En grupo ambiente estamos en busca de un(a) gerente comercial y de operaciones visionario(a), quien tendrá el objetivo de diseñar, implementar y supervisar una operación de tiendas altamente profesional, estructurada y orientada a resultados, mediant...
Join to apply for the regente farmacia cali role at farmatodo 3 days ago be among the first 25 applicants join to apply for the regente farmacia cali role at farmatodo get ai-powered advice on this job and more exclusive features. regente de farmacia...
En el hotel sheraton bogotá buscamos gerente de alimentos y bebidas misión del cargo: asegurar que las especificaciones del producto y los estándares de servicio de ayb se cumplan con excelencia, eficacia y eficiencia. te estamos buscando para que formes parte de nuestro equipo de trabajo y ayudes a lograr que nuestros huéspedes y clientes tengan una expereriencia memorable. somos creadores de experiencias!! buscamos profesionales en hotelería, turismo o carreras afines. es importante que hayas tenido 3 años de experiencia en el área y liderando equipos de trabajo en hoteles o restaurantes. cursos y/o certificaciones en bpm y afines al área el manejo de herramientas de ofimática (ej. word, excel, power point, etc). durante el proceso observaremos y valoraremos las siguientes competencias: comunicación, empatía, trabajo en equipo, dinamismo & energía, orientación al cliente, innovación y pensamiento estratégico. beneficios en nuestra compañía contamos con un completo plan de beneficios , diseñado para crear experiencias con gente feliz, que incluye la posibilidad que desarrolles con nosotros p lan de carrera, descuentos en alojamiento, alimentos & bebidas, cupones de felicidad , entre otros. te invitamos a ser parte de nuestra familia y vivir la experiencia de trabajar para la operadora hotelera de mayor crecimiento en la región! nivel mínimo de educación: universitario (graduado) hoteleria ghl jefedeayb alimentosybebidas bogota colombia ¿quiénes somos? ghl es la compañía operadora hotelera de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado,...
¿eres un profesional con visión estratégica y pasión por la calidad? esta es tu oportunidad. en servicios para la salud, una unidad estrategica de negocio de la marca fomenthum nos dedicamos a la esterilización y administración de dispositivos médicos, así como a la manufactura y comercialización de mezclas de nutrición parenteral, en este momento nos encontramos en la búsqueda de un químico farmacéutico con más de tres años de experiencia liderando equipos de trabajo, enfocado en garantizar el control de calidad y el cumplimiento de buenas prácticas, así como de los requisitos legales, regulatorios y corporativos. tu gestión deberá asegurar la vigencia de certificaciones, registros y licencias, aportando de manera significativa al crecimiento del negocio y a la reputación de la corporación. Únete a una corporación comprometida con la excelencia en el sector salud. si te atrae esta oferta y cuentas con los requisitos ¡es tu oportunidad de laborar con nosotros! . -requerimientos- educación mínima: universidad / carrera profesional 3 años de experiencia palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, farmacologo, farmaceutico, apothecary, pharmacist, boticario #j-18808-ljbffr...
La universitaria agustiniana requiere director de proyección social. perfil: profesionales en carreras de ciencias económicas y administrativas, ingenierías o humanas con título de postgrado en áreas afines al cargo. con conocimientos en formulación y evaluación de proyectos, gestión de proyectos, sistematización de experiencias y transferencia de conocimiento. las funciones principales del cargo son: – desarrollo de acciones que representen el desarrollo de la proyección social mediante la articulación con las instancias académicas e investigativas de la institución. – estructuración, monitoreo y posicionamiento de la proyección social a través de la ejecución de proyectos de extensión y proyección social. – generación de convenios, alianzas, participación en escenarios públicos y privados, locales, nacionales e internacionales con resultados concretos. – desarrollo de estrategias efectivas para el relacionamiento con los egresados como respuesta a las exigencias del ministerio de educación nacional. – vincular a la institución a proyectos ofertados en el sector externo (empresarial, público, cooperación internacional, responsabilidad social, otros). debe ser un profesional con experiencia comprobada superior de tres años liderando equipos interdisciplinarios enfocados al desarrollo de la estrategia de proyección social de la institución (egresados, responsabilidad social y sostenibilidad, prácticas profesionales y empleo). habilidades comunicativas y de relacionamiento, orientación al logro y cumplimiento de metas, capacidad de autogestión, manejo de trabajo b...
