Responsable administrativo y rrhh empresa: grupo ortiz tipo de contrato: indefinido experiencia requerida: mínimo 5 años descripción del puesto grupo ortiz, una empresa líder en el sector construcción, busca un profesional altamente calificado para o...
Coordinador de talento humano profesional en psicología, para desempeñarse como coordinador de talento humano de cadena de restaurantes. más de 4 años de experiencia en reclutamiento, contratación, beneficios a empleados, afiliaciones, procesos disci...
Descripción del empleo propósito del puesto: el especialista en cumplimiento de nómina latam garantiza la integridad, precisión y cumplimiento de los procesos de nómina en américa latina dentro del modelo de externalización de nómina de sgs. como el principal enlace con adp (proveedor de externalización de nómina), este puesto impulsa la excelencia en el servicio, la gobernanza del contrato y las auditorías de cumplimiento, asegurando que las operaciones de nómina estén alineadas con las políticas internas de sgs y las leyes laborales locales. este puesto es clave para mantener los altos estándares de desempeño de sgs, asegurando que los procesos de nómina apoyen la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y la experiencia del empleado. responsabilidades clave: desarrollo de contrato y sla definir y gestionar slas medibles y formales con adp. implementar estructura de gobernanza para asegurar cumplimiento y rendimiento del proveedor. establecer protocolos de escalamiento para resolver fallos críticos rápidamente. transición de nómina y pruebas iniciales supervisar la migración de datos históricos y validación de procesos con adp. exigir pruebas de cumplimiento legal antes del arranque. asegurar documentación completa de procesos y regulaciones locales. cumplimiento de nómina y gobernanza verificar cálculos y validaciones de nómina para garantizar precisión y legalidad . coordinar auditorías y segregación de funciones con legal, auditoría y finanzas. mantener controles internos para mitigar riesgos de fraude. cumplimiento regulatorio y fiscal asegurar cumplim...
Consultor senior sap hcm-workforce descripción de la empresa cliente: sector energético descripción de la vacante conocimiento funcional de plataformas de workforce (sap: hcm, ssff, etc.) capacidad analítica para interpretar datos de rrhh. comunicación clara con usuarios de distintas áreas. atención al detalle y orientación al servicio. conocimiento básico de integraciones o flujos de datos. soporte funcional de plataformas hcm / workforce atender tickets o incidentes relacionados con módulos como: gestión de tiempo (time tracking) asistencias / vacaciones / turnos nómina (integración con payroll) performance o reclutamiento (si aplica) solucionar errores de usuario, inconsistencias o bugs. cargar datos de empleados (altas, bajas, actualizaciones). mantener estructuras organizativas. actualizar reglas de negocio o configuraciones simples. validar integraciones con sistemas externos (por ej. sap s/4hana). verificar que los procesos automáticos (ej: cierres de períodos, workflows) se ejecuten correctamente. detectar fallas o cuellos de botella. generar reportes de asistencia, ausentismo, horas extras, etc. apoyar con datos para el cumplimiento normativo o decisiones de negocio. identificar oportunidades de automatización o mejora de procesos. participar en proyectos de actualización o migración de sistemas. país de asignación: colombia tipo de proyecto: soporte inicio del proyecto: inmediato duración del proyecto: 6 meses modalidad de trabajo: remoto idioma: español...
En lg consultores, estamos en búsqueda de un/a director/a de talento humano con visión estratégica, pasión por las personas y enfoque en la transformación digital del área. esta posición será clave para diseñar e implementar una cultura centrada en el talento, apalancada en datos, tecnología y procesos de alto impacto humano. responsabilidades principales: definir e implementar la estrategia integral de gestión humana alineada a los objetivos de negocio. liderar procesos “soft” (clima, cultura, liderazgo, formación, desempeño y gestión del cambio). diseñar y ejecutar políticas de compensación, beneficios y reconocimiento, garantizando competitividad y equidad. impulsar la transformación digital del área de rrhh (automatización, ia, plataformas digitales). aplicar modelos de people analytics para la toma de decisiones basadas en datos. acompañar procesos de cambio cultural y desarrollo organizacional. liderar equipos diversos y fomentar un entorno de innovación y alto desempeño....
