*gerencia gerencia general teletrabajo:¿es susceptible a teletrabajo? no propÓsito / misiÓn ejecutar el proceso de compras de acuerdo a los procedimientos establecidos, asegurando el oportuno abastecimiento de repuestos e insumos, con la calidad requerida por el proceso y al menor costo, a fin de aportar a la sostenibilidad del negocio. responsabilidades realizar la planeación de las compras asegurando los níveles óptimos de inventarios. ejecutar el proceso de compras (repuestos, insumos y servicios) de acuerdo a los procedimientos establecidos por el negocio y grupo nutresa, asegurando el cumplimiento de la normatividad y legislación aplicable. solicirar a grupo nutresa la habilitación de proveedores necesarios en el negocio para la aplicación de procesos de compras en la compañía. realizar oportunamente las compras repuestos, insumos, materiales y servicios para mantener inventarios óptimos y aportar al desarrollo adecuado de los procesos. gestionar los terceros asociados a su proceso, asegurando el cumplimiento de estándares y los requerimientos asociados a la ejecición de labores al interior de la compañía. toma de decisiones / nivel de autoridad propone: mejoramientos para las condiciones que contribuyan a optimizar la gestión propia y colectiva de los procesos de la compañía. proveedores nuevos de insumos, repuestos, materiales y servicios. decide: selección de proveedores para la compañía de acuerdo a requisitos fe grupo nutresa. gestión de inventarios (mantenimiento de níveles óptimos de inventarios). talentos ser nutresa adaptabilidad desarrollo de sí...
Descripción de la vacante gerencia gerencia general teletrabajo:¿es susceptible a teletrabajar? no propÓsito / misiÓn ejecutar las actividades de montaje eléctrico de los equipos, máquinas y locaciones de la organización, a fin de asegurar la confiabilidad y disponibilidad de las mismas. responsabilidades *diseñar los montajes eléctricos bajo los estándares de la norma retie y procedimientos de energías peligrosas definidos por el negocio, para cumplir con el plan de riesgo eléctrico. *solicitar al líder del proceso los materiales necesarios para la ejecución de los montajes eléctricos de la compañía. *realizar los montajes eléctricos de maquinaria y locaciones requeridos para asegurar la confiabilidad y disponibilidad de las mismas. *hacer uso adecuado de la máquinas, equipos y herramientas del proceso, cumpliendo las especificaciones técnicas, requisitos legales y normativos, para dar cumplimiento al programa de mantenimiento preventivo y correctivo. toma de decisiones / nivel de autoridad propone:acciones de mejoramiento que contribuyan a optimizar la gestión propia y colectiva de los procesos de la compañía. decide:alejarse y detener situaciones de trabajo que considere que presentan un peligro inminente y serio para su vida o su salud o la de sus compañeros. talentos ser nutresa adaptabilidad desarrollo de sí mismo y de otros innovación con valor inspiración al logro mentalidad sin fronteras pasión por el cliente y consumidor sentido colectivo conocimientos deseables *tarjeta profesional (categorías conte). *conocimiento...
Medellin, salario a convenir 1 año de experiência, profesional **descripción de la vacante**: **propÓsito** gestionar y generar información a partir del análisis de la data comercial que se pueda materializar en ventas, identificando oportunidades o riesgos de corto, mediano y largo plazo para nuestras marcas y los portafolios existentes y hacer seguimiento a las ventas de las diferentes redes apoyando todo el proceso comercial b2c. **responsabilidades** - matricular precios, promociones, clientes y gestionar órdenes de compra. - administrar la data comercial, productos, precios, clientes y condiciones comerciales. - gestionar la documentación y analizar clientes frente a riesgos de la/ft/padm - acompañar el desarrollo comercial de los diferentes clientes / redes / gtm a partir del análisis de la data. - apoyar el proceso de la venta en la gestión de inventarios de productos para la venta, cargue de precios definidos con las marcas. - realizar el seguimiento al presupuesto de inversión de trade, cotizaciones, compras y despachos de material pop a las redes. - generar los informes de seguimientos de fundamentales de la venta, iniciativas comerciales e informes comerciales a demanda. - administrar seguimiento a la estrategia y resultados comerciales. - liderar la construcción de modelos de seguimiento de ventas y resultados. **conocimientos, habilidades** - capacidad analítica - herramientas de ofimática, excel avanzado - sistemas de información del negocio sap y bo. - interpretación y manejo de data nielsen - gestión de costos y presupuestos de venta e in...