Coordinador de administración de personal empresa: ortiz construcciones y proyectos sa, sucursal colombia. ubicación: barrancabermeja, santander tipo de contrato: indefinido experiencia requerida: 5 años descripción del puesto grupo ortiz, una empresa líder en el sector de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un profesional comprometido para ocupar el cargo de coordinador de nómina y administración de personal en un proyecto de infraestructura. esta posición será clave en la coordinación integral de los procesos de nómina, seguridad social y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y de las políticas internas de la compañía. la gestión de este rol será fundamental para garantizar el pago oportuno de las obligaciones laborales, así como la confiabilidad de la información relacionada con el personal del proyecto. responsabilidades coordinar y supervisar todos los procesos relacionados con la nómina, asegurando la exactitud en el cálculo de salarios, deducciones y liquidaciones conforme a la legislación vigente. gestionar el cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad social, garantizando que los aportes a salud, pensiones y riesgos laborales se realicen de manera oportuna. administrar y mantener actualizada la información del personal, incluyendo la base de datos de empleados, contratos, y otros documentos pertinentes. elaborar reportes periódicos sobre el estado de la nómina y la administración de personal, identificando oportunidades de mejora en los procesos. garantizar que los procesos de administrac...
Descripción -liderar y dar seguimiento a los procesos del área a través del establecimiento de indicadores. -gestionar efectivamente con los líderes de procesos las necesidades de los empleados, consultas, oportunidades de desarrollo y gestión del desempeño enfocados en la mejora continua. - creación de estrategias y ejecución de planes de compensación y beneficios para los trabajadores con el fin de mejorar el ambiente de trabajo y su productividad, enfocada en equidad interna. - liderar y apoyar la creación de procesos enfocados en cultura organizacional con el fin de tener empleados motivados y que ayuden a impulsar el desarrollo de la compañía. -garantizar la entrega de reportes nacionales y corporativos a tiempo y con información estratégica enfocada en el mejoramiento de procesos del área. - coordinar el seguimiento del sg-sst (sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. perfil buscado (h/m) profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines; con mínimo 7 años de experiencia liderando áreas de recursos humanos. el gerente de recursos humanos será responsable de liderar, estructurar y fortalecer el área de talento humano, promoviendo una gestión estratégica, operativa y ética, alineada con los objetivos de la organización. deberá implementar procesos robustos en sst, nómina, selección, bienestar, desarrollo y compensación, así como mejorar la estructura interna del área para acompañar el crecimiento sostenible de la compañía. qué ofrecemos estabilidad y crecimiento profesional...
Empresa líder en el sector de alimentos, se encuentra en búsqueda de un jefe de gestión humana con fuerte capacidad estratégica y operativa. será responsable de liderar los procesos de selección, contratación, nómina, seguridad social, desarrollo, bienestar, relaciones laborales y cumplimiento normativo, alineando la gestión del talento con los objetivos organizacionales en un entorno de producción exigente. responsabilidades: 1.diseñar e implementar estrategias de atracción, retención y desarrollo del talento humano. 2.realizar los procesos de selección para cargos operativos, técnicos y administrativos. 3.dirigir la administración integral de la nómina, garantizando el pago correcto y oportuno, el cumplimiento de las obligaciones legales (salud, pensión, parafiscales, etc.) y la atención a novedades (incapacidades, licencias, horas extras, entre otros). 4.liderar y garantizar la correcta aplicación del reglamento interno de trabajo y la gestión de procesos disciplinarios, en coordinación con el área legal y comité directivo. 5.promover y coordinar la formación del personal en buenas prácticas de manufactura (bpm), inocuidad y seguridad alimentaria. 6.garantizar el cumplimiento de las normas laborales, de salud y seguridad en el trabajo (sg-sst) y regulaciones específicas del sector (haccp, invima, etc.). 7.coordinar programas de bienestar, clima organizacional y cultura de alto desempeño. 8.monitorear y reportar indicadores de gestión humana: rotación, ausentismo, desempeño, satisfacción, etc. formación académica: profesional en psicología, administración, ingeniería indu...
Reconocida compañía fintech con operaciones en ee.uu. y colombia, especializada en soluciones de factoring y financiamiento para empresas b2b está en búsqueda de su gerente de operaciones en colombia , que liderará la ejecución operativa de la compañía, estructurando procesos y asegurando una experiencia de cliente eficiente y escalable . ¿por qué aplicar a esta posición? tendrás un rol estratégico en una fintech en expansión internacional. serás responsable de transformar los procesos operativos y liderar iniciativas de mejora continua. trabajarás con equipos multidisciplinarios y altamente capacitados en tecnología, riesgo y ventas. podrás liderar un equipo clave y contribuir directamente a la experiencia del cliente y la eficiencia del negocio. reportando directamente al director de portafolio y riesgo , sus principales responsabilidades serán: ¿qué harás en esta posición? liderar el diseño, documentación y ejecución de procesos operativos alineados con los objetivos de negocio. implementar métricas de productividad, calidad y nps, y liderar planes de mejora continua. supervisar equipos de operaciones y ejecutivos de cuenta, gestionando portafolios, riesgos y atención a clientes clave. ¿qué deberías tener previamente? profesional en áreas administrativas, financieras o afines, idealmente con posgrado. experiencia mínima de 6 años liderando operaciones en sectores financieros, factoring, crédito o servicios. nivel de inglés avanzado (requisito indispensable). conocimientos básicos de it y dominio avanzado de herramientas ofimáticas. ¿qué recibirás por parte de ellos? sala...
Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos. conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida: - equipo experimentado - soluciones integrales - alcance para toda americas y reclutamiento global nos especializamos en diferentes sectores: - digital - ecommerce - startups - entretenimiento - it - industria - consumo - logística - construcción - servicios - retail -belleza -restaurantes nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares: 1. catalizar > impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran 2. crear > colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida. 3. conectar > con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento. 4. comunicar > compartimos prácticas de recursos humanos con gestores de alta experiencia en el mercado objetivo del rol transformar la operación de analytics en una unidad estratégica que conecte performance, research, tecnología y audiencias con una base fuerte de conocimiento de medios. el manager of analytics debe alinear las capacidades del equipo con las necesidades del negocio, y convertir los datos en inteligencia accionable para clientes y equipos internos. responsabilidades principales diseñar y mantener estructuras de datos integradas para medios, campañas, audiencias, kpis y performance. automatizar la recolección de datos...
Gerente de tienda en farmatodo palabras clave gerente de tienda jefe de almacén encargado de sucursal farmatodo en farmatodo, estamos en la búsqueda de nuestro próximo gerente de tienda para nuestra sucursal. buscamos a un líder de tienda apasionado por el servicio al cliente y con habilidades comprobadas en la gestión de operaciones retail. como encargado de sucursal, serás responsable de supervisar a nuestro equipo, garantizando que nuestros altos estándares de calidad se mantengan. si eres un jefe de almacén con experiencia y buscas un nuevo desafío, ¡queremos conocerte! ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, un contrato a término indefinido, bonificaciones y beneficios directos con la compañía. responsabilidades cumplir y hacer cumplir los lineamientos de calidad de atención al cliente. supervisar coordinar y controlar el mantenimiento de las instalaciones. dirigir y controlar la gestión administrativa de la tienda. supervisar la inducción y entrenamiento del personal. planificar y asignar horarios y tareas de trabajo. requerimientos ser profesional graduado en administración contabilidad mercadeo o carreras afines. mínimo 4 años de experiencia liderando una tienda retail o almacenes de cadena. habilidades comprobadas en gestión de equipos y operaciones. nivel de educación profesional sectores laborales ventas operativo cargo gerente otras habilidades habilidades técnicas: gestión de inventarios planificación estratégica habilidades interpersonales...
Descripción del empleo buscamos supervisor(a) retail junior para unirse a nuestro equipo de trabajo, este es un puesto ideal para un perfil comercial, técnico o técnologo que desee continuar su carrera profesional en un entorno dinámico y de crecimiento. responsabilidades: liderar el equipo de vendedores de pdv asignado, novedades de nomina, mallas de turnos y ausencias garantizar estrategia comercial del cliente en campo (grandes superficies) coordinar actividades de formación y desarrollo para los vendedores controlar y gestionar plan de capacitación para los nuevos colaboradores controlar material pop garantizando exhibiciones y estrategias comerciales innovadoras usar herramientas ofimáticas y software para la gestión de informes requisitos técnico o técnologo en programas comerciales, logísticos o carreras afines conocimientos básicos en herramientas de microsoft office (excel, word, powerpoint). habilidades comerciales liderando equipos de trabajo capacidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente. proactividad y disposición para aprender. información adicional contrato directo con la organización con un salario competitivo. auxilio de alimentación. seguro de vida ambiente colaborativo: tendrás la posibilidad de interactuar también con profesionales de otros países de américa latina. ...
Buscamos profesional en desarrollo y gestión de desempeño, quien se encargará de diseñar, implementar, ejecutar y evaluar estrategias de desarrollo del talento y gestión del desempeño, que fortalezcan el crecimiento individual, el liderazgo, la movilidad interna y la experiencia de los colaboradores, alineados con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos de acuerdo con los lineamientos institucionales para acompañar líderes y equipos en procesos de gestión del talento, potenciando capacidades y generando valor en la toma de decisiones sobre personas. principales responsabilidades: diseñar estrategias y metodologías para el desarrollo de talento, programas de liderazgo, mentoring, retiro laboral y outplacement para todos los públicos de la universidad. diseñar, actualizar y administrar el proceso de gestión de desempeño para los empleados administrativos y de administración académica de la universidad. identificar, diseñar e implementar planes de desarrollo individuales y/o grupales, entregando diferentes herramientas que le permitan al(los) colaborador(es) identificar sus capacidades, habilidades, y conocimientos. garantizar la articulación con los procesos de selección, formación y cultura y cambio. asesorar a los lideres de la universidad y actuar como socio estratégico para la toma de decisiones relacionadas con la gestión del talento. elaborar los cronogramas para las etapas del proceso de gestión de desempeño, monitorear el progreso de las evaluaciones, proporcionando soporte técnico y metodológico y generar los reportes consolidados para el análisis de r...
Restaurante el tambor requiere jefe de área contable. perfil: contador público con tarjeta profesional vigente y con experiencia comprobada en procesos generales del área de contabilidad e impuestos. objetivo del cargo: formación y experiencia certificada en administración y manejo de impuestos nacionales (renta persona natural y jurídica, impuesto al consumo, iva, retención en la fuente ) e impuestos municipales y distritales (ica, avisos y tableros, fontur). – elaboración reportes de información financiera para entidades de control (dian, información exógena, dane) y atención de requerimientos municipales y nacionales – generación y firma de estados financieros anuales e intermedios bajo niif. – debe conocer el sistema contable helisa y su parametrización para el proceso de transición niif. indispensable dominio de excel avanzado – debe contar con conocimientos certificados en niif pymes, experiencia en participación de procesos de implementación y en la elaboración políticas contables. – conocimiento en normas legales, contables y tributarias, ifrs y legislación contable relacionada con áreas laboral, tributaria, comercial y fiscal. experiencia mínima de 3 a 5 años, y mínima liderando equipos de trabajo de 1 año. horario de trabajo de lunes a viernes, disponibilidad para traslado a sede administrativa ubicada en calera (km 12 vía bogotá – la calera). contrato a término indefinido con la empresa, alimentación y auxilio de rodamiento. indicar expectativa salario básico. ciudad: sede administrativa calera (frente al embalse san rafael). plazo máximo para...
Sé el motor de nuestra operación ¿te gusta coordinar, liderar y estar en contacto con personas? estamos buscando un líder que combine administración, servicio y resolución. si quieres crecimiento personal y profesional, mejora de procesos y participación en proyectos estratégicos. buscamos tecnólogo/profesional en administración o afines, experiencia liderando procesos administrativos y comerciales, conocimientos básicos de nómina y contratación preferible que haya laborado en empresa de servicios temporales con experiencia mínima de un dos años en el cargo, manejo de personal y procesos de atracción de cliente, cierre de negocios. contar con conocimientos básicos de nomina, manejo de personal, contratación, selección y gestión en servicio al cliente manejo de excel nivel medio. salario:a convenir. la compañía cuenta con programa de calidad de vida y ofrecemos todas las prestaciones de ley horario: lunes a viernes de 7am a 5 pm. -requerimientos- educación mínima: universidad / carrera tecnológica 2 años de experiencia conocimientos: habilidad comercial, networking, liderazgo, microsoft excel palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, office, oficina #j-18808-ljbffr...
Empresa de hospitalidad y entretenimiento requiere para su equipo de trabajo jefe de compras. perfil: profesional en carreras administrativas con experiencia mímina de 3 años liderando el área de compras en el sector de hospitalidad y entretenimiento. funciones principales: prospección, evaluación y negociación con proveedores nacionales e internacionales. supervisar la gestión documental de compras, manteniendo actualizado el sistema comercial con cotizaciones y seguimientos de pedidos. coordinar con el área de almacén para asegurar información actualizada del stock y control en tiempo real de la materia prima. supervisar y controlar el inventario del área. mantener actualizada la base de datos de proveedores del hotel, así como el listado de proveedores homologados. horario: lunes a viernes contrato indefinido salario a convenir . -requerimientos- educación mínima: universidad / carrera profesional 3 años de experiencia palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, shopping, purchases, orders, adquisicion, compras, hotelier, hostelero #j-18808-ljbffr...
¡esta no es solo una vacante… es el inicio de tu carrera en cadena de abastecimiento! en quala nova , el cargo de líder de equipo de producción es una posición estratégica que actúa como semillero para formarte como un líder integral , con la posibilidad de conocer e involucrarte en áreas clave como compras, calidad, planeación , entre otras. si te apasionan los procesos productivos, en este rol tendrás la responsabilidad de asegurar el cumplimiento del plan de producción , velando por la calidad , la eficiencia y la optimización de los procesos asignados , mientras lideras un equipo de alto desempeño enfocado en alcanzar los objetivos de la operación. requisitos de postulación: ser profesional en ingeniería mecánica, química, de alimentos, eléctrica, electrónica, mecatrónica, de automatización y control o afines. experiencia mínima de 1 año liderando equipos en plantas de producción o entornos industriales similares. disponibilidad para turnos rotativos. beneficios de trabajar: oportunidades reales de desarrollo profesional y plan carrera. casino y ruta. si vienes de otra ciudad cuentas con nuestro apoyo para tu traslado. salario altamente competitivo vs mercado. ambiente laboral auténtico, positivo e incluyente donde se valora el talento neutral sin distinción....
Ingeniería de sistemas, computación u otras carreras relacionadas empresa: konecta industria: telecomunicaciones somos konecta, líder mundial en soluciones de customer experience. acompañamos a nuestros clientes ofreciendo una experiencia de usuario única. combinamos talento, innovación y experiencia en la industria, ayudando a nuestros clientes en las relaciones con sus usuarios. descripción general Únete a un equipo que no solo trabaja, sino que transforma. en konecta, nos enorgullece ser #experiencemakers, donde talento e innovación se unen para lograr resultados extraordinarios. serás responsable de garantizar la administración y seguimiento del correcto funcionamiento de la infraestructura tecnológica en comunicaciones y administración de plataformas de comunicación, liderando la implementación de nuevos servicios. incluye mantenimiento de infraestructura de comunicaciones y de clientes externos. ¿qué necesitas? estudios: título profesional en ingeniería de sistemas, electrónica, telecomunicaciones o áreas relacionadas con comunicaciones y redes. deseable especialización en tecnología, administración, gestión de proyectos o sistemas de información. experiencia: mínimo 2 años en manejo de plataformas tecnológicas de contact center. conocimientos: administración de redes lan y wan, wireless, protocolos, configuraciones, diseño, seguridad, datacenter, soporte técnico en it, administración y configuración de firewalls, telefonía ip, redes wifi, configuración en firewalls (vpn, filtrado web, políticas), telefonía ip, pris (e1s), redes inalámbricas. se valorarán conocimiento...
Conecta estrategia y acción en una compañia que potencia tu desarrollo. como supply chain manager, serás responsable de liderar la planificación, ejecución y mejora continua de toda la cadena de suministro, garantizando la disponibilidad oportuna de materiales, optimizando costos logísticos y asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio al cliente interno y externo. resposabilidades clave: liderar la planificación de demanda, compras, inventarios, distribución y logística. gestionar relaciones con proveedores nacionales e internacionales. implementar estrategias de eficiencia en la cadena de suministro. coordinar procesos de importación/exportación (de aplicar). analizar indicadores de gestión (kpi) y generar reportes para toma de decisiones. promover iniciativas de mejora continua en abastecimiento y distribución. requisitos del perfil: profesional en ingeniería industrial, administración de empresas, logística o carreras afines. especialización en supply chain, logística o áreas relacionadas. mínimo 5 años de experiencia en cargos similares liderando el area de cadena de suministros. conocimiento en herramientas como sap, oracle, u otros erp. nivel de inglés: avanzado. habilidades de liderazgo, pensamiento analítico y orientación a resultados. ofrecemos: vinculación directa con la compañía. rango salarial: $10.500.000 + beneficios extralegales. oportunidades de desarrollo profesional. ambiente de trabajo retador y colaborativo. -requerimientos- educación mínima: postgrado / especialización 5 años de experiencia idiomas: inglés palabras clave: lider, jefe, gerent...
Reconocida compañía del sector de productos de higiene y cuidado personal , busca resh manager en medellín. ¿por qué aplicar a esta posición? formarás parte de una reconocida compañía del sector de cuidado e higiene personal, con presencia global y un fuerte compromiso con la innovación, la sostenibilidad y el bienestar de sus colaboradores. tendrás la oportunidad de liderar iniciativas clave que impactan directamente en la excelencia operacional, la seguridad y la responsabilidad ambiental. trabajarás en un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo que impulsa la mejora continua y el crecimiento profesional. ¿qué harás en esta posición? serás responsable de asegurar el cumplimiento normativo y la correcta implementación de los sistemas de gestión (iso 14000, iso 45000), desarrollando programas de prevención y supervisando los procesos técnicos y administrativos para garantizar una operación segura, eficiente y sostenible supervisar los aspectos de seguridad patrimonial, infraestructura y planes de contingencia. liderar la elaboración y actualización de documentación técnica en seguridad, salud y medio ambiente. impulsar proyectos de ahorro y mejora continua en la planta. los demás inherentes al rol. ¿qué deberías tener previamente? formación profesional en ingeniería industrial o carreras afines. licencia vigente en salud ocupacional (obligatoria). mínimo 5 años de experiencia en operaciones, fabricación, calidad, seguridad o afines liderando equipos de trabajo. habilidades de liderazgo y de movilizar equipos de trabajos operativos. inglés avanzado (mínimo b2) ¿qué reci...
En bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. ingeniero devops en bairesdev ser un ingeniero devops en nuestro equipo de desarrollo es como ser un solucionador de problemas a tiempo completo. esperamos que tus habilidades sean una combinación de experiencia, conocimiento e independencia. la innovación también está en el corazón de la estrategia de bairesdev. por lo tanto, si usted estuviera dispuesto a asumir las tareas más complejas y ser un maestro de su pila de tecnología, devops, entonces usted es probablemente uno de los únicos que estamos buscando. principales responsabilidades: - ayudar en el proceso de migración de la infraestructura a iac (infrastructure as code). - construir y desplegar sistemas de monitorización y alerta en toda nuestra infraestructura. - completar la migración al modelo de despliegue ci/cd. - apoyar proyectos de integración con servicios de terceros (payment rails, sms/email, kyc, analytics, . - construir, mantener y poseer los esfuerzos de cumplimiento de infosec mediante la implementación y aplicación de ...
