Ejecutivo comercial venta de software. gestión de cliente activo (gca) ¡estamos buscando un ejecutivo comercial con pasión por las ventas y la tecnología! en loggro, una empresa 100% colombiana con más de 30 años liderando el mercado de soluciones em...
Practicante en tecnico en recursos humanos. bogota importante multinacional de la india, especializada en telecomunicaciones y centros de llamadas, busca un/a practicante para su área de administración y gestión de personal. ser estudiante activo de ...
¿te apasiona formar talento? Únete como nuestra vacante del desarrollo humano en esta posición, no solo diseñarás capacitaciones: vas a transformar culturas de aprendizaje y serás clave en el crecimiento de cientos de personas. buscamos profesionales en psicología, comunicación social, administración de empresas o carreras afines, con experiencia mínima de un año liderando el área de formación, manejo de planes de formación y metodología de pedagogía y andragogía tu misión asegurar el cumplimiento de la promesa de servicio de los clientes, a través del levantamiento, ejecución y seguimiento de los planes de formación, manejo de presupuesto seguimento a equipo de trabajo y comunicacion asertiva con lideres lo que nos encantaria de ti experiencia de al menos 2 años en áreas de formación, l&d; o similares. creatividad para hacer que el aprendizaje sea irresistible. conocimiento de metodologías de aprendizaje activo (blended, flipped classroom, microlearning, etc.) capacidad para comunicar, inspirar y conectar con diferentes públicos. manejo de plataformas lms y herramientas digitales de formación. ubicación: cali o bogota jornada: tiempo completo modalidad: presencial salario: 4.896.000 contrato a termino indefinido ¿cumples con el perfil? ¡postúlate donde el crecimiento empieza contigo! - educación mínima: universidad / carrera profesional - 2 años de experiencia...
Empresa industrial requiere en su equipo de trabajo aprendiz sena etapa productiva en programas gestión de talento humano. indispensable estar activo en plataforma para comenzar su etapa productiva. interesados aplicar a la oferta y estaremos contactándote para iniciar proceso. ingreso inmediato. tipo de puesto: tiempo completo, prácticas duración del contrato: 6 meses salario: $750.000 - $1.000.000 al mes...
En sistemas expertos lideramos proyectos en diferentes países en europa, África, centro y suramérica, que apoyan la gerencia organizacional de proyectos a través de la investigación, transferencia de conocimiento, implantación de soluciones de tecnología informática, herramientas metodológicas y desarrollo del capital humano. nuestro principal activo es el talento humano y es por esto que brindamos a nuestros colaboradores un excelente clima laboral, formación tanto en habilidades blandas y duras que conlleven a un crecimiento constante de nuestro equipo. actualmente requerimos una vacante con las siguientes características: perfil: ingeniero de sistemas, informática, administrativo o afines, conocimiento en gerencia de proyectos metodologías agiles y predictivas deseables certificaciones como: pmp (cualquiera del pmi), scrum master, producto owner y otras metodologías agiles. tipo de contrato: indefinido....
Perfil ideal se requiere un profesional con carrera en psicología preferiblemente (enfoque organizacional o clínico con orientación laboral) o administración con fuerte vocación humana. es ideal tener especialización en gerencia del talento humano/gestión humana, psicología organizacional o desarrollo organizacional, así como mba con enfoque en liderazgo y gestión de personas. responsabilidades del rol - reclutamiento y atracción de talento: headhunting activo de vendedores top y otros roles clave, publicación de vacantes en plataformas (linkedin, referidos), diseño de filtros y entrevistas por competencias, seguimiento completo al proceso de contratación. - onboarding y formación: crear y mantener actualizado el proceso de onboarding por rol (videos, manuales, estructura de bienvenida), coordinar con líderes técnicos para que ejecuten el onboarding funcional, monitorear desempeño constante de los colaboradores. - clima, motivación y cultura: realizar autoevaluaciones semanales, mensuales y trimestrales y retroalimentación 1:1 con líderes, supervisar la motivación y desempeño del equipo, apoyar emocionalmente a los colaboradores cuando lo necesiten, fomentar espacios de reconocimiento, feedback y crecimiento interno. - gestión administrativa y legal: apoyar en contratos, seguimiento a incapacidades, despidos, demandas, mantener la documentación legal y laboral organizada. - estructura organizacional y procesos: ayudar a definir y actualizar okrs trimestrales, documentar procesos internos de trabajo (videos, checklists), dar seguimiento al cumplimiento de tareas críticas ...
