar y entregar al aliado de servicio de manera oportuna la información necesaria para la adecuada prestación del servicio de mercaderismo y/o impulso. gestionar las necesidades de las regionales y negocios, en cuanto al servicio de mercaderismo y/o impulso para asegurar con el aliado estratégico la correcta ejecución en punto de venta. 3. ejecutar los servicios de mercaderimos e impulso de manera rentable para la compañía. monitorear el cumplimiento de indicadores de gestión (ans), definidos para el servicio d...
Somos un distribuidor autorizado de nutresa, distribuimos todos los productos excepto los productos que necesiten refrigeración y estamos en busca de un asesor comercial en el canal tienda a tienda, de ser una persona con fácil adaptación, la venta para estos clientes no será de medicamentos, solo será de los productos manejantes del grupo. condiciones laborales horarios: lunes a sábados desde las 6:30 am salario: mínimo + comisión =1.550.00 $ (comisiones prestacionales) zona de trabajo: localidad de engativa y barios unidos. tipo de puesto: tiempo completo...
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