Ubicación: colombia (modelo híbrido o remoto con disponibilidad para reuniones presenciales) propósito del rol: impulsar el crecimiento de the line group mediante la identificación, prospección y conversión de oportunidades comerciales en empresas me...
Company description desde 1926, en publicis groupe hemos evolucionado para convertirnos en el grupo de comunicaciones más valioso del mundo, donde la creatividad y la transformación no solo se celebran, sino que se potencian a diario. hoy somos más q...
Ofertas de auxiliar de farmacia tulua en cali auxiliar de farmacia comercial cali, cauca allers s.a hoy ¡buscamos el mejor talento! requerimos auxiliar de farmacia o técnico profesional en servicios farmacéuticos con experiência mínima 1 año en ventas de mostrador de droguerías comerciales y contar c... auxiliar de farmacia - cali cali, cauca allers s.a hoy **trabaja con nosotros**: somos una compañía que vibra desde nuestro propósito de “ayudar a salvar vidas”, si eres apasionado y estratégico te queremos con nosotros, por eso te invitamos a postular... auxiliar de farmacia yumbo, valle del cauca gente Útil s.a. hoy importante empresa de distribución, comercialización y dispensación de medicamentos en la búsqueda de auxiliares de farmacia: requisitos: formación: técnico en servicios farmacéuticos experiencia:... ¡sé el primero en saber cuándo se publican nuevos trabajos como este! auxiliar de farmacia yumbo, valle del cauca gente Útil s.a. hoy formación: técnico en servicios farmacéuticos experiencia: entre 1 a 2 años en dispensación de medicamentos e insumos médicos estar inscrito en rethus y tener resolución. requisitos formación: téc... #j-18808-ljbffr...
DescripciÓn de la oferta profesional mercadeo corporativo ii, te comparto perfil de la persona que requiero. resumen corto del perfil : buscamos un profesional en mercadeo, publicidad, administración de empresas o carreras afines, con al menos 3 años de experiencia en estrategias btl, especialmente en montajes de eventos, lanzamientos de productos y activaciones de marca. debe tener experiencia demostrada en el manejo integral de eventos, desde la conceptualización creativa hasta la ejecución en campo, así como en la gestión de proveedores, cronogramas, presupuestos y logística operativa. se valora la atención al detalle, la capacidad de trabajo en equipo, pensamiento creativo y orientación a resultados. perfil detallado: estamos buscando: profesional de mercadeo btl y eventos ¿te apasiona crear experiencias memorables de marca? ¿tienes un enfoque estratégico pero disfrutas ver las ideas cobrar vida en campo? ¡esta oportunidad es para ti! en cafam, buscamos una profesional con formación en mercadeo, publicidad, administración de empresas o carreras afines, y con al menos 3 años de experiencia en estrategias btl, gestión de eventos y activaciones de alto impacto. ?? responsabilidades clave: liderar el desarrollo y ejecución de estrategias btl, activaciones de marca, lanzamientos de producto y eventos corporativos. gestionar el proceso completo de eventos, desde la conceptualización creativa hasta la ejecución en sitio. coordinar y negociar con proveedores logísticos, de producción y talento humano, garantizando cumplimiento de tiempos, presupuestos y estándares de calidad. ...
Administrador(a) de punto de venta – seven seven forma parte de la marca de moda urbana más fresca de colombia. ¿te apasiona la moda, las ventas y el liderazgo de equipos ? en seven seven , buscamos un(a) administrador(a) de punto de venta que no solo entienda el ritmo del retail, sino que lo impulse con actitud, estrategia y visión comercial. tu reto será liderar y motivar al equipo de ventas para lograr una experiencia única al cliente. administrar eficientemente el presupuesto, los recursos y la rentabilidad del punto de venta. supervisar y controlar el inventario, garantizando flujo y disponibilidad de producto. monitorear indicadores comerciales (kpi’s) y actuar con visión estratégica. brindar asesoría comercial y asegurar el cumplimiento de las metas mensuales. representar el estilo y la esencia de seven seven con cada acción. lo que buscamos en ti mínimo 3 años de experiencia liderando tiendas o puntos de venta en el sector retail (moda, calzado, accesorios o similares). conocimiento en control de inventarios, ventas y manejo de presupuesto. experiencia en servicio al cliente y asesoría comercial personalizada. habilidad para liderar equipos, resolver problemas y trabajar bajo objetivos. dominio de herramientas como microsoft office (excel). ️ te moverás bien si vienes de sectores como: retail de moda y estilo de vida ventas y comercio administración y operaciones de tiendas servicio al cliente premium técnicas habilidades que valoramos: manejo y control de inventario análisis de ventas y presup...
