* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa de metalmecánica ubicada en itagui; requiere para su equipo de trabajo personal profesional en psicología para ocupar el cargo de practicante psicología organizacional. importante una persona que esté abierto al aprendizaje y asumir nuevos retos. no requiere experiencia. misión del cargo: apoyar de manera activa y responsable el proceso de atracción y selección de talento humano, participando en actividades como publicación de vacantes, revisión de hojas de vida, aplicación de pruebas, entrevistas y elaboración de informes, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área y al fortalecimiento del proceso de vinculación del mejor talento para la organización. funciones principales: • publicar vacantes en portales de empleo y plataformas internas de acuerdo con los requerimientos del área. • hacer filtro de hojas de vida según el perfil requerido y coordinar entrevistas con los candidatos. • apoyar en la aplicación y calificación de pruebas psicotécnic...
Objetivo del rol: diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento. serás responsable de promover una cultura organizacional sólida, liderar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador, y asegurar una gestión efectiva del ciclo de vida del talento. responsabilidades principales: diseñar estrategias de talento alineadas al negocio. coordinar procesos de atracción, selección y onboarding. desarrollar iniciativas de formación y gestión del desempeño. impulsar proyectos de cultura organizacional y bienestar. monitorear métricas de rrhh y generar reportes de impacto. buscamos a alguien: colaborativo, proactivo, estratégico y con pasión por las personas. requirements +5 años de experiencia en gestión de talento o rrhh en empresas de consultoría. manejo de cliente interno y externo en entornos ágiles o empresas de tecnología conocimiento en cultura organizacional, onboarding, desarrollo y bienestar. manejo de kpi´s, y presentación de data. excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. benefits ubicación: bogotá o medellín (trabajo remoto) jornada: tiempo completo | horario de oficina contrato: directo con la empresa a término indefinido beneficios: medicina prepagada + beneficios corporativos...
Consultores de talento it - sector banca y financiero empresa: zemsania ubicación: medellín - bogotá tipo de contrato: obra labor modalidad: híbrido salario: a convenir descripción del puesto zemsania, líder en consultoría y servicios it, busca incorporar a su equipo de trabajo consultores de talento it especializados en el sector banca y financiero. si tienes un mínimo de 3 años de experiencia en reclutamiento de perfiles it y un interés en el mundo financiero, esta es tu oportunidad para contribuir al crecimiento de una empresa innovadora y de vanguardia. responsabilidades como consultor de talento it, tus principales responsabilidades incluirán: búsqueda y selección de personal: llevar a cabo procesos de reclutamiento para posiciones técnicas y especializadas en el área de it en el sector banca y financiero. evaluación de candidatos: realizar entrevistas y evaluar las competencias técnicas y blandas de los candidatos, asegurando que cumplan con los requisitos del puesto y la cultura organizacional de nuestros clientes. colaboración con clientes: trabajar estrechamente con los clientes para comprender sus necesidades específicas y proporcionar recomendaciones sobre las mejores prácticas de contratación. desarrollo de estrategias de atracción de talento: implementar estrategias efectivas para atraer y retener talento it en el sector, utilizando diversas plataformas de reclutamiento y redes sociales profesionales. gestión de relación con candidatos: mantener una comunicación constante y efectiva con los candidatos durante todo el proceso de selección, garantizando una exper...
Desarrollador senior fullstack - team leader desarrollador senior fullstack - team leader analista de atracción y desarrollo | psicóloga con enfoque humano | gestión del talento | selección | nómina | cultura organizacional | bienestar… descripción del empleo estamos en la búsqueda de un desarrollador senior fullstack altamente calificado, con un enfoque principal en el desarrollo backend, seguido por experiencia en frontend y un manejo avanzado de bases de datos. este profesional no solo aportará su experticia técnica, sino que será responsable de liderar el equipo de desarrolladores, asegurando la entrega de los desarrollos y gestionando de manera eficiente los proyectos. 1. desarrollo backend diseñar y desarrollar la arquitectura de backend de portales de clientes, asegurando la integración con sistemas internos, manejo eficiente de datos y altos estándares de seguridad. crear apis restful y servicios basados en microservicios para la interoperabilidad con otras plataformas. implementar mecanismos de autenticación, autorización y encriptación para proteger datos sensibles. 2. gestión de bases de datos diseñar y mantener bases de datos relacionales y no relacionales para almacenar datos de clientes, transacciones y configuraciones. optimizar consultas y procesos para garantizar tiempos de respuesta rápidos y una experiencia fluida en el portal. gestionar migraciones, copias de seguridad y recuperación ante desastres. 3. desarrollo frontend (tercero) crear interfaces amigables y dinámicas para los portales de clientes, con un enfoque en la usabilidad y la accesibilidad. im...
