En telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la eq...
Performia colombia es una filial de la empresa sueca performia internacional y se dedica al área de la selección de personal, al mejoramiento de la productividad de sus clientes y en general a la creación de equipos productivos. descripción general ¿...
Descripción director general - sector agroindustrial compañía líder en soluciones sostenibles para el sector agropecuario y rural busca un/a profesional con visión estratégica y alto sentido de propósito, capaz de liderar proyectos transformadores, impulsar alianzas interinstitucionales e integrar enfoques innovadores que generen impacto en comunidades productoras a nivel nacional e internacional. nuestro cliente: multinacional lider en soluciones sostenibles del sector agroindistrial requisitos formaciÓn acadÉmica profesional general con experiencia en agroindustria, desarrollo rural, economía, ciencias sociales, ingeniería u otras áreas afines. especialización o posgrado en innovación, sostenibilidad, liderazgo o gestión organizacional. inglés avanzado (oral y escrito); se valorará el manejo de otros idiomas. conocimientos de excel y power bi son importantes. experiencia & conocimientos mínimo 10 años liderando estrategias organizacionales, innovación territorial y articulación multisectorial. trayectoria en proyectos con comunidades rurales, organizaciones sociales o redes de investigación aplicada. capacidad para movilizar recursos técnicos y financieros desde sectores público, privado y cooperación internacional. dominio del contexto rural y de los retos estructurales del sector agropecuario. responsabilidades clave liderar la estrategia institucional con enfoque en sostenibilidad e innovación social. representar a la organización ante stakeholders clave, tanto a nivel nacional como internacional. ...
¡Únete a coéxito y lleva tu carrera al siguiente nivel! en coéxito s.a.s., sabemos que nuestro mayor motor es el talento. buscamos un ingeniero/a de desarrollo organizacional que nos ayude a potenciar nuestra estructura, mejorar procesos y fortalecer la productividad de nuestro equipo. ¿qué harás? serás clave en la evolución organizacional de coéxito, asegurando que nuestra estructura de talento esté alineada con los desafíos del mercado y la estrategia empresarial. implementarás metodologías de dimensionamiento de planta de personal para garantizar eficiencia, productividad y motivación en nuestro equipo. ¿en qué debes ser experto/a? levantamiento de cargas de trabajo y análisis de productividad. rediseño de procesos para mejorar eficiencia y alineación estratégica. elaboración y valoración de descripciones de cargo con metodologías actualizadas. control del presupuesto de personal, asegurando optimización y rentabilidad. manejo avanzado de datos: power bi y excel intermedio-avanzado. ¿por qué unirte a nosotros? porque en coéxito estamos comprometidos con la evolución de nuestro talento, la innovación en nuestros procesos y el crecimiento sostenible. requisitos: formación: administradores de empresas, ingeniero/a industrial o carreras afines. deseable especialización en áreas relacionadas. experiencia: mínimo 3 años en diseño organizacional, preferiblemente en áreas de talento humano. j-18808-ljbffr...
Objetivo del cargo: liderar y gestionar proyectos de manera eficiente y efectiva, para lograr sus objetivos dentro de los límites de tiempo, costos y calidad establecidos, bajo una estrategia de planificación, seguimiento y control, comunicación efectiva y resolución de problemas. funciones: definir los alcances de los proyectos desarrollados por la compañía, identificando sus objetivos, los entregables y los requisitos para su ejecución. establecer cronogramas de trabajo, donde se detalle fechas de incio, ejecución y finalización de actividades. identificar y solicitar los recursos necesarios para la ejecución de los proyectos, incluyendo el personal humano, tiempo y presupuesto. identificar los posibles riesgos que podrían afectar los proyectos y desarrollar estrategias para mitigarlos. realizar seguimiento constante al avance de cada proyecto en comparación con el cronograma de actividades. identificar cualquier desviación o problema que pueda surgir durante la ejecución de los proyectos y tomar las medidas correctivas para resolverlos. mantener una comunicación clara y regular con el equipo de trabajo, para asegurar que todos estén al tanto del progreso y cualquier cambio en el plan de trabajo investigar las causas subyacentes de los problemas identificados para comprender el desarrollo de cada proyecto. coordinar las ejecuciones de las actividades planeadas en los proyectos según la directriz de gerencia del área. presentar a la gerencia general los análisis de costos proyectando análisis de la viabilidad, planificación detallada de costo vs beneficio. j-18...
