Analista gestión del talento palabras clave: analista gestión del talento gestión del desempeño liderazgo talento humano Únete a nuestro equipo como analista de gestión del talento y sé parte de una empresa comprometida con el desarrollo humano y la ...
Join to apply for the latam brand manager respiratory role at haleon join to apply for the latam brand manager respiratory role at haleon hola. somos haleon. una nueva empresa líder mundial en salud del consumidor. moldeado por todos los que se unen ...
Jefe de comunicaciones y gestión del cambio - cali encoéxito s.a.s., creemos en el poder de la comunicación paramovilizar a las personas, construir cultura y hacer realidad loscambios estratégicos. buscamos un/a jefe de comunicaciones ygestión del cambio que lidere el diseño e implementación deestrategias de comunicación interna que acompañen nuestra evoluciónorganizacional y fortalezcan el compromiso de nuestros equipos. propósito del cargo: garantizar la implementación de lacomunicación estratégica en la compañía facilitando el cambioorganizacional a través de prácticas de gestión y comunicación quepromuevan la adaptación, alineación y compromiso de los empleados. principales responsabilidades: - diseñar, implementar y medir laestrategia de comunicación interna alineada con los objetivoscorporativos. - coordinar la creación de contenidos y el uso decanales como intranet, correos, pantallas digitales y más. -liderar iniciativas de gestión del cambio organizacional, apoyandoprocesos estratégicos clave. - promover el propósito, los valores yla cultura coéxito en colaboración con el equipo de cultura yclima. - asegurar el uso coherente del branding interno en todoslos espacios y medios de comunicación. - gestionar comunicacionessensibles y apoyar en situaciones de crisis desde la estrategia yla empatía. - medir el impacto y la efectividad de las estrategiasimplementadas. - profesional en comunicación social,administración, psicología o carreras afines con especialización encomunicación organizacional, talento humano, desarrolloorganizacional o afines. - deseable contar c...
“performia colombia es una filial de la empresa suecaperformia internacional y se dedica al área de la selección depersonal, al mejoramiento de la productividad de sus clientes y engeneral a la creación de equipos productivos. descripción general¿te apasiona liderar el desarrollo de personas y generar impactoorganizacional? somos una empresa con amplia trayectoria en elsector asegurador, comprometida con ofrecer tranquilidad y respaldoa nuestros clientes. en el marco de nuestra estrategia detransformación y crecimiento, estamos en búsqueda de un perfilestratégico que impulse la evolución de nuestros procesos internos,con un enfoque en la gestión del talento humano. lo que buscamos enesta persona: 1. capacidad para identificar oportunidades de mejoraen la productividad del equipo y proponer planes de desarrollobasados en análisis objetivos. 2. habilidad para alinear al equipocon los objetivos corporativos. 3. experiencia liderando procesosde cambio organizacional y adaptaciones estructurales. 4. gestiónefectiva de equipos y resolución de conflictos con criterio yequilibrio. 5. enfoque en la mejora continua de procesos internospara lograr mayor agilidad operativa. 6. dominio de procesos deatracción y selección de talento alineado al perfil y cultura de laorganización. 7. promotor de ambientes laborales positivos ycolaborativos. 8. buen relacionamiento con entes de control (comocajas de compensación y arl), con foco en el cumplimientonormativo. perfil requerido: 1. formación profesional en áreas comoadministración de empresas, psicología o ingeniería industrial. 2. mínimo...