Importante empresa del sector farmacéutico requiere para su grupo de trabajo líder zonal de talento humano, ( tolima - cundinamarca ) si cumples con los requisitos no dudes en postularte. formación académica: • profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. • especialización en gestión humana, desarrollo organizacional o áreas relacionadas (opcional). experiencia: • mínimo 3 años de experiencia liderando áreas de talento humano en empresas del sector de consumo masivo, distribución farmacéutica o sectores afines. • experiencia comprobada en compañías con una planta de entre 400 y 500 colaboradores. • sólida trayectoria en la gestión de equipos multidisciplinarios y en la implementación de estrategias de talento alineadas con los objetivos del negocio. conocimientos y habilidades clave: • liderazgo de procesos de nómina, selección, contratación, bienestar, formación y desarrollo. • capacidad para diseñar e implementar estrategias de atracción, retención y desarrollo del talento de la zona. • gestión y control de presupuestos del área de talento humano. • dominio de microsoft excel (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos). • habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, pensamiento estratégico y toma de decisiones. • alta orientación al servicio interno y sensibilidad organizacional. condiciones: contrato : fijo a 3 meses (se renueva dependiendo el desempeño) lugar: tolima - cundinamarca salario: a convenir #j-18808-ljbffr...
Como talent acquisition strategist, serás el arquitecto detrás de la identificación, atracción y mantenimiento de un pipeline de talento altamente calificado, alineado con las necesidades actuales y futuras de la organización. utilizarás estrategias de búsqueda proactiva, análisis de mercado y desarrollo de relaciones estratégicas con candidatos potenciales para garantizar una selección efectiva y oportuna de perfiles clave. objetivo específico: tu misión será desarrollar y mantener una base sólida de candidatos pasivos y activos, identificando talento clave en el mercado para satisfacer las demandas de la organización. responsabilidades principales: estrategias de sourcing innovadoras: diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda alineadas con las necesidades del negocio. coaching y mentoring: participar en sesiones para fortalecer habilidades blandas y técnicas en la atracción de talento. gestión de pipelines: crear y gestionar pipelines de talento para cada requerimiento, asegurando diversidad y calidad en los perfiles. apoyo en reclutamiento: presentar candidatos idóneos a cuentas específicas, apoyando el proceso de selección. insights del mercado laboral: proveer información valiosa sobre el mercado laboral que influya en la estrategia de atracción de talento. habilidades y calificaciones: conocimientos requeridos: selección de personal, ventas y conocimiento del sector bpo, headhunting y cold calling. conocimientos deseables: manejo del paquete ofimático, especialmente excel. formación académica: tecnólogo requerido, profesional en áreas administrativas, económicas y/o ...
Ejecutivo empresarial chía - cajicá - zipaquirá - 213294-105047 - agencia de empleo compensar ejecutivo empresarial chía - cajicá - zipaquirá - 213294-105047 - agencia de empleo compensar industria de la empresa: otros la agencia de empleo y fomento empresarial es un servicio de compensar que presta acompañamiento a los colombianos cesantes para que puedan encontrar un trabajo acorde a su perfil.facilitamos el encuentro entre las empresas ideales y las personas... descripción general agencia de empleo compensar está en búsqueda de asesor empresarial para laborar en chía, cajicá o zipaquirá. nivel académico: profesionales en carreras administrativas experiencia: 2 años realizando atracción empresarial para el aumento de cartera de clientes a través de portafolio de servicios enfocados en gestión humana. experiencia en visitas y acompañamientos empresariales continuos, conocimiento en levantamiento de perfiles de cargo y publicación de vacantes teniendo en cuenta el mercado laboral actual. responsabilidades: ofrecer el portafolio de servicio a las empresas actuales de la agencia de empleo, explicando la normalidad vigente. asesorar al cliente sobre los servicios y beneficios, visitas empresariales, levantamiento de perfiles para mantener y fidelizar la cartera asignada. publicar las ofertas de trabajo, garantizando la oportuna calidad y veracidad de la información. cumplir los indicadores de gestión. elaborar y cumplir de manera efectiva los planes de trabajo. horario: 46 horas semanales lunes a viernes de 7 a 5 pm, o de 8 a 6 pm contrato: indefinido salario: $3.827.400 +...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa ubicada en el oriente antioqueño, requiere para su equipo de trabajo coordinador/a de talento humano, con experiencia mínima de 3 años promoviendo el bienestar de las personas y liderando equipos competentes, comprometidos y orientados a los objetivos de la organización. nivel de estudios: profesional en áreas afines a talento humano (psicología, administración humana, administración de rrhh, sst). responsabilidades del cargo: -gestionar la atracción y selección de talento mediante la definición de perfiles de cargo, publicación de vacantes, evaluación de candidatos, realización de entrevistas, verificación de referencias y análisis de pruebas psicotécnicas. -facilitar la adaptación e integración de los nuevos colaboradores mediante estrategias de onboarding. -realizar seguimiento a las empresas temporales para la exigencia de cumplimiento en los acuerdos del contrato comercial. -desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo pa...