Funciones del cargo: el asistente de recursos humanos desempeñará un papel fundamental en la estrategia de crecimiento y consolidación de la organización. será responsable de liderar equipos de trabajo y supervisar la ejecución de proyectos específicos relacionados con la administración de personal. específicamente, esta función implica: identificar y reclutar talento humano calificado para ocupar puestos vacantes. administrar los programas de capacitación y desarrollo para mantener a los empleados al día con habilidades y conocimientos actuales. realizar análisis de mercado para determinar las necesidades de mano de obra futuras y hacer recomendaciones efectivas para mejorar la productividad y competitividad de la organización. establecer y gestionar sistemas de remuneración equitativos y justos que promuevan una cultura de motivación y compromiso en el lugar de trabajo. exigencias mínimas para el puesto: formación técnica o tecnológica en gestión humana o campo afín. dos años de experiencia relevante en la gestión de recursos humanos, particularmente en roles relacionados con la selección, contratación y desvinculación de personal....
Vacante: desarrollador fullstack senior en audisoft consulting s.a.s, somos una empresa líder en el desarrollo de software, especializada en la implementación de soluciones innovadoras para clientes de diversos sectores. buscamos un desarrollador fullstack senior con experiencia en java, angular para fortalecer nuestro equipo de tecnología. si eres un apasionado por la tecnología, disfrutas creando soluciones escalables y quieres formar parte de proyectos de alto impacto, ¡esta oportunidad es para ti! ¿qué harás en nuestro equipo? diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones en java, spring boot y microservicios. implementar pruebas unitarias para garantizar la calidad del software. construir, adaptar y optimizar clases, módulos y componentes de software. reutilizar componentes y apis existentes, integrándolos con nuevas funcionalidades. identificar y corregir errores en aplicaciones productivas. desarrollar e implementar arquitecturas de servicios rest. trabajar con contenedores usando docker. gestionar bases de datos y realizar consultas eficientes. lo que necesitas para aplicar: formación: profesional en ingeniería de sistemas o carreras afines. experiencia: +3 años en desarrollo de software fullstack. tecnologías clave: java, angular, spring boot, microservicios. opcional: experiencia en azure devops. bases de datos: conocimientos en sql y consultas estructuradas. condiciones laborales: modalidad: alternancia (presencial/remoto), 3 días presencial y 2 días remoto. horario: lunes a viernes, y sábados ocasionales (2 horas). salario: a convenir según experiencia. innovació...
