Time left to apply fecha final: 11 de julio de 2025 (quedan 9 días para realizar la solicitud) en medtronic, puedes empezar una carrera para toda la vida que se centre en la investigación y en la innovación y que defienda la equidad y el acceso a la ...
Somos líderes en soluciones de empaques rígidos sostenibles en latinoamérica con presencia en 14 países de la región. a través de nuestras 4 unidades de negocio: preformas y botellas, tapas, termoformado y reciclado; impulsamos la economía circular. ...
¡estamos buscando tu talento! auxiliar punto de venta ?¿te apasionan las ventas, el cuidado personal y el mundo del skincare? ¡¡esta es tu oportunidad para brillar! en línea estética, queremos que formes parte de nuestra familia morada como auxiliar de punto de venta. buscamos personas entusiastas, proactivas y con una actitud positiva que quieran crecer y destacarse en el área comercial .requisitos: mínimo 6 meses de experiencia en ventas o áreas comerciales.misión del cargo:garantizar cumplimiento de metas mediante asesoría personalizada y ventas cruzadas .requisitos adicionales: disponibilidad para trabajar tiempo completo, incluidos fines de semana.te ofrecemos: un ambiente dinámico y motivador. la oportunidad de trabajar con marcas líderes en el cuidado personal. posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. contrato a término indefinido directamente con nosotros. salario básico superior al smlv. comisiones sin techo, prestacionales, que incrementan tu salario. todas las prestaciones de ley. horarios rotativos. pagos mensuales puntuales.¡lo mejor de todo son los beneficios que tenemos para ti! oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía.? descuentos exclusivos en nuestras tiendas. beneficios adicionales a través de nuestra cuenta de nómina. ¡y mucho más!si te encanta conectar con las personas , superar retos y te gusta marcar la diferencia, ¡queremos conocerte! ¡postúlate ahora y empieza tu camino con nosotros! j-18808-ljbffr...
Bogotá es una ciudad que requiere líderes capaces de gestionar operaciones aduaneras de manera eficiente. en este contexto, la empresa busca un profesional para liderar y supervisar procesos relacionados con importaciones, exportaciones y tránsito aduanero. descripción del puesto el coordinador de operaciones aduaneras será responsable de garantizar el cumplimiento de la normatividad aduanera vigente en los procesos de importación, exportación y tránsito. también coordinará y supervisará al equipo operativo, verificando la documentación aduanera y asegurando trazabilidad y conservación. requisitos profesional en comercio exterior, negocios internacionales, ingeniería industrial, ingeniería en logística, transportes o carreras afines. experiencia mínima de 4 años en cargos similares relacionados con la gestión de operaciones aduaneras. conocimiento actualizado en legislación aduanera y manejo de regímenes de importación, exportación y tránsito. funciones principales garantizar el cumplimiento de la normatividad aduanera vigente en los procesos de importación, exportación y tránsito. coordinar y supervisar al equipo operativo: asignación de tareas, seguimiento y capacitación. verificar, organizar y controlar la documentación aduanera, asegurando trazabilidad y conservación....
¿buscamos a un líder estratégico y transformador? "> estamos en búsqueda de un/a profesional con visión estratégica, pasión por el crecimiento sostenible y habilidades para liderar equipos de alto desempeño. "> responsabilidades clave: "> "> dirigir la estrategia general del negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y financieros. "> liderar equipos multifuncionales en áreas como operaciones, comercial, talento humano, logística y servicio al cliente. "> tomar decisiones clave sobre expansión, rentabilidad y sostenibilidad de la operación. "> fortalecer la cultura organizacional y desarrollar líderes dentro de la empresa. "> supervisar indicadores de desempeño y generar reportes para la junta directiva o socios. "> "> perfil ideal: "> profesional en áreas como administración de empresas, ingeniería industrial, economía o afines. posgrado deseable (mba, gerencia estratégica, finanzas). "> experiencia mínima de 10 años en cargos directivos, preferiblemente en empresas del sector retail o consumo masivo. "> liderazgo probado en operaciones multiciudad o con más de 50 puntos de venta. "> a alta orientación al logro, visión de negocio, habilidades de negociación y toma de decisiones estratégicas. "> excelentes competencias de comunicación, manejo de crisis y liderazgo inspirador. "> ofrecemos: "> contrato a término indefinido. "> paquete salarial competitivo. "> oportunidad de liderar la expansión de una marca con proyección nacional. ">...
