¡importante institución de educación superior de cartagena busca tu talento! cargo: líder de planeación y calidad. propósito: liderar la ejecución del plan de desarrollo institucional, direccionamiento estratégico, los sistemas de gestión aseguramien...
Auxiliar de control y calidad. plantas de producción/alimentos/ funza presencial 5 puestos tiempo completo reconocida empresa requiere para su equipo de trabajo auxiliar de control y calidad para el área de producción para laborar en funza, con 6 mes...
¡haz parte de nuestro equipo! nos encontramos en la búsqueda de un analista de aliados externos y sinergia comercial, un perfil con alto sentido analítico, excelente servicio al cliente y capacidad para generar relaciones de confianza en su entorno laboral. objetivo del cargo: el rol exige una interacción constante con distintos actores, por lo que es fundamental contar con capacidades para generar vínculos de confianza, transmitir información clara y precisa, y comprender a fondo la estrategia de gestión de cobranza y recuperación de cartera. formación académica requerida: profesionales en derecho, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. experiencia laboral mínima de 2 años en: - validación y análisis de datos. - implementación de planes de acción para el seguimiento a la gestión de cobranza. - desarrollo de estrategias y herramientas de recuperación. - seguimiento a la gestión de agentes externos. - atención de pqrs. - análisis de propuestas de negociación y acuerdos de pago. conocimientos específicos: - manejo de adminfo. - manejo del fondo nacional de garantías. - conocimiento de la circular externa 048 de 2008 de la superintendencia financiera. condiciones laborales: - salario: $3.450.000 - horario: lunes a viernes - modalidad de trabajo: híbrida - tipo de contrato: indefinido beneficios adicionales: ✔ primas extralegales ✔ seguro de vida ✔ crédito educativo ✔ y otros beneficios exclusivos para nuestros colaboradores ¿estás listo para asumir este reto? postúlate y sé parte de una entidad comprometida con el desa...
¡haz parte de nuestro equipo! nos encontramos en la búsqueda de un analista de aliados externos y sinergia comercial, un perfil con alto sentido analítico, excelente servicio al cliente y capacidad para generar relaciones de confianza en su entorno laboral. objetivo del cargo: el rol exige una interacción constante con distintos actores, por lo que es fundamental contar con capacidades para generar vínculos de confianza, transmitir información clara y precisa, y comprender a fondo la estrategia de gestión de cobranza y recuperación de cartera. formación académica requerida: profesionales en derecho, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. experiencia laboral mínima de 2 años en: - validación y análisis de datos. - implementación de planes de acción para el seguimiento a la gestión de cobranza. - desarrollo de estrategias y herramientas de recuperación. - seguimiento a la gestión de agentes externos. - atención de pqrs. - análisis de propuestas de negociación y acuerdos de pago. conocimientos específicos: - manejo de adminfo. - manejo del fondo nacional de garantías. - conocimiento de la circular externa 048 de 2008 de la superintendencia financiera. condiciones laborales: - salario: $3.450.000 - horario: lunes a viernes - modalidad de trabajo: híbrida - tipo de contrato: indefinido beneficios adicionales: ✔ primas extralegales ✔ seguro de vida ✔ crédito educativo ✔ y otros beneficios exclusivos para nuestros colaboradores ¿estás listo para asumir este reto? postúlate y sé parte de una entidad comprometida con el desa...
¡haz parte de nuestro equipo! nos encontramos en la búsqueda de un analista de aliados externos y sinergia comercial, un perfil con alto sentido analítico, excelente servicio al cliente y capacidad para generar relaciones de confianza en su entorno laboral. objetivo del cargo: el rol exige una interacción constante con distintos actores, por lo que es fundamental contar con capacidades para generar vínculos de confianza, transmitir información clara y precisa, y comprender a fondo la estrategia de gestión de cobranza y recuperación de cartera. formación académica requerida: profesionales en derecho, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. experiencia laboral mínima de 2 años en: - validación y análisis de datos. - implementación de planes de acción para el seguimiento a la gestión de cobranza. - desarrollo de estrategias y herramientas de recuperación. - seguimiento a la gestión de agentes externos. - atención de pqrs. - análisis de propuestas de negociación y acuerdos de pago. conocimientos específicos: - manejo de adminfo. - manejo del fondo nacional de garantías. - conocimiento de la circular externa 048 de 2008 de la superintendencia financiera. condiciones laborales: - salario: $3.450.000 - horario: lunes a viernes - modalidad de trabajo: híbrida - tipo de contrato: indefinido beneficios adicionales: ✔ primas extralegales ✔ seguro de vida ✔ crédito educativo ✔ y otros beneficios exclusivos para nuestros colaboradores ¿estás listo para asumir este reto? postúlate y sé parte de una entidad comprometida con el desa...
Empresa del sector farmacéutico requiere para su equipo de talento humano auxiliares de bienestar laboral. perfil: profesionales en trabajo social y/o psicología. objetivo del cargo: ejecutar actividades enfocadas al mejoramiento de la calidad de vida de los asociados y sus familias. – tramitar solicitudes de auxilios, reconocimientos y contribuciones de los asociados. – cotizar actividades y obsequios de acuerdo a los lineamientos establecidos y presentar la propuesta. – coordinar la realización de celebración de fechas especiales y actividades enfocadas a bienestar, tramitar pagos de facturas, realizar compra de detalles para fechas especiales. – realizar entrevistas de retiro, afiliación a plan funerario y manejo de plataforma interna. – realización de informes de gestión mensuales. horario: lunes a viernes 7:30 am a 5:30 am. disponibilidad para viajar algunos fines de semana ó en semana. experiencia requerida: mínima de 6 meses en bienestar laboral contrato: indefinido. ciudad: medellín. favor enviar hojas de vida al correo: especificar en el asunto auxiliar bienestar laboral. para información de futuras convocatorias y ofertas laborales, los invitamos a seguirnos en las redes sociales en: comparta la información utilizando los botones de las redes sociales....
¿te apasionan las ventas, los accesorios, la moda y el contacto con las personas? ¡esta es tu oportunidad para crecer en tu vida laboral. buscamos en cali asesores comerciales - tiempo completo proactivo, con excelente actitud de servicio y habilidades comunicativas, sera la persona encargada de cumplir con el presupuesto e indicadores de ventas, realizar la gestion comercial, con un manejo adecuado de temas generales de rrhh, locativos de la tienda y seguimiento a los temas de caja. asi como tambien, capacitar a los nuevos dependientes y representar a la tienda en ausencia del encargado. ¿cuáles serán tus funciones? - 📌asesorar a clientes y ofrecer soluciones según sus necesidades en el tienda - 📌exhibición del producto y mantenimiento del punto de ventas en excelentes condiciones - 📌atender a cada cliente como si fuera el único, con actitud positiva y profesional. - 📌aconsejar sobre productos y combinaciones con conocimiento de moda y estilo. - 📌cumplir con metas diarias/semanales de ventas y tickets. - 📌participar en procesos operativos: caja, inventarios, reposición, etiquetado, bodega. - 📌asegurar que la tienda luzca impecable y que cada detalle refleje la marca. - 📌colaborar con sus compañeras en un ambiente dinámico, alegre y orientado al crecimiento. ¿qué necesitas?: - ✅ser bachiller (culminado) - ✅conocimiento de procesos de caja (pos, efectivo, aperturas, cierres, cuadres - ✅experiencia mínima de 1 año en ventas (preferiblemente en retail, moda o accesorios). - ✅disponibilidad para laborar turnos rotativos (horarios de centro comercial) - ✅gusto por la moda...
Somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos; garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud por esta razón vinculamos personas apasionadas por el servicio y que les guste agregar valor a su trabajo. ¡si cumples con los requisitos relacionados a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: asesor de servicio al cliente técnico o estudiante de pregrado en carreras de salud, administrativas y/o afines. con experiencia de 6 meses en el área de salud y normatividad vigente y experiencia en atención al usuario. eps y/o ips, relacionados con: - experiencia en servicio al cliente en eps, ips o ese. - experiencia en el direccionamiento adecuado para resolver situaciones difíciles en la atención al usuario. - manejo de protocolo y servicio al cliente. - conocimiento en manejo de herramientas ofimáticas (word, excel), nivel básico. - conocimiento en normatividad vigente. para desempeñarse como asesor de servicio al cliente este cargo tiene como misión: brindar una atención oportuna, eficiente y eficaz a los afiliados que acuden a los diferentes puntos de atención, cumpliendo con lo definido en el protocolo de servicio y en cada una de las políticas, normas y procesos establecidos por la compañía. ¿qué te ofrecemos? contrato término indefinido salario $1.755.000 horario lunes a viernes 7:30am a 5:00pm sábados 8:00am a 11:30am adicionalmente contamos con un amplio portafolio de beneficios para el colaborador que contribuyen a su bienestar y cal...
¿buscas una oportunidad para crecer junto a las mejores empresas de colombia? conectamos a talentos como tú con compañías líderes que valoran la excelencia y el potencial. ¡tu próximo gran paso comienza aquí! empresa del sector del sector construcción en el valle, requiere profesional en ingeniería civil con postgrado. el objetivo del cargo: el objetivo del cargo: es responsable del desarrollo conceptual y la viabilidad de los proyectos, garantizando el cumplimiento, la programación, presupuestación y calidad de las obras. sus principales retos serán: manejo y control de 8- 10 obras simultaneamente. requisitos: experiencia: 8 años como gerente técnico en construcción de vivienda, en diseño (estructural) y programas para el modelado y gestión de proyectos (bim, revit, navisworks ). la posición reporta al gerente general salario integral. 100% presencial somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales....
Ejecutar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección de talento humano, garantizando la identificación de candidatos idóneos alineados a las competencias, valores y necesidades de la organización. funciones principales: publicar ofertas laborales en diferentes portales y medios. hacer filtro de hojas de vida y preselección de candidatos. realizar entrevistas (telefónicas, virtuales y presenciales) por competencias. aplicar y calificar pruebas psicotécnicas y técnicas. elaborar informes de selección y retroalimentar a los candidatos. coordinar entrevistas con líderes o áreas solicitantes. hacer seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso. apoyar en ferias de empleo y estrategias de atracción de talento. mantener actualizada la base de datos de candidatos y seguimientos de los procesos. cumplir indicadores de selección (tiempo de cierre, calidad del perfil, satisfacción del cliente interno). requisitos: profesional en psicología, administración o carreras afines. experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección, idealmente en entornos de alto volumen o empresas de servicios temporales. conocimiento en entrevistas por competencias y pruebas psicotécnicas. manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento. habilidades de comunicación, análisis y orientación al cliente interno. competencias clave: organización y gestión del tiempo pensamiento analítico empatía y comunicación asertiva proactividad trabajo en equipo orientación al logro y cumplimiento de objetivosel equipo reclutador b...
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Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina microcrédito - ocaña.compensación:cop 4.23m/mes.ubicación:ocaña, norte de santander, colombia.misión de fundación delamujer:resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente.¿qué te hace un candidato ideal?tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito.eres competente en gestión del talento y microfinanza.español - nativo o completamente fluido.responsabilidades y más:tu misión principal será definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo.otras responsabilidades:garantizar la rentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutándolo, dando cumplimiento a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros.cumplir la productividad y la calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitando comportamientos que la dañen o perjudiquen económica y reputacionalmente a la organización.efectuar el análisis integral de riesgo de crédito a través de los comités de crédito, con aprobac...
¿buscas una oportunidad para crecer junto a las mejores empresas de colombia? conectamos a talentos como tú con compañías líderes que valoran la excelencia y el potencial. ¡tu próximo gran paso comienza aquí! empresa del sector del sector construcción en el valle, requiere profesional en ingeniería civil con postgrado. el objetivo del cargo: el objetivo del cargo: es responsable del desarrollo conceptual y la viabilidad de los proyectos, garantizando el cumplimiento, la programación, presupuestación y calidad de las obras. sus principales retos serán: manejo y control de 8- 10 obras simultaneamente. requisitos: experiencia: 8 años como gerente técnico en construcción de vivienda, en diseño (estructural) y programas para el modelado y gestión de proyectos (bim, revit, navisworks ). la posición reporta al gerente general salario integral. 100% presencial somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales....
¡atención talento! importante: el equipo de talento humano de nueva eps en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripcion, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de atracción de talento responsable del proceso, con dominio @nuevaeps.com.co ¡desconfía de mensajes por whatsapp, solicitud de pagos o correos de otros dominios! somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios best workplaces 2025. estamos buscando: · asesor de servicio al cliente ·técnico o tecnólogo en carreras de salud, administrativas y/o afines con experiencia mínima de 6 meses en: experiencia en servicio al cliente en eps, ips o ese, experiencia en el direccionamiento adecuado para resolver situaciones difíciles en la atención al usuario, manejo de protocolo y servicio al cliente, conocimiento en manejo de herramientas ofimáticas (word, excel), nivel básico,conocimiento en normatividad vigente. para desempeñarse como: asesor de servicio al cliente este cargo tiene como misión: brindar una atención oportuna, eficiente y eficaz a los afiliados que acuden a los diferentes puntos de atención, cumpliendo con lo definido en el protocolo de servicio y en cada una de las políticas, normas y procesos est...
Somos una institución líder y referente en la rehabilitación integral de pacientes, comprometidos con la excelencia, la innovación y la calidad superior en cada etapa del proceso de recuperación si eres un profesional de la salud con una profunda vocación de servicio, que valora el trabajo interdisciplinario de alto nível y busca un entorno donde cada día tu talento transforme vidas, te invitamos a unirte a nuestro equipo de élite. tu misión en el equipo:brindar un soporte integral y eficiente a la gestión financiera de una organización. esta posición es fundamental para asegurar el correcto registro, control y seguimiento de las operaciones económicas, contribuyendo directamente a la salud financiera de la empresa. desafíos y oportunidades garantizar la precisión y la actualidad de los registros contables brindar apoyo eficientemente las cuentas por cobrar de la empresa apoyar la gestión y administración del flujo de caja y la liquidez de la empresa aplicar principios y conceptos financieros para analizar información, identificar tendencias y apoyar en la elaboración de presupuestos o proyecciones. formación: título técnico, tecnólogo o profesional en administración financiera, contable y/o afines. experiência: 1 año y en adelante en proceso similares. competencias esenciales: orientación a los resultados con calidad capacidad de análisis comunicación eficaz y empática trabajo en equipo iniciativa compromiso ético y humano unirte a nuestro equipo tu oportunidad de crecimiento y bienestar desarrollo profesional serás parte de una misión trascendent...
¿buscas una oportunidad para crecer junto a las mejores empresas de colombia? conectamos a talentos como tú con compañías líderes que valoran la excelencia y el potencial. ¡tu próximo gran paso comienza aquí! empresa del sector del sector construcción en el valle, requiere profesional en ingeniería civil con postgrado. el objetivo del cargo: el objetivo del cargo: es responsable del desarrollo conceptual y la viabilidad de los proyectos, garantizando el cumplimiento, la programación, presupuestación y calidad de las obras. sus principales retos serán: manejo y control de 8- 10 obras simultaneamente. requisitos: experiencia: 8 años como gerente técnico en construcción de vivienda, en diseño (estructural) y programas para el modelado y gestión de proyectos (bim, revit, navisworks ). la posición reporta al gerente general salario integral. 100% presencial somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales....
Somos una consultora de recursos humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. en isprox tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en españa, francia, portugal, holanda y méxico. ¿eres un profesional de la construcción con una sólida trayectoria en edificación y buscas un nuevo desafío en la provincia de cádiz? desde isprox estamos buscando para una importante empresa constructora, con una dilatada experiencia en el sector de la edificación y obra civil para incorporar de manera inmediata un/a jefe/a obra de edificación , con experiencia en obras públicas , para un proyecto de gran envergadura: la construcción de una residencia de mayores en la zona de algeciras. ¿en qué consistirá tu día a día? como jefe/a de obra, serás el responsable de la planificación, organización, ejecución y control de la obra desde su inicio hasta la entrega final. tus principales funciones incluirán: - gestión integral de la obra: planificación de los trabajos, control de plazos y presupuestos, y supervisión de la calidad de la ejecución. - trato y negociación con subcontratas: selección, contratación y coordinación de los diferentes equipos de trabajo. - cierre de contratos: elaboración y gestión de la documentación contractual con subcontratas y proveedores. - gestión económica de la obra: control de costes por partida, elaboración de certificaciones...
En ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiência excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiência que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. la oportunidad Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. principales responsabilidades los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiência y un profundo rigor analítico a cada cliente. desde el desarrollo de las primeras ideas hasta la implementación de estrategias con acciones concretas, estamos dispuestos a trabajar para definir estrategias que inspiren a sus clientes y empleados a alcanzar el gran potencial de su negocio. habilidades y atributos para postularte exitosamente para calificar al rol, debes contar con: - profesional en inge...
¿buscas una oportunidad para crecer junto a las mejores empresas de colombia? conectamos a talentos como tú con compañías líderes que valoran la excelencia y el potencial. ¡tu próximo gran paso comienza aquí! empresa del sector del sector construcción en el valle, requiere profesional en ingeniería civil con postgrado. el objetivo del cargo: el objetivo del cargo: es responsable del desarrollo conceptual y la viabilidad de los proyectos, garantizando el cumplimiento, la programación, presupuestación y calidad de las obras. sus principales retos serán: manejo y control de 8- 10 obras simultaneamente. requisitos: experiencia: 8 años como gerente técnico en construcción de vivienda, en diseño (estructural) y programas para el modelado y gestión de proyectos (bim, revit, navisworks ). la posición reporta al gerente general salario integral. 100% presencial somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales....
Descripción general ¡buscamos practicantes apasionados para unirse a nuestro equipo! deben estar interesados en aplicar su conocimiento, y estar cursando programas de administración de empresas, psicología o gestión del talento humano / recursos humanos. responsabilidades - según el área y el conocimiento adquirido pueden: - gestionar procesos de selección - procesos de planeación y calidad según referentes que apliquen a educación superior. - conocimientos temáticos (innovación, investigación, similares). - manejo de personal. - manejo de bases de datos - diseñar planes de promoción - programar reuniones - realizar entrevistas - entre otros según el área y programa o carrera de practica requisitos - estar cursando un programa técnico, tecnológico o profesional - tener el aval para iniciar practicas - tener aval para contrato de aprendizaje - manejo de herramientas o habilidades específicas del programa o carrera - actitud proactiva y disposición para aprender. beneficios - salario mínimo legal vigente + arl y salud - experiencia práctica y formación en un entorno dinámico. - certificaciones y capacitaciones internas durante la práctica. - descuentos en programas académicos con la cun por ser parte del equipo - beneficios con cltiene (salud, asesoría psicológica o jurídica, plan dental reparación de gasodomésticos, servicio de grúa moto o bicicleta, descuentos en servicios adicionales, como atención a mascotas y viajes) ¡buscamos practicantes apasionados para unirse a nuestro equipo! deben estar interesados en aplicar su conocimiento, y estar cursando programas...
¿buscas una oportunidad para crecer junto a las mejores empresas de colombia? conectamos a talentos como tú con compañías líderes que valoran la excelencia y el potencial. ¡tu próximo gran paso comienza aquí! empresa del sector del sector construcción en el valle, requiere profesional en ingeniería civil con postgrado. el objetivo del cargo: el objetivo del cargo: es responsable del desarrollo conceptual y la viabilidad de los proyectos, garantizando el cumplimiento, la programación, presupuestación y calidad de las obras. sus principales retos serán: manejo y control de 8- 10 obras simultaneamente. requisitos: experiencia: 8 años como gerente técnico en construcción de vivienda, en diseño (estructural) y programas para el modelado y gestión de proyectos (bim, revit, navisworks ). la posición reporta al gerente general salario integral. 100% presencial somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales....
MisiÓn: contribuir al diseño y aplicación de una estrategia de reclutamiento masivo, trabajando directamente con el líder de talento humano para velar por el cumplimiento de objetivos, supervisando todas las áreas de funcionamiento de la misma. con conocimientos en gestión documental, procesos administrativos y conocimientos generales de cada uno de los procesos que se llevan a cabo en recursos humanos. educaciÓn: profesional. experiencia: 1 año. conocimientos requeridos: recursos humanos. administración. seguridad y salud en el trabajo. funciones: apoyo a todas las áreas de funcionamiento de la estrategia de reclutamiento. retroalimentación sobre los procesos actuales. apoyar la consolidación del equipo de autónomos. organizar los inventarios de contratos. establecer políticas de comunicación individual y general. reforzar el cuidado de la información personal. habilitar canales de recepción de documentos. plantillas de contratos. garantizar la vinculación de todos los empleados a los diferentes sistemas. elaborar la nómina de una empresa mediana. administrar planes de compensaciones y beneficios. ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos. contribuir al desarrollo organizacional, viendo temas de clima laboral, cultura y gestión del cambio. garantizar el cumplimiento de las normativas laborales. velar porque el sistema de información de recursos humanos (sirh) se encuentre siempre actualizado con datos de calidad. gestión del conocimiento. presupuesto. planes de sucesión. paquetes de reubicación. tipo de puesto: t...
Compartir facebookempresaareem energydescripción de la empresaareem energy s.a.s, es una empresa dedicada a la ingeniería eléctrica en sector residencial, comercial e industrial realizando toma de lectura de medidores, suspensiones, reconexiones, mantenimientos de subestaciones eléctricas, y suministro, instalación y mantenimiento de sistemas solares fotovoltaicos.departamentovalle del caucalocalidadcalisalario2.138.000tipo de contratacióntiempo completodescripción de la plazaareem energy, líder en el sector energético, busca incorporar a su equipo en la guajira un técnico o tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo (sst), que resida en la guajira, o con disposición para radicarse en la guajira por la duración del proyecto, con experiencia y conocimientos en la gestión de seguridad en proyectos y funciones administrativas.requisitos:técnico o tecnólogo en seguridad y salud en el trabajomínimo 1 año de experiencia en gestión de sst en obra y área administrativa.licencia en sst vigente.conocimientos avanzados en sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.curso de coordinador de trabajo en alturas vigente.contrato por cuatro mesestipo de contraro obra laborofrecemos:salario base 2.138.000 + aux transporte 200.000 + rodamiento: $ 200.000si cumples con los requisitos y estás interesado en contribuir al crecimiento de una empresa innovadora en el sector energético, envía tu hoja de vida actualizada y certificaciones pertinentes al correo ******¡Únete a areem energy y potencia tu carrera profesional!mínimo nivel académico requeridotécnico graduadobúsquedas relaciona...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa de artes gráficas, requiere para su equipo de trabajo aprendiz técnico/a o tecnólogo/a en gestión integrada de la calidad, ambiental y seguridad y salud en el trabajo para la etapa productiva. su misión será apoyar el proceso de inocuidad que está desarrollando la empresa. **conocimientos técnicos requeridos**: - resolución 683 de 2012. **habilidades**: - trabajo en equipo - tolerancia a la frustración - comunicación asertiva y desarrollar el trabajo bajo presión. **funciones**: - apoyar y gestionar la estructura del sistema de gestión de calidad e inocuidad en la compañía - conocer y aplicar las competencias de la resolución 683 de 2012 ( expide el reglamento técnico sobre los requisitos sanitarios que deben cumplir los materiales, objetos, envases y equipamientos destinados a entrar en contacto con alimentos y bebidas para consumo humano) - apoyo y gestión en el proceso de inocuidad que está desarrollando la empresa. **salario**: 75% del smlv ($975.000). **tipo de contrato**: aprendizaje. **horario**: lunes a jueves de 7:00 am 5:00 pm y viernes de 7:00 am a 4:00 pm sábados ocasionalmente, cuando la actividad lo ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn ejecutar, a la luz de la estrategia del negocio, de forma eficiente la operación de las diferentes líneas de producción, a traves de una gestión integral que contempla el uso eficiente de los recursos, desarrollo del recurso humano, cumplimiento de indicadores, apoyo al sistema integrado de gestión e implementación de proyectos de mejora continua; asegurando la rentabilidad del negocio, la seguridad del consumidor y el prestigio de nuestras marcas. responsabilidades m-100 ejecutar la producción: revisar, coordinar y ejecutar el programa de producción. realizar, en conjunto con planeación, cambios al programa o en las líneas de producción en caso de que sea requerido. verificar la disponibilidad de las líneas y los materiales de producción. verificar la disponibilidad del personal en la línea de producción y garantizar la seguridad del mismo. realizar paros de producción en casos necesarios. monitorear el proceso en diferentes momentos para garantizar la aceptación del producto final. utilizar eficientemente los recursos a su cargo para generar los menores costos. coordinar con el área de mantenimiento la ayuda necesaria para que el proceso se desarrolle adecuadamente. asegurar la recolección de tiempos de paro en los procesos. m-170 controlar y reportar operaciones de producción: garantizar la captura de la información generada en las operaciones de producción. calcular el tiempo requerido para completar el programa de producción y la aplicación de cambios. calcu...
**requerimientos del cargo** 1.diseñar e implementar el plan de formación y desarrollo acuerdo con las necesidades específicas y requerimientos de habilitación y acreditación. 2.implementar estrategias para el desarrollo de los líderes de la organización. 3.diseñar e implementar el modelo de identificación y gestión de sucesores para cargos críticos de la organización 4.implementar el sistema integral de gestión del desempeño de la organización. 5.asegurar el cumplimiento de los requisitos de habilitación y acreditación. 6.liderar la articulación de los procesos orientados a mejorar la experiência de nuestros colaboradores. implementación del programa de onboarding. **calificaciones requeridas** profesional en ingeniería industrial, psicología, o administración de empresas. con estudios de especialización en áreas de talento humano. conocimientos en sistema de gestión integral del desempeño. gestión por competencias, desarrollo de liderazgo, diseño e implementación de planes de desarrollo. habilidades de facilitación de escenarios formativos (talleres, seminarios etc.). dominio de excel y aplicativos de gestión de talento humano. definición de perfiles de cargo, - estructuración e implementación de planes de formación y desarrollo. estructuración de mapas de talento, carrera y sucesión. desarrollo y manejo de plataformas e-learning. **carreras en clínica del country y clínica la colina **, parte de la familia de negocios de unitedhealth group. clínica del country, fundada en 1962, y clínica la colina, fundada en 2013, son el hogar de médicos reconocidos e...
**funciones o actividades del contrato**: elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. garantizar el bienestar del personal del agente comercial, asegurando las condiciones necesarias para el trabajo seguro, el fortalecimiento de las relaciones interpersonales y el desarrollo del talento humano. liderar los procesos de gestión humana: atraer, desarrollar y retener el talento liderar la cultura organizacional liquidación de nómina y prestaciones sociales **habilidades** salario $ 2.000.000 + aux ttte coordinar los programas de seguridad y salud en el trabajo, velar por la adecuada aplicación y socialización de las políticas para minimizar los riesgos operativos, administrar la estrategia de calidad de vida y relaciones laborales, garantizar la ejecución de los planes de acción y acompañar la gestión del cambio de los colaboradores que se lideren en la empresa**competencias **profesional en administración o psicología. preferiblemente con transporte propio. orientación al logro comunicación asertiva actitud de servicio innovación desarrollo de sí mismo y de otros práctico capacidad adaptativa× **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 18 **número de vacantes** 1**candidatos para entrevistar** 25 **cargo nuevo** no**tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000**tipo de contrato** indefinido **jornada de trabajo** completa**horario** 6:00am a 3:00pm **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos? ** n...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina. barranquilla. compensación: cop 4.74m/mes. ubicación: fundación delamujer, calle 40, norte centro historico, barranquilla, atlántico, colombia. misión ...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina. apartadó. compensación: cop 3.77m/mes. ubicación: fundación delamujer, calle 104, apartadó, antioquia, colombia. misión de fundación delamujer: resolve...
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