Empresa del sector ti requiere profesional de capacitación y formación. perfil: profesionales en ingeniería industrial, psicología o administración de empresas. con 5 años de experiencia en empresa de tecnología liderando los siguientes temas: – manejo de la plataforma e-learning. – realización de mallas curriculares. – levantamiento de necesidades de capacitación. – manejo de proveedores. – indicadores de gestión, planeación, ejecución y control del plan de formación. – manejo en gestión del conocimiento. con habilidades comunicativas, relacionamiento y proactiva. ciudad: bogotá. las personas que cumplan con el perfil por favor enviar su hoja de vida al correo: . indicando el cargo. para información de futuras convocatorias y ofertas laborales, los invitamos a seguirnos en las redes sociales en el comparta la información utilizando los botones de las redes sociales....
¡buscamos líderes de turno ¿te gustan los retos? ¿sabes cómo motivar equipos y mantener la energía arriba durante todo el turno? ¡entonces tú podrías ser nuestro próximo líder de turno ! en kfc no solo servimos pollo crujiente, también formamos líderes apasionados, con actitud positiva y muchas ganas de crecer. que te ofrecemos salario : básico $ 1,940,000 + aux de rodamiento $ 330,000 + aux bsc (3 meses)+ aux de transporte + todas las prestaciones de ley. contrato: indefinido directamente con la compañía. beneficios: plan carrera, almuerzo o cena de los mismos productos que vende la compañía, cupones de tiempo y bonos de productos. horario: turnos rotativos de domingo a domingo con un 1 día de descanso. capacitación constante. tus requisitos para ingresar a laborar con nosotros serán: experiencia mínimo 6 meses liderando equipos (idealmente en restaurantes, retail o servicios). técnico, tecnólogo o profesional en carreras administrativas o afines. actitud de liderazgo, buena comunicación y enfoque en resultados. gusto por el trabajo en equipo y atención al cliente. habilidad para liderar y tomar decisiones. análisis numérico. conocimiento en herramientas ofimáticas. ¿qué harás en este rol? dirigir y supervisar al equipo de trabajo durante el turno, asegurando el cumplimiento de los procedimientos operativos del restaurante. gestionar eficientemente los procesos administrativos, incluyendo manejo de efectivo, posicionamiento del personal, apertura y cierre de turno. garantizar la correcta ejecución de l...
Edelman is a voice synonymous with trust, reimagining a future where the currency of communication is action. our culture thrives on three promises: boldness is possibility, empathy is progress, and curiosity is momentum. at edelman, we understand diversity, equity, inclusion and belonging (deib) transform our colleagues, our company, our clients, and our communities. we are in relentless pursuit of an equitable and inspiring workplace that is respectful of all, reflects and represents the world in which we live, and fosters trust, collaboration and belonging.en edelman, estamos liderando la evolución del marketing con creadores a nivel global. buscamos a una persona creativa, organizada y apasionada por la economía de los creadores, que impulse la visibilidad de nuestras campañas y apoye nuestras iniciativas de contenido, comunicación interna y operaciones globales. 🔍 ¿qué harás? redactar y coordinar un boletín semanal con tendencias del mundo de los creadores apoyar la creación de contenidos para linkedin, y canales internos gestionar activos y comunicaciones para mostrar el impacto de nuestro trabajo brindar soporte logístico para eventos globales y colaboraciones con creadores coordinar procesos operativos y administrativos clave $0 - $0 a month💡 lo que buscamos: 3–4 años de experiencia en marketing, comunicación o gestión de proyectosfluidez en inglés y españolafinidad con plataformas como teams, sharepoint, asana/mondayinterés por herramientas de ia y nuevas tecnologíasganas de colaborar con equipos diversos y multiculturales🔗 si te motiva trabajar con propósito, crea...
Descripción social media manager / content creator | sector digital & creativo (modalidad hÍbrida) ¿te apasiona conectar marcas con audiencias a través de contenido auténtico y poderoso? una compañía líder del sector busca un(a) social media manager con habilidades de creación de contenido, pensamiento estratégico y sensibilidad digital para potenciar su presencia en redes sociales. este rol será clave para amplificar la voz de la marca, generar comunidad e impulsar la interacción de alto valor. ubicación: bogotá d.c. contrato: término indefinido salario: a pactar (según perfil) horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. (modalidad híbrida) requisitos formaciÓn acadÉmica profesional en comunicación social, publicidad, mercadeo digital o afines. especialización o certificaciones en marketing digital, content strategy o community management (valorable). conocimientos de excel y power bi son importantes. experiencia & conocimientos mínimo 3 años liderando redes sociales para marcas o proyectos digitales. dominio de herramientas como meta business suite, hootsuite, metricool, canva, capcut o similares. experiencia en generación de contenido visual y escrito para plataformas como instagram, tiktok, linkedin, youtube y facebook. conocimientos en pauta digital, storytelling visual y lenguaje de marca. inglés intermedio (valorable). responsabilidades clave diseñar y ejecutar estrategias por canal y objetivo (engagement, conversión, fidelización). humanizar la marca mediante interacción con comunidades y contenido cercano. administra...
Ingeniería de sistemas, computación u otras carreras relacionadas konecta industria: telecomunicaciones somos konecta, líder mundial en soluciones de customer experience. acompañamos a nuestros clientes ofreciendo una experiencia de usuario única. combinamos talento, innovación y experiencia en la industria, ayudando a nuestros clientes en las relaciones con sus usuarios. descripción general Únete a un equipo que no solo trabaja, sino que transforma. en konecta, somos #experiencemakers, donde talento e innovación se unen para lograr resultados extraordinarios. serás responsable de administrar y dar seguimiento al correcto funcionamiento de la infraestructura tecnológica en comunicaciones, gestionando todas las plataformas de comunicación y liderando la implementación de nuevos servicios. además, realizarás mantenimiento de la infraestructura de comunicaciones y de clientes externos. ¿qué necesitas? estudios: profesionales en ingeniería de sistemas, electrónica, telecomunicaciones o áreas relacionadas con comunicaciones y administración de redes. se valorará especialización en tecnología, gestión de proyectos o sistemas de información. experiencia: mínimo 2 años en manejo de plataformas tecnológicas de contact center. conocimientos: administración de redes lan y wan, wireless, protocolos, configuraciones, diseño, seguridad, tecnología datacenter, soporte técnico en áreas it, administración y configuración de firewalls, telefonía ip, redes wifi, configuración en equipos firewall (vpn, filtrado web, políticas), configuración en telefonía ip y pris (e1s), redes inalámbricas. se...
Descripción del empleo desarrollar en conjunto con el gerente de sector la estrategia comercial y enfoque hacia el mercado health and nutrition. es el responsable del diseño de la táctica de ventas y su cumplimiento efectivo para cada una de las personas del equipo comercial a su cargo. así como del cumplimiento del presupuesto de ventas, rentabilidad bruta de los negocios ejecutados en los sectores asignados y el seguimiento a la gestión comercial en las diferentes regiones del negocio de h&n en colombia, cam, el caribe y latam. para esto debe: analizar las condiciones de la situación comercial de los mercados a su cargo a través de la evaluación de las tendencias y condiciones del mercado y la identificación de necesidades de desarrollo de nuevos productos y nuevas oportunidades. dar cumplimiento al plan estratégico establecido por la gerencia del sector para los negocios de alimentos, farmaceutico y cosmético. realizar la planeación para el cumplimiento de los objetivos a corto y largo plazo, así como para la generación de nuevas oportunidades de negocio, por medio de: establecimiento de objetivos de ventas específicos para su grupo y el desarrollo de estrategias para lograrlos. desarrollo de planes, creación y fortalecimiento de acuerdos y convenios con agremiaciones del mercado y organismos del estado. asistencia a eventos y ferias locales, con el fin de evaluar su potencial; organizar recursos para participar en los mismos, buscando aprovechar al máximo los recursos invertidos.identificación de los sectores económicos clave para el incremento constante de las ventas y...
Talent acquisition manager. trabajo remoto | ref#284417 talent acquisition manager. trabajo remoto | ref#284417 en bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de s...
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