“performia colombia es una filial de la empresa suecaperformia internacional y se dedica al área de la selección depersonal, al mejoramiento de la productividad de sus clientes y engeneral a la creación de equipos productivos. descripción general¿te apasiona liderar el desarrollo de personas y generar impactoorganizacional? somos una empresa con amplia trayectoria en elsector asegurador, comprometida con ofrecer tranquilidad y respaldoa nuestros clientes. en el marco de nuestra estrategia detransformación y crecimiento, estamos en búsqueda de un perfilestratégico que impulse la evolución de nuestros procesos internos,con un enfoque en la gestión del talento humano. lo que buscamos enesta persona: 1. capacidad para identificar oportunidades de mejoraen la productividad del equipo y proponer planes de desarrollobasados en análisis objetivos. 2. habilidad para alinear al equipocon los objetivos corporativos. 3. experiencia liderando procesosde cambio organizacional y adaptaciones estructurales. 4. gestiónefectiva de equipos y resolución de conflictos con criterio yequilibrio. 5. enfoque en la mejora continua de procesos internospara lograr mayor agilidad operativa. 6. dominio de procesos deatracción y selección de talento alineado al perfil y cultura de laorganización. 7. promotor de ambientes laborales positivos ycolaborativos. 8. buen relacionamiento con entes de control (comocajas de compensación y arl), con foco en el cumplimientonormativo. perfil requerido: 1. formación profesional en áreas comoadministración de empresas, psicología o ingeniería industrial. 2. mínimo...
**about us**: en aon nos guiamos por nuestra misión, que permite posibilidades económicas y humanas para clientes, colegas y comunidades de todo el mundo, esto se hace notable cuando reconocemos nuestro poder que cambia la vida para mejor. en un mundo extremo y volátil, nuestra misión es contribuir a crear seguridad, estabilidad y oportunidades para nuestros clientes. en aon, todo comienza con nuestro cliente. la cultura del servicio es la base de nuestras relaciones de confianza. priorizamos las necesidades de nuestros clientes y colocamos sus prioridades como base para la toma de decisiones. para apoyar esta estrategia, contamos con cinco líneas de soluciones globales: soluciones de riesgo comercial, soluciones de reaseguro, soluciones para la jubilación, soluciones de salud y soluciones de datos y análisis. nuestra visión es ser reconocida universalmente como una empresa de servicios profesionales enfocada en el riesgo, la seguridad social y la salud, potenciada por los datos. ¿por qué trabajar con nosotros? en esencia, creamos impacto social todos los días. nuestro trabajo permite a las organizaciones tomar riesgos para generar crecimiento económico y ayudar a millones de personas, miles de organizaciones y docenas de países cada año a mejorar y prosperar frente a la adversidad. aon ofrece un entorno desafiante y orientado a las relaciones para profesionales enfocados en el trabajo en equipo y los resultados, con el talento para aprovechar el lado humano de los datos y traducirlo en soluciones prácticas que buscan contribuir a tener un impacto a nível local y glo...
**cbre** es la empresa líder a nível mundial en consultoría, comercialización y servicios inmobiliarios. posicionada como líder en la mayoría de los centros de negocio claves del mundo, cuenta con una red de más de 75,000 empleados en 111 países, incluyendo socios y oficinas afiliadas. estamos en búsqueda de un **people business partner (pbp)** **perfil**: - psicología, recursos humanos, gestión empresarial, afín. - mínimo 5 años de experiência en rh, negocio, estrategia y cultura empresarial. - manejo de algún software de gestión de capital humano global. - experiência gestionando clientes a nível latam. - inglés avanzado indispensable. **objetivo**: **funciones**: - diseñar y llevar a cabo estrategias de recursos humanos que apoyen el crecimiento y la consecución de los objetivos de la empresa. - promover una cultura corporativa para la retención del talento. - evaluar las políticas y planes del área de rh y plantear otras nuevas. - resolver dudas y problemas de los empleados con respecto al funcionamiento de la organización y lo que se espera de su trabajo. - identificar las necesidades formativas de cada departamento y elaborar programas de formación para la plantilla. - gestionar el desarrollo del talento en la compañía: identificar los perfiles con alto potencial e impulsar su formación y promoción interna. - liderar procesos de cambio e innovación en la empresa para aumentar la productividad y mejorar los resultados. - servir de enlace entre empleados y dirección interna y externa para conseguir un buen clima. - conocimientos y experiência sobre cu...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia desarrollo humano y organizacional teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? sí propÓsito / misiÓn contribuir a la transformación cultural y de las relaciones laborales a través de la planeación, coordinación y desarrollo de estrategias efectivas de comunicación interna y externa que contribuyan al logro de los objetivos del negocio. responsabilidades estructurar estrategias de comunicación que apalanquen la cultura deseada y la alineación de las personas a la estrategia del negocio y articularlas con la estrategia de dho para garantizar su efectividad. liderar la construcción, articulación e implementación del plan de comunicación con el fin de garantizar el entendimiento y la adhesión de las personas a la estrategia. definir los mensajes, medios, y actividades claves para las comunicaciones y los eventos del negocio garantizando la coherencia de la comunicación. definir la segmentación de los públicos y medios de difusión del negocio según las estrategias y objetivos de la organización. definir las estrategias comunicacionales para la gestión de crisis y la reputación del negocio con el fin de garantizar la sostenibilidad del negocio. aplicar las normas, estándares y responsabilidades de gestión de la calidad, ambiental y riesgo laboral definidas, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales vigentes, del negocio y grupo nutresa. (ver matriz de responsabilidad del sig.) toma de decisiones / nivel de autoridad ( x ) propone nuevas estrategias y prácticas para las comuni...
Se requiere asesora de servicio- recepcionista, preferiblemente con experiencia en salud debe ser técnico o tecnólogo en areas administrativas, tener experiencia entre 1 y 3 años en atención al usuario, asignación de citas, confirmación de asistencia, reprogramación, recaudo, facturación seguimiento a pacientes, pagos, manejo de caja menor para laborar en centro comercial preferiblemente que viva al norte de la ciudad. contrato a termino indefinido horario - lunes a sabado 46 horas semanales salario: 1.4.23.500+ subsidio de transporte 200.000+ bono(200.000)...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. si te gustan los desafíos, la tecnología, las tendencias apasionantes y el aprendizaje constante, ¡tu lugar está aquí! ¿qué buscamos? - profesional en ingeniería de sistemas, adminsitración o carreras afines. - 2 año de experiência en gestión de accesos e identidades. - deseable conocimiento o experiência utilizando herramientas de en gestión de accesos e identidades, ca, ibm identity and access management, sailpoint, micro focus, forgerock, cyberark, savyint. - ingles avanzado - ganas de trabajar en equipo y pasión por la innovación y tecnología. ¿por qué escoger accenture? - somos +514.000 colaboradores en 120 países, brindando servicios a +6.000 clientes de 40 industrias. - ayudamos a las empresas a mantenerse a la vanguardia en la economía digital al llevar lo nuevo a las compañías líderes. 91% de las empresas del ranking de global fortune 100 son nuestros clientes. - nos comprometemos con la formación continua y desarrollo de talento especializado. - valoramos la diversidad, el respeto por el individuo y la integridad. - somos una organización inclusiva donde todas las personas pueden expresar quiénes son realmente y sentirse aceptadas, tanto en el ámbito profesional como personal; sentimos orgullo de nuestra gente, talento, y de quienes somos. dentro del adn de nuestro equipo está enfrenta...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn definir, integrar y controlar los procesos de dho en el área socia, mediante estrategias que permitan el desarrollo integral de las personas y la organización de acuerdo a la planeación estratégica, las necesidades identificadas en el negocio y a la optimización de los recursos asignados, con el fin de tener el talento humano competente para la consecución de los resultados organizacionales. responsabilidades 1. diseñar, implantar y controlar el plan estratégico de dho, con el propósito de disponer para el negocio el talento humano requerido para el cumplimiento de los objetivos 2. dirigir e implementar los procesos de desarrollo humano y organizacional para generar y movilizar en los líderes y equipos de trabajo, las capacidades y compromiso requeridos para contribuir al logro de los objetivos propuestos del área socia 3. liderar la incorporación de los cambios a la estructura organizacional y los procesos, para asegurar la coherencia entre el diseño organizacional y la estrategia del negocio. 4. liderar el proceso de comunicación organizacional para lograr que la comunicación fluya en la compañía 5. definir y liderar las iniciativas que promuevan entornos, actividades y ambientes que generen bienestar, calidad de vida en el colaborador y sus familias, promoviendo la consolidación del modelo efr y la sostenibilidad del negocio. 6. liderar el proceso de medición de clima organizacional y la activación oportuna de los planes de acción respectivos 7. acompañar y promover ...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. estamos en búsqueda de un** **rtr analyst**, para que haga parte de nuestro equipo de **accenture operations.** **descripción del cargo** la persona que ocupe este puesto será responsable de prestar servicios de contabilidad, como la preparación y el procesamiento de asientos, la conciliación de cuentas, la contabilidad de activos fijos y la contabilidad entre empresas. **funciones del cargo**: - preparar y completar las conciliaciones de las cuentas de balance y de pérdidas y ganancias (incluidos los bancos y los activos fijos) (alto riesgo/volumen) garantizando que todos los saldos de las cuentas estén debidamente respaldados y cumplan con la política de conciliación y análisis de las cuentas de balance del cliente. - llevar a cabo el proceso de gestión de la tesorería, incluidas las transferencias a los bancos, con exactitud y en el momento oportuno, de acuerdo con las políticas y los procedimientos del cliente. - mantener las políticas y los procedimientos de los procesos contables; mejorar continuamente el diseño de los procesos centrándose en la simplificación, la estandarización, la mejora de la calidad y la minimización de los costes; evaluar las mejores prácticas con los compañeros globales y convertirse en patrocinador de las mejores prácticas. **que buscamos y que se necesita?** - nível de...
Excelytics es una empresa del sector ti enfocada en el análisis de datos que está en búsqueda de un **generalista rrhh** con conocimientos en nómina, afiliación de personal, procesos de selección y habilidades de liderazgo. si tienes al menos un año de experiência no dudes en postularte. **misiÓn**: contribuir al diseño y aplicación de una estrategia de reclutamiento masivo, trabajando directamente con el líder de talento humano para velar por el cumplimiento de objetivos, supervisando todas las áreas de funcionamiento de la misma. con conocimientos en gestión documental, procesos administrativos y conocimientos generales de cada uno de los procesos que se llevan a cabo en recursos humanos. **educaciÓn**:profesional. **experiencia**:1 año. **conocimientos requeridos**: - recursos humanos. - administración. - seguridad y salud en el trabajo. **funciones**: - apoyo a todas las áreas de funcionamiento de la estrategia de reclutamiento. - retroalimentación sobre los procesos actuales. - apoyar la consolidación del equipo de autónomos. - organizar los inventarios de contratos. - establecer políticas de comunicación individual y general. - reforzar el cuidado de la información personal. - habilitar canales de recepción de documentos. - plantillas de contratos. - garantizar la vinculación de todos los empleados a los diferentes sistemas. - elaborar la nómina de una empresa mediana. - administrar planes de compensaciones y beneficios. - ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos. - contribuir al desarrollo organizacional, viendo ...
Se requiere asesora de servicio- recepcionista, preferiblemente con experiencia en salud debe ser técnico o tecnólogo en areas administrativas, tener experiencia entre 1 y 3 años en atención al usuario, asignación de citas, confirmación de asistencia, reprogramación, recaudo, facturación seguimiento a pacientes, pagos, manejo de caja menor, para laborar en centro comercial unicentro. preferiblemente que viva al norte de la ciudad de bogota. contrato a termino indefinido horario - lunes a sabado 46 horas semanales salario: 1.423.500 + subsidio de transporte 200.000+ bono(200.000)...
**overview** **los consumidores y consumidoras disfrutan de los productos de pepsico más de mil millones de veces al día en más de 200 países y territorios de todo el mundo. pepsico generó más de $79 mil millones en ingresos netos en 2021, impulsados por un portafolio de bebidas y alimentos convenientes que incluye lay’s ®, doritos ®, cheetos ®, gatorade ®, pepsi ®, quaker ® y más. el portafolio de productos de pepsico incluye una amplia gama de alimentos y bebidas agradables, incluidas muchas marcas icónicas que generan más de mil millones de dólares cada una en ventas minoristas anuales estimadas.** **nuestra visión es ser una empresa líder global en alimentos y bebidas al ganar con pepsico positive (pep+). pep+ es nuestra transformación estratégica que coloca la sustentabilidad y el capital humano en el centro de cómo crearemos valor y crecimiento operando dentro de los límites del planeta e inspirando un cambio positivo para el planeta y las personas.** **nuestra gente impulsa nuestra cultura. no hay dos días iguales; somos dinámicos y dinámicas y tenemos equipos apasionados que adoptan nuevas ideas a través de nuestro espíritu colaborativo. en pepsico, tenemos un fuerte compromiso con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, diverso, equitativo e incluyente, en donde todos y todas -independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos - tengamos una voz. en pepsico tenemos un espacio para ser Únic( )s.** apoyar el desarrollo del egtm andino por medio de la estandarización y homologación de procesos con los diferentes ...
Cartagena, salario a convenir 1 año de experiência, profesional **descripción de la vacante**: **propÓsito** propÓsito ejecutar el modelo de aprendizaje de la compañía, que comprende inducción, entrenamiento, formación y gestión del conocimiento para contribuir al desarrollo integral de competencias de las personas y equipos, en línea con la estrategia del negocio. **responsabilidades**: - administrar y asegurar el modelo de competencias para la organización, como insumo para la construcción de los planes de formación y valoración del talento. - coordinar las acciones requeridas y asegurar el cumplimiento de las agendas de inducción y entrenamiento. - diseñar el entrenamiento específico requerido por los cargos, de acuerdo a la priorización de la organización en cada etapa del proceso (selección, cambio de cargo y brechas). - identificar las necesidades de formación alineadas a la estrategia organizacional y las capacidades específicas a desarrollar en el negocio. con el objetivo de diseñar, coordinar y hacer seguimiento a los programas de formación individual y de equipos, que contribuyan al mejoramiento. **responsabilidades** - administrar la plataforma virtual de formación de grupo nutresa (talentos nutresa). - habilitar, actualizar y dar soporte técnico al proceso de gestión del desarrollo - identificar oportunidades de consecución de becas para los colaboradores y proponer estrategias de implementación en la organización. - gestionar convenios con universidades e institutos, para planear y desarrollar proyectos que favorezcan el desarrollo de nuevo conoc...
En coéxito s.a.s., creemos en el poder de lacomunicación para movilizar a las personas, construir cultura yhacer realidad los cambios estratégicos. buscamos un/a jefe decomunicaciones y gestión del cambio que lidere el diseño eimplementación de estrategias de comunicación interna que acompañennuestra evolución organizacional y fortalezcan el compromiso denuestros equipos. propósito del cargo garantizar la implementaciónde la comunicación estratégica en la compañía facilitando el cambioorganizacional a través de prácticas de gestión y comunicación quepromuevan la adaptación, alineación y compromiso de los empleados.principales responsabilidades - diseñar, implementar y medir laestrategia de comunicación interna alineada con los objetivoscorporativos. - coordinar la creación de contenidos y el uso decanales como intranet, correos, pantallas digitales y más. -liderar iniciativas de gestión del cambio organizacional, apoyandoprocesos estratégicos clave. - promover el propósito, los valores yla cultura coéxito en colaboración con el equipo de cultura yclima. - asegurar el uso coherente del branding interno en todoslos espacios y medios de comunicación. - gestionar comunicacionessensibles y apoyar en situaciones de crisis desde la estrategia yla empatía. - medir el impacto y la efectividad de las estrategiasimplementadas. requisitos - profesional en comunicación social,administración, psicología o carreras afines con especialización encomunicación organizacional, talento humano, desarrolloorganizacional o afines. - deseable contar con certificación engestión del cambio. experienc...
En audisoft consulting s.a.s , somos una empresa líder en el desarrollo de software, especializada en la implementación de soluciones innovadoras para clientes de diversos sectores. buscamos un ingeniero cloud aws máster . si eres un apasionado por la tecnología, disfrutas creando soluciones escalables y quieres formar parte de proyectos de alto impacto, ¡esta oportunidad es para ti! requisitos en: 1. experiencia comprobada en diseño y administración de infraestructura en aws. 2. dominio de servicios como ec2, s3, rds, vpc, iam, lambda, fargate. 3. manejo avanzado de terraform e infraestructura como código (iac). 4. conocimiento de prácticas de seguridad en la nube y optimización de costos. lo que necesitas para aplicar: 1. formación: profesional en ingeniería de sistemas o carreras afines. 2. experiencia: mínimo de 8 a 10 años. condiciones laborales: - modalidad: alternancia (presencial/remoto) 3 días presencial y 2 días remoto o disponibilidad del cliente. - horario: lunes a viernes, y sábados ocasionales (2 horas). - salario: a convenir según experiencia. - innovación tecnológica: trabajarás con tecnologías de vanguardia en proyectos desafiantes. - ambiente dinámico: cultura de colaboración, aprendizaje y mejora continua. ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de nuestra historia de éxito! - trabajo en equipo - flexibilidad valued audisoft consulting es una fábrica de software con 28 años de experiencia y un amplio portafolio de clientes satisfechos. genera valor a través de procesos de innovación y del crecimiento contínuo de su talento humano...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. estamos en búsqueda de un** **rtr analyst**, para que haga parte de nuestro equipo de **accenture operations.** **descripción del cargo** la persona que ocupe este puesto será responsable de prestar servicios de contabilidad, como la preparación y el procesamiento de asientos, la conciliación de cuentas, la contabilidad de activos fijos y la contabilidad entre empresas. **funciones del cargo**: - preparar y completar las conciliaciones de las cuentas de balance y de pérdidas y ganancias (incluidos los bancos y los activos fijos) (alto riesgo/volumen) garantizando que todos los saldos de las cuentas estén debidamente respaldados y cumplan con la política de conciliación y análisis de las cuentas de balance del cliente. - llevar a cabo el proceso de gestión de la tesorería, incluidas las transferencias a los bancos, con exactitud y en el momento oportuno, de acuerdo con las políticas y los procedimientos del cliente. - mantener las políticas y los procedimientos de los procesos contables; mejorar continuamente el diseño de los procesos centrándose en la simplificación, la estandarización, la mejora de la calidad y la minimización de los costes; evaluar las mejores prácticas con los compañeros globales y convertirse en patrocinador de las mejores prácticas. **que buscamos y que se necesita?** - nível de...
SecretarÍa gerencia misiÓn: desarrollar las labores de apoyo administrativo, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos al interior de la gerencia, asegurando la efectividad de los procesos mediante el uso eficiente de los aplicativos corporativos, controlar y administrar la documentación. responsabilidades: - 1. coordinar el reporting presupuestario mensual, realizando el seguimiento y consolidando la información de áreas de la gerencia legal con el fin de lograr la identificación de las desviaciones e identificar propuestas correctivas.- 2. apoyo en la planeación, ejecución y medición de los proyectos de la gerencia asociado a la estrategia corporativa del grupo enel en colombia, además de gestión de proyectos yellow belt y green belt.- 3. programar y mantener la agenda de trabajo de su superior inmediato y las condiciones de materiales necesarias para la celebración de reuniones, conferencias, planes de viaje, desplazamientos con el fin de garantizar el desarrollo de las actividades.- 4. prestar apoyo y realizar funciones, y seguimiento a las tareas relevantes propias del área (tramitación de visas, facturas correspondientes, actividades organizadas, videoconferencias) dentro de los tiempos establecidos por su superior.- 5. elaborar y transcribir correspondencia externa e interna, memorandos, informes, así como efectuar el despacho y seguimiento a la correspondencia, atender y concertar visitas y llamadas telefónicas con el fin de garantizar un oportuno recibo, transmisión, incorporación al sistema de información y contestación de la información allegada a ...
Se requiere asesora de servicio- recepcionista, preferiblemente con experiencia en salud debe ser técnico o tecnólogo en areas administrativas, tener experiencia entre 1 y 3 años en atención al usuario, asignación de citas, confirmación de asistencia, reprogramación, recaudo, facturación seguimiento a pacientes, pagos, manejo de caja menor, para laborar en centro comercial unicentro. preferiblemente que viva al norte de la ciudad de bogota. contrato a termino indefinido horario - lunes a sabado 46 horas semanales salario: 1.423.500 + subsidio de transporte 200.000+ bono(200.000)...
