En retorna somos una fintech en expansión que está transformando la forma de enviar y recibir dinero en américa latina. desarrollamos productos que simplifican la experiencia de remesas y pagos, siempre con foco en tecnología, eficiencia y usuarios reales. nuestra cultura combina ambición, agilidad y propósito: crecer rápido, con impacto. buscamos a alguien visionario pero ejecutor, que combine una experiencia técnica profunda con habilidades excepcionales de liderazgo y gestión. una persona capaz de transformar el caos en orden, estableciendo estructuras claras sin perder velocidad ni capacidad de innovación. debe ser alguien que inspire confianza tanto a ingenieros como a ejecutivos, que pueda comunicar visión técnica compleja de forma accesible y tomar decisiones difíciles con criterio estratégico. valoramos especialmente la experiencia en entornos de alta complejidad técnica, así como la capacidad demostrada de construir y escalar equipos de alto rendimiento alineados al crecimiento del negocio. ● definir e implementar la estrategia tecnológica alineada a los objetivos de negocio a medio y largo plazo ● diseñar y establecer la estructura organizacional del área de tecnología, definiendo roles y procesos del área ● desarrollar e implementar un career framework y planes de desarrollo profesional para el equipo técnico ● establecer procesos de performance management, feedback continuo y evaluación de desempeño ● implementar procesos estructurados de hiring, onboarding y retención de talento técnico ● fomentar una cultura de excelencia técnica, innovación y mejora ...
En retorna somos una fintech en expansión que está transformando la forma de enviar y recibir dinero en américa latina. desarrollamos productos que simplifican la experiencia de remesas y pagos, siempre con foco en tecnología, eficiencia y usuarios reales. nuestra cultura combina ambición, agilidad y propósito: crecer rápido, con impacto. buscamos a alguien visionario pero ejecutor, que combine una experiencia técnica profunda con habilidades excepcionales de liderazgo y gestión. una persona capaz de transformar el caos en orden, estableciendo estructuras claras sin perder velocidad ni capacidad de innovación. debe ser alguien que inspire confianza tanto a ingenieros como a ejecutivos, que pueda comunicar visión técnica compleja de forma accesible y tomar decisiones difíciles con criterio estratégico. valoramos especialmente la experiencia en entornos de alta complejidad técnica, así como la capacidad demostrada de construir y escalar equipos de alto rendimiento alineados al crecimiento del negocio. ● definir e implementar la estrategia tecnológica alineada a los objetivos de negocio a medio y largo plazo ● diseñar y establecer la estructura organizacional del área de tecnología, definiendo roles y procesos del área ● desarrollar e implementar un career framework y planes de desarrollo profesional para el equipo técnico ● establecer procesos de performance management, feedback continuo y evaluación de desempeño ● implementar procesos estructurados de hiring, onboarding y retención de talento técnico ● fomentar una cultura de excelencia técnica, innovación y mejora ...
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Encuentra tu lugar en la innovación nosotros en retorna somos una fintech en constante evolución que transforma la forma de enviar y recibir dinero en américa latina. desarrollamos soluciones que simplifican la experiencia de remesas y pagos, siempre con foco en tecnología, eficiencia y usuarios reales. buscamos a alguien visionario pero ejecutor, que combine una experiencia técnica profunda con habilidades excepcionales de liderazgo y gestión. una persona capaz de transformar el caos en orden, estableciendo estructuras claras sin perder velocidad ni capacidad de innovación. requisitos del cargo 8+ años de experiencia en roles técnicos, con al menos 4 años en posiciones de liderazgo seniors. experiencia demostrable gestionando equipos de +15 personas y estructuras organizacionales complejas. experiencia liderando transformaciones tecnológicas de resolución de deuda técnica y modernización de arquitecturas. experiencia previa estructurando equipos técnicos desde cero o reorganizando equipos desorganizados. experiencia gestionando stakeholders desafiantes y comunicando decisiones técnicas complejas de forma entendible para diferentes audiencias. background técnico sólido en arquitecturas de microservicios, escalabilidad y tecnologías modernas....
En retorna somos una fintech en expansión que está transformando la forma de enviar y recibir dinero en américa latina. desarrollamos productos que simplifican la experiencia de remesas y pagos, siempre con foco en tecnología, eficiencia y usuarios reales. nuestra cultura combina ambición, agilidad y propósito: crecer rápido, con impacto. buscamos a alguien visionario pero ejecutor , que combine una experiencia técnica profunda con habilidades excepcionales de liderazgo y gestión. una persona capaz de transformar el caos en orden, estableciendo estructuras claras sin perder velocidad ni capacidad de innovación. debe ser alguien que inspire confianza tanto a ingenieros como a ejecutivos, que pueda comunicar visión técnica compleja de forma accesible y tomar decisiones difíciles con criterio estratégico. valoramos especialmente la experiencia en entornos de alta complejidad técnica , así como la capacidad demostrada de construir y escalar equipos de alto rendimiento alineados al crecimiento del negocio. tareas ● definir e implementar la estrategia tecnológica alineada a los objetivos de negocio a medio y largo plazo ● diseñar y establecer la estructura organizacional del área de tecnología, definiendo roles y procesos del área ● desarrollar e implementar un career framework y planes de desarrollo profesional para el equipo técnico ● establecer procesos de performance management, feedback continuo y evaluación de desempeño ● implementar procesos estructurados de hiring, onboarding y retención de talento técnico ● fomentar una cultura de excelencia técnica, ...
¿te apasiona la experiencia del cliente y quieres liderar un equipo en una fintech en expansión? en retorna , estamos construyendo la infraestructura para que personas migrantes puedan recuperar impuestos, acceder a productos financieros globales y resolver trámites de forma sencilla y segura. como customer support manager , tendrás un rol clave asegurando que nuestra atención al cliente sea impecable, empática y escalable. liderarás un equipo en crecimiento, optimizando procesos, elevando la calidad técnica y gestionando situaciones críticas con foco en la experiencia del usuario. tareas elevar el nivel técnico del equipo de customer support (prioridad #1). diseñar y ejecutar un programa de onboarding para nuevos agentes. implementar la guía de voice & tone de la empresa en todas las interacciones. liderar la gestión de crisis operacionales y definir protocolos de comunicación. coordinar con áreas como producto, operaciones y growth para resolver incidentes. medir y mejorar indicadores clave: csat, ttr, sla, resolución en primer contacto. optimizar procesos, automatizar tareas y mejorar herramientas de soporte. diseñar programas de formación continua y dar feedback estructurado al equipo. representar las necesidades del área de soporte en iniciativas transversales. requisitos must have: 5+ años liderando equipos de soporte grandes (10+ personas). experiencia atendiendo clientes b2c. experiencia construyendo equipos escalables. implementación de métricas y automatización de procesos. habilidad para comunicar de forma clara, empática y resolutiva. experiencia en manejo de cr...
**¡a&m; system and services te esta buscando! ** necesitamos **domestica o cocinera interna** que quiera trabajar en excelente puntos de trabajo, condiciones dignas y lo mejor con **contrato directo** por nuestra compaÑia: buscamos: **cargo **domestica interna experta en cocina. **horarios ** salidas sábados 2:00 p.m. retorna domingos 8:00 p.m. **responsabilidades**: cocinar para dos personas, aseo y limpieza básica del hogar, lavado y planchado de ropa. salario: $ 1.500.000 + prestaciones sociales + dotaciones apartamento duplex punto de trabajo sector o ciudad: chapinero alto **fortalezas más importantes**: cocinar y destreza con herramientas electrónicas (celular) **conocimiento**: cocina, deseable cocina internacional mas no excluyente **punto de trabajo**: bogotá ¡postúlate con tu hoja de vida ya! tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.500.000 al mes pregunta(s) de postulación: - ¿de que nacionalidad es usted? - ¿tiene experiência reciente mayor a 2 años como domestica interna? - ¿qué edad tiene? - ¿de que region del pais es usted? - ¿en que localidad y barrio vive usted? - ¿tiene experiência como domestica interna? - ¿tiene cursos en cocina básica o cuenta con experiência de mas de 5 años en cocina? - ¿tiene experiência en preparación de alimentos y cocina? - ¿puede realizar platos nacionales e internacionales así tenga que hacer uso de internet? - ¿tiene conocimientos en uso de internet y celular sin dificultades?...
En retorna somos una fintech en expansión que está transformando la forma de enviar y recibir dinero en américa latina. desarrollamos productos que simplifican la experiencia de remesas y pagos, siempre con foco en tecnología, eficiencia y usuarios reales. nuestra cultura combina ambición, agilidad y propósito: crecer rápido, con impacto. buscamos a alguien visionario pero ejecutor , que combine una experiencia técnica profunda con habilidades excepcionales de liderazgo y gestión. una persona capaz de transformar el caos en orden, estableciendo estructuras claras sin perder velocidad ni capacidad de innovación. debe ser alguien que inspire confianza tanto a ingenieros como a ejecutivos, que pueda comunicar visión técnica compleja de forma accesible y tomar decisiones difíciles con criterio estratégico. valoramos especialmente la experiencia en entornos de alta complejidad técnica , así como la capacidad demostrada de construir y escalar equipos de alto rendimiento alineados al crecimiento del negocio. tareas ? definir e implementar la estrategia tecnológica alineada a los objetivos de negocio a medio y largo plazo ? diseñar y establecer la estructura organizacional del área de tecnología, definiendo roles y procesos del área ? desarrollar e implementar un career framework y planes de desarrollo profesional para el equipo técnico ? establecer procesos de performance management, feedback continuo y evaluación de desempeño ? implementar procesos estructurados de hiring, onboarding y retención de talento técnico ? fomentar una cultura de excelencia técnica, innovación y ...
Importante empresa del sector transporte, requiere auxiliares de servicios que tendrán como funciones: entregar y recoger la mercancía de rutas urbanas, descargar y cargar los vehículos en el centro de distribución. recoger las mercancías en los centros de acopio, de acuerdo a los requisitos establecidos. reportar permanentemente la ubicación y el tiempo estimado de llegada del vehículo que retorna al centro de distribución. reportar al radio operador la llegada del vehículo al centro de distribución. entregar guías y planilla urbana de reparto autorizada (firmada) por el jefe de entregas o jefe de producción/centro de distribución al rutero cuando vaya a salir a reparto, dejando la copia de planilla urbana reparto en la portería. registrar el nombre y firma de los responsables del cargue urbano (despachador y tripulación) en planilla urbana reparto. salario $1.000.000.+ bonificación + subsídio transporte se ofrece estabilidad laboral tipo de puesto: por contrato salario: $1.160.000 al mes consideraciones ante el covid-19: uso de tapabocas, carnet de vacunación...
Encuentra tu lugar en la innovación nosotros en retorna somos una fintech en constante evolución que transforma la forma de enviar y recibir dinero en américa latina. desarrollamos soluciones que simplifican la experiencia de remesas y pagos, siempre con foco en tecnología, eficiencia y usuarios reales. buscamos a alguien visionario pero ejecutor, que combine una experiencia técnica profunda con habilidades excepcionales de liderazgo y gestión. una persona capaz de transformar el caos en orden, estableciendo estructuras claras sin perder velocidad ni capacidad de innovación. requisitos del cargo - 8+ años de experiencia en roles técnicos, con al menos 4 años en posiciones de liderazgo seniors. - experiencia demostrable gestionando equipos de +15 personas y estructuras organizacionales complejas. - experiencia liderando transformaciones tecnológicas de resolución de deuda técnica y modernización de arquitecturas. - experiencia previa estructurando equipos técnicos desde cero o reorganizando equipos desorganizados. - experiencia gestionando stakeholders desafiantes y comunicando decisiones técnicas complejas de forma entendible para diferentes audiencias. - background técnico sólido en arquitecturas de microservicios, escalabilidad y tecnologías modernas....
Propósito del cargo liderar la transformación estratégica del área de tecnología, estableciendo una estructura organizacional sólida, definiendo e implementando procesos escalables e impulsando una visión técnica que permita resolver la deuda técnica actual mientras construye un equipo de alto rendimiento, tomando las riendas de un área tecnológica que actualmente carece de liderazgo estructurado y procesos definidos. tareas responsabilidades clave - definir e implementar la estrategia tecnológica alineada a los objetivos de negocio a medio y largo plazo - diseñar y establecer la estructura organizacional del área de tecnología, definiendo roles y procesos del área - desarrollar e implementar un career framework y planes de desarrollo profesional para el equipo técnico - establecer procesos de performance management, feedback continuo y evaluación de desempeño - implementar procesos estructurados de hiring, onboarding y retención de talento técnico - fomentar una cultura de excelencia técnica, innovación y mejora continua - trabajar muy de cerca con producto para diseñar y ejecutar un roadmap integral incluyendo los objetivos de negocio y asegurando priorización de la resolución de la deuda técnica existente - trabajar de cerca con los arquitectos y líderes técnicos para definir estándares de arquitectura y buenas prácticas - implementar sistemas de medición de calidad técnica y performance (métricas dora, cycle time, wip, lead time) - impulsar una estrategia tecnológica basada en el developer experience y devops, que permita crear equipos autónomos y ágile...
Retorna somos una fintech en expansión que está transformando la forma en que se envía y recibe dinero entre países. con un enfoque centrado en la experiencia del usuario, la eficiencia operativa y la tecnología como motor principal, desarrollamos productos que conectan personas, resuelven necesidades reales y promueven inclusión financiera. buscamos a alguien con mentalidad técnica y orientación a resultados, que combine habilidades sólidas de programación con una comprensión profunda de metodologías de testing y desarrollo ágil. queremos incorporar a una persona proactiva, autónoma y con visión estratégica de la calidad, capaz de liderar iniciativas que impacten directamente en la experiencia de nuestros usuarios. si te entusiasma construir sistemas de testing robustos desde cero, escalar procesos de automatización y contribuir activamente a un entorno dinámico, en constante crecimiento y centrado en el cliente, esta oportunidad es para ti. tareas - diseñar escenarios de pruebas en etapas tempranas del ciclo de vida del desarrollo, guiando el comportamiento esperado en las posteriores etapas de construcción de producto - diseñar, desarrollar y mantener pruebas automatizadas para validar funcionalidad, rendimiento y seguridad del software en distintos niveles y plataformas - implementar frameworks y herramientas de automatización como selenium, cypress, appium y maestro para aumentar la cobertura de pruebas sobre escenarios críticos y de alta complejidad - desarrollar y mantener suite de pruebas automatizadas sobre escenarios críticos para ejecutarse dentro del ...
**¡a&m; system and services te esta buscando!** necesitamos **domestica o cocinera interna** que quiera trabajar en excelente puntos de trabajo, condiciones dignas y lo mejor con **contrato directo** por nuestra compaÑia: buscamos: **cargo **domestica interna experta en cocina. **horarios ** salidas sábados 2:00 p.m. retorna domingos 8:00 p.m. **responsabilidades**: cocinar para dos personas, aseo y limpieza básica del hogar, lavado y planchado de ropa. salario: $ 1.500.000 + prestaciones sociales + dotaciones apartamento duplex punto de trabajo sector o ciudad: chapinero alto **fortalezas más importantes**: cocinar y destreza con herramientas electrónicas (celular) **conocimiento**: cocina, deseable cocina internacional mas no excluyente **punto de trabajo**: bogotá ¡postúlate con tu hoja de vida ya! tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.500.000 al mes pregunta(s) de postulación: - ¿de que nacionalidad es usted? - ¿tiene experiência reciente mayor a 2 años como domestica interna? - ¿qué edad tiene? - ¿de que region del pais es usted? - ¿en que localidad y barrio vive usted? - ¿tiene experiência como domestica interna? - ¿tiene cursos en cocina básica o cuenta con experiência de mas de 5 años en cocina? - ¿tiene experiência en preparación de alimentos y cocina? - ¿puede realizar platos nacionales e internacionales así tenga que hacer uso de internet? - ¿tiene conocimientos en uso de internet y celular sin dificultades?...
En retorna somos una fintech en expansión que está transformando la forma de enviar y recibir dinero en américa latina. desarrollamos productos que simplifican la experiencia de remesas y pagos, siempre con foco en tecnología, eficiencia y usuarios reales. nuestra cultura combina ambición, agilidad y propósito: crecer rápido, con impacto. buscamos a alguien visionario pero ejecutor, que combine una experiencia técnica profunda con habilidades excepcionales de liderazgo y gestión. una persona capaz de transformar el caos en orden, estableciendo estructuras claras sin perder velocidad ni capacidad de innovación. debe ser alguien que inspire confianza tanto a ingenieros como a ejecutivos, que pueda comunicar visión técnica compleja de forma accesible y tomar decisiones difíciles con criterio estratégico. valoramos especialmente la experiencia en entornos de alta complejidad técnica, así como la capacidad demostrada de construir y escalar equipos de alto rendimiento alineados al crecimiento del negocio. tareas ● definir e implementar la estrategia tecnológica alineada a los objetivos de negocio a medio y largo plazo ● diseñar y establecer la estructura organizacional del área de tecnología, definiendo roles y procesos del área ● desarrollar e implementar un career framework y planes de desarrollo profesional para el equipo técnico ● establecer procesos de performance management, feedback continuo y evaluación de desempeño ● implementar procesos estructurados de hiring, onboarding y retención de talento técnico ● fomentar una cultura de excelencia técnica, innovación y...
Importante empresa del sector transporte, requiere auxiliares de servicios que tendrán como funciones: entregar y recoger la mercancía de rutas urbanas, descargar y cargar los vehículos en el centro de distribución. recoger las mercancías en los centros de acopio, de acuerdo a los requisitos establecidos. reportar permanentemente la ubicación y el tiempo estimado de llegada del vehículo que retorna al centro de distribución. reportar al radio operador la llegada del vehículo al centro de distribución. entregar guías y planilla urbana de reparto autorizada (firmada) por el jefe de entregas o jefe de producción/centro de distribución al rutero cuando vaya a salir a reparto, dejando la copia de planilla urbana reparto en la portería. registrar el nombre y firma de los responsables del cargue urbano (despachador y tripulación) en planilla urbana reparto. salario $1.000.000.+ bonificación + subsídio transporte se ofrece estabilidad laboral tipo de puesto: por contrato salario: $1.160.000 al mes consideraciones ante el covid-19: uso de tapabocas, carnet de vacunación...
Resumen del puesto ¿te apasiona la experiencia del cliente y quieres liderar un equipo en una fintech en expansión? en retorna, estamos construyendo la infraestructura para que personas migrantes puedan recuperar impuestos, acceder a productos financieros globales y resolver trámites de forma sencilla y segura. calificaciones - 5+ años liderando equipos de soporte grandes (10+ personas). - experiencia atendiendo clientes b2c. - experiencia construyendo equipos escalables. - implementación de métricas y automatización de procesos. - habilidad para comunicar de forma clara, empática y resolutiva. - experiencia en manejo de crisis operativas con múltiples stakeholders. beneficios - rol estratégico de alto impacto en una fintech en expansión. - autonomía y ownership real sobre procesos de soporte. - cultura de mejora continua, colaboración y feedback. - equipos diversos y distribuidos en latam y europa. - oportunidades de crecimiento y aprendizaje constante. - vacaciones ilimitadas. - 100% remoto y horario flexible. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam s...
Retorna somos una fintech en expansión que está transformando la forma en que se envía y recibe dinero entre países. con un enfoque centrado en la experiencia del usuario, la eficiencia operativa y la tecnología como motor principal, desarrollamos productos que conectan personas, resuelven necesidades reales y promueven inclusión financiera. buscamos a alguien con mentalidad técnica y orientación a resultados, que combine habilidades sólidas de programación con una comprensión profunda de metodologías de testing y desarrollo ágil. queremos incorporar a una persona proactiva, autónoma y con visión estratégica de la calidad, capaz de liderar iniciativas que impacten directamente en la experiencia de nuestros usuarios. si te entusiasma construir sistemas de testing robustos desde cero, escalar procesos de automatización y contribuir activamente a un entorno dinámico, en constante crecimiento y centrado en el cliente, esta oportunidad es para ti. tareasdiseñar escenarios de pruebas en etapas tempranas del ciclo de vida del desarrollo, guiando el comportamiento esperado en las posteriores etapas de construcción de productodiseñar, desarrollar y mantener pruebas automatizadas para validar funcionalidad, rendimiento y seguridad del software en distintos niveles y plataformasimplementar frameworks y herramientas de automatización como selenium, cypress, appium y maestro para aumentar la cobertura de pruebas sobre escenarios críticos y de alta complejidaddesarrollar y mantener suite de pruebas automatizadas sobre escenarios críticos para ejecutarse dentro del proceso de ci/cdim...
Retorna somos una fintech en expansión que está transformando la forma en que se envía y recibe dinero entre países. con un enfoque centrado en la experiencia del usuario, la eficiencia operativa y la tecnología como motor principal, desarrollamos productos que conectan personas, resuelven necesidades reales y promueven inclusión financiera. buscamos a alguien con mentalidad técnica y orientación a resultados, que combine habilidades sólidas de programación con una comprensión profunda de metodologías de testing y desarrollo ágil. queremos incorporar a una persona proactiva, autónoma y con visión estratégica de la calidad, capaz de liderar iniciativas que impacten directamente en la experiencia de nuestros usuarios. si te entusiasma construir sistemas de testing robustos desde cero, escalar procesos de automatización y contribuir activamente a un entorno dinámico, en constante crecimiento y centrado en el cliente, esta oportunidad es para ti. tareas diseñar escenarios de pruebas en etapas tempranas del ciclo de vida del desarrollo, guiando el comportamiento esperado en las posteriores etapas de construcción de producto diseñar, desarrollar y mantener pruebas automatizadas para validar funcionalidad, rendimiento y seguridad del software en distintos niveles y plataformas implementar frameworks y herramientas de automatización como selenium, cypress, appium y maestro para aumentar la cobertura de pruebas sobre escenarios críticos y de alta complejidad desarrollar y mantener suite de pruebas automatizadas sobre escenarios críticos para ejecutarse dentro del proceso de ci/...
En retorna somos una fintech en expansión que está transformando la forma de enviar y recibir dinero en américa latina. desarrollamos productos que simplifican la experiencia de remesas y pagos, siempre con foco en tecnología, eficiencia y usuarios reales. nuestra cultura combina ambición, agilidad y propósito: crecer rápido, con impacto. buscamos a alguien visionario pero ejecutor, que combine una experiencia técnica profunda con habilidades excepcionales de liderazgo y gestión. una persona capaz de transformar el caos en orden, estableciendo estructuras claras sin perder velocidad ni capacidad de innovación. debe ser alguien que inspire confianza tanto a ingenieros como a ejecutivos, que pueda comunicar visión técnica compleja de forma accesible y tomar decisiones difíciles con criterio estratégico. valoramos especialmente la experiencia en entornos de alta complejidad técnica, así como la capacidad demostrada de construir y escalar equipos de alto rendimiento alineados al crecimiento del negocio. tareas? definir e implementar la estrategia tecnológica alineada a los objetivos de negocio a medio y largo plazo ? diseñar y establecer la estructura organizacional del área de tecnología, definiendo roles y procesos del área ? desarrollar e implementar un career framework y planes de desarrollo profesional para el equipo técnico ? establecer procesos de performance management, feedback continuo y evaluación de desempeño ? implementar procesos estructurados de hiring, onboarding y retención de talento técnico ? fomentar una cultura de excelencia técnica, innovación ...
Propósito del cargo liderar la transformación estratégica del área de tecnología, estableciendo una estructura organizacional sólida, definiendo e implementando procesos escalables e impulsando una visión técnica que permita resolver la deuda técnica actual mientras construye un equipo de alto rendimiento, tomando las riendas de un área tecnológica que actualmente carece de liderazgo estructurado y procesos definidos. tareas responsabilidades clave - definir e implementar la estrategia tecnológica alineada a los objetivos de negocio a medio y largo plazo - diseñar y establecer la estructura organizacional del área de tecnología, definiendo roles y procesos del área - desarrollar e implementar un career framework y planes de desarrollo profesional para el equipo técnico - establecer procesos de performance management, feedback continuo y evaluación de desempeño - implementar procesos estructurados de hiring, onboarding y retención de talento técnico - fomentar una cultura de excelencia técnica, innovación y mejora continua - trabajar muy de cerca con producto para diseñar y ejecutar un roadmap integral incluyendo los objetivos de negocio y asegurando priorización de la resolución de la deuda técnica existente - trabajar de cerca con los arquitectos y líderes técnicos para definir estándares de arquitectura y buenas prácticas - implementar sistemas de medición de calidad técnica y performance (métricas dora, cycle time, wip, lead time) - impulsar una estrategia tecnológica basada en el developer experience y devops, que permita crear equipos autónomos y ágile...
Join to apply for the lead software engineer role at retorna join to apply for the lead software engineer role at retorna get ai-powered advice on this job and more exclusive features. en retorna estamos creciendo y buscamos un/a tech lead (hands -on) con fuerte experiencia técnica y capacidad para guiar técnicamente a un squad. serás responsable de garantizar la calidad del delivery, participar activamente en decisiones de arquitectura y acompañar técnicamente a otros desarrolladores. trabajarás de la mano con personas de producto, ux y otras áreas para construir soluciones escalables en el mundo fintech (b2b y b2c). tareas principales responsabilidades - liderar técnicamente un squad, guiando a otros devs en decisiones de implementación. - asegurar buenas prácticas de desarrollo: testing, revisiones de código, ci/cd, seguridad y monitoreo. - participar activamente en decisiones de arquitectura, escalabilidad y evolución del stack. - identificar mejoras técnicas, prevenir deuda y garantizar performance del sistema. - ser un puente entre el equipo de desarrollo y otras áreas técnicas de la empresa. - apoyar en la planificación técnica y estimaciones. - mentorear a desarrolladores menos experimentados. - colaborar con ingeniería, producto y diseño para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas. requisitos lo que buscamos en ti - sólida experiencia como tech lead, senior developer o similar. - experiencia trabajando en arquitectura escalable y sistemas distribuidos. - dominio de typescript, node.js y servicios cloud (ideal aws serverless). -...
Propósito del cargo liderar la transformación estratégica del área de tecnología, estableciendo una estructura organizacional sólida, definiendo e implementando procesos escalables e impulsando una visión técnica que permita resolver la deuda técnica actual mientras construye un equipo de alto rendimiento, tomando las riendas de un área tecnológica que actualmente carece de liderazgo estructurado y procesos definidos. tareas responsabilidades clave - definir e implementar la estrategia tecnológica alineada a los objetivos de negocio a medio y largo plazo - diseñar y establecer la estructura organizacional del área de tecnología, definiendo roles y procesos del área - desarrollar e implementar un career framework y planes de desarrollo profesional para el equipo técnico - establecer procesos de performance management, feedback continuo y evaluación de desempeño - implementar procesos estructurados de hiring, onboarding y retención de talento técnico - fomentar una cultura de excelencia técnica, innovación y mejora continua - trabajar muy de cerca con producto para diseñar y ejecutar un roadmap integral incluyendo los objetivos de negocio y asegurando priorización de la resolución de la deuda técnica existente - trabajar de cerca con los arquitectos y líderes técnicos para definir estándares de arquitectura y buenas prácticas - implementar sistemas de medición de calidad técnica y performance (métricas dora, cycle time, wip, lead time) - impulsar una estrategia tecnológica basada en el developer experience y devops, que permita crear equipos autónomos y ágile...
Retorna somos una fintech en expansión que está transformando la forma en que se envía y recibe dinero entre países. con un enfoque centrado en la experiencia del usuario, la eficiencia operativa y la tecnología como motor principal, desarrollamos productos que conectan personas, resuelven necesidades reales y promueven inclusión financiera. buscamos a alguien con mentalidad técnica y orientación a resultados, que combine habilidades sólidas de programación con una comprensión profunda de metodologías de testing y desarrollo ágil. queremos incorporar a una persona proactiva, autónoma y con visión estratégica de la calidad, capaz de liderar iniciativas que impacten directamente en la experiencia de nuestros usuarios. si te entusiasma construir sistemas de testing robustos desde cero, escalar procesos de automatización y contribuir activamente a un entorno dinámico, en constante crecimiento y centrado en el cliente, esta oportunidad es para ti. tareas - diseñar escenarios de pruebas en etapas tempranas del ciclo de vida del desarrollo, guiando el comportamiento esperado en las posteriores etapas de construcción de producto - diseñar, desarrollar y mantener pruebas automatizadas para validar funcionalidad, rendimiento y seguridad del software en distintos niveles y plataformas - implementar frameworks y herramientas de automatización como selenium, cypress, appium y maestro para aumentar la cobertura de pruebas sobre escenarios críticos y de alta complejidad - desarrollar y mantener suite de pruebas automatizadas sobre escenarios críticos para ejecutarse dentro del proceso...
Propósito del cargo liderar la transformación estratégica del área de tecnología, estableciendo una estructura organizacional sólida, definiendo e implementando procesos escalables e impulsando una visión técnica que permita resolver la deuda técnica actual mientras construye un equipo de alto rendimiento, tomando las riendas de un área tecnológica que actualmente carece de liderazgo estructurado y procesos definidos. tareas responsabilidades clave - definir e implementar la estrategia tecnológica alineada a los objetivos de negocio a medio y largo plazo - diseñar y establecer la estructura organizacional del área de tecnología, definiendo roles y procesos del área - desarrollar e implementar un career framework y planes de desarrollo profesional para el equipo técnico - establecer procesos de performance management, feedback continuo y evaluación de desempeño - implementar procesos estructurados de hiring, onboarding y retención de talento técnico - fomentar una cultura de excelencia técnica, innovación y mejora continua - trabajar muy de cerca con producto para diseñar y ejecutar un roadmap integral incluyendo los objetivos de negocio y asegurando priorización de la resolución de la deuda técnica existente - trabajar de cerca con los arquitectos y líderes técnicos para definir estándares de arquitectura y buenas prácticas - implementar sistemas de medición de calidad técnica y performance (métricas dora, cycle time, wip, lead time) - impulsar una estrategia tecnológica basada en el developer experience y devops, que permita crear equipos autónomos y ágile...
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