¿listo para dar el primer paso con la empresa multinacional de telecomunicaciones más grande de todas? ¡esta oportunidad es para ti! lleva tu carrera al siguiente nivel en el top team ¡Únete a nosotros y marca la diferencia! ¿por qué elegir tp? salario: smmlv + bonificaciones por desempeño+ pagos por horarios de madrugada y dominicales. crecimiento profesional, ¡aquí tu potencial no tiene límites! capacitación y formación diseñada para impulsar tu éxito. contrato a término indefinido. acceso a programas de bienestar, fondo de empleados y descuentos con aliados. experiencia global en una multinacional con una cultura diversa e inclusiva. trabajaras como asesor de servicio al cliente en bogotá. ¿qué buscamos en ti? educación: diploma de bachiller académico, técnico o tecnólogo (copia física o digital). disponibilidad: completa para trabajar en nuestros horarios estructurados de 44 horas a la semana de manera diurna o de madrugada con 1 día de descanso, vivir en la ciudad de bogotá. pasión por brindar atención a la cliente excepcional orientada a la solución de problemas. experiencia laboral: mínima de 6 meses en servicio al cliente o ventas. lugar de trabajo zona franca fontibon ,bogotÁ ( diagonal al éxito de fontibón) lead the way! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. aplican términos y condiciones.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te...
Funciones de un practicante de psicología organizacional apoyo en procesos de selección de personal publicación de vacantes, cruce de hojas de vida, entrevistas iniciales, aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas. apoyo en inducción y bienvenida a nuevos colaboradores preparar materiales de inducción, coordinar actividades de integración y seguimiento del proceso de adaptación. apoyo en procesos de clima organizacional aplicar encuestas de clima, apoyar actividades de bienestar, analizar resultados y proponer acciones de mejora. participación en procesos de evaluación de desempeño apoyar en la recolección de evaluaciones, sistematizar resultados y ayudar en retroalimentaciones. apoyo en actividades de formación y desarrollo coordinar capacitaciones, hacer seguimiento a asistencia, y evaluar la efectividad de las mismas. apoyo en programas de salud mental y bienestar laboral proponer campañas, apoyar jornadas de sensibilización, y brindar orientación básica en primeros auxilios psicológicos. acompañamiento en intervenciones organizacionales apoyar entrevistas, diagnósticos o talleres enfocados en fortalecer la comunicación, liderazgo o trabajo en equipo. gestión documental del área de talento humano mantener actualizados expedientes, bases de datos y reportes de personal. apoyo en entrevistas de retiro o análisis de rotación aplicar entrevistas de salida y consolidar información para identificar causas comunes de desvinculación. apoyo en el diseño de perfiles de cargo participar en entrevistas con líderes y colaborar en la actualizació...
Oferta laboral: es importante mencionar que este puesto está relacionado con la gestión humana. en esta posición, se busca un profesional con experiencia en el área de recursos humanos. es necesario tener una carrera universitaria en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. especialización en gestión humana, desarrollo organizacional o afines (deseable). se requiere al menos 4 años de experiencia en cargos similares. conocimiento en legislación laboral, procesos de selección, formación, bienestar, clima organizacional, sst y relaciones laborales. misión del cargo: el objetivo principal es liderar los procesos estratégicos y operativos del área de gestión humana, asegurando el cumplimiento de políticas internas, el bienestar de los colaboradores y el desarrollo del talento, alineado con los objetivos organizacionales. funciones principales: coordinar y hacer seguimiento a los procesos de selección, inducción, formación, evaluación de desempeño y bienestar. acompañar a los líderes de área en la gestión del talento humano y resolución de conflictos. diseñar estrategias de clima y cultura organizacional. supervisar los indicadores del área (rotación, ausentismo, cumplimiento de planes de desarrollo, entre otros). asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral y de seguridad social. habilidades clave: liderazgo y comunicación asertiva. capacidad de análisis y toma de decisiones. orientación al servicio y trabajo colaborativo. planeación y organización....
