Analista de selección ¿eres un psicólogo apasionado por el talento humano y con experiencia en selección? ¡te estamos buscando! somos una empresa líder en el sector exequial que valora la diversidad y el crecimiento profesional, y estamos en búsqueda de un analista de selección para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. como especialista en reclutamiento, jugarás un papel clave en la identificación y selección de los mejores candidatos para nuestra organización. si tienes experiencia en procesos de selección individuales, conoces el modelo de competencias y te interesa la marca empleadora, este es el lugar para ti. Únete a nosotros y contribuye a construir un equipo excepcional. responsabilidades: - realizar procesos de selección individuales y grupales. - implementar modelos de competencias para evaluar candidatos. - gestionar y fortalecer la marca empleadora para atraer talento. - coordinar assessment centers para evaluar habilidades de los candidatos. - colaborar con equipos internos para identificar necesidades de contratación. requerimientos: - título profesional en psicología. - mínimo 3 años de experiencia como analista de selección o similar. - conocimiento en modelo de competencias y assessment center. - experiencia en procesos de selección individuales y grupales. - interés y experiencia en marca empleadora. - manejo intermedio de excel, se valorara conocimientos y manejo de canva o aplicaciones para la creación de contenido. - disponibilidad para trabajar en el norte de la ciudad. nuestros beneficios: - contrato indefinido directamente con la com...
Importante empresa requiere practicante psicologia énfasis en selección e inducción. responsabilidades: 1. apoyar y ejecutar estrategias/técnicas de reclutamiento para garantizar provisión sólida y permanente de talento humano, cubrimiento de cuota sena aprendices y universitarios; impulsando la marca empleadora. 2. realizar entrevistas por competencias, incidentes crÃticos y preseleccionar a los candidatos más destacados. 3. apoyar o gestionar los portales caprendizaje, de empleo o similares para captar currÃculums de aprendices y universitarios. 4. idear ofertas de empleo atractivas a los postulantes. 5. aplicar y analizar pruebas o test psicológicos de los candidatos. 6. realizar informes de selección 7. gestionar el proceso de pre contratación 11. ejecutar el onboarding. horario de lunes a viernes. salario: smlv 2025 con prestaciones de ley entre nuestros beneficios están: actividades de voluntariado, actividades de reconocimiento, gimnasio, dÃa de cumpleaños l...
Coordinador/a de reclutamiento bilingüe– cfs coffee (remoto) ubicación: remoto (con disponibilidad para asistir a eventos presenciales ocasionales) tipo de contrato: tiempo completo salario: a convenir según experiencia ¿quiénes somos? en cfs coffee, una empresa con presencia en múltiples ciudades de ee.uu., nos apasiona conectar personas con oportunidades. buscamos a un/a coordinador/a de reclutamiento comprometido/a con atraer talento, optimizar procesos y fortalecer nuestra marca empleadora. responsabilidades clave: diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento alineadas con las necesidades de la empresa. publicar ofertas de empleo en plataformas como indeed, redes sociales, entre otras. filtrar, entrevistar y evaluar candidatos para diversos roles operativos. coordinar entrevistas con líderes de equipo y entrenadores. dar seguimiento a candidatos durante su proceso de capacitación. supervisar que las condiciones para el entrenamiento estén completas (presencia de coordinador y manager). enviar reportes diarios con candidatos entrevistados, enviados, contratados y retirados. representar a la empresa en ferias de empleo y eventos de talento. mantener actualizada la base de datos de candidatos y trabajadores. requisitos: experiencia mínima de 1 año en reclutamiento operativo o coordinación de procesos de selección. excelente comunicación verbal y escrita. habilidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. organización y atención al detalle. manejo intermedio de herramientas digitales y bases de datos. disponibilidad para coordinar agendas y...