Importante empresa de la cuidad de medellin que brinda soluciones de talento que superen las expectativas del cliente incrementando la productividad, adaptándose a cada entorno de trabajo y entregando resultados positivos requiere con urgencia para su equipo de trabajo data manager/gerente de datos, con experiencia mínima de 5 años en el cargo. requisitos: profesional en administración, contabilidad, ingeniería administrativa, ingeniería industrial, negocios internacionales y afines - preferiblemente con posgrados en en áreas afines. nivel de ingles c1 objetivo de cargo: liderarás la estrategia de datos, asegurando la gobernanza, calidad y uso estratégico de la información del talento humano. impulsarás la transformación digital con modelos predictivos, automatización y soluciones analíticas. funciones especificas: 1. definir la visión de data science, people analytics y data governance 2.desarrollar marcos de gobernanza 3.impulsar modelos predictivos y automatización 4.asesorar a la alta dirección con visión estratégica 5.medir y optimizar el roi de iniciativas analíticas 6.liderar equipos multidisciplinarios hard skills: 🔹 data governance, arquitecturas de datos, people analytics 🔹 python, sql, power bi, tableau 🔹 machine learning y validación de modelos 🔹 formación en ciencia de datos, estadística, ingeniería o afines 🔹 posgrado en analítica, ia o ciencia de datos (preferible) soft skills: 🔹 pensamiento estratégico 🔹 comunicación efectiva 🔹 liderazgo inspirador 🔹 adaptabilidad y mentalidad digital 🔹 influencia y colaboración transversal te ofrecemos: horario: lunes a sab...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad.inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas:si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mbdecathlon es una empresa líder en producción y comercialización de artículos deportivos. inicia su historia en 1976 con la apertura de la primera tienda en el norte de francia.en 1986, se crea el oficio de producción junto con la primera apertura... ver másdescripción generalen decathlon colombia buscamos a nuestro próximo gerente de tienda para pereira.buscamos a un profesional con experiencia destacada en áreas como administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo, economía, finanzas y disciplinas afines. con más de tres años liderando equipos en el sector retail, sólido dominio en comunicación interpersonal, toma de decisiones, pensamiento estratégico y gestión de equipos. con capacidad para brindar y recibir retroalimentación, así como facilidad para adaptarse a nuevos procesos, destacan entre las habilidades principales.además, debe contar con habilidades sólidas en análisis de datos, gestión de presupuestos y control de costos, lo que le permi...
Descripción empresa : el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página webwww.comfama.comopción trabaja con nosotrosfunciones del cargo : empresa aliada, busca para su equipo de trabajo personal profesional en administración de empresas y / o afines, con experiencia de tres (3) años comprobada en el sector de transporte público, desempeñando cargos en gerencia general y / o relacionados. misión : liderar y coordinar las actividades operativas en el área de transporte, garantizando la eficiencia, calidad y cumplimiento de los estándares establecidos. esta persona será responsable de la supervisión y optimización de los procesos operativos, la gestión del equipo y la toma de decisiones estratégicas para mejorar la productividad. funciones :dirigir integralmente las operaciones de la empresa en el sector de transporte público.formular y ejecutar estrategias administrativas, operativas y financieras.supervisar el cumplimiento de indicadores de gestión y calidad del servicio.coordinar relaciones con autoridades, entes reguladores y comunidades.gestionar el talento humano y promover un clima organizacional positivo.g...
Marble headhunter está apoyando a una destacada compañía nacional del sector logístico en la búsqueda de un gerente general ubicado en medellín. este rol estratégico es ideal para un profesional que busque liderar la evolución de una empresa en crecimiento, con un enfoque comercial y visión integral del negocio. como gerente general, serás responsable de impulsar el posicionamiento de la organización en el mercado, asegurando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, eficiencia y sostenibilidad. el gerente general deberá tener la habilidad de guiar equipos hacia un alto desempeño y desarrollar estrategias corporativas innovadoras.responsabilidades:liderar la estrategia comercial y de crecimiento del negocio.gestionar integralmente las áreas operativa administrativa financiera y de talento humano.fortalecer el relacionamiento con clientes y el posicionamiento de la compañía en el sector.desarrollar y alinear al equipo directivo bajo una cultura de alto desempeño.diseñar y ejecutar la estrategia corporativa con enfoque en eficiencia operativa y sostenibilidad.garantizar el cumplimiento de metas financieras y operativas.promover la mejora continua de procesos internos.requerimientos:profesional en administración de empresas ingeniería negocios o carreras afines.especialización o maestría en áreas de administración estrategia logística o similares (deseable).más de 10 años de experiencia en roles de alta dirección con trayectoria liderando equipos y operaciones complejas.experiencia previa en sectores como logística transporte consumo masivo o industrias con operaciones ...
¿eres un líder estratégico en recursos humanos apasionado por transformar el talento en resultados de negocio? en ingetec, una firma líder en consultoría de ingeniería con proyectos de alto impacto, buscamos un profesional excepcional que lidere nuestro departamento de desarrollo organizacional y actúe como un socio estratégico de rrhh para nuestras áreas de negocio si te motiva comprender a fondo las necesidades del negocio para generar soluciones innovadoras en desarrollo organizacional, gestión del talento y del conocimiento, ¡esta oportunidad es para ti! ¿cuál será tu misión?...
¿eres un/a ingeniero/a o profesional con pasión por la logística y el transporte, y buscas una oportunidad para innovar y generar impacto? ¿te destacas por tu habilidad para negociar, comunicarte asertivamente y manejar datos? ¡tenemos el desafío perfecto para ti! estamos buscando un/a profesional de socios logísticos y transporte proactivo/a y estratégico/a para unirse a nuestro equipo en tocancipá. si tu expertise en el sector logístico es sólida y manejas excel a nivel avanzado, te invitamos a ser parte de una empresa que valora la eficiencia y el talento. ¿qué te ofrecemos? compensación atractiva: salario de $3.000.000 + auxilio de alimentación + auxilio de ruta. horario estable: jornada laboral de lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 4:00 p.m., con disponibilidad de tiempo para desafíos. ubicación estratégica: tocancipá, un centro clave para el desarrollo logístico. oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un sector dinámico. un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en resultados. ¿qué buscamos en ti? (requisitos indispensables) formación: profesional en ingeniería industrial o carreras afines. experiencia: mínimo 1 año de experiencia en el sector logístico. habilidades técnicas: manejo de excel a nivel avanzado (¡indispensable!). competencias clave: excepcional capacidad de negociación y comunicación asertiva. orientación total al servicio al cliente. gran habilidad numérica. puntos extra que valoramos (no esenciales, pero deseables): inglés intermedio. conocimientos en análisis de datos. manejo de sap pr3. tus funciones principale...
¡buscamos un talento en recursos humanos! sé parte fundamental de un equipo joven, dinámico y en constante crecimiento. si te apasiona el mundo organizacional y quieres dejar huella en la experiencia de los colaboradores, ¡esta oportunidad es para ti! ¿quiénes somos? en bravo, llevamos 15 años transformando vidas a través de soluciones financieras personalizadas. estamos en plena expansión y nuestro propósito es claro: convertirnos en líderes en rebancarización en colombia, ayudando a miles de familias a recuperar su bienestar financiero. ¿qué harás en este rol? serás un pilar clave en los procesos de recursos humanos, gestionando el ciclo de vida de nuestros colaboradores y asegurando una experiencia impecable desde su ingreso hasta su salida. algunas de tus funciones serán: apoyar procesos administrativos del área. verificar documentos de ingreso y elaborar contratos. emitir certificaciones laborales y documentos bancarios. realizar entrevistas de salida y gestionar desvinculaciones. registrar novedades contractuales (otrosí). brindar inducción y soporte al colaborador. atender solicitudes relacionadas con procesos laborales. actualizar indicadores de gestión de rr.hh. ¿a quién buscamos? profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, recursos humanos o áreas afines. con 1 a 2 años de experiencia en procesos de rr.hh. perfil analítico, orientado al detalle y con enfoque en la gestión eficiente de procesos y la experiencia del colaborador. lo que te ofrecemos: contrato a término indefinido salario base $1.850.000 + bono mensual de $900...
Resumen del puesto en exl somos expertos en tecnología y análisis avanzado de datos. creamos sistemas inteligentes de intercambio de información que facilitan la toma de decisiones, haciéndola más efectiva eficiente. somos una empresa fundada en 1999 en estados unidos y estamos en colombia desde 2014. hacemos parte de la industria del bpo, ofreciéndole a nuestros clientes la mejor seguridad de su información y a nuestros empleados oportunidades laborales atractivas, opciones de crecimiento y desarrollo profesional. en exl, buscamos un(a) senior manager de reclutamiento bpo para unirse a nuestro equipo en bogotá. esta posición estratégica será clave para liderar iniciativas de atracción de talento, optimización de procesos y gestión de equipos de reclutamiento para operaciones locales e internacionales. calificaciones - mínimo 10 años de experiencia en reclutamiento, con al menos 3 años en posiciones de liderazgo. - experiencia comprobada en procesos de selección masiva y perfiles operativos, administrativos y de liderazgo en el sector bpo. - dominio de herramientas tecnológicas de reclutamiento (ats, linkedin recruiter, crms, etc.). - inglés avanzado (oral y escrito) – indispensable para interacción con equipos globales. - habilidades analíticas para interpretar métricas de reclutamiento y tomar decisiones basadas en datos. - capacidad para liderar equipos diversos, fomentar el desarrollo profesional y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. - enfoque estratégico, pensamiento crítico y excelentes habilidades de comunicación. responsabilidades - liderar iniciat...
Descripción del puesto: "> somos una empresa líder en la búsqueda de talento para proyectos estratégicos y de transformación digital. buscamos un/a consultor/a sap fi/trm para sumarse a nuestro equipo multidisciplinario. "> responsabilidades: "> "> - asesorar, definir, coordinar y/o ejecutar actividades relacionadas con incidentes, requerimientos, evolutivos, servicios y proyectos. "> - participar en mesas de ayuda y proyectos de corto, mediano y largo plazo. "> - desarrollar soluciones de complejidad media y avanzada, cumpliendo con calidad y tiempos asignados. "> - colaborar con distintas áreas del negocio para garantizar la alineación funcional y técnica. "> "> requisitos: "> "> - carrera profesional en administración, contaduría, economía o afines. "> - +5 años de experiencia laboral en sap fi. "> - +3 años de experiencia específica en el módulo sap trm (treasury and risk management). "> - certificación en sap fi (requerida) y trm (deseable). "> - capacidad para analizar requerimientos, proponer mejoras y ejecutar soluciones alineadas a las necesidades del negocio. "> "> beneficios: "> "> - contrato en nómina del cliente, con beneficios y salario en pesos colombianos. "> - modalidad de trabajo 100% remoto con visitas puntuales al cliente. "> - proyectos desafiantes con enfoque estratégico y de transformación digital. "> - excelente ambiente laboral, con oportunidades de crecimiento profesional. "> "> si cumples con los requisitos y tienes interés en formar parte de un equipo dinámico y profesional, contáctanos....
Importante empresa del sector comercial busca conectar con el mejor talento para ocupar el cargo de líder comercial con dos (2) años de experiencia en el cargo o áreas afines. formación académica: tecnólogo/a graduado/a en áreas administrativas, mercadeo, ventas o carreras afines. misión del cargo: liderar estratégicamente la gestión comercial a través de la planeación de ventas, el desarrollo de mercados y la supervisión del equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de metas y fortaleciendo las relaciones comerciales. funciones: - preparar y desarrollar pronósticos de ventas y manejar presupuestos. - desarrollar el mercado, incluyendo la introducción de territorios y profundización de portafolio. - sostener el mercado mediante la medición del servicio, fortalecimiento de la relación comercial y reestructuración de zonas. - implementar estrategias comerciales. - informar sobre las actividades comerciales de la competencia y direccionar la fuerza de ventas. competencias laborales: liderazgo, pensamiento estratégico, toma de decisiones y orientación a resultados. salario: $3.055.900 + prestaciones legales vigentes + auxilio de rodamiento. tipo de contrato: obra o labor. horario: jornada diurna de lunes a sábado y festivos. lugar de trabajo: marinilla.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - 2 años de experiencia...
Director/a de contraloría ubicación: zona industrial tipo de contrato: término indefinido jornada laboral: tiempo completo rango salarial: $4.000.000 - $5.200.000 ¿tienes una visión estratégica y experiencia sólida en auditoría y finanzas? esta oportunidad es para ti. empresa líder en el sector de producción y comercialización, busca incorporar a su equipo un/a director/a de contraloría. buscamos un/a profesional con pensamiento analítico, liderazgo, experiencia comprobada en auditoría interna y control financiero, que desee aportar al crecimiento sostenible de la organización. perfil del candidato/a ideal 1. formación académica profesional en contaduría pública, finanzas, administración de empresas o carreras afines. se valorará positivamente contar con estudios de posgrado o maestría en áreas como finanzas, auditoría o control organizacional. 2. experiencia profesional mínimo 5 años de experiencia en roles de dirección o jefatura en contraloría, auditoría o control financiero. deseable experiencia en empresas del sector productivo o industrial. capacidad demostrada para liderar procesos de auditoría, análisis presupuestal, gestión de riesgos y mejora continua. 3. conocimientos y habilidades técnicas dominio sólido de normas contables y principios financieros. experiencia en elaboración, revisión y análisis de informes de auditoría, estados financieros y presupuestos. conocimientos en implementación de controles internos, gestión de riesgos y cumplimiento normativo. manejo de herramientas contables y financieras; se valorará el uso de erp y sistemas de i...
Estamos en búsqueda de asesora de talento humano con conocimiento sólido en normatividad laboral, clima organizacional, compensación, bienestar y cultura organizacional proporcionando directrices sobre como contratar, gestionar evaluar y retener a los empleados. que al final contribuyan a lograr nuestros objetivos organizacionales a todo nivel de la compañía. requisitos del perfil: formación académica: • profesional en psicología, administración de empresas, o carreras afines. • conocimientos en legislación laboral vigente • herramientas: excel avanzado, software de gestión humana helisa, aportes en línea, etc.). funciones principales: •coordinar el cumplimiento del sg-sst realizando evaluaciones a los comités pertinentes del área de talento humano y sst. • coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación conforme a perfil y normatividad. • revisar el proceso de nómina, novedades laborales, seguridad social y compensación. • diseñar y monitorear indicadores de gestión humana (medir y gestionar tasa ausentismo, fracaso en la contratación ,rotación y evaluación desempeño). • asegurar el cumplimiento de los requerimientos legales y contractuales del talento humano. • diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo del talento. • acompañar procesos disciplinarios, de bienestar y clima organizacional. experiencia: • mínimo 4 años en el área. salario: a convenir competencias clave: • liderazgo empático y asertivo • planeación y organización • comunicación efectiva y escucha activa • Ética profesional y manejo de la confidencial...
Resumen del puesto empresa líder en comercialización de insumos para perfumerías y esencias, busca nuevo talento para unirse a su equipo como coordinador comercial en la ciudad de cali, con el propósito de liderar el área comercial, fortaleciendo el crecimiento de clientes, posicionamiento de marca y cumplimiento de objetivos en el mercado de perfumería fina. calificaciones - nivel educativo mínimo: título universitario en administración de empresas, mercadeo, economía o áreas afines. - experiencia mínima: 2 años en cargos similares. responsabilidades - definir y ejecutar la estrategia comercial alineada con los objetivos corporativos. - elaborar e implementar planes anuales de ventas con metas claras de ingresos, márgenes y participación de mercado. - realizar análisis de mercado, tendencias, comportamiento del consumidor y competencia. - elaborar reportes de gestión comercial y proyecciones de ventas. - liderar, motivar y desarrollar al equipo comercial, fortaleciendo la productividad y el trabajo en equipo. - establecer y monitorear indicadores de desempeño (kpis). - evaluar el desempeño de los vendedores, niveles de satisfacción del cliente y efectividad de las estrategias. - asegurar cumplimiento de políticas de precios y condiciones de venta. - identificar nuevas oportunidades de negocio y canales de distribución. - coordinar con compras y bodega para asegurar disponibilidad de productos y ejecución de campañas comerciales. beneficios - seguro de vida después de 6 meses. - acceso al fondo de empleados. habilidades - liderazgo y manejo de equipo comercial - pl...
Resumen del puesto ¿te motiva conectar talento con propósito? estamos en la búsqueda de nuestro próximo(a) analista de selección y desarrollo (bilingüe), alguien que desee ser un verdadero aliado estratégico para los procesos que acompaña, impulsando el logro de los objetivos del negocio a través de procesos eficientes y alineados con nuestra cultura. calificaciones - profesional graduado en psicología, trabajo social, administración de empresas, recursos humanos o carreras afines. - inglés c1. - residencia en medellín o sus alrededores. - al menos 3 años de experiencia en selección. - conocimiento en atracción y selección del talento, conocimiento de pruebas psicotécnicas, desarrollo de competencias, marca empleadora, estrategias de potencialización del liderazgo, estructuración de plan carrera y experiencia del colaborador. - manejo de software de gestión del talento (ats): intermedio-avanzado. - microsoft office: intermedio-avanzado. - deseables: - manejo de prompts de inteligencia artificial para selección. - experiencia en compañías multinacionales. - experiencia en sectores de consultoría y/o tecnología. responsabilidades - realizar el levantamiento, definición y actualización de los perfiles de cargos de la compañía, identificando las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para cada cargo, de acuerdo con la estrategia y cultura organizacional. - implementar estrategias para atraer a los mejores candidatos, utilizando diferentes canales y plataformas. - estructurar estrategias que permitan potenciar la marca empleadora de la organización. - hacer s...
¡tu prÓximo gran reto comienza aquÍ! coordinador(a) de talento humano y seguridad & salud en el trabajo (sst) ¡esta oportunidad es para ti! somos más que una organización: somos un equipo comprometido con el crecimiento, la innovación y el bienestar de nuestra gente. hoy buscamos sumar a nuestro equipo un(a) coordinador(a) de recursos humanos y sst que nos ayude a seguir construyendo un lugar donde todos quieran estar. lo que harás: -liderar la elaboración de nóminas, liquidaciones, cesantías y primas, de acuerdo con la normatividad laboral vigente. -gestionar la dotación del personal, incapacidades y novedades ante eps y arl. -diseñar y ejecutar programas de bienestar, capacitación y desarrollo humano. -coordinar el plan anual de vacaciones y garantizar su correcta ejecución. -diseñar, implementar y mantener el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, en línea con la normativa del ministerio de trabajo. -ser el enlace activo con la arl para capacitaciones y actividades preventivas. -supervisar al personal de servicios generales y portería, promoviendo el cumplimiento de las normas. -asegurar el orden, actualización y cumplimiento del reglamento interno del personal. lo que buscamos: -profesional en sst ,psicología o administracion de empresas con especialización en sst. -experiencia mínima de 3 años en roles similares (coordinación o jefatura en rrhh y sst). -conocimiento sólido en legislación laboral colombiana y normas de seguridad laboral. -liderazgo, organización, empatía y enfoque estratégico. horario:lunes a viernes de 7:30 a.m. a ...
Resumen del puesto ¿eres un líder estratégico en recursos humanos apasionado por transformar el talento en resultados de negocio? en ingetec, una firma líder en consultoría de ingeniería con proyectos de alto impacto, buscamos un profesional excepcional que lidere nuestro departamento de desarrollo organizacional y actúe como un socio estratégico de rrhh para nuestras áreas de negocio. si te motiva comprender a fondo las necesidades del negocio para generar soluciones innovadoras en desarrollo organizacional, gestión del talento y del conocimiento, esta oportunidad es para ti ¿cuál será tu misión? transformar el potencial humano en valor estratégico para ingetec. serás clave en la optimización del desempeño, el fortalecimiento de nuestra cultura y el fomento del crecimiento continuo de la compañía. calificaciones - profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. - se valora positivamente contar con especialización/posgrado en recursos humanos, gestión del talento, desarrollo organizacional, gestión del conocimiento o un mba. - mínimo 6 a 8 años de experiencia progresiva en roles de recursos humanos, con al menos 3 años como hr business partner (bphr) o en consultoría estratégica de talento y desarrollo organizacional. - altamente valorada la experiencia en firmas de consultoría, ingeniería o tecnología. - habilidades gerenciales, de liderazgo y capacidad de influencia. - pensamiento estratégico, proactividad, adaptabilidad y orientación al cliente. - inglés (nivel intermedio/avanzado) es un plus. responsabilidades - s...
Acerca del puesto gerente de recursos humanos: en nombre de nuestro prestigioso cliente, una empresa líder en su industria, estamos buscando un gerente de recursos humanos altamente motivado y experimentado para unirse a su equipo directivo. como gerente de recursos humanos, serás responsable de liderar y supervisar las operaciones de recursos humanos de la empresa, garantizando la implementación efectiva de políticas y prácticas que fomenten un entorno de trabajo positivo y productivo. tu enfoque estratégico y habilidades interpersonales serán fundamentales para impulsar el éxito organizacional y la satisfacción del equipo. responsabilidades: desarrollar y ejecutar estrategias integrales de recursos humanos que respalden los objetivos de la empresa y la retención de talento. supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con el reclutamiento, selección y contratación de personal altamente calificado. facilitar el desarrollo profesional y programas de capacitación para mejorar las habilidades y competencias del personal. gestionar eficientemente la administración de nóminas, beneficios y compensaciones. mediar en la resolución de conflictos y problemas laborales, manteniendo un ambiente de trabajo armonioso. supervisar y evaluar el desempeño del equipo de recursos humanos, brindando orientación y apoyo cuando sea necesario. requisitos: experiência probada de al menos 10 años en posiciones de liderazgo en el área de recursos humanos. habilidades demostradas en el desarrollo e implementación de estrategias de recursos humanos efectivas. experiência en...
Sé parte de un equipo que no solo trabaja, sino que transforma. en konecta, nos enorgullece ser experiencemakers, donde el talento se une a la innovación para lograr resultados extraordinarios. serás responsable de consultoría y liderazgo de iniciativas en transformación, diseño e implementación acompañados con innovación y soluciones tecnológicas digitales, nuevas tecnologías gen ai, análisis de información operativa, de procesos, negocio y financiera. esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que crea experiencias que transforman. ¿qué necesitas? estudios: -educación mínima: ingeniería industrial, administrativa, dx, innovación. -educación adicional deseable: -especialización en transformación digital. -especialización en innovación y desarrollo de negocios. -idiomas (nivel): b1 - b2. experiencia: 3 años en consultoría y liderazgo de iniciativas en transformación, diseño e implementación acompañados con innovación y soluciones tecnológicas digitales, genai, análisis de información operativa, de procesos, negocio y financiera. -liderazgo de iniciativas de transformación -análisis estratégico y mejora continua. -mentoría y desarrollo de equipos. -relación con stakeholders. -innovación y trend-spotting. -diseño de soluciones y arquitecturas. -nuevas tecnologías gen ai ¿qué ofrecemos? tendrás contrato a término indefinido. todas las prestaciones de ley. excelente ambiente laboral, estabilidad, aprendizaje y oportunidades de crecimiento. tenemos fondo de empleados para que cumplas tus sueños y metas financieras. si tu hoja de vida queda seleccion...
Importante empresa ubicada en mosquera se encuentra en la búsqueda de un profesional con experiencia en gestión de talento humano para unirse a nuestro equipo. requisitos: mínimo dos años de experiencia en recursos humanos, psicología, administración o áreas afines. conocimiento profundo en legislación laboral, administración de nómina y beneficios, bienestar laboral, clima organizacional y sst. responsabilidades: apoyar e implementar sistemas de seguridad y salud en el trabajo (sst). realizar capacitaciones y promover una cultura preventiva y cumplimiento normativo. gestionar procesos de reclutamiento y selección. desarrollar programas de bienestar y mejorar el clima organizacional. apoyar al área de sst y liderar iniciativas de desarrollo de talento. el perfil ideal es alguien con enfoque estratégico y pasión por el desarrollo de personas, capaz de fomentar un ambiente de trabajo saludable y seguro. condiciones: salario: a convenir horario: lunes a viernes de 8:00 a 5:00 pm y sábados de 8:00 am a 12:00 pm j-18808-ljbffr...
Estamos buscando un líder de formación y desarrollo organizacional bilingüe por el desarrollo del talento! ¿te encanta diseñar experiencias de aprendizaje que realmente marcan la diferencia? ¿tienes visión estratégica, creatividad y habilidades para facilitar procesos de formación? ¡entonces esta oportunidad es para ti! posición: líder de formación y desarrollo organizacional bilingüe ubicación: 100% presencial (preferiblemente medellín) horario: lunes a viernes 8:00am - 5:00 pm - 9:00am - 6:00pm ¿qué harás en este rol? diseñarás programas de liderazgo, desarrollo profesional y onboarding facilitarás entrenamientos presenciales y virtuales crearás herramientas de medición y evaluación de impacto colaborarás con equipos globales para innovar en aprendizaje serás clave en la alineación entre talento y estrategia organizacional ¿qué buscamos? experiencia en diseño instruccional y tecnologías de aprendizaje conocimiento de plataformas lms/lxp habilidades de facilitación, comunicación y pensamiento estratégico creatividad para diseñar experiencias de aprendizaje dinámicas certificaciones en l&d;, rrhh, atd, shrm (deseables) requisitos: inglés b2+/c1 mínimo 2 años de experiencia en roles similares título universitario en áreas afines experiencia en entornos corporativos y colaboración con áreas de negocioel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera profesional 2 años de experiencia...
Estamos buscando un líder de formación y desarrollo organizacional bilingüe por el desarrollo del talento! ¿te encanta diseñar experiencias de aprendizaje que realmente marcan la diferencia? ¿tienes visión estratégica, creatividad y habilidades para facilitar procesos de formación? ¡entonces esta oportunidad es para ti! posición: líder de formación y desarrollo organizacional bilingüe ubicación: 100% presencial horario: lunes a viernes 8:00am - 5:00 pm - 9:00am - 6:00pm ¿qué harás en este rol? diseñarás programas de liderazgo, desarrollo profesional y onboarding facilitarás entrenamientos presenciales y virtuales crearás herramientas de medición y evaluación de impacto colaborarás con equipos globales para innovar en aprendizaje serás clave en la alineación entre talento y estrategia organizacional ¿qué buscamos? experiencia en diseño instruccional y tecnologías de aprendizaje conocimiento de plataformas lms/lxp habilidades de facilitación, comunicación y pensamiento estratégico creatividad para diseñar experiencias de aprendizaje dinámicas certificaciones en l&d;, rrhh, atd, shrm (deseables) requisitos: inglés b2+/c1 mínimo 2 años de experiencia en roles similares título universitario en áreas afines experiencia en entornos corporativos y colaboración con áreas de negocio...
¡estamos en la busqueda de talento como tu! importante empresa del sector de los alimentos se encuentra en la búsqueda de un analista de desarrollo estrategico objetivo: acompañar la planificación, ejecución y supervisión de proyectos de inversión, contribuyendo al crecimiento sostenible y la rentabilidad del negocio, apalancando la gestión estratégica de proyectos, asegurando la ejecución eficiente, la maximización del retorno de la inversión y la consecución de objetivos organizacionales. requisitos: ser profesional tener 2 a 3 años de experiencia en roles relacionados en proyectos de inversión y valoración financiera tener nivel de inglés b2 conocimientos de sap excel avanzado horario: horario de oficina lugar de trabajo: aguacatalael equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera profesional 2 años de experiencia edad: entre 18 y 45 años...
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Join to apply for the arquitecto de solución role at apiux tech join to apply for the arquitecto de solución role at apiux tech ¿quiénes somos? en apiux nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continu...
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