Hola! bienvenidos a esta convocatoria de organización corona. buscamos líderes de Áreas de producción y/o calidad que deseen asumir el reto de liderar nuestra área de entrenamiento y educación en nuestra planta en madrid, cundinamarca. sobre la vacante contratación: término indefinido modalidad: 100% presencial horarios: lunes a viernes, 6:30 am - 4:00 pm ¿a quién estamos buscando? profesional en ingeniería industrial, ingeniería de producción o afines. experiencia de 3 a 5 años liderando equipos y realizando entrenamiento en piso sobre procesos y máquinas, con conocimientos en sistemas de mejoramiento continuo en empresas manufactureras, enfocado en el desarrollo de destrezas, competencias y capacidades del personal de producción. deseable conocimiento en escuelas de destrezas, análisis de datos estadísticos, y sistemas de mejoramiento como tpm y/o lean manufacturing. propósito principal del cargo el propósito principal del cargo consiste en asegurar el desarrollo de las destrezas, habilidades y competencias de las personas responsables de operar el proceso productivo, aplicando y asegurando el modelo de formación corporativo (escuela de destrezas vigente). esto maximiza el talento del personal en un ambiente de aprendizaje, facilitando el crecimiento personal y contribuyendo al logro de resultados en seguridad, calidad, reducción de tiempos de entrenamiento y productividad. responsabilidades principales realizar análisis de puestos de trabajo. planificar y asegurar la ejecución y control de los modelos de aprendizaje en diferentes procesos o líneas, ...
¿listo para dar el primer paso con la empresa multinacional de telecomunicaciones más grande de todas, gran oportunidad laboral en bucaramanga? ¡esta oportunidad es para ti! lleva tu carrera al siguiente nivel en el top team ¡Únete a nosotros y marca la diferencia! ¿por qué elegir tp? salario a convenir+ prestaciones de ley+ bonificaciones por desempeño+ comisiones sin techo. crecimiento profesional, ¡aquí tu potencial no tiene límites! capacitación y formación diseñada para impulsar tu éxito, capacitación paga desde el primer día. acceso a programas de bienestar, fondo de empleados y descuentos con aliados. experiencia global en una multinacional con una cultura diversa e inclusiva. trabajaras como asesor comercial part time (medio tiempo) en bucaramanga. ¿qué buscamos en ti? educación: diploma de bachiller o técnico, tecnólogo (copia física o digital). disponibilidad: completa para trabajar en nuestros horarios estructurados de 35 horas a la semana, días de descanso (sábado y domingo), trabajas de lunes a sábado, vivir en la ciudad de bucaramanga. pasión por brindar atención a la cliente excepcional orientada a la solución de problemas y venta directa de productos. experiencia laboral: mínima de 6 meses recientes únicamente en el área comercial, venta, retención, fidelización o afines (de manera presencial o contact center). lugar de trabajo presencial / zona franca santander (kilometro 4 anillo vial, vía girón), edificio suza vita ¡lead the way! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brind...
“sabemos que desarrollar el talento de nuestros colaboradores/as es la mejor manera de generar valor, por eso en cruz verde femsa construimos un entorno labora inclusivo, diverso y global para formar los mejores colaboradores, líderes y personas. no es necesario que agregues fotografía al cv, tu talento es lo más valioso” ¡Únete a nuestro equipo! nos encontramos en búsqueda de profesionales en administración de empresas, ingeniería industrial, economía y/o afines que cuenten con una experiencia mínima de 2 años en areas administrativas del sector salud, conocimiento en medicamentos, atención al cliente y gestión de cliente interno y externo; con el objetivo de controlar, planear, organizar y realizar seguimiento de los ans pactados con el cliente de la compañía con el fin de mantener los objetivos y planes acordados con el cliente. funciones principales: validaciones y seguimientos de vigencias a los colectivos del cliente atención y seguimiento a cliente como banco de la republica que se llevan a cabo actividades tripartitas. seguimiento preliminar para minimizar los impactos de glosas, seguimiento a reuniones de conciliaciones en primera instancia de glosas. seguimiento y coordinación de actividades para la facturación rips. condiciones: salario: $5.100.000 formato: híbrido contrato: término fijo (10 meses)...
Desarrollador de estrategias laborales buscamos a un profesional apasionado y dedicado para desarrollar y implementar estrategias laborales efectivas en nuestra organización. responsabilidades: - investigar y analizar tendencias del mercado laboral. - establecer objetivos claros y medibles para el departamento de recursos humanos. - implementar programas de capacitación y desarrollo profesional. - mejorar la comunicación y colaboración entre departamentos. requisitos: - título universitario en administración de empresas o carreras afines. - mínimo 3 años de experiencia en gestión laboral. - ejecutar tareas con alta prioridad y bajo plazos establecidos. beneficios: - paquete salarial competitivo. - oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - un ambiente de trabajo dinámico y estimulante. si eres una persona motivada y con iniciativa, te invitamos a aplicar a este desafío. nuestra organización ofrece un entorno de aprendizaje continuo y posibilidades de crecimiento tanto personal como profesional. actualizaciones descubre más sobre nuestros procesos de reclutamiento y selección apoya nuestro proceso de contratación mediante el seguimiento constante de nuestras ofertas de empleo funciones que podrías realizar capacitar al equipo de recursos humanos en habilidades y competencias. ayudar a crear e implementar planes de acción estratégica. realizar actividades relacionadas con la búsqueda de candidatos adecuados para diferentes puestos dentro de la empresa. asistir en el seguimiento y evaluación de los resultados obtenidos por cada uno de los departam...
¿eres un/a profesional con visión estratégica y liderazgo para guiar proyectos creativos? si te apasionan las ideas innovadoras, la colaboración y te ilusiona desarrollar tu carrera en un entorno dinámico, tenemos un desafío hecho para ti. buscamos un/a experto/a en dirección creativa con experiencia y ganas de impulsar nuestro talento al siguiente nivel. ¿qué harás en este rol? - liderar y supervisar el proceso creativo de principio a fin, desde la conceptualización hasta la ejecución, asegurando la excelencia en cada proyecto. - desarrollar y guiar la creación de estrategias y conceptos creativos innovadores para campañas digitales de marcas líderes. - inspirar y potenciar el talento del equipo creativo, fomentando un ambiente de colaboración y crecimiento. - garantizar la coherencia de la identidad de marca y el mensaje en todas las plataformas y formatos. - investigar tendencias del mercado y nuevas tecnologías para proponer soluciones creativas disruptivas y efectivas. - colaborar estrechamente con el equipo de estrategia y cuentas para asegurar que las soluciones creativas cumplen los objetivos del cliente y superan sus expectativas. ¿qué buscamos en ti? - experiencia demostrable como director/a creativo/a o en un rol de liderazgo creativo similar en el ámbito digital. - visión estratégica y capacidad para transformar insights en ideas creativas potentes. - habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con pasión por el desarrollo del talento. - mente innovadora, proactiva y orientada a resultados, con atención al detalle. - dominio de las tendencias digitales y...
Gepp empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nível nacional y más de 40,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia: como: ayudante de reparto zona: cordoba, veracruz **requisitos**: - secundaria concluida - experiência mínima de 1 años en ventas - actitud de servicio y atención al cliente - disponibilidad de tiempo en gepp valoramos el talento: >>sueldo base + comisiones >>prestaciones de ley. “la participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en gepp y/o empresas filiales es totalmente gratuita. en caso que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncielo. gepp no asume ninguna responsabilidad en esos casos.“ ¡historias de éxito comienzan aquí! vivegepp...
**¿eres un challenger?** **¡Únete al reto! ven y vive la experiencia llyc!** buscamos estudiantes universitarios de últimos semestres con interés en el ámbito de la comunicación y ganas de trabajar en consultoría que quieran incorporarse al mundo laboral y poner en práctica los conceptos teóricos obtenidos durante su formación. somos una firma global de consultoría de comunicación y asuntos públicos. ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones estratégicas dentro del contexto disruptivo e incierto en el que vivimos, teniendo en cuenta su impacto reputacional. y colaboramos con ellos para que las ejecuten con éxito de forma que puedan alcanzar sus metas de negocio, defender su licencia social para operar y aumentar su prestigio. **¿quÉ ofrecemos?** - prácticas de un máximo de 6 meses con posibilidad de incorporación indefinida al finalizar el periodo de formación. - un entorno de trabajo innovador, que incentiva la creatividad. - incorporarte a un equipo diverso, en el que puedes ser tú mismo. - formar parte de una compañía reconocida en los principales rankings de la industria y que acumula cientos de premios por sus trabajos con los clientes. - la posibilidad de desarrollar una carrera internacional gracias a nuestra presencia en 13 países de europa, latam y ee.uu. - un modelo de trabajo híbrido con posibilidad de teletrabajo hasta 2 días a la semana. - friendly workplace: nuestras 16 oficinas se encuentran en los lugares más céntricos de las grandes ciudades, ofrecen espacios abiertos y que favorecen el co-working para nuestros días de equipo. - tiempo de ...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: coordinar equipo de ventas de marcas reconocidas a nível nacional, cumpliendo indicadores de gestión y presupuesto asignado. **funciones del cargo**: empresa de distribución y logística de productos alimenticios de marcas lideres en la región de urabá busca para su equipo de trabajo profesional en administración de empresas, servicio al cliente, ventas y mercadeo o áreas afines con mínimo 2 años de experiência en cargos comerciales o relacionados con ventas y manejo de personal con conocimientos de estrategias de ventas, servicio al cliente de diferentes canales y formatos, administración de rutas y ejecución de proyectos personales. debe tener buen manejo de herramientas ofimáticas y aplicaciones móviles de transmisión de pedidos. indispensable contar con moto, documentos vigentes y residir en el municipio de apartadó. **función principal**: coordinar equipo de ventas de marcas reconocidas a nível nacional, cumpliendo indicadores de gestión y presupuesto asignado. **algunas funciones**: - realizar informes. - manejo del personal asignado - crear y ejecutar planes de ventas - realizar seguimiento a vendedores. - cumplimiento de pre...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: la fundación universitaria san martín busca gestor/a comunitario/a con 1 año de experiência para facilitar la comunicación y colaboración efectiva entre la comunidad y los estudiantes de los diferentes programas de la facultad de ciencias de la salud, asegurando que las acciones y programas beneficien y promuevan el aprendizaje práctico y la calidad de vida de la comunidad. **nível académico**: técnico/a en trabajo social o gestión comunitaria. **funciones**: - realizar contacto con los líderes comunitarios. - realizar censo en cada una de las familias de la zona de influencia escogida para el desarrollo del programa alas (alianzas por la salud). - colaborar con la organización y construcción de las carpetas por estudiante y con la información de la familia que desarrolla el programa. - colaborar con la entrega de familias a cada uno de los estudiantes. - informar a los líderes de las juntas de acción comunal de cada una de las zonas de influencia escogida e informarles acerca del programa alas (alianzas por la salud). **tipo de contrato**: término fijo. **salario**: $1.160.000 + auxilio de transporte + prestaciones sociales. *...
Gepp empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nível nacional y más de 40,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia: como: mecanico automotriz diesel y gasolina zona: córdoba, veracruz. **requisitos**: - bachillerato, ingeniería o carrera técnica - experiência mínima de 2 años en puestos similares - conocimiento en manejo de unidades a gasolina - conocimiento en mantenimiento preventivo y correctivo de automóviles - licencia tipo b estatal - disponibilidad de tiempo en gepp valoramos el talento: >>atractivo sueldo base >>prestaciones superiores a la ley. “la participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en gepp y/o empresas filiales es totalmente gratuita. en caso que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncielo. gepp no asume ninguna responsabilidad en esos casos.“ ¡historias de éxito comienzan aquí! vivegepp...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa aliada requiere para su equipo de trabajo un profesional analista comercial, con 1 año de experiência en las áreas retail y têxtil. **misión del cargo**: apoyarás en labores administrativas y comerciales manteniendo los procedimientos, políticas y planes de mejoramiento correspondientes a seguridad, control interno y demás aspectos inherentes al cargo. **conocimientos específicos**: excel intermedio, power bi **habilidades**: comunicación asertiva, atención al cliente, trabajo en equipo. **funciones y responsabilidades**: - analizar la rotación de productos y el cumplimiento de ventas en pesos y unidades por punto de venta y regional. - analizar y gestionar el manejo de los inventarios de la regional. - analizar, gestionar los indicadores comerciales (upt, ppt, tiq, conversiÓn) y brindar acompañamiento a los líderes para mejorar por medio de capacitación y seguimiento al desempeño de estos con el fin de cumplir los presupuestos asignados en los puntos de venta. - garantizar que el producto y variedad de referencias esté exhibido en el piso de venta y se realice una adecuada reposición de este. **salario**: 2.7...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: los/as mediadores/as son personas apasionadas por el aprendizaje. disfrutan acompañar a otros a aprender y promueven el diseño de experiências inspiradoras desde una perspectiva activa, que construye desde el pensamiento, el gozo, la comprensión de los límites y el desarrollo de la libertad. **en su día a día**: lidera experiências de aprendizaje, mantiene el sentido de los momentos pedagógicos, se encarga de la planeación de las experiências, realiza gestiones administrativas (diligenciamiento de bases, seguimiento de asistencia, colegio expandido). diseña ajustes razonables para niños/as con alertas en el neurodesarrollo y diagnósticos. hace valoraciones de los estudiantes y rutas de propósito y potencial. se comunica con familias. hace seguimiento oportuno a los procesos pedagógicos y de convivencia escolar basado. trabaja de manera colaborativa con líderes, mentores, familias, mediadores y personas externas de acuerdo a las necesidades. acompaña la ruta de bienestar de estudiantes y la ruta de propósito y potencial (alimentación). **súmate si**: - eres estudiante de últimos semestres, recién egresado/a o pendiente de títul...
Genfar bogota, d.c., capital district, colombia get ai-powered advice on this job and more exclusive features. descripción de la empresa gerente de planeaciÓn y ejecuciÓn elijo cuidarme, yo elijo genfar el lograr una vida plena y saludable es posible. en genfar, esto se logra a través de su gente; personas con distintas nacionalidades, roles, conocimientos y creencias que luchan constantemente para llevar lo mejor del mundo de la salud, a toda la sociedad con los más altos estándares de calidad. en genfar estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades para todas las personas, siendo una compañía inclusiva que fomenta la diversidad cultural. #genfarinclusivo en genfar, promovemos activamente una cultura inclusiva, equitativa y diversa, en la que valoramos inmensamente diferentes características del entorno y de nuestro talento humano. fomentamos lo que nos hace diferentes y lo que nos invita a trabajar unidos bajo un mismo propósito, como: la diversidad de género, las discapacidades, las razas, la orientación sexual, las generaciones (age friendly) y la experiencia, entre otros. creemos firmemente que nuestro compromiso con el cuidado empieza cuando reconocemos y valoramos la diversidad de todas las personas. aquí todos son bienvenidos, te invitamos a hacer parte de genfar, una empresa certificada como great place to work. nuestro equipo: en genfar, somos líderes en medicamentos genéricos que ayudan a mejorar la vida de nuestros pacientes y clientes en colombia, perú y ecuador. cuando buscamos incorporar nuevos talentos a nuestro equipo vamos al encu...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: nformal es una organización de implementación y consultoría de software que se asocia con proveedores de software líderes para llevar nuestra filosofía a los clientes: una forma de trabajar amigable, simple y honesta que va al grano y produce resultados súper rápido. que vas a hacer impulsar sesiones de descubrimiento, demostración y diseño con el equipo de recursos humanos/adquisición de talento/gestión de talento del cliente para comprender sus necesidades comerciales y asignarlas a los requisitos funcionales. recomendar el flujo de trabajo del estado futuro, desafiar y guiar al cliente a través de la implementación de eightfold ser el asesor de confianza del cliente sobre la evolución de los procesos de negocio para impulsar resultados sólidos y eficiencia operativa. colaborar con el talentoso equipo técnico informal para determinar la viabilidad de los requisitos y personalizar la solución entregada al cliente. trabajar en estrecha colaboración con el engagement manager que impulsará el proyecto basándose en una metodología ágil. demostrar las funcionalidades de la solución y capacitar al equipo del cliente. lo que traes exp...
Ntt data | sr. it talent acquisition recruiter | ti | agile people | psicóloga | master en dirección de recursos humanos y gestión del talento. ntt data es una empresa global de servicios de ti que ofrece soluciones innovadoras y servicios deoría a clientes en diversas industrias. nuestro enfoque se centra en la transformación digital y la mejora continua, ayudando a las organizaciones a adaptarse a un entorno empresarial en constante cambio. descripción del puesto: buscamos un consultor de gestión del cambio altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. el candidato ideal será responsable de liderar iniciativas de cambio organizacional, logrando que las transiciones se realicen de manera efectiva y que los empleados se sientan apoyados durante el proceso. - desarrollar y ejecutar estrategias de gestión del cambio para proyectos de transformación. - realizar análisis de impacto del cambio y evaluar la preparación de la organización. - diseñar y facilitar talleres y sesiones de capacitación para empleados. - crear materiales de comunicación y recursos apoyo para facilitar la adopción del cambio. - colaborar con líderes de proyecto y partes interesadas para alinear objetivos y expectativas. - monitorear y medir la efectividad de las iniciativas de cambio y realizar ajustes según sea necesario. - título universitario en administración, psicología, recursos humanos o campo relacionado. - experiencia mínima de 2 años en consultoría de gestión del cambio. - nivel de inglés avanzado (b2/c1) es imprescindible. - conocimiento de metodologías de gestión del c...
En excelia, estamos en búsqueda de un/a consultor/a funcional con experiencia en microsoft dynamics 365 finance & operations (f&o;) para unirse a nuestro equipo y participar en proyectos de transformación digital en clientes nacionales e internacionales. se trata de una excelente oportunidad para profesionales que buscan crecer en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a soluciones de alto impacto. ¿qué harás en este rol? - participar activamente en proyectos de implantación de microsoft dynamics 365 f&o;, desde la fase de análisis hasta la puesta en producción. - recoger y analizar los requisitos del cliente, identificando mejoras y proponiendo soluciones funcionales adaptadas a los módulos de finanzas, contabilidad o supply chain. - configurar y parametrizar la solución estándar de d365 f&o; en base a los procesos definidos. - coordinar y ejecutar pruebas funcionales, y acompañar a los usuarios clave durante las fases de validación (uat). - capacitar a usuarios finales y brindar soporte funcional post-go live. - documentar los procesos de negocio, flujos funcionales y configuraciones realizadas. - colaborar con los equipos técnicos para asegurar la correcta implementación de personalizaciones e integraciones. - identificar oportunidades de mejora continua en los procesos implantados y optimizar el uso de la solución. - experiencia demostrable de al menos 2 años como consultor/a funcional en proyectos con microsoft dynamics 365 f&o; o versiones anteriores como ax 2012. - conocimiento funcional en uno o varios de los siguientes módulos: finanzas, cuentas a pagar, ...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa aliada ubicada en medellín requiere para su equipo de trabajo recepcionista con experiência mínima de 6 meses. **formación académica**: técnico en secretariado o en áreas administrativas. **misión del cargo**: brindar atención oportuna, cordial y eficiente al personal interno y externo, manteniendo el orden y el control del puesto para brindar apoyo en actividades administrativas a diferentes áreas para la consecución de los objetivos institucionales. **conocimientos específicos**: conocimientos de archivo y gestión documental. manejo de excel básico. manejo de conmutador. excelente redacción y ortografía **funciones y responsabilidades**: - realizar el pedido de insumos de aseo, papelería y cafetería, haciendo la entrega y el seguimiento correspondiente - archivar y controlar los egresos de contabilidad - archivar toda la documentación que corresponde a los colaboradores en sus respectivas carpetas, realizando digitalización y control del archivo físico y digital. - atender de forma personal y telefónica al cliente interno y externo. - diligenciar solicitudes y/o actualizaciones de documentación que solic...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: se requiere persona graduada de la tecnología en administración y finanzas o afines que apoye el área administrativa con experiência mínimo de 3 años en el cargo. **funciones**: 1. hacer planeación de los anticipos para la ejecución del proyecto con los líderes 2. gestionar, actualizar y controlar la planeación de los anticipos de proyectos mensualmente 3. solicitar y aprobar anticipos 4. revisar la legalización de anticipos, asignando las cuentas contables, el centro de costos de cada gasto y gestionar el visto bueno del resumen de la legalización con los líderes 5. gestionar soportes y facturas electrónicas asociadas a la ejecución de proyectos 6. controlar las tarifas y presupuestos establecidos para gastos de proyectos velando por las eficiencias 7. realizar informe mensual de anticipos y ejecuciones de proyectos y los demás requeridos 8. digitar registros contables 9. las demás asignadas por el jefe de inmediato indispensable el manejo de word, excel, powerpoint, y buena capacidad de redacción. **horario**: lunes a viernes 7:30 a.m. - 5:30 p.m. **salario**: $ 1.650.000 modalidad de trabajo híbrida. **tipo de contrato*...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. estamos buscando un consultor sap pp bilingüe para formar parte de nuestro equipo de accenture technology. ¿qué buscamos y qué necesitas? - profesional en ingeniería de sistemas o carreras afines. - sap pp más de 3 años de experiência en proyectos de soporte e implementación. - certificaciones en sap (opcional) - experiência en implementación de proyectos a nível global. - ingles b2-c1 - ganas de trabajar en equipo y pasión por la innovación y tecnología. ¿por qué sap en accenture? - somos los primeros en colaborar con sap para desarrollar su paquete de software empresarial de sap s/4 hana y cx, el programa de mayor alcance en nuestra relación de más de 40 años. - nuestro equipo ha ganado más de 100 premios sap en los últimos cinco años. - hemos ayudado a más de 125 clientes sap a migrar a la nube pública. - forrester nos reconoce como líder entre los proveedores de servicios sap; gartner en el cuadrante mágico para servicios de aplicaciones sap a/4 hana en todo el mundo y idc como líder mundial en servicios de implementación sap de próxima generación. - tenemos 47 sap pinnacle awards, más que cualquier otro integrador de sistemas. - podrás evaluar, planificar y ofrecer procesos personalizados para las nuevas soluciones y tecnologías en la nube de sap. desde hojas de ruta digitales y casos empr...
¡Únete a buk como nuestro próxim@ revops specialist! en buk, estamos buscando una persona apasionada por lo que hace, con growth mindset, que piense “fuera de la caja” y quiera ir más allá. alguien que no le tema a los desafíos, que trabaje de manera...
En oboticário colombia nos encontramos en la búsqueda de nuestro gerente de zona venta directa (catálogo) buscamos un talento altamente motivado y detallista para unirse a nuestro equipo dinámico, en este rol serás responsable de conseguir los objeti...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo