En grupo Éxito buscamos un seo content será responsable de analizar el comportamiento del canal orgánico, proponer mejoras estratégicas basadas en datos y construir contenido enfocado en mejorar la visibilidad, el tráfico y el cumplimiento de los kpi...
Direct message the job poster from corporación unificada nacional de educación superior cun vacante: director/a comercial de educación modalidad: presencial salario: 9.000.000 + comisiones somos una empresa de tecnología que brinda servicios educativ...
Descripción general estamos en la búsqueda de un profesional con visión estratégica y liderazgo sólido para dirigir proyectos de innovación educativa en el área de matemáticas. requisitos del cargo: profesional en matemáticas, estadística o áreas afines. posgrado en estadística aplicada, matemáticas aplicadas, ciencia de datos o educación. experiencia mínima de 3 años en el sector real o en docencia. conocimiento en teoría de probabilidades, estadística inferencial, modelado predictivo y lenguajes de programación como r, python o sql. manejo de herramientas estadísticas y de visualización de datos (power bi, looker studio, tableau). especialización deseable en análisis de datos a gran escala, aprendizaje automático, modelado y simulación, optimización y ciencia de datos aplicada. habilidades en liderazgo inspirador, pensamiento estratégico, gestión de proyectos, comunicación efectiva, trabajo en equipo y resolución de problemas. condiciones del cargo: horario: 10:00 a.m. – 8:00 p.m. salario: $4.000.000 – $4.500.000 contrato a término indefinido este cargo requiere un estilo de liderazgo firme y orientado a resultados, capaz de guiar equipos hacia soluciones innovadoras con enfoque estratégico. estamos en la búsqueda de un profesional con visión estratégica y liderazgo sólido para dirigir proyectos de innovación educativa en el área de matemáticas. requisitos del cargo: profesional en matemáticas, estadística o áreas afines. posgrado en estadística aplicada, matemáticas aplicadas, ciencia de datos o educación. experiencia mínima de 3 años en el sector real ...
Empresa de seguridad y vigilancia colombiana, sevicol ltda requiere para su equipo de trabajo coordinador de seguridad agencia cúcuta +nivel académico profesional en en administración de empresas , ingeniería industrial, y/o ciencias humanas o militar. 2 años experiencia en empresas de seguridad fisica , en manejo de personal, seguimiento , fidelización de clientes y tramitología administrativa, facilidad de trasporte para deslazamiento. +conocimientos en : normatividad técnica y legal de contratación en seguridad privada, seguridad y salud en el trabajo, contratación, selección de personal, facturación, programación de turnos, manejo de herramientas ofimáticas. así mismo debe poseer actitud de servicio, orientación a los resultados, honestidad, responsabilidad, comunicación asertiva, planeación estratégica. en este rol, serás responsable de dirigir y supervisar las operaciones diarias de la agencia, asegurando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos de la empresa. tu liderazgo será clave para gestionar un equipo de profesionales dedicados a la seguridad y vigilancia, proporcionando un servicio de alta calidad a nuestros clientes. debes contar con habilidades de comunicación efectiva y capacidad para resolver conflictos, además de un enfoque orientado a los resultados. la capacidad de gestionar presupuestos y recursos humanos será esencial para el éxito en este puesto. si tienes un enfoque estratégico y una pasión por la seguridad, este podría ser el lugar ideal para ti. Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito continuo de nuestra agencia en cúcuta....
Buscamos asesor comercial con experiencia en ventas y tecnología para incorporarte a nuestro equipo en reclutapro pandapé. tu rol será clave en el desarrollo de estrategias de venta y en la implementación de soluciones tecnológicas que impulsen nuestro crecimiento. como asesor comercial, serás responsable de identificar oportunidades de negocio, gestionar relaciones con clientes y liderar procesos de venta. tu capacidad para entender y aplicar tecnologías innovadoras será fundamental para optimizar nuestros procesos y mejorar la satisfacción del cliente. necesitamos alguien con un perfil proactivo, con habilidades de comunicación efectiva y con una visión estratégica para el mercado. experiencia previa en ventas y conocimientos en tecnología son requisitos indispensables. si tienes un enfoque orientado al éxito y te apasiona el mundo de las ventas y la tecnología, esta oportunidad es para ti. Únete a un equipo dinámico y comprometido con el éxito conjunto. ofrecemos un entorno de trabajo desafiante y motivador, donde tu contribución tendrá un impacto significativo. si crees que tienes lo que se necesita, estamos aquí para crecer contigo....
Descripción general ¡en eurofarma seguimos creciendo y queremos contar contigo! somos una empresa certificada como great place to work, comprometida con el bienestar, el desarrollo y el talento de las personas que hacen parte de nuestro equipo. actualmente, en la ciudad de bogotá, estamos en la búsqueda de un(a) visitador(a) médico(a) que comparta nuestra pasión por la excelencia y la salud. ¿qué buscamos? un talento con experiencia en visita médica, preferiblemente en el manejo de portafolios mixtos, acostumbrado(a) a realizar correrías, con fuerte orientación a resultados, habilidades interpersonales sólidas, enfoque colaborativo, y con la capacidad de gestionar redes de contacto de forma estratégica. si te apasiona el trabajo en equipo, te motiva generar impacto en el sector farmaceutico y te identificas con nuestra cultura de innovación y compromiso, ¡queremos conocerte! ¡en eurofarma seguimos creciendo y queremos contar contigo! somos una empresa certificada como great place to work, comprometida con el bienestar, el desarrollo y el talento de las personas que hacen parte de nuestro equipo. actualmente, en la ciudad de bogotá, estamos en la búsqueda de un(a) visitador(a) médico(a) que comparta nuestra pasión por la excelencia y la salud. ¿qué buscamos? un talento con experiencia en visita médica, preferiblemente en el manejo de portafolios mixtos, acostumbrado(a) a realizar correrías, con fuerte orientación a resultados, habilidades interpersonales sólidas, enfoque colaborativo, y con la capacidad de gestionar redes de contacto de forma estratégica....
?? planeador de mantenimiento ?? ubicación: zona franca del pacifico ?? salario básico: $2.409.200 + auxilio legal de transporte: $200.000 ?? jornada: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. | sábados de 7:00 a.m. a 11:00 a.m. ?? vacante: 5 ?? tipo de contrato: obra o labor ?? alta disponibilidad de tiempo requerida ¿te apasiona la ingeniería, la planeación estratégica y garantizar el óptimo funcionamiento de equipos industriales? esta oportunidad es para ti. en nuestra compañía, buscamos un(a) planeador(a) de mantenimiento comprometido(a), estratégico(a) y con visión de mejora continua. serás el motor detrás del cumplimiento de nuestro plan de mantenimiento, asegurando que cada máquina y cada proceso trabajen con la eficiencia y calidad que nos caracteriza. más que un cargo técnico, buscamos un perfil que entienda el valor del tiempo, la organización y el trabajo en equipo. ?? ¿qué harás en este rol? planificar, programar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo, según el plan anual o necesidades de producción. definir prioridades y tareas del área, gestionando eficientemente los recursos. asegurar el cumplimiento de cronogramas y la disponibilidad de equipos clave para la operación. participar activamente en la mejora de procesos y la optimización de recursos. ?? requisitos que nos inspiran: profesional en ingeniería mecánica o carreras afines. experiencia mínima de 3 a 4 años en mantenimiento dentro del sector industrial, idealmente en alimentos. habilidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones efectivas. dominio de herramientas de ...
Somos una firma global de consultoría de comunicación, marketing digital y asuntos públicos con más 1.600 colaboradores en 16 oficinas en europa, usa y latam, que ayuda a nuestros clientes en la toma de decisiones estratégicas de forma proactiva, con la creatividad, innovación y experiências necesarias. el área de comunicación corporativa ayuda a las compañías a construir su prestigio y liderazgo corporativo a través de la gestión de cinco pilares fundamentales: el prestigio, la credibilidad, la integridad, la transparencia y la contribución. **qué ofrecemos**: - brindar apoyo en la gestión de proyectos y clientes, desde la planificación estratégica hasta el análisis. - elaborar con solvencia materiales de comunicación (planes de comunicación y relacionamiento, notas de prensa, presentaciones e informes). - mantener relacionamiento con medios de comunicación, principales figuras del medio y manejar dinámicas con los mismos. - elaborar informes y agendas de reunión. - gestionar gabinetes de prensa, agendas de entrevista, liberación de comunicados de prensa. - identificar oportunidades de entrevistas y reportajes. - mantener actualizadas las bases de datos del área. - participar en la construcción de estrategias de comunicación. - manejar cuentas clave del equipo de comunicación corporativa. **qué necesitamos**: - profesional en comunicación social, comunicación corporativa, relaciones internacionales, periodismo o afines. - 3 - 4 años de experiência en el desarrollo de proyectos de comunicación (deseable en agencia y/o firma). - experiência en gestión de cuent...
En q10 buscamos un product owner senior con visión estratégica y alta capacidad analítica. serás la persona encargada de comprender a fondo nuestra plataforma actual, estructurar requerimientos funcionales claros y guiar la evolución hacia una nueva versión que responda mejor a las necesidades del sector educativo en hispanoamérica. condiciones: - modalidad de trabajo: híbrido después de cumplir los primeros 2 meses (2 días en casa y 3 días presencial) - ubicación: medellín, barrio el velódromo - sector estadio - horario laboral: de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm - oferta salarial: negociable hasta $12.000.000, dependiendo del perfil del candidato - profesional o tecnólogo en ingeniería de sistemas, desarrollo de software o áreas afines - más de 4 años de experiencia como product owner, preferiblemente en proyectos de transformación tecnológica - conocimiento práctico en redacción de historias de usuario, definición de criterios de aceptación y priorización de backlog con foco en valor y viabilidad - habilidades destacadas: pensamiento estructurado, comunicación efectiva, autonomía, sensibilidad técnica y visión de producto - residencia en antioquia, idealmente en el Área metropolitana - capacidad para comprender a profundidad la lógica funcional de la plataforma actual - recoger, organizar y documentar requerimientos funcionales junto a stakeholders internos y usuarios clave - redactar historias de usuario que reflejen tanto el funcionamiento actual como la visión futura del producto - colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo y diseño para asegurar ent...
Descripción general ¡te estamos buscando! ?? especialista de producto. ¿te apasiona la innovación, el desarrollo de soluciones y la creación de propuestas de valor que impacten de manera real a los clientes? esta es tu oportunidad para liderar la estrategia de productos en una compañía que transforma el mercado y trabaja de forma colaborativa y ágil. - ??????????´??: ?? serás responsable de diseñar, desarrollar y gestionar la estrategia de productos, asegurando su competitividad, innovación y alineación con las necesidades de los clientes y los canales de distribución. integrarás la experiencia completa del producto, desde su diseño hasta su posicionamiento y rentabilidad, con un enfoque basado en datos, creatividad y pensamiento estratégico. - ???? ????????????: - profesional en ingeniería industrial, administración de empresas, economía o carreras afines. - mínimo 3 años en desarrollo, gestión o estrategia de productos, preferiblemente en el sector financiero o de servicios. - deseable experiencia manejando productos en fondos de pensiones. - deseable inglés intermedio/alto. - habilidades clave: creatividad, análisis de datos, gestión de proyectos, fijación de precios, storytelling, planificación comercial y financiera, visión estratégica y orientación al cliente. ¡te estamos buscando! ?? especialista de producto. ¿te apasiona la innovación, el desarrollo de soluciones y la creación de propuestas de valor que impacten de manera real a los clientes? esta es tu oportunidad para liderar la estrategia de productos en una compañía que transforma el mercado y trabaja ...
Nos encontramos en la búsqueda de un director comercial de nuevos negocios con experiencia comprobada en el sector de contact center. debe tener una sólida trayectoria en el desarrollo, búsqueda ,identificación y cierre de oportunidades comerciales, así como en la planeación estratégica. responsabilidades: consecución de clientes nuevos - desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas para aumentar las ganancias y la participación de mercado. - identificar nuevas oportunidades de negocio y establecer relaciones sólidas con clientes clave. - realizar un análisis de mercado y competencia para mantenerse actualizado con las tendencias del sector. - colaborar estrechamente con el departamento de desarrollo de productos para garantizar la alineación estratégica. requisitos: - profesional en carreras como administración de empresas, comercio internacional, marketing, ing comercial y/o afines con posgrado: en áreas comerciales , administrativas o de proyectos - 5 años de experiencia liderando cuentas o estrategia en equipos comerciales, mercadeo, negocios o afines, preferiblemente con trayectoria en gestión de farming. ( habilitación de nuevos negocios, áreas comerciales) , preferiblemente en empresas de contact center y bpo. - excelentes habilidades de liderazgo y comunicación. - capacidad demostrada para cerrar acuerdos y alcanzar objetivos de ventas. - fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, pensamiento estratégico, análisis de datos, creatividad e innovación, habilidades digitales. te ofrecemos un contrato a termino indefinido salari...
Buscamos un manager de proyectos junior motivado, proactivo y con ganas de crecer profesionalmente, para integrarse a nuestro equipo de pm. esta posición ofrece la oportunidad de adquirir experiencia práctica en gestión de proyectos digitales, colaborar en un entorno dinámico y desarrollar habilidades clave para avanzar en el mundo de la dirección de equipos y proyectos. el rol se desempeñará bajo la supervisión directa del responsable del área web, en colaboración con los equipos de pm y latam. horario lunes a viernes de 6:00 am a 4:00 pm (por cambios de horario en el país el horario está sujeto a cambios) responsabilidades asistir en la planificación, ejecución y monitoreo de proyectos digitales coordinar entregables con equipos multidisciplinarios garantizando cumplimiento de plazos asignar tareas, gestionar recursos y mantener comunicación efectiva con clientes y equipos identificar, reportar y resolver incidentes que puedan surgir durante los proyectos elaborar informes de avance y análisis de resultados participar activamente en reuniones de revisión y mejora continua requisitos y habilidades hard skills: conocimientos en herramientas de gestión de proyectos: redmine, trello, jira familiaridad con entornos web: html, css y elementor deseable. manejo intermedio de excel o google sheets habilidades analíticas y de resolución de problemas complejos soft skills: excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita organización, planificación y gestión del tiempo liderazgo, influencia y motivación de equipos negociación y presentación de ideas p...
Generalista de gestión humana regional palabras clave: generalista de gestión humana paises especialista en recursos humanos internacional consultor de gestión humana regional reclutamiento y selección programas de capacitación evaluación del desempeño en nuestra empresa, estamos buscando un talentoso generalista de gestión humana que pueda apoyar nuestros procesos transversales en países como guatemala, ecuador, panamá y chile. como especialista en recursos humanos internacional, te encargarás de diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección, asegurando que atraemos y contratamos a los mejores talentos. además, estarás a cargo de identificar y cubrir las necesidades de formación y desarrollo de nuestro personal, garantizando un crecimiento constante y alineado con los objetivos de la organización. t ambién jugarás un papel crucial en la implementación de sistemas de evaluación del desempeño y en la promoción de iniciativas de sostenibilidad ambiental dentro de nuestra empresa. responsabilidades: diseñar estrategias de reclutamiento y selección en varios países. coordinar todo el proceso de contratación y documentación del personal. desarrollar programas de capacitación efectivos. evaluar y ajustar los programas de formación según el impacto. implementar sistemas de evaluación del desempeño. implementar plan de formación gestión de calidad de vida de los colaboradores proporcionar retroalimentación y planes de desarrollo individual. desarrollar políticas de sostenibilidad ambiental. realizar evaluaciones de impacto ambiental y definir med...
¿estás listo para dar el siguiente paso perfil profesional? estamos buscando un(a) profesional comprometido(a), apasionado(a) por el bienestar de los demás y con ganas de crecer en una organización que transforma vidas todos los días. nivel académico: núcleo básico del conocimiento en económicas, administrativas, ingeniería industrial, financiera y a fines con postgrado en gerencia financiera, planeación estratégica de organizaciones y/o afines. experiencia: mínimo 5 años en dirección financiera y/o administrativa de compañías: líder de equipos de tesorería, contabilidad, riesgos financieros y planeación financiera. conocimientos clave: con conocimientos en valoración de empresas, elaboración de presupuestos, planeación financiera, gestión administrativa, administración y proyección de flujos de caja, valoración por capm y wacc, evaluación de proyectos, compras y suministros contrato: a término indefinido modalidad: 100% presencial horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. sede: bogotá salario: $40.702.774 es indispensable contar con toda la documentación (acta, diploma y certificados laborales). si estás buscando un ambiente laboral estable, con propósito y oportunidades de desarrollo aplica a la oferta y pasa la voz... ¡estar cerca de ti es lo que nos inspira! ¡esta es tu oportunidad!...
Analista de servicio al cliente - ¡Únete a nuestro equipo! palabras clave: - analista de servicio al cliente - especialista en atención al cliente - coordinador de experiencia del cliente - analista de relaciones con clientes ¿te apasiona crear experiencias excepcionales para los clientes y quieres ser parte de un equipo innovador? estamos buscando un analista de servicio al cliente talentoso para unirse a nuestra organización. como especialista en atención al cliente, serás clave en diseñar e implementar modelos de servicio que optimicen la experiencia del cliente en cada interacción. trabajarás de manera conjunta con nuestros equipos internos, asegurando que cada paso del cliente con nuestra marca sea memorable y efectivo. este rol también implica capturar información valiosa para mejorar la gestión del crm y desarrollar campañas personalizadas que resalten la experiencia del cliente. ¡forma parte de nuestro equipo y ayúdanos a fortalecer la lealtad y retención de nuestros clientes! responsabilidades: - diseñar e implementar modelos de servicio para optimizar la experiencia del cliente. - captar y analizar información estratégica para mejorar la gestión del crm. - desarrollar campañas de experiencia personalizadas para los clientes. - implementar estrategias de relacionamiento y fidelización de clientes. - ejecutar y analizar encuestas de satisfacción de clientes. requerimientos: - profesional en áreas administrativas mercadeo o ingenierías. - conocimiento en herramientas metodológicas para la gestión de experiencia al cliente. - dominio del inglés nivel b1. - e...
Buscamos un manager de proyectos junior motivado, proactivo y con ganas de crecer profesionalmente, para integrarse a nuestro equipo de pm. esta posición ofrece la oportunidad de adquirir experiencia práctica en gestión de proyectos digitales, colaborar en un entorno dinámico y desarrollar habilidades clave para avanzar en el mundo de la dirección de equipos y proyectos. el rol se desempeñará bajo la supervisión directa del responsable del área web, en colaboración con los equipos de pm y latam. horario lunes a viernes de 6:00 am a 4:00 pm (por cambios de horario en el país el horario está sujeto a cambios) responsabilidades asistir en la planificación, ejecución y monitoreo de proyectos digitales coordinar entregables con equipos multidisciplinarios garantizando cumplimiento de plazos asignar tareas, gestionar recursos y mantener comunicación efectiva con clientes y equipos identificar, reportar y resolver incidentes que puedan surgir durante los proyectos elaborar informes de avance y análisis de resultados participar activamente en reuniones de revisión y mejora continua requisitos y habilidades hard skills: conocimientos en herramientas de gestión de proyectos: redmine, trello, jira familiaridad con entornos web: html, css y elementor deseable. manejo intermedio de excel o google sheets habilidades analíticas y de resolución de problemas complejos soft skills: excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita organización, planificación y gestión del tiempo liderazgo, influencia y motivación de equipos negociación y presentación de ideas proact...
¡esta no es solo una vacante… es el inicio de tu carrera en cadena de abastecimiento! en quala nova , el cargo de líder de equipo de producción es una posición estratégica que actúa como semillero para formarte como un líder integral , con la posibilidad de conocer e involucrarte en áreas clave como compras, calidad, planeación , entre otras. si te apasionan los procesos productivos, en este rol tendrás la responsabilidad de asegurar el cumplimiento del plan de producción , velando por la calidad , la eficiencia y la optimización de los procesos asignados , mientras lideras un equipo de alto desempeño enfocado en alcanzar los objetivos de la operación. requisitos de postulación: - ser profesional en ingeniería mecánica, eléctrica, electrónica, mecatrónica, de automatización y controlo afines. - experiencia mínima de 1 año liderando equipos en plantas de producción o entornos industriales similares. - disponibilidad para turnos rotativos. beneficios de trabajar: - oportunidades reales de desarrollo profesional y plan carrera. - casino y ruta. - si vienes de otra ciudad cuentas con nuestro apoyo para tu traslado. - salario altamente competitivo vs mercado. ambiente laboral auténtico, positivo e incluyente donde se valora el talento neutral sin distinción. #j-18808-ljbffr...
Únete a nuestro equipo como analista transporte comercio exterior i! buscamos un profesional estratégico, con alto nivel analítico y excelentes habilidades de relacionamiento, para liderar la gestión y evaluación del transporte terrestre de comercio exterior. en este rol serás responsable de coordinar y hacer seguimiento a las entregas desde puertos, aeropuertos y zonas francas hasta nuestras bodegas, garantizando una operación eficiente, segura y alineada con los lineamientos de la compañía. tu aporte será clave en la construcción y análisis de indicadores de desempeño, así como en la implementación de herramientas de inteligencia de negocios que fortalezcan la toma de decisiones en el área. valoramos especialmente el dominio de normatividad del sector transporte y la experiencia en el manejo de sistemas de información logísticos. si te apasionan los retos logísticos, cuentas con visión estratégica y te motiva contribuir a la mejora continua, esta oportunidad es para ti. responsabilidades - coordinar el transporte terrestre desde puertos y aeropuertos hasta bodegas. - analizar la demanda de capacidades y tipos de vehículos. - evaluar y dar seguimiento a tiempos de entrega de proveedores. - asignar bodegas de descargue a transportadoras. - realizar seguimiento a operaciones de transporte terrestre. - actualizar pedidos en el sistema de información. - gestionar soluciones a novedades en transporte y asignación de bodegas. - actualizar tarifas y costos en el sistema. - gestionar reclamaciones y devoluciones a favor de la compañía. - analizar causas de averías y proponer...
En garnet collect nos especializamos en la adquisición y recuperación de carteras vencidas en latinoamérica. estamos en búsqueda de un manager de cobranza para liderar nuestras operaciones en colombia, optimizar resultados y asegurar el cumplimiento de las estrategias de recuperación. responsabilidades principales • liderar y supervisar el equipo de cobranza interna y externa (agencias de cobranza). • diseñar, implementar y optimizar estrategias de recuperación para maximizar resultados. • monitorear métricas clave (recuperación mensual, promesas de pago, eficacia por canal). • coordinar procesos legales y extrajudiciales de recuperación de cartera. • analizar y segmentar portafolios para asignación estratégica. • coordinar con las áreas de tecnología y analítica para implementar mejoras en sistemas de gestión de cobranza. • asegurar el cumplimiento de regulaciones y buenas prácticas del sector. • elaborar reportes ejecutivos para la dirección regional. requisitos • experiencia mínima de 5 años en gestión de cobranza (preferiblemente en cartera vencida y sector financiero). • experiencia liderando equipos y gestionando agencias externas. • conocimiento en procesos judiciales de recuperación en colombia (deseable). • capacidad analítica y manejo avanzado de herramientas de gestión y reporte (excel, crm, power bi u otros). • habilidades de negociación, liderazgo y toma de decisiones. • disponibilidad para trabajo híbrido y coordinación a nivel regional. industries financial services j-18808-ljbffr...
Gerente de zona - pereira palabras clave: gerente de zona pereira director regional jefe de zona coordinador de territorio ventas liderazgo sector retail administración equipo comercial objetivos de la compañía estamos en la búsqueda de un gerente de zona para pereira, una persona dinámica y apasionada por las ventas. el director regional será responsable de liderar y motivar al equipo comercial, asegurando su alineación con los objetivos de la compañía. este jefe de zona gestionará procesos administrativos y de inventarios, garantizando un excelente servicio al cliente. como coordinador de territorio, también participará en la planificación estratégica y supervisará la ejecución de presupuestos, siempre con una visión orientada al marketing visual. responsabilidades: liderar y motivar al equipo comercial. asegurar la formación del equipo alineada a los objetivos de la compañía. planificar y ejecutar controles en los procesos administrativos. gestionar inventarios de manera efectiva. brindar atención y experiencia al cliente excepcional. establecer y supervisar metas de ventas y presupuesto. implementar estrategias de marketing visual. requerimientos: profesional técnico o tecnólogo en administración mercadeo o afines. mínimo 2 años de experiencia como gerente de zona o posiciones similares preferiblemente en el sector retail. dominio intermedio de excel. habilidades en liderazgo y gestión de personal. capacidad para planificar y ejecutar estrategias comerciales. nivel de educación: técnico sectores laborales: ventas administración y oficina ...
¡Únete a una empresa líder con 30 años de experiencia ofreciendo servicios de tecnología, gerencia de riesgos y asistencia logística, en el sector logístico, transporte y asegurador! estamos en búsqueda de un(a) gerente de línea de negocio – administración de riesgos y suscripción, una persona estratégica, con visión de negocio y pasión por generar impacto en el sector asegurador. ¿qué ofrecemos? un entorno profesional sólido, respaldado por tres décadas de trayectoria y confianza en el mercado. la oportunidad de liderar una línea de negocio clave, con alto impacto en la gestión de riesgos y suscripción. un equipo comprometido, multidisciplinario y enfocado en la innovación y la excelencia operativa. espacios para el desarrollo profesional, toma de decisiones y crecimiento dentro de la organización. ¿qué buscamos? un perfil con experiencia mínimo de 5 años en administración de riesgos, suscripción y liderazgo de equipos en el sector asegurador. profesional en carreras administrativas, seguros, logística, ing. industrial, derecho o similares. especialización en seguros o gestión de riesgos, etc. conocimientos en pólizas de transporte de carga. deseable conocimiento en proyectos tecnológicos para seguros capacidad analítica, visión estratégica y habilidades de comunicación efectiva. pasión por transformar desafíos en oportunidades y por construir soluciones que generen valor para nuestros clientes. si estás listo(a) para dar el siguiente paso en tu carrera y liderar con propósito en una empresa que valora la experiencia, la innovación y el compromiso, ¡querem...
Misión del cargo: gestionar y administrar las campañas de publicidad online. su principal objetivo es planificar, ejecutar y supervisar la distribución de anuncios en plataformas digitales, como google ads, meta ads, linkedin ads, entre otras. funciones: 1.planificación de campañas: definir objetivos, presupuestos y estrategias para las campañas de publicidad en línea. configuración de campañas: crear y configurar anuncios en plataformas publicitarias como google ads,meta ads (facebook e instagram), linkedin ads, tiktok ads, etc. optimización de campañas: monitorear y ajustar constantemente las campañas para mejorar su rendimiento y alcanzar los objetivos establecidos. gestión de presupuesto: administrar el presupuesto asignado a cada campaña para obtener el mejor retorno de la inversión (roi) posible. análisis de datos: interpretar métricas clave como clics, impresiones, conversiones y costos para tomar decisiones informadas sobre la optimización de las campañas. segmentación de audiencia: identificar y segmentar audiencias específicas para dirigir los anuncios de manera efectiva. competencias laborales: proactividad extrema y capacidad de aprendizaje constante (autodidacta). mente estratégica, analítica y orientada al crecimiento. comunicación efectiva para coordinar con creativos, líderes y clientes. disciplina operativa y claridad para rendir informes con indicadores. conocimientos técnicos: manejo de plataformas publicitarias, crm, herramientas de automatización y reporting. conocimiento en embudos de conversión, email marketing y remarketing. certi...
Buscamos profesional en administración, mercadeo, ingeniería comercial o afines, con mínimo 4 años de experiencia en ventas (al menos 2 liderando canal institucional y maquilas en consumo masivo). funciones clave: liderar estrategias comerciales para canal institucional y maquilas. negociar con grandes cuentas, asegurando rentabilidad y fidelización. coordinar con producción, logística y calidad para cumplir especificaciones. analizar mercado y gestionar kpis comerciales. requisitos: experiencia en negociación y ventas consultivas. manejo de excel avanzado (power bi deseable). conocimiento de erp (sap). habilidades en liderazgo, comunicación y visión estratégica....
- importante farmacéutica multinacional - ser el responsable por colombia y perú acerca de nuestro cliente compañía biofarmacéutica global dedicada a descubrir, desarrollar y comercializar medicamentos innovadores para tratar enfermedades graves, busca gerente médico para colombia y perú descripción - responsable de proporcionar la visión y la entrega de un modelo médico de primera clase para una compañía biofarmacéutica con un robusto pipeline, apoyando múltiples lanzamientos y marcas establecidas en colombia y perú. - influir eficazmente en la estrategia médica regional para abordar las necesidades locales y realizar un seguimiento de la ejecución del libro de trabajo médico, garantizando al mismo tiempo el uso seguro y adecuado de los medicamentos de la empresa. - planificar y gestionar el presupuesto médico y la asignación de recursos. - crear y aplicar capacidades médicas básicas para alcanzar los objetivos médicos. - desarrollar, mantener y supervisar los procesos, garantizar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios y la normativa a nivel nacional de conformidad con los procesos de la compañía. - garantizar una colaboración eficaz con los departamentos comerciales, de acceso al mercado, de regulación, de desarrollo y de seguridad del paciente, así como con las partes interesadas externas, para abordar las principales necesidades médicas no satisfechas y respaldar nuestra cartera de productos en desarrollo (para activos tempranos y gestión del ciclo de vida). - impulsar iniciativas y proyectos a nivel regional como miembro del lat am medical lead...
Descripción general estamos en la búsqueda de un auxiliar de talento humano para unirse al equipo de trabajo del Área de recursos humanos de la empresa en la ciudad de medellín. este cargo es de tipo junior y requiere a una persona con habilidades en trabajo en equipo, comunicación efectiva y asertiva, orientación al cliente interno, y confidencialidad y manejo de información sensible. responsabilidades clave: perfilación de hojas de vida: analizar y clasificar los currículos recibidos para identificar candidatos que cumplan con el perfil y las competencias requeridas, optimizando el proceso de selección. validación de referencias laborales: verificar la información laboral y profesional de los candidatos a través de referencias proporcionadas, asegurando la veracidad de los datos y la idoneidad del aspirante. gestión de afiliaciones: gestionar la afiliación y actualización de los empleados en las entidades del sistema general de seguridad social (salud, pensión, arl y caja de compensación). procesos de selección: organizar y ejecutar las citaciones y convocatorias para los procesos de selección. nómina: aplicar conocimientos básicos en la elaboración y liquidación de la nómina, utilizando el software siesa. estamos en la búsqueda de un auxiliar de talento humano para unirse al equipo de trabajo del Área de recursos humanos de la empresa en la ciudad de medellín. este cargo es de tipo junior y requiere a una persona con habilidades en trabajo en equipo, comunicación efectiva y asertiva, orientación al cliente interno, y confidencialidad y manejo de información...
El líder de operaciones comerciales es responsable de desarrollar e implementar el plan comercial y la estrategia de negociación con las diferentes partes interesadas de acuerdo con la estrategia comercial general. elabora e implementa estrategias de precios en tácticas de negociación e impulsa su ejecución. responsable de impulsar todos los pasos necesarios para cumplir con los objetivos de venta y rentabilidad de la compañía. explora, desarrolla y gestiona proyectos de acuerdos innovadores en todas las bu en estrecha colaboración con los equipos de marca. gerenciar el área de servicios comerciales asegurando el adecuado funcionamiento del proceso de order to cash, logrando un alto nível de satisfacción de los clientes internos y externos de la compañía dentro del marco de las políticas y lineamientos corporativos. funciones: - entender las necesidades de los diferentes stakeholders para crear modelos de negociación adaptados a estas necesidades que nos permitan mantener el liderazgo en el mercado y alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa externa. - participar como miembro clave de los equipos de marca y cuentas integradas de cuenta al proporcionar información estratégica, recomendaciones de precios y análisis de riesgos y oportunidades para todos los productos de pbg. - establecer opciones estratégicas de negociación para optimizar la rentabilidad neta de las marcas individuales y el portafolio. garantizar que las estrategias estén integradas y alineadas con los objetivos de marketing...
Gerente general para faranda hotels & resorts estamos en busca de un líder experimentado y dinámico para ocupar el puesto de gerente general en nuestra prestigiosa empresa. si tienes una sólida trayectoria en la gestión de hoteles y una visión estratégica para el crecimiento y la excelencia operativa, este es el momento de unirte a nuestro equipo. como gerente general, serás responsable de dirigir y supervisar todas las operaciones del hotel, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos de la empresa. tu liderazgo y habilidades de gestión te permitirán optimizar los procesos, mejorar la eficiencia y aumentar la rentabilidad del negocio. requisitos formación: licenciatura en administración hotelera, turismo, administración de empresas o carreras afines. experiencia: mínimo [5 años] en posiciones gerenciales dentro del sector hotelero. idiomas: nivel avanzado de [ inglés ]. habilidades: capacidad de liderazgo y toma de decisiones. excelente comunicación verbal y escrita. orientación al cliente y al detalle. conocimiento en gestión de presupuestos y herramientas tecnológicas hoteleras. responsabilidades principales supervisar todas las áreas operativas del hotel, incluyendo recepción, limpieza, alimentos y bebidas, mantenimiento, entre otros. diseñar e implementar estrategias para maximizar la rentabilidad y la satisfacción del cliente. liderar y motivar al personal para alcanzar los estándares de calidad y servicio. gestionar el presupuesto del hotel y los recursos financieros. mantener relaciones con proveedores y socios com...
¿te apasiona el diseño de flujos de trabajo impecables y la entrega de software que realmente impacte? ¿tienes una mente estratégica que ve más allá de las tareas individuales y conecta los puntos para crear sistemas eficientes? si eres un líder de p...
¿eres diseñadora de modas y tienes el talento para identificar oportunidades y establecer conexiones clave en el sector textil? si amas la moda y te apasiona crear redes estratégicas, ¡esta es tu oportunidad de brillar! un salario básico competitivo....
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