El rol definir e implementar planes de acción para cuentas en riesgo y oportunidades de negocio en colombia. brindar asesoría técnica en ramos especializados y acompañamiento a los equipos de servicio al cliente. mantenerse actualizado sobre los reto...
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: lugar de trabajo: híbrido ¿que buscamos? project manager tus principales responsabilidades a desarrollar: tipo de rol: consultor(a) senior estratégico – gestión de tecnología y negocio firma...
Descripción del trabajo objetivos y responsabilidades - fomentar una experiencia memorable para los clientes y contribuir a alcanzar los objetivos de la tienda. - ejecutar las operaciones de la tienda sin problemas, incluyendo el flujo de productos hacia y desde el piso de ventas, el almacén y los procedimientos de caja. - conocer e impulsar los kpis de la tienda, como cr, atv, asp, upt, tráfico y margen estándar. - llevar a cabo actividades relacionadas con la atención al cliente y la guía al cliente para brindar soluciones que garantice el servicio al cliente y los protocolos de ventas. - colaborar con otras funciones de la tienda cuando sea necesario (almacén, cajero, vm, digital, alpha & booster, instore coach) para garantizar el desempeño de la categoría, las operaciones y el servicio al cliente. - ayudar en situaciones complejas de servicio al cliente y ser un recurso para los store professional. - asumir la responsabilidad y las operaciones como cajeros cuando se necesite apoyo en la tienda. - aplicar herramientas digitales disponibles en la tienda y brindar una experiencia de cliente memorable. - impulsar los estándares de nuestro modelo de servicio (connect, engage e inspire). - siguiendo todas las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un entorno laboral y de compras seguro. - impulsar la adquisición de membresía de 'creators club' a través de nuestro modelo de servicio. - buscar oportunidades de mejora y comunicar ideas al equipo de gestión de la tienda. - exhibir constantemente las 3 c (confianza, colaboración y creatividad). - completa todos lo...
Descubre la oportunidad de liderazgo en nuestras operaciones nuestro equipo busca a un/a coordinador/a operativo nacional con experiencia en liderar equipos técnicos y asegurar el cumplimiento de estándares operativos. si tienes habilidades sólidas en análisis, comunicación y liderazgo, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia en nuestro equipo. responsabilidades: - dirigir y coordinar el área operativa a nivel nacional. - analizar e implementar planes de mejora emitidos por los supervisores de territorio. - participar en comités técnicos, reuniones legales y con entidades públicas y privadas. - realizar auditorías en campo y oficina para verificar la calidad del servicio. - programar y ejecutar capacitaciones, inducciones y políticas operativas. - diseñar y aplicar manuales, protocolos y procedimientos técnicos. - mantener canales de comunicación efectivos entre las áreas operativa y administrativa. - supervisar el control de insumos, materiales y dotaciones. - hacer seguimiento al cumplimiento de indicadores de técnicos y supervisores. - cumplir con los lineamientos del sgsst (decreto 1072 de 2015) y el reglamento interno. requisitos: - formación técnica o profesional en áreas relacionadas (ingeniería, operaciones, logística, etc.). - experiencia minima de 3 años liderando operaciones a nivel nacional. - conocimientos sólidos en normativa legal, calidad y seguridad en el trabajo. - disponibilidad para viajes y auditorías en campo. - excelentes habilidades de liderazgo, análisis y comunicación. beneficios: - asistencia médica para ti y tu familia. - asisten...
Inspectrail se encuentra en la vanguardia de la inspección ferroviaria, utilizando tecnología de monitorización avanzada y modulares para mejorar la seguridad y eficiencia de las redes del siglo xxi. nuestra mision es democratizar la digitalización del mantenimiento ferroviario a través de soluciones innovadoras. objetivos del responsable comercial - definir y ejecutar la estrategia comercial a nivel nacional e internacional. - desarrollar mercados: identificar oportunidades, analizar a la competencia y priorizar países, segmentos y partners. - impulsar la internacionalización: firmar acuerdos de distribución y liderar la entrada en nuevas áreas geográficas. - liderar el ciclo completo de venta: desde la prospección hasta el cierre. - desarrollar relaciones con actores clave del sector ferroviario: operadores, administraciones, fabricantes, constructoras e ingenierías. - participar en licitaciones publicas y procesos competitivos. - establecer los modelos de colaboración más adecuados (venta directa, iaas, etc.) - coordinar con el equipo técnico la adaptabilidad de las soluciones a cada cliente. - representar a inspectrail en ferias, eventos y reuniones comerciales. - construir y desarrollar el equipo comercial a medio plazo. - gestionar el pipeline y el forecasting de ventas, asegurando previsiones sólidas y cumplimiento de kpis. requisitos del responsable comercial: - experiencia demostrable en ventas b2b complejas, preferiblemente en el sector ferroviario o industrial. - dominio de estrategias de ventas consultivas y negociación de contratos de ciclo largo y alto va...
En ey, tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como tu, con la escala global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en tu mejor versión. y contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a que ey también sea aún mejor. súmate a nosotros y construi una experiência excepcional para ti y un mundo de negocio mejor para todos. los servicios de assurance de ey, que comprenden auditoría, servicios de asesoría en contabilidad financiera y servicios de análisis forense y de integridad, apoyan a las organizaciones en la promoción de la confianza de los inversores, la gestión de las responsabilidades regulatorias y el apoyo al crecimiento económico sostenible a largo plazo. atendemos a clientes globales y locales con el mismo enfoque intensivo en calidad, construimos equipos integrados e innovamos para transformar la prestación de servicios. la oportunidad ejecutar la auditoría diseñando estrategias basadas en un enfoque de riesgos sustentados en herramientas y activos digitales innovadores. en este contexto, tendrá una oportunidad de alcanzar una sólida formación profesional y técnica, mediante un proceso de aprendizaje profesional y experiência únicos. adquirirá habilidades, conocimientos y oportunidades para progresar profesionalmente, y estar listo/a para construir un mundo laboral mejor para nuestra gente, nuestros clientes y las comunidades que nos apoyan. tus responsabilidades clave en el área de auditoría desarrollará y gestionará los diversos proyectos cumpliendo con los plazos, níveles de calidad y entregables estipulad...
Coordinador de recursos humanos- somos la empresa líder en logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamiento, transporte y servicios integrados estandarizados a nível mundial. nuestra gente es nuestro mayor activo. estamos certificados como una empresa great place to work. en dhl encontrarás una cultura que abraza la diversidad, la colaboración; potencializa tus fortalezas y genera confianza a través de nuestros valores respeto y resultados. estamos en busqueda de coordinador de recursos humanos, profesional en psicologia con experiência mínima de 2 años como generalista (excluyente), conocimiento en procesos de selección, contratación, bienestar y desarrollo. manejo de evaluación por competencias, plan de carrera. excelente habilidades comunicativas. conectando personas, mejorando vidas. ser dhl es desarrollar tus capacidades al máximo ¡postulate ahora! inclusion. delivered together. - job id - *** co01221 - country - *** colombia - city - *** bogota - category - *** operations - back to list- send job to a friend...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta en telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión, tanto para el negocio como para la sociedad. por eso, nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse y a compartir. ciudad: cucúta salario: $2.000.000 - $2.600.000 misión del rol: desarrollar actividades que permitan planear, detectar, cerrar y mantener oportunidades de negocio relacionadas con ventas de soluciones integrales de telecomunicaciones (fijo, móvil), valor agregado y tics en las cuentas asignadas a los agentes comerciales del canal indirecto de su zona, siguiendo las políticas y el plan comercial de la empresa. responsable del mantenimiento de la cartera de clientes, asegurando ingresos recurrentes y crecimiento a través del funnel de ventas, cumpliendo con las cuotas asignadas. funciones asociadas al rol: - gestionar la relación con los agentes comerciales del canal indirecto y sus clientes, procurando confianza y relaciones a largo plazo. - relacionarse con todos los niveles de la organización. - gestionar la imagen de telefónica en sus clientes, asegurando que los valores y visión de la empresa sean percibidos correctamente. ...
¡Únete a nuestro equipo y descubre tu potencial! ¡estamos buscando ejecutivos de negocios corporativos! ¿tienes experiencia en ventas corporativas o empresariales en el sector de seguridad electrónica e infraestructura para redes y te apasiona el mundo comercial? ¡esta es tu oportunidad! empresa de seguridad electrónica e infraestructura para redes, busca para contratación inmediata tecnÓlogo y/o profesional en telecomunicaciones o afines. requisitos y responsabilidades: - experiencia mínima de 3 años en ventas corporativas en el sector de seguridad electrónica e infraestructura para redes. - título profesional o experiencia equivalente. - fuertes habilidades de comunicación e interpersonales, comerciales, comunicación efectiva y negociación. - conocimiento y ejecución probados de estrategias de desarrollo exitosas. - centrado y orientado a objetivos. - proactivo y orientado a soluciones. - identificar oportunidades de negocio. - desarrollar nuevas relaciones en un esfuerzo por hacer crecer el negocio y ayudar a la empresa a expandirse. - mantener los negocios existentes. - pensar de forma crítica a la hora de planificar para garantizar el éxito de los proyectos. - trabajar en estrecha colaboración con socios distribuidores de marca para satisfacer los requisitos de los proyectos - impulsar el crecimiento global de las ventas de la empresa en el mercado local. - negociar acuerdos comerciales efectivos y generar confianza con talento humano. - orientación al logro y pensamiento estratégico. - realizar seguimiento a las ventas y asegurar el cumplimiento...
**job description**: nuestra división de salud animal es un líder mundial de confianza en medicina veterinaria, dedicado a la salud y bienestar de los animales. somos un equipo global de profesionales que trabajamos juntos para marcar una diferencia positiva en el cuidado de los animales y en el suministro de alimentos del mundo y que tenemos un profundo sentido de responsabilidad hacia nuestros clientes, consumidores, animales, sociedad y nuestro planeta. ofrecemos una las carteras de productos, servicios y tecnologías más innovadoras de nuestro sector que sirven para prevenir, tratar y controlar enfermedades en todas las principales especies de animales de compañía y de granja. nuestros representantes del territorio interactúan cara a cara con nuestros clientes, comprenden sus necesidades y consultas para ofrecer las soluciones adecuadas. trabajamos en colaboración con los equipos de ventas de campo y desempeñamos un papel fundamental en el apoyo a nuestro modelo empresarial centrado en el cliente. ejecutar y cumplir los programas y presupuestos de ventas de su zona, previamente diseñados en coordinación con su gerente. garantizar la ejecución del plan de acción de cuentas claves asignadas y lograr una mayor penetración sobre el mercado. crear propuestas de valor en cuentas claves para convertirse en el primer proveedor de soluciones de cuidado de la salud en las cuentas claves de la zona; desarrollar las cuentas claves con potencial a clientes directos con nuestra compañía. analizar y conocer el mercado de porcinos de la zona bajo su responsabilidad y ...
Somos la empresa líder en logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamiento, transporte y servicios integrados estandarizados a nível mundial. nuestra gente es nuestro mayor activo. estamos certificados como una empresa great place to work. en dhl encontrarás una cultura que abraza la diversidad, la colaboración; potencializa tus fortalezas y genera confianza a través de nuestros valores respeto y resultados. estamos en busqueda de coordinador de recursos humanos, profesional en psicologia con experiência mínima de 2 años como generalista (excluyente), conocimiento en procesos de selección, contratación, bienestar y desarrollo. manejo de evaluación por competencias, plan de carrera. excelente habilidades comunicativas. conectando personas, mejorando vidas. ser dhl es desarrollar tus capacidades al máximo ¡postulate ahora! inclusion. delivered together....
By clicking the “apply” button, i understand that my employment application process with takeda will commence and that the information i provide in my application will be processed in line with takeda’s privacy notice and terms of use . i further attest that all information i submit in my employment application is true to the best of my knowledge. job description propÓsito del rol: este rol ejecutará el plan médico del área terapéutica. será responsable de establecer y desarrollar relaciones científicas de colaboración a largo plazo, participará en el intercambio científico para mantenerse actualizado en las áreas terapéuticas donde se poseen productos de la compañía, recopilará y ejecutará los insights que puedan dar forma a la estrategia y los planes interfuncionales. por último, utilizará sus conocimientos científicos mediante la realización de actividades adicionales de acuerdo con el área terapéutica, el paciente y las necesidades de los stakeholders. este rol reportará al msl lead y tiene su base en bogotá, colombia. responsabilidades: - desarrollar y mantener colaboraciones y relaciones de igual a igual con las principales partes interesadas (kol, hcps, etc). - servir como recurso científico entre pares para expertos externos en enfermedades y partes interesadas internas. - apoyar a la comunidad médica con información actualizada, sólidos conocimientos sobre enfermedades e información sobre productos. - formar a las partes interesadas externas en la patología y los tratamientos del área terapéutica. utilizar sistemas para identificar, perfilar y priori...
**funciones o actividades del contrato**: informar a los superiores sobre deficiencias o inconformidades en la calidad de insumos y producto permanentemente clasificar las muestras según su calidad de acuerdo con las normas establecidas. inspeccionar la correcta implementación y ejecución de los métodos, protocolos y procesos desarrollados en las pruebas de rutina para las especificaciones del producto en el laboratorio inspeccionar, verificar y evaluar productos agrícolas, acuícolas, alimentos y bebidas en diversas fases de su elaboración para determinar su calidad probar periodicamente muestras de vino, licores y otras bebidas para determinar y apreciar el sabor, aroma, color y otras cualidades organolépticas. realizar periodicamente análisis organolépticos para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos en los protocolos que conforman el sistema de gestión seleccionar y clasificar materias primas o productos terminados. velar por el cumplimiento de los estándares de certificación - elaborar certificados de análisis de laboratorio para clientes.- emitir oportunamente los reportes de análisis de devoluciones de clientes. - reportar las no conformidades con respecto a parámetros microbiológicos. - validar los procedimientos de limpieza y desinfección efectuados en planta. **habilidades** - comunicación y escucha activa. - planificación y gestión del tiempo. - trabajo en equipo. - toma de decisiones - comprensión de tecnologías y nuevos sistemas operativos - orientación al logro. - actitud positiva. - negociación. - flexibilidad. - intel...
**posiciÓn a cubrir** market development specialist bogotà **Área de trabajo** bogotà **requisitos**: **formación**: - diploma / grado universitario; **habilidades**: - conocimiento fluido del idioma inglés; **experiência**: - experiência en el campo comercial de al menos dos años, preferiblemente en el mundo de key accounts/venta de equipamiento para centros de cocina; - disponibilidad para viajar (aproximadamente el 50% del tiempo). buscamos una presencia constante en el mercado; **actividades principales** - apoyar las estrategias de los clientes en su mercado: gestionar relaciones, monitorear el progreso de la cuenta y proporcionar retroalimentación constante a la empresa para tomar acciones correctivas. - comprender la dinámica del mercado y los impulsores económicos del mercado. - desarrollar planes comerciales y estrategias para los clientes asignados. - obtener información local sobre los clientes y todos los segmentos. - establecer relaciones productivas y profesionales con el personal clave de los key accounts asignados. - colaborar con el equipo de soporte, siguiendo pautas, para organizar instalaciones, mantenimiento programado e intervenciones de mantenimiento extraordinarias. - colaborar y apoyar al equipo de corporate chef. - establecer una buena comunicación y colaboración con todos los níveles de partes interesadas clave de unox y key accounts nacionales. - jugar un papel activo en la gestión de actividades funcionales para participar en ferias (documentación, preparación de materiales, organización logística, relaciones con organizacio...
¡hola, somos multiplica! nos encanta construir espacios únicos junto a grandes compañías y profesionales de todo el mundo para imaginar, proponer y diseñar soluciones que ayuden a empresas en crear relaciones verdaderamente relevantes con sus clientes. actualmente buscamos un human resources officer, puesto enfocado en ofrecer una excelente experiência a las diferentes personas del equipo. tu abordaje a los diferentes procesos y negociaciones será fundamental para el logro de las metas del área. al ser uno de los contactos claves de las personas en multiplica, deberás tener recursividad e idear diferentes estrategias para llegar a una solución; nos guiamos por el cambio constante y el aprendizaje continuo. deberás tener buenos conocimientos en nómina y afiliaciones para garantizar que estos procesos sean fluidos y agradables para los nuevos miembros y en últimas para las empresas cliente con las que trabajamos. en la cultura de multiplica contamos con valores como confianza, colaboración, empatía, agilidad, mentalidad innovadora y audacia; y buscamos que las personas que se integran a nuestros equipos se sientan identificados con estos valores y puedan ayudarnos a fortalecerlos día a día. **responsabilidades principales**: - gestión de nóminas: tendrás la responsabilidad de recoger todas las incidencias mensuales, compartirlas y hacer seguimiento con nuestra gestoría, asegurarte de que el cálculo de la misma se haga correctamente y hacer entrega oportuna de los cálculos de nómina al área de finanzas así como la entrega de la documentación fiscal para contabil...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tienda. - apoya al gerente ...
Coordinador de recursos humanos- juntos imparables acerca de dhl somos la empresa líder en logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamiento, transporte y servicios integrados estandarizados a nível mundial. nuestra gente es nuestro mayor activo. estamos certificados como una empresa great place to work. en dhl encontrarás una cultura que abraza la diversidad, la colaboración; potencializa tus fortalezas y genera confianza a través de nuestros valores respeto y resultados. un mundo impulsado por la logística. una empresa impulsada por nuestra gente. objetivo del puesto coordinar y gestionar las actividades diarias de rrhh en la operación con la finalidad de facilitar la interacción de todos los colaboradores con el proceso de talento humano garantizando el cumplimiento de las políticas establecidas. funciones principales - gestionar el programa de bienestar establecido - gestionar el proceso de onboarding y entrenamiento del nuevo colaborador - servir como enlace con otros procesos internos - guiar a los lideres de área en los procedimientos de solicitud de personal - programar de manera articulada y organizada reuniones, entrevistas, eventos de recursos humanos, etc. - coordinar sesiones de formación y capacitación. - analizar y/o asegurar los níveles de servicio y kpi´s internos definidos - job id - *** co01949 - country - *** colombia - city - *** funza - category - *** human resources - back to list- send job to a friend...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: · supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. · domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. · da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la ti...
En ey, tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como tu, con la escala global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en tu mejor versión. y contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a que ey también sea aún mejor. súmate a nosotros y construi una experiência excepcional para ti y un mundo de negocio mejor para todos. los servicios de assurance de ey, que comprenden auditoría, servicios de asesoría en contabilidad financiera y servicios de análisis forense y de integridad, apoyan a las organizaciones en la promoción de la confianza de los inversores, la gestión de las responsabilidades regulatorias y el apoyo al crecimiento económico sostenible a largo plazo. atendemos a clientes globales y locales con el mismo enfoque intensivo en calidad, construimos equipos integrados e innovamos para transformar la prestación de servicios. la oportunidad ejecutar la auditoría diseñando estrategias basadas en un enfoque de riesgos sustentados en herramientas y activos digitales innovadores. en este contexto, tendrá una oportunidad de alcanzar una sólida formación profesional y técnica, mediante un proceso de aprendizaje profesional y experiência únicos. adquirirá habilidades, conocimientos y oportunidades para progresar profesionalmente, y estar listo/a para construir un mundo laboral mejor para nuestra gente, nuestros clientes y las comunidades que nos apoyan. tus responsabilidades clave en el área de auditoría desarrollará y gestionará los diversos proyectos cumpliendo con los plazos, níveles de calidad y entregables estipulad...
Company overview: didi es la plataforma de tecnología de movilidad más grande del mundo. con más de 10 años en el mercado, somos la empresa líder en servicios basados en aplicaciones para transporte inteligente, entrega de alimentos y servicios de pago. haciendo la vida mejor y más fácil para las personas todos los días. cuando te unes a didi, vas a formar parte de una comunidad abierta, inclusiva y diversa de más de 12,000 empleados en todo el mundo. desde el primer día encontrará una rica cultura global colaborativa donde sus responsabilidades tendrán un impacto directo en la estrategia y el crecimiento de la empresa. team overview: la función principal de un farmer es desarrollar y mantener un portafolio de restaurantes para tener un desempeño destacado dentro de la plataforma de didi food. un farmer debe buscar una colaboración ganar - ganar para todas las partes involucradas y así lograr un crecimiento rentable para didi y los restaurantes asociados. el farmer debe lograr un buen entendimiento del negocio, convirtiéndose en un asesor de los restaurantes asociados, aportando con visión estratégica a la mejora de su desempeño y por medio de una excelente atención al cliente, lograr el mantenimiento de relaciones comerciales exitosas a largo plazo. role responsibilities: **responsabilidades**: - analizar la data y desarrollar una comprensión profunda de las dinámicas y comportamientos de los restaurantes aliados, para diseñar, planear y convencer de la implementación de estrategias comerciales, basadas en data, con foco en aumentar la participación de los restaur...
¿quiÉnes somos? eninspectrailestamos construyendo el futuro de la inspección ferroviaria. somos una startup tecnológica nacida para revolucionar el mantenimiento de las infraestructuras ferroviarias mediante soluciones de monitorización avanzadas, modulares y escalables. combinamos hardware propio, visión artificial, sensores de alta precisión y software en la nube para que cualquier operador pueda acceder a tecnología de inspección puntera. nuestra misión es clara:democratizar la digitalización del mantenimiento ferroviarioymejorar la seguridad y eficiencia de las redes del siglo xxi. el reto buscamos a nuestro/aresponsable comercial - chief commercial officer (cco), la persona que lidere el desarrollo de negocio de inspectrail. formarás parte del comité de dirección y tu objetivo será abrir mercado, consolidar ventas y hacer crecer el área comercial desde cero, tanto a nivel nacional como internacional. tendrás autonomía para diseñar el plan comercial, construir y dirigir equipos de ventas y marketing ¿cómo? escuchando al cliente, entendiendo sus retos técnicos y proponiendo soluciones adaptadas a través de una venta consultiva, compleja y de alto valor añadido. ¿quÉ harÁs? - definir y ejecutar la estrategia comercial a nivel nacional e internacional. - desarrollar mercados: identificar oportunidades, analizar a la competencia y priorizar países, segmentos y partners. - impulsar la internacionalización: firmar acuerdos de distribución y liderar la entrada en nuevas áreas geográficas. - liderar el ciclo completo de venta: desde la prospección hasta el cierre. - desarr...
El propósito de esta función es gestionar la relación diaria con el cliente y todos los elementos de la entrega. incluye la implementación de la visión estratégica para el cliente, el cumplimiento de los objetivos financieros establecidos y la creación de una relación de confianza con el cliente. descripción del puesto ofrece soluciones innovadoras, ambiciosas, estratégicas y comerciales que equilibran los valores de los clientes y las agencias, trabajando en estrecha colaboración con los compañeros y clientes. construye sólidas relaciones con los clientes como asesor de confianza para los directivos y partes interesadas del sector. profundiza en la relación para garantizar la retención y el crecimiento. gestiona el equipo para asegurar que también construya relaciones sólidas con sus homólogos, con el fin de ofrecer un servicio al cliente sobresaliente. se involucra junto con el equipo en los negocios de los clientes: comprende sus desafíos, objetivos, entorno económico externo, mercados en los que opera, amenazas de la competencia y organismos asociados pertinentes; conoce su modelo de negocio, cómo funciona y qué éxito tiene; domina los productos del cliente y aplica estos conocimientos para ofrecer planes y servicios innovadores y ambiciosos. utiliza los planes de cuentas para estimular y hacer seguimiento de la labor futura; gestiona los recursos de manera eficaz. comprende el marco comercial del cliente y trabaja con los líderes de cuentas para asegurar una gestión rentable del negocio. mejora la satisfacción del cliente para ampliar las fuentes de ingresos...
El shp adopta una visión holística del relacionamiento con las instituciones prestadoras de servicios de salud priorizadas para colaborar en iniciativas que satisfagan las necesidades de atención médica de los pacientes y permitan la disponibilidad de medicamentos de pfizer a través de discusiones y acuerdos comerciales. la mentalidad de shp está impulsada por la colaboración y la orientación al cliente. instituciones prestadoras de servicios de salud clave identificar clientes clave, incluidos tomadores de decisiones y redes de influencia. comprender las necesidades, desafíos y prioridades de las instituciones clave. dirigir la relación consultiva a largo plazo entre la institución y el sistema de altos ejecutivos para convertirse en el asesor de negocios de confianza. tener una visión a corto, mediano y largo plazo del negocio de pfizer, alineándolo a través de las unidades de negocio. garantizar la atención al cliente interactuando tanto en persona como virtualmente. responsable por identificar áreas de interés común que respalden una necesidad legítima no satisfecha del paciente. al asociarse con los equipos multifuncionales necesarios de pfizer, el shp lidera el desarrollo de un plan estratégico y holístico para la institución y la creación conjunta de soluciones innovadoras para cumplir con las prioridades de atención médica de las instituciones clave en aquellas áreas de interés conjunto que respaldan necesidades insatisfechas del paciente. requisitos: - 3 a 5 años de experiencia previa en marketing/ventas farmacéuticas. - dominio del inglés. - ...
En sumac estamos buscando un profesional de arquitectura para que se desempeñe como representante de servicio al cliente. customer happiness analyst *resolución de reclamos:* manejar reclamos y quejas de los clientes de manera proactiva y efectiva, investigando problemas, identificando soluciones y trabajando para resolverlos de manera rápida y satisfactoria para el cliente. *gestión de la satisfacción del cliente:* realizar seguimiento con los clientes para garantizar su satisfacción con los productos o servicios ofrecidos, recopilando comentarios y sugiriendo mejoras para aumentar la satisfacción y fidelidad del cliente. *análisis de datos:* analizar datos y métricas relacionadas con la satisfacción del cliente, como tasas de satisfacción del cliente, tiempos de respuesta y resolución, para identificar tendencias, áreas de mejora y oportunidades para optimizar la experiência del cliente. *colaboración interdepartamental:* trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como ventas, marketing y área técnica, para abordar problemas del cliente, comunicar retroalimentación y coordinar soluciones centradas en el cliente. *desarrollo de relaciones:* construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, estableciendo confianza y siendo un defensor de sus necesidades dentro de la empresa. **requisitos**: - profesional egresado o próximo a graduarse de: administración, negocios internacionales, comunicación, entre otros. - con gran interés en temas como la sostenibilidad, la construcción sostenible, la eficiencia energética, las energías renovables, etc. ...
**descripción**: the bridge es la red de profesionales digitales más grande de latam con más de 230 mil rockstars. startups, scale-ups, grandes empresas y consultorías de todo el mundo trabajan con nosotros para conseguir los proyectos más desafiantes e impactantes. ¿estás listo para participar en el desafío? estamos buscando al próximo cambio de juego que se una al equipo como **scrum master bilingüe (latam). **¿eres un nómada digital? pues este rol fue hecho para ti, debes vivir en latam, trabajaras de forma remota y debes hablar **inglés fluido**. **descripción del cargo **:el scrum master es el rol responsable de garantizar que el equipo viva los valores y principios ágiles y siga los procesos y las prácticas que los ayuden a maximizar el valor creado. es coach personal para los miembros equipo y busca constantemente formas de mejorarse a sí mismo y al equipo. el sm es un líder servicial con foco en eliminar impedimentos y proteger al equipo de distracciones externas. ayuda al equipo a comunicarse eficientemente, resolver problemas y entregar un gran producto. a quienes están fuera del equipo los ayuda a comprender cuáles de sus interacciones con el equipo son útiles y cuáles no **responsabilidades**: - construir y coachear 1-2 equipos de alto desempeño. - buscar formas de fortalecer la comprensión de los conceptos y principios de agile y scrum. - asegurarse de que las acciones de los equipos estén alineadas con la visión del producto y los objetivos del sprint. - asegurar que las prácticas de scrum se utilicen y se mejoren dentro del equipo. - apoyar al equip...
Company overview didi es la plataforma de tecnología de movilidad más grande del mundo. con más de 10 años en el mercado, somos la empresa líder en servicios basados en aplicaciones para transporte inteligente, entrega de alimentos y servicios de pago. haciendo la vida mejor y más fácil para las personas todos los días. cuando te unes a didi, vas a formar parte de una comunidad abierta, inclusiva y diversa de más de 12,000 empleados en todo el mundo. desde el primer día encontrará una rica cultura global colaborativa donde sus responsabilidades tendrán un impacto directo en la estrategia y el crecimiento de la empresa. team overview la función principal de un city key account farmer es desarrollar y mantener una cartera de cuentas clave para que tengan un rendimiento sobresaliente dentro de la plataforma. un city key account farmer debe buscar una colaboración beneficiosa para todas las partes implicadas con el fin de lograr un crecimiento rentable para didi y los restaurantes/marcas asociados. el city key account farmer debe lograr un buen conocimiento del negocio, convirtiéndose en un asesor de los restaurantes asociados, aportando una visión estratégica para mejorar su rendimiento y a través de un excelente servicio al cliente, lograr el mantenimiento de relaciones comerciales exitosas a largo plazo. role responsibilities - ser el primer y principal punto de contacto con las cuentas clave de su cartera, garantizando visitas/comunicación cercana y constante con los restaurantes para aportar una visión estratégica, responder a sus preguntas y diseñar conjun...
En ey, tendrá la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como usted, con la escala global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirse en la mejor versión de usted. y contamos con su voz y perspectiva únicas para ayudar a que ey también sea aún mejor. Únase a nosotros y cree una experiência excepcional para usted y un mejor mundo laboral para todos. en ey, tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como tu, con la escala global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en tu mejor versión. y contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a que ey también sea aún mejor. súmate a nosotros y construi una experiência excepcional para ti y un mundo de negocio mejor para todos. los servicios de assurance de ey, que comprenden auditoría, servicios de asesoría en contabilidad financiera y servicios de análisis forense y de integridad, apoyan a las organizaciones en la promoción de la confianza de los inversores, la gestión de las responsabilidades regulatorias y el apoyo al crecimiento económico sostenible a largo plazo. atendemos a clientes globales y locales con el mismo enfoque intensivo en calidad, construimos equipos integrados e innovamos para transformar la prestación de servicios. la oportunidad ejecutar la auditoría diseñando estrategias basadas en un enfoque de riesgos sustentados en herramientas y activos digitales innovadores. en este contexto, tendrá una oportunidad de alcanzar una sólida formación profesional y técnica, mediante un proceso de aprendizaje profesional y experiência únicos. ad...
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