Responsable servicios empresariales empleo 317258.159583 el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. descripción general en comfama, nuestra misión es conectar el talento con el progreso y brindar oportunidades que transformen la vida de las personas y las organizaciones. buscamos una persona diferencial, inclusiva y con una visión de negocio que quiera transformar el servicio de empleo, liderando el diseño, desarrollo y estructuración de un portafolio de servicios innovador. propósito del cargo: el propósito principal del cargo de responsable servicios empresariales de empleo es liderar el diseño, desarrollo y estructuración del portafolio de servicios de empleo, enfocado en la venta de servicios con cobro y mentorías empresariales estándar. este reto implica coordinar las diferentes áreas de empleo y negocios para garantizar el crecimiento sostenido de este modelo dentro del servicio de empleo, creando ofertas innovadoras y diferenciadoras que se adapten a las necesidades del mercado. además, buscarás fomentar relaciones estratégicas y duraderas con los clientes, garantizando que cada servicio contribuya al desarrollo y crecimiento tanto de los clientes como de la comunidad. requisitos eres profesional en áreas administrativas o humanas (administrador/a de empresas, ingeniero/a administrador/a, negociador/a, administración de talento humano, psicología, entre otros). postgrado en áreas de gestión de tal...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia.si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: en comfama, nuestra misión es conectar el talento con el progreso y brindar oportunidades que transformen la vida de las personas y las organizaciones. buscamos una persona diferencial, inclusiva y con una visión de negocio que quiera transformar el servicio de empleo, liderando el diseño, desarrollo y estructuración de un portafolio de servicios innovador.propósito del cargo:el propósito principal del cargo de responsable servicios empresariales de empleo es liderar el diseño, desarrollo y estructuración del portafolio de servicios de empleo, enfocado en la venta de servicios con cobro y mentorías empresariales estándar. este reto implica coordinar las diferentes áreas de empleo y negocios para garantizar el crecimiento sostenido de este modelo dentro del servicio de empleo, creando ofertas innovadoras y diferenciadoras que se adapten a las necesidades del mercado. además, buscarás fomentar relaciones estratégicas y duraderas con los clientes, garantizando que cada servi...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia consultor comercial blue cv bogotá d.c., bogotá d.c. $2,5 a $3 millones responsabilidades comercializar el portafolio de metlife a través de la venta consultiva. venden seguros de vida con la diferencia que metlife si tiene la posibilidad de acumulación de capital, algo que no ofrecen las otras aseguradoras. competencias persuasión resiliencia negociación contrato término indefinido días y horario lunes a viernes se requiere nivel de educación: universitaria sobre la empresa somos especialistas en brindar soluciones prácticas para la búsqueda de un mejor empleo o la transición de carrera profesional también apoyamos la estrategia empresarial con el desarrollo de procesos de talento humano head hunting evaluación y capacitación, coaching, networking 2 0 entre otros servicios prestamos el servicio de selección por empresas, publicamos ofertas de clientes empresariales. la contratación es directa con la empresa cliente, no con blue cv....
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia director comercial martínez peñuela promotores de seguros ibagué, tolima $3,5 a $4 millones responsabilidades somos una empresa líder en el sector asegurador con 16 años de experiencia, buscamos director comercial sucursal cauca con 3 años de experiencia certificable en ventas y manejo de equipos comerciales. profesional en administración, mercadeo, negocios internacionales, contaduría, economía. especialista en gerencia de ventas, habilidades directivas, gerencia de talento humano, mercadeo y marketing y afines. salario: $ + salario variable por recaudo, contrato a término indefinido con todas las prestaciones de ley. cumplir y evaluar la consecución de las metas mensuales, alineado siempre a las políticas de suscripción. realizar el mantenimiento de la base de clientes actuales. apoyar el reclutamiento del nuevo personal. realizar los procesos de formación, capacitación y desarrollo del equipo comercial. conservar la fuerza comercial para mitigar la rotación. gestionar la estrategia comercial regional basado en el estado de las ventas y la evaluación del mercado. cumplir con los protocolos de calidad asignados. competencias conciencia organizacional orientación de servicio al cliente enfoque a resultados trabajo en equipo centrado en objetivos adaptabilidad al cambio pensamiento crítico resolución de conflictos contrato término indefinido días y horario lunes a viernes de: 07:00 am a 06:00 pm se requiere nivel de educación: universitaria sobre la empresa nuestr...
Se requiere odontólogo general con más de 5 años de experiencia en área clínica, experiencia en ventas, área comercial excelente diagnosticador, conocimiento en últimas tecnologías. realización de procedimientos clínicos básicos operatoria, prevención y estética. lugar de trabajo : bogotá salario: fijo + bonos y comisiones. contrato laboral horario: lunes a sábado...
Se requiere odontólogo general con más de 5 años de experiencia en área clínica, experiencia en ventas, área comercial excelente diagnosticador, conocimiento en últimas tecnologías. realización de procedimientos clínicos básicos operatoria, prevención y estética. lugar de trabajo : bogotásalario: fijo + bonos y comisiones.contrato laboral horario: lunes a sábado...
Vacante: desarrollador fullstack senior en audisoft consulting s.a.s, somos una empresa líder en el desarrollo de software, especializada en la implementación de soluciones innovadoras para clientes de diversos sectores. buscamos un desarrollador fullstack senior con experiencia en java, angular para fortalecer nuestro equipo de tecnología. si eres un apasionado por la tecnología, disfrutas creando soluciones escalables y quieres formar parte de proyectos de alto impacto, ¡esta oportunidad es para ti! ¿qué harás en nuestro equipo? 1. diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones en java, spring boot y microservicios. 2. implementar pruebas unitarias para garantizar la calidad del software. 3. construir, adaptar y optimizar clases, módulos y componentes de software. 4. reutilizar componentes y apis existentes, integrándolos con nuevas funcionalidades. 5. identificar y corregir errores en aplicaciones productivas. 6. desarrollar e implementar arquitecturas de servicios rest. 7. trabajar con contenedores usando docker. 8. gestionar bases de datos y realizar consultas eficientes. lo que necesitas para aplicar: - formación: profesional en ingeniería de sistemas o carreras afines. - experiencia: +3 años en desarrollo de software fullstack. - tecnologías clave: java, angular, spring boot, microservicios. - opcional: experiencia en azure devops. - bases de datos: conocimientos en sql y consultas estructuradas. condiciones laborales: - modalidad: alternancia (presencial/remoto), 3 días presencial y 2 días remoto. - horario: lunes a viernes, y sábados ocasi...
En eficacia s.a te estamos buscando. somos una compañía enfocada en contratar el mejor talento comercial y operativo del país. en esta oportunidad estamos buscando transferencista – villavicencio. requisitos: experiencia en el canal droguerÍa cadena y tradicional, en el manejo de clientes independientes, coopidroguistas y cadenas de droguerías. persona propositiva, proactiva, con habilidades en ventas y manejo de herramientas móviles. salario: smmlv + todas las prestaciones de ley + aux de transporte de manera legal + comisiones + ruta. funciones: 1. promover la venta del portafolio. 2. capacitar a farmaceutas y dependientes. 3. fidelización de cliente. 4. implementación de las estrategias de merchandising. 5. visitar los pdv asignados. 6. cumplimiento de kpis establecidos (presupuesto de ventas, distribución numérica, ponderadas, exhibición, rutero). 7. gestionar la ejecución de las estrategias comerciales, garantizando la cobertura del panel asignado por segmento, asegurando la presencia, rotación y capacitación sobre los productos del portafolio buscando el posicionamiento de las marcas, crecimiento de las ventas y desarrollo del territorio. y muchos beneficios más, trabaja con nosotros y conócelos. trabaja en una empresa que piensa en ti y en tu familia. somos expertos en soluciones comerciales, de mercadeo, y de gestiÓn humana innovamos en todos nuestros procesos, contamos con la infraestructura necesaria para gestionar tus necesidades, brindando soluciones comerciales y de mercadeo, y de gestión humana que aportan valor a nuestros clientes. implementamos tecno...
En eficacia s.a te estamos buscando. somos una compañía enfocada en contratar el mejor talento comercial y operativo del país. en esta oportunidad estamos buscando transferencista – villavicencio. requisitos: experiencia en el canal droguerÍa cadena y tradicional, en el manejo de clientes independientes, coopidroguistas y cadenas de droguerías. persona propositiva, proactiva, con habilidades en ventas y manejo de herramientas móviles. salario: smmlv + todas las prestaciones de ley + aux de transporte de manera legal + comisiones + ruta. funciones: 1. promover la venta del portafolio. 2. capacitar a farmaceutas y dependientes. 3. fidelización de cliente. 4. implementación de las estrategias de merchandising. 5. visitar los pdv asignados. 6. cumplimiento de kpis establecidos (presupuesto de ventas, distribución numérica, ponderadas, exhibición, rutero). 7. gestionar la ejecución de las estrategias comerciales, garantizando la cobertura del panel asignado por segmento, asegurando la presencia, rotación y capacitación sobre los productos del portafolio buscando el posicionamiento de las marcas, crecimiento de las ventas y desarrollo del territorio. y muchos beneficios más, trabaja con nosotros y conócelos. trabaja en una empresa que piensa en ti y en tu familia. somos expertos en soluciones comerciales, de mercadeo, y de gestiÓn humana innovamos en todos nuestros procesos, contamos con la infraestructura necesaria para gestionar tus necesidades, brindando soluciones comerciales y de mercadeo, y de gestión humana que aportan valor a nuestros clientes. impleme...
