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3 days ago be among the first 25 applicants we’re looking for a full-stack marketing leader —someone who’s part growth hacker, part content creator, part brand strategist, and fully obsessed with launching and scaling. this is not your typical “manag...
En eseit, institución de educación superior especializada en ciencia, ingeniería y tecnología estamos buscando un/a especialista en marketing de contenidos para ser parte de nuestro equipo de marketing y comunicaciones. si eres creativo con experiencia en seo, redes sociales y gestión de contenidos institucionales, esta es tu oportunidad de brillar. ¿qué harás como especialista en marketing de contenidos? ??diseñarás y ejecutarás estrategias de contenido alineadas con los objetivos de la institución. ??crear, diseñar y gestionar contenidos atractivos y de valor para nuestras redes sociales. ??crear contenido para email marketing, funnel comercial y campañas de performance digital. ??redactar contenidos editoriales alienados con estrategias de posicionamiento seo. perfil que buscamos ??formación profesional en comunicación, marketing, publicidad, comunicación visual o áreas afines. ??experiencia mínima de 3 años en gestión de contenido, content manager, community manager o roles similares. ??dominio de herramientas como wordpress, google analytics, search console, canva y adobe suite ??excelente redacción y habilidades de copywriting. ??persona creativa, proactiva, organizada y con atención al detalle. ofrecemos ??salario base entre $1.900.000 y $2.600.000, según perfil, experiencia y conocimientos. ??contrato a término indefinido con todas las prestaciones de ley. ??modalidad de trabajo presencial con 1 día de home office a la semana. ??beneficios institucionales. ??un equipo joven, dinámico, con mentalidad digital y visión de futuro. ¿te identificas con esta vacante? ¡po...
Agileengine is an inc. 5000 company that creates award-winning software for fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. we rank among the leaders in areas like application development and ai/ml, and our people-first culture has earned us multiple best place to work awards. if you're looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we'd love to meet you! what you will do - ai product gtm & launch excellence: craft end‑to‑end gtm plans—including segmentation, value propositions, positioning and launch kpis—for new ai features (e.g., shade‑finding copilots, predictive replenishment, dynamic bundling); create enablement toolkits (messaging frameworks, demo scripts, training decks) that empower brand and regional teams to launch consistently and at scale. - cross-functional leadership: act as the connective tissue between product, data science, enterprise marketing technology, creative, and brand teams to ensure ai features are fit‑for‑purpose and brand‑right; present recommendations and results to senior leadership and influence investment and prioritization decisions. - bias for action and operationalization: drive executional rigor by transforming strategic ai initiatives into concrete workplans with clear owners, timelines, and kpis—ensuring pilots quickly move from test to scale; champion mvp thinking and fast-cycle experimentation to accelerate feature deployment, reduce time-to-value, and continuously refine ai-driven experiences based on real user feedback. - market & consumer intelligence: track emergin...
* descripción empresa: somos una empresa de arquitectura y construcción desde el 2003, transformando espacios con arquitectura excepcional, que es un enfoque de diseño y construcción que pone al ser humano en el centro del proceso creativo. buscamos comprender profundamente las emociones, deseos y necesidades de los clientes para crear espacios que no solo sean funcionales, sino también inspiradores y reconfortantes. la empatía, en este contexto, significa ponerse en los zapatos del cliente para visualizar cómo se sentirán y cómo se adaptarán al espacio, buscando impactar su felicidad y bienestar. * misión del cargo: ejecutar la estrategia comercial de la compañía con la gerencia general, liderar la ejecución y cumplir los objetivos comerciales. * funciones del cargo: buscamos un profesional dinámico y apasionado para unirse a nuestro equipo comercial en corte verde, empresa dedicada a crear "espacios felices" a través de una arquitectura excepcional. el candidato ideal debe ser capaz de transmitir nuestra propuesta de valor centrada en diseños innovadores que generan bienestar, estimulan emociones e inspiran nuevas experiencias. una persona: + con actitud de vida, estratégica, dinámica, disciplinada, organizada y comprometida + orientada a resultados y consecución de objetivos. + proactiva y con capacidad de autogestión. + apasionada y alegre. en equipo: + buscamos personas con actitud de hacer que las cosas pasen, comprometidas con nuestra visión de crear espacios excepcionales. aportando y escuchando nuevas ideas, con ganas de construir, aprender y crecer, abiertas...
Sony pictures entertainment busca un director de producción creativa para liderar sus operaciones creativas en latinoamérica, incluyendo brasil, en todas sus líneas de negocio. este puesto crucial exige un líder visionario, estratégico y colaborativo con excepcionales habilidades organizativas y una profunda pasión por el entretenimiento. el director será fundamental en la definición, optimización y automatización de flujos de trabajo para garantizar una producción eficiente y de alto volumen de recursos. impulsará la eficiencia y la velocidad de los procesos en la planificación, asignación y entrega puntual de los resultados digitales, offline, lineales y de postproducción de proyectos creativos, empoderando a los equipos creativos para alcanzar el máximo rendimiento. este puesto garantiza la alineación interfuncional, la eficiencia de los recursos y la ejecución impecable de entregas creativas de alto volumen en múltiples formatos y canales. este puesto impulsará la columna vertebral operativa del equipo creativo, implementará sistemas escalables y liderará un equipo multidisciplinario de productores, gerentes de proyecto y profesionales de postproducción. responsabilidad liderazgo estratégico y supervisión del equipo . liderar y expandir el equipo de operaciones creativas, incluyendo productores creativos, gerentes de tráfico, líder de operaciones digitales y supervisores de posproducción. . definir la visión, las prioridades y las mejores prácticas para las operaciones creativas en los sectores digital, lineal, offline y de posproducción. . garantizar un flujo de trabaj...
Job description agileengine is an inc. 5000 company that creates award-winning software for fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. we rank among the leaders in areas like application development and ai/ml, and our people-first culture has earned us multiple best place to work awards. if you're looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we'd love to meet you! what you will do - ai product gtm & launch excellence: craft end‑to‑end gtm plans—including segmentation, value propositions, positioning and launch kpis—for new ai features (e.g., shade‑finding copilots, predictive replenishment, dynamic bundling); create enablement toolkits (messaging frameworks, demo scripts, training decks) that empower brand and regional teams to launch consistently and at scale. - cross-functional leadership: act as the connective tissue between product, data science, enterprise marketing technology, creative, and brand teams to ensure ai features are fit‑for‑purpose and brand‑right; present recommendations and results to senior leadership and influence investment and prioritization decisions. - bias for action and operationalization: drive executional rigor by transforming strategic ai initiatives into concrete workplans with clear owners, timelines, and kpis—ensuring pilots quickly move from test to scale; champion mvp thinking and fast-cycle experimentation to accelerate feature deployment, reduce time-to-value, and continuously refine ai-driven experiences based on real user feedback. - market & consumer intellige...
Messer es la compañía privada de gases industriales más grande del mundo y una de las principales compañías de gases industriales y médicos en américa del norte y del sur. messer ofrece más de 120 años de experiencia en gases industriales, médicos, especiales y electrónicos. la empresa entrega gases, servicios y tecnologías de manera segura a través de una extensa red de producción y distribución.buscamos un(a) director(a) ventas para encabezar una de nuestras principales unidades de negocio en colombia.¿qué buscamos?• profesional en ingeniería química o ingenierías afines al sector de gases o sector químico.• +12 años de experiencia en roles de alta dirección comercial (director general, vp. de ventas, vp. de negocio).• trayectoria sólida en compañías de gases industriales o industria química.• liderazgo de equipos comerciales de alto desempeño y gestión de clientes industriales estratégicos.• pensamiento estratégico, visión integral de negocio y enfoque en crecimiento sostenible.responsabilidades clave:• liderar el equipo comercial, impulsando rentabilidad y crecimiento.• diseñar e implementar planes estratégicos alineados con la operación en colombia.• fortalecer relaciones con clientes clave en sectores industriales críticos.• coordinar con áreas transversales (operaciones, finanzas, marketing) para una gestión integral.• prepararse para asumir un rol directivo de mayor alcance en el mediano plazo.¿qué ofrecemos?• un entorno retador y dinámico con fuerte exposición regional.• trayectoria hacia posiciones de liderazgo general en el país.• paquete competitivo y oportunida...
Pearson está en búsqueda de revisor técnico que asegure la calidad de la traducción al español de nuestras obras para el nivel universitario. deberá validar la terminología especializada de la obra y garantizar la veracidad del contenido. requisitos indispensables: contar con posgrado, licenciatura o ingeniería. dominio del idioma inglés. experiencia editorial (revistas indexadas o publicación de libros) experiencia docente, deseable. constancia de situación fiscal y emisión de facturas. ¡transforma vidas, protagoniza el cambio, diviértete en el camino! what to expect from pearson did you know pearson is one of the 10 most innovative education companies of 2022? at pearson, we add life to a lifetime of learning so everyone can realize the life they imagine. we do this by creating vibrant and enriching learning experiences designed for real-life impact. we are on a journey to be 100 percent digital to meet the changing needs of the global population by developing a new strategy with ambitious targets. to deliver on our strategic vision, we have five business divisions that are the foundation for the long-term growth of the company: assessment & qualifications, virtual learning, english language learning, workforce skills and higher education. alongside these, we have our corporate divisions: digital & technology, finance, global corporate marketing & communications, human resources, legal, strategy and direct to consumer. learn more at we value the power of an inclusive culture and also a strong sense of belonging. we promote a culture where differences are embraced, opportu...
Acercar del rol y el equipo: uforia podcasts está buscando un editor de audio y video creativo y técnicamente sólido para integrarse a su equipo de producción para crear episodios de podcast atractivos y producir materiales promocionales para plataformas digitales y redes sociales. acerca de ti: este puesto es ideal para un profesional con una sólida formación técnica en edición, capaz de adaptar contenidos en video de televisión a formatos de audio. responsabilidades: • editar material de video y audio para crear episodios de podcast pulidos y atractivos, garantizando una narrativa coherente y un alto valor de producción. • recortar y adaptar segmentos de televisión u otras fuentes de video para su uso en podcasts, optimizándolos tanto para formatos solo de audio como solo de video. • limpiar y mejorar la calidad del audio, eliminando ruido, equilibrando niveles y añadiendo música, efectos o transiciones cuando sea necesario. • corregir color, aplicar efectos visuales y refinar el video conforme a los estándares visuales de uforia. • seleccionar e incorporar b-roll, música con licencia y efectos de sonido utilizando bibliotecas previamente aprobadas. • crear materiales promocionales de formato corto, incluyendo teasers y promos para redes sociales y campañas de marketing. distribución de contenidos y optimización seo • redactar metadatos, insertar marcadores publicitarios y crear títulos y descripciones optimizadas para seo. • sindicar el contenido a distintas plataformas y sitios de hospedaje como youtube y simplecast. planificación estratégica y coherencia de marca • col...
Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos. conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida: - equipo experimentado - soluciones integrales - alcance para toda americas y reclutamiento global nos especializamos en diferentes sectores: - digital - ecommerce - startups - entretenimiento - it - industria - consumo - logística - construcción - servicios - retail -belleza -restaurantes nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares: 1. catalizar > impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran 2. crear > colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida. 3. conectar > con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento. 4. comunicar > compartimos prácticas de recursos humanos con gestores de alta experiencia en el mercado propósito del puesto la misión del puesto es gestionar y fortalecer la presencia digital de clientes a través de la creación, gestión y optimización de comunidades en redes sociales y plataformas digitales. la persona en este rol será responsable de estrechar la relación entre la audiencia y la marca, gestionando la comunicación, los contenidos y el monitoreo de la reputación online, alineado con la visión creativa, estratégica e innovadora de la agencia. su labor será clave para potenciar el engagement, crecimiento orgánico y fidelizació...
Médicos sin fronteras requiere supervisor de diálogo directo. perfil: estudiantes y recién egresados de psicología,ciencias sociales, ciencias humanas, comunicación social y carreras afines. con experiencia previa en gestión y liderazgo así como también experiencia en selección. capacitación, supervisión y motivación de equipos de trabajo y marketing preferiblemente en campañas de diálogo directo de al menos 6 meses. excelentes habilidades interpersonales con capacidad de comunicación efectiva con distintos públicos, tanto internos como externos. capacidad analítica y determinada orientación al objetivo manteniendo altos niveles de calidad. manejo de microsoft office. objetivo del cargo: solicitan constantemente la atención de la las personas en la vía pública. – participar junto con el técnico de recaudación de fondos en el análisis del funcionamiento y despliegue de la campaña de diálogo directo, detectando áreas de mejora y de nuevas oportunidades / espacios para el desarrollo de la misma. – participar activamente en todas las etapas del proceso de selección de sensibilizadores, garantizando el cumplimiento de los objetivos de reclutamiento establecidos. – participar en la planificación, implementación y análisis de las actividades que se realizan en los grupos permanentes, temporales y acciones puntuales de la campaña a nivel nacional y regional (viajes, participación en eventos, visitas de grupos, etc). – proponer, implementar y evaluar la pertinencia de nuevas y mejores estrategias de monitoreo, motivación y team building, que garanticen la productividad d...
Sailpoint is theleader in identity security. sailpoint customers represent half of the fortune 500 and half of the asx 50. this customer strength provides us with a great community of customers, partners and analysts who trust sailpoint and our team to solve complex challenges. sailpoint continues to grow globally and expanding our global presence creates opportunities for top salespeople to become a part of our awesome culture. we are recognized by analysts such as gartner, forester and kuppinger cole as the leader in the market and we continue to push ourselves to define the market rather than follow what the analysts or competitors are marketing. organizations struggle to understand who has access to what applications and data, and we help them answer these key questions. identity security is the central control point for risk management for the enterprise. we are proud of our team and the culture we have built which has led to our employees voting us “best places to work” – 15 years in a row. the role: we are seeking an experienced, highly motivated regional vice president (first-line sales manager) to be a part of our client-focused organization. this leadership position is responsible for managing a team of sales professionals who sell to and support both end users and channel partners, leveraging all routes to market selling our market leading identity management solutions. responsibilities: exceed team revenue quota goals on a monthly, quarterly, and yearly basis sets vision and strategy for the sales team; manage 6-8 sales executives provide coaching and strategy s...
. what to expect from pearson did you know pearson is one of the 10 most innovative education companies of 2022? at pearson, we add life to a lifetime of learning so everyone can realize the life they imagine. we do this by creating vibrant and enriching learning experiences designed for real-life impact. we are on a journey to be 100 percent digital to meet the changing needs of the global population by developing a new strategy with ambitious targets. to deliver on our strategic vision, we have five business divisions that are the foundation for the long-term growth of the company: assessment & qualifications, virtual learning, english language learning, workforce skills and higher education. alongside these, we have our corporate divisions: digital & technology, finance, global corporate marketing & communications, human resources, legal, strategy and direct to consumer. learn more at we value the power of an inclusive culture and also a strong sense of belonging. we promote a culture where differences are embraced, opportunities are accessible, consideration and respect are the norm and all individuals are supported in reaching their full potential. through our talent, we believe that diversity, equity and inclusion make us a more innovative and vibrant place to work. people are at the center, and we are committed to building a workplace where talent can learn, grow and thrive....
¿te apasiona el marketing estratégico, la creatividad y los retos que impactan el futuro de la educación? ¡Únete a nuestro equipo en la dirección de admisiones como gerente de mercadeo y estrategia y lidera el desarrollo e implementación de estrategias de mercadeo innovadoras, con el objetivo de atraer, admitir y matricular nuevos estudiantes, mientras posicionamos nuestra institución a nivel nacional e internacional .¿de qué se trata tu participación?te encargarás de liderar las estrategias de mercadeo y relacionamiento para alcanzar los objetivos institucionales de inscripción, admisión y matrícula, promoviendo campañas creativas, colaboraciones estratégicas y un relacionamiento auténtico con nuestros públicos.responsabilidades clave:diseñar y ejecutar campañas estratégicas (medios, creatividad y alianzas).crear estrategias integrales de captación de estudiantes: eventos institucionales, ferias educativas, jornadas de puertas abiertas.definición de objetivos, planes de acción y experiencias memorables: posicionar la universidad a nivel nacional e internacional.campañas de marca, presencia institucional, comunicación efectiva.analizar tendencias del mercado y comportamiento de los usuarios .liderar investigaciones de mercado, identificar oportunidades de crecimiento.planificar estrategias de relacionamiento con aspirantes (smart center).gestionar el presupuesto del área eficientemente .liderar equipos creativos, redes sociales y comunicación interna y externa.diseñar y supervisar campañas digitales y tradicionales.optimizar el uso de plataformas digitales, redes y medios p...
Overview how you’ll make an impact we are looking for a sales professional to join our sales team in colombia reporting directly to the vp, sales. as a pivotal member of our team, you will play a crucial role in maintaining and nurturing our current business relationships while driving the renewal of existing accounts with a focus on our media, advertising, and data platforms. your efforts will be instrumental in ensuring the continued success and satisfaction of our valued clients what you’ll achieve cultivate and strengthen relationships with assigned accounts, promoting awareness of epsilon's solutions and fostering long-term partnerships. collaborate with clients to understand their business objectives, campaign briefs, and target audiences, and strategize how epsilon's offerings can effectively meet their needs. drive product adoption and revenue growth by implementing strategic cross-selling and upselling initiatives tailored to each client's unique requirements. serve as an advocate for client training and service enhancements, ensuring that customer needs are met with excellence and efficiency. lead the renewal process for existing accounts, surpassing renewal targets through proactive engagement and exceptional service delivery. proactively address client concerns and challenges, championing the overall health and satisfaction of client relationships. work closely with our internal customer success and operations teams to promptly address customer inquiries and resolve issues, ensuring a seamless experience for our clients. who you are what you’ll bring with you...
Join to apply for the team lead, b2b web design role at deel 3 days ago be among the first 25 applicants join to apply for the team lead, b2b web design role at deel who we are is what we do. deel is the all-in-one payroll and hr platform for global teams. our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. built for the way the world works today, deel combines hris, payroll, compliance, benefits, performance, and equipment management into one seamless platform. with ai-powered tools and a fully owned payroll infrastructure, deel supports every worker type in 150+ countries—helping businesses scale smarter, faster, and more compliantly. who we are is what we do. deel is the all-in-one payroll and hr platform for global teams. our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. built for the way the world works today, deel combines hris, payroll, compliance, benefits, performance, and equipment management into one seamless platform. with ai-powered tools and a fully owned payroll infrastructure, deel supports every worker type in 150+ countries—helping businesses scale smarter, faster, and more compliantly. among the largest globally distributed companies in the world, our team of 6,000 spans more than 100 countries, speaks 74 languages, and brings a connected and dynamic culture that drives continuous learning and innovation for our customers. why should you be part of our success story? as the fastest-growing software as a service (saas) company in history, deel is transforming how global tal...
Connect with companies in the united states and elevate their experience with aprende institute! join our b2b team at aprende institute! we are a leading online education startup, dedicated to transforming lives through high-impact educational programs across the united states and latin america. we are looking for passionate individuals with a strategic approach to b2b customer service to join us as: customer support b2b bilingual (english/spanish) what will your mission be at aprende institute? serve as the main strategic point of contact for a portfolio of corporate clients in the u.s. ensure the correct implementation, adoption, and continuity of our b2b educational programs. build strong, long-term relationships focused on customer satisfaction and retention. monitor accounts, manage contract renewals, and record key information in the crm. collaborate with internal teams to continuously optimize the customer experience throughout the entire lifecycle. what do you need to succeed in this role? technical or university studies in business administration, marketing, communications, or related fields. at least 1 year of experience in b2b customer service, customer success, or key account management. ️ minimum english level c1 (spoken and written). strong consultative skills, business vision, and excellent professional communication. advanced command of salesforce and familiarity with g-suite tools. what do we offer at aprende institute? hybrid work model (on-site and remote). continuous training. direct indefinite-term contract. free access to one of our educational program...