Resumen del puesto buscamos un especialista en recursos humanos con experiencia en la implementación de políticas y procedimientos de gestión humana. el candidato ideal debe tener conocimientos en el diseño y desarrollo de programas de capacitación y evaluación de desempeño. descripción del trabajo el profesional seleccionado será responsable de: elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales; diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales; administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa; dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa; coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa; asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional; coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa; desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. habilidades y cualificaciones se requiere: pro activo; comunicación asertiva; liderazgo; iniciativa; experiencia en proyectos erp en el sector público; conocimientos en evaluación de planes, programas, proyectos y estrategias de gestión del talento humano o vinculación y permanecía y retiro del personal. salario y condiciones se ofrece un salario competitivo y paquete de beneficios acorde a las políticas de la empre...
Misión la misión del rol es ser el motor humano de emma de torre, atraer, motivar y retener al mejor talento para cumplir los objetivos comerciales, mientras estructura los procesos de gestión humana, clima, cultura y soporte organizacional. responsabilidades - reclutamiento y atracción de talento: headhunting activo de vendedores top y otros roles clave, publicación de vacantes en plataformas (linkedin, referidos), diseño de filtros y entrevistas por competencias, seguimiento completo al proceso de contratación. - onboarding y formación: crear y mantener actualizado el proceso de onboarding por rol (videos, manuales, estructura de bienvenida), coordinar con líderes técnicos para que ejecuten el onboarding funcional, monitorear desempeño constante de los colaboradores. - clima, motivación y cultura: realizar autoevaluaciones semanales, mensuales y trimestrales y retroalimentación 1:1 con líderes, supervisar la motivación y desempeño del equipo, apoyar emocionalmente a los colaboradores cuando lo necesiten, fomentar espacios de reconocimiento, feedback y crecimiento interno. - gestión administrativa y legal: apoyar en contratos, seguimiento a incapacidades, despidos, demandas, mantener la documentación legal y laboral organizada. - estructura organizacional y procesos: ayudar a definir y actualizar okrs trimestrales, documentar procesos internos de trabajo (videos, checklists), dar seguimiento al cumplimiento de tareas críticas por área (sin ejecutarlas directamente). - marca empleadora: diseñar y publicar contenido en linkedin para atraer talento valioso, ser embajador/a...
Descripción de la empresa somos una empresa colombo-chilena con más de 25 años de experiencia en el país y presencia en 25 ciudades. nuestra diversidad cultural es un activo clave para alcanzar nuestro objetivo: juntos construimos sueños y proyectos de hogar. misión del cargo apoyar a las organizaciones en la gestión efectiva del talento humano. funciones del cargo sodimac colombia busca un aprendiz gestion humana cartagena la popa para desempeñar las siguientes tareas: - apoyar en la gestión de hojas de vida activas y retiradas, incluyendo archivo de documentos y gestión documental. - ayudar en el tramite de solicitudes del personal, como certificaciones y entrega de dotación. - apoyar en la realización de actividades relacionadas con los planes de calidad de vida y clima laboral, selección, inducción, entrenamiento, capacitaciones y comunicaciones. requisitos experiencia en servicio al cliente. condiciones de la oferta...
Si eres un apasionado de la creación de mundos virtuales y posees las habilidades adecuadas, queremos verte! en room4 media estamos buscando a un creador de escenarios virtuales experimentado. serás parte de un equipo humano e innovador donde podrás expresarte libremente y contribuir con tu creatividad al desarrollo de nuestros proyectos. objetivo del puesto: nuestro objetivo es encontrar a alguien que sepa transformar ideas en experiencias imborrables para los clientes. para lograr esto, utilizaremos herramientas de diseño y animación 3d para crear mundos únicos que excedan las expectativas. requisitos: - experiencia en modelado 3d y texturizado. - conocimientos avanzados de iluminación y rendering. - familiaridad con motor de render octane o redshift. - buen sentido de responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo. nuestro equipo nos enfoca en fomentar la creatividad y el crecimiento personal. ofrecemos oportunidades de aprendizaje continuo y un ambiente laboral divertido y accesible. esperamos recibir tu aplicación y compartir cómo puedes ser un activo valioso para nosotros. nuestra cultura laboral: nuestra comunidad laboral es acogedora, abierta y entusiasta. buscamos a alguien dispuesto a aprender y crecer juntos, aprovechando al máximo estas oportunidades emocionantes....
¿por qué te gustaría unirte a nuestro equipo en lasus? misión del cargo ser el motor humano de lasus: atraer, motivar y retener al mejor talento para cumplir los objetivos comerciales, mientras estructura los procesos de gestión humana, clima, cultura y soporte organizacional. responsabilidades clave - reclutamiento y atracción de talento: headhunting activo de vendedores top y otros roles clave, diseño de filtros y entrevistas por competencias, seguimiento completo al proceso de contratación. - onboarding y formación: crear y mantener actualizado el proceso de onboarding por rol, coordinar con líderes técnicos para que ejecuten el onboarding funcional, monitorear desempeño constante de los colaboradores. - clima, motivación y cultura: realizar autoevaluaciones semanales, mensuales y trimestrales, supervisar la motivación y desempeño del equipo, apoyar emocionalmente a los colaboradores cuando lo necesiten. - gestión administrativa y legal: apoyar en contratos, seguimiento a incapacidades, despidos, demandas, mantener la documentación legal y laboral organizada. - estructura organizacional y procesos: ayudar a definir y actualizar okrs trimestrales, documentar procesos internos de trabajo, dar seguimiento al cumplimiento de tareas críticas por área. metodología y horario nuestro equipo trabaja virtualmente, pero se requiere presencia en oficina según los resultados. el horario de trabajo es de 8 am a 6 pm de lunes a viernes, con una hora de almuerzo cada día. beneficios del trabajo - acceso a capacitaciones de las marcas. - día del cumpleaños libre. - acceso a la bi...
La empresa industrial cg grupo grupo empresarial ingenieria y diseÑo sas requiere un aprendiz sena etapa productiva para su equipo de trabajo en programas de gestión de talento humano. descripción del puesto: este puesto es fundamental para nuestra empresa, ya que estamos buscando a alguien activo y comprometido con la plataforma para comenzar su etapa productiva. si estás interesado en aplicar a esta oferta, te contactaremos para iniciar el proceso de selección. el puesto ofrece una remuneración mensual de $750.000 - $1.000.000, lo que se considera una excelente oportunidad para aquellos que buscan desarrollar sus habilidades y conocimientos en el ámbito de la ingeniería y diseño. requisitos y calificaciones: - estudiante de último semestre o egresado de carrera relacionada con la ingeniería o diseño; - conocimientos avanzados en herramientas de software y sistemas operativos; - habilidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente; - fuerte capacidad analítica y resolución de problemas; en cg grupo grupo empresarial ingenieria y diseÑo sas ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y apoyo continuo para nuestro personal. esto incluye capacitaciones regulares, acceso a herramientas y recursos avanzados, y colaboración constante con otros expertos en el campo. tipo de contrato: tiempo completo. duración del contrato: 6 meses....
Cuando se unes a nuestro equipo en cg grupo grupo empresarial ingenieria y diseÑo sas, estarás trabajando en proyectos que requieren habilidades y conocimientos específicos en gestión de talento humano. será fundamental estar activo en plataforma para aprovechar al máximo tu etapa productiva como aprendiz sena. resumen de la empresa nuestra empresa se enfoca en la innovación y el desarrollo de soluciones integrales para nuestros clientes. buscamos profesionales apasionados por aprender y crecer junto con nosotros. detalles del contrato - tipo de puesto: tiempo completo, prácticas - duración del contrato: 6 meses - salario: $750.000 - $1.000.000 al mes...
Estoy ayudando a lasus a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de líder de talento y administrativa | reclutamiento, recursos humanos y procesos administrativos. este es un trabajo genial porque tendrás la oportunidad de construir desde cero el área de talento humano que transformará la tecnología b2b en colombia. compensación: cop 3m - 4m/mes. + bonos (hasta 40% de la compensación base) + acciones (hasta 1% del valor de la compañía) ubicación: híbrido (country club ejecutivos, avenida las palmas, medellín, antioquia, colombia). misión de lasus: "entregar soluciones oportunas a las pymes de hardware y software y con fácil acceso a financiación.” ¿qué te hace un candidato ideal? - tienes +2 años de experiencia en desarrollo de estrategias de recursos humanos, headhunting, y mejora de procesos de recursos humanos. - eres competente en ats (sistema de seguimiento de candidatos). - eres principiante en gestión administrativa y ventas b2b. - español - completamente fluido. responsabilidades y más: 1. reclutamiento y atracción de talento - headhunting activo de vendedores top y otros roles clave. - publicación de vacantes en plataformas (linkedin, torre.ai, referidos). - diseño de filtros y entrevistas por competencias. - seguimiento completo al proceso de contratación. 2. onboarding y formación - crear y mantener actualizado el proceso de onboarding por rol (videos, manuales, estructura de bienvenida). - coordinar con líderes técnicos para que ejecuten el onboarding funcional. - monitorear desempeño consta...
Importante empresa del sector agroindustrial dedicada a la producción sostenible y sustentable de porcicultura, ganadería y lechería, con más de 40 años de trayectoria ubicada en ricaurte, se encuentra en la búsqueda para su equipo de trabajo bachiller operario con experiencia mínima de 6 meses en jardinería, construcción, oficios varios, mantenimiento, etc salario: 1.423.500 + auxilio de transporte + extras+ prestaciones horario laboral: turno domingo a domingo con un día de descanso entre semana contrato: obra o labor contrataciÓn inmediata! si cumples con el perfil, postulate y haz parte de este maravilloso equipo! - educación mínima: educación básica secundaria - menos de 1 año de experiencia...
Apoyar el proceso de reclutamiento, contratación, nómina y afiliación de trabajadores a seguridad social. mantener y actualizar sistemas de archivo y registros experiencia en la gestión de planillas de pago y aportes a la seguridad social. * conocimiento de las normas de cálculao de horas extras, vacaciones, y otros beneficios laborales. gestionar el control del personal activo, incluyendo el registro y seguimiento de novedades de nómina (incapacidades, licencias, retiros, liquidaciones, etc.). controlar el ausentismo, inasistencias, incapacidades y licencias no remuneradas. apoyar a la coordinadora de talento humano en gestionar y dar seguimiento a los procesos disciplinarios controlar y gestionar el proceso de retiro del personal.. dominio de la normativa laboral vigente manejo de herramientas ofimáticas...
En sistemas expertos lideramos proyectos en diferentes países en europa, África, centro y suramérica, que apoyan la gerencia organizacional de proyectos a través de la investigación, transferencia de conocimiento, implantación de soluciones de tecnología informática, herramientas metodológicas y desarrollo del capital humano. nuestro principal activo es el talento humano y es por esto que brindamos a nuestros colaboradores un excelente clima laboral, formación tanto en habilidades blandas y duras que conlleven a un crecimiento constante de nuestro equipo. actualmente requerimos una vacante con las siguientes características: perfil: ingeniero de sistemas, informática, administrativo o afines, conocimiento en gerencia de proyectos metodologías agiles y predictivas deseables certificaciones como: pmp (cualquiera del pmi), scrum master, producto owner y otras metodologías agiles. tipo de contrato: indefinido....
Empresa industrial requiere en su equipo de trabajo aprendiz sena etapa productiva en programas gestión de talento humano. indispensable estar activo en plataforma para comenzar su etapa productiva. interesados aplicar a la oferta y estaremos contactándote para iniciar proceso. ingreso inmediato. tipo de puesto: tiempo completo, prácticas duración del contrato: 6 meses salario: $750.000 - $1.000.000 al mes...
Descripción de la empresa: somos una empresa con más de 25 años de experiencia en colombia y chile, con presencia en 25 ciudades. nuestra diversidad cultural es un activo clave para alcanzar nuestro propósito: juntos construimos sueños y proyectos de hogar. misión del cargo: coordinar y controlar el cumplimiento del proceso en las áreas de cajas y empaque, garantizando una atención óptima a los clientes. funciones del cargo: cumplir con el equipo los indicadores de gestión relacionados con la operación del área, tesorería y servicio al cliente. gestionar los recursos de sus secciones para lograr metas en flujo de dinero, satisfacción de clientes y excelencia operacional en los procesos a cargo, cumpliendo normas y estándares definidos. garantizar la ejecución efectiva y el cumplimiento de los procesos en áreas de cajas y empaques. atender los requerimientos presentados por los clientes en cada una de las cajas, con el fin de satisfacer sus necesidades y agilizar el proceso. mantener actualizados y capacitados a los cajeros y empacadores en nuevos procedimientos y políticas a cumplir en el área de cajas. coordinar, motivar y apoyar el desarrollo del grupo humano a su cargo, asegurando un ambiente de trabajo y clima laboral adecuado alineado a las políticas y definiciones de la organización. garantizar el cumplimiento de las normas y protocolos de seguridad para cada procedimiento establecido en la operación del área de cajas, con el fin de asegurar el manejo adecuado del dinero y los títulos valores. requisitos: manejo de diferentes medios de pago y...
Conecta talento con oportunidades que transforman. ¿te apasiona ser parte de una cultura que impulsa el desarrollo personal y profesional? en alianza team, creamos un entorno propicio para que tus habilidades florezcan. nuestro genoma se basa en la colaboración, innovación y crecimiento continuo. contribuye a nuestros procesos de atracción y vinculación de talento serás el encargado de apoyar los procesos de selección end to end para diferentes áreas de la compañía. gestionarás y acompañarás la consecución de aprendices para el cumplimiento de la cuota sena. desafíos y responsabilidades ayuda a desarrollar estrategias de atracción de talento y ferias laborales brinda soporte administrativo y logístico a los procesos de selección perfil ideal buscamos un estudiante activo de psicología, habilitado para realizar su práctica en el segundo semestre de 2025, con intereses en el área organizacional y de talento humano. debes tener habilidades de comunicación asertiva y trabajo en equipo, así como proactividad, organización y pasión por aprender. nuestras ofertas una cultura que potencia tu crecimiento profesional desde el primer día programas de formación y acompañamiento durante tu práctica integración con un equipo colaborativo donde tus ideas cuentan oportunidad de vivir la experiencia de una empresa reconocida por impulsar el talento joven flexibilidad para balancear estudio y práctica *[ ]:...
Estoy ayudando a lasus a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de líder de talento y administrativa | reclutamiento, recursos humanos y procesos administrativos. este es un trabajo genial porque tendrás la oportunidad de construir desde cero el área de talento humano que transformará la tecnología b2b en colombia. compensación: cop 3m - 4m/mes. + bonos (hasta 40% de la compensación base) + acciones (hasta 1% del valor de la compañía) ubicación: híbrido (country club ejecutivos, avenida las palmas, medellín, antioquia, colombia). misión de lasus: "entregar soluciones oportunas a las pymes de hardware y software y con fácil acceso a financiación.” ¿qué te hace un candidato ideal? - tienes +2 años de experiencia en desarrollo de estrategias de recursos humanos, headhunting, y mejora de procesos de recursos humanos. - eres competente en ats (sistema de seguimiento de candidatos). - eres principiante en gestión administrativa y ventas b2b. - español - completamente fluido. responsabilidades y más: 1. reclutamiento y atracción de talento - headhunting activo de vendedores top y otros roles clave. - publicación de vacantes en plataformas (linkedin, torre.ai, referidos). - diseño de filtros y entrevistas por competencias. - seguimiento completo al proceso de contratación. 2. onboarding y formación - crear y mantener actualizado el proceso de onboarding por rol (videos, manuales, estructura de bienvenida). - coordinar con líderes técnicos para que ejecuten el onboarding funcional. - monitorear desempeño constante de los colaboradore...
Crear una alerta de empleo para esta búsqueda empleado de almacén descripción del trabajo esta es una oportunidad de colaboración independiente con monapart para agentes y agencias inmobiliarias en activo y con experiencia. te apetece seguir siendo tú mismo mientras formas parte de una comunidad profesional que ve, piensa y habla sobre inmo de otra manera? desde 2010, monapart es otra manera de hacer inmobiliaria. una que apuesta por un modelo más humano, contemporáneo y eficiente, donde las personas importan tanto como las viviendas. hoy, casi un centenar de agentes y agencias independientes de 15 ciudades de españa ya prosperan junto a nosotros. qué te espera en monapart visión 360° del sector: conocemos muy bien cada ángulo del negocio inmobiliario y ponemos toda esta experiencia a tu disposición para apoyarte de forma práctica y flexible. marca respetada y con alma: fortalece tu propia marca como agente o agencia bajo una marca paraguas de prestigio (4.9 / 5 estrellas en google) y con una comunidad de seguidores fiel y creciente (+50.000 seguidores). #j-18808-ljbffr...
Quieres ser parte de un equipo que es como una familia, donde el aprendizaje es constante, y tendrás el apoyo directo de tu mánager y la oportunidad de marcar la diferencia para nuestros / as clientes / as? cómo es trabajar en brico depôt? somos una piña : más que un equipo, somos como una familia. nos ayudamos siempre, en las buenas y en las malas. venir a trabajar se siente diferente cuando sabes que cuentas con un respaldo constante. aprenderás sin parar : nunca te vas a estancar. nos aseguraremos de que estés al día y te daremos herramientas y formaciones (de productos, habilidades, idiomas) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal. variedad de tareas y desafíos : no habrá lugar para el aburrimiento. desde atender a las personas hasta resolver distintos retos, siempre habrá algo nuevo por hacer. vas a aprender algo nuevo cada día. los / las managers son parte del equipo : en brico depôt, los / las managers están en el día a día contigo, y puedes hablar de tú a tú. aquí tus ideas cuentan y puedes hablar claro. harás la diferencia para los / as clientes / as : te encargarás de ayudar a la gente con sus proyectos y cuando veas lo contentos que se van por tu asesoramiento, te sentirás genial. valoramos tu esfuerzo : tu esfuerzo y dedicación serán reconocidos. nos importa que te sientas valorado / a no solo por tus logros sino también por tu aporte humano y profesional. en brico depôt, apreciamos el talento y la pasión que cada uno trae al equipo. podrás organizar tu vida : los horarios aquí están pensados para que puedas disfrutar de tu tiempo fuera del...
Trabajo desde casa director de ingenieríasalario confidencial copestamos buscando un director de ingeniería para liderar nuestro equipo de ingeniería y ayudar a encabezar nuestro crecimiento. como director de ingeniería, jugarás un papel crítico y activo en las operaciones del día a día. esta es una excelente oportunidad para ser uno de los miembros clave de nuestro equipo de ingeniería y posicionarse para oportunidades únicas de crecimiento profesional.descripción generalen bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.principales responsabilidades:estar a cargo del capital humano del proyecto: contratación, retención y despido. planes de compensación, motivación, etc.ayudar en la definición y seguimiento de métricas y kpis para los equipos.asegurar que la coordinación de los equipos y el proceso de desarrollo se ejecutan correctamente.liderar todas las ceremonias scrum y su cumplimiento.fomentar una cultura de ingeniería colaborativa de acuerdo con los valores de la empresa.¿qué buscamos?6+ años de experiencia en funciones relacionadas con el desarrollo de software en una empresa relevante.3+ años de experiencia como project manager o similar.fuertes habilidades de gestión de proyectos.excelentes habilidades de comunicación.nivel avanzado de inglés.¿qué ofrecemos?trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.co...
Trabajo desde casa director de ingenieríaen bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.estamos buscando un director de ingeniería para liderar nuestro equipo de ingeniería y ayudar a encabezar nuestro crecimiento. como director de ingeniería, jugarás un papel crítico y activo en las operaciones del día a día. esta es una excelente oportunidad para ser uno de los miembros clave de nuestro equipo de ingeniería y posicionarse para oportunidades únicas de crecimiento profesional.principales responsabilidades:estar a cargo del capital humano del proyecto: contratación, retención y despido. planes de compensación, motivación, etc.ayudar en la definición y seguimiento de métricas y kpis para los equipos.asegurar que la coordinación de los equipos y el proceso de desarrollo se ejecutan correctamente.liderar todas las ceremonias scrum y su cumplimiento.fomentar una cultura de ingeniería colaborativa de acuerdo con los valores de la empresa.¿qué buscamos?6+ años de experiencia en funciones relacionadas con el desarrollo de software en una empresa relevante.3+ años de experiencia como project manager o similar.fuertes habilidades de gestión de proyectos.excelentes habilidades de comunicación.nivel avanzado de inglés.¿qué ofrecemos?trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.compensación en usd o en tu moneda local, com...
Reconocida compañía líder mundial en la producción de flores y plantas preservadas, está en búsqueda de un business partner de seguridad y salud en el trabajo en tocancipá , quien será el aliado estratégico en sst, enfocado en integrar el sg-sst en la cultura y estrategia del negocio, acompañar a la alta dirección en decisiones clave, y promover entornos laborales seguros y sostenibles mediante el liderazgo y la corresponsabilidad organizacional. ¿por qué aplicar a esta posición? tendrás un rol estratégico en la transformación cultural en temas de seguridad y salud. serás un enlace clave entre la alta dirección y el área de sst. podrás liderar proyectos de alto impacto en la gestión de riesgos organizacionales. formarás parte de una organización comprometida con el bienestar de su gente y la mejora continua. reportando directamente al director de talento humano, tus principales responsabilidades serán: ¿qué harás en esta posición? acompañamiento estratégico: ser el enlace entre el área de sst y la alta dirección a través de la alineación con su reporte directo a la gerencia de talento humano, alineando los objetivos de seguridad con la estrategia del negocio. monitoreo y análisis de tendencias: evaluar indicadores clave de sst y generar planes de acción basados en análisis de datos. participación en comités directivos: presentar reportes estratégicos de sst y proponer acciones alineadas con los objetivos corporativos. gestión de riesgos estratégicos: identificar y mitigar riesgos críticos para la continuidad del negocio desde la perspectiva de sst. integración de sst en el ...
Trabajo desde casa director de ingeniería en bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. estamos buscando un director de ingeniería para liderar nuestro equipo de ingeniería y ayudar a encabezar nuestro crecimiento. como director de ingeniería, jugarás un papel crítico y activo en las operaciones del día a día. esta es una excelente oportunidad para ser uno de los miembros clave de nuestro equipo de ingeniería y posicionarse para oportunidades únicas de crecimiento profesional. principales responsabilidades: estar a cargo del capital humano del proyecto: contratación, retención y despido. planes de compensación, motivación, etc. ayudar en la definición y seguimiento de métricas y kpis para los equipos. asegurar que la coordinación de los equipos y el proceso de desarrollo se ejecutan correctamente. liderar todas las ceremonias scrum y su cumplimiento. fomentar una cultura de ingeniería colaborativa de acuerdo con los valores de la empresa. ¿qué buscamos? 6+ años de experiencia en funciones relacionadas con el desarrollo de software en una empresa relevante. 3+ años de experiencia como project manager o similar. fuertes habilidades de gestión de proyectos. excelentes habilidades de comunicación. nivel avanzado de inglés. ¿qué ofrecemos? trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. compensación en usd o en tu ...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gesti...
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