Empresa líder en servicios de aseo y limpieza hospitalaria, está en busca de un líder de operaciones con experiencia en supervisión y gestión de requerimientos de clientes asegurando la mejor experiencia del cliente y prestación del servicio. personal con formación académica profesional en administración, ingenierías y /o carreras afines. responsabilidades: coordinar y liderar al personal a cargo. realizar auditorías para garantizar el cumplimiento de los estándares y procedimientos establecidos. elaborar informes y presentar resultados sobre las actividades realizadas. mantener una comunicación constante con el cliente para asegurar la satisfacción de sus necesidades. supervisar y coordinar los equipos para el cumplimiento de las actividades de limpieza y aseo según la línea de negocio asignada. requisitos: experiencia previa en el manejo de personal y liderazgo de equipos de trabajo. conocimientos sólidos en auditorías y manejo de excel. habilidades para trabajar en equipo y capacidad de negociación. capacidad para manejar situaciones de estrés y tomar decisiones efectivas. pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas de manera efectiva. ofrecemos: estabilidad laboral en una empresa sólida en el mercado. salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato. oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. si cuentas con los requisitos y habilidades necesarias para desempeñarte en este cargo, te invitamos a que nos envíes tu hoja de vida y nos cuentes sobre tu experiencia en el área. estar...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento |reclutamiento | reclutadora ti | talento ti |… linktic evoluciona a mil por hora en el mundo digital… ¡seamos equipo en esta transformación! aunque seamos líderes apasionados por la tecnología y la transformación digital, no buscamos robots, queremos humanos con quienes podamos compartir talentos, habilidades y retos. llevamos 20 años entregando soluciones, avances e innovación a cientos de empresas en el país, así que, ¡te estamos buscando para sumar más años e historias juntos! buscamos: profesional en ingeniería de sistemas o carreras afines certificaciones en scrum, stqb, deseable azure devops dominio de metodologías de prueba (ágil, cascada, devops). conocimiento avanzado en automatización de pruebas (selenium, cypress, junit, postman). familiaridad con herramientas de gestión de pruebas (azure devops). creación y optimización de estrategias de prueba. diseño de casos de prueba eficientes y cobertura de requisitos críticos. capacidad para detectar defectos complejos y analizar causas raíz. implementación de pruebas de rendimiento, seguridad y compatibilidad “ carga y estres”. capacidad de entrenamiento y mentoría a analistas qa junior. conocimientos en automatización de pruebas para optimizar tiempos y reducir errores humanos. implementación de procesos para integrar qa en el desarrollo ágil. análisis de negocios pensamiento estratégico orientación a la resolución de problemas comunicación efectiva con stakeholders y toma de decisiones basada en datos. grandes benefi...
Objetivo del rol: diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento. serás responsable de promover una cultura organizacional sólida, liderar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador, y asegurar una gestión efectiva del ciclo de vida del talento. responsabilidades principales: diseñar estrategias de talento alineadas al negocio. coordinar procesos de atracción, selección y onboarding. desarrollar iniciativas de formación y gestión del desempeño. impulsar proyectos de cultura organizacional y bienestar. monitorear métricas de rrhh y generar reportes de impacto. buscamos a alguien: colaborativo, proactivo, estratégico y con pasión por las personas. +5 años de experiencia en gestión de talento o rrhh en empresas de consultoría. manejo de cliente interno y externo en entornos ágiles o empresas de tecnología conocimiento en cultura organizacional, onboarding, desarrollo y bienestar. manejo de kpi´s, y presentación de data. excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. ubicación: bogotá o medellín (trabajo remoto) jornada: tiempo completo | horario de oficina contrato: directo con la empresa a término indefinido beneficios: medicina prepagada + beneficios corporativos #j-18808-ljbffr...