**misiÓn del cargo implementar planes comerciales a través de la efectividad de la zona utilizando la cobertura numérica de pilares y rentabilidad para el cliente y la organización para contribuir en el crecimiento de las ventas, el desarrollo y satisfacción de nuestros clientes. **responsabilidades**: - diseñar con el supervisor las acciones y estrategias comerciales, para cumplir la cuota de ventas asignada de cada uno de los clientes y desarrollar la zona a cargo. - informar y realizar las actividades de ejecución impecable, planimetrías y colocación de producto en el congelador. - elaborar planes diarios de crecimiento en la numérica de clientes. - analizar e informar sobre las diferentes actividades comerciales, precios, ofertas, políticas, nuevos productos y estrategias de la competencia. - realizar el recorrido de la zona que le ha sido asignada y visitar todos y cada uno de los clientes establecidos en el rutero. - realizar la actualización y depuración constante de la maestra de clientes y congeladores. - coordinar con distribución la minimización de los reintegros, de acuerdo con la política de la compañía. - asesorar a los clientes en el manejo de red de frio, para contribuir a la reducción en el porcentaje de cambios. - asegurar la custodia y buen uso de la herramienta hand held. - generar los pedidos del cliente. - comunicar, implementar y hacer seguimiento a las estrategias de activación comercial en punto de venta. - realizar el recaudo oportuno de la cartera a los clientes asignados bajo las políticas establecidas por la compañía. **conocimien...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito garantizar e implementar los procesos necesarios para soportar la gestión de terceros en la compañía, que permitan la identificación de oportunidades, alineación de los terceros e interventores, mediante el cumplimiento de la legislación, políticas, directrices y procedimientos definidos para contribuir al cumplimiento de los objetivos, continuidad y competitividad del negocio y satisfacción de las diferentes áreas de la compañía. responsabilidades analizar la información del proceso como insumo para la toma de decisiones conjuntamente con el líder de analítica de talento y gestión de terceros. acompañar procesos de selección de proveedores de servicios. gestionar el cumplimiento de los estándares y políticas de compañía por parte del proveedor. ejecutar el proceso de inducción de terceros. verificar el diligenciamiento por parte de los terceros de la información del software de contratistas. hacer seguimiento de la aplicación del balance de consecuencias por desviaciones de los colaboradores tercerizados, en estándares y políticas en la prestación del servicio. consolidar los actos impropios de colaboradores tercerizados. hacer seguimiento de los estándares de cumplimiento de cargos críticos de terceros para el sistema de seguridad comercial. acompañar y ejecutar las evaluaciones de terceros en lo relacionado con gh y hacer seguimiento al cumplimiento de este plan de evaluaciones. atender conjuntamente con el líder de analítica de talento y gestión de terceros, las auditor...
Somos un distribuidor autorizado del grupo nutresa y estamos en busca de auxiliares de entrega de pedidos tienda a tienda. **condiciones laborales** horario: lunes a sabado desde las 6:30am hasta terminar ruta zonas de trabajo: localidad de engativa y barrios unidos salario: minimo + posible comisión dependiendo el valor de la devolución mensual. tipo de contrato: termino fijo **beneficios** estabilidad laboral pago de prestaciones sociales contratación directa con la empresa tipo de puesto: tiempo completo salario: $908.526 - $990.526 al mes...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito planear y coordinar las actividades realizadas en el área de servicios administrativos, velando por la satisfacción de las necesidades de las diferentes áreas de la compañía en relación con el aseo, servicio de alimentación, servicio de cocinetas, jardinería, seguridad, gestión documental y transporte de presidencia y diligencias internas. responsabilidades gestionar el contrato de alimentación y servicio de cocinetas con la empresa tercera contratada para este servicio. velar por el cumplimiento del contrato de limpieza procurando la satisfacción de las diferentes áreas en cuanto a una adecuada prestación del servicio. gestionar el mantenimiento de jardines en las instalaciones de la compañía. coordinar el personal de transporte propio de la compañía. garantizar la seguridad física de la fábrica gestionar la prestación del servicio de transporte requerido para el desplazamiento del personal de la empresa. acompañar al área de dho en los procesos de investigación relacionados con actos impropios y fraude, o eventos ocasionados por terceros apoyar el área logística en el proceso de transporte de carga nacional y de exportación para disminuir los riesgos y dar cumplimiento a los procedimientos exigidos por el basc y demás sistemas de gestión control y seguridad. velar por el cumplimiento del contrato de gestión documental para garantizar la radicación y el cumplimiento del flujo correspondiente a todos los documentos que ingresan a la compañía (física y virtualmente). participar ...
Ciudad de méxico, salario a convenir 2 años de experiência, profesional **descripción de la vacante**: kam jr canal mayoreo propósito: desarrollar las cuestas clave de la empresa en el canal de los clientes asignados; elaborando planes de cuenta anuales, detectar oportunidades de portafolio, surtido regional, rentabilidad cliente-empresa, administración de precios, hacer recomendaciones de actividades de mercadeo, negociar con clientes clave. maximizar, los eventos institucionales de los clientes para hacer crecer nuestra participación en sus ventas, negociar con los clientes los planes y documentar los procesos, hacer gestiones de cobranza cuando fuere necesario **requisitos**: actividades: esquema de trabajo híbrido, contrato directo con la compañía + beneficios adicionales de ley **habilidades** - excel- profesional- servicio al cliente- profesional- negociación- profesional**requisitos para a la vacante**: **experiência**:2 años de experiência **nível de estudios**:profesional **ciudad de residencia**:ciudad de méxico **salario**:salario a convenir...
**propÓsito**: implementar el modelo de excelencia operacional de grupo nutresa en los diferentes procesos de la cadena de abastecimiento que se encuentren a su cargo, a través del fortalecimiento del talento humano, la optimización de los procesos y la ejecución de metodologías de mejoramiento continuo para aportar a la sostenibilidad, la competitividad y la productividad de la fábrica. **responsabilidades**: - alinear las tácticas, indicadores y metas con las necesidades propias del proceso. - identificar y gestionar las oportunidades de mejora, brindando herramientas metodológicas a equipos de trabajo de las diferentes áreas. - estandarizar y optimizar los procesos, impactar las pérdidas y desarrollar las habilidades requeridas. - participar activamente de los equipos de análisis de problemas, ciclos de mejora o proyectos estratégicos, asegurando la ejecución y el seguimiento al plan de acción. - identificar necesidades, diseñar y desarrollar los planes de formación requeridos del nível operativo que integran la cadena de abastecimiento. - movilizar el cumplimiento del máster plan de implementación de líneas y procesos, identificando desviaciones, proponiendo estrategias y dando visibilidad oportunamente a las brechas detectadas. - construir los estándares necesarios para la gestión temprana de nuevos procesos en la fábrica. - promover la cultura de mejoramiento continuo a través del reconocimiento de los logros, retos y comportamientos sobresalientes de los equipos, garantizando el sostenimiento de las metodologías aplicadas. - elaboración de informes, anális...
**propÓsito / misiÓn**: generar valor a través del desarrollo de modelos analíticos descriptivos y herramientas que optimicen y apalanquen la toma de decisiones, basados en información confiable y oportuna de los indicadores de losprocesos a cargo. **responsabilidades**: 1.construir, analizar y entregar informes de seguimiento que permitan monitorear y evaluar los programasque se gestionan en la gerencia/ dirección (transversal). 2. explorar continuamente nuevas fuentes de información, dar valor a los datos y apalancar la analíticadescriptiva con dichas fuentes. 3. ser el puente entre las gerencias y el proceso de transformación digital y analítica organizacional con elfin de entregar necesidades, administrar y adoptar herramientas analíticas avanzadas al servicio de los procesos 4. administrar los kpi (sistema de indicadores) de los procesos de la gerencia, apoyado en las herramientastecnológicas actuales que tiene la compañía, para generar las alertas pertinentes en los procesos endonde no se cumplan con las metas. 5. analizar y monitorear el comportamiento de los procesos permitiendo generar alertas y dar una oportunainformación para la toma de decisiones. 6. monitorear el presupuesto del proceso a cargo, para garantizar su óptima ejecución. 7. garantizar la adecuada gestión de facturas de los procesos que acompaña. 8. administrar los datos maestros y las fuentes de información resultante de los procesos de forma confiabley oportuna. normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo se pueden adicionar responsabilidades de ac...
PropÓsito / misiÓn liderar y direccionar el desarrollo de los clientes del segmento de potencial fidelizar y/o crecer mediante la asesoría integral alineado con ejecución impecable. responsabilidades desarrollo comercial: conocer y entender de manera holística los lineamientos estratégicos de los negocios, las marcas y canales. estudiar y conocer los clientes, compradores y competencia para cada una de las categorías. identificar y desarrollar oportunidades de las marcas en canales/segmentos y cliente. diseñar y coordinar la implentación de la asesoría integral en punto de venta de acuerdo a loslineamientosestablecidos, promoviendo axe. realizar seguimiento al resultado de las implementaciones para garantizar su efectividad y permanencia en el tiempo. desarrollar, liderar y motivar el personal del equipo asociado. contribuir en el diseño e implementación del plan de capacitación para clientes y dependientes de los canales de comercialización. facilitar la construcción de un frente comercial unificado, alineado y leal. desarrollar una operación segura, entendida esta en los aspectos de: seguridad alimentaria, industrial, salud ocupacional, ambiental, aseguramiento del conocimiento y la seguridad emocional en la gente. administrar los procesos para minimizar los riesgos operativos, a través de políticas y controles y así lograr la efectividad y eficiencia en las operaciones de la compañía. normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en algún momento tenga l...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito: diseñar, implementar y acompañar las estrategias de desarrollo del talento, gestión del cambio y liderazgo para el negocio galletas, garantizando la alineación del talento y los líderes hacia las necesidades del negocio y cultura organizacional. responsabilidades: diseñar, implementar y acompañar estrategias y herramientas de desarrollo del talento humano para el negocio y los líderes. implementar y hacer seguimiento al modelo de gestión del desarrollo del negocio galletas, acompañando a las diferentes geografías y procesos, promoviendo la contribución de los colaboradores y el nível de desempeño organizacional esperado. proponer, implementar y acompañar el modelo de liderazgo de negocio galletas y las líneas de desarrollo para los líderes según su caracterización. acompañar a los líderes y equipos para orientar la gestión y desarrollo del talento, de acuerdo a sus necesidades. proponer y administrar el proceso de planificación del talento del negocio galletas, con el fin de anticipar y garantizar la disponibilidad de talento de acuerdo con las necesidades del negocio y su cultura. diseñar y administrar el proceso de movilidad de talento (escenarios de desarrollo) y sus indicadores de gestión, que permitan llevar la trazabilidad y la toma de decisiones. identificar y acompañar el talento de alto potencial, que asegure la continuidad del negocio. diseñar, implementar y acompañar la gestión de cambio en el negocio galletas, propiciando ambientes favorables para la adaptabilida...
Bucaramanga, salario a convenir 1 año de experiência, tecnólogo **descripción de la vacante**: **gerencia** - dirección de operaciones **crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn** - no aplica **propÓsito / misiÓn** registrar información y generar reportes propios de la operación de almacenamiento y/o transporte para la toma de decisiones. **responsabilidades** finalidades/proceso **responsabilidades**: generación de información logística - registrar y realizar transacciones en el sistema que se genere en el almacenamiento y/o transporte garantizando la información del proceso. - generar alertas tempranas acerca del desempeño del proceso para la toma de decisiones. - diseñar y generar reportes en el sistema para la toma de decisiones. - verificar que la información del sistema sea coherente con la realidad del proceso para garantizar la confiabilidad del mismo. - tomar y validar información directamente de la operación para verificar posibles desviaciones. - sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo - ver matriz de roles, responsabilidades, rendición de cuentas y nível de autoridad del sg-sst. - nota: _para ver las responsabilidades en el sistema integrado de gestión (sig), dar click en: matriz de responsabilidades sig **toma de decisiones / nivel de autoridad** (x) propone - cambios en la estructuración de reportes o plantillas para análisis de información. - mejoras en los procesos ( ) decide - no aplica **retos** no aplica **talentos ser nutresa** - sentido colectivo pasión por el cliente y consumidor innovación y cambio de...
PropÓsito / misiÓn: diseñar y asegurar la estrategia asociada al modelo integral de gestión del talento en los diferentes grupos poblacionales, desde los procesos de atracción del talento, desarrollo y aprendizaje, que permitan a la organización movilizar su talento para la consecución de los objetivos organizacionales, fortalecimiento de la cultura y el desarrollo personal y laboral de los colaboradores. responsabilidades: asegurar una gestión del talento integral que habilite la consecución de los objetivos estratégicos del negocio a través de las personas. diseñar los planes relacionados con la gestión del conocimiento de la organización liderando y monitoreando su implementación en los diferentes procesos donde sea requerido. asegurar la disponibilidad y calidad de la información en la plataforma de formación y entrenamiento requerida acorde a las necesidades del negocio. garantizar planes y programas de formación específicos que permitan el desarrollo del mapa de talento con el que cuenta el negocio. establecer y definir la planeación anual de las actividades y estrategias de selección, adaptabilidad, formación y desarrollo de cada grupo de talento. garantizar los procesos necesarios que permitan contar con el talento adecuado en los tiempos, condiciones y con los conocimientos requeridos para movilizar la organización hacia sus objetivos, generando sinergias con grupo nutresa. definir y asegurar la adecuada ejecución presupuestal de cara a las necesidades del negocio. traducir las tendencias relacionadas con las áreas clave del talento humano y organizacion...
**propósito** liderar la operación propia de servicios industriales y la prestación de las mismas a los diferentes negocios de grupo nutresa, gestionando las capacidades productivas para que sean altamente competitivas mediante la adopción de mejores prácticas con el adecuado manejo de los recursos, que garanticen la permanencia, la sostenibilidad y el crecimiento rentable del negocio. **responsabilidades** liderar la planificación y ejecución del plan de producción y mantenimiento bajo los lineamientos entregados por la compañía planear y coordinar los procesos de producción y mantenimiento, asegurando los cumplimientos requeridos por el cliente y buscando mejorar constantemente la productividad. analizar y presentar la información correspondiente a los indicadores productivos y de mantenimiento con sus respectivos planes de acción, cuando estos sean necesarios. estudiar, costear, analizar, implementar y hacer seguimiento a nuevos proyectos de tipo industrial que den respuesta a las necesidades del negocio. administrar los procesos para minimizar los riesgos operativos, a través de políticas y controles y así lograr la efectividad y eficiencia en las operaciones. definir las estrategias e implementar planes de mejoramiento enfocado, análisis de problemas, éxitos innovadores, entre otros administrar y gestionar el presupuesto de producción y mantenimiento realizar la gestión oportuna con los proveedores relacionados con producción y mantenimiento, garantizando el cumplimiento de las políticas y estableciendo estrategias para asegurar la puesta a punto de equipos, ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn liderar y ejecutar el modelo de gestión de portafolios para asegurar su implementación, funcionamiento y sostenimiento en la red, alineado con las necesidades de los segmentos. responsabilidades administrar el modelo de portafolio, asegurando la articulación entre los negocios y las regionales, garantizando su permanente actualización. articular los diferentes procesos para movilizar y asegurar la actualización permanente y eficientemente del modelo de gestión de portafolio. gestionar el ingreso de innovaciones en la red garantizando el cumplimiento de los parámetros de comercialización y su respectivo seguimiento. definir criterios para la conformación y desarrollo de portafolio especiales, articulando el entendimiento de las marcas, clientes y shopper. construir modelo de captura de oportunidades del portafolio en el mercado, para retroalimentar a los segmentos y mercadeos con el fin de eficientar el modelo. liderar y articular con el proceso de formación, la capacitación permanente a la fuerza de ventas, en cuanto a la evolución del modelo. - conocimientos deseables modelos comerciales mercadeo estrategico analítica conocimiento del portafolio y variables productivas inteligencia comercial y de mercados. experiencia 2 años de experiência en cargos financieros, ventas, category....
¿quieres hacer parte de uno de los mejores restaurantes a nivel nacional? leños y carbón del grupo nutresa solicita personal con 9no grado, bachiller y/o técnico para desempeñar el cargo de auxiliar de cocina/parilla funciones cocina: preparación de alimentos cocina fría cocina caliente organización y aseo. horario: domingo a domingo en horarios rotativos. 1 día de descanso a la semana. apertura turno partido cierre salario: mínimo + prestaciones de ley + propinas contrato: indefinido y vinculación directa con la empresa beneficios asesoría psicológica y jurídica ilimitada (aplica para familiares) bono de día flexible de trabajo convenios con gimnasios convenios con tiendas de gafas y bicicletas eléctricas seguro de vida almuerzo gratis postúlate para comenzar a vivir esta nueva experiencia. ¡te esperamos!...
Empresa dedicada a la distribución de alpina, ramo, nutresa entre otros requiere personal para el cargo auxiliar separación; quien desarrollara las siguientes funciones: validar a diario la bitácora establecida, con el fin de tomar atenta nota de las novedades y sugerencias planteadas en la operación del día. realizar un pre inventario diariamente, con el fin de garantizar y minimizar el faltante de productos a nuestros clientes. ubicar cubetas en perfecto estado de orden y aseo, no pueden contener residuos de ninguna especie. garantizar la revisión de todos los pedidos, con el fin de no generar faltantes y sobrantes. revisar al 100% las zonas de mini mercados y garantizar la cadena de frío. realizar el cargue respectivo en el vehículo asignado a la zona, siguiendo los lineamientos de cargue. empacar los pedidos al 100% en cajas de cartón para los clientes que así lo solicitan y validar que no se presente ningún faltante o sobrante de mercancía. realizar el marcaje de la totalidad de las cajas, esto nos garantiza que no se vayan a presentar reclamos posteriores. garantizar un cargue adecuado y en orden de entrega, velando por que la carga quede equilibrada. surtir los puestos de trabajo garantizando una rotación adecuada del producto con base en las fechas de vencimiento, para este proceso es indispensable usar el método primeras en entrar primeras en salir. realizar inventario de la totalidad de productos a diario de acuerdo a lo establecido por compañía. realizar el aseo general de las áreas de almacenamiento (cuarto frío, bodegas de seco) y demás funciones asi...
¿quieres hacer parte de uno de los mejores restaurantes a nivel nacional? papa johns del grupo nutresa solicita personal con 9no grado, bachiller y/o técnico para desempeñar el cargo de operario/a punto de venta, con o sin experiencia. funciones: atención al cliente preparación de alimentos manejo de dinero aseo y organización del punto horario: domingo a domingo en horarios rotativos. turno de apertura y cierre: 9:00am a 5:00pm y 5:00pm a 12:00 am. 1 día de descanso entre semana. salario: mínimo + auxilio de trasnporte y prestaciones de ley contrato: indefinido y vinculación directa con la empresa beneficios asesoría psicológica y jurídica ilimitada (aplica para familiares) bono de día flexible de trabajo convenios con gimnasios convenios con tiendas de gafas y bicicletas eléctricas bonos alimenticios seguro de vida postúlate para comenzar a vivir esta nueva experiencia. ¡te esperamos!...
Auxiliar de distribución - operario de reparto palabras clave: auxiliar de distribución operario de reparto meals de colombia crem helado grupo nutresa Únete al equipo de meals de colombia, parte del prestigioso grupo nutresa, como auxiliar de distribución. buscamos personas dinámicas y responsables para unirse a nuestro equipo de reparto. ofrecemos un ambiente laboral ameno con beneficios corporativos únicos, pagos quincenales, y un salario competitivo. además, disfruta de acceso ilimitado a los productos que fabricamos, parqueadero gratis y un casino para tus refrigerios. trabaja con nosotros en la floresta morato y forma parte de una empresa líder en consumo masivo. responsabilidades: realizar cargue y descargue de productos. repartir productos en las rutas asignadas. manejar dinero y realizar cobros. conocer y manejar nomenclaturas locales. requerimientos: bachillerato completo. experiencia mínima reciente de 1 año en cargue descargue y repartición. habilidad para manejar dinero. conocimiento en nomenclaturas. nivel de educación: bachillerato completo sectores laborales: producción operarios y manufactura bodega logística y transporte servicio al cliente y afines cargo: auxiliar otras habilidades: habilidades técnicas: manejo efectivo habilidades interpersonales: responsabilidad trabajo en equipo...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia gerencia planeación y soporte gestión comercial crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn si el cargo es crítico para el sistema integrado de gestión (sig), dar click para ver en: "matriz de cargos críticos desde el sig" que se encuentra en la "nota 1" de "responsabilidades" teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? si ( ) no (x) propÓsito / misiÓn brindar información de valor para alcanzar el recaudo óptimo de la regional, gestionar el crédito de nuestros clientes y soportar los equipos comerciales desde el proceso de cartera para una acertada toma de decisiones. responsabilidades analizar información de recaudo, rotación, saldos y vencimientos de la cartera de los clientes para recomendar acciones al equipo comercial asociadas al cumplimiento de la política de cartera. - cumplir las políticas de crédito, plazos, asignación de cupos, otorgamiento de crédito, formas de pago, metas entre otros. - ejecutar el control interno para asegurar el recaudo de los créditos otorgados a los clientes, los procesos de gestión de cobro y minimizar riesgos de manejos inadecuados por parte de los responsables del recaudo. - acompañar la gestión de las figuras comerciales (directores comerciales, jefes de ventas, vendedores) brindando información relacionada con la cartera de los clientes y asistiendo a estos cuando sea necesario. normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo, se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en algún mom...
Villavicencio, salario a convenir 3 años de experiência, especialización/ maestría **descripción de la vacante**: **propÓsito / misiÓn** garantizar el cumplimiento de la estrategia de los canales a cargo y asegurar el cumplimiento y seguimiento a los fundamentales de ventas. **responsabilidades** - ejecutar el plan estratégico en la zona asignada. - acompañar a su equipo de trabajo para garantizar el cumplimiento de la propuesta de valor. - potenciar y mantener los clientes actuales, asegurando una base de clientes rentable. - coordinar el cumplimiento de los planes negocios y el seguimiento de la inversión. - alinear y liderar a su equipo de trabajo. garantizar cumplimiento del modelo de gestión. - alinear con logística el plan colaborativo de demanda del territorio. - desplegar y legitimar las actividades que por su rol de liderazgo integral impacta su equipo. - integrar y desarrollar la ugc. normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en algún momento tenga la compañía. **educaciÓn** - profesional en administración - especialización en mercadeo o ventas **experiencia** - 3 años de experiência comercial, 1 liderando equipos comerciales de forma directa o indirecta. **habilidades** - liderazgo de equipos- profesional- negociación- profesional**requisitos para a la vacante**: **experiência**:3 años de experiência **nível de estudios**:especialización/ maestría **ciudad de residencia**:villavicencio **salario**:salario a convenir...
**propÓsito / misiÓn ***: **soportar la operación logística bajo techo, mediante la preparación de pedidos (picking) y ejecución de procesos de almacenamiento de producto elaborado, garantizando el cumplimiento de las políticas de inventarios y las normas establecidas para la manipulación de alimentos. ** **responsabilidades**: **responsabilidades** alistar pedidos de clientes, garantizando su calidad y confiabilidad. verificar la calidad del proceso de alistamiento, destelle y despacho. reportar las novedades relacionadas con la operación a su jefe inmediato o a la persona encargada del proceso. ejecutar los conteos programados en las tomas físicas de inventario y apoyar el seguimiento de fechas cortas. acompañamiento del proceso de entrega a clientes definidos por la compañía. realizar todas las tareas necesarias para garantizar el cumplimiento de las políticas adecuadas de rotación del inventario. velar por la adecuada manipulación de la mercancía, de las instalaciones, de los equipos y tecnología del almacén. realizar actividades de apoyo en el proceso de picking : movilización de mercancia en almacen, ingreso de picos de recibo,paletización de mercancia,manualidades clientes especiales, entrega de zonas, separación o destelle de pedidos por cliente. verificar la cantidad y calidad del producto que ingresa por devolución del cliente. ejecutar los procesos para minimizar los riesgos operativos, a través del cumplimiento de políticas y controles y asi lograr la efectividad y eficiencia en las operaciones de la compañía. normalmente estas son las funciones ...
Realizar todos los procesos de selección y contratación de los practicantes y aprendices de la regional bogota (reclutamiento, validación de información, citaciones, centros de valoración, citación a entrevista individual con los jefes de cada cargo, envío de prueba psicotécnica, programación de exámenes médicos). - apoyar al área de atracción de talento por medio del reclutamiento, citación, programación de pruebas psicotécnicas y exámenes médicos. - realizar un seguimiento y control a la cuota sena a nível bogotá. - apoyar a la regional bogotá, con las novedades de los aprendices y practicantes como incapacidades, embarazos, licencias, entre otros. - manejo del aplicativo sena (aprendizaje) y registro de todos los ingresos de los practicantes y aprendices de bogotá y de las suspensiones de contrato. - participar en la identificación de necesidades de formación y desarrollo del liderazgo en los equipos de la regional, colaborando en la implementación de programas y actividades de capacitación. - apoyar en la creación de un clima laboral positivo y una cultura organizacional saludable en la región. esto puede implicar la recopilación de datos a través de encuestas de clima laboral, el análisis de los resultados y la propuesta de acciones para mejorar la satisfacción y el compromiso de los empleados. - verificar y controlar los servicios prestados por empresas contratistas de su proceso, para asegurar el cumplimiento del contrato, requisitos legales y el sig....
Haz parte de una de las mejores cadenas del país! desde alimentos al consumidor, unidad de negocio del grupo nutresa, operadora de reconocidas marcas como hamburguesas el corral, papa jonhs, leños & carbón, beer station, el corral gourmet, entre otras, estamos buscando personas apasionadas, responsables que quieran realizar sus prácticas profesionales con nosotros ¿qué necesitas? ser estudiante del programa de psicología y tener aval de universidad para realizar prácticas disponibilidad inmediata de ingreso ofrecemos: horarios de lunes a viernes 7am a 5pm u 8am a 6pm salario: mínimo legal vigente modalidad hibrida ¡envía tu hoja de vida y sé parte de nuestra familiael equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera profesional años de experiencia...
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