Gerente de producto para sistemas pos en este rol, buscamos a un profesional con visión comercial y experiencia en liderar portafolios tecnológicos. descripción del puesto una empresa mayorista busca a un gerente de producto para fortalecer la línea de sistemas pos, control de accesos y kioscos de autogestión. la ubicación es bogotá d.c. con disponibilidad para viajar a nivel nacional. requisitos del candidato - profesional en administración, ingeniería o mercadeo; - especialización en áreas comerciales o tecnológicas (deseable); - conocimientos de excel y power bi son importantes; - mínimo 5 años en áreas de producto o ventas en hardware pos o soluciones de tecnología; - experiencia con canales de distribución y mercados b2b: retail, corporativo o gobierno; - conocimiento técnico de sistemas pos, periféricos y soluciones de autogestión; - capacidad para desarrollar negocios y construir relaciones con integradores y usuarios finales; - portafolio de contactos en canales estratégicos (deseable); - inglés intermedio o avanzado (deseable). responsabilidades clave - liderar la estrategia nacional de producto para sistemas pos y soluciones asociadas; - gestionar relación con el fabricante: abastecimiento, pricing y posicionamiento; - identificar y desarrollar oportunidades comerciales con canales e integradores; - coordinar acciones con marketing, logística y soporte técnico; - participar en ferias, capacitaciones y eventos sectoriales representando la marca; - supervisar el cumplimiento de metas comerciales, rentabilidad y penetración de mercado. funciones principales ...
Diseñador industrial creativo – blink design studio industria: diseño de stands para ferias comerciales, marketing experiencial y eventos internacionales en blink design studio , transformamos ideas en experiencias memorables a través de diseño, creatividad e innovación. estamos buscando un diseñador industrial con mentalidad creativa, orientado a proponer conceptos innovadores , que pueda visualizar y materializar espacios impactantes para ferias y eventos en todo el mundo. buscamos a alguien que no solo ejecute bien, sino que quiera aportar nuevas ideas , cuestionar lo establecido y sorprender a nuestros clientes con soluciones únicas y funcionales. lo que harás: crear conceptos de diseño para stands de ferias, exhibiciones y espacios de marca , desde bocetos iniciales hasta presentaciones finales. diseñar con enfoque estético y funcional, alineado con los objetivos de cada cliente. desarrollar renders y visualizaciones 3d de alto impacto utilizando herramientas como 3ds max, sketchup, rhino o similares . proponer nuevas ideas, materiales y formas de uso del espacio, siempre con una visión fresca e innovadora. colaborar de cerca con los equipos de producción, logística y comercial para asegurar la coherencia del proyecto desde el concepto hasta el montaje final. se valora experiencia o conocimiento en sistemas modulares de exhibición como bematrix , aluvision u otros. perfil que buscamos: profesional en diseño industrial o afines, con al menos 3 años de experiencia en diseño para ferias, eventos o entornos comerciales. creatividad desbordante, gusto por la innovación y se...
La búsqueda de un gerente e-commerce es fundamental para nuestro crecimiento en línea. se requiere una persona con habilidades excepcionales para gestionar, crear y optimizar nuestra tienda online. responsabilidades - gestionar la tienda online para ofrecer una experiencia óptima al cliente. - diseñar y ejecutar campañas de marketing digital para atraer tráfico y aumentar las conversiones. - coordinar con otros departamentos para asegurar la actualización del catálogo de productos. requisitos - educación mínima: universidad o carrera técnica en áreas relacionadas con el comercio electrónico. - menos de 1 año de experiencia en gestión de tiendas online. - idiomas: español. - conocimientos: creatividad, gestión de ventas. fundamentos clave - necesitamos alguien que pueda definir estrategias a largo plazo para el negocio. - debe poseer conocimientos en estrategias de marketing online. su perfil ideal se busca un perfil técnico en software con visión clara de la evolución del mercado online....
El shp adopta una visión holística del relacionamiento con las instituciones prestadoras de servicios de salud priorizadas para colaborar en iniciativas que satisfagan las necesidades de atención médica de los pacientes y permitan la disponibilidad de medicamentos de pfizer a través de discusiones y acuerdos comerciales. la mentalidad de shp está impulsada por la colaboración y la orientación al cliente. instituciones prestadoras de servicios de salud clave identificar clientes clave, incluidos tomadores de decisiones y redes de influencia. comprender las necesidades, desafíos y prioridades de las instituciones clave. dirigir la relación consultiva a largo plazo entre la institución y el sistema de altos ejecutivos para convertirse en el asesor de negocios de confianza. tener una visión a corto, mediano y largo plazo del negocio de pfizer, alineándolo a través de las unidades de negocio. garantizar la atención al cliente interactuando tanto en persona como virtualmente. responsable por identificar áreas de interés común que respalden una necesidad legítima no satisfecha del paciente. al asociarse con los equipos multifuncionales necesarios de pfizer, el shp lidera el desarrollo de un plan estratégico y holístico para la institución y la creación conjunta de soluciones innovadoras para cumplir con las prioridades de atención médica de las instituciones clave en aquellas áreas de interés conjunto que respaldan necesidades insatisfechas del paciente. requisitos: 3 a 5 años de experiencia previa en marketing/ventas farmacéuticas. dominio del inglés. experiencia demostrable en e...
Strategic healthcare partner lead page is loaded strategic healthcare partner lead apply locations: colombia - bogota - suba time type: full time posted on: posted 2 days ago job requisition id: 4938268 el shp adopta una visión holística del relacionamiento con las instituciones prestadoras de servicios de salud priorizadas para colaborar en iniciativas que satisfagan las necesidades de atención médica de los pacientes y permitan la disponibilidad de medicamentos de pfizer a través de discusiones/acuerdos comerciales. la mentalidad de shp está impulsada por la colaboración y la orientación al cliente. instituciones prestadoras de servicios de salud clave identificar clientes clave, incluidos tomadores de decisiones y red de influencia. comprender las necesidades, desafíos y prioridades de las instituciones clave. dirigir la relación consultiva a largo plazo entre la institución y el sistema de altos ejecutivos para convertirse en el asesor de negocios de confianza. liderazgo tener una visión a corto, mediano y largo plazo del negocio de pfizer, alineándolo a través de las unidades de negocio. garantizar la atención al cliente, interactuando tanto en persona como virtualmente. responsable por identificar áreas de interés común que respalden una necesidad legítima no satisfecha del paciente. al asociarse con los equipos multifuncionales necesarios de pfizer, el shp lidera el desarrollo de un plan estratégico y holístico para la institución y la creación conjunta de soluciones innovadoras para cumplir con las prioridades de atención médica de las instituciones clave en aquella...
2 days ago be among the first 25 applicants get ai-powered advice on this job and more exclusive features. objetivo del rol: liderar la estrategia integral de go-to-market para el negocio b2b de datacrédito experian, maximizando la penetración de mercado, acelerando el crecimiento del portafolio y asegurando una experiencia de cliente consistente y rentable durante todo su ciclo de vida. este rol será responsable de conectar la visión de producto con la ejecución comercial, habilitando resultados sostenibles a través de iniciativas de crecimiento, fidelización y evolución del cliente, con el objetivo de cumplir con el presupuesto de ingresos del negocio. entregables el cumplimiento de objetivos comerciales de ingreso, profundización y retención. estrategia de growth marketing para el segmento b2b planes gtm por solución y vertical. propuestas de valor y mensajes por segmento. campañas de crecimiento y fidelización alineadas al ciclo de vida del cliente. dashboards de desempeño y analítica de oportunidades. coordinación de equipos interfuncionales y gestión de proyectos. responsabilidades del cargo estrategia de go-to-market (gtm): diseñar y liderar las estrategias gtm para lanzamientos, expansiones y reposicionamientos de productos. alinear las prioridades gtm con el roadmap de producto, la estrategia comercial y los identificar y priorizar verticales, segmentos y oportunidades de crecimiento de alto impacto. construir propuestas de valor y casos de uso por industria, basados en necesidades del mercado. gestión del ciclo de vida del cliente: diseñar e...
Job description our purpose title and summary director, account managementoverview •responsible for setting sales strategies as it relates to customer accounts that are aligned with geography strategy and achieving sales goals that drive market share, volume and revenue growth. • leads and manages existing customer relationships, and works to identify opportunities and customer needs in the core business/ new flows/ digital/ • partners with customers to deliver customized solutions and comprehensive consulting support. • responsible for pipeline management at the account level. role • design, develop and lead the accounts strategies and business by understanding, knowing and anticipating payments industry trends, players, products, technologies, etc., delivering strong commercial execution and partnership with the accounts, leveraging mastercard´s products & services value proposition to manage account´s pain points at a strategic level, with a short and long term vision, by understanding their competitive advantage, value proposition, strategy and milestones. • increase mastercard relevance (share and p&l participation) in the accounts business through negotiations at senior management level, setting with them the business strategy in the mid to long term view, understanding and influencing customers’ end-game and roadmap, as well as influencing trends and strategic decision of the accounts. • increase mastercard footprint in the accounts by identifying new business opportunities within traditional mastercard solutions and beyond, negotiating at senior management leve...
1 week ago be among the first 25 applicants get ai-powered advice on this job and more exclusive features. en vivo colombia está en búsqueda de un/una gerente regional de retail para unirse a nuestra división de operaciones. esta posición es clave para liderar y garantizar la ejecución efectiva de las estrategias comerciales en los puntos de venta asignados, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, la correcta operación del canal retail y el desarrollo del talento en campo. buscamos una persona con liderazgo, visión estratégica y capacidad de gestión en ambientes dinámicos y orientados a resultados. ubicación: bogotá tipo de contrato: indefinido salario: $3.100.000 – $4.000.000 + bono por cumplimiento de kpi hasta $1.000.000 + prestaciones de ley horario: lunes a viernes (con disponibilidad ocasional los fines de semana según necesidades de operación) requisitos formación académica: profesional en administración de empresas, mercadeo, ingeniería industrial o afines. experiencia mínima: 3 años liderando operaciones comerciales en retail, manejo de equipos, supervisión de puntos de venta o ejecución de estrategias de ventas. conocimientos técnicos: manejo de indicadores comerciales y operativos (ventas, conversión, ticket promedio, rotación de inventario). conocimiento de estrategias de visual merchandising y experiencia al cliente. dominio intermedio-avanzado de excel y herramientas de gestión. manejo de sistemas erp y herramientas de seguimiento comercial (deseable: vk, siesa, sap). funciones principales supervisar y coordinar la ...
About recurly: recurly, inc., a saas company, provides a versatile subscription management platform to manage the entire subscription lifecycle for market-leading brands worldwide. subscription businesses such as sling tv, fabfitfun, cinemark and fubo.tv depend on recurly to harness the power of the subscription model and drive recurring revenue growth. since its launch in 2009, recurly has deployed subscription billing for thousands of companies across 55 countries. our platform empowers billions of credit card transactions and has enabled customers to recover nearly $1.3 billion in revenue in 2024. recurly is backed by accel-kkr, a leading technology-focused private equity firm with over $10 billion in capital commitments. the partnership offers recurly access to significant capital and resources to make continued investments in technology and platform innovation and expand our go-to-market initiatives. as the senior product manager over our core subscription billing and management application, you’ll be responsible for delivering on a variety of product outcomes and themes that will fortify recurly’s position as a leader in the subscription management and billing space. we’re seeking an individual with strong technical and business acumen who can evolve recurly as a value-added partner with the right set of features and functionality customers can use to run their subscription business with ease and at scale. this role’s success will be measured by the candidate’s ability to increase efficiency and efficacy across a variety of user personas including growth marketers, fi...
Role overview: we are looking for a highly motivated and experienced marketing manager/ trafficker with an understanding of saas business models and the us market. this role involves building and leading the entire marketing department for the launch...
Join to apply for the marketing data coordinator role at power digital marketing join to apply for the marketing data coordinator role at power digital marketing get ai-powered advice on this job and more exclusive features. who we are we are a tech-...
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