Compartir facebook empresa servicio latam comx sas descripción de la empresa empresa mexicana con presencia en mas de 11 paises , prestando servicios de soporte it contamos con personal capacitado para help desk de seguridad help desk soporte help desk respaldos ing. de soporte de sitio ing. de soporte multivendor mantenimiento preventivos instalaciones departamento bogotá dc localidad bogota tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza requiere reclutadora bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional -coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida mínimo nivel académico requerido universidad completa mínimo nivel de inglés requerido avanzado mínima experiencia laboral requerida 2 años búsquedas relacionadas empleos en servicio latam comx sas empleos en bogota empleos en bogotá dc empleos administración empleos lunes a viernes empleos ingles empleos comunicación empleos admini...
Join to apply for the coordinadora de gestion humana / bilingüe role at radia service onboarding y offboarding requiere coordinadora de gestión humana bilingüe con más de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del inglés, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del inglés. competencias clave reclutamiento y selección por competencias desarrollo organizacional y formación gestión del cambio funciones principales atracción y selección de talento onboarding y offboarding gestión de desempeño capacitación y desarrollo gestión administrativa del talento humano comunicación organizacional coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de inglés. trabajo full-time, de lunes a viernes, modalidad híbrida. #j-18808-ljbffr...
Compartir facebook empresa servicio latam comx sas descripción de la empresa empresa mexicana con presencia en más de 11 países, prestando servicios de soporte it. contamos con personal capacitado para help desk de seguridad, soporte, respaldos, ingenieros de soporte de sitio, ingenieros de soporte multivendor, mantenimiento preventivo e instalaciones. departamento bogotá dc localidad bogotá tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza requiere reclutadora bilingüe con más de 2 años de experiencia en administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del inglés, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del inglés. competencias clave: reclutamiento y selección por competencias desarrollo organizacional y formación gestión del cambio algunas de sus funciones son: atracción y selección de talento onboarding y offboarding gestión de desempeño capacitación y desarrollo gestión administrativa del talento humano comunicación organizacional coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de inglés. trabajo full-time, lunes a viernes, modalidad híbrida. mínimo nivel académico requerido universidad completa mínimo nivel de inglés requerido avanzado mínima experiencia laboral requerida 2 años #j-18808-ljbffr...
¡Únete a nuestro equipo como profesional en recursos humanos! estamos buscando un(a) profesional en gestión humana para formar parte del emocionante proyecto lower mine , ubicado en marmato, caldas . la persona seleccionada será responsable de liderar el proceso completo de atracción y selección de talento, asegurando el cumplimiento de los tiempos de contratación y participando en procesos disciplinarios, así como en otras áreas de recursos humanos. si tienes una sólida experiencia en gestión humana, especialmente en sectores mineros, de infraestructura o energía , y te apasiona trabajar en contextos retadores, ¡esta es tu oportunidad! responsabilidades: liderar el proceso completo de atracción y selección de talento para el proyecto lower mine. ejecutar estrategias efectivas de reclutamiento en función de los perfiles requeridos. asegurar el cumplimiento de los tiempos de contratación establecidos. participar en procesos disciplinarios según normativa interna. brindar soporte en otros procesos de recursos humanos según necesidades del área. ubicación del proyecto: marmato, caldas beneficios: la compañía brinda alojamiento, alimentación y transporte durante el tiempo en sitio. requerimientos: formación en psicología, administración de empresas o carreras afines. mínimo 5 años de experiencia en procesos integrales de recursos humanos. experiencia liderando áreas de atracción y selección. conocimiento en procesos disciplinarios y demás procedimientos de rrhh. deseable experiencia en sectores mineros, de infraestructura o energía. capacidad para manejar altos volú...
Coordinador nacional de selección y reclutamiento palabras clave: coordinador de selección coordinador de reclutamiento líder de selección jefe de talento ¡Únete a nuestro equipo como coordinador nacional de selección y reclutamiento en bogotá! en nuestra compañía, valoramos el liderazgo estratégico y la capacidad de gestión para llevar a cabo procesos de selección efectivos a nivel nacional. buscamos un profesional comprometido, capaz de coordinar y supervisar un equipo de psicólogos y reclutadores, asegurando el cumplimiento de los objetivos organizacionales. este rol es perfecto para alguien con una visión estratégica y habilidades de liderazgo, que desee contribuir al desarrollo del talento humano dentro de una empresa en crecimiento. responsabilidades: coordinar y supervisar al equipo nacional de selección y reclutamiento. hacer seguimiento al cumplimiento de los indicadores clave del área. diseñar e implementar estrategias para la atracción y selección de talento. acompañar al equipo en la identificación de oportunidades de mejora. generar informes de gestión y presentar resultados a la gerencia. fomentar el desarrollo del talento interno del equipo. requerimientos: profesional en psicología administración de empresas o afines. especialización en gerencia de recursos humanos (deseable). 5 años de experiencia en selección masiva o empresas de servicios temporales. experiencia liderando equipos en diferentes regiones. conocimiento en indicadores de gestión y mejora continua. excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. nivel de educación: profesional sectores lab...
Buscamos un reclutador técnico o tecnólogo para unirse a nuestro equipo. si tienes experiencia en atracción y reclutamiento de talento, y tienes habilidades en gestión humana, esta es tu oportunidad. necesitamos alguien que realice reclutamiento, selección y gestionar citas y entrevistas de personal de manera eficiente y efectiva. cumpla indicadores apoyo en el área administrativa y operativa tu rol implicará identificar y atraer a candidatos calificados, gestionar el proceso de reclutamiento y asegurar la selección de los mejores profesionales para nuestras necesidades. ofrecemos: horarios: lunes a viernes 8:00 a 5:00 pm y sábados 8:00 a 1:00 p,m salario: $1.423.500 + $200.000 + prestaciones contrato: indefinido...
Requiere reclutadora bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional -coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida...
Requiere coordinadora de gestión humana bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional -coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida...
Reclutador externo / trabajo en campo, experiencia en plataformas diddi, rappi reclutador externo / trabajo en campo, experiencia en plataformas diddi, rappi $1,5 a $2 millones recursos humanos y admón. de per... otros industria de la empresa: el grupo adecco, con sede en zurich, suiza, es uno de los principales proveedores mundiales de soluciones de recursos humanos. con cerca de 32.000 empleados y más de 5.500 oficinas en más de 60 países y regiones de todo el mundo, el grupo adecco ofre... descripción general formación académica: bachiller culminado, técnico o tecnólogo en áreas administrativas, comerciales o afines. experiencia: mínimo 1 año de experiencia en funciones similares, especialmente en reclutamiento en campo para plataformas como rappi, didi food, ifood, entre otras del sector delivery. otros requisitos: contar con vehículo propio, preferiblemente moto o carro. objetivo del cargo responsable de atraer, vincular y fidelizar nuevos repartidores (delivery) a la plataforma yango, comunicando de manera efectiva el valor agregado de la aplicación y asegurando una base sólida de usuarios operativos en territorio. ( trabajo 100 % campo ) 3. responsabilidades clave realizar labores de campo orientadas al reclutamiento activo de repartidores para la plataforma. promover los beneficios y ventajas de operar con yango frente a otras plataformas del mercado. identificar y ejecutar estrategias locales de atracción de talento en el segmento de delivery. con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tra...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento |reclutamiento | reclutadora ti | talento ti |… estamos buscando a nuestro próximo operador de ventanilla linktic evoluciona a mil por hora en el mundo digital… ¡seamos equipo en esta transformación! aunque seamos líderes apasionados por la tecnología y la transformación digital, no buscamos robots, queremos humanos con quienes podamos compartir talentos, habilidades y retos. llevamos 19 años entregando soluciones, avances e innovación a cientos de empresas en el país, así que, ¡te estamos buscando para sumar más años e historias juntos! técnicos en gestión documental, administración de archivos o áreas relacionadas. buscamos cracks: responsables de la recepción, gestión, digitalización, indexación, clasificación y archivo de documentos, asegurando el cumplimiento de las normativas internas y externas, con un enfoque en la calidad y la precisión de los procesos. requisitos mínimos: certificaciones laborales que respalden experiencia en digitalización, indexación y archivo. experiencia mínima de 2 años en funciones similares. conocimiento intermedio en herramientas ofimáticas, específicamente microsoft word y excel. manejo de sistemas de captura y digitalización de información. habilidades comprobables en atención al detalle y comprensión lectora. funciones principales: recepcionar, registrar, digitalizar y distribuir documentos de acuerdo con las normativas y políticas internas de la empresa. clasificar, ordenar y archivar documentos aplicando criterios técnicos y archivís...
Compartir facebook empresa servicio latam comx sas descripción de la empresa empresa mexicana con presencia en más de 11 países, prestando servicios de soporte it. contamos con personal capacitado para help desk de seguridad, help desk soporte, help desk respaldos, ing. de soporte de sitio, ing. de soporte multivendor, mantenimiento preventivos, instalaciones. departamento bogotá dc localidad bogotá tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza requiere coordinadora de gestión humana con inglés, con más de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del inglés, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del inglés. competencias clave: reclutamiento y selección por competencias desarrollo organizacional y formación gestión del cambio algunas de sus funciones son: atracción y selección de talento onboarding y offboarding gestión de desempeño capacitación y desarrollo gestión administrativa del talento humano comunicación organizacional salario a convenir según experiencia y nivel de inglés. trabajo fulltime, lunes a viernes, modalidad híbrida. mínimo nivel académico requerido universidad completa mínimo nivel de inglés requerido avanzado mínima experiencia laboral requerida 2 años #j-18808-ljbffr...
Psicóloga - atracción, reclutamiento, selección y contratación de personal en medic colombia sas estamos en la búsqueda de gerente de cartera y facturación sector salud. como gerente de cartera y facturación en medic colombia sas, serás responsable de la gestión efectiva de la cartera de clientes y del proceso de facturación. tus responsabilidades principales son: gestión de cartera: • supervisar y controlar la cartera de cuentas por cobrar, asegurando el cumplimiento de los tiempos de recaudo. • establecer estrategias de recuperación de cartera vencida con eps y otros terceros. • realizar análisis de antigüedad de cartera y generar reportes periódicos para la toma de decisiones. • coordinar conciliaciones de cartera con clientes. • implementar estrategias de gestión de cartera para optimizar el flujo de caja. • garantizar la correcta facturación de las dispensas de medicamentos conforme a la normatividad vigente. • asegurar el cierre contable mensual de facturación con oportunidad y precisión. • monitorear el proceso de radicación de cuentas ante las eps, verificando tiempos y soportes. control interno y normatividad: • asegurar el cumplimiento de normas legales, fiscales y regulatorias en los procesos de facturación y cartera. • implementar políticas internas de control y auditoría a los procesos de facturación y recaudo. gestión de equipos: • liderar, motivar y coordinar al equipo de trabajo de facturación y cartera. • establecer indicadores de gestión (kpis) y dar seguimiento al cumplimiento de metas del equipo. análisis financiero y reportes: • elaborar informes pe...
Requiere coordinadora de gestión humana con inglés con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de seleccipon y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento | reclutamiento | reclutadora ti | talento ti estamos buscando a nuestro próximo operador de ventanilla linktic evoluciona a mil por hora en el mundo digital… ¡seamos equipo en esta transformación! aunque seamos líderes apasionados por la tecnología y la transformación digital, no buscamos robots, queremos humanos con quienes podamos compartir talentos, habilidades y retos. llevamos 19 años entregando soluciones, avances e innovación a cientos de empresas en el país, así que, ¡te estamos buscando para sumar más años e historias juntos! requisitos mínimos: técnicos en gestión documental, administración de archivos o áreas relacionadas. certificaciones laborales que respalden experiencia en digitalización, indexación y archivo. experiencia mínima de 2 años en funciones similares. conocimiento intermedio en herramientas ofimáticas, específicamente microsoft word y excel. manejo de sistemas de captura y digitalización de información. habilidades comprobables en atención al detalle y comprensión lectora. funciones principales: recepcionar, registrar, digitalizar y distribuir documentos de acuerdo con las normativas y políticas internas de la empresa. clasificar, ordenar y archivar documentos aplicando criterios técnicos y archivísticos establecidos. digitalizar e indexar documentos físicos, asegurando calidad y precisión. gestionar la correspondencia, incluyendo la radicación y seguimiento de entradas y salidas de documentos. utilizar herramientas tecnológicas para la captura y...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo