Oferta laboral – auxiliar hseq empresa del sector transporte de carga vacante disponible: 1 lugar de trabajo: floridablanca, santander jornada laboral: lunes a viernes tipo de contrato: término indefinido (contrato directo con la empresa) salario: $1...
Jefe de obra santa cruz de bezana (cantabria) presencial 40.000€. 45.000€ bruto/año experiencia mínima: más de 5 años contrato indefinido, jornada completa requisitos estudios mínimos grado. grado en ingeniería civil en construcciones civiles experie...
Setecprocol ltda, empresa de vigilancia y seguridad privada, requiere para su equipo de trabajo asistente administrativa. funciones: organizar, gestionar, planificar, atender y realizar las tareas administrativas, de soporte y de apoyo a la organización, coordinador procesos de pagos, gestión de cuentas etc. requerimientos: titulo tecnologo o universitario, manejo de herramientas ofimaticas, alto nível de compromiso, responsabilidad, compromiso,dedicacion y trabajo bajo presion. interesadas eadjuntar hoja de vida solamente si cumple el perfil. tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $1.000.000 - $1.100.000 al mes fecha de inicio prevista: 01/06/2021...
**objetivo del cargo**:ejecutar labores administrativas y contables siguiendo los procedimientos y lineamientos definidos. **requisitos**: formación y estudios: - pregrado: formación en contabilidad, administración o carreras afines relacionadas con el área contable y administrativa - idioma: ingles b2 - experiência profesional: en cargos o labores afines, 1 año de experiência especifica ó 6 meses de experiência relacionada - herramientas tecnologicas: word, excel - operadores de correo electronico: outlook **competencias**: trabajo en equipo - confiabilidad - iniciativa - comunicación asertiva - tratamiento de información sensible - compromiso - responsabilidad - cumplimiento de normas - buenas relaciones interpersonales **responsabilidades y funciones del cargo**: 1. apoyar la gestión de la administración 3. causación de facturas de los proveedores, compras y gastos que se generen 4. diligenciamiento de solicitudes de aplicación de crédito con proveedores 5. revisar la cuenta de fedex y facturar los movimientos cuando sea necesario 6. cruce de cuentas cuando se requiera 7. participar en el desarrollo y elaboración de las conciliaciones bancarias 8. control y saneamiento de la cartera de la compañía 10. comprar suministros de cafetería, papelería y aseo 11. cobro de facturas vía stripe 12. registro de movimiento de tarjetas de crédito 13. solución de inconvenientes de red y líneas telefónicas 14. solicitud de nuevas máquinas virtuales y correos electrónicos 16. liderar pausas activas 17. publicar las piezas referentes a la comunicación interna de la...
Brindar soporte tecnológico con autonomía, garantizando la excelencia del servicio a través de la administración de recursos, mantenimiento preventivo y/o correctivo, gestión de reportes y/o métricas, u operando centrales de procesos en centros de cómputo, generando un impacto positivo en la productividad y gestión del usuario. **habilidades** - actitud positiva ii comunicación efectiva i enfoque al cliente i pensamiento innovador i trabajo en equipo ii administración del cambio i gestión del conocimiento ii compromiso ii orientación a resultados ii pensamiento analítico i resolución de problemas i- intermedio novato novato novato novato intermedio novato intermedio intermedio intermedio novato novato**qualifications** en este espacio describir las especificaciones para la búsqueda **acerca de nosotros** creemos en el potencial innovador de latinoamérica, vivimos con pasión la transformación y la convergencia digital, por eso, queremos ayudarte a maximizar tus capacidades empresariales. es hoy cuando debemos unificar los silos, converger en un propósito común y conectar las tecnologías para transformarlas en valor. axity, conexiones que transforman....
