Empresa especializada en servicios de diseño, montaje, pruebas y mantenimiento de instalaciones eléctricas, telefónicas y afines, requiere para su equipo de trabajo gerente técnico/a o de proyectos bilingüe con cinco (5) años de experiencia, quien será clave en el crecimiento y desarrollo de proyectos estratégicos. formación académica: profesional en ingeniería eléctrica o carreras afines, preferiblemente con especialización en alta gerencia o gerencia de proyectos. requerimientos para el cargo: inglés avanzado. misión del cargo: garantizar la planeación e implementación de los proyectos, articulando las áreas y roles responsables, con el fin de asegurar una ejecución eficiente, alineada estratégicamente con los objetivos organizacionales. funciones: - establecer los plazos, prioridades, asignación de recursos y cumplimiento de los objetivos de los proyectos. - garantizar la correcta asignación de recursos y su uso eficiente, alineándose estratégicamente con la alta gerencia y el área financiera. - identificar y evaluar los riesgos técnicos asociados a los proyectos, proponiendo soluciones efectivas cuando sea necesario. - administrar la asignación de proyectos con base en la línea de negocios, zonas y perfil de directores e ingenieros. - gestionar el relacionamiento con clientes estratégicos y promover nuevas conexiones de negocio. - garantizar la correcta administración financiera y el cumplimiento presupuestal de los proyectos. - verificar cartera y gestionar, en conjunto con el equipo contable, el cobro de facturas y notas crédito. competencias laborale...
Líder transformacional descripción del rol promover el desarrollo de líderes y equipos operativos mediante el fortalecimiento de vínculos basados en la confianza, los valores organizacionales y la gestión del cambio. el objetivo es impactar positivamente en indicadores clave como el attrition, el clima laboral y la satisfacción de los colaboradores. responsabilidades clave acompañar a líderes en el diseño de conversaciones estratégicas con sus equipos. detectar y abordar situaciones que afecten el desempeño o clima laboral (ausentismo, rotación). generar espacios de escucha activa y feedback continuo desde el ingreso hasta el egreso del colaborador. analizar indicadores de cultura, clima, rotación y satisfacción para proponer acciones de mejora. coordinar con áreas corporativas (one source, desarrollo, training, workforce, etc.) para implementar soluciones. participar en el diseño de planes de clima y nps junto a líderes de cuentas. intervenir en casos conflictivos y gestionar cambios operativos con enfoque sistémico. promover los valores organizacionales y asegurar la implementación de planes de gestión del cambio. realizar recorridos en piso para mantener cercanía con líderes y colaboradores. habilidades y competencias hard skills: gestión de indicadores (ausentismo, rotación, enps, voc, clima). análisis de datos y elaboración de propuestas estratégicas. gestión del cambio y mejora continua. soft skills: liderazgo conversacional. escucha activa y empatía. pensamiento sistémico y diagnóstico estratégico. influencia y trabajo colaborativo inter-áreas. ...
Estamos en búsqueda de un profesional con visión estratégica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, que tenga un enfoque en el diseño e implementación de soluciones tecnológicas dentro del ecosistema financiero. debe contar con experiencia comprobada en el desarrollo de productos financieros, especialmente aquellos enfocados en prevención del fraude, medios de pago y transformación digital. el candidato ideal será responsable de liderar equipos interdisciplinarios, diseñar estrategias de innovación, y proponer soluciones alineadas con las tendencias tecnológicas del sector. formación requerida: profesional en ingenierías, ciencias económicas o carreras afines. horario: 07:00 a.m. a 05:30 p.m. experiencia mínima: 5 años en cargos directivos en el sector financiero, enfocados en desarrollo de productos y liderazgo de equipos requisitos y habilidades clave: experiencia liderando el ciclo completo de desarrollo de productos financieros (ideación, diseño, ejecución y mejora continua). conocimiento actualizado en tecnologías aplicadas a medios de pago. liderazgo de equipos de alto desempeño en entornos cambiantes. capacidad para implementar soluciones con enfoque en seguridad, eficiencia y experiencia del usuario. visión estratégica y pensamiento analítico. adaptabilidad, responsabilidad y compromiso con los objetivos organizacionales. si cumples con el perfil y quieres hacer parte de una organización enfocada en la innovación financiera y la seguridad en los medios de pago, postúlate hoy mismo y lidera con nosotros los próximos desafíos del sector.el eq...
¿te apasiona el desarrollo del talento humano y la transformación organizacional? esta es tu oportunidad para liderar la universidad corporativa y el ecosistema de aprendizaje de una compañía comprometida con el crecimiento de su gente. propósito del cargo liderar, gestionar y controlar los procesos de capacitación, competencias y desarrollo de personas, actuando como aliado estratégico para fortalecer las capacidades organizacionales que impulsen la estrategia corporativa. responsabilidades clave coordinar y gestionar la universidad corporativa y su ecosistema de aprendizaje. asegurar la certificación de competencias laborales y de seguridad del personal interno y externo. diseñar e implementar estrategias de upskilling y reskilling. garantizar el cumplimiento de los okr del proceso y contribuir a los objetivos estratégicos de la compañía. gestionar un equipo de trabajo orientado a brindar soluciones innovadoras de formación y desarrollo. perfil requerido profesional en áreas administrativas o sociales. deseable especialización en recursos humanos, pedagogía, mercadeo o comunicación. mínimo 5 años de experiencia en áreas de formación y desarrollo. deseable experiencia en certificación de competencias laborales (sena) y en proyectos de universidades corporativas. conocimientos en andragogía, desarrollo de competencias organizacionales y técnicas.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 3 años de expe...
Estamos en búsqueda de un profesional con visión estratégica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, que tenga un enfoque en el diseño e implementación de soluciones tecnológicas dentro del ecosistema financiero. debe contar con experiencia comprobada en el desarrollo de productos financieros, especialmente aquellos enfocados en prevención del fraude, medios de pago y transformación digital. el candidato ideal será responsable de liderar equipos interdisciplinarios, diseñar estrategias de innovación, y proponer soluciones alineadas con las tendencias tecnológicas del sector. formación requerida: profesional en ingenierías, ciencias económicas o carreras afines. horario: 07:00 a.m. a 05:30 p.m. experiencia mínima: 5 años en cargos directivos en el sector financiero, enfocados en desarrollo de productos y liderazgo de equipos requisitos y habilidades clave: experiencia liderando el ciclo completo de desarrollo de productos financieros (ideación, diseño, ejecución y mejora continua). conocimiento actualizado en tecnologías aplicadas a medios de pago. liderazgo de equipos de alto desempeño en entornos cambiantes. capacidad para implementar soluciones con enfoque en seguridad, eficiencia y experiencia del usuario. visión estratégica y pensamiento analítico. adaptabilidad, responsabilidad y compromiso con los objetivos organizacionales. si cumples con el perfil y quieres hacer parte de una organización enfocada en la innovación financiera y la seguridad en los medios de pago, postúlate hoy mismo y lidera con nosotros los próximos desafíos del sector.el eq...
Implementar soluciones para el logro del objetivo del área de seguridad y protección del grupo empresarial, mediante la ejecución y/o supervisión de mantenimientos preventivos y correctivos y el seguimiento al funcionamiento de los equipos y sistemas de seguridad electrónica instalados, aplicando conocimientos, metodología y experiencia asociada. responsabilidades - configurar los sistemas de seguridad electrónica requeridos por el gep en cada una de sus instalaciones. - ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas de seguridad electrónica instalados en el gep (cctv-cca-intrusion). - gestionar y realizar seguimiento a la ejecución de actividades tercerizadas con proveedores especializados en sistemas de seguridad electrónica, entregando y sustentando oportunamente los informes de instalación o mantenimiento. - mantener actualizado el inventario de equipos de seguridad electrónica disponibles e instalados. - garantizar el funcionamiento y control del laboratorio de seguridad electrónica. - mantener stock de tarjetas de acceso y tarjetas de carnetización disponibles para nuevas asignaciones o reemplazos. - administrar el servidor del sistema de control de acceso – cca y mantener actualizados los planos de los sistemas cctv-cca-alarma instalados. - brindar soporte de primer nivel al cos en lo concerniente a fallas en los sistemas cctv-cca- alarma y hacer trazabilidad a los cierres de estas novedades, realizando seguimiento al soporte de segundo y tercer nivel. - presentar en las fechas establecidas el reporte de actividades ejecutadas s...
Somos la bolsa de productos y servicios de colombia y hacemos parte del grupo bolsa mercantil de colombia. contribuimos al desarrollo sostenible y generamos valor al país mediante la promoción, facilitación y administración de mercados eficientes y ... ver más descripción general somos la bolsa de productos y servicios de colombia. entidad vigilada por la superintendencia financiera de colombia listada en bolsa. contribuimos al desarrollo sostenible y generamos valor al país mediante la promoción, facilitación y administración de mercados eficientes y financiación no bancaria siendo un escenario de negociación de productos agropecuarios, industriales, minero-energéticos y otros commodities, así como de títulos valores. adicionalmente, proveemos información y análisis al mercado para la toma oportuna de decisiones. nos encontramos adelantando la búsqueda de nuestro profesional senior de arquitectura de procesos, quien debe ser profesional en carreras administrativas, ingeniería industrial, ingeniería de procesos o afines con especialización en productividad, estrategia y transformación digital o afines. quien debe venir del sector financiero. quien debe contar con más de 6 años de experiencia en empresas del sector financiero con un enfoque en metodologías para la mejora de procesos (six sigma,phva, agile, kaizen y raci) , optimización de recursos y automatización de procesos; es necesario estar familiarizado con normativas de calidad y seguridad, además de contar con habilidades de gestión de proyectos. tu propósito será diseñar, optimizar y gestionar procesos, sistemas ...
**propÓsito / misiÓn**: capturar oportunidades de negocio en los mercados y convertirlas en soluciones integrales para el crecimiento rentable del negocio de galletas, garantizando la excelencia en el servicio al cliente apalancado en sostenibilidad e innovación. **responsabilidades especÍficas**: - diseñar y gestionar la planeación estratégica comercial en la región a cargo. - validar y garantizar las proyecciones de demanda de producto por geografía. - asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas para la región a cargo. - entender y comprender a profundidad los mercados, clientes y capacidades organizacionales, para definir estrategias que aseguren el crecimiento del negocio. - desarrollar los clientes de la región a cargo, identificando y liderando oportunidades comerciales que aporten al crecimiento rentable y sostenible. - liderar las estrategias y políticas comerciales, maximizando la rentabilidad en la región a cargo. - diseñar, implementar y desarrollar el modelo de go to market de acuerdo con las particularidades de la región a su cargo. - gestionar los fundamentales de la venta con el fin de desarrollar la región a cargo con resultados sostenibles. - garantizar el desarrollo de las competencias y acompañar a los equipos comerciales, para asegurar la ejecución de la estrategia del negocio de galletas y snacks saludables - acompañar el proceso logístico en la región a cargo y contribuir a la efectividad del proceso, asegurando la experiência del cliente. - construir de manera integral con mercadeo la estrategia de posicionamiento y fortalecimiento...
Empresa dedicada a la fabricacon de jabones y detergentes perfumes y preparados de tocador se encuentra en busqueda de tecnologo con 2 años de experiencia en temas administrativos. indispensable: - debe ser tecnólogo o estudiantes de profesional en curso - tener experiencia laboral mino de 2 años en el área de recursos humanos. - conocimiento sobre manejo de programas de nóminas, derecho laboral. - conocimiento digital. funciones: - recolectar y consolidar información para la elaboración del plan de tesorería de acuerdo con metodología y procedimiento técnico organizacionales u institucional vigente. - realizar seguimiento de los movimientos monetarios según procedimientos técnicos y tipo de recaudo financiero. - preparar documentos, estados e informes de tesorería de los períodos determinados de acuerdo con normativa y políticas organizacionales u institucionales vigentes. - clasificar y registrar información financiera de acuerdo con las políticas del ente económico, usando sistemas manuales y/o electrónicos. - efectuar la liquidación de nómina de los diferentes centros de costos. ingresar novedades al sistema (software) tales como horas extras, recargos, deducción por créditos, incrementos salariales, incapacidades, licencias y suspensiones. generar archivo plano para pago. horario: lunes a viernes 8:00am a 5:00pm cajica un dia de teletrabo apartir de octubre planta soacha de agosto a octubre horario de 8:00am a 5:00pm en (teletrabajo 4 dias) y asistir a la oficina de soacha 1 dia a la semana de 9:00 am a 3:00 pm salario: $ 1 smmlv + bono (50% smmlv) lugar ...
Importante empresa requiere un lÃder de desarrollo y formación liderar, gestionar y controlar los procesos de capacitación, competencias y desarrollo de personas, actuando como aliado estratégico para fortalecer las capacidades organizacionales que impulsen la estrategia corporativa. responsabilidades clave coordinar y gestionar asegurar la certificación de competencias laborales y de seguridad del personal interno y externo. diseñar e implementar estrategias de upskilling y reskilling. garantizar el cumplimiento de los okr del proceso y contribuir a los objetivos estratégicos de la compañÃa. gestionar un equipo de trabajo orientado a brindar soluciones innovadoras de formación y desarrollo. perfil requerido profesional en áreas administrativas o sociales. deseable especialización en recursos humanos, pedagogÃa, mercadeo o comunicación. experiencia: 5 años de experiencia en áreas de formación y desarrollo. deseable experiencia en certificación de competencias...
Sé el/la próxim@ team lead b2b de global66 , acompáñanos a mejorar la calidad de vida de las personas y empresas a través de productos y servicios financieros tecnológicos. somos una tribu compuesta por más de 350 personas de diferentes nacionalidades, situadas en varios países (chile, argentina, perú y colombia) nos conectamos a través de un servicio que no cree en las fronteras, tenemos conciencia de grupo, nos apasiona lo que hacemos y celebramos cada logro como si ganara nuestro equipo favorito 💪. nos hemos propuesto construir el próximo neobanco global de latinoamérica y nada mejor que hacerlo con un gran equipo de trabajo, lleno de grandes talentos que se desafían todos los días para crear las mejores ideas, romper los límites de lo imposible y tomar riesgos que los lleven a lograr los resultados. tus próximos desafíos 🚀 el/la team lead b2b de global66, tiene como principal objetivo liderar y acompañar al equipo de ventas y postventa, siendo un actor clave en la generación de nuevos negocios y en la ejecución efectiva del modelo comercial en el canal b2b. es responsable de destrabar bloqueos en el funnel de ventas, asegurar el cumplimiento de las metas individuales y del equipo, y potenciar el desempeño comercial a través de coaching, seguimiento y apoyo continuo. participa activamente en reuniones con candidatos y clientes, levantar insights desde la operación comercial para proponer mejoras y trabajar estrechamente con otras áreas para resolver cualquier stopper que impida avanzar oportunidades de negocio. dentro de tus principales desafíos se en...
Implementar soluciones para el logro del objetivo del área de seguridad y protección del grupo empresarial, mediante la ejecución y/o supervisión de mantenimientos preventivos y correctivos y el seguimiento al funcionamiento de los equipos y sistemas de seguridad electrónica instalados, aplicando conocimientos, metodología y experiencia asociada. responsabilidades configurar los sistemas de seguridad electrónica requeridos por el gep en cada una de sus instalaciones. ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas de seguridad electrónica instalados en el gep (cctv-cca-intrusion). gestionar y realizar seguimiento a la ejecución de actividades tercerizadas con proveedores especializados en sistemas de seguridad electrónica, entregando y sustentando oportunamente los informes de instalación o mantenimiento. mantener actualizado el inventario de equipos de seguridad electrónica disponibles e instalados. garantizar el funcionamiento y control del laboratorio de seguridad electrónica. mantener stock de tarjetas de acceso y tarjetas de carnetización disponibles para nuevas asignaciones o reemplazos. administrar el servidor del sistema de control de acceso – cca y mantener actualizados los planos de los sistemas cctv-cca-alarma instalados. brindar soporte de primer nivel al cos en lo concerniente a fallas en los sistemas cctv-cca- alarma y hacer trazabilidad a los cierres de estas novedades, realizando seguimiento al soporte de segundo y tercer nivel. presentar en las fechas establecidas el reporte de actividades ejecutadas semanalmente, dejando registro en el fo...
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