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa ubicada en medellín, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 12 meses en el area administrativa, para desempeñar el cargo de coordinador/a administrativo/a y de rrhh. formación académica: tecnología, pregrado, psicóloga organizacional, administración, recursos humanos o afines. funciones específicas: - coordinar procesos de reclutamiento, preselección y selección de personal. - apoyar en la verificación de referencias laborales y antecedentes de los postulantes. - preparar informes y documentos relacionados con las actividades del personal. - reporte y seguimiento de novedades del personal. - liderar las tareas administrativas del área operativa. conocimientos: - manejo de herramientas ofimáticas. - analista administrativo. - gestión de documentos. salario: $2.000.000 + prestaciones de ley. horarios: lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. y sábados de 8:00 a. m. a 1:00 p. m. tipo de contrato: fijo. lugar de trab...
Descripción del empleo como miembro del equipo de c&h en nuestro centro de global business solutions (gbs), el qa support es responsable de garantizar el cumplimiento de los protocolos, las normativas federales, las directrices del sector y los procedimientos de la empresa. mantener el conocimiento de las buenas prácticas clínicas (gcp), los procedimientos operativos estándar (sop) y las regulaciones federales y aplicables. responsabilidades específicas: cumple en todo momento el código de integridad y conducta profesional de sgs. realiza una revisión meticulosa de los protocolos, consentimientos informados y formularios de informes de casos (crf) antes del inicio del estudio y de los documentos revisados. trabaja en un entorno de colaboración que puede requerir tareas de apoyo por parte de compañeros y viceversa. realiza la revisión de la documentación de marketing y reclutamiento. realiza auditorías de recepción y devolución/destrucción del material del estudio. supervisa los procedimientos del estudio clínico. supervisa los archivos maestros del ensayo clínico, los datos de origen y los procedimientos para verificar el cumplimiento del protocolo, el plan de supervisión (cuando corresponda), los procedimientos normalizados de trabajo y las bpc/ich. revisa el informe final del patrocinador. asiste en la auditoría del programa y los archivos de formación de la empresa. ayuda en las auditorías de los departamentos internos para garantizar el cumplimiento de los procedimientos normalizados de trabajo establecidos y los procesos de calidad. asiste en auditorías externas, seg...
Descripción de la oferta: 37. – director de rrhh y sst: importante empresa ubicada en bogotá, del área metalmecánica requiere para su equipo director de rrhh y sst experiencia certificada en manejo de liquidación de nómina, manejo de sst, licencia en sst, capacitación, afiliaciones, inducción. horarios: lunes a viernes salario: $2’500,000 a $3’000,000 según experiencia + prestaciones interesados que cumplan con el perfil, envíe su hoja de vida al correo: [email protected] con el nombre de esta oferta en el asunto presentarse con hoja de vida en la carrera 49 n° 94 – 50 barrio la castellana. lunes a viernes entre las 8 am a las 4pm. preguntar por la dra. nathaly gómez fecha publicación: 20 agosto 2024 categoria: administrativo...
Requisition id: 212342 we are committed to investing in our employees and helping you continue your career at scotiagbs en scotiagbs queremos que hagas parte de nuestro equipo que siempre está en constante crecimiento y desarrollo. por esta razón estamos buscando a nuestro próximo practicante para el área de desarrollo y rrhh ¿qué harás? apoyar escuela de liderazgo desde la parte operativa (evento interno) seguimiento de asistencia de líderes a las sesiones seguimiento de las listas de asistencia reportes envío de comunicaciones para cada sesión apoyar eventos internos desde la organización y logística ¿qué necesitas? estudiante de programas técnicos o tecnólogos (no universitarios) relacionados a la gestión administrativa, logística, comunicación, recursos humanos. aval de la institución educativa para realizar tu etapa productiva en el primer semestre de 2025 (carta) conocimientos de excel habilidades ofimáticas mucho interés y disposición para aprender, actitud positiva. vacante para la ciudad bogotá si estas buscando una gran oportunidad y quieres unirte a nuestro equipo, te invitamos a postularte para contribuir al éxito general. location(s): colombia : bogota : bogota scotia gbs is a scotiabank group company located in bogota, colombia created to support different processes of the bank and the development and execution of its global services strategy in 15 countries in the americas. it is composed of 7 service units. we offer an inclusive, positive work environment, and competitive benefits. at scotiagbs, we value the unique skills and exper...
Descripción director/a de recursos humanos | sector administrativo y operativo (funza) compañía líder del sector busca una directora de recursos humanos comprometida con la gestión integral del talento, capaz de liderar procesos estratégicos de selección, administración de personal, normatividad laboral y bienestar organizacional. este rol es fundamental para consolidar una cultura orientada a resultados, cumplimiento y desarrollo del equipo humano. nuestro client fabricante e importador de insumos para la industria de construccion requisitos formaciÓn acadÉmica profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras administrativas afines. especialización en gestión humana, derecho laboral, psicología organizacional o áreas relacionadas (deseable). conocimientos de excel y power bi son importantes. experiencia & conocimientos mínimo 4 años de experiencia liderando procesos de recursos humanos. dominio del software de nómina buk (excluyente). experiencia en selección, contratación, administración de personal, desvinculación, nómina y gestión documental. conocimiento actualizado en legislación laboral colombiana y normativas vigentes. se valorarán certificaciones en sg-sst, legislación laboral o nómina electrónica. responsabilidades clave liderar los procesos de gestión del talento: selección, contratación, desarrollo, compensación y bienestar. supervisar la correcta liquidación de nómina y parafiscales mediante buk. garantizar el cumplimiento normativo en todos los procesos de rrhh. ...
Descripción del cargo buscamos a una profesional con experiencia en administración de empresas, gestión humana y análisis de legislación laboral colombiana. el ideal es alguien que tenga conocimientos en herramientas ofimáticas como word, excel y powerpoint. responsabilidades - gestionar normativas laborales colombianas y seguridad social. - manejar software de rrhh o nómina (preferiblemente world office o siigo). - ejecutar procesos disciplinarios y liquidaciones de nómina. requisitos - tener título universitario en administración de empresas, gestión humana o afines. - cuatro años de experiencia en cargos similares, preferiblemente en el sector creativo, audiovisual o servicios. - conocimientos actualizados en legislación laboral colombiana, seguridad social y normativa ugpp. nivel de competencia - básico e intermedio en herramientas ofimáticas (word, excel, powerpoint)....
Descripción de la empresa sgs is the world's leading inspection, verification, testing and certification company. we are recognised as the global benchmark for quality and integrity. with more than 89,000 employees, we operate a network of more than 2,600 offices and laboratories around the world. descripción del empleo propósito del puesto: el especialista en cumplimiento de nómina latam garantiza la integridad, precisión y cumplimiento de los procesos de nómina en américa latina dentro del modelo de externalización de nómina de sgs. como el principal enlace con adp (proveedor de externalización de nómina), este puesto impulsa la excelencia en el servicio, la gobernanza del contrato y las auditorías de cumplimiento, asegurando que las operaciones de nómina estén alineadas con las políticas internas de sgs y las leyes laborales locales. este puesto es clave para mantener los altos estándares de desempeño de sgs, asegurando que los procesos de nómina apoyen la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y la experiencia del empleado. responsabilidades clave: desarrollo de contrato y sla - definir y gestionar slas medibles y formales con adp. - implementar estructura de gobernanza para asegurar cumplimiento y rendimiento del proveedor. - establecer protocolos de escalamiento para resolver fallos críticos rápidamente. transición de nómina y pruebas iniciales - supervisar la migración de datos históricos y validación de procesos con adp. - exigir pruebas de cumplimiento legal antes del arranque. - asegurar documentación completa de procesos y regulaciones loc...
Desarrollo profesional: este puesto es ideal para estudiantes de recursos humanos y áreas administrativas que buscan adquirir experiencia y habilidades en un entorno real. aspectos clave: - tipo de contrato: contrato de aprendizaje. - jornada laboral: 44 horas semanales presenciales de lunes a sábado. además: no se requiere experiencia previa, solo una gran motivación para aprender y crecer como profesional....
Adsmurai es una empresa especializada en marketing digital que ofrece el mejor servicio y la tecnología más innovadora para planificar, lanzar, medir y escalar las estrategias de paid media automáticamente en todas las plataformas con la visión de generar un impacto positivo en las personas a través de una mejor publicidad. somos partners oficiales de facebook, instagram, google, tiktok, pinterest y colaboramos con wechat, vk y twitter. ¿cómo lo hacemos? utilizando nuestra propia tecnología: adsmurai marketing platform (amp), diseñada para apoyar en todo el ciclo a nuestros digital account managers. nuestra plataforma nos permite tener acceso a diferentes herramientas de benchmarks, forecasts, control budget, reporting así como funcionalidades de feed y creatividades diseñadas para llevar las campañas a otro nível. trabajamos con grandes marcas de distintos sectores de españa, europa y latinoamérica. estos son nuestros valores: - make things happen: aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. - walk, run, fly: disparamos la proactividad ejecutando ideas. nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. - passionate players: trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. - work together: construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. estamos buscando un/a brillante **people partner** para formar parte de nuestro equ...
**descripción de la empresa**: **misión del cargo**: **descripción funciones del cargo**: este desafío es para personas ambiciosas y con ganas de crecer en un ambiente de profesionales jóvenes e internacional. tendrás exposición a 16 países, que es nuestro alcance internacional, y nuevos mercados en que estamos recién creciendo. **tus responsabilidades serían**: **apoyo de candidatos**: - n y que se concentran en nuestra plataforma de ticketing - cumplir con el sla, es decir, con los tiempos de respuesta definidos **gestión con Áreas internas**: - analizar y escalar con las áreas correspondientes (ti, customer success, comercial) en función de los tipos y complejidad de los tickets - gestionar las soluciones internas hasta dar respuesta a cada ticket **mejora continua**: - participar en el desarrollo de sugerencias de mejora en la experiência de usuarios de la plataforma - revisar y mejorar las platillas o templates para hacer más eficientes las respuestas actuales - apoyar en temas de mejora continua tanto en idioma español como en el contexto de inglés y portugués, idiomas en que también funciona la plataforma ¡mantente atento! tu proceso de selección se llevará a cabo en nuestra plataforma y toda la información la recibirás en tu correo electrónico. **requisitos**: nível técnico o universitario titulado, en carreras de administración, rrhh, ventas o afín. ideal 1 o más años de experiência en labores de servicio al cliente, idealmente en soporte. deseable uso de herramientas excel (fórmulas y tablas dinámicas) nível intermedio disponibilid...
Bairesdev se enorgullece de ser una de las empresas con más rápido crecimiento de américa latina y un empleador acogedor altamente calificado (puntaje de empleado de glassdoor: 4.3). con más de 3500 empleadosen 27 países y clientes de clase mundial, desde nuevas empresas hasta compañías fortune 500, somos tan fuertes como los equipos multiculturales en el corazón de nuestro negocio. bairesdev funciona con talento. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad a nuestros clientes, solo contratamos al 1% de los mejores talentos de ti y fomentamos su crecimiento profesional en proyectos emocionantes para empresas como google, pinterest y udemy. buscamos un analista de formación para impartir formación a los nuevos miembros y a los empleados actuales de bairesdev. buscamos alguien organizado, proactivo y multitarea con alta adaptabilidad a los cambios. actividades principales: - recopilar información sobre los diferentes procesos de preparación e impartición de la formación (interna y de nuevos incorporados). - revisar y mantener actualizada la información en confluence. - crear y hacer el seguimiento de los tickets a help desk, rrhh y cualquier otro departamento con el que interactuemos. - conocer la información que tenemos y proponer mejoras. - revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios. - mantener actualizado el organigrama del área. ¿qué buscamos? - 2+ años de experiência relacionada. - excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad probada para cumplir con los plazos. - experto en una varieda...
**requisition id**: 210530 we are committed to investing in our employees and helping you continue your career at scotiagbs en scotiagbs queremos que hagas parte de nuestro equipo que siempre está en constante crecimiento y desarrollo. por esta razón estamos buscando a nuestro próximo practicante para el área de **hr - compensación** **¿qué harás?** - análisis de datos ligado a rrhh compensación y temas estadísticos - manejo del buzón de compensaciones - solicitudes, comunicación con proveedores de compensación - análisis y selección de los procesos de becas - "investigación de mercados" en función de competencia en la industria - generación de documentación y flujos de proceso - hacer presentaciones con vista ejecutiva **¿qué necesitas?** ser estudiante de carreras universitarias como administración de empresas, economía, negocios internacionales o afines. aval de la universidad para realizar tus prácticas en el primer semestre de 2025 (carta). manejo intermedio - avanzado de excel (bases de datos, tablas dinámicas) gusto por el análisis númerico y de datos. nível de inglés b1+ - b2 (deseable, no es obligatorio) habilidades ofimáticas powerbi (deseable) mucho **interés y disposición para aprender, actitud positiva, excelentes habilidades de comunicación.** vacante para la** ciudad bogotá, 100% presencial** si estas buscando una gran oportunidad y quieres unirte a nuestro equipo, te invitamos a postularte para contribuir al éxito general. ¡da el siguiente paso en tu trayectoria profesional y genera un impacto significativo hoy! locatio...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. analista de personal (adquisición de talento) en bairesdev buscamos un analista de personal para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañía. - relevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridos. - trabajar junto con el área de recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openings. - presentar candidatos a los distintos clientes y leads. - colaborar junto con las áreas de operaciones y client service...
¡Únete a solvo como jr. recruiter! 🌟 🔹 horario: lunes a viernes (según necesidades operativas) ¿eres apasionado por la atracción de talento y quieres crecer en el mundo del reclutamiento? en solvo, estamos buscando un jr. recruiter para fortalecer nuestro equipo y ayudar a construir el mejor talento dentro de nuestra organización. ✨ ¿qué harás en este rol? ✔️ identificar y atraer talento a través de diversos canales (portales de empleo, redes sociales, networking y referencias). ✔️ filtrar hojas de vida y realizar entrevistas telefónicas iniciales para evaluar a los candidatos. ✔️ coordinar entrevistas con los responsables de contratación. ✔️ mantener registros organizados y actualizados en nuestro sistema de seguimiento de candidatos (ats). ✔️ representar a solvo en eventos de reclutamiento y ferias laborales. ✔️ brindar apoyo administrativo al equipo de selección y asegurar una experiencia positiva para cada candidato. ✔️ colaborar con el equipo de rrhh para optimizar el proceso de contratación. 🔥 lo que buscamos en ti ✅ excelentes habilidades de comunicación e interacción con candidatos y equipos internos. ✅ organización y manejo eficiente del tiempo para cumplir con plazos y prioridades. ✅ atención al detalle y precisión en la gestión de información. ✅ manejo de microsoft office (word, excel, powerpoint) y experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos (ats) es un plus. ✅ actitud positiva, ganas de aprender y entusiasmo por asumir nuevos desafíos. 💼 ¡esta es tu oportunidad de crecer en una empresa dinámica y en constante evolución! si te apasiona...
Bairesdev se enorgullece de ser una de las empresas con más rápido crecimiento de américa latina y un empleador acogedor altamente calificado (puntaje de empleado de glassdoor: 4.3). con más de 3500 empleadosen 27 países y clientes de clase mundial, desde nuevas empresas hasta compañías fortune 500, somos tan fuertes como los equipos multiculturales en el corazón de nuestro negocio. bairesdev funciona con talento. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad a nuestros clientes, solo contratamos al 1% de los mejores talentos de ti y fomentamos su crecimiento profesional en proyectos emocionantes para empresas como google, pinterest y udemy. buscamos un analista de formación para impartir formación a los nuevos miembros y a los empleados actuales de bairesdev. buscamos alguien organizado, proactivo y multitarea con alta adaptabilidad a los cambios. actividades principales: - recopilar información sobre los diferentes procesos de preparación e impartición de la formación (interna y de nuevos incorporados). - revisar y mantener actualizada la información en confluence. - crear y hacer el seguimiento de los tickets a help desk, rrhh y cualquier otro departamento con el que interactuemos. - conocer la información que tenemos y proponer mejoras. - revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios. - mantener actualizado el organigrama del área. ¿qué buscamos? - 2+ años de experiência relacionada. - excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad probada para cumplir con los plazos. - experto en una varieda...
Importante multinacional de seguridad se encuentra en búsqueda del mejor talento para su equipo de trabajo!. practicante universitario de últimos semestres de psicologÍa, para trabajar en la ciudad de bogotá, con aval para firmar contrato de aprendizaje por un año o 6 meses. persona dinámica, con orientación al logro, servicio al cliente y proactividad. su funcion sera estar en el área de seleccion rrhh para la transportadora de valores, validando y aprendiendo el 360 del proceso. horario de lunes a viernes 8:00am-5:00pm (modalidad hibrida) smlv+arl+eps. beneficios: - plan carrera - universidad prosegur - posibilidad de prorroga de contrato despues de practicas - horarios flexibles...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. benefits assistant en bairesdev estamos buscando un asistente de beneficios para unirse a nuestro equipo y brindar apoyo para el ingreso de datos de personal y empleados nuevos y activos con respecto a los beneficios. principales responsabilidades: - brindar soporte en la resolución de problemas y mejorar procesos de diversos beneficios. - revisar las inscripciones y transacciones, asegurando la exactitud de los datos y la documentación adecuada. - ayudar en el seguimiento de los costos de beneficios y la preparación del análisis de costos-beneficios. - generar y compilar diversas solicitudes de datos e informes. - crear, mantener y actualizar archivos y sistema de mantenimiento de registros. ¿qué buscamos?: - 1 año de experiencia en roles similares. - licenciatura terminada o estudios avanzados en recursos humanos, administración de empresas o campos afines. - conocimiento práctico de los procesos, políticas y procedimientos de rrhh. - habilidad para el servicio al cliente...
Desde grupo crit seleccionamos para un puesto de supervisor/a de producciÓn para importante empresa del sector de alimentación ubicada en córdoba. **funciones**: dependencia directa de la gerencia del puesto responsable de la organización y planificación de la producción. previsión de recursos materiales, económicos y técnicos. previsión de necesidades de rrhh, control de turnos. impulso de de consolidación de modelo de trazabilidad y digitalización. control de cumplimiento en seguridad alimentaria medición de las ratios de productividad **requisitos**: formación en ingeniería técnica media o equivalente especialización en producción alimentaria conocimientos en normas y sistemas de calidad y seguridad alimentaria dominio de herramientas de erp de producción (sage, sap o similares) **ofrecemos**: salario a informar en entrevista personal **contrato establerequisitos**: formación en ingeniería técnica media o equivalente especialización en producción alimentaria conocimientos en normas y sistemas de calidad y seguridad alimentaria dominio de herramientas de erp de producción (sage, sap o similares)...
Join to apply for the coordinador de gestión humana role at comfenalco antioquia palabras clave - gestión humana - recursos humanos - clima laboral - nómina ¿quieres ser parte de una empresa cliente? Únete como coordinador de gestión humana y ayúdanos a promover un entorno laboral positivo que maximice el rendimiento de nuestros colaboradores. ofrecemos un ambiente colaborativo donde se valora el bienestar y la satisfacción del personal, acompañado de un salario de $2.500.000 más auxilio de transporte. responsabilidades - mantener registros precisos de información personal laboral y capacitación de empleados. - gestionar contratos, afiliaciones, retiros y liquidaciones. - supervisar la gestión de nómina y políticas de compensación. - diseñar procesos eficientes para reclutamiento y selección. - identificar necesidades formativas y organizar programas de capacitación. - comunicar políticas internas efectivamente. - implementar evaluaciones del desempeño para alinear objetivos empresariales. - promover un clima laboral positivo mediante encuestas y actividades. - gestionar relaciones laborales efectivas entre dirección y empleados. - asegurar cumplimiento normativo en legislación laboral. requerimientos - profesional o tecnólogo(a) en recursos humanos o disciplina relacionada. - experiencia mínima de 3 años en áreas afines a gestión humana. - dominio avanzado de excel y procedimientos sgc aplicables al cargo. - manejo de software word, office, rrhh y conocimiento en legislación laboral. nivel de educación - profesional o tecnológico. otras habilidades ...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. analista de personal (adquisición de talento) en bairesdev buscamos un analista de personal para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañía. - relevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridos. - trabajar junto con el área de recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openings. - presentar candidatos a los distintos clientes y leads. - colaborar junto con las áreas de operaciones y client service...
Importante multinacional del sector de bpo, requiere en su equipo analistas de reclutamiento con experiencia en el sector bpo, capaz de ejecutar el proceso de reclutamiento y citación, cumpliendo con los tiempos y requisitos establecidos por la organización, con el fin de cubrir las vacantes requeridas por las diferentes áreas de la compañía, el proceso a manejar es del sector contact center masivo. contamos con: - horarios de lunes a viernes - ocasionalmente los sábados - contrato obra a labor - modalidad presencial - beneficios con la compañía perfil requerido: - técnicos y tecnólogo en rrhh. - experiencia de 1 año en el sector publico o privado, en el área de recursos humanos (selección masiva) y/o operaciones de contact center. ¡si cumples el perfil, postúlate y se parte de este team!...
Importante empresa del sector de alimentos tostao requiere practicante para el área de talento humano deben ser personas que quieran aprender, buen manejo de herramientas ofimáticas. con excelente actitud, disposición, trabajo en equipo y comunicación asertiva. horario: lunes a viernes te esperamos en nuestro equipo contrato: convenio de prácticas contratacion inmediata!. -requerimientos - educación mínima: universidad / carrera profesional palabras clave: pasante, intern, becario, rrhh, rh, resources, human tipo de puesto: indefinido salario: $1.000.000 al mes...
Outsourcing líder en recursos humanos especializados en procesos de selección, reclutamiento y estudios de seguridad, requiere reclutadoras especializadas en procesos de selección para procesos internos, ya sea masivos, volumen o 1 a 1. las aspirante...
Acerca del puesto auxiliar administrativa énfasis rrhh estamos en la búsqueda de auxiliar administrativa: misión del cargo: apoyar a la gerencia en el control de los procesos administrativos, a fin de lograr la efectiva distribución y utilización de ...
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