Descripción general reconocida empresa del sector energético busca profesional en atracción y selección de talento - objetivo del cargo coordinar y ejecutar los procesos de atracción y selección de talento para garantizar la incorporación de profesionales alineados con la cultura organizacional y las necesidades estratégicas. requisitos mínimos tecnólogo/a gestión del talento, técnico/a recursos humanos experiencia de 2 años en atracción, reclutamiento y selección de talento. conocimiento especificos - evaluación e interpretación de pruebas psicotécnicas - pruebas psicométricas - preferiblemente manejo de success factors-modulo de atracción y selección capacidad para manejar información sensible bajo estricta confidencialidad. principales funciones - apoyar en procesos de reclutamiento y selección para diversos niveles jerárquicos - publicar convocatorias internas y externas, gestionar bases de datos y citaciones - conducción de entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicotécnicas - elaboración de reportes e indicadores (kpi) de selección - soporte administrativo en documentación de contratación y vinculación participar en iniciativas de marca empleadora y mejora continua de procesos condiciones laborales salario: $ 4.867.094 prestaciones de ley. horario: lunes a jueves de 8:00am a 5:00 pm. y viernes medio día modalidad: presencial bogotá contrato por 4 meses cultura de aprendizaje y desarrollo ¿tienes el perfil y estás listo para asumir nuevos retos? ¡postúlate ahora y sé parte de nuestro equipo! en el mundo de atiempo, cada segundo...
En ghl hotel capital , reconocido hotel en bogotá, estamos buscando un auxiliar de cocina talentoso y apasionado , con un enfoque especial en panadería y pastelería, para unirse a nuestro prestigioso equipo. si eres un/a maestro/a de la cocina, disfrutas y dominas la creación de productos de panadería y postres exquisitos, ¡esta es tu oportunidad de crecer en un entorno hotelero de lujo! serás una pieza clave en nuestra brigada de cocina, apoyando en la preparación de alimentos, manteniendo los más altos estándares de higiene y calidad, y contribuyendo con tu habilidad en la elaboración de panes, bollería y productos de pastelería que deleiten a nuestros huéspedes. responsabilidades principales: asistir en la preparación y cocción de una amplia variedad de alimentos, siguiendo las recetas y estándares del hotel. elaborar productos de panadería y pastelería , incluyendo panes, bollería, postres, tartas y repostería, con atención al detalle y calidad. mantener el área de trabajo, utensilios y equipos de cocina limpios y organizados, cumpliendo estrictamente las normativas de buenas prácticas de manufactura (bpm) y haccp. apoyar en la recepción y almacenamiento adecuado de insumos y materias primas. colaborar activamente con el equipo de cocina para asegurar la eficiencia en la operación. asegurar la calidad y presentación de todos los productos elaborados. cumplir con los horarios de trabajo establecidos, incluyendo turnos rotativos, fines de semana y festivos. requisitos formación: bachiller académico (mínimo). deseable formación técnica o curso en cocina, p...
Descripción general en tugó, ¡tenemos un lugar para ti! si te apasiona el área de gestión humana esta es tu oportunidad! tu misión será liderar el proceso de selección de la organización, definir estrategias y planes de acción que permitan poner en marcha el proyecto de marca empleadora y acompañar procesos de gestión humana. buscamos para nuestro equipo de trabajo profesional en psicología con mínimo 2- 3 años de experiencia en procesos de atracción, assesment y contratación (preferiblemente experiencia en temporales o sector retail) condiciones: horario de lunes a viernes. contrato a término indefinido y directo con la compañia ¡no lo dudes, aplica! en tugó, ¡tenemos un lugar para ti! si te apasiona el área de gestión humana esta es tu oportunidad! tu misión será liderar el proceso de selección de la organización, definir estrategias y planes de acción que permitan poner en marcha el proyecto de marca empleadora y acompañar procesos de gestión humana. buscamos para nuestro equipo de trabajo profesional en psicología con mínimo 2- 3 años de experiencia en procesos de atracción, assesment y contratación (preferiblemente experiencia en temporales o sector retail) condiciones: horario de lunes a viernes. contrato a término indefinido y directo con la compañia ¡no lo dudes, aplica! profesional universitaria psicología 2 años de experiencia 1 vacante habilidades clave términos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agrégalos dentro de tu hoja de vida) - psicologo - selección de personal - reclutamiento - atracción cargos relacionados ...
Descripción general reconocida empresa del sector energético busca profesional en atracción y selección de talento objetivo del cargo ejecutar y coordinar estrategias y procesos integrales de selección de personal, garantizando la captación de talento alineado con los requerimientos de la compañía y su cultura organizacional. requisitos mínimos título profesional en psicología experiencia de 4 años en atracción, reclutamiento y selección de talento, preferiblemente en empresas de más de 500 empleados. conocimiento especificos - entrevistas por competencias, - pruebas psicométricas - evaluación de perfiles - manejo de assessment center - preferiblemente manejo de success factors-modulo de atracción y selección capacidad para manejar información sensible bajo estricta confidencialidad. funciones clave liderar procesos de selección para cargos operativos, técnicos y mandos medios. diseñar estrategias de sourcing y marca empleadora. conducir entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas. coordinar con agencias externas y gestionar bases de candidatos. analizar indicadores de reclutamiento (kpi), elaboración de informes y propuestas de mejora continua. mantener registros actualizados en sistemas de gestión de talento. brindar acompañamiento a líderes de contratación y alineación cultural. condiciones laborales salario: $ 7.516.525 prestaciones de ley. horario: lunes a jueves de 8:00am a 5:00 pm. y viernes medio día modalidad: presencial bogotá contrato por 4 meses cultura de aprendizaje y desarrollo ¿tienes el perfil y estás listo para...
¿quieres hacer parte del mejor equipo de seguridad? ¡esta es tu oportunidad! ¿estas interesado en vincularte con una multinacional que te da la oportunidad de formarte y aprender de seguridad? securitas colombia s.a. se encuentra en la búsqueda de técnico o tecnóloga con experiencia mínima de 2 años como supervisor de puesto sector retail con conocimientos específicos en office, y redacción de informes para laborar en la ciudad de medellín beneficios: estabilidad laboral, fondo de empleados (facilidad para préstamos, adquisición de vivienda y electrodomésticos), reconocimientos económicos y salario emocional por tu desempeño, plan de bienestar para ti y tu familia. si estas interesado aplica por este medio y te estaremos contactando, gracias por escogernos como marca empleadora.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera tecnológica 2 años de experiencia conocimientos: microsoft excel, microsoft outlook...
Psicóloga de selección en pwc colombia | human resources | talent acquisition |employer brand | gestión del talento | marca empleadora | hr ¿quieres ser parte de un equipo diferenciador? en pwc colombia, una de las más grandes firmas a nivel mundial, nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo auxiliar en procesamiento de textos en la ciudad de cali. si eres técnico o tecnólogo en gestión documental, administrativo o relacionado a redacción o afines y tienes disposición y actitud esta oportunidad es para ti. técnico o tecnólogo en gestión documental, administrativo o relacionado. • experiencia y habilidades conocimiento en redacción, buena ortografía, manejo de paquete office (word y powerpoint). habilidades blandas: atención al detalle, comunicación asertiva, trabajo en equipo. experiencia en transcripción y digitación de documentos. condiciones modalidad de trabajo hibrido. excelentes oportunidades de crecimiento. plan carrera dentro de la compañía. beneficios de formación. convenios y alianzas. espacios y diferentes actividades de bienestar. j-18808-ljbffr required skill profession compras y adquisición...
Buscamos estudiante en etapa productiva de programas como mercadeo, comunicación social, diseño gráfico o áreas afines, para apoyar el equipo de atracción de talento en la gestión de contenido y campañas de marca empleadora. funciones: gestión y creación de contenido para employer branding diseño y publicación de piezas gráficas y textos en redes sociales y sitios web corporativos apoyo en campañas de reclutamiento digital (linkedin, instagram, google ads) diseño y envío de comunicaciones internas y externas del área de talento soporte en eventos de atracción (ferias, webinars, charlas) creación de presentaciones visuales para comités, reportes y propuestas análisis de tendencias y benchmarking en atracción de talento requisitos: estudiante activo en etapa productiva de mercadeo, comunicación social, diseño gráfico o programas afines habilidades en diseño gráfico, redacción y manejo de herramientas digitales interés por el marketing aplicado al talento humano condiciones: lunes a jueves de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. contrato a término fijo por el tiempo de práctica + prestaciones sociales lugar de trabajo: torre 90, medellín ¡anímate a participar!...
¿quieres hacer parte del mejor equipo de seguridad? ¡esta es tu oportunidad! ¿estas interesado en vincularte con una multinacional que te da la oportunidad de formarte y aprender de seguridad? securitas colombia s.a. se encuentra en la búsqueda de técnico o tecnóloga con experiencia mínima de 2 años como supervisor de puesto sector retail con conocimientos específicos en office, y redacción de informes para laborar en la ciudad de medellín beneficios: estabilidad laboral, fondo de empleados (facilidad para préstamos, adquisición de vivienda y electrodomésticos), reconocimientos económicos y salario emocional por tu desempeño, plan de bienestar para ti y tu familia. si estas interesado aplica por este medio y te estaremos contactando, gracias por escogernos como marca empleadora....
En tugó, ¡tenemos un lugar para ti! si te apasiona el área de gestión humana esta es tu oportunidad! tu misión será liderar el proceso de selección de la organización, definir estrategias y planes de acción que permitan poner en marcha el proyecto de marca empleadora y acompañar procesos de gestión humana. buscamos para nuestro equipo de trabajo profesional en psicología con mínimo 2- 3 años de experiencia en procesos de atracción, assesment y contratación (preferiblemente experiencia en temporales o sector retail) condiciones: horario de lunes a viernes. contrato a término indefinido y directo con la compañia ¡no lo dudes, aplica!...
Importante empresa requiere profesional en psicologÃa, será bien valorado diplomado en talento humano, manejo google workspace, office avanzado, kactus entre otros. con 3 años de experiencia en las siguientes actividades relacionadas con la gestión del talento humano al interior de la organización: 1. proponer y ejecutar estrategias/técnicas de reclutamiento para garantizar provisión sólida y permanente de talento. 2. realizar entrevistas por competencias, incidentes crÃticos y preseleccionar a los candidatos más destacados. 3.portales de empleo o similares para captar currÃculums que cumplan con los perfiles requeridos 4. elaborar ofertas de empleo que satisfagan al cliente interno y sean atractivas a los postulantes. 5. aplicar y revisar pruebas de conocimientos y test psicológicos para filtrar a los candidatos. 6. realizar informes de selección y gestión de los procesos 7. impulsar la marca empleadora 8. dominio de los procesos de selección integrales (entrevistas, verif...
Reconocida empresa se encuentra en la búsqueda de un/a gestor/a de reclutamiento y de atracción de talento para unirse a nuestro equipo. en este rol, serás el encargado de diseñar e implementar estrategias innovadoras para localizar y atraer a los candidatos que más se ajusten a los perfiles requeridos, incluyendo posiciones críticas y estratégicas. contribuirás al fortalecimiento de nuestra empresa como una marca empleadora atractiva, promoviendo nuestro entorno laboral y oportunidades de desarrollo profesional. responsabilidades: visitar entidades externas para identificar y recolectar hojas de vida. diseñar y mantener actualizada la base de datos de candidatos alineados con los perfiles requeridos. volanteo en diferentes ciudades el país. establecer relaciones con instituciones educativas y fortalecer la presencia de la empresa como un lugar ideal para trabajar. requerimientos: técnico/a o estudiante universitario/a de carreras administrativas a partir de sexto semestre. mínimo 1 año de experiencia en cargos similares realizando procesos de reclutamiento. preferiblemente con moto....
¿quieres hacer parte del mejor equipo de seguridad? ¡esta es tu oportunidad! ¿estas interesado en vincularte con una multinacional que te da la oportunidad de formarte y aprender de seguridad? securitas colombia s.a. se encuentra en la búsqueda de técnico o tecnóloga con experiencia mínima de 2 años como supervisor de puesto sector retail con conocimientos específicos en office, y redacción de informes para laborar en la ciudad de medellín beneficios: estabilidad laboral, fondo de empleados (facilidad para préstamos, adquisición de vivienda y electrodomésticos), reconocimientos económicos y salario emocional por tu desempeño, plan de bienestar para ti y tu familia. si estas interesado aplica por este medio y te estaremos contactando, gracias por escogernos como marca empleadora....
Si tú pasión es la atracción y búsqueda del mejor talento a través de estrategias de head hunting y eres un crack haciendo evaluación de competencias, alineación cultural y potencial, este desafió es para ti. en quala colombia estamos buscando un consultor de selección profesional con al menos 3 años de experiencia en ejes de reclutamiento y valoración de talento. tendrás el reto de asegurar la búsqueda y selección de profesionales, garantizando un proceso de selección de alto estándar, posicionando nuestra marca empleadora, experiencia positiva de los candidatos y generando diagnósticos de mercado laboral que nos permitan construir propuestas que nos lleven a contar con el talento oportunamente para garantizar los retos actuales y futuros de la compañía. show more show less...
Analista de selección ¿eres un psicólogo apasionado por el talento humano y con experiencia en selección? ¡te estamos buscando! somos una empresa líder en el sector exequial que valora la diversidad y el crecimiento profesional, y estamos en búsqueda de un analista de selección para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. como especialista en reclutamiento, jugarás un papel clave en la identificación y selección de los mejores candidatos para nuestra organización. si tienes experiencia en procesos de selección individuales, conoces el modelo de competencias y te interesa la marca empleadora, este es el lugar para ti. Únete a nosotros y contribuye a construir un equipo excepcional. responsabilidades: - realizar procesos de selección individuales y grupales. - implementar modelos de competencias para evaluar candidatos. - gestionar y fortalecer la marca empleadora para atraer talento. - coordinar assessment centers para evaluar habilidades de los candidatos. - colaborar con equipos internos para identificar necesidades de contratación. requerimientos: - título profesional en psicología. - mínimo 3 años de experiencia como analista de selección o similar. - conocimiento en modelo de competencias y assessment center. - experiencia en procesos de selección individuales y grupales. - interés y experiencia en marca empleadora. - manejo intermedio de excel, se valorara conocimientos y manejo de canva o aplicaciones para la creación de contenido. - disponibilidad para trabajar en el norte de la ciudad. nuestros beneficios: - contrato indefinido directamente con la c...
Resumen del puesto si tú pasión es la atracción y búsqueda del mejor talento a través de estrategias de head hunting y eres un crack haciendo evaluación de competencias, alineación cultural y potencial, este desafío es para ti. responsabilidades - tendrás el reto de asegurar la búsqueda y selección de profesionales, garantizando un proceso de selección de alto estándar, posicionando nuestra marca empleadora, experiencia positiva de los candidatos y generando diagnósticos de mercado laboral que nos permitan construir propuestas que nos lleven a contar con el talento oportunamente para garantizar los retos actuales y futuros de la compañía. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis fermentum urna, non ullamcorper ligula enim a ante. duis dolor est, consectetur ut sapien lacinia, tempor condimentum purus. obtén acceso completo accede a todos los puestos de alto nivel y consigue el trabajo de...
¿quieres hacer parte del mejor equipo de seguridad? ¡¡¡esta es tu oportunidad!!!¡este es el momento! securitas colombia s.a. se encuentra en la búsqueda de personas proactivas, dinámicas, orientadas al servicio al cliente y con gran disposición para aprender y enfrentar nuevos retos, asegurando la protección de las instalaciones, bienes de nuestros clientes y comunidad en general. de esta manera requerimos personal para desempeñarse como agente de seguridad / vigilante part time en bogotÁ: bachiller o estudiantes universitarios.¿qué documentos requieres para entrevista?: diploma y/o acta de bachiller y cedula de ciudadanía colombiana (originales), curso de seguridad, situación militar definida y certificaciones laborales. beneficios: estabilidad laboral, fondo de empleados (facilidad para préstamos, adquisición de vivienda y electrodomésticos), reconocimientos económicos y salario emocional por tu desempeño, plan de bienestar para ti y tu familia. salario: smlv (proporcional) 4 horas + prestaciones de ley, + ruta puerta a puerta horario am: 4 :00 am - 8:00 am horario pm 7: 00 pm - 11:00 pm si estas interesado aplica por este medio y te estaremos contactando, gracias por escogernos como marca empleadora....
¡Únete a solvo global como reclutador de healthcare! en solvo global, estamos buscando un reclutador de healthcare con experiencia, proactivo y altamente motivado para unirse a nuestro equipo. si tienes un historial comprobado en la identificación, atracción y contratación de profesionales de la salud, y te encanta construir relaciones sólidas, ¡queremos conocerte! ¿quiénes somos? solvo global es una empresa líder en soluciones de talento global, comprometida con conectar a las mejores empresas con profesionales excepcionales en diversas industrias, incluyendo el sector de la salud. creemos en el poder de las personas para transformar organizaciones y nos enorgullece ser un puente para el crecimiento profesional y empresarial. ¿qué harás en este rol? como nuestro reclutador de healthcare, serás un pilar fundamental en la expansión de nuestros equipos de salud. tus responsabilidades incluirán: - búsqueda y atracción de talento: identificar y contactar activamente a candidatos calificados para una variedad de roles en el sector de la salud (médicos, enfermeras, técnicos, especialistas, etc.) utilizando diversas plataformas y estrategias de reclutamiento. - gestión del ciclo completo de reclutamiento: desde la creación de descripciones de puestos atractivas hasta la negociación de ofertas y el seguimiento de la incorporación. - entrevistas efectivas: realizar entrevistas profundas y estructuradas para evaluar las habilidades, experiencia y ajuste cultural de los candidatos. - construcción de relaciones: desarrollar y mantener una sólida red de talento en el sector de la ...
Esto es lo que harás: el reto principal de la posición es ejecutar estratégicamente el proceso de reclutamiento para identificar, atraer y seleccionar talento altamente calificado que contribuya al crecimiento y el éxito de la organización. publicado en 05 agosto 2025 recursos humanos otros modalidad hÍbrido educaciÓn pregrado inglÉs avanzado ejecutivo (a), reclutamiento y selección modalidad hÍbrido en caf estamos buscando un(a) ejecutivo(a), reclutamiento y selección. somos una institución financiera multilateral que apoya el desarrollo sostenible de sus países accionistas y la integración de américa latina y el caribe (alc). atendemos a los sectores público y privado, suministrando múltiples productos y servicios financieros, así como de generación y difusión de conocimiento, integrando criterios sociales y ambientales. ✅con una clara misión de ser el banco verde y principal socio para la reactivación, desarrollo sostenible e integración de lac, para trabajar en el equipo de reclutamiento y selección, nos encontramos en la búsqueda de un(a) ejecutivo(a) esto es lo que harás: el reto principal de la posición es ejecutar estratégicamente el proceso de reclutamiento para identificar, atraer y seleccionar talento altamente calificado que contribuya al crecimiento y el éxito de la organización. para ello, quien ocupe el cargo deberá: establecer un proceso fluido de búsqueda de candidatos calificados de manera proactiva a través de diversos canales, mantener un flujo constante de candidatos pasivos y activos mediante actividades de alcance y network...
Buscamos un analista de comunicación interna para unirse a nuestro equipo en academia de idioma smart. en este rol, serás responsable de apoyar la ejecución de los planes y estrategias planteadas para el desarrollo y fortalecimiento de la comunicación interna y la cultur de la institución. tu capacidad para transmitir mensajes claros y coherentes será clave para mantener una cultura de comunicación abierta y transparente. funciones: apoyar el diseño y la ejecución de las diferentes estrategias y planes de cultura y comunicación contribuyendo a la mejora continua institucional, el cumplimiento de sus objetivos estratégicos y la fidelización de los colaboradores. proponer actualizaciones y mejoras del programa de cultura y comunicación interna, teniendo presente las necesidades de los diferentes proceso y equipos de la institución. realizar las piezas gráficas, redacciones y el material audiovisual que soportan las diferentes campañas y comunicaciones internas, en especial a lo relacionado con marca empleadora y embajadores de marca. se requiere una persona con habilidades de escritura y edición sólidas, capacidad para trabajar bajo presión y un enfoque meticuloso para los dealles. requisitos: 1 año de experiencia en el cargo profesional o estudiante de ultimos semestres en comunicación social, diseño grafico o fines condiciones: horario de lunes (8am a 5pm) martes, miércoles, jueves y viernes de (8am a 6pm) salario: 2.200.000 contrato a termino fijo x 6 meses posibilidad de pasar a termino indefinido si estás interesado en un rol que te permita contribuir al é...
¿estas interesado en vincularte con una multinacional que te da la oportunidad de formarte y aprender de seguridad? ¡este es el momento! securitas colombia s.a. se encuentra en la búsqueda de supervisor de motorizado que resida en medellín con, experiencia en dispositivos grandes, preferiblemente técnico en carreras administrativas. conocimientos básicos en seguridad electrónica, buen manejo herramientas ofimáticas. motocicleta modelo (matricula) al 2021, cilindraje mayor 180, no debe tener comparendos y debe certificar seis meses de antigüedad en la licencia de conducción. beneficios: estabilidad laboral, fondo de empleados (facilidad para préstamos, adquisición de vivienda y electrodomésticos), reconocimientos económicos y salario emocional por tu desempeño, plan de bienestar para ti y tu familia. programación 2x2 salario: $1.630.074 + rodamiento fijo $900.000 + horas extras y recargos si estas interesado aplica por este medio y te estaremos contactando, gracias por escogernos como marca empleadora....
- 7 años de experiencia liderando áreas de gestión humana - experiencia previa participando ennegociaciones yrelacionamiento sindical acerca de nuestro cliente compañía del sector agroindustrial, ubicada en santa marta. descripción responsabilidades principales: · liderar el diseño y ejecución del plan estratégico de gestión humana. · administrar políticas y procedimientos laborales alineados con la normatividad vigente. · coordinar procesos de selección, inducción y entrevistas de retiro. · implementar programas de desarrollo, coaching, bienestar y evaluación de desempeño. · fortalecer la cultura organizacional y el sentido de pertenencia a través de iniciativas de marca empleadora. · garantizar el cumplimiento y mejora continua del sistema de seguridad y salud en el trabajo (sst). · asesorar y liderar negociaciones con sindicatos y representantes de los trabajadores. · representar a la compañía ante entes de control y mantener relaciones con entidades gubernamentales y privadas. perfil buscado (h/m) profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines, con al menos 7 años de experiencia liderando áreas de gestión humana en organizaciones con más de 1.500 empleados. experiencia previa participando en negociaciones y relacionamiento sindical, así como en compañías del sector agroindustria. esta posición será responsable de liderar el plan estratégico de recursos humanos incluyendo procesos de selección, desarrollo, bienestar, marca empleadora, sst, nómina y relaciones laborales. trabajo 100% presencial en santa marta. qué ofrece...
- manejo del ciclo completo de reclutamiento - experiencia mínima de 2 años en procesos integrales de selección acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una de las marcas más reconocidas y representativas del país en el sector agroindustrial, con fuerte presencia internacional y un modelo de negocio que combina impacto social, identidad nacional y estándares de calidad global. descripción - reclutamiento y atracción de talento: responsable de ejecutar integralmente el proceso de reclutamiento para las vacantes asignadas, incluyendo la publicación de ofertas en plataformas definidas, el uso de lenguaje claro e inclusivo, y la búsqueda activa de candidatos (hunting) para posiciones estratégicas. gestiona alianzas con instituciones educativas y participa en eventos de empleabilidad para fortalecer la marca empleadora y ampliar la base de talento. - evaluación y perfilamiento de candidatos: realiza el análisis y perfilamiento de candidatos asegurando su ajuste a los requerimientos técnicos y culturales del cargo. lleva a cabo entrevistas por competencias y aplica diversas metodologías evaluativas (assessment centers, estudios de caso, simulaciones, pruebas psicotécnicas). aporta conceptos técnicos fundamentados y asesora a los líderes en la estructuración del proceso evaluativo, garantizando su pertinencia y objetividad. - informes e indicadores de gestión: elabora informes de candidatos con información clara y relevante para la toma de decisiones. además, diseña y hace seguimiento a indicadores clave de selección, con el objetivo de mejorar conti...
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