Buscamos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o una disciplina similar con enfasis en recursos humanos, con experiência mínima de 3 años en la gestión del talento humano y el área de rrhh, preferiblemente en el sector ti, capaz de liderar equipos de trabajo de alto rendimiento técnico para el logro de objetivos estratégicos. el objetivo del cargo es dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos definidos por la empresa, para desarrollar y gestionar las estrategias e iniciativas del área de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa. **cualidades** - ser organizado y meticuloso, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos de manera eficiente y eficaz. - ser proactivo y con visión de futuro, capaz de identificar las tendencias del mercado laboral y desarrollar estrategias para adaptarse a ellas. - ser flexible y adaptable a un entorno laboral está en constante cambio, por lo que debe ser capaz de adaptarse a estas nuevas realidades en el segmento de mercado de la empresa. - ser capaz de gestionar la resolución de conflictos laborales para garantizar la armonía del ambiente laboral en la empresa y la productividad. **principales funciones** - liderar, gestionar y controlar el eje estratégico de recursos humanos dentro del plan estratégico de la empresa. - apoyar la formulación de los procesos estratégicos, operativos y de apoyo del sistema de gestión de calidad, y liderar su implementación, dirección y control según corresponda. - promover la cultura organizacion...
Buscamos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o una disciplina similar con enfasis en recursos humanos, con experiência mínima de 3 años en la gestión del talento humano y el área de rrhh, preferiblemente en el sector ti, capaz de liderar equipos de trabajo de alto rendimiento técnico para el logro de objetivos estratégicos. el objetivo del cargo es dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos definidos por la empresa, para desarrollar y gestionar las estrategias e iniciativas del área de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa. **cualidades** - ser organizado y meticuloso, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos de manera eficiente y eficaz. - ser proactivo y con visión de futuro, capaz de identificar las tendencias del mercado laboral y desarrollar estrategias para adaptarse a ellas. - ser flexible y adaptable a un entorno laboral está en constante cambio, por lo que debe ser capaz de adaptarse a estas nuevas realidades en el segmento de mercado de la empresa. - ser capaz de gestionar la resolución de conflictos laborales para garantizar la armonía del ambiente laboral en la empresa y la productividad. **principales funciones** - liderar, gestionar y controlar el eje estratégico de recursos humanos dentro del plan estratégico de la empresa. - apoyar la formulación de los procesos estratégicos, operativos y de apoyo del sistema de gestión de calidad, y liderar su implementación, dirección y control según corresponda. - promover la cultura organizacion...
Brindar soporte tecnológico, garantizando la excelencia del servicio a través de la administración de recursos, mantenimiento preventivo y/o correctivo, gestión de reportes y/o métricas, u operando centrales de procesos en centros de cómputo, generando un impacto positivo en la productividad y gestión del usuario. **habilidades** - actitud positiva i comunicación efectiva i trabajo en equipo i gestión del conocimiento i compromiso i orientación a resultados i- novato novato novato novato novato novato novato**qualifications** en este espacio describir las especificaciones para la búsqueda **acerca de nosotros** creemos en el potencial innovador de latinoamérica, vivimos con pasión la transformación y la convergencia digital, por eso, queremos ayudarte a maximizar tus capacidades empresariales. es hoy cuando debemos unificar los silos, converger en un propósito común y conectar las tecnologías para transformarlas en valor. axity, conexiones que transforman....
**descripción empresa**: somos el primer contact center y bpo de colombia, con más de 28 años ofreciendo soluciones integrales a empresas del sector público y privado para la atención y gestión de sus clientes. gracias a nuestra trayectoria y cumplimiento de nuestro propósito "mejorar vidas, nuestro compromiso", desde 2021 somos una empresa bic (beneficio de interés colectivo) reforzando nuestro interés y trabajo constante en generar bienestar y eficiencias en nuestros clientes y colaboradores, así como nuestra intención en contribuir en temáticas sociales y ambientales de nuestro país. contamos con más de 6.500 colaboradores, la #familiaos, en todo el territorio nacional que trabajan para las empresas e instituciones más importantes de colombia y latinoamérica para transformar experiências. **misión del cargo**: agregar valor a nuestros clientes brindando información acertada y oportuna para lograr relaciones de largo plazo y fidelización del cliente **funciones del cargo**: - es indispensable completar proceso de selección a través de aira, de lo contrario, tu postulación no será tenida en cuenta. **salario**: $3´000.000 + prestaciones de ley. **horarios**: lunes a sábado 7am a 7pm (48h laborales, turnos rotativos) trabajo sede medellin. - funciones_ 1. realizar gestiones de los clientes de manera hábil y eficiente. 2. brindar atención telefónica o por otros medios de entrada y/o realizar campañas de salida, que permita orientar e informar a los ciudadanos. 3. asistir a las capacitaciones, refuerzos, retroalimentaciones y actividades programadas por las área...
El líder de gestión de ciberseguridad, es encargado de liderar la entrega de servicios de operación, implementación y soporte de las plataformas de ciberseguridad entregadas a los clientes buscando garantizar un excelente servicio a través de la aplicación de mejores prácticas de servicio, tecnológicas, de innovación y gestión de personas, que permitan, alcanzar los acuerdos de servicio, asegurando la fidelización de nuestros clientes. entre otras las actividades que se llevan a cabo son: - liderar al equipo de operación y/o implementación a cargo - desarrollar a su equipo en las habilidades técnicas y habilidades blandas que se requieran de acuerdo a la estrategia del proyecto/negocio - coordinar la entrega de servicios a los diferentes clientes a cargo - liderar la revisión de requerimientos, incidentes, problemas y eventos del servicio, con el fin de generar acciones correctivas - identificar y proponer oportunidades de mejora, ideas de innovación y optimizaciones para la mejora constante del servicio - cumplir con los acuerdos de servicio pactados, asegurando el escalamiento tanto jerárquico como funcional, definido por el cliente - definir y mantener un esquema funcional de trabajo para la entrega de los diferentes servicios **habactitud positiva iiiilidades** - actitud positiva iii comunicación efectiva iv enfoque al cliente iv pensamiento innovador iii trabajo en equipo iv administración del cambio iii gestión del conocimiento iii compromiso iii negociación iii orientación a resultados iv pensamiento analítico iii resolución de problemas iii empo...
**funciones o actividades del contrato**: planear menús, determinar tamaño de porciones de alimentos, estimar ingredientes y costos de los alimentos y solicitar suministros. preparar y cocinar menús completos o platos individuales. supervisar al personal auxiliar en la preparación y manejo de alimentos. experiência en comida oriental, asiática, colombiana y plancha **habilidades** escuchar, entender y valorar, las ideas y opiniones, capacidad de identificar, organizar y utilizar racionalmente los recursos, capacidad de trabajar colectivamente, para el logro de resultados, mantener firme el carácter bajo presión con respuestas controladas en situación de stress. **competencias **comunicación, gestión de recursos, trabajo en equipo, orientación a resultados, tolerancia al stress, compromiso, confidencialidad, empoderamiento × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 2 **candidatos para entrevistar** 10 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 908.526 - $ 1.000.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario** 10 am - 8 pm **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** risaralda **municipio** pereira **requerimientos especiales**: **¿manejo de personal?** no **¿manejo de dinero?** no **manejo de equipos** estufas, ollas arroceras. indumentaria de cocina **libreta militar** sin libreta **estado...
**descripción empresa**: somos el primer contact center y bpo de colombia, con más de 28 años ofreciendo soluciones integrales a empresas del sector público y privado para la atención y gestión de sus clientes. gracias a nuestra trayectoria y cumplimiento de nuestro propósito "mejorar vidas, nuestro compromiso", desde 2021 somos una empresa bic (beneficio de interés colectivo) reforzando nuestro interés y trabajo constante en generar bienestar y eficiencias en nuestros clientes y colaboradores, así como nuestra intención en contribuir en temáticas sociales y ambientales de nuestro país. contamos con más de 6.500 colaboradores, la #familiaos, en todo el territorio nacional que trabajan para las empresas e instituciones más importantes de colombia y latinoamérica para transformar experiências. **misión del cargo**: agregar valor a nuestros clientes brindando una información acertada y oportuna. **funciones del cargo**: 1. velar por el cumplimiento de los indicadores de calidad y el buen desempeño de los agentes. 2. monitorear diariamente a los agentes para que el servicio sea prestado de forma óptima dentro de los lineamientos y estándares de calidad establecidos por el cliente. 3. informar sobre problemas técnicos que afecten el desempeño de la operación. 4. realizar los ajustes operativos con base en los índices de gestión para mantener un óptimo nível de servicio. 5. elaborar y mantener actualizados los informes de trabajo y analizar la productividad individual de los agentes. 6. monitorear el comportamiento del tráfico y tomar acciones correctivas cuando las c...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: nformal es una organización de implementación y consultoría de software que se asocia con proveedores de software líderes para llevar nuestra filosofía a los clientes: una forma de trabajar amigable, simple y honesta que va al grano y produce resultados súper rápido. que vas a hacer impulsar sesiones de descubrimiento, demostración y diseño con el equipo de recursos humanos/adquisición de talento/gestión de talento del cliente para comprender sus necesidades comerciales y asignarlas a los requisitos funcionales. recomendar el flujo de trabajo del estado futuro, desafiar y guiar al cliente a través de la implementación de eightfold ser el asesor de confianza del cliente sobre la evolución de los procesos de negocio para impulsar resultados sólidos y eficiencia operativa. colaborar con el talentoso equipo técnico informal para determinar la viabilidad de los requisitos y personalizar la solución entregada al cliente. trabajar en estrecha colaboración con el engagement manager que impulsará el proyecto basándose en una metodología ágil. demostrar las funcionalidades de la solución y capacitar al equipo del cliente. lo que traes exp...
Estamos en la búsqueda de un(a) agente de viajes con experiencia comprobada en la gestión de viajes, elaboración de cotizaciones y enfoque comercial en ventas. buscamos una persona proactiva, con excelente trato al cliente y un fuerte sentido de pertenencia al equipo. experiencia previa en agencias de viajes mínimo 1 año. conocimiento en elaboración de cotizaciones y paquetes turísticos. habilidades comerciales y orientación a resultados. manejo de excell y word básico .alta capacidad de comunicación, organización y seguimiento. actitud proactiva y compromiso con el cliente y la empresa. contrato directo salario 1.600.000 + comisiones. con prestaciones por ley horario lunes a viernes de 9 a 6 pm y sábados de 9 a 4 pm oportunidades de crecimiento profesional. capacitación constante...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa del sector, ubicada en bello, requiere para su equipo personal bachiller y certificación de operación bobcat, con experiência de dos (2) años en el manejo de la máquina, en el sector construcción y/o similares a la actividad económica. **misión**: facilitar el movimiento eficiente y seguro de materiales mediante el uso de la máquina bobcat. **funciones**: - transportar materiales utilizando la máquina. - cargar volquetas con los materiales necesarios. - realizar el mantenimiento básico de la máquina. - cargar la planta de concretos con los materiales requeridos. - realizar actividades administrativas externas cuando sea necesario. - ejecutar otras tareas relacionadas con el cargo según sea asignado. **conocimientos técnicos**: - bobcat. - herramienta menor. **competencias laborales**: - compromiso. - orientación al cliente. - orientación a los resultados. - calidad del trabajo. - planificación y gestión. - comunicación asertiva. - análisis al detalle. - iniciativa. habilidad analítica. **salario**: entre $ 1.650.000 a $ 1.750.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley + comisiones. **hora...
**descripción de la empresa**: somos el primer contact center y bpo de colombia, con mÁs de 28 aÑos ofreciendo soluciones integrales a empresas del sector público y privado para la atención y gestión de sus clientes. gracias a nuestra trayectoria y cumplimiento de nuestro propósito "mejorar vidas, nuestro compromiso", desde 2021 somos una empresa bic (beneficio de interés colectivo) reforzando nuestro interés y trabajo constante en generar bienestar y eficiencias en nuestros clientes y colaboradores, así como nuestra intención en contribuir en temáticas sociales y ambientales de nuestro país. contamos con más de 6.500 colaboradores, la #familiaos, en todo el territorio nacional que trabajan para las empresas e instituciones más importantes de colombia y latinoamérica para transformar experiencias. **misión del cargo**: agregar valor a nuestros clientes brindando una información acertada y oportuna. **descripción funciones del cargo**: - atención al cliente - cumplimiento indicadores - velar por el buen uso de los recursos asignados a su cargo. **requisitos**: mínimo 1 año de experiência en call center o servicio al cliente presencial? bachiller **condiciones oferta**: **sueldo líquido mensual**: 1000000 **beneficios**: - plan carrera - programas de crecimiento personal y espiritual - descuentos con diferentes aliados - afiliación a fondo de empleados **descripción proceso de selección**: el proceso de selección se realiza a través de aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación. **para postular solo necesitas**...
Estamos buscando personas apasionadas por la venta y con un fuerte compromiso hacia el servicio al cliente, para que se sumen a nuestro equipo comercial. enmediféte ofrecemos oportunidades de crecimiento junto con una compensación competitiva que incluye un salario fijo que se ajusta por paritarias más un atractivo esquema de comisiones y beneficios pensados para vos! ¿cuál es el desafío? en tu rol deejecutivo/a de ventastu principal desafío será captar nuevos asociados, vendiendo nuestros planes de cobertura médica con una experiencia simple y efectiva. principales responsabilidades del rol: elaborar prospección presencial y/o digital de nuevos clientes individuales y corporativos, realizando el proceso completo de la venta. esto incluye presupuestar según el segmento, cerrar la venta y luego gestionar la documentación para el alta. recibir y gestionar leads (prospectos) derivados por distintos canales de comunicación. el objetivo es dar respuesta a los interesados procurando venderles los productos de la organización. ejecutar las ventas a través del sistema de crm, con el fin de hacer un seguimiento efectivo de la gestión comercial. monitorear y analizar la competencia para reportar las acciones y estrategias del sector. esto implica colaborar en la optimización del producto para mantenernos a la vanguardia en el mercado. experiencia mínima de 3 años en la venta de servicios/intangibles. estudios secundarios completos. preferentemente orientación en comercialización. manejo profesional de redes y ventas virtuales. disponibilidad full-time. ¡sumate...
**auxiliar de logística - tumaco** **-** **(** **2300023b** **)** **titulo del puesto**:auxiliar de logística **equipo/programa**:soporte - logística y adquisiciones **ubicacion**: tumaco, nariño, colombia **grado**: (6) - auxiliar **tipo de contrato**:término fijo **politica de marco de salvaguarda de la niÑez**: **nível 1**:este cargo no tiene contacto con niños, niñas o adolescentes, ni accede a información relacionada. nosotros necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso. el marco de salvaguarda se compone por tres políticas y un código de conducta: política de salvaguarda de la niñez, política para la protección contra el abuso, el acoso y la explotación sexual (pseah) o salvaguarda de la adultez y política antiacoso, antidiscriminación y/o antibullyg. **proposito del rol**: apoyar al área de logística, administración y tecnología para asegurar todas las acciones que se requieran desde el punto de vista administrativo y de recursos físicos, para el adecuado funcionamiento de la oficina de tumaco, así como apoyar los procesos logísticos asociados a gestión de inventarios, alistamiento de pedidos, recepción, verificación de compras, y administración de activos y equipos de tecnología asociados a la actividad de la organización en la región. **areas claves de responsabilidad**: **administración de oficina**: - atender la recepción de la oficina, ofrecer asesoría y re-direccionar correspondencia. - preparar l...
La agencia de gestión y colocación de empleo de comfandi, en alianza con una importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo mentor/a para rutas de empleabilidad, empredimiento y educaciÓn para cali, palmira y buenaventura. ¿qué harás en tu día a día? - diseñar, ejecutar y evaluar, junto con el usuario un plan de desarrollo integral, estableciendo metas claras, alcanzables y medibles, con tiempos definidos y estrategias adaptadas a su proceso. - aplicar metodologías experienciales, participativas y motivacionales que fomenten el compromiso, la autoconfianza y el empoderamiento del usuario en su proceso de orientación socio-ocupacional. lo que buscamos en ti: - ser profesional en ciencias administrativas, sociales, humanas o afines, preferiblemente con postgrado - contar con experiencia comprobada de mínimo 2 años en mentorías individuales y grupales en proyectos sociales, laborales o educativos. - tener conocimiento en coaching, metodologías innovadoras, gamificación o talleres vivenciales. - contar con disponibilidad para trasladarse entre las regionales cali, palmira y buenaventura. lo que ofrecemos: - salario: confidencial + prestaciones de ley. - contrato: obra o labor. - horario: lunes a viernes 7:30am a 5:00pm con modalidad hibrida. ¡postúlate ahora y sé parte de nuestro equipo! comfandi o sus aliados no solicitan dinero para la consecución, asignación u otra actividad relacionada con las ofertas de empleo, si sospechas de algún fraude infórmanos de inmediato: [email protected]...
**funciones o actividades del contrato**: apoyar el entrenamiento de empleados en labores asignadas, normas de seguridad y políticas y procedimientos de la empresa. establecer programas, procedimientos de trabajo y coordinar actividades con otros grupos o departamentos para las labores de almacenamiento, inventario y distribución. garantizar el funcionamiento de equipos y maquinaria, velar por su mantenimiento y reparación. preparar y presentar informes sobre la gestión del departamento a cargo de acuerdo a procedimientos de la organización. solicitar materiales y suministros de acuerdo a procedimientos de la organización. velar por el orden y aseo del área de almacén e inventario de acuerdo con procedimientos técnicos y organizacionales apoyar la planificación de la demanda para determinar cantidades a comprar, almacenar y/o distribuir de acuerdo a procedimientos de la organización. velar por los inventarios en el área a cargo, así como su almacenaje y distribución de acuerdos a procedimientos de la organización. **habilidades** manejo de personal trabajo en equipo compromiso **competencias **tÉcnico, tecnÓlogo o profesional en carreras logisticas, administrativas o industriales curso coordinador en alturas × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 3 **candidatos para entrevistar** 90 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario** 2 turnos de 10 horas con disponib...
¡oportunidad para aprendiz de recursos humanos! Únete a nuestra compañía, líder en el sector de consumo masivo, como aprendiz de recursos humanos. buscamos a alguien comprometido, proactivo y con ganas de aprender, dispuesto a integrarse a nuestro equipo en fontibón (100% presencial). como aprendiz de gestión humana, tendrás la oportunidad de apoyar en diversos procesos del área, obteniendo experiencia invaluable en una empresa reconocida nacionalmente. ofrecemos un entorno dinámico y profesional donde podrás crecer y aprender. aprovecha esta experiencia formativa para impulsar tu carrera. contamos con un horario de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m., apoyo económico del 75% del salario mínimo legal vigente, ruta de transporte y acceso a casino con servicio de alimentación subsidiado. responsabilidades - apoyar al equipo de recursos humanos en diversos procesos. - participar en la gestión de talento humano. - colaborar en la administración de personal. - contribuir en la organización de actividades de bienestar laboral. - asistir en la actualización de bases de datos del área. requerimientos - ser estudiante técnico o tecnólogo en áreas administrativas o de talento humano. - contar con aval para iniciar la etapa productiva en junio de 2025. - disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial en fontibón. - compromiso y proactividad para aprender. #j-18808-ljbffr...
**descripción empresa**: somos el primer contact center y bpo de colombia, con más de 28 años ofreciendo soluciones integrales a empresas del sector público y privado para la atención y gestión de sus clientes. gracias a nuestra trayectoria y cumplimiento de nuestro propósito "mejorar vidas, nuestro compromiso", desde 2021 somos una empresa bic (beneficio de interés colectivo) reforzando nuestro interés y trabajo constante en generar bienestar y eficiencias en nuestros clientes y colaboradores, así como nuestra intención en contribuir en temáticas sociales y ambientales de nuestro país. contamos con más de 6.500 colaboradores, la #familiaos, en todo el territorio nacional que trabajan para las empresas e instituciones más importantes de colombia y latinoamérica para transformar experiências. **misión del cargo**: venta de seguros cardif para nuestros diferentes aliados financieros. **funciones del cargo**: vender seguros de cardif para todos nuestros aliados financieros, bancolombia, scotia, grupo aval... se paga comisiones prestacionales de 500 mil a 2000000 **requisitos**: - bachiller, técnico o tecnólogo - mínimo 1 año de experiência en call center o servicio al cliente presencial - manejo de herramientas ofimáticas, análisis y gestión de información. **condiciones oferta**: **beneficios**: - plan carrera - programas de crecimiento personal y espiritual - descuentos con diferentes aliados - afiliación a fondo de empleados...
Objetivo del cargo: realizar los adecuados procedimientos establecidos para el otorgamiento de créditos, así como la gestión oportuna y eficiente del cobro de la cartera y brindar asesoría y atención al cliente de manera oportuna, eficiente y veraz, que permita su fidelización y la consecución de las metas de ventas establecidas. estudios: tecnólogo o profesional en carreras administrativas, contables o económicas. edad promedio: entre 30 a 37 años experiência: dos años de experiência certificada en áreas relacionadas con el cargo, conocimientos sobre el manejo de sistema contable siigo, office nível avanzado. experiência específica: telefonear o escribir a clientes para cobrar el dinero adeudado o concertar pagos ulteriores, visitar a los deudores para recoger la deuda o llegar a acuerdos de pago, averiguar las direcciones de los clientes y visitarlos para cobrar las deudas, llevar registro de las sumas percibidas, preparar informes y mantener los archivos relacionados, recomendar la iniciación de trámites judiciales cuando no ha sido posible el cobro de otra manera y desempeñar tareas afines. habilidades y competencias: eficiencia, proactividad, excelente comunicación, trabajo en equipo, motivación para el alcance de objetivos, liderazgo, responsabilidad, organización, imparcialidad, sentido de pertenencia, amabilidad, servicio y compromiso. tipo de puesto: tiempo completo...
Competencias: -compromiso -actitud positiva -iniciativa -integridad -liderazgo -planificación y organización -trabajo en equipo -comunicación y persuasión […] misión del cargo: coordinar, supervisar y auditar la gestión operativa del grupo de personas que tiene a cargo para garantizar el cumplimiento de los acuerdos de servicio y la atención oportuna de los requerimientos de selección […] * controlar el cumplimiento de los requerimientos de selección a nivel nacional * responder a los requerimientos especiales de informes, estadísticas o información general del área, ante la gerencia de gestión...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. - responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad ...
**descripción empresa**: somos el primer contact center y bpo de colombia, con más de 28 años ofreciendo soluciones integrales a empresas del sector público y privado para la atención y gestión de sus clientes. gracias a nuestra trayectoria y cumplimiento de nuestro propósito "mejorar vidas, nuestro compromiso", desde 2021 somos una empresa bic (beneficio de interés colectivo) reforzando nuestro interés y trabajo constante en generar bienestar y eficiencias en nuestros clientes y colaboradores, así como nuestra intención en contribuir en temáticas sociales y ambientales de nuestro país. contamos con más de 6.500 colaboradores, la #familiaos, en todo el territorio nacional que trabajan para las empresas e instituciones más importantes de colombia y latinoamérica para transformar experiências. **misión del cargo**: apoyar el adecuado inicio y adopción del tratamiento después de que el paciente es prescrito y el cumplimiento del tratamiento **funciones del cargo**: 1. realizar venta y recaudo de planes familiares 2. identificar las diferentes causales de no aceptación de la oferta de venta 3. realizar ventas con recaudo a través de la pasarela de pagos dispuesta para esta actividad **requisitos**: - bachiller, técnico o tecnólogo - mínimo 1 año de experiência en call center o servicio al cliente presencial - manejo de herramientas ofimáticas, análisis y gestión de información. **condiciones oferta**:beneficios**: - plan carrera - programas de crecimiento personal y espiritual - descuentos con diferentes aliados - afiliación a fondo de empleados...
Buscamos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o una disciplina similar con enfasis en recursos humanos, con experiência mínima de 3 años en la gestión del talento humano y el área de rrhh, preferiblemente en el sector ti, capaz de liderar equipos de trabajo de alto rendimiento técnico para el logro de objetivos estratégicos. el objetivo del cargo es dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos definidos por la empresa, para desarrollar y gestionar las estrategias e iniciativas del área de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa. **cualidades** - ser organizado y meticuloso, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos de manera eficiente y eficaz. - ser proactivo y con visión de futuro, capaz de identificar las tendencias del mercado laboral y desarrollar estrategias para adaptarse a ellas. - ser flexible y adaptable a un entorno laboral está en constante cambio, por lo que debe ser capaz de adaptarse a estas nuevas realidades en el segmento de mercado de la empresa. - ser capaz de gestionar la resolución de conflictos laborales para garantizar la armonía del ambiente laboral en la empresa y la productividad. **principales funciones** - liderar, gestionar y controlar el eje estratégico de recursos humanos dentro del plan estratégico de la empresa. - apoyar la formulación de los procesos estratégicos, operativos y de apoyo del sistema de gestión de calidad, y liderar su implementación, dirección y control según corresponda. - promover la cultura organizacion...
Convocatoria laboral – supervisor de operaciones ih lugar de trabajo: cartago vacantes disponibles: 1 tipo de vinculación: contrato directo con la empresa a término indefinido salario mensual: $2.069.326 + todas las prestaciones de ley objetivo del c...
Descripción empresa: somos el primer contact center y bpo de colombia, con más de 28 años ofreciendo soluciones integrales a empresas del sector público y privado para la atención y gestión de sus clientes. gracias a nuestra trayectoria y cumplimient...
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