Se requiere asesora de servicio- recepcionista, preferiblemente con experiencia en salud debe ser técnico o tecnólogo en areas administrativas, tener experiencia entre 1 y 3 años en atención al usuario, asignación de citas, confirmación de asistencia, reprogramación, recaudo, facturación seguimiento a pacientes, pagos, manejo de caja menor, para laborar en centro comercial unicentro. preferiblemente que viva al norte de la ciudad de bogota. contrato a termino indefinido horario - lunes a sabado 46 horas semanales salario: 1.423.500 + subsidio de transporte 200.000+ bono(200.000)...
Descripción empresa: sodimac colombia es una empresa de origen colombiano y chileno con más de 28 años de experiência en el país. nos dedicamos al mejoramiento del hogar y la construcción. misión del cargo: coordinar los procesos del área de ventas, focalizando a los vendedores en la venta de proyectos y atención oportuna a nuestros clientes funciones del cargo: proponer y gestionar actividades enfocadas al cumplimento del presupuesto de ventas, seguimiento al programa de vendedor profesional, promotor, control de mercaderistas, indicadores de gestión establecidos para el área de ventas y cumplimiento a la estrategia comercial, con el fin de garantizar el cumplimento de las ventas y una excelente experiência de compra. liderar, motivar y gestionar el desarrollo del grupo humano a su cargo, de acuerdo con las políticas y definiciones de la compañía al respecto, con el fin de asegurar un ambiente de trabajo y un clima laboral óptimos. requisitos: administrador de empresas, ingeniería industrial, mercadeo y carreras afines al negocio. experiência en liderazgo de equipos de trabajo conocimiento y manejo de kpis e indicadores de gestión. condiciones oferta:...
Somos una firma de consultoría integral en recursos humanos fundada en 1994. apoyamos a las empresas a conseguir y desarrollar sus mejores equipos de trabajo y ayudamos a las personas a encontrar el mejor espacio para desarrollarse y crecer. responsabilidades: diseñar e implementar la estrategia de talento humano para una operación de más de 1500 colaboradores. fortalecer la cultura organizacional y liderar procesos de transformación y gestión del cambio. asegurar procesos eficientes de selección, formación, desarrollo, nómina y bienestar. impulsar iniciativas de fidelización del talento en entornos de alta rotación. acompañar a la alta dirección en decisiones clave relacionadas con clima, desempeño y estructura organizacional. ser un referente estratégico y humano para todos los niveles de la compañía. requisitos: profesional en ingeniería industrial, psicología, administración, derecho o afines, con especialización o maestría en gestión humana (deseable). más de 10 años de experiencia en cargos directivos de rrhh, idealmente en construcción o industria. sólida trayectoria en ambientes operativos de alta rotación, liderando equipos y procesos complejos. conocimiento en régimen laboral, pactos colectivos y gestión de relaciones laborales....
Instituto para el trabajo y el desarrollo humano con mas de 7 años de experiencia en la fromacion de dj's, productores musicales y tecnicos en audio con presencia en bogota y barranquilla. descripción general ¡Únete a dna music como líder de tecnología y análisis de datos! ¿te apasiona transformar datos en estrategias de negocio y optimizar procesos mediante la tecnología? en dna music buscamos un líder visionario que impulse la innovación y potencie el rendimiento de nuestros equipos a través del análisis de datos y soluciones tecnológicas. ¿cuál será tu misión? optimización y mantenimiento tecnológico (60%) gestionar y optimizar nuestras plataformas digitales, asegurando su estabilidad y escalabilidad. administrar la integración de herramientas mediante apis para lograr una comunicación fluida entre sistemas. automatizar procesos internos mediante scripts personalizados, reduciendo tiempos y mejorando la eficiencia operativa. supervisar la infraestructura tecnológica, garantizando el uptime y el correcto funcionamiento de nuestros sistemas. análisis de datos e innovación (40%) diseñar y ejecutar estrategias de análisis de datos que transformen la información en insights accionables para la toma de decisiones. desarrollar dashboards y reportes que faciliten el seguimiento del rendimiento de nuestras campañas y procesos internos. colaborar con equipos de marketing y ventas para identificar oportunidades de mejora a través de la analítica avanzada. proponer e implementar soluciones digitales innovadoras que optimicen la captación y conversión de leads basadas en datos. l...
Jefe de comunicaciones y gestión del cambio - cali en coéxito s.a.s. , creemos en el poder de la comunicación para movilizar a las personas, construir cultura y hacer realidad los cambios estratégicos. buscamos un/a jefe de comunicaciones y gestión del cambio que lidere el diseño e implementación de estrategias de comunicación interna que acompañen nuestra evolución organizacional y fortalezcan el compromiso de nuestros equipos. propósito del cargo: garantizar la implementación de la comunicación estratégica en la compañía facilitando el cambio organizacional a través de prácticas de gestión y comunicación que promuevan la adaptación, alineación y compromiso de los empleados. principales responsabilidades: diseñar, implementar y medir la estrategia de comunicación interna alineada con los objetivos corporativos. coordinar la creación de contenidos y el uso de canales como intranet, correos, pantallas digitales y más. liderar iniciativas de gestión del cambio organizacional , apoyando procesos estratégicos clave. promover el propósito, los valores y la cultura coéxito en colaboración con el equipo de cultura y clima. asegurar el uso coherente del branding interno en todos los espacios y medios de comunicación. gestionar comunicaciones sensibles y apoyar en situaciones de crisis desde la estrategia y la empatía. medir el impacto y la efectividad de las estrategias implementadas. profesional en comunicación social, administración, psicología o carreras afines con especialización en comunicación organizacional, talento humano, desarrollo organizacional o afines. deseable con...
En eficacia s.a te estamos buscando. somos unacompañía enfocada en contratar el mejor talento comercial yoperativo del país. en esta oportunidad estamos buscandotransferencista – villavicencio. requisitos: experiencia en elcanal droguerÍa cadena y tradicional, en el manejo de clientesindependientes, coopidroguistas y cadenas de droguerías. personapropositiva, proactiva, con habilidades en ventas y manejo deherramientas móviles. salario: smmlv + todas las prestaciones deley + aux de transporte de manera legal + comisiones + ruta. funciones: 1. promover la venta del portafolio. 2. capacitar afarmaceutas y dependientes. 3. fidelización de cliente. 4. implementación de las estrategias de merchandising. 5. visitar lospdv asignados. 6. cumplimiento de kpis establecidos (presupuesto deventas, distribución numérica, ponderadas, exhibición, rutero). 7. gestionar la ejecución de las estrategias comerciales, garantizandola cobertura del panel asignado por segmento, asegurando lapresencia, rotación y capacitación sobre los productos delportafolio buscando el posicionamiento de las marcas, crecimientode las ventas y desarrollo del territorio. y muchos beneficios más,trabaja con nosotros y conócelos. trabaja en una empresa que piensaen ti y en tu familia. somos expertos en soluciones comerciales, demercadeo, y de gestiÓn humana innovamos en todos nuestros procesos,contamos con la infraestructura necesaria para gestionar tusnecesidades, brindando soluciones comerciales y de mercadeo, y degestión humana que aportan valor a nuestros clientes. implementamostecnología avanzada, inteligen...
Se requiere odontólogo general con más de 5 años de experiencia en área clínica, experiencia en ventas, área comercial excelente diagnosticador, conocimiento en últimas tecnologías. realización de procedimientos clínicos básicos operatoria, prevención y estética. lugar de trabajo : bogotásalario: fijo + bonos y comisiones.contrato laboral horario: lunes a sábado...
Se requiere odontólogo general con más de 5 años de experiencia en área clínica, experiencia en ventas, área comercial excelente diagnosticador, conocimiento en últimas tecnologías. realización de procedimientos clínicos básicos operatoria, prevención y estética. lugar de trabajo : bogotásalario: fijo + bonos y comisiones.contrato laboral horario: lunes a sábado...
Líder de talento humano - importante empresa sector rh ¿eres un/a profesional apasionado/a por la gestión integral del talento humano, con experiencia sólida liderando equipos y una visión estratégica para el desarrollo organizacional? ¿buscas un rol de liderazgo donde puedas diseñar e implementar iniciativas que potencien el talento y contribuyan al éxito del negocio? una importante empresa de recursos humanos en medellín está en búsqueda de un/a líder de talento humano para unirse a su equipo directivo. funciones y responsabilidades: - diseñarás, desarrollarás e implementarás la estrategia integral de talento humano y del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst). - liderarás de principio a fin los procesos de atracción y selección de talento, desde la definición de perfiles hasta la contratación y el onboarding. - gestionarás y ejecutarás planes y programas de desarrollo, formación y capacitación para potenciar las habilidades del equipo. - administrarás las estrategias de compensación y beneficios, asegurando la equidad interna y la competitividad externa. - coordinarás los procesos de evaluación del desempeño y facilitarás la creación de planes de mejora y desarrollo individual y de equipo. - gestionarás las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral colombiana vigente y las políticas internas. - supervisarás y asegurarás el cumplimiento de la normativa del sg-sst, incluyendo auditorías y la implementación de acciones preventivas/correctivas. - definirás, medirás y analizarás los indicadores clave (kpis) del áre...
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. importante grupo multisectorial, se encuentra en búsqueda de profesionales en ingenierías, economía, administración o afines, con maestría o especialización. experiencia de 10 años en cargos directivos, con enfoque en estrategia y desarrollo de negocios, en el sector cooperativo, asegurador, fondos de pensiones o financiero. el objetivo del cargo es dirigir y gestionar estratégicamente la operación, garantizando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento y sostenibilidad de la regional caribe, mediate la ejecución de estrategias comerciales, de servicio y operativas, alineadas con la promesa de valor para los asociados. salario: $ 35.000.000 + beneficios...
Sobre sodimac colombia sodimac colombia es una empresa con más de 28 años de experiencia en el mejoramiento del hogar y la construcción, con origen en colombia y chile. misión del cargo el objetivo principal del cargo es coordinar los procesos de ventas, enfocando a los vendedores en la venta de proyectos y atención oportuna a nuestros clientes. funciones del cargo proporcionar y gestionar actividades para cumplir con el presupuesto de ventas y seguimiento al programa de vendedor profesional. promover el control de mercaderistas y indicadores de gestión establecidos para el área de ventas. cumplir con la estrategia comercial para garantizar el cumplimento de las ventas y una excelente experiencia de compra. liderar y motivar el desarrollo del grupo humano bajo su responsabilidad, asegurando un ambiente de trabajo óptimo. requisitos del candidato título universitario en administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo o carreras afines. experiencia en liderazgo de equipos de trabajo. conocimientos y manejo de kpis e indicadores de gestión. detalles de la oferta sin información sobre el presupuesto de la empresa. *[abastecedor]: abastecedor...
¡Únete a coéxito y lleva tu carrera al siguiente nivel! en coéxito s.a.s. sabemos que nuestro mayor motor es el talento. buscamos un ingeniero/a de desarrollo organizacional que nos ayude a potenciar nuestra estructura, mejorar procesos y fortalecer ...
Analista gestión del talento palabras clave: analista gestión del talento gestión del desempeño liderazgo talento humano Únete a nuestro equipo como analista de gestión del talento y sé parte de una empresa comprometida con el desarrollo humano y la ...
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