Responsable servicios empresariales empleo317258.159583 el servicio de empleo operado por comfama es laplataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecenoportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya asu crecimiento y consolidación. descripción general en comfama,nuestra misión es conectar el talento con el progreso y brindaroportunidades que transformen la vida de las personas y lasorganizaciones. buscamos una persona diferencial, inclusiva y conuna visión de negocio que quiera transformar el servicio de empleo,liderando el diseño, desarrollo y estructuración de un portafoliode servicios innovador. propósito del cargo: el propósito principaldel cargo de responsable servicios empresariales de empleo esliderar el diseño, desarrollo y estructuración del portafolio deservicios de empleo, enfocado en la venta de servicios con cobro ymentorías empresariales estándar. este reto implica coordinar lasdiferentes áreas de empleo y negocios para garantizar elcrecimiento sostenido de este modelo dentro del servicio de empleo,creando ofertas innovadoras y diferenciadoras que se adapten a lasnecesidades del mercado. además, buscarás fomentar relacionesestratégicas y duraderas con los clientes, garantizando que cadaservicio contribuya al desarrollo y crecimiento tanto de losclientes como de la comunidad. requisitos 1. eres profesional enáreas administrativas o humanas (administrador/a de empresas,ingeniero/a administrador/a, negociador/a, administración detalento humano, psicología, entre otros). 2. postgrado en áreas degestión de talento humano, estrate...
Descripción director general - sector agroindustrial compañía líder en soluciones sostenibles para el sector agropecuario y rural busca un/a profesional con visión estratégica y alto sentido de propósito, capaz de liderar proyectos transformadores, impulsar alianzas interinstitucionales e integrar enfoques innovadores que generen impacto en comunidades productoras a nivel nacional e internacional. nuestro cliente: multinacional lÍder en soluciones sostenibles del sector agroindustrial requisitos formación académica profesional en agroindustria, desarrollo rural, economía, ciencias sociales, ingeniería u otras áreas afines. especialización o posgrado en innovación, sostenibilidad, liderazgo o gestión organizacional. inglés avanzado (oral y escrito); se valorará el manejo de otros idiomas. conocimientos de excel y power bi. experiencia y conocimientos al menos 10 años liderando estrategias organizacionales, innovación territorial y articulación multisectorial. experiencia en proyectos con comunidades rurales, organizaciones sociales o redes de investigación aplicada. capacidad para movilizar recursos técnicos y financieros desde sectores público, privado y cooperación internacional. conocimiento del contexto rural y retos estructurales del sector agropecuario. responsabilidades clave liderar la estrategia institucional con enfoque en sostenibilidad e innovación social. representar a la organización ante stakeholders clave, tanto a nivel nacional como internacional. impulsar modelos de transferencia tecnológica pertinentes para el territorio. diversificar fuentes d...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. estamos en búsqueda de un **accounts payable analyst portuguese**, para que haga parte de nuestro equipo de **accenture operations**. **¿qué harias como accounts payable analyst?** - registro de facturas - registro de notas crédito - autorizacion de anticipos - reporte de agentes aduanales - reporte de anticipos - revision de estados de cuenta de proveedores - registro de facturas de exportacion importacion - elaboración de provisión mensual - elaboración de control sox anticipos - devolucion de retencion iva - informe de rentas - gxc gastos por comprobar - consultar gastos - cheques y cargas xml ¿por qué escoger accenture? - somos +514.000 colaboradores en 120 países, brindando servicios a +6.000 clientes de 40 industrias. - ayudamos a las empresas a mantenerse a la vanguardia en la economía digital al llevar lo nuevo a las compañías líderes. 91% de las empresas del ranking de global fortune 100 son nuestros clientes. - nos comprometemos con la formación continua y desarrollo de talento especializado. - contamos con oficinas en bogotá y medellín. - valoramos la diversidad, el respeto por el individuo y la integridad. - somos una organización inclusiva donde todas las personas pueden expresar quiénes son realmente y sentirse aceptadas, tanto en el ámbito profesional como personal; senti...
Job description accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. estamos en búsqueda de un** **rtr analyst**, para que haga parte de nuestro equipo de **accenture operations.** **descripción del cargo** la persona que ocupe este puesto será responsable de prestar servicios de contabilidad, como la preparación y el procesamiento de asientos, la conciliación de cuentas, la contabilidad de activos fijos y la contabilidad entre empresas. **funciones del cargo**: - preparar y completar las conciliaciones de las cuentas de balance y de pérdidas y ganancias (incluidos los bancos y los activos fijos) (alto riesgo/volumen) garantizando que todos los saldos de las cuentas estén debidamente respaldados y cumplan con la política de conciliación y análisis de las cuentas de balance del cliente. - llevar a cabo el proceso de gestión de la tesorería, incluidas las transferencias a los bancos, con exactitud y en el momento oportuno, de acuerdo con las políticas y los procedimientos del cliente. - mantener las políticas y los procedimientos de los procesos contables; mejorar continuamente el diseño de los procesos centrándose en la simplificación, la estandarización, la mejora de la calidad y la minimización de los costes; evaluar las mejores prácticas con los compañeros globales y convertirse en patrocinador de las mejores prácticas. **que buscamos y que se necesi...
**descripción de la empresa**: somos una empresa colombo chilena, con más de 25 años de experiência en el país y con cobertura en 25 ciudades. estamos orgullosos de ser una organización diversa, de vocación global donde nuestros múltiples estilos culturales se constituyen en un verdadero aporte para alcanzar nuestro propósito: juntos construimos sueños y proyectos de hogar. **misión del cargo**: coordinar los procesos del área de ventas, focalizando a los vendedores en la venta de proyectos garantizando una excelente experiência. **descripción funciones del cargo**: 1. proponer y gestionar actividades enfocadas al cumplimento del presupuesto de ventas, seguimiento al programa de vendedor digital, promotor, control de mercaderistas, indicadores de gestión establecidos para el área de ventas y cumplimiento a la estrategia comercial, con el fin de garantizar el cumplimento de las ventas y una excelente experiência de compra. 2. gestionar con el coordinador logística de producto los requerimientos de reposición de mercancía, surtido al lineal, cambios de precios y mantenimiento del metro para las familias a su cargo, con el fin de garantizar disponibilidad y surtido de producto para la venta y mejorar la experiência de compra al cliente. 3. liderar, motivar y gestionar el desarrollo del grupo humano a su cargo, de acuerdo con las políticas y definiciones de la compañía al respecto, con el fin de asegurar un ambiente de trabajo y un clima laboral óptimos. **requisitos**: profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo o carreras afines experi...
Objetivo del cargo: liderar y gestionar proyectos de manera eficiente y efectiva, para lograr sus objetivos dentro de los límites de tiempo, costos y calidad establecidos, bajo una estrategia de planificación, seguimiento y control, comunicación efectiva y resolución de problemas. funciones: 1. definir los alcances de los proyectos desarrollados por la compañía, identificando sus objetivos, los entregables y los requisitos para su ejecución. 2. establecer cronogramas de trabajo, donde se detalle fechas de incio, ejecución y finalización de actividades. 3. identificar y solicitar los recursos necesarios para la ejecución de los proyectos, incluyendo el personal humano, tiempo y presupuesto. 4. identificar los posibles riesgos que podrían afectar los proyectos y desarrollar estrategias para mitigarlos. 5. realizar seguimiento constante al avance de cada proyecto en comparación con el cronograma de actividades. 6. identificar cualquier desviación o problema que pueda surgir durante la ejecución de los proyectos y tomar las medidas correctivas para resolverlos. 7. mantener una comunicación clara y regular con el equipo de trabajo, para asegurar que todos estén al tanto del progreso y cualquier cambio en el plan de trabajo 8. investigar las causas subyacentes de los problemas identificados para comprender el desarrollo de cada proyecto. 9. coordinar las ejecuciones de las actividades planeadas en los proyectos según la directriz de gerencia del área. 10. presentar a la gerencia general los análisis de costos proyectando análisis de la viabilidad, planificación detalla...
Compartir facebook empresa fundacion universitaria uninpahu descripción de la empresa la fundación universitaria para el desarrollo humano – uninpahu es una institución creada en 1974 por el psicólogo hernán linares Ángel, con el propósito de formar ...
Hoy nuestra dirección de automotive se encuentra en búsqueda de su automotive director, quien se encargará de planear, liderar, establecer y dirigir la estrategia de la unidad de negocio automotriz con sus marcas y la implementación en corto, mediano...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo