Buscamos talentos que amen los retos, que quieran crecer y llevar sus proyectos al siguiente nivel, personas con amplia capacidad de trabajo en equipo, flexibilidad para adaptarse a ambientes dinámicos de trabajo y, especialmente, con la mejor disposición para generar conexiones valiosas. administrar la prestación del servicio de personal especializado en los clientes asignados, con el objetivo de acompañar al personal en la labor que realiza, buscando su permanencia, continuidad y buen desempeño en el cliente. funciones: * gestión operativa y administrativa del servicio * relación y comunicación con el cliente * alineación estratégica con el cliente * gestión del softer asignado * gestión del conocimiento y transferencia * coordinación con Áreas de soporte interno * análisis de indicadores y reportes * identificación y manejo de riesgos * apoyo a comercial en la renovacion de servicios * gestión de mejora continua y oportunidades también debes contar con estos mínimos para este rol: administrador de empresas, ingeniero de sistemas de informática, ingeniero administrador, de proyectos, de productividad y calidad o carreras afines. experiencia previa de 3 años en el manejo de equipo de trabajo, gestión administrativa de personal, elaboración de informes. conocimientos deseables: conocimiento de procesos de ti y modelos de servicio (itil es un plus) competencias blandas: comunicación efectiva y empatía (relaciones humanas). orientación a la satisfacción...
¿eres un profesional con experiencia en áreas administrativas y operativas, con enfoque en gerencia comercial o mercadeo? ¡esta es tu oportunidad! estamos buscando un gerente de sede con experiencia mínima de tres años en un rol similar. si tienes experiencia en manejo de indicadores comerciales, operativos y de rentabilidad, y además habilidad comprobada en servicio al cliente y gestión y liderazgo de personal, ¡queremos conocerte! ofrecemos un ambiente laboral dinámico con oportunidades para crecer y desarrollarte profesionalmente. responsabilidades supervisar las operaciones diarias de la sede. gestionar y analizar indicadores comerciales operativos y de rentabilidad. liderar al equipo asegurando un excelente servicio al cliente. planificar y ejecutar estrategias para el cumplimiento de objetivos. realizar labores administrativas propias del cargo. requerimientos experiencia mínima de 3 años en un rol similar. habilidad comprobada en manejo de indicadores comerciales operativos y rentabilidad. experiencia en servicio al cliente. competencia en gestión y liderazgo de personal. disponibilidad para trabajar tiempo completo con horarios rotativos (lunes a sabado). nivel de educación profesional sectores laborales administración y oficina ventas servicio al cliente y afines cargo gerente otras habilidades habilidades técnicas: análisis financiero planificación estratégica habilidades interpersonales comunicación efectiva resolución de conflictos #j-18808-ljbffr...
La fundación social colombiana cedavida requiere profesionales para proyecto de atención a mujeres y/o con enfoque de género. se requieren profesionales en ciencias sociales y humanas (psicología, trabajo social, derecho). para los siguientes cargos: – coordinadora: profesional en cencías sociales y humanas en alguna de las siguientes áreas: psicología,trabajo social y/o derecho. con postgrado en cualquiera de las siguientes áreas: derechos humanos y justicia transicional, derechos fundamentales, derecho de familia, infancia y adolescencia. derecho en mediación de conflictos, legislación de familia y de menores, derecho civil, derecho internacional humanitario, derecho penal, derecho procesal, derecho procesal contemporáneo, derecho público, derecho constitucional, derecho de familia, derecho administrativo, género, gestión de proyectos, evaluación de proyectos, psicología clínica, psicología clínica con énfasis en salud mental, salud familiar y comunitaria, intervenciones psicosociales, psicología jurídica, gestión comunitaria o gerencia en el talento humano, trabajo social comunitario. experiencia: más de seis años en coordinación de proyectos de atención a mujeres víctimas de violencia y/o en proyectos con enfoque de género. con formación de mínimo 40 horas en temas de violencia contra mujeres o derechos humanos de las mujeres o equidad de género. – abogada: profesional graduada en derecho. postgrado en género. experiencia: más de cuatro años de experiencia en proyectos de atención a mujeres víctimas de violencia basadas en género. con formación de mínimo 40...
Requisitos: experiencia preferiblemente en el sector de la construcción formación académica: profesional en administración de empresas o carreras afines. experiencia mínima de 10 años en cargos directivos en el sector de la construcción. competencias clave: liderazgo y gestión de equipos. capacidad analítica para la toma de decisiones estratégicas. habilidades de comunicación efectiva y resolución de conflictos. conocimientos en dirección de proyectos y manejo financiero. responsabilidades: dirigir y coordinar las actividades administrativas y operativas. diseñar e implementar políticas internas para optimizar los procesos. supervisar presupuestos, costos y análisis financiero para la eficiencia operativa. coordinar con otras áreas funcionales para mejorar el desempeño general. garantizar el cumplimiento normativo y los estándares de calidad de la empresa.-requerimientos- educación mínima: postgrado / especialización 10 años de experiencia idiomas: español conocimientos: microsoft excel disponibilidad de viajar: si palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, experto, profesional, professional, expert #j-18808-ljbffr...
Tkarga empresa del sector transporte requiere director financiero. perfil: profesional en contaduría pública con tarjeta profesional vigente. conocimientos en fundamentos de normatividad legal aplicable, manejo de personal, procesos financieros y contables, indicadores de gestión, conocimientos gerenciales y de administración, investigación de incidentes y accidentes, competencias de liderazgo, conocimientos de ofimática básica, con habilidades en orientación al cliente, resolución de conflictos, liderazgo, planeación y organización, comunicación asertiva. experiencia: experiencia mínima de dos años en aplicación contable del sector de transporte objetivo del cargo: ejecutar actividades relacionadas con la presentación y análisis de los estados financieros, llevar a cabo la contabilidad de la empresa. contrato directo con la compañía. disponibilidad inmediata. enviar hoja de vida, mencionando en el asunto al cargo al que se postula y su aspiración salarial al correo:...
Palabras clave administrador de recursos humanos en obra coordinador de recursos humanos en obra encargado de rrhh en proyectos gestor de personal en construcción Únete a nuestra empresa líder en el sector de la construcción como administrador de recursos humanos en obra . en este rol vital, serás responsable de gestionar los recursos humanos en el sitio, asegurando que todos los procesos contractuales y de subcontratación se lleven a cabo con transparencia y eficacia. este puesto es ideal para un profesional que busca aplicar su experiencia en recursos humanos en un entorno de obra, con el objetivo de mejorar el desarrollo y la efectividad del equipo de trabajo. ofrecemos un contrato directo con la empresa por 6 meses, salario a convenir, y un horario de lunes a sábado adaptado a las necesidades del proyecto. responsabilidades administrar el proceso de subcontratista de mano de obra para asegurar transparencia en aspectos contractuales. controlar el reporte del tiempo en obra para cumplir procedimientos definidos. ejecutar el proceso de inducción capacitación y gestión de competencias del personal del proyecto. vincular personal en obra cumpliendo políticas y procedimientos organizacionales. generar informes mensuales de gestión según lineamientos establecidos. interactuar con la comunidad para generar alianzas estratégicas con entidades públicas o privadas. propiciar espacios de acompañamiento social económico y humano para los empleados. reportar novedades para el pago de nómina y autoliquidación de aportes a seguridad social. revisar y apoyar el p...
¿eres un profesional con experiencia en áreas administrativas y operativas, con enfoque en gerencia comercial o mercadeo? ¡esta es tu oportunidad! estamos buscando un gerente de sede con experiencia mínima de tres años en un rol similar. si tienes experiencia en manejo de indicadores comerciales, operativos y de rentabilidad, y además habilidad comprobada en servicio al cliente y gestión y liderazgo de personal, ¡queremos conocerte! ofrecemos un ambiente laboral dinámico con oportunidades para crecer y desarrollarte profesionalmente. responsabilidades supervisar las operaciones diarias de la sede. gestionar y analizar indicadores comerciales operativos y de rentabilidad. liderar al equipo asegurando un excelente servicio al cliente. planificar y ejecutar estrategias para el cumplimiento de objetivos. realizar labores administrativas propias del cargo. requerimientos experiencia mínima de 3 años en un rol similar. habilidad comprobada en manejo de indicadores comerciales operativos y rentabilidad. experiencia en servicio al cliente. competencia en gestión y liderazgo de personal. disponibilidad para trabajar tiempo completo con horarios rotativos (lunes a sabado). nivel de educación profesional sectores laborales administración y oficina ventas servicio al cliente y afines cargo gerente otras habilidades habilidades técnicas: análisis financiero planificación estratégica habilidades interpersonales comunicación efectiva resolución de conflictos #j-18808-ljbffr...
¿eres un profesional con experiencia en áreas administrativas y operativas, con enfoque en gerencia comercial o mercadeo? ¡esta es tu oportunidad! estamos buscando un gerente de sede con experiencia mínima de tres años en un rol similar. si tienes experiencia en manejo de indicadores comerciales, operativos y de rentabilidad, y además habilidad comprobada en servicio al cliente y gestión y liderazgo de personal, ¡queremos conocerte! ofrecemos un ambiente laboral dinámico con oportunidades para crecer y desarrollarte profesionalmente. responsabilidades supervisar las operaciones diarias de la sede. gestionar y analizar indicadores comerciales operativos y de rentabilidad. liderar al equipo asegurando un excelente servicio al cliente. planificar y ejecutar estrategias para el cumplimiento de objetivos. realizar labores administrativas propias del cargo. requerimientos experiencia mínima de 3 años en un rol similar. habilidad comprobada en manejo de indicadores comerciales operativos y rentabilidad. experiencia en servicio al cliente. competencia en gestión y liderazgo de personal. disponibilidad para trabajar tiempo completo con horarios rotativos (lunes a sabado). nivel de educación profesional sectores laborales administración y oficina ventas servicio al cliente y afines cargo gerente otras habilidades habilidades técnicas: análisis financiero planificación estratégica habilidades interpersonales comunicación efectiva resolución de conflictos #j-18808-ljbffr...
Importante compañía colombiana del sector de alimentos se encuentra en búsqueda de su coordinador de recursos humanos ¿ qu é har á s en esta posici ó n? diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de gestión humana alineada con los objetivos organizacionales, garantizando un ambiente laboral positivo, procesos eficientes de selección, formación, bienestar, compensación y cumplimiento legal. asegurar el desarrollo y retención del talento en un entorno productivo (industria de alimentos) y altamente regulado. formular y actualizar políticas relacionadas con contratación, desarrollo, bienestar y retención del talento humano. supervisar los procesos de reclutamiento y selección, evaluación del desempeño y planes de desarrollo. velar por un clima laboral sano, gestionando conflictos y promoviendo la comunicación interna. liderar procesos de desarrollo organizacional y formación. ¿ qu é requisitos debes tener? profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o afines. especialización en gestión del talento humano, gerencia del desarrollo humano o afines (deseable). ¿qué deberías tener previamente? mínimo 5 años de experiencia en áreas de recursos humanos, con al menos 2 años en cargos de liderazgo. experiencia previa en empresas manufactureras o del sector de alimentos será altamente valorada. conocimientos técnicos: legislación laboral colombiana. desarrollo organizacional. herramientas de evaluación del desempeño. sistemas de nómina (preferiblemente con experiencia en software ...
Únete al club médico deportivo más grande de latinoamérica como nuestro nuevo gerente de sede comercial. buscamos un líder dinámico y comprometido con más de 2 años de experiencia reciente en la gestión de sedes. serás responsable de supervisar las operaciones diarias de nuestra sucursal, asegurando un servicio excepcional a nuestros miembros y optimizando los recursos. ofrecemos un salario competitivo de $3.500.000 más un variable por cumplimiento, así como beneficios como estabilidad laboral, plan carrera, y acceso gratuito a nuestras instalaciones de gimnasio. trabajarás en un ambiente laboral excelente y tendrás la oportunidad de crecer y pasar directamente por la compañía en el futuro. Únete a nosotros y lleva tu carrera al siguiente nivel. responsabilidades supervisar las operaciones diarias de la sede comercial. garantizar un servicio excepcional a los miembros del club. coordinar y liderar al equipo de trabajo de la sede. manejar presupuestos y recursos de manera eficiente. asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y de servicio. implementar estrategias para mejorar la experiencia del cliente. requerimientos más de 2 años de experiencia reciente en gestión de sedes o roles similares. título profesional en administración deportes o áreas afines. habilidad comprobada en liderazgo y gestión de equipos. disponibilidad para trabajar de domingo a domingo con un día compensatorio. excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. conocimiento del sector deportivo o de salud es un plus. habilidades técnica...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: líder de admisiones con experiencia en sector salud si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb líder de admisiones con experiencia en sector salud postulación exitosa gracias por haberte postulado a la oferta de empleo líder de admisiones con experiencia en sector salud líder de admisiones con experiencia en sector salud $2,5 a $3 millones cop importante ips busca profesional en administración en salud o carreras afines para liderar el área de admisiones en consulta externa. perfil requerido: -formación: profesional en administración en salud o carrera afín (indispensable presentar certificación). -experiencia: mínimo 3 años liderando procesos de admisiones en el sector salud, con manejo de equipos de más de 10 personas. (no auxiliares ni analistas) competencias requeridas: capacidad para resolución de conflictos y orientación al trato humanizado con usuarios y equipo. funciones clave: -realizar arqueos de caja con responsabilidad y precisión. -controlar el centro administrativo de usuarios y ges...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector logístico requiere para su equipo de trabajo un/a coordinador/a operativo/a para rionegro con un (1) año de experiencia mínima en logística o transporte especial. formación académica: técnico/a o tecnólogo/a en logística, transporte, administración o áreas afines. se acepta formación en curso. requerimientos y/o conocimientos para el cargo: • manejo de excel (nivel básico a intermedio). • procesos de conciliación y facturación. • plataformas de gestión logística. • redacción y uso de correo electrónico. • creación y gestión de bases de datos de vehículos. misión del cargo: actuar como enlace directo entre el cliente y los vehículos, liderando la operación logística desde el recibo de la solicitud hasta la conciliación del servicio, garantizando estándares de calidad, comunicación efectiva y cumplimiento. funciones: • atender con amabilidad y agilidad las solicitudes de transporte de los clientes. • asignar vehículos afiliados o por c...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: ¡haz parte de nuestro equipo! buscamos conectar con el mejor talento para desempeñarse como líder de gestión humana. esta vacante está orientada a personas con una (1) a dos (2) años de experiencia en el cargo, que deseen crecer profesionalmente liderando procesos estratégicos en recursos humanos. formación académica: profesional en psicología, administración, derecho laboral o carreras afines. misión del cargo: liderar y desarrollar estrategias de gestión humana, garantizando la gestión efectiva de las relaciones laborales mediante la negociación, resolución de conflictos y asesoramiento en temas laborales, con el fin de fortalecer el desarrollo del capital humano en la organización. funciones: - diseñar e implementar estrategias de reclutamiento, capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo del personal. - garantizar el cumplimiento de la legislación laboral aplicable en todos los procesos de la compañía. - asesorar a las áreas y equipos sobre temas relacio...
Se requiere profesionales en áreas sociales, ingenieros ambientales, trabajadores sociales, sociólogos o politólogos, antropólogos, economistas, siso y auxiliares administrativos y logísticos. los perfiles requeridos son: coordinador general del proyecto: profesionales del área social con 10 años de experiencia en la coordinación de proyectos sociales comunitarios, ambientales, de infraestructura o mineros. con habilidades de negociación, dirección de equipos de trabajo multidisciplinares, elaboración de informes cualitativos y cuantitativos con indicadores, excelentes relaciones interpersonales y capacidades para el relacionamiento interinstitucional. objetivo del cargo: asignar las funciones al equipo de trabajo y monitorear el desempeño y cumplimiento de actividades y objetivos de cada uno, autorizar las compras, permisos, representar a la corporación ante el contratante y rendir informes a la dirección ejecutiva y el contratante. – llevar el control del presupuesto del proyecto. [wp-subscribe] profesionales en ingeniería ambiental (3): 5 años de experiencia general y 3 años de experiencia especifica en estudios de impacto ambiental. profesionales en comunicación social (4): 5 años de experiencia general en trabajo comunitario y 3 años de experiencia específica en el diseño e implementación de estrategias de comunicación efectiva y relacionamiento con comunidades urbanas y rurales y desarrollar procesos comunicacionales, a partir de herramientas pedagógicas que faciliten el diálogo y el entendimiento de temas técnicos con las comunidades. profesionales en traba...
🚀 ¡Únete a nuestro equipo como jefe de bordado! 🎨✨ ¿eres un líder apasionado por la calidad y la eficiencia en los procesos de producción? 💡 si tienes experiencia en el sector de confecciones y te motiva la planificación estratégica, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno dinámico y en constante evolución. 🔹 📍 ubicación: cali 🔹 📅 horario: lunes a viernes de 6:12 a.m. a 3:58 p.m. / sábados hasta el mediodía 🔹 💰 salario: 3.500.000 🔹 📜 contrato: directo con la empresa 🎯 ¿cuál será tu misión? garantizar que el área de bordado cumpla con los estándares de calidad, cantidad y tiempos de entrega. planificar y supervisar el programa de producción, asegurando el balanceo eficiente de las líneas. coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos. liderar al equipo, motivando y asegurando el cumplimiento de los procesos de trabajo. gestionar recursos, reportes y garantizar la trazabilidad del material reciclado. 📌 requisitos para aplicar ✅ profesional en ingeniería industrial o administración de empresas (o experiencia equivalente de 3 años en el cargo). ✅ mínimo 3 años de experiencia en el sector confecciones y/o en jefaturas de procesos productivos. ✅ manejo de excel y análisis de datos. ✅ habilidades en planeación, supervisión de calidad, gestión bajo presión y resolución de conflictos. 🚀 si te apasiona la optimización de procesos, el liderazgo y el trabajo en equipo, ¡queremos conocerte! postúlate ahora y haz parte de una empresa innovadora en la industria textil....
¿te interesa formar parte de una empresa líder global en tecnología médica y salud? esta organización, reconocida por su innovación y compromiso con los pacientes, busca personas apasionadas por el servicio, con dominio del portugués, para brindar soporte técnico y emocional a clientes en latinoamérica. el rol de patient services iii es ideal para quienes desean desarrollarse en un entorno profesional, colaborativo y multicultural, con posibilidad de impacto real en la vida de los pacientes. condiciones del cargo modalidad de trabajo: teletrabajo autónomo ubicación: bogotá (aplican candidatos de otras ciudades con condiciones de conexión y espacio adecuado) tipo de contrato: obra o labor – duración: 12 meses jornada: 44 horas semanales, con disponibilidad para turnos rotativos de 6:00 a. m. a 9:00 p. m. ( salario: $ 2.600.000,00 mensuales (con todas las prestaciones de ley) principales responsabilidades atender y brindar soporte a clientes en portugués con empatía y profesionalismo. resolver consultas relacionadas con funcionamiento de productos, accesorios, especificaciones y garantías. realizar seguimiento a casos técnicos o dudas, documentar adecuadamente cada interacción. cumplir con los estándares de calidad y tiempos de respuesta establecidos. actuar conforme a los procedimientos internos y protocolos del servicio. demostrar resiliencia y pensamiento crítico ante casos sensibles o complejos. requisitos obligatorios formación: bachiller o técnico graduado. experiencia: mínimo 1 año en servicio al cliente, soporte técnico o contact center con clientes de habla portug...
Responsable administrativo y rrhhempresa: grupo ortiztipo de contrato: indefinidoexperiencia requerida: mínimo 5 añosdescripción del puestogrupo ortiz, una empresa líder en el sector construcción, busca un profesional altamente calificado para ocupar el cargo de responsable administrativo y rrhh. en esta posición, el candidato ideal deberá contar con una sólida formación en contabilidad o en carreras administrativas, así como más de cinco años de experiencia en roles que incluyan funciones relacionadas con la administración, recursos humanos y contabilidad.funciones y responsabilidadesadministración general:supervisar y gestionar todas las actividades administrativas de la empresa, garantizando la correcta ejecución de los procesos internos y el cumplimiento de las normativas vigentes.gestión de recursos humanos:implementar y administrar las políticas de recursos humanos, incluyendo el reclutamiento, la selección, la capacitación y el desarrollo del talento humano. asegurar una adecuada gestión del clima laboral y fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.contabilidad y finanzas:llevar a cabo la gestión contable de la empresa, supervisando la elaboración de estados financieros, presupuestos y análisis de costos. colaborar con el departamento de contabilidad para garantizar la precisión y la integridad de la información financiera.cumplimiento normativo:asegurar que la organización cumpla con todas las normativas laborales y fiscales, así como con las políticas internas de la empresa. estar al tanto de los cambios en la legislación que puedan afectar a la organiz...
Servicio agile team facilitator everjob-382364 epmempresa: zemsaniamodalidad: híbridocontrato: freelancesalario: 34.600 por hora laboradaaños de experiencia requeridos: 3 añosdescripción del puestozemsania, una empresa de referencia en el ámbito de la tecnología y la consultoría, busca incorporar a su equipo un servicio agile team facilitator para el proyecto everjob-382364 epm. nos encontramos en la búsqueda de un profesional altamente calificado, cuyo compromiso y habilidades en metodologías ágiles contribuyan de manera significativa al éxito y dinamismo de nuestros equipos de trabajo.en este papel, usted será responsable de facilitar la adopción y ejecución de prácticas ágiles, promoviendo una cultura de mejora continua dentro de los equipos. esto incluye la planificación de ceremonias ágiles, la eliminación de obstáculos que impidan el progreso y la orientación del equipo hacia el cumplimiento de los objetivos en un entorno colaborativo y eficiente.responsabilidadesfacilitación de ceremonias Ágiles: organizar y coordinar ceremonias ágiles como sprint planning, daily stand-ups, reviews y retrospectives, asegurando que se sigan los principios ágiles y se maximice la productividad.coaching a equipos: brindar soporte a los equipos de trabajo en la implementación de prácticas ágiles, ayudando a aquellos que puedan estar atravesando dificultades en la adaptación a este enfoque.gestión del cambio: actuar como un agente de cambio dentro de la organización, promoviendo la cultura ágil y la colaboración entre diferentes áreas de la empresa.monitorización y evaluación: implementar...
¡esta oportunidad es para ti! la agencia de gestión y colocación de empleo confa solicita, para una de nuestras empresas cliente, el cargo de: técnico en seguridad vial zona de labores: marmato caldas nivel académico: técnico(a) en seguridad vial. experiencia: 2 años. conocimientos: manejo del plan estratégico de seguridad vial para minas subterráneas. manejo de herramientas tecnológicas específicas. trabajo en equipo. manejo de conflictos. resolución de problemas. destrezas: organización y planificación. comunicación asertiva. orientación a resultados. capacidad de adaptación a entornos de riesgo. salario: 1 a 2 smmlv. tipo de contrato: obra o labor. horario: turnos rotativos 10 x 4 , de 6:00 a.m. a 6:00 p.m., con una hora de almuerzo. funciones: ejecutar el plan estratégico de seguridad vial para mina subterránea....
Fundación social por bogotá requiere profesionales de proyectos económicos y sociales. perfil: profesionales en administración de empresas o economía, psicología, sociología, trabajo social o profesiones afines a las anteriores; preferiblemente con especialización en áreas humanísticas o de desarrollo social. experiencia: mínimo 3 años en procesos administrativos ó de gerencia de proyectos. – procesos administrativos empresariales, gerencia o coordinación de proyectos económicos y sociales, entendimiento de resultados contables y financieros, administración de recursos humanos y económicos, planeación y manejo de indicadores de gestión, manejo de relaciones corporativas, gestión de recursos para generación de proyectos sociales y productivos. objetivo del cargo: – formular planes de gestión y planes operativos, que garanticen los objetivos y metas periódicas de la fundación. – formular y controlar el cumplimiento de presupuestos económicos de funcionamiento de la fundación. – diseñar estrategias de gestión que garanticen las metas de la organización. – garantizar el cumplimiento de las metas e indicadores de la gestión administrativa de la fundación. – controlar las actividades de carácter financiero y administrativo de la fundación. – presentar a la dirección general y al consejo administrativo, informes periódicos de gestión y seguimiento de los planes y recursos de la fundación. – atender requerimientos o solicitudes de parte de las personas o instituciones beneficiadas por las líneas de gestión de la fundación, y dar respuesta apropiada a éstas solicitud...
🧩 ¿te apasiona la organización y el trabajo con personas? ¡esta oportunidad es para ti! estamos buscando un scheduler altamente organizado para coordinar los horarios diarios y semanales de nuestro equipo de cuidadores. este rol es clave para asegurar que nuestros clientes reciban atención oportuna y constante. ✅ responsabilidades: 📅 crear y mantener los horarios de los cuidadores para cubrir todos los turnos de los clientes. 🔄 coordinar cambios de turno, ausencias y ajustes de último minuto. 📞 comunicar actualizaciones de horarios a cuidadores y clientes. 🧩 asignar cuidadores según compatibilidad, ubicación y necesidades del cliente. 📋 mantener registros precisos de disponibilidad, certificaciones y tiempo libre. 🤝 colaborar con el equipo de gestión de atención para garantizar un servicio de alta calidad. 🚨 resolver conflictos de programación o emergencias de manera rápida. 🎯 requisitos: ✔️ nivel de inglés: c1 ✔️ atención al detalle y habilidades para resolver conflictos. ✔️ proactividad y capacidad para adaptarse a desafíos de programación. ✔️ excelentes habilidades de comunicación. 📍 ubicación: medellín: calle 26 #38-26, bio 26, palmas...
¡sé nuestro próximo líder de punto de venta! ¿te apasiona el mundo del retail y el liderazgo? ¡entonces esta oportunidad es para ti! buscamos un líder de punto de venta que sea capaz de coordinar y administrar una de nuestras tiendas, mientras gestiona el talento humano y asegura el cumplimiento de indicadores de gestión, ventas y clima organizacional. como líder de tienda, serás parte de una empresa dinámica en constante movimiento que valora el crecimiento personal y profesional. te ofrecemos un contrato a término indefinido con beneficios como primas extralegales, auxilio educativo y días adicionales de vacaciones. Únete a nosotros como líder de punto de venta l y disfruta de un ambiente jovial y lleno de oportunidades de aprendizaje. ¡queremos contar contigo! responsabilidades: coordinar y administrar el personal de la tienda. asegurar el cumplimiento de los indicadores de gestión y ventas. mantener un clima organizacional positivo y motivador. gestionar el inventario y control de productos. implementar estrategias de ventas efectivas. requerimientos: experiencia mínima de 2 años en el sector retail. profesional en administración de empresas ingeniería industrial o mercadeo y publicidad. habilidades de liderazgo y gestión de equipos. orientación a resultados y capacidad de análisis. nivel de educación: profesional sectores laborales: ventas administración y oficina mercadeo y publicidad cargo: líder (jefe) otras habilidades: habilidades técnicas: gestión de inventarios análisis de ventas habilidades interpersonales: liderazgo efectivo comunicación asertiva resolución de...
Responsabilidades: encabeza los procesos de reclutamiento de principio a fin de los equipos de las áreas asignadas, garantizando un proceso de selección que permita atraer el talento adecuado para las vacantes abiertas, ya sea a través de procesos internos o externos, cuidando y asegurando una excelente experiencia para el candidato. acompaña la estrategia del proceso de reclutamiento y selección siendo el punto inicial de contacto entre las partes. soporta la búsqueda de candidatos hasta la cobertura del puesto. esto incluye la generación de pipeline, seguimiento del mercado, análisis comparativo con la industria y aprovechamiento de la visibilidad de nuestras publicaciones externas en fuentes en línea. colabora con el hrbp manager en el diseño el plan de incorporación para cada empleado según su puesto, ya sea una nueva contratación o una promoción interna, asegurando que todo el proceso tenga un impacto positivo en el éxito del empleado dentro de la empresa. asegura que todos los empleados cuenten con las herramientas necesarias para desempeñar su trabajo y acceso a los sistemas erp de la compañía realiza el seguimiento para asegurar que cada empleado de la empresa tenga objetivos establecidos y que estos le sean comunicados de forma oportuna; esto puede incluir cambios en los planes de negocio o cambios organizacionales. brinda asistencia en todos los asuntos internos y externos relacionados con recursos humanos. participa en el desarrollo de políticas y procedimientos organizacionales a nivel país donde se ubica haciendo equipo con el hr manager de país. recomienda est...
Descripción de la oferta contratación a término indefinido, tiempo completo, remoto. operations manager – rol remoto requisitos del puesto responsabilidades principales gestionar y clasificar los leads entrantes del call center y consultas online; asignarlos al equipo local de bdr o escalar al propietario según sea necesario. buscar oportunidades de referidos a través de socios para potenciar la productividad del equipo de bdrs. coordinar y publicar el cronograma del equipo en colaboración con los gerentes de ventas y mudanzas. supervisar los pipelines de proyectos, asegurando cumplimiento de tiempos, hitos y expectativas del cliente. realizar consultas virtuales con clientes potenciales mediante teams, zoom, teléfono, etc., cuando sea necesario. coordinar el seguimiento post-servicio con los clientes para garantizar satisfacción y recopilar feedback. colaborar en la creación y gestión de procesos operativos y sops para mejorar eficiencia y escalabilidad. gestionar relaciones con proveedores, incluyendo programación y coordinación. registrar y actualizar datos de contacto, clientes y trabajos en plataformas crm como franconnect. asistir en informes semanales y resúmenes mensuales de rendimiento (ingresos, costos, kpis). apoyar en tareas administrativas de recursos humanos, como programación de entrevistas y onboarding. identificar oportunidades para promover los servicios mediante outreach comunitario o canales digitales. trabajar de forma autónoma con enfoque en soluciones y mínima supervisión. habilidades y calificaciones requeridas...
Importante compañía del sector retail se encuentra en búsqueda de asistente de tienda. debe ser bachiller certificado, conocimientos básicos en ofimática y servicio al cliente. experiencia mínima de 6 meses certificada en ventas de productos y servicio al cliente. funciones: promover la satisfacción de los clientes ofreciéndoles una muy buena experiencia de compra, de manera que se cumplan las metas financieras dispuestas por la compañía, soportado en la correcta implementación de los procedimientos, enmarcados en servicio al cliente, cumplimiento de indicadores, productividad, gestión de inventario y control y cumplimiento merma. competencias: orientación al cliente, comunicación asertiva, adaptación al cambio, trabajo en equipo, manejo de conflictos, orientación a la eficiencia y compromiso. horario: turnos de trabajo rotativos, disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos. #